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Pasos Del Mantenimiento Autónomo Sugeridas Por El JIPM
Pasos Del Mantenimiento Autónomo Sugeridas Por El JIPM
(Nota: en forma indiscriminada utilizaremos el trmino paso o etapa, siendo el ms familiar dentro del mundo TPM el trmino paso)
El desarrollo del Mantenimiento Autnomo sigue una serie de etapas o pasos, los
cuales pretenden crear progresivamente una cultura de cuidado permanente del
sitio de trabajo.
Las etapas sugeridas por los lderes del JIPM para aplicar el Mantenimiento
Autnomo se muestran en la figura siguiente:
Pasos del Mantenimiento Autnomo sugeridas por el JIPM.
Etapa
Nombre
Actividades a realizar
Limpieza e inspeccin
Preparacin
experimentales
autnoma
4.
Inspeccin general
Inspeccin autnoma
Formulacin
e
implantacin
procedimientos de control autnomo
Estandarizacin
de
de
estndares
inspeccin
de
La grfica siguiente muestra los propsitos especficos por grupo de pasos del
Mantenimiento Autnomo.
Un estudio estadstico sobre los tipos de escape o fugas ser de utilidad para
identificar las principales causas. Una cierta planta de procesos continuos realiz
durante esta etapa un estudio de las causas de escape de vapor y los altos costos
energticos; gracias a la estratificacin de la informacin se concluy que la
principal causa de los escapes estaba relacionada con deficientes montajes de las
uniones en brida de tubera, debido a la no aplicacin del mtodo establecido y
falta de algunos elementos para nivelar las uniones en el momento del montaje.
En otra planta, la aplicacin del Principio de Pareto a las causas de las fugas en
bombas, se lleg a la conclusin que la calidad de ciertas juntas de la bomba
presentaban problemas de calidad.
La metodologa empleada en esta segunda fase se apoya en las mtodos de
mejora enfocada o Kobetsu Kaizen y mejora continua de la calidad. El trabajador
debe desarrollar una habilidad para comprender los problemas que ocasiona la
contaminacin, residuos, materiales extraos y sus fuentes, ya sean de otros
procesos, fuera de la fbrica, equipos o materiales con los que se trabaja.
Mediante el empleo del pensamiento Kaizen se deben desarrollar ideas de mejora
que permitan prevenir esta clase de fugas y contaminacin. El plan debe incluirse
en los tableros de control tipo Kaizen para facilitar su seguimiento. Como paso
final, se deben revisar los estndares de limpieza establecidos en la etapa uno.
Algunas compaas durante esta etapa han desarrollado campaas de proteccin
de los sitios de trabajo con cubiertas, ubicacin de guardas trasparentes en
acrlico para la proteccin de ciertos puntos crticos de los equipos, facilitando la
observacin y evitando fugas de estas mquinas hacia el medio ambiente. En
otras plantas se han diseado programas para eliminar los orificios en las
cubiertas de los edificios por donde se filtra la suciedad y en los equipos se evitar
las fugas para facilitar el control de los medios sucios.
La utilizacin de ayudas visuales y Karakuri Kaizen como elementos de mejora del
control de los equipos, permiten identificar fcilmente la forma como se debe
conservar el equipo.
tornillos, pernos y otros elementos de ajuste; busca prevenir deterioro del equipo
manteniendo las condiciones bsicas de acuerdo a los estndares diseados.
Estos estndares en lo posible deben ser preparados por el operador una vez se
haya capacitado para realizar esta labor.
Como consecuencias de esta etapa, el trabajador participar efectivamente en
todas las actividades de cuidar el equipo, iniciando su intervencin desde el mismo
momento en que prepara las normas de cuidado de los equipos.
El involucramiento del operario trae como beneficio evitar desgastes predecibles,
lograr una operacin sin errores, una mayor conciencia de la necesidad de trabajar
con estndares y el respeto hacia el equipo y su medio. Los estndares incluyen
tareas de limpieza, inspeccin y lubricacin. En estos estndares se debe prestar
atencin al empleo de diagramas o esquemas que indiquen los puntos de
inspeccin o de presencia potencial de Fuguai o problemas. En estos grficos se
debe indicar mediante un cdigo numrico que sirve para identificar la pieza o
elemento de la mquina que se debe inspeccionar y sus condiciones de chequeo.
Suzuki sugiere que durante el proceso de preparacin de estndares se deben
tener en cuenta las 5W y 1H (Dnde?, Qu?, Cundo?, Porqu?, Quin?, y
Cmo?). La informacin mnima sugerida para estos estndares es la siguiente:
Tiempo. Este punto tiene que ver con el tiempo que debe tomar la realizacin de la
actividad estandarizada. Es posible que el primer estndar elaborado no contenga
los tiempos ptimos. Estos se lograrn con la prctica y el empleo del
pensamiento Kaizen y de mejora continua de estndares.
Frecuencia. Se decide la frecuencia de inspeccin para cada elemento o punto
clave del equipo, ya sea anual, mensual, semanal o diaria.
Responsable. Se debe asignar un lder para cada una de estas tareas para
asegurar que estas se realizarn completamente.
1. Fallas pequeas
despegado,
2. Condiciones bsicas
2.1 de lubricacin
Posicin de
interruptores
la
mquina,
controles,
vlvulas,
Etapa 6. Estandarizacin.
En las etapas anteriores se han realizado actividades de cuidado de las
condiciones bsicas de los equipos a travs de inspecciones de rutina. Esta etapa
cumple la tarea de realizar procesos Kaizen a los mtodos de trabajo. Esta etapa
ya no est tan directamente relacionada con los equipos, sino con los mtodos de
actuacin del personal operativo.
Una vez se han logrado las mejoras de los mtodos de inspeccin para los
equipos propuestos en la etapa cinco, es necesario establecer un estndar para
que estos se mantengan a travs del tiempo. La estandarizacin busca que estas
Analizar las funciones de los operarios desde el punto de vista de las tareas
asignadas, , estndares de trabajo, eficiencia con la que se desarrollan,
tiempos utilizados y coherencia.
Desarrollo de acciones Kaizen para mejorar las acciones de trabajo e
inspeccin y control de los equipos.
Asegurar que la unidad de criterio entre los diferentes operarios que actan
sobre un mismos equipo en diferentes turnos.
En esta etapa se busca que el equipo humano opere en forma armnica y que no
existan desviaciones en su actuacin. La etapa seis se debe orientar a eliminar
aquellas causas que conducen a la prdida de de eficiencia de mano de obra. El
proceso Kaizen se emplear como parte del trabajo necesario para alcanzar los
objetivos de la compaa. Es en esta etapa donde se desarrolla el ciclo de trabajo
de mantenimiento autnomo de acuerdo al proceso de Direccin por Polticas y/o
Hoshin Kanri.
En esta etapa se analizan las auditoras generales de fbrica empleadas hasta el
momento, con el objeto de introducir mejoras al modelo. Dentro de la
estandarizacin se puede incluir acciones para certificar al personal de produccin
y reconocer que han cumplido un ciclo formativo estandarizado, hacindolo
merecedor de un certificado de educacin.
Reflexin:
En esta etapa se debe incluir el proceso de Mantenimiento Autnomo como parte
de los macroprocesos de Direccin por Polticas. La DP es el instrumento que
mantiene "vivo" esta clase de procesos de mejora, evitando que entren en rutina y
se pierda la capacidad de autocontrol existentes en la planta, cuando las acciones
se rutinizan.
La DP emplea un proceso de comunicacin conocido como "catch ball" y que
permite comunicar nuevos retos anuales de mejora a los niveles operativos. El
"catch ball" debe servir para establecer objetivos retadores y orientados a crear
nuevas capacidades competitivas de la empresa. Cuando una planta mejora
significativamente su funcionamiento operativo, es posible que entre en una etapa
de complacencia y no sea cada vez ms difcil encontrar proyectos Kaizen. Es en
esta etapa cuando se debe emplear esta capacidad creativa y personal preparado
para iniciar acciones, ya no de "mejora operativa" como las llama el experto en
estrategia Michael Porter, sino mejoras progresivas de las estrategias competitivas
de la empresa, apoyadas desde los niveles operativos.
Plan de implantacin.
Para la implantacin del Mantenimiento Autnomo se debe seleccionar el rea
donde se va a realizar la primera aplicacin. De acuerdo a nuestra experiencia, es
ms viable aquella rea donde ya se hayan desarrollado actividades de Mejora
Enfocada o Kobetusu Kaizen, debido a que el personal est ms sensibilizado
sobre los problemas que producen la falta de aseo y limpieza. Sin embargo, no se
debe descartar la posibilidad de iniciar las actividades en otras reas,
especialmente aquellas donde la falta de limpieza es apreciable y cualquier mejora
brinde satisfacciones y ejemplo para otras.
Una buena prctica consiste en iniciar el Autnomo con dos experiencias debido a
la posibilidad de comparar sus avances. No intente tomar una planta completa
para realizar la primera etapa de Autnomo. Es muy difcil poner en marcha un
proyecto de tal magnitud sin una preparacin previa. Es mejor iniciar una
experiencia reducida debido a que se pueda controlar mejor su avance y probar
metodologas, procedimientos, auditoras, formatos y la forma de entrenar al
personal. Con esta experiencia acumulada se procede a escribir en un "Manual de
la experiencia piloto". Se debe registrar todo lo sucedido y el conocimiento
adquirido durante la realizacin de la experiencia en la etapa 1. Este manual
servir para iniciar experiencias similares en otras reas de la planta. De esta
forma se va progresando en cada una de las etapas, pero siempre se tiene una
experiencia de referencia ms avanzada.
El "Manual de experiencia piloto" puede contener la siguiente informacin:
Las auditoras de Mantenimiento Autnomo se disean para que sea aplicadas por
el grupo de operarios, especialmente con la intervencin de su lder. Estas
auditoras pueden ser realizadas tanto para cada paso, como auditoras generales
de fbrica.
Auditoras de paso.
Las auditoras de paso desde el punto de vista conceptual deben incluir los
siguientes puntos:
1. Progreso en la aplicacin de cada una de las actividades contempladas para cada
paso. Por ejemplo, en la etapa uno se puede incluir como parte de su desarrollo la
creacin de los mapas de seguridad. En la auditora se evala si se han creado y
si se comprenden.
2. Sistema de informacin utilizado, esto es, si se utiliza adecuadamente el tablero de
gestin visual, las actas de reuniones, grficos y dems documentos necesarios
para implantar cada paso.
3. El trabajo en equipo y el nivel de participacin de sus integrantes.
Las auditoras de paso deben servir para crear acciones de conversacin sobre
los temas previstos y crear nuevo conocimiento en el puesto de trabajo.
Auditoras de la direccin.
Las auditoras de la direccin pueden ser de dos tipos: de paso y general de
fbrica. Las auditoras de paso sirven para tener la suficiente informacin sobre el
grado de evolucin de cada paso y la autorizacin para iniciar el siguiente paso de
autnomo. Este tipo de auditoras son importantes para reconocer el progreso del
equipo y el crecimiento personal de sus integrantes. Algunas empresas entregan
una certificacin en la que se reconoce que el equipo ha cumplido con los
requisitos para continuar su trabajo en un paso superior de autnomo.
Las auditoras de fbrica sirven para evaluar el progreso general del pilar,
identificar puntos que requieren ayuda, aportar recomendaciones y ofrecer
estmulo al personal.
La importancia de las auditoras est en los procesos de conversacin existentes
durante su realizacin. El JIPM no ofrece detalles sobre esta clase de beneficios.
Sin embargo, los desarrollos recientes de "management" confirman la necesidad
de no solamente llenar un formato con lo observado en la auditora. Lo realmente
valioso consiste en las diferentes reuniones que se realizan y donde existe la
posibilidad de practicar dilogos creativos. Nuevamente la teora de que los "actos
lingsticos generan compromiso" es til como base de la mejora de procesos,
adquisicin de nuevo conocimiento y lograr un mejor involucramiento del personal.
Reflexin: