Informe Mundial Salarios 12-13

Informe mundial sobre salarios 2012 / 2013
Los salarios y el crecimiento equitativo
Informe Mundial sobre Salarios 2012/2013

La Organizacin Internacional del Trabajo

La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) fue fundada en 1919 para promover la justicia social y contribuir as a una paz universal y duradera. La OIT es
la institucin mundial responsable de la elaboracin y supervisin de las normas
internacionales del trabajo. Es la nica agencia de las Naciones Unidas de carcter
tripartito ya que representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores participan en conjunto en la elaboracin de sus polticas y programas, as como la promocin del trabajo decente para todos. Esta forma singular de alcanzar acuerdos
da una ventaja a la OIT, al incorporar el conocimiento del mundo real sobre
empleo y trabajo.
Informe Mundial
sobre Salarios 2012/2013
Ocina Internacional del Trabajo Ginebra
&RS\ULJKW2UJDQL]DFLyQ,QWHUQDFLRQDOGHO7UDEDMR
3ULPHUDHGLFLyQ
/DV SXEOLFDFLRQHV GH OD 2FLQD ,QWHUQDFLRQDO GHO 7UDEDMR JR]DQ GH OD SURWHFFLyQ GH ORV GHUHFKRV GH SURSLHGDG LQWHOHFWXDO HQ
YLUWXGGHOSURWRFRORDQH[RDOD&RQYHQFLyQ8QLYHUVDOVREUH'HUHFKRGH$XWRU1RREVWDQWHFLHUWRVH[WUDFWRVEUHYHVGHHVWDV
publicaciones pueden reproducirse sin autorizacin, con la condicin de que se mencione la fuente. Para obtener los derechos de
UHSURGXFFLyQRGHWUDGXFFLyQGHEHQIRUPXODUVHODVFRUUHVSRQGLHQWHVVROLFLWXGHVD3XEOLFDFLRQHVGHOD2,7'HUHFKRVGHDXWRU\
OLFHQFLDV2FLQD,QWHUQDFLRQDOGHO7UDEDMR&+*LQHEUD6XL]DRSRUFRUUHRHOHFWUyQLFRDSXEGURLW#LORRUJVROLFLWXGHV
que sern bien acogidas.
Las bibliotecas, instituciones y otros usuarios registrados ante una organizacin de derechos de reproduccin pueden hacer copias
GHDFXHUGRFRQODVOLFHQFLDVTXHVHOHVKD\DQH[SHGLGRFRQHVHQ(QZZZLIUURRUJSXHGHHQFRQWUDUODRUJDQL]DFLyQGHGHUHFKRV
de reproduccin de su pas.
Informe Mundial sobre Salarios 2012/2013: Los salarios y el crecimiento equitativo

*LQHEUD2FLQD,QWHUQDFLRQDOGHO7UDEDMR
salario / salario mnimo / empleo / desempleo / ingreso de los hogares / productividad del trabajo / recesin econmica /
pases desarrollados / pases en desarrollo

,6%1 ,PSUHVR
,6%1 3')
7DPELpQGLVSRQLEOHHQ3')HQLQJOpV,6%1IUDQFpV,6%1
iUDEH,6%1FKLQR,6%1SRUWXJXpV,6%1
UXVR,6%1
7DPELpQGLVSRQLEOHHQH38%.LQGOH\L%RRNHQHVSDxRO,6%1LQJOpV,6%1
IUDQFpV,6%1
Datos de catalogacin de la OIT
Las denominaciones empleadas, en concordancia con la prctica seguida en las Naciones Unidas, y la forma en que aparecen
SUHVHQWDGRVORVGDWRVHQODVSXEOLFDFLRQHVGHOD2,7QRLPSOLFDQMXLFLRDOJXQRSRUSDUWHGHOD2FLQD,QWHUQDFLRQDOGHO7UDEDMR
sobre la condicin jurdica de ninguno de los pases, zonas o territorios citados o de sus autoridades, ni respecto de la delimitacin
de sus fronteras.
/DUHVSRQVDELOLGDGGHODVRSLQLRQHVH[SUHVDGDVHQORVDUWtFXORVHVWXGLRV\RWUDVFRODERUDFLRQHVUPDGRVLQFXPEHH[FOXVLYDPHQWH
DVXVDXWRUHV\VXSXEOLFDFLyQQRVLJQLFDTXHOD2,7ODVVDQFLRQH
/DVUHIHUHQFLDVDUPDVRDSURFHVRVRSURGXFWRVFRPHUFLDOHVQRLPSOLFDQDSUREDFLyQDOJXQDSRUOD2FLQD,QWHUQDFLRQDOGHO
7UDEDMR\HOKHFKRGHTXHQRVHPHQFLRQHQUPDVRSURFHVRVRSURGXFWRVFRPHUFLDOHVQRLPSOLFDGHVDSUREDFLyQDOJXQD
/DVSXEOLFDFLRQHV\ORVSURGXFWRVHOHFWUyQLFRVGHOD2,7SXHGHQREWHQHUVHHQODVSULQFLSDOHVOLEUHUtDVRHQRFLQDVORFDOHVGHOD
2,7HQPXFKRVSDtVHVRSLGLpQGRORVD3XEOLFDFLRQHVGHOD2,72FLQD,QWHUQDFLRQDOGHO7UDEDMR&+*LQHEUD6XL]D
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Prefacio
La crisis mundial ha tenido repercusiones muy negativas para los mercados de trabajo
de gran parte del mundo, y la recuperacin est revelndose incierta e inaprensible.
$HVFDODPXQGLDOORVVDODULRVPHGLRVKDQFUHFLGRDXQTXHDXQULWPRPHQRUTXHDQWHV
de la crisis. El Informe Mundial sobre Salarios 2012/2013 muestra que el impacto de la
crisis en los salarios dista mucho de ser uniforme.
En las economas desarrolladas, la crisis ha llevado a una doble cada de los
VDODULRV ORV VDODULRV PHGLRV UHDOHV GLVPLQX\HURQ HQ \ GH QXHYR HQ \ HO
SDQRUDPDDFWXDOSDUHFHLQGLFDUTXHHQPXFKRVGHHVWRVSDtVHVHVWiUHJLVWUDQGR
un crecimiento nulo o muy escaso de los salarios.
En las regiones emergentes, el crecimiento salarial ha sido, por lo general, ms
UPHFRQXQFUHFLPLHQWRIXHUWHHQ$VLD\PiVPRGHVWRHQIULFD$PpULFD/DWLQD\
HO&DULEH
(Q(XURSD2ULHQWDO\$VLD&HQWUDOODFULVLVFRQGXMRHQDXQDFDtGDGHORV
salarios, que han recuperado valores positivos desde entonces, aunque a un ritmo relativamente menor.
$PiVODUJRSOD]RHOLQIRUPHHVWLPDTXHHQWUH\HOSURPHGLRGHORV
VDODULRVPHQVXDOHVUHDOHVSUiFWLFDPHQWHVHGXSOLFyHQ$VLDDXPHQWyXQSRUFLHQWR
HQIULFDXQSRUFLHQWRHQ$PpULFD/DWLQD\HO&DULEH\XQSRUFLHQWRHQODVHFRQRPtDVGHVDUUROODGDV(Q(XURSD2ULHQWDO\$VLD&HQWUDOORVVDODULRVFDVLVHPXOWLSOLcaron por tres, pero partiendo de una base muy baja tras el hundimiento de la economa
UHJLVWUDGRHQHOGHFHQLRGH(Q2ULHQWH0HGLRODGLVSRQLELOLGDGGHGDWRVVREUH
salarios es limitada. Los datos de que se dispone indican que la baja productividad y las
instituciones dbiles han provocado un estancamiento de los salarios durante el ltimo
decenio.
(OSUHVHQWH,QIRUPH0XQGLDOVREUH6DODULRVSUHVHQWDGDWRVVREUHODVWHQGHQFLDV
salariales en todo el mundo y los compara con las tendencias en la produccin laboral,
analizando sus complejos efectos en la economa mundial para as arrojar algo de luz
sobre los debates actuales en materia de distribucin, competitividad y costos laborales.
&XDQGRORVVDODULRVDXPHQWDQSDUDOHODPHQWHDODSURGXFWLYLGDGDPERVVHPDQWLHQHQ
sostenibles y estimulan el crecimiento de la actividad econmica, aumentando el poder
DGTXLVLWLYRGHORVKRJDUHV6LQHPEDUJRGXUDQWHXQGHFHQLRRDOJRPiVDQWHVGHLQLciarse la crisis, muchos pases vieron cmo se rompa el eslabn entre salarios y productividad laboral, contribuyendo a crear desequilibrios econmicos. El informe muestra
TXHGHVGHHOGHFHQLRGHODPD\RUtDGHORVSDtVHVKDQH[SHULPHQWDGRXQDWHQGHQFLDDODEDMDGHODSDUWLFLSDFLyQGHORVLQJUHVRVGHOWUDEDMRORTXHVLJQLFDTXHVHKD
destinado una proporcin menor de la renta anual a la remuneracin de la mano de obra
y una proporcin mayor a las rentas procedentes del capital. Esta situacin se ha dado
sobre todo en los pases que han registrado un estancamiento de los salarios, pero tambin en aquellos en que los salarios reales han sufrido un fuerte aumento. En el mbito
social y poltico, esta tendencia est creando la percepcin de que los trabajadores y sus
vi
familias no estn recibiendo la parte justa de la riqueza a la que han contribuido. En

el plano econmico, podra hacer peligrar el ritmo y la sostenibilidad del futuro crecimiento econmico al restringir el consumo de los hogares basado en los salarios. Esto
es particularmente cierto all donde la era del consumo basado en el endeudamiento ha
conducido a un largo perodo en el que los hogares deben saldar deudas contradas con
anterioridad.
$HVFDODPXQGLDOVLELHQDOJXQRVSDtVHVSXHGHQPDQWHQHUXQDEDODQ]DFRPHUFLDO
favorable o salir de la recesin gracias a las exportaciones, lo hacen a expensas de la
JHQHUDFLyQGHGpFLWHQORVSDtVHVLPSRUWDGRUHV\GHODUHXELFDFLyQGHSXHVWRVGHWUDbajo. Para evitar situaciones de competencia que repercutan negativamente en los pases
vecinos, la va del crecimiento econmico sostenible y equilibrado debe abrirse a travs
del consumo domstico en los pases con supervit y basarse en un crecimiento de los
salarios paralelo a la productividad. La coordinacin internacional puede contribuir a
ORJUDUUHVXOWDGRVHTXLWDWLYRVTXHEHQHFLHQDWRGRVORVSDtVHV
0XFKRV SDtVHV GHO PXQGR HVWiQ LQWHQWDQGR DERUGDU HVWRV SUREOHPDV D PHQXGR
DWUDYpVGHODDSOLFDFLyQGHSROtWLFDVLQQRYDGRUDV&RQItRHQTXHHOSUHVHQWH,QIRUPH
0XQGLDOVREUH6DODULRVOHVD\XGH\HVWLPXOHXQSODQWHDPLHQWRUHQRYDGRGHODVFXHVtiones que, hoy por hoy, revisten una importancia fundamental para la toma de decisiones a nivel internacional.
*X\5\GHU
'LUHFWRU*HQHUDOGHOD2,7
ndice
Prefacio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Agradecimientos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
xi
Resumen ejecutivo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
xiii
Parte I Principales tendencias de los salarios

1
El contexto econmico mundial: crisis, recesin y empleo . . . . . . . . . . . . . . . . .

1.1 Las tasas de crecimiento econmico varan ampliamente por regin . . . . . . .
Las tasas mundiales de desempleo se mantienen altas . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Salarios promedio reales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
'HVDFHOHUDFLyQGHOFUHFLPLHQWRHQXQSDQRUDPDFRPSOHMR. . . . . . . . . . . . . . .
La brecha salarial de gnero . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Estimaciones regionales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
El crecimiento general esconde una imagen compleja . . . . . . . . . . . . . . . . . .
/DVHFRQRPtDVGHVDUUROODGDV . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
(XURSDGHO(VWH\$VLD&HQWUDO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
$VLD\HO3DFtFR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
$PpULFD/DWLQD\HO&DULEH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2ULHQWH0HGLR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
IULFD. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Salarios mnimos y trabajadores pobres . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
(FRQRPtDVGHVDUUROODGDV . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
(FRQRPtDVHQGHVDUUROOR\HPHUJHQWHV . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1
1

Parte II La participacin del trabajo y el crecimiento equitativo en declinacin

5
La cada de la participacin del trabajo en el ingreso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

7HQGHQFLDVGHODSDUWLFLSDFLyQGHOWUDEDMR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
La brecha entre los salarios y la productividad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
(OSDSHOGHORVPHUFDGRVQDQFLHURV\RWURVIDFWRUHV. . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Los efectos de la participacin del trabajo en la renta
sobre el crecimiento econmico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3DUWLFLSDFLyQGHOWUDEDMR\ODGHPDQGDDJUHJDGDHQGHFOLQDFLyQ
efectos ambiguos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
(QE~VTXHGDGHODSDUWLFLSDFLyQySWLPDGHOWUDEDMR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
/D*UDQ5HFHVLyQ\ODRSRUWXQLGDGSDUDXQFUHFLPLHQWRPiVHTXLOLEUDGR .

viii
Parte III Consecuencias para el crecimiento equitativo

7
Desequilibrios internos y externos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

/DGLVWULEXFLyQIXQFLRQDO\SHUVRQDOGHOLQJUHVR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
/DUHGXFFLyQGHOFRQVXPREDVDGRHQHOLQJUHVRDIHFWDDODUHFXSHUDFLyQ. . . .
La reconexin de los salarios y la productividad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
$FFLyQFRRUGLQDGDHQSROtWLFD . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
(OIRUWDOHFLPLHQWRGHODVLQVWLWXFLRQHVH[LVWHQWHV . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
0iVDOOiGHORVPHUFDGRVGHOWUDEDMR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
$VSHFWRVHVSHFtFRVGHORVSDtVHVHQGHVDUUROOR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Apndices
$SpQGLFH, 7HQGHQFLDVPXQGLDOHVHQVDODULRVWHPDVPHWRGROyJLFRV . . . . . . . . . .
$SpQGLFH,, &yPRXQDGLYHUJHQFLDHQWUHODSURGXFWLYLGDGODERUDO
y los salarios incide en los costos laborales unitarios y la participacin
de los salarios en la renta . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
$SpQGLFH,,, 'HWHUPLQDQWHVGHODSDUWLFLSDFLyQGHOWUDEDMR. . . . . . . . . . . . . . . . . .
$SpQGLFH,9 (OHIHFWRGHODSDUWLFLSDFLyQGHOWUDEDMRVREUHODGHPDQGDDJUHJDGD

Notas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
99
Bibliografa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Cuadros
1.
2.
A1
A2
A3
A4
A5
A6
&UHFLPLHQWRVDODULDOUHDODFXPXODGRSRUUHJLyQGHVGH. . . . . . . . . . . . . . . . . .
'LUHFFLyQGHORVHIHFWRVGHXQDGLVPLQXFLyQGHOSRUFLHQWRHQODSDUWLFLSDFLyQ
del trabajo en la renta sobre el consumo privado de productos y servicios
QDFLRQDOHVLQYHUVLyQ\H[SRUWDFLRQHVQHWDVHQHFRQRPtDV . . . . . . . . . . . . . . . .
*UXSRVUHJLRQDOHV. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
&REHUWXUDGHODEDVHGHGDWRV*OREDO:DJH'DWDEDVH . . . . . . . . . . . . . . . . .
&REHUWXUDGHODEDVHGHGDWRV*OREDO:DJH'DWDEDVH. . . . . . . . . . . . .
)DFWRUHVTXHLQFLGHQHQODSDUWLFLSDFLyQGHOWUDEDMRHQODUHQWDDMXVWDGD . . . . . . . .
El impacto de factores externos sobre la participacin del trabajo en la renta ajustada
'HVFULSFLyQGHORVSDtVHVLQFOXLGRVHQODHVWLPDFLyQGHORVFXDGURV$\$
\HOUHFXDGUR$. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

ndice
ix
*UiFRV
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
&UHFLPLHQWRHFRQyPLFRDQXDOSURPHGLR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
7DVDVGHGHVHPSOHRWRWDOHQHOPXQGR\HQODVHFRQRPtDVGHVDUUROODGDV
&UHFLPLHQWRGHOVDODULRSURPHGLRUHDODQXDOPXQGLDO . . . . . . . . . . . . .
/DEUHFKDVDODULDOGHJpQHUR%6*\. . . . . . . . . . . . . . . . .
/DEUHFKDVDODULDOGHJpQHURHQ(VWRQLD . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
/DEUHFKDVDODULDOGHJpQHURHQ1RUXHJDVHJ~QODVLWXDFLyQHQHOHPSOHR
&UHFLPLHQWRGHORVVDODULRVSURPHGLRDQXDOHVUHDOHVSRUUHJLyQ . . . . .
&RPSDUDFLyQLQWHUQDFLRQDOGHODUHPXQHUDFLyQQHWDSRUKRUD
HQHOVHFWRUPDQXIDFWXUHUR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
7HQGHQFLDVHQHOFUHFLPLHQWRVDODULDOQRPLQDO\ODLQDFLyQHQHFRQRPtDV
DYDQ]DGDV . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
&UHFLPLHQWRDQXDOGHOSURGXFWR\GHOHPSOHRHQHFRQRPtDVGHVDUUROODGDV
\. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
&UHFLPLHQWRDQXDOGHORVVDODULRVUHDOHV\ODSURGXFWLYLGDGODERUDOHQHFRQRPtDV
GHVDUUROODGDV\ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
&UHFLPLHQWRDQXDOGHOSURGXFWR\GHOHPSOHRHQ(XURSDGHO(VWH\$VLD&HQWUDO
\. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
&UHFLPLHQWRDQXDOGHORVVDODULRV\GHODSURGXFWLYLGDGODERUDOHQ(XURSDGHO(VWH
\$VLD&HQWUDO\ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
QGLFHGHORVVDODULRVUHDOHVHQOD)HGHUDFLyQGH5XVLDGHVGH. . . . . . . . . . . .
&UHFLPLHQWRVDODULDOSURPHGLRUHDODQXDOHQ$VLD . . . . . . . . . . . . . . . .
&UHFLPLHQWRDQXDOGHOSURGXFWR\GHOHPSOHRHQ$VLD\. .
&UHFLPLHQWRDQXDOGHOSURGXFWR\GHOQ~PHURGHDVDODULDGRVHQ$VLD
\ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
&UHFLPLHQWRDQXDOGHORVVDODULRV\ODSURGXFWLYLGDGODERUDOHQ$VLD
\ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
&UHFLPLHQWRDQXDOGHOSURGXFWR\GHOHPSOHRHQ$PpULFD/DWLQD\HO&DULEH
\ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
&UHFLPLHQWRHFRQyPLFR\GHVHPSOHRHQ$PpULFD/DWLQD\HO&DULEH.
&UHFLPLHQWRDQXDOGHORVVDODULRVSURPHGLRUHDOHVHQHO%UDVLO . . . . . .
&UHFLPLHQWRDQXDOGHORVVDODULRV\ODSURGXFWLYLGDGODERUDOHQSDtVHVVHOHFFLRQDGRV
GH$PpULFD/DWLQD\HO&DULEH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
&UHFLPLHQWRDQXDOGHOSURGXFWR\GHOHPSOHRHQ2ULHQWH0HGLR
\ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
&UHFLPLHQWRDQXDOGHORVVDODULRV\ODSURGXFWLYLGDGODERUDOHQ2ULHQWH0HGLR
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
&UHFLPLHQWRDQXDOGHOSURGXFWR\GHOHPSOHRHQIULFD\
&UHFLPLHQWRDQXDOGHOSURGXFWR\GHOQ~PHURGHDVDODULDGRVHQIULFD
\ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
&UHFLPLHQWRDQXDOGHORVVDODULRV\ODSURGXFWLYLGDGODERUDO
HQSDtVHVVHOHFFLRQDGRVGHIULFD . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1

9
11

19

28. Niveles del salario mnimo en economas desarrolladas seleccionadas

HQGyODUHV33$\FRPRSRUFHQWDMHGHODPHGLDQDVDODULDODWLHPSRFRPSOHWR
29. &UHFLPLHQWRGHOVDODULRPtQLPRHQHFRQRPtDVGHVDUUROODGDV. . . . . . . .
30. 7UDEDMDGRUHVSREUHVRFXSDGRVTXHJDQDQPHQRVGHGyODUHVGHORV(VWDGRV
8QLGRV\GyODUHVGHORV(VWDGRV8QLGRVSRUGtDFRPRSRUFHQWDMHGHOWRWDO
de ocupados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
31. Participacin ajustada del trabajo en la renta en economas desarrolladas,
$OHPDQLD(VWDGRV8QLGRV\-DSyQ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
32. Participacin ajustada del trabajo en la renta en economas en desarrollo
\HPHUJHQWHV. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
33. 3DUWLFLSDFLyQQRDMXVWDGDGHOWUDEDMRHQODUHQWDHQ&KLQD. . . . . . . . . .
34. 3URGXFWLYLGDG\FRPSHQVDFLyQSRUKRUDHQORV(VWDGRV8QLGRV77
35. 7HQGHQFLDVGHODSURGXFWLYLGDGODERUDO\ORVVDODULRVHQ$OHPDQLD . . .
36. Tendencias en el crecimiento de los salarios promedio y la productividad laboral
en economas desarrolladas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
37. )DFWRUHVTXHLQFLGHQHQODSDUWLFLSDFLyQGHOWUDEDMRHQODUHQWD. . . . . . . . . . . . . . . .
38. 'HVFRPSRVLFLyQGHFDPELRVHQODSDUWLFLSDFLyQGHOWUDEDMRHQODUHQWDSURPHGLR
DMXVWDGDHQWUH\ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
39. Los efectos macroeconmicos de la participacin funcional del ingreso . . . . . . . .
40. &RVWRVODERUDOHVXQLWDULRVHQXQDVHOHFFLyQGHSDtVHVGHODHXUR]RQD .
41. &DPELRVHQHOEDODQFHGHFXHQWDFRUULHQWH\HOHQGHXGDPLHQWRGHORVKRJDUHV
SDtVHVVHOHFFLRQDGRV. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A1 Efecto de una disminucin de 1 por ciento en la participacin del trabajo
en la renta sobre el consumo privado de productos y servicios domsticos,
inversin y exportaciones netas: a)FRQVXPRSULYDGRGHSURGXFWRV\VHUYLFLRV
b)LQYHUVLyQc) exportaciones netas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Recuadros
1. Pobreza entre trabajadores asalariados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A1 Procedimiento de seleccin y estimacin de datos: una metodologa economtrica
A2 'DWRVHVWLPDFLRQHV\VLPXODFLRQHV. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
*OREDO:DJH'DWDEDVHGHOD2,7GLVSRQLEOHHQZZZLORRUJVDODULRV
(VFDQHHHOFyGLJR45FRQVXVPDUWSKRQH\DFFHGD
a la base de datos sobre salarios de la OIT.

Agradecimientos
Principales colaboradores
(OLQIRUPHIXHSUHSDUDGRSRUSHUVRQDOGHOVHUYLFLRGH&RQGLFLRQHVGH7UDEDMR\(PSOHR
75$9$,/ GH OD 2,7 FRQ FRQWULEXFLRQHV GH FROHJDV GH RWURV GHSDUWDPHQWRV GH OD
2,7HQ*LQHEUD\RFLQDVH[WHULRUHVEDMRODUHVSRQVDELOLGDGGH3KLOOLSSH0DUFDGHQW
'LUHFWRUGH75$9$,/+DVLGRHODERUDGREDMRODGLUHFFLyQGH3DWULFN%HOVHU\HVHO
UHVXOWDGR GHO WUDEDMR HQ HTXLSR HQWUH 3DWULFN %HOVHU 0DOWH /XHENHU 6DQJKHRQ /HH
$QGUpV 0DULQDNLV .ULVWHQ 6REHFN 'DQLHO 9DXJKDQ:KLWHKHDG -DFRER 9HODVFR \
5RVDOtD9i]TXH]OYDUH]5HQJLQ*XQD\GLQ\0LOD'DVNDORYDUHDOL]DURQXQDDVLVWHQFLD
H[FHOHQWHHQODLQYHVWLJDFLyQ.ULVWHQ6REHFNDGPLQLVWUyODEDVHGHGDWRV*OREDO:DJH
'DWDEDVH\JHQHUyORVJUiFRVSDUDODSDUWH,0DOWH/XHENHUUHYLVyODVHVWLPDFLRQHV
PXQGLDOHV\UHJLRQDOHV5RVDOtD9i]TXH]OYDUH]DSRUWyVREUHODVSROtWLFDVVDODULDOHV
HQ2ULHQWH0HGLR\UHYLVyODSDUWH,,GHOLQIRUPH&KDUORWWH%HDXFKDPSFRRUGLQyOD
HGLFLyQ\SXEOLFDFLyQ&KULVWLDQ2OVHQGLVHxyODSRUWDGD
Contribuciones especcas
La parte II del informe se basa en un proyecto de investigacin sobre El anlisis
PDFURHFRQyPLFR GH ORV VDODULRV FRRUGLQDGR SRU 6DQJKHRQ /HH 2,7 75$9$,/
(O SUR\HFWR LQFOX\y FRQWULEXFLRQHV GH g]OHP 2QDUDQ 8QLYHUVLGDG GH :HVWPLQVWHU
*LRUJRV *DODQLV 8QLYHUVLGDG GH :HVWPLQVWHU \ 8QLYHUVLGDG GH :DUZLFN 0DUF
/DYRLH 8QLYHUVLGDG GH 2WWDZD (QJHOEHUW 6WRFNKDPPHU 8QLYHUVLGDG .LQJVWRQ
(FNKDUG+HLQ(VFXHODGH(FRQRPtD\'HUHFKRGH%HUOtQ0DWWKLDV0XQG(VFXHOD
GH(FRQRPtD\'HUHFKRGH%HUOtQ6HUYDDV6WRUP8QLYHUVLGDG7HFQROyJLFDGH'HOIW
&:0 1DDVWHSDG 8QLYHUVLGDG 7HFQROyJLFD GH 'HOIW 7LOO 9DQ 7UHHFN ,QVWLWXWR
GH 3ROtWLFDV 0DFURHFRQyPLFDV GH 'VVHOGRUI \ 6LPRQ 6WXUQ 8QLYHUVLGDG GH
0DVVDFKXVHWWV$PKHUVW(OSUR\HFWRVHEHQHFLyWDPELpQGHDSRUWHVGH0DVVLPLOLDQR
/D0DUFD2,7,QWHJUDFLyQGH3ROtWLFDV
Agradecimientos especiales
1XHVWURV DJUDGHFLPLHQWRV HVSHFLDOHV D WRGR HO HTXLSR GH 2,76,$/& 6LVWHPD GH
,QIRUPDFLyQ\$QiOLVLV/DERUDOHQ3DQDPiHQSDUWLFXODUD%ROtYDU3LQRSRUSURSRUFLRQDUGDWRVVREUHVDODULRVHQ$PpULFD/DWLQD\HO&DULEHWDPELpQSDUD6WHYHQ.DSVRV
por facilitar el anlisis sobre la pobreza entre asalariados.
Tambin quisiramos agradecer a las siguientes personas por sus valiosas contriEXFLRQHV\FRPHQWDULRV-DQLQH%HUJ)DELR%HUWUDQRX(YDQJHOLD%RXUPSRXOD0yQLFD
&DVWLOOR-XDQ&KDFDOWDQD0DWWKLHX&KDUSH0LJXHOGHO&LG0DUtD&ULVHWWL0DXULFLR
xii
'LHUFN[VHQV&KULV(GJDU3KLOLSSH(JJHU/DZUHQFH(JXOX(NNHKDUG(UQVW9HUyQLFD
(VFXGHUR 5HJLQD *DOKDUGL :HUQHU *DUDWH 1DMDWL *KRVKHK 'DYLG *OHMEHUPDQ
6DPHHU .KDWLZDGD 6WHIDQ .KQ 'DYLG .XFHUD %RE .\ORK &KDQJ+HH /HH (OYD
/ySH]0RXUHOR0RD]DP0DKPRRG$QQH3RVWKXPD6WHSKHQ3XUVH\8PD5DQL-RKQ
5LWFKRWWH&DWKHULQH6DJHW5H\QROG6LPRQV9LQFHQ]R6SLH]LD6WHYHQ7RELQ0DQXHOD
7RPHL *HLU 7RQVWRO 5D\PRQG 7RUUHV =DULV 7]DQQDWRV 0DUtD (OHQD 9DOHQ]XHOD \
6KHU9HULFN\FXDWURHVSHFLDOLVWDVDQyQLPRVSRUVXVUHYLVLRQHV
Resumen ejecutivo
Principales tendencias en salarios
La crisis sigue conteniendo los salarios
En todo el mundo el crecimiento de los salarios promedio reales se ha mantenido
muy por debajo de los niveles anteriores a la crisis, pasando al rojo en las economas
GHVDUUROODGDVDXQFXDQGRFRQWLQ~DVLHQGRVLJQLFDWLYRHQODVHFRQRPtDVHPHUJHQWHV
/RVVDODULRVSURPHGLRPHQVXDOHVDMXVWDGRVSRULQDFLyQFRQRFLGRVFRPRVDODULRVSURPHGLRUHDOHVFUHFLHURQXQSRUFLHQWRHQSRUGHEDMRGHOSRUFLHQWRDOFDQ]DGRHQ\GHOSRUFLHQWRHQ&KLQDHMHUFHXQJUDQSHVRHQHVWHFiOFXOR
PXQGLDO GHELGR D VX WDPDxR \ IXHUWH GHVHPSHxR HFRQyPLFR $O RPLWLU &KLQD ORV
VDODULRVSURPHGLRUHDOHVPXQGLDOHVFUHFLHURQVRORXQSRUFLHQWRHQPHQRVGHO
SRUFLHQWRDOFDQ]DGRHQ\GHOSRUFLHQWRHQYHUJUiFR
Diferencias regionales en el crecimiento de los salarios
([LVWHQJUDQGHVYDULDFLRQHVJHRJUiFDVHQODVWHQGHQFLDVGHOFUHFLPLHQWRGHORVVDODULRVSURPHGLRUHDOHVYHUJUiFR/RVVDODULRVVXIULHURQXQDGREOHFDtGDHQODVHFRQRPtDVGHVDUUROODGDVSHURVHPDQWXYLHURQSRVLWLYRVGXUDQWHWRGDODFULVLVHQ$PpULFD
/DWLQD\HO&DULEH\D~QPiVHQ$VLD/DVXFWXDFLRQHVIXHURQPD\RUHVHQ(XURSDGHO
(VWH\$VLD&HQWUDOHQSDUWHFRPRUHVXOWDGRGHODPDUFDGDUHFXSHUDFLyQGHORVVDODULRV
luego de la transicin y antes de la crisis econmica mundial y la contraccin severa
GHORVVDODULRVUHDOHVHQ(Q2ULHQWH0HGLRORVVDODULRVSURPHGLRUHDOHVSDUHFHQ
KDEHUGHFOLQDGRGHVGHSHURDOJXQDVGHODVHVWLPDFLRQHVVRQD~QWHQWDWLYDVDO
LJXDOTXHSDUDIULFD
Crecimiento acumulado de los salarios por regin
Las diferencias entre regiones son particularmente notorias si se considera el creciPLHQWR DFXPXODGR GH ORV VDODULRV GHVGH D $ QLYHO PXQGLDO ORV VDODULRV
promedio reales mensuales crecieron en poco menos de un cuarto, prcticamente se
GXSOLFDURQHQ$VLDPLHQWUDVTXHHQHOPXQGRGHVDUUROODGRDXPHQWDURQDOUHGHGRUGHO
SRUFLHQWR(Q(XURSDGHO(VWH\$VLD&HQWUDOORVVDODULRVFDVLVHWULSOLFDURQSHUR
esto se debe principalmente a la recuperacin durante la transicin hacia la economa
GHPHUFDGR(QOD)HGHUDFLyQGH5XVLDSRUHMHPSORHOYDORUUHDOGHORVVDODULRVFD\yD
PHQRVGHOSRUFLHQWRGHVXYDORUHQORVDxRV\VHUHTXLULyGHXQDGpFDGDPiV
para que los salarios recuperaran su nivel inicial.
xiv
Diferencias regionales en los niveles de los salarios

0LHQWUDVTXHORVVDODULRVFUHFLHURQVLJQLFDWLYDPHQWHHQODVHFRQRPtDVHPHUJHQWHVODV
GLIHUHQFLDVHQORVQLYHOHVGHORVVDODULRVFRQWLQ~DQVLHQGRFRQVLGHUDEOHV(Q)LOLSLQDV
XQWUDEDMDGRUHQHOVHFWRUPDQXIDFWXUHUROOHYDEDDVXFDVDDOUHGHGRUGHGyODUHVGH
ORV(VWDGRV8QLGRVSRUFDGDKRUDWUDEDMDGD(QHO%UDVLOODUHPXQHUDFLyQGLUHFWDSRU
KRUDHQHVHPLVPRVHFWRUHUDGHGyODUHVGHORV(VWDGRV8QLGRVPLHQWUDVTXHHQ
*UHFLDHUDGHGyODUHVGHORV(VWDGRV8QLGRVGyODUHVGHORV(VWDGRV8QLGRV
HQORV(VWDGRV8QLGRV\GyODUHVGHORV(VWDGRV8QLGRVHQ'LQDPDUFDWDVDVGH
FDPELRGH
La participacin del trabajo y el crecimiento

equitativo en declinacin
Un pedazo ms pequeo de la torta
para los trabajadores alrededor del mundo
(QWUH\ODSURGXFWLYLGDGODERUDOSURPHGLRHQODVHFRQRPtDVGHVDUUROODGDV
DXPHQWy HO GREOH TXH ORV VDODULRV SURPHGLR YHU JUiFR (QORV (VWDGRV 8QLGRV
la productividad laboral real por hora en el sector empresarial no agrcola aument el
SRUFLHQWRGHVGHPLHQWUDVTXHODUHPXQHUDFLyQUHDOSRUKRUDDXPHQWyVROR
HO SRU FLHQWR (Q $OHPDQLD OD SURGXFWLYLGDG ODERUDO VH H[SDQGLy HQ FHUFD GH XQ
cuarto durante las dos ltimas dcadas, mientras que los salarios reales mensuales se
mantuvieron sin cambios.
La tendencia mundial ha resultado en un cambio en la distribucin del ingreso
nacional, con una menor participacin de los trabajadores, mientras que la participaFLyQGHOFDSLWDOHQODUHQWDDXPHQWDHQXQDPD\RUtDGHSDtVHV,QFOXVRHQ&KLQDXQ
SDtVGRQGHORVVDODULRVSUiFWLFDPHQWHVHWULSOLFDURQGXUDQWHOD~OWLPDGpFDGDHO3,%
DXPHQWy D XQD WDVD PD\RU TXH OD PDVD VDODULDO WRWDO SRU WDQWR OD SDUWLFLSDFLyQ GHO
trabajo disminuy.
La cada en la participacin del trabajo se debe al avance tecnolgico, la globaOL]DFLyQ GHO FRPHUFLR OD H[SDQVLyQ GH ORV PHUFDGRV QDQFLHURV \ OD GHFOLQDFLyQ HQ
densidad sindical, lo cual ha erosionado el poder de negociacin de los trabajadores. La
JOREDOL]DFLyQQDQFLHUDHQSDUWLFXODUSRGUtDKDEHUMXJDGRXQSDSHOPD\RUGHORTXH
se pensaba anteriormente.
Los efectos de una participacin decreciente del trabajo
Una reduccin de la participacin del trabajo afecta no solamente la percepcin de
lo justo, particularmente dadas las crecientes preocupaciones acerca de las remuneraFLRQHVH[FHVLYDVHQWUHORVGLUHFWRUHVGHHPSUHVD\HOVHFWRUQDQFLHURVLQRTXHSHUMXGLFDDGHPiVHOFRQVXPRGHORVKRJDUHV\SRGUtDSRUWDQWRJHQHUDULQVXFLHQFLDVHQ
ODGHPDQGDDJUHJDGD(VWDLQVXFLHQFLDHQDOJXQRVSDtVHVVHFRPSHQVyPHGLDQWHXQ
aumento de sus exportaciones netas, pero no todos los pases pueden gozar al mismo
tiempo de un excedente en cuenta corriente. Por tanto, una estrategia de reduccin de
los costos laborales, una recomendacin frecuente en trminos de poltica para pases
HQ FULVLV \ FRQ GpFLW HQ VX FXHQWD FRUULHQWH SRGUtD FRUUHU HO ULHVJR GH GHSULPLU HO
Resumen ejecutivo
xv
FRQVXPRLQWHUQRPiVGHORTXHDXPHQWDQODVH[SRUWDFLRQHV6LVHEXVFDQUHGXFFLRQHV
competitivas de los salarios en forma simultnea en un gran nmero de pases, esto
podra llevar a una carrera hacia el fondo en la participacin del trabajo, reduciendo
la demanda agregada.
Consecuencias para el crecimiento equitativo

Distribucin del ingreso y niveles de los salarios
(O,QIRUPH0XQGLDOVREUH6DODULRVFRQWULEX\HDXQDOLWHUDWXUDPiVDPSOLDVREUHORV
cambios en la distribucin y niveles de los salarios dentro y entre pases, as como sobre
las consecuencias econmicas y sociales de estas tendencias. Uno de los hallazgos
clave de esta literatura es la creciente desigualdad del ingreso, en trminos de la distribucin funcional y personal del ingreso.
(Q WpUPLQRV GH OD GLVWULEXFLyQ IXQFLRQDO GHO LQJUHVR OR FXDO VH UHHUH D FyPR
se distribuye el ingreso nacional entre trabajo y capital, existe una tendencia de largo
plazo hacia una menor participacin de los salarios y una participacin cada vez mayor
de las utilidades en muchos pases. La distribucin personal de los salarios tambin se
KDWRUQDGRFDGDYH]PiVGHVLJXDOFRQXQDEUHFKDFUHFLHQWHHQWUHHOSRUFLHQWRVXSHULRU\HOSRUFLHQWRLQIHULRUGHORVDVDODULDGRV(VWRVGHVHTXLOLEULRVLQWHUQRVKDQ
WHQGLGRDJHQHUDURH[DFHUEDUGHVHTXLOLEULRVH[WHUQRVD~QDQWHVGHOD*UDQ5HFHVLyQ
con pases que intentan compensar los efectos adversos de la menor participacin del
trabajo sobre la demanda del consumo mediante crditos a menor costo o superavits en
sus exportaciones.
Mejor vinculacin entre la productividad y los salarios
Qu se debera hacer? Nuestro anlisis sugiere que se deberan tomar acciones de
poltica para reequilibrar tanto a escala nacional como mundial. En su intento por
superar los desequilibrios externos, los hacedores de poltica deberan evitar la visin
simplista de que los pases pueden salir de la recesin por la va de los recortes.
$VLPLVPRGHEHUtDQDGRSWDUSROtWLFDVTXHSURPXHYDQXQDFRQH[LyQPD\RUHQWUHHOFUHcimiento de la productividad laboral y el crecimiento de las remuneraciones de los
trabajadores. La existencia de grandes excedentes en cuenta corriente en algunos pases
sugiere que existe espacio para vincular ms cercanamente los aumentos de la productividad y los salarios como medio para estimular la demanda nacional. Los hacedores
de poltica deberan tener cuidado de no promover una carrera hacia el fondo en la
SDUWLFLSDFLyQGHOWUDEDMRHQORVSDtVHVFRQGpFLWRHQWRGDODHXUR]RQD/DVPHGLGDVGH
austeridad impuestas desde afuera y que soslayan a los interlocutores sociales resultan
SHUMXGLFLDOHVSDUDODVUHODFLRQHVODERUDOHVHFDFHV
Fortalecimiento de las instituciones
El reequilibrio interno puede comenzar mediante el fortalecimiento de las instituFLRQHVTXHMDQORVVDODULRV'DGDVODVGLFXOWDGHVHQODRUJDQL]DFLyQGHORVWUDEDMDdores, particularmente en un contexto de mayor segmentacin del mercado laboral y
xvi
cambios tecnolgicos veloces, es necesario generar entornos de mayor apoyo y facilitacin de la negociacin colectiva. Los trabajadores de ingresos ms bajos tambin
QHFHVLWDQPD\RUSURWHFFLyQHQODGHWHUPLQDFLyQGHVXVVDODULRV6LVHGLVHxDDSURSLDGDPHQWHHOVDODULRPtQLPRKDGHPRVWUDGRVHUXQDKHUUDPLHQWDHFD]HQODSURYLVLyQ
de un piso salarial decente, asegurando as un estndar de vida mnimo para estos
trabajadores y sus familias.
Reformas fuera del alcance del mercado de trabajo
6HUtDSRFRUHDOLVWDLQWHQWDUORJUDUXQDUHGLVWULEXFLyQGHOLQJUHVRVRORPHGLDQWHSROtticas del mercado de trabajo. La redistribucin requerir, adems de una cantidad de
cambios que estn fuera del alcance de los mercados de trabajo, incluso la reforma y
UHSDUDFLyQGHORVPHUFDGRVQDQFLHURVSDUDUHVWDEOHFHUVXSDSHOHQODFDQDOL]DFLyQGH
recursos hacia inversiones productivas y sostenibles. Existen otras dimensiones crticas
del reequilibrio que merecen un anlisis ms detallado, incluso un equilibrio entre
los impuestos a la renta del capital y a los ingresos por trabajo.
Ms all de los asalariados
En las economas en desarrollo los regmenes de garanta del empleo que pagan un
salario mnimo son formas de generar incentivos para que las empresas privadas cumplan con el salario mnimo. Pero debido a que en los pases en desarrollo y emergentes solamente cerca de la mitad de los trabajadores son asalariados, se requiere de
medidas adicionales para generar ms empleos asalariados y elevar la productividad y
los ingresos de los trabajadores por cuenta propia.
Elevar la productividad laboral contina siendo un desafo clave que debe aunar
esfuerzos para elevar el nivel de educacin y las capacidades requeridas para una transformacin productiva y el desarrollo econmico. El desarrollo de sistemas de protecFLyQVRFLDOELHQGLVHxDGRVSHUPLWLUtDDORVWUDEDMDGRUHV\VXVIDPLOLDVUHGXFLUHOPRQWR
de sus ahorros de reserva para invertir en la educacin de sus hijos y contribuir a una
mayor demanda del consumo interno y elevar los estndares de vida.
Principales tendencias
de los salarios
PARTE I
El contexto econmico mundial: crisis, recesin y empleo
1.1 Las tasas de crecimiento econmico varan ampliamente por regin

Tras un perodo de crecimiento econmico robusto a principios del siglo XXI, la ecoQRPtDPXQGLDOVHFRQWUDMRHQFRPRUHVXOWDGRGHODFULVLVQDQFLHUD\HFRQyPLFD
PXQGLDO YHU JUiFR (O LPSDFWR GH OD FULVLV VH KD VHQWLGR HQ IRUPD PX\ GLYHUVD
DOUHGHGRUGHOPXQGR(QHOJUXSRGHSDtVHVPiVDYDQ]DGRVVHOODPyHODxRGHOD
*UDQ5HFHVLyQHOUHYpVHFRQyPLFRPiVVHYHURGHVGHOD*UDQ'HSUHVLyQGHORVDxRV
WUHLQWD6LELHQODUHFXSHUDFLyQHQIXHLQLFLDOPHQWHPiVIXHUWHGHORHVSHUDGROD
FULVLVGHODGHXGDVREHUDQD\ODVYDULDGDVPHGLGDVGHDXVWHULGDGTXHODDFRPSDxDURQ
OOHYDURQDXQDGHVDFHOHUDFLyQVLJQLFDWLYDGHOFUHFLPLHQWRSRVWHULRUSDUWLFXODUPHQWH
en Europa. Por el contrario, el grupo de mercados emergentes y en desarrollo evit una
recesin generalizada y ha resultado exitoso en mantener tasas de crecimiento ms
DOWDVTXHODVHFRQRPtDVGHVDUUROODGDVGHVGHHODxR
Grco 1
Crecimiento econmico anual promedio, 1995-2012 (PIB a precios constantes)
8
6
4
2
20
12
20
11
20
10
20
09
20
08
20
07
20
06
20
05
20
04
20
03
20
02
20
01
20
00
19
99
19
98
19
97
19
96
0
19
95
Tasa de crecimiento del PIB (porcentajes)
10
4
6
Mundial
Principales economas avanzadas
Economas emergentes y en desarrollo
Nota: Los grupos de pases son aquellos utilizados por el FMI y descritos en el apndice estadstico de FMI, 2012b. Las principales economas
avanzadas incluyen Alemania, Canad, Estados Unidos, Francia, Italia, Japn y Reino Unido. Los mercados emergentes y en desarrollo constituyen un grupo de 151 economas no clasicadas como economas avanzadas. Las cifras para 2012 son proyecciones.
Fuente: Base de datos Perspectivas de la Economa Mundial del FMI.
1.2 Las tasas mundiales de desempleo se mantienen altas

(OLPSDFWRGHODFULVLVQDQFLHUD\HFRQyPLFDPXQGLDOVREUHORVPHUFDGRVODERUDOHV
frecuentemente se ha analizado a travs del prisma de la tasa de desempleo, particularmente en las economas desarrolladas, donde el desempleo aument desde menos
GHOSRUFLHQWRDOPiVGHSRUFLHQWRGHODIXHU]DODERUDOFRQSRUHMHPSORFLIUDVGH
GRVGtJLWRVHQ(VSDxD*UHFLD,UODQGD\3RUWXJDO1. En los pases en desarrollo las tasas
GHGHVHPSOHRXFW~DQPHQRV$XQDVtHOGHVHPSOHRPXQGLDODXPHQWyHQPLOORQHV
GHVGHHOLQLFLRGHODFULVLVOOHYDQGRHOQ~PHURWRWDODFHUFDGHPLOORQHVRDOSRU
FLHQWRGHODIXHU]DGHWUDEDMRPXQGLDOJUiFR7DOYH]ODSUHRFXSDFLyQPiVVHULD
VHUHHUHDOGHVHPSOHRMXYHQLOHOFXDOKDOOHJDGRDSURSRUFLRQHVDODUPDQWHV/D2,7
HVWLPDTXHHQHOGHVHPSOHRDIHFWyDPLOORQHVGHMyYHQHVGHHQWUH\DxRV
DQLYHOPXQGLDOUHSUHVHQWDQGRPiVGHOSRUFLHQWRGHWRGRVORVMyYHQHV0XFKRVPiV
no aparecen en las estadsticas del desempleo porque se desilusionaron al punto que
dejaron de buscar trabajo.
Salarios promedio reales
2.1 Desaceleracin del crecimiento en un panorama complejo

Estimaciones mundiales del crecimiento de los salarios promedio reales
Las cifras sobre empleo y desempleo no cuentan toda la historia del impacto de la crisis
sobre los mercados laborales. El presente informe analiza los salarios de los empleados
asalariados . La principal unidad de medida utilizada para los salarios es el salario
promedio mensual, ms que los salarios por da o por hora, expresado en trminos
UHDOHVHVGHFLUDMXVWDGRSRUODLQDFLyQLGHQWLFDGRSRUOD2,7FRPRXQLQGLFDGRU
de trabajo decente /DVWHQGHQFLDVHQORVVDODULRVSURPHGLRPHQVXDOHVUHDOHVUHHMDQ
cambios en el ingreso laboral promedio (antes de impuestos y transferencias) y por lo
tanto ofrecen una representacin de las variaciones en el poder adquisitivo de los salaULRV&RPRVHYHUiHQODVSUy[LPDVVHFFLRQHVGHOLQIRUPHODVWHQGHQFLDVHQVDODULRV
SURPHGLRUHDOHVYDUtDQHQWUHUHJLRQHV\SDtVHV$XQDVtHOLPSDFWRGHODFULVLVHVFODUDPHQWHYLVLEOHDQLYHODJUHJDGR(OJUiFRUHYHODTXHGXUDQWHORV~OWLPRVFXDWURDxRV
VXFHVLYRVGHDHOFUHFLPLHQWRGHORVVDODULRVPHQVXDOHVSURPHGLRUHDOHVVH
mantuvo positivo, pero cay muy por debajo de las tasas anteriores a la crisis. Esto es
YHUGDGDXQTXHVHLQFOX\DQRQRODVHVWDGtVWLFDVRFLDOHVVREUHVDODULRVHQ&KLQDVLQ
HPEDUJRH[FOXLUD&KLQDGHODQiOLVLVUHGXFHVLJQLFDWLYDPHQWHHOFUHFLPLHQWRPXQGLDO
GHORVVDODULRVGDGRHOJUDQWDPDxRGHOSDtVHQWpUPLQRVGHOQ~PHURGHWUDEDMDGRUHV
asalariados) y su tasa excepcionalmente alta de crecimiento econmico .
Comparabilidad de las estadsticas nacionales y el tiempo de trabajo
Estas estimaciones mundiales (y subsiguientes estimaciones regionales) se deben interpretar con cuidado. Primero, existen diferencias entre los pases respecto de cmo las
RFLQDV QDFLRQDOHV GH HVWDGtVWLFD HVWLPDQ ORV VDODULRV 0LHQWUDV ODV HFRQRPtDV PiV
desarrolladas realizan regularmente encuestas a establecimientos y encuestas espeFtFDV VREUH OD HVWUXFWXUD GH ORV LQJUHVRV RWURV SDtVHV UHFRJHQ GDWRV VREUH VDODULRV
PHGLDQWH HQFXHVWDV D OD IXHU]D GH WUDEDMR \ D YHFHV GLHUHQ ODV GHQLFLRQHV DFHUFD
PARTE I
Grco 2
Tasas de desempleo total en el mundo y en las economas desarrolladas, 2005-2011

(como porcentaje de la fuerza de trabajo)
Tasas de desempleo (porcentajes)
20
15
10
8,8
8,3
6,9
6,3
5,8
6,1
6,2
5,8
5,5
5,6
2005
2006
2007
2008
8,5
6,2
6,1
6,0
2009
2010
2011
Mundial
Economas desarrolladas
Nota: Las cifras para 2011 son estimaciones preliminares. Para la denicin de economas desarrolladas, ver el apndice I.
Fuente: OIT, 2012a.
Grco 3
Crecimiento del salario promedio real anual mundial, 2006-2011
3,0
3
2,6
2,3
2,1
2,0
2
1,3
1,3
1,0
1,2*
1
0,3
0,3
0,2
0
2006
2007
2008
Con China
2009
2010
2011
Sin China
* Tasas de crecimiento publicadas como estimaciones provisionales (en base a una cobertura de cerca del 75 por ciento).
Nota: El crecimiento salarial mundial se calcula como un promedio ponderado de crecimiento ao a ao de los salarios mensuales promedio reales
en 124 pases, abarcando el 94,3 por ciento de todos los empleados en el mundo (para una descripcin de la metodologa, ver el apndice I).
Fuente: http://www.ilo.org/salarios2012.
de qu se considera como salario. La cobertura tambin puede variar entre pases.

0LHQWUDV OD 2,7 JHQHUDOPHQWH EXVFD REWHQHU GDWRV SDUD WRGRV ORV HPSOHDGRV DVDODULDGRVHQODSUiFWLFDODFREHUWXUDDYHFHVHVWiUHVWULQJLGDDFLHUWDViUHDVJHRJUiFDVSRU
HMHPSORiUHDVPHWURSROLWDQDVRDVXEJUXSRVHVSHFtFRVGHHPSOHDGRVSRUHMHPSOR
los empleados no agrcolas). Tal como sucede con muchas otras variables econmicas,
HVWDVGLIHUHQFLDVGLFXOWDQODFRPSDUDFLyQGHQLYHOHVHQWUHSDtVHV$XQDVtHVSRVLEOH
H[WUDHUFRQFOXVLRQHVVLJQLFDWLYDVUHVSHFWRGHFDPELRVDORODUJRGHOWLHPSR
6HJXQGR ORV FDPELRV GH ORV VDODULRV SURPHGLR PHQVXDOHV UHVXPHQ LQQXPHUDbles cambios a nivel de las empresas y a nivel sectorial, incluyendo no solo cambios
en la tarifa de los salarios por hora, sino tambin en el nmero de horas trabajadas.
En muchos pases la crisis econmica mundial ha llevado a menores horas de trabajo
debido a reducciones en el nmero de horas extras, un aumento en el subempleo por
horas y/o un aumento en la proporcin de trabajadores a tiempo parcial en relacin a los
trabajadores a tiempo completo, todo lo cual tiene un efecto negativo sobre los salarios
mensuales totales. Varios pases tambin implementaron programas de reparticin
del tiempo de trabajo: reducciones en el tiempo de trabajo para evitar despidos 0iV
usualmente, una semana laboral de tres o cuatro das ha reemplazado la ms habitual
semana de cinco das laborales. En otros casos, las horas diarias se redujeron y se
cerraron plantas durante perodos de varias semanas o incluso meses. Una reduccin
en el nmero de horas de trabajo habitualmente lleva a reducciones proporcionales en
los salarios mensuales, pero en el contexto de los programas de reparticin del tiempo
de trabajo los gobiernos frecuentemente otorgaron suplementos salariales mediante
compensaciones por desempleo parcial .
El efecto de composicin
El uso de datos agregados sobre los salarios, contrario a lo que sucede cuando se sigue
a un panel de individuos, puede tambin suscitar lo que se conoce como efecto de
composicin: un cambio en los niveles de los salarios promedio, que resulta de un
cambio en la composicin del segmento asalariado de la fuerza de trabajo, ms que
de un cambio en los ingresos de aquellos que permanecen empleados. Esto puede
LQWURGXFLUXQVHVJR7DOFRPRVHGHVWDFyHQYHUVLRQHVDQWHULRUHVGHO,QIRUPH0XQGLDO
VREUH 6DODULRV 2,7 D HVWH VHVJR SXHGH VHU DQWLFtFOLFR OR FXDO TXLHUH GHFLU
que los datos agregados podran subestimar la declinacin en los salarios reales de los
individuos que mantienen sus trabajos durante perodos de recesin y, posteriormente,
subestimar la tendencia al alza de sus salarios durante perodos de recuperacin. Por
HMHPSORORVWUDEDMDGRUHVSRFRFDOLFDGRVFRQFRQWUDWRVGHWUDEDMRWHPSRUDOHVSRGUtDQ
VHUORVSULPHURVHQVHUGHVSHGLGRVSRUHPSUHVDVGXUDQWHXQDUHFHVLyQ'HELGRDTXH
la restante fuerza de trabajo consta de trabajadores relativamente mejor pagados, esto
podra sesgar hacia arriba las tendencias de los salarios promedio. El efecto inverso se
podra observar durante la recuperacin, si los trabajadores de sueldos bajos son los
SULPHURVHQYROYHUDVHUFRQWUDWDGRVYHUWDPELpQ2,7E
PARTE I
2.2 La brecha salarial de gnero

Una brecha menor aunque las mujeres podran aun estar en peor situacin
(OJUiFRSUHVHQWDORVFDPELRVHQHOSURPHGLRGHODEUHFKDVDODULDOGHJpQHURHQWUH
\LOXVWUDQGRODHYROXFLyQGHODEUHFKDGXUDQWHODFULVLVHQWRGRV
los pases donde dicha informacin se encuentra disponible. Tal como revelan los datos,
OD EUHFKD VDODULDO GH JpQHUR KD GHFOLQDGR HQ ORV DxRV GH FULVLV HQ OD PD\RUtD GH ORV
SDtVHV6LQHPEDUJRODLQWHUSUHWDFLyQGHHVWDGHFOLQDFLyQVHFRPSOLFDSRUHOHIHFWRGH
composicin, debido a que un acortamiento de la brecha no necesariamente implica
que la situacin de la mujer haya mejorado. El caso de Estonia muestra cmo una
declinacin en la brecha salarial de gnero se puede lograr, no mediante mejoras en la
situacin de la mujer, sino debido al deterioro relativo de las circunstancias en el merFDGRODERUDOGHORVKRPEUHVIUHQWHDOGHODVPXMHUHV(OJUiFRLOXVWUDODWHQGHQFLD
a cambiar de manera procclica de la brecha salarial de gnero en Estonia, con una
expansin en los perodos de crecimiento y un estrechamiento durante la recesin. La
PDUFDGDGHFOLQDFLyQGHGXUDQWHODFULVLVPiVUHFLHQWHWXYROXJDUSRUTXHORVKRPbres estaban concentrados en sectores ms afectados por la crisis y trabajaban menos
KRUDV&RQVHFXHQWHPHQWHHQODEUHFKDVDODULDOGHJpQHURVHDFRUWyGHELGRDXQD
declinacin en los salarios de los hombres como resultado de una reduccin de las
KRUDVWUDEDMDGDVSRUORVKRPEUHVYHU$QVSDO.UDXW\5}}P
(OJUiFRVHFHQWUDHQODGLUHFFLyQGHOFDPELRHQWUHGRVSHUtRGRVPiVTXHHQ
las diferencias entre pases. Esto es porque las diferencias en las fuentes de los datos
y/o la cobertura del empleo utilizada por los diversos pases afectan a las estimaciones
GHODEUHFKDVDODULDOGHJpQHUR(OFDVRGH1RUXHJDSUHVHQWDGRHQHOJUiFRLOXVWUD
cmo la brecha salarial de gnero vara dependiendo de si se considera a todos los
asalariados, o solamente a aquellos empleados a tiempo completo o parcial. La brecha
salarial de gnero para el trabajo a tiempo parcial es menor, lo que indica que hombres
y mujeres a tiempo parcial reciben salarios similares. Por el contrario, la brecha salarial de gnero para empleados a tiempo completo es mayor, debido a que los hombres
a tiempo completo ganan considerablemente ms que las mujeres empleadas a tiempo
completo. Por ltimo, la brecha salarial de gnero para todos los asalariados es an
mayor que para los empleados a tiempo completo, debido a que las mujeres estn sobrerrepresentadas entre los trabajadores a tiempo parcial, donde las tarifas para la remuneUDFLyQSRUKRUDHUDQDSHQDVHOSRUFLHQWRGHODVWDULIDVSDUDORVWUDEDMDGRUHVDWLHPSR
FRPSOHWRHQ/RVFDPELRVHQHOWLHPSRVRQPHQRVVHQVLEOHVDODFREHUWXUDGHORV
HPSOHDGRV$XQDVtODLQWHUSUHWDFLyQGHORVFDPELRVHQODEUHFKDVDODULDOGHJpQHURHQ
HOWLHPSRVHGHEHFRQVLGHUDUMXQWRDRWURVLQGLFDGRUHVGHOPHUFDGRODERUDOTXHUHHMHQ
cambios en las condiciones de trabajo y empleo para las mujeres.
Grco 4
La brecha salarial de gnero (BSG), 1999-2007 y 2008-2011

Azerbaiyn
Armenia
Islandia
Honduras
Rumania
Panam
Ecuador
Ucrania
Tailandia
Georgia
Espaa
Malta
Reino Unido
El Salvador
Lituania
Costa Rica
Canad
Chipre
Blgica
Israel
Luxemburgo
Taiwn (China)
Nueva Zelandia
Kazajstn
Eslovaquia
Portugal
Eslovenia
Hong Kong (China)
Japn
Nepal
Pakistn
Alemania
Mxico
Estonia
Turqua
Suecia
Gaza y Cisjordania
Finlandia
Austria
Singapur
Polonia
Qatar
Bulgaria
Brasil
Francia
Pases Bajos
Uruguay
Noruega
Repblica Checa
Suiza
Croacia
Letonia
Venezuela, Repblica Bolivariana de
Jordania
Australia
Sri Lanka
Per
Viet Nam
Paraguay
Mongolia
Colombia
Omn
Botswana
Belars
Camboya
12,0
10,0
8,0
6,0
4,0
2,0
0,0
2,0
4,0
6,0
8,0
Cambio en la BSG
Nota: La brecha salarial de gnero (BSG, o GPG por su sigla en ingls) se dene como GPG = ((Em Ew) / Em) * 100, donde Em es el salario
promedio de los hombres y Ew es el salario promedio de las mujeres (ver OIT, 2012b). El cambio de GPG se dene como el promedio de GPG
entre 2008 y 2011 menos el promedio de GPG entre 1997 y 2007. Los datos no estn disponibles para todos los aos; los promedios de los dos
perodos estn calculados a partir de datos disponibles en cada pas durante ambos perodos.
PARTE I
Grco 5
La brecha salarial de gnero en Estonia, 1993-2009 (porcentajes)
33
31
Brecha salarial de gnero
29
27
25
23
21
19
17
09
20
08
20
07
20
06
20
05
20
04
20
03
20
01
02
20
20
00
20
99
19
98
19
97
19
96
19
95
19
94
19
19
93
15
Nota: La brecha salarial de gnero (BSG, o GPG por su sigla en ingls) se dene como GPG = ((Em Ew) / Em)*100, donde Em es el salario promedio de los hombres y Ew es el salario promedio de las mujeres (ver OIT, 2012b).
Fuente: Grco reproducido de Anspal, Kraut y Rm, 2010.
Grco 6
La brecha salarial de gnero en Noruega segn la situacin en el empleo, 2008-2011
20
Brecha salarial de gnero
15
10
0
2008
Todos los empleados
2011
2010
2009
Tiempo completo
Tiempo parcial
Nota: La brecha salarial de gnero (BSG, o GPG por su sigla en ingls) se dene como GPG = ((Em Ew) / Em)*100, donde Em es el salario promedio de los hombres y Ew es el salario promedio de las mujeres (ver OIT, 2012b).
Fuente: Clculos de la OIT basados en datos estadsticos de Noruega (Statistics Norway).
Estimaciones regionales
3.1 El crecimiento general esconde una imagen compleja

7DOFRPRVHVHxDOyDQWHULRUPHQWHH[LVWHQJUDQGHVGLIHUHQFLDVHQODWDVDGHFUHFLPLHQWR
de los salarios promedio reales entre regiones y pases, con salarios que en general
FUHFHQPiVUiSLGRHQiUHDVGHFUHFLPLHQWRHFRQyPLFRPiVIXHUWH(OJUiFRSUHVHQWD
nuestras estimaciones del crecimiento de los salarios promedio mensuales reales por
UHJLyQGHVGHLQFOX\HQGRORVDxRVGHFULVLV$VtFRPRVXFHGHFRQQXHVWUDHVWLmacin mundial, las estimaciones regionales son estimaciones ponderadas (segn se
H[SOLFDHQHODSpQGLFH,\SRUWDQWRHVWiQIXHUWHPHQWHLQXHQFLDGDVSRUODVWHQGHQFLDV
VDODULDOHVHQODVHFRQRPtDVPiVJUDQGHVWDOHVFRPR&KLQDHQ$VLD(VWDGRV8QLGRVHQ
ODVHFRQRPtDVGHVDUUROODGDV5XVLD\8FUDQLDHQ(XURSDGHO(VWH\$VLD&HQWUDO%UDVLO
\0p[LFRHQ$PpULFD/DWLQD\HO&DULEH\6XGiIULFDHQHOFRQWLQHQWHDIULFDQR9HPRV
TXHHQODVHFRQRPtDVGHVDUUROODGDVHOFUHFLPLHQWRGHORVVDODULRVUHDOHVXFW~DGHQWUR
de un rango estrecho de aproximadamente ms o menos un 1 por ciento. En otras
UHJLRQHVODVXFWXDFLRQHVIXHURQWtSLFDPHQWHPD\RUHV
El cuadro 1 adopta una visin de ms largo plazo y muestra el aumento acumuODGRGHORVVDODULRVSURPHGLRUHDOHVGHVGHHODxR9HPRVTXHHQWUH\
los salarios promedio mensuales reales a nivel mundial aumentaron cerca de un cuarto,
SHUR ODV GLIHUHQFLDV HQWUH UHJLRQHV VRQ FODUDV (Q $VLD ORV VDODULRV SURPHGLR UHDOHV
SUiFWLFDPHQWHVHGXSOLFDURQHQ$PpULFD/DWLQD\HO&DULEHDVtFRPRHQIULFDDXPHQtaron poco menos del promedio mundial, mientras que en las economas desarrolladas
DXPHQWDURQFHUFDGHOSRUFLHQWR(Q(XURSDGHO(VWH\$VLD&HQWUDOORVVDODULRVSURmedio casi triplicaron: como se ver ms adelante, esto es en parte una recuperacin
del terreno perdido en las primeras fases de la transicin hacia economas de mercado
HQODGpFDGDGH(Q2ULHQWH0HGLRQXHVWUDVHVWLPDFLRQHVWHQWDWLYDVVXJLHUHQTXH
los salarios podran haber declinado.
$SHVDUGHOFUHFLPLHQWRVDODULDOSURPHGLRUHDOPiVDFHOHUDGRHQUHJLRQHVHPHUgentes durante la ltima dcada, las diferencias absolutas en niveles salariales entre
Cuadro 1
Crecimiento salarial real acumulado por regin desde 2000 (ndice: 2000 = 100)
Grupo por regin
2000
2006
2007
2008
2009
2010
2011
frica
100,0
103,9
105,3
108,1**
108,6**
115,4**
117,8**
Asia
100,0
149,0
158,8
165,1
174,6
185,6
(194,9)
Europa del Este y Asia Central
100,0
204,4
233,9
253,4
244,4
257,9
271,3
100,0
103,3
104,5
104,1
104,9
105,5
105,0
Amrica Latina y el Caribe
100,0
105,4
108,5
109,3
111,0
112,6
115,1
Oriente Medio
100,0
98,3
100,1
97,2
(94,6)
(94,4)
Mundial
100,0
112,8
116,1
117,3
121,3
122,7*
95,8**
118,8
* Tasas de crecimiento publicadas como estimaciones provisionales (en base a cobertura de cerca del 75 por ciento).
** Tasas de crecimiento publicadas como estimaciones tentativas (en base a cobertura de entre el 40 y el 74 por ciento).
() Tasas de crecimiento publicadas que probablemente cambien (en base a cobertura menor del 40 por ciento).
Nota: Para cobertura y metodologa, ver el apndice I.
PARTE I
Grco 7
Crecimiento de los salarios promedio anuales reales por regin, 2006-2011
a) frica
b) Asia
15
15
10
10
6,7
6,2**
6,6
6,3
5,7
(5,0)
5
2,7
2,6**
3,9
2,1**
1,3
0,5**
0
5
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2006
c) Economas desarrolladas
2007
2008
2009
2010
2011
d) Europa del Este y Asia Central
15
15
14,4
11,7
10
10
8,3
5,5
5
5,2
0,9
1,1
0,8
0,6
0
0,3
0,5
3,5
5
5
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2006
2007
2008
2009
2010
2011
10
e) Amrica Latina y el Caribe
f) Oriente Medio
15
15
10
10
5
3,5
2,9
1,9
2,2
1,6
1,2
1,4
0,8
0
(0,2)
1,5**
(1,2)
2009
2010
2,9
5
5
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2006
2007
2008
2011
* Tasas de crecimiento publicadas como estimaciones provisionales (en base a cobertura de cerca del 75 por ciento).
** Tasas de crecimiento publicadas como estimaciones tentativas (en base a cobertura de entre el 40 y el 74 por ciento).
() Tasas de crecimiento publicadas que probablemente cambien (en base a cobertura menor del 40 por ciento).
Nota: Para cobertura y metodologa, ver el apndice I.
SDtVHV \ UHJLRQHV FRQWLQ~DQ VLHQGR FRQVLGHUDEOHV (O JUiFR SUHVHQWD HVWLPDFLRQHV

GHOD2FLQDGH(VWDGtVWLFDV/DERUDOHVGHORV(VWDGRV8QLGRVFRPSDUDQGRODUHPXQHUDFLyQQHWDSRUKRUDHQHOVHFWRUPDQXIDFWXUHURHQ/DWDVDGHUHPXQHUDFLyQSRU
KRUDYDULyGHVGHFDVLGyODUHVGHORV(VWDGRV8QLGRVHQ'LQDPDUFD\SRFRPiVGH
GyODUHVGHORV(VWDGRV8QLGRVHQORV(VWDGRV8QLGRVDGyODUHVGHORV(VWDGRV
8QLGRV HQ *UHFLD HQWUH GyODUHV GH ORV (VWDGRV 8QLGRV \ GyODUHV GH ORV (VWDGRV
8QLGRV HQ HO %UDVLO \ PHQRV GH GyODUHV GH ORV (VWDGRV 8QLGRV HQ )LOLSLQDV
Utilizando una metodologa diferente y no comparable, los costos de la remuneracin
WRWDOSRUKRUDHQHOVHFWRUPDQXIDFWXUHURVHHVWLPDURQHQGyODUHVGHORV(VWDGRV
8QLGRVHQ&KLQDSDUD\GyODUHVGHORV(VWDGRV8QLGRVHQ,QGLDSDUD
2FLQDGH(VWDGtVWLFDV/DERUDOHV6LQHPEDUJRHVWDVGLIHUHQFLDVVHPLGHQHQ
GyODUHVFRUULHQWHV\SRUORWDQWRGHSHQGHQGHODVXFWXDFLRQHVHQODWDVDGHFDPELR1R
obstante, apuntan a la persistencia de amplias brechas en los salarios y la productividad
laboral en el mundo.
PARTE I
Grco 8
11
Comparacin internacional de la remuneracin neta por hora

en el sector manufacturero, 2010 (dlares de los Estados Unidos)
Filipinas
1,41
Hungra
4,74
Polonia
4,86
5,41
Brasil
Eslovaquia
6,03
Estonia
6,10
6,81
Repblica Checa
7,16
Portugal
8,68
Argentina
12,68
Singapur
13,01
Grecia
14,53
Espaa
15,28
Israel
17,29
Nueva Zelandia
18,32
Japn
18,96
Italia
Francia
21,06
Reino Unido
21,16
21,67
Austria
Estados Unidos
23,32
Pases Bajos
23,49
Blgica
24,01
Canad
24,23
Suecia
24,78
Finlandia
25,05
Alemania
25,80
Irlanda
26,29
Australia
28,55
Suiza
34,29
Dinamarca
34,78
0
10
20
Dlares de los Estados Unidos, 2010
Nota: Remuneracin neta por hora trabajada es el salario por el tiempo real trabajado.
Fuente: Departamento del Trabajo de los Estados Unidos, Ocina de Estadsticas Laborales, 2011.
30
40
12
3.2 Las economas desarrolladas

Salarios e inacin
En las economas desarrolladas los salarios promedio sufrieron una doble recada:
FD\HURQHQ\QXHYDPHQWHHQYHUHOJUiFR(OJUiFRTXHUHVDOWDODV
tendencias en los salarios promedio nominales\ODLQDFLyQGHSUHFLRVHQODVHFRQRPtDVDYDQ]DGDVPXHVWUDTXHHQXQDLQDFLyQLQXVXDOPHQWHDOWDH[FHGLyHODO]D
en los salarios nominales, llevando a una cada de los salarios reales (QHODxR
de la recesin econmica mundial, tanto los salarios nominales como los precios al
FRQVXPLGRU SUiFWLFDPHQWH VH FRQJHODURQ 'HVGH HQWRQFHV OD UHFXSHUDFLyQ GHO FUHFLPLHQWRHQORVVDODULRVQRPLQDOHVVHSDUDOL]yHQSHURHODXPHQWRHQORVSUHFLRVDO
consumidor retorn a tasas anteriores a la crisis, lo cual explica la cada en los salarios
UHDOHVGXUDQWHHVHDxR
Salarios y productividad
(OJUiFRPXHVWUDODVWDVDVGHFUHFLPLHQWRSURPHGLRDQXDOGHOSURGXFWR\HOQ~PHUR
GHSHUVRQDVHPSOHDGDVHQORVSDtVHVGHVDUUROODGRVSDUDORVDxRVDQWHULRUHVDODFULVLV
\OXHJRGHOLQLFLRGHODFULVLV(OJUiFRPXHVWUDODVWDVDV
de crecimiento promedio anual de los salarios promedio reales y de la productividad
Grco 9
Tendencias en el crecimiento salarial nominal y la inacin

en economas avanzadas, 2006-2011 (porcentajes)
Porcentaje de crecimiento
0
2006
2007
2008
Crecimiento salarial nominal
2009
2010
2011
Inacin
Nota: El grcose reere exclusivamente a pases clasicados segn el informe Perspectivas de la Economa Mundial del FMI como economas
avanzadas y por lo tanto excluye ciertos pases clasicados en el presente informe como economas desarrolladas (para una lista de estos pases,
ver el apndice I). Los grcos sobre el crecimiento salarial nominal y la inacin no son estrictamente comparables entre pases dadas las diferencias en la forma que se pondera cada pas en las estimaciones regionales. No obstante, el grcoilustra el argumento en el texto.
Fuentes: http://www.ilo.org/salarios2012; base de datos Perspectivas de la Economa Mundial del FMI.
PARTE I
Grco 10
13
Crecimiento anual del producto y del empleo en economas desarrolladas,

1999-2007 y 2008-2011 (porcentajes)
a) 1999-2007
9
LAT
EST
LIT
Crecimiento del producto
6
ROM
BUL
SVK
IRE
45
CZR
ICE
SVE
4
HUN
2
JAP
0
3
GRE
POL
DNK
DEU
POR
LUX
AUS
FIN
SWE
UK
USA
NOR
AUT
BEL FRA
CH NET
NZ
ISR
CYP
ESP
CAN
ITA
1
Crecimiento del empleo
b) 2008-2011
4
45
ISR
POL
3
2
SVK
1
AUS
SWE
CH
LUX
FIN UK
ITA
HUN
POR
DNK
ESP
BUL
AUT
DEU
BEL
NOR
CYP
JAP NZ
USA FRA
CZR
NET
CAN
EST
SVE
IRE
ROM
LIT
ICE
3
4
LAT
GRE
5
6
6
Nota: Para abreviaciones de pases, ver el apndice I.

Fuentes: Modelo Economtrico de Tendencias de la OIT, marzo de 2012; base de datos Perspectivas de la Economa Mundial del FMI.
14
Grco 11
Crecimiento anual de los salarios reales y la productividad laboral en economas

desarrolladas, 1999-2007 y 2008-2011 (porcentajes)
a) 1999-2007
5
ICE
Crecimiento de los salarios reales
45
GRE
3
IRE
NOR
FIN
CYP
UK
SWE
NZ
AUS
POR
CH
BEL
FRA
LUX
AUT
ESP
JAP
USA
CAN
ISR
DNK
MTA
NET
ITA
DEU
1
1
Crecimiento de la productividad laboral
b) 2008-2011
4
45
2
NOR
AUS
MTA
CYP
LUX
CAN
CH
DEU
BEL
FRA
JAP
FIN
DNK
NET
USA
SWE
NZ
ESP
IRE
AUT
ITA
ISR
UK
ICE
GRE
3
3
PARTE I
15
c) 1999-2007
10
45
ROM
8
LAT
EST
6
LIT
HUN
CZR
4
SVK
BUL
SVE
POL
0
0
10
d) 2008-2011
6
BUL
45
3
SVE
2
SVK
POL
1
0
1
ROM
HUN
CZR
EST
LAT
4
LIT
5
5
Nota: Los pares a-b y c-d del grcose reeren a pases en regiones de economas desarrolladas. Se separaron solamente para facilitar la lectura.
De no encontrarse datos disponibles para 1999, 2007, 2008 o 2011, se utilizaron los datos del perodo ms cercano para estimar la tendencia.
Para abreviaciones de los pases ver el apndice I.
Fuentes: http://www.ilo.org/salarios2012; Modelo Economtrico de Tendencias de la OIT, marzo de 2012.
16
laboral medidas segn el producto real por ocupado 9(QFRQMXQWRHVWRVGRVJUiFRV

ofrecen una imagen de cmo el crecimiento econmico afect a la fuerza de trabajo
\FyPROD*UDQ5HFHVLyQDIHFWyDORVPHUFDGRVODERUDOHV2EVHUYDQGRHOSHUtRGR
DQWHULRU D OD FULVLV YHPRV FyPR HO HPSOHR DXPHQWy LJXDO R PHQRV TXH HO 3,% HQ OD
PD\RUtDGHORVSDtVHVFRPRVHSXHGHREVHUYDUSRUHOKHFKRTXHWDQVROR,WDOLD\(VSDxD
VHHQFXHQWUDQDODGHUHFKDGHODOtQHDGHGHOJUiFRD&RPRHO3,%FUHFLyPiV
UiSLGRTXHHOHPSOHRSRUGHQLFLyQDXPHQWyODSURGXFWLYLGDGODERUDO3,%SRURFXSDGR(VWRVHSXHGHDSUHFLDUSRUHOKHFKRTXHWRGRVORVSDtVHVVDOYR,WDOLD\(VSDxDVH
HQFXHQWUDQDODGHUHFKDGHOHMHYHUWLFDOHQHOJUiFRD
6H WUDGXMR HO FUHFLPLHQWR GH OD SURGXFWLYLGDG ODERUDO HQ XQ DXPHQWR GH ORV
VDODULRVUHDOHV"(OJUiFRUHYHODTXHODPD\RUtDGHORVSDtVHVHIHFWLYDPHQWHH[SHriment un perodo de crecimiento tanto en los salarios reales como en su productividad (indicado por la agrupacin de pases ubicada en la esquina superior derecha
GHOJUiFRD(QYDULRVSDtVHVFRPR'LQDPDUFD)UDQFLD)LQODQGLD5HLQR8QLGR
5XPDQLD\5HS~EOLFD&KHFDH[LVWHXQDFRQH[LyQFHUFDQDHQWUHHOFUHFLPLHQWRGHORV
VDODULRV\ODSURGXFWLYLGDGWDOFRPRVHREVHUYDHQHOJUiFR3HURH[LVWHQWDPELpQ
PXFKRVSDtVHVGRQGHDPEDVYDULDEOHVVHVLQFURQL]DURQPHQRV(OJUiFRDPXHVWUD
TXHHQ*UHFLDH,VODQGLDORVVDODULRVSURPHGLRFUHFLHURQSRUHQFLPDGHODSURGXFWLYLGDG ODERUDO PLHQWUDV TXH HQ (VSDxD H ,WDOLD OD SURGXFWLYLGDG ODERUDO GHFOLQy SHUR
los salarios se redujeron solo marginalmente (en el caso de Italia) o no variaron (en el
FDVRGH(VSDxD3RUHOFRQWUDULRHQDOJXQDVGHODVHFRQRPtDVPiVJUDQGHVGHODUHJLyQ
el crecimiento de los salarios estuvo por debajo del crecimiento de la productividad:
HVWR RFXUULy HQ ORV (VWDGRV 8QLGRV -DSyQ \ HVSHFLDOPHQWH HQ $OHPDQLD GRQGH ORV
salarios promedio declinaron a pesar de un crecimiento positivo de la productividad
ODERUDOSURPHGLRGXUDQWHORVDxRVYHUHOJUiFRSDUDPiVGHWDOOHVVREUH
$OHPDQLD
Crecimiento econmico y crecimiento del empleo
4XpVXFHGLyHQORVDxRVGHVGHOD*UDQ5HFHVLyQ"'HOJUiFREVXUJHFODUDPHQWH
TXHWRGRVDTXHOORVSDtVHVGRQGHHO3,%VHFRQWUDMRHQSURPHGLRHQWUHORVDxRV
tambin experimentaron una cada en el empleo, o en el mejor de los casos se mantuvo
sin cambios (a excepcin de Luxemburgo, donde el empleo aument). Inversamente, la
PD\RUtDGHODVHFRQRPtDVFRQXQFUHFLPLHQWRSRVLWLYRGHO3,%GXUDQWHORVDxRVGHFULVLV
WDPELpQ WXYLHURQ p[LWR HQ H[SDQGLU HO HPSOHR 3HUR FXULRVDPHQWH GXUDQWH ORV DxRV
de crisis el empleo sufri ms que el producto en una cantidad de pases, incluyendo
(VSDxD,UODQGD3RUWXJDO\%XOJDULD(QORV(VWDGRV8QLGRVHOHPSOHRGLVPLQX\yD
pesar de un lento, pero positivo, crecimiento econmico.
$VtGHORVJUiFRVE\GUHVXOWDFODURTXHODPD\RUtDGHORVSDtVHVUHJLVWUDURQ
XQFUHFLPLHQWRSRVLWLYRGHODSURGXFWLYLGDGODERUDOGXUDQWHDSHVDUGHOD
crisis (demostrado por el hecho de que la mayora de los pases se encuentran al lado
GHUHFKRGHOHMHYHUWLFDOHQHVWDVVHFFLRQHVGHOJUiFR0XFKRVGHHVWRVSDtVHVWDPELpQ H[SHULPHQWDURQ DXPHQWRV PRGHUDGRV GH ORV VDODULRV UHDOHV LQFOXVR $OHPDQLD
que parece haber cambiado su curso de accin, permitiendo un crecimiento salarial
HQ H[FHVR GH OD SURGXFWLYLGDG ODERUDO WUDV DxRV GH PRGHUDFLyQ VDODULDO 8QD GH ODV
H[FHSFLRQHVHVHO5HLQR8QLGRGRQGHDSHVDUGHODVJDQDQFLDVHQSURGXFWLYLGDGORV
PARTE I
17
VDODULRVSURPHGLRUHDOHVGHFOLQDURQDEUXSWDPHQWHEDMRODLQXHQFLDGHXQDLQDFLyQ
relativamente alta. En algunos pases los salarios declinaron considerablemente ms
TXHODSURGXFWLYLGDGODERUDOHVWRVLQFOX\HQ*UHFLD\DOJXQRVPLHPEURVPiVUHFLHQWHV
GHOD8((Q*UHFLDGRQGHORVVDODULRVDXPHQWDEDQSRUHQFLPDGHODSURGXFWLYLGDG
antes de la crisis, los salarios promedio fueron forzados a bajar mediante programas
GH DXVWHULGDG \ HQ IRUPD DFXPXODGD FD\HURQ FHUFD GH XQ SRU FLHQWR HQ WDQ VROR
\(QJHQHUDOODFRPSDUDFLyQGHORVJUiFRV\QRSUHVHQWDXQDHYLdencia clara de que la moderacin salarial pueda ser compensada por el crecimiento
del empleo durante la crisis.
3.3 Europa del Este y Asia Central

De la recuperacin a la crisis
(Q HO JUXSR GH SDtVHV GH (XURSD GHO (VWH \ $VLD &HQWUDO QR PLHPEURV GH OD 8QLyQ
(XURSHDODWDVDGHFUHFLPLHQWRUHJLRQDOGHORVVDODULRVSURPHGLRUHDOHVXFWXyDPSOLDPHQWHGHVGHWDVDVGHGRVGtJLWRVDQWHVGHODFULVLVKDVWDHOGXURDWHUUL]DMHGH6L
ELHQVHUHFXSHUyXQFUHFLPLHQWRVDODULDOSRVLWLYRHQ\ODVWDVDVDOFDQ]DGDV
no fueron ni remotamente tan altas como las anteriores a la crisis. En conjunto, los grFRV\PXHVWUDQTXHDQWHVGHODFULVLVHOSURGXFWRVHH[SDQGLyPiVUiSLGRTXHHO
HPSOHRJUiFRGHORFXDOUHVXOWDTXHODSURGXFWLYLGDGODERUDODXPHQWyHQWRGRV
ORVSDtVHVJUiFR/ODPDODDWHQFLyQTXHODVJDQDQFLDVHQSURGXFWLYLGDGDQWHVGHOD
FULVLVIXHUDQDFRPSDxDGDVSRUDXPHQWRVGHORVVDODULRVUHDOHVGHPiVGHOSRUFLHQWR
anual, en promedio, en una mayora de los pases. En muchos casos, esto fue resultado
GHOSURFHVRGHUHFXSHUDFLyQGHVGHODWUDQVLFLyQDHFRQRPtDVGHPHUFDGR(OJUiFR
PXHVWUDTXHORVVDODULRVUHDOHVHQOD)HGHUDFLyQGH5XVLDLQLFLDOPHQWHFD\HURQDPHQRV
GHODPLWDGGHVXYDORUHQDQWHVGHUHFXSHUDUVHSURJUHVLYDPHQWH\WULSOLFDUVHWUDV
HODxR8FUDQLDVLJXLyXQSDWUyQVLPLODUGRQGHORVVDODULRVUHDOHVFD\HURQGUiVWLFDPHQWHHQWUH\DQWHVGHDXPHQWDUHQPiVGHWUHVYHFHVHQWpUPLQRVUHDOHV
KDVWD.
Contencin de los salarios
0iVUHFLHQWHPHQWHHQWUH\ODSURGXFWLYLGDGDXPHQWyPiVOHQWDPHQWHSHUR
se mantuvo en gran medida positiva, y el aumento salarial real se aline ms cerca
GHO DXPHQWR HQ OD SURGXFWLYLGDG +XER H[FHSFLRQHV HQ 6HUELD \ $OEDQLD ORV VDODrios reales cayeron a pesar de un crecimiento positivo de la productividad laboral, un
UHHMRGHOFRQJHODPLHQWRGHORVVDODULRVQRPLQDOHVHQHOVHFWRUS~EOLFR (Q6HUELD
HODFXHUGRUPDGRFRQHO)0,HQDEULOLQFOX\yXQFRPSURPLVRGHO*RELHUQR
serbio de mantener congelados los salarios y pensiones en el sector pblico en trPLQRVQRPLQDOHVHQ\FRPRUHVXOWDGRGHORFXDOGHFOLQDURQORVVDODULRV
UHDOHVHQODDGPLQLVWUDFLyQS~EOLFD$UDQGDUHQNR\$YOLMDV(VWDPHGLGDLQFOXtD
una restriccin a la creacin de nuevos empleos en el sector pblico. Por recomenGDFLyQ GHO )0, $OEDQLD LQWURGXMR UHVWULFFLRQHV SUHVXSXHVWDULDV DO DXPHQWR GH ORV
salarios en el sector pblico.
18
Grco 12
Crecimiento anual del producto y del empleo en Europa del Este y Asia Central,
1999-2007 y 2008-2011 (porcentaje)
a) 1999-2007
16
15
TUR
14
AZB
13
12
ARM
11
10
KAZ
9
TAJ
BLS
UKR
GEO
RUS
45
MOL
TKY
SBA
BOS
4
3
ALB
CRO
UZB
KYR
FYR
2
1
0
4
0
1
2
b) 2008-2011
10
TUR
9
8
UZB
TAJ
KAZ
TKY
AZB
BLS
45
4
3
GEO
ALB
MOL
KYR
FYR
1
RUS
0
SBA
BOS
1
UKR
CRO
ARM
3
4
1
0
Nota: Para las abreviaciones de pases, ver el apndice I.

PARTE I
Grco 13
19
Crecimiento anual de los salarios y de la productividad laboral en Europa del Este

yAsia Central, 1999-2007 y 2008-2011 (porcentaje)
a) 1999-2007
25
45
UZB
20
TAJ
SBA
AZB
UKR
GEO
15
ARM
BLS
RUS
MOL
KYR
KAZ
10
ALB
BOS
TKY
CRO
FYR
0
0
10
15
20
25
b) 2008-2011
16
45
TAJ
14
12
10
KYR
TUR
8
BLS
KAZ
AZB
4
ARM
FYR
BOS
TKY RUS
UKR
MOL
GEO
0
CRO
ALB
SBA
4
4
10
12
14
16
18
Nota: De no encontrarse datos disponibles para 1999, 2007, 2008 o 2011, se utilizaron los datos del ao ms cercano para estimar la tendencia.
Para las abreviaciones de pases, ver el apndice I.
20
Grco 14
ndice de los salarios reales en la Federacin de Rusia desde 1990

(porcentaje) (1990 = 100)
120
ndice de salarios reales
100
80
60
40
20
0
1990
1995
2000
2005
2010
Fuente: Clculos de la OIT basados en datos del Servicio Estadstico Federal de la Federacin de Rusia, 2011.
3HURODLPDJHQUHJLRQDOUHYHODGDHQHOJUiFRHVWiHQJUDQPHGLGDLQXHQFLDGD
SRUODVWHQGHQFLDVHQODVGRVHFRQRPtDVPiVJUDQGHVHVGHFLUOD)HGHUDFLyQGH5XVLD
\ 8FUDQLD (Q DPERV SDtVHV HO DXPHQWR VDODULDO VH GHVDFHOHUy HQ WRUQiQGRVH
QHJDWLYRHQDQWHVGHYROYHUHQORVDxRVSRVWHULRUHVDXQQLYHOFHUFDQRDODPLWDG
de las tasas anteriores a la crisis. Un anlisis del impacto de la crisis sobre el mercado
laboral en Ucrania revela que gran parte de la declinacin en los salarios mensuales se
GHELyDXQDXPHQWRHQHOVXEHPSOHRLQYROXQWDULRHQFXDQGRXQRGHFDGDFLQFR
HPSOHDGRVHQ8FUDQLDWUDEDMyPHQRVKRUDVGHORTXHKXELHUDGHVHDGR0XFKRVWUDEDMDdores se vieron forzados a tomar licencia sin goce de sueldo, especialmente en el sector
LQGXVWULDO2,7G11, mientras que otros experimentaron una congelacin de sus
VDODULRVGHEDVH\XQUHFRUWHGHVXVERQLFDFLRQHV.XOLNRY\%O\]QLXN
3.4 Asia y el Pacco
Alto crecimiento, dominado por China
/DVWHQGHQFLDVHQ$VLDSDUWLFXODUPHQWH$VLDGHO(VWHFRQWUDVWDQGUiVWLFDPHQWHFRQ
ODV WHQGHQFLDV HQ RWUDV UHJLRQHV /RV VDODULRV HQ $VLD FRQWLQXDURQ FUHFLHQGR D WDVDV
DOWDVFyPRVHDSUHFLDHQHOJUiFRUHHMDQGRHOEXHQGHVHPSHxRHFRQyPLFRGHOD
UHJLyQGXUDQWHODFULVLV/DVDOWDVWDVDVUHHMDQSDUWLFXODUPHQWHODLQXHQFLDGH&KLQD
donde los salarios en unidades urbanas aumentaron en promedio a tasas de dos
GtJLWRVDQXDOPHQWHGXUDQWHWRGDODGpFDGDVHJ~QHO$QXDULRGH(VWDGtVWLFDVGH&KLQD
PARTE I
Grco 15
21
Crecimiento salarial promedio real anual en Asia, 2006-2011
8
6,7
6,6
6,3
5,7
(5,0)
3,9
2,7
2,1
2
1,2
0
0,9
0,9
2
2,0
4
2006
2007
2008
Con China
2009
2010
2011
Sin China
() Tasas de crecimiento publicadas que probablemente cambien (en base a cobertura menor al 40 por ciento).
Nota: Para cobertura y metodologa, ver el apndiceI.
Fuente: Global Wage Database de la OIT.
8WLOL]DQGRHVWDVFLIUDVRFLDOHVGHWDVDVGHFUHFLPLHQWRDQXDOGHOSRUFLHQWRDODxR
ORV VDODULRV SURPHGLR UHDOHV HQ &KLQD KDQ PiV TXH WULSOLFDGR GXUDQWH OD GpFDGD GHO
DOORFXDOOOHYDDSUHJXQWDVVREUHHOSRVLEOHQGHODPDQRGHREUDEDUDWD
HQ&KLQD(QHOJUiFRYHPRVTXHVLQ&KLQDGRQGHHOFUHFLPLHQWRGHO3,%\GHORV
VDODULRVIXHH[FHSFLRQDOPHQWHDOWRGXUDQWHORV~OWLPRVDxRVHOSDQRUDPDVHYHFRQVLGHUDEOHPHQWHGLIHUHQWHUHHMDQGRODPHQRVSRVLWLYDKLVWRULDGHORVVDODULRVHQSDtVHV
FRPROD5HS~EOLFDGH&RUHDROD,QGLDGXUDQWHORV~OWLPRVFXDWURDxRV
2EVHUYDQGRORVJUiFRV\YHPRVTXHODPD\RUtDGHORVSDtVHVHQODUHJLyQ
UHJLVWUDURQWDVDVGHFUHFLPLHQWRHFRQyPLFRTXHSURPHGLDURQXQSRUFLHQWRRPiVHQ
ORVDxRVDFRPSDxDGRHQHOVXESHUtRGRGHDSRUXQFUHFLPLHQWR
SURPHGLRDQXDOGHOHPSOHRGHOSRUFLHQWRHQ$VLD2ULHQWDOGHOSRUFLHQWRDODxR
HQ$VLD6XGRULHQWDO\HO3DFtFR\GHOSRUFLHQWRHQ$VLD0HULGLRQDO2,7D
6LQHPEDUJRHQHVWHSXQWRGHEHPRVHQIDWL]DUTXHHOFUHFLPLHQWRGHOHPSOHRJHQHUDOHQ
pases en desarrollo, donde la mayora de las personas no pueden permitirse estar deVHPSOHDGDVHVWiUHODFLRQDGRPX\GHFHUFDFRQODVWHQGHQFLDVHQHOWDPDxRGHODIXHU]D
GHWUDEDMR3RUORWDQWRWDPELpQSUHVHQWDPRVHOFUHFLPLHQWRGHO3,%MXQWRDOFUHFLPLHQWR
HQHOQ~PHURGHHPSOHDGRVDVDODULDGRVHQHOJUiFRHOFXDOH[FOX\HDORVWUDEDMDGRUHV
SRUFXHQWDSURSLD\DORVFRODERUDGRUHVIDPLOLDUHV$XQDVtYHPRVTXHHOFUHFLPLHQWR
del producto excedi el crecimiento del empleo asalariado en la mayora de los pases.
22
Grco 16
Crecimiento anual del producto y del empleo en Asia,

1997-2007 y 2008-2011 (porcentaje)
a) 1999-2007
13
MYN
12
11
10
CHI
CDA
9
8
BHU
VN
MDS
IND
LAO
IRA
SNG
HK ISA
SRI
KOR
THA
45
MON
BAN
MYA
PHL
TAI
PAK
NEP
3
SOL
FIJ
BRU
PAP
1
0
0
3
4
b) 2008-2011
12
11
AFG
TL
10
CHI
9
IND
BHU
LAO
PAP
MON
SNG
SRI
VN
BAN
ISA
45
MYN
TAI
PHL
CDA
MYA
KOR
HK
NEP
IRA
PAK
SOL
MDS
THA
BRU
1
FIJ
0
0
2
3
Nota: Para las abreviaciones de pases, ver el apndiceI.

PARTE I
Grco 17
23
Crecimiento anual del producto y del nmero de asalariados en Asia,

1997-2007 y 2008-2011 (porcentaje)
a) 1999-2007
13
MYN
12
11
10
CHI
CDA
9
8
45
BHU
VN
MDS
IND
MON
LAO
IRA
SNG
BAN
MYA
SRI
HK
KOR
TAI
PAK
THA
PHL
ISA
NEP
3
SOL
PAP
BRU
FIJ
1
0
1
b) 2008-2011
11
10
CHI
9
IND
BHU
45
LAO
PAP
MON
SNG
SRI
BAN
VN
ISA
MYN
5
TAI
PHL
CDA
NEP
IRA
SOL
KOR
HK
MYA
MDS
PAK
THA
2
BRU
1
FIJ
0
4
1
0
2
3
Crecimiento del nmero de asalariados

24
Una advertencia sobre la productividad laboral:

el papel del empleo asalariado
&XiOIXHHOLPSDFWRVREUHORVVDODULRVGHHVWDVWDVDVGHFUHFLPLHQWR"/D\X[WDSRVLcin de datos sobre el crecimiento salarial promedio y la productividad laboral, como
HQHOJUiFRVHGHEHLQWHUSUHWDUFRQFXLGDGRHQORVSDtVHVHQGHVDUUROOR(VWRHV
DVtSRUTXHORVVDODULRVSURPHGLRVHUHHUHQDODVJDQDQFLDVGHORVHPSOHDGRVasalariados TXLHQHV UHSUHVHQWDQ PHQRV GH SRU FLHQWR GH ORV WUDEDMDGRUHV HQ DOJXQRV
SDtVHVDVLiWLFRVPLHQWUDVTXHODSURGXFWLYLGDGODERUDOPLGHHO3,%GHtodos los ocupados (tanto empleados asalariados como trabajadores por cuenta propia). Una comparacin entre los salarios promedio y la productividad de los empleados asalariados sera
mejor, pero los datos sobre estos ltimos generalmente no se encuentran disponibles.
En principio, se sospecha que el crecimiento del producto entre todos los trabajadores
subestima el crecimiento de la productividad laboral de los empleados asalariados, una
proporcin sustancial de quienes trabajan en los sectores industriales ms productivos
\GLQiPLFRV$GHPiVFXDQGRVHFRPSDUDHOFUHFLPLHQWRVDODULDOFRQHOFUHFLPLHQWR
GHODSURGXFWLYLGDGHQ&KLQDVHGHEHWHQHUHQPHQWHSULPHURTXHVRORUHSUHVHQWDODV
empresas estatales, unidades colectivas y otros tipos de empresas vinculadas al Estado
YHU OD QRWD /D FDtGD GH OD SDUWLFLSDFLyQ GH ORV VDODULRV HQ HO SURGXFWR HQ &KLQD
documentado en la parte II de este informe, sugiere que el crecimiento de los salarios
fue de hecho menor que el aumento de la productividad laboral en el pas.
El poder de compra, bajo amenaza
$ SHVDU GH HVWDV DGYHUWHQFLDV HO JUiFR PXHVWUD FODUDPHQWH TXH HQ JHQHUDO ODV
ganancias de la productividad y de los salarios reales han sido positivas y bastante
VXVWDQFLDOHVWDQWRDQWHVFRPRGXUDQWHORVDxRVGHFULVLV$XQDVtVHJ~QODVHVWDGtVWLFDVRFLDOHVHQDOJXQRVSDtVHVHOFUHFLPLHQWRVDODULDOIXHFODUDPHQWHGHFHSFLRQDQWH
HQHOSHUtRGR(QWUHORVSDtVHVGH$VLD2ULHQWDOVHUHJLVWUyUHODWLYDPHQWH
SRFRFUHFLPLHQWRHFRQyPLFRSRUHMHPSORHQ7DLODQGLD7DPELpQHQ$VLD0HULGLRQDO
los salarios promedio reales se estancaron en la dcada anterior a la crisis. En la
,QGLDODVWHQGHQFLDVGHORVVDODULRVUHVXOWDQSRFRFODUDV/DVIXHQWHVRFLDOHVGHGDWRV
VREUH HO FUHFLPLHQWR VDODULDO HQ OD ,QGLD VRQ OD (QFXHVWD $QXDO GH ,QGXVWULDV GH OD
2FLQD&HQWUDOGH(VWDGtVWLFD\HOtQGLFHGHOVDODULRUHDOSXEOLFDGRSRUOD2FLQDGH
7UDEDMR$PEDVIXHQWHVLQGLFDQTXHORVVDODULRVUHDOHVGHFOLQDURQHQODPD\RUtDGHORV
DxRVUHFLHQWHVFRPSULPLHQGRHOSRGHUDGTXLVLWLYRGHORVDVDODULDGRV(VWRH[SOLFDUtD
muchas de las preocupaciones expresadas por los trabajadores en la India acerca de
UiSLGDVDO]DVGHSUHFLRVSDUWLFXODUPHQWHHQHOSUHFLRGHORVDOLPHQWRV6LQHPEDUJROD
tendencia es sorprendente a la luz del rpido crecimiento econmico del pas durante
OD~OWLPDGpFDGD&RQWUDVWDWDPELpQFRQQXHVWURDQiOLVLVGHODHQFXHVWDGHHPSOHR\
GHVHPSOHRGHOD1DWLRQDO6DPSOH6XUYH\2IFH1662UHDOL]DGDFDGDFLQFRDxRV
MXQWRDOD(QFXHVWDGH*DVWRVDO&RQVXPLGRUHQGRQGHORVDVDODULDGRV\ORVWUDEDMDGRUHVRFDVLRQDOHVUHSRUWDQXQDXPHQWRGHOSRUFLHQWRHQVXVLQJUHVRVPX\SRU
HQFLPDGHODO]DGHOSRUFLHQWRGHOtQGLFHGHSUHFLRVDOFRQVXPLGRUHQORVFLQFR
DxRVHQWUH\
PARTE I
Grco 18
25
Crecimiento anual de los salarios y la productividad laboral en Asia,

1997-2007 y 2008-2011 (porcentaje)
a) 1999-2007
15
45
14
13
CHI
12
11
CDA
10
9
MON
8
IRA
MYN
ISA
6
5
KOR
4
MYA
3
2
SNG
BAN
NEP
PAK
FIJ
MAC
THA
IND
HK
SRI
PHL
2
5
11
10
12
13
14
15
b) 2008-2011
15
14
13
45
12
11
CHI
10
9
VN
8
NEP
7
6
BAN
MON
MAC
5
4
ISA
MYA
3
2
THA
HK
SNG
PHL
KOR
IND
2
3
4
5
4
IRA
10
11
12
13

Nota: De no encontrarse disponibles los datos para 1999, 2007, 2008 o 2011, se utilizan los datos del ao ms cercano para estimar la tendencia. Para las abreviaciones de pases, ver el apndiceI.
Fuentes: Global Wage Database de la OIT; Modelo Economtrico de Tendencias de la OIT, marzo de 2012.
26
Grco 19 Crecimiento anual del producto y del empleo en Amrica Latina y el Caribe,
1997-2007 y 2008-2011 (porcentaje)
a) 1999-2007
9
TT
6
SUR
HON
DOM
PER
BZE
PAN
ECU
COS
CHE
45
COL
VZA
NIC
BOL
GUA
BRA
3
ELS
BBO
PAR
MEX
BAH
JAM
GUY
URU
1
HAI
0
1
b) 2008-2011
8
PAN
7
ARG
SUR
URU
PER
PAR
DOM
45
5
GUY
4
BRA
CHE
BOL
ECU
COL
COS
NIC
GUA
BZE
HON
MEX
1
HAI
ELS
VZA
BAH
JAM
BBO
TT
2
2
1
2

PARTE I
27
3.5 Amrica Latina y el Caribe

Resistencia a la crisis mediante un desempeo robusto
(Q$PpULFD/DWLQD\HO&DULEHODFULVLVQDQFLHUDLQWHUUXPSLyXQFLFORGHFUHFLPLHQWR
HFRQyPLFRIXHUWH(OJUiFRDPXHVWUDTXHGXUDQWHORVDxRVDQWHULRUHVDODFULVLV
WDQWR HO FUHFLPLHQWR SURPHGLR DQXDO GHO 3,% FRPR HO HPSOHR IXH SRVLWLYR\UREXVWRHQXQDPD\RUtDGHORVSDtVHVPLHQWUDVHOJUiFREUHHMDODGXUDcin relativamente corta de la crisis mundial en esta regin. Vemos que durante el
SHUtRGR WDQWR HO 3,% FRPR HO HPSOHR FUHFLHURQ D WDVDV EDVWDQWH VyOLGDV
en una mayora de los pases, a pesar de la contraccin econmica en algunas de las
SULQFLSDOHVHFRQRPtDVHQ6LQHPEDUJRREVpUYHVHTXHHQ$PpULFD&HQWUDO\HO
&DULEH GRQGH ODV HFRQRPtDV HVWiQ IXHUWHPHQWH FRQHFWDGDV DO PHUFDGR QRUWHDPHULFDQRODUHFXSHUDFLyQIXHPiVOHQWDTXHHQ$PpULFDGHO6XU
(OJUiFRDEDUFDHOSHUtRGRGHVGHTXHPDUFyHOLQLFLRGHOIXHUWHFLFOR
HFRQyPLFRGHOFRQWLQHQWHKDVWDXQSHUtRGRGXUDQWHHOFXDOHO3,%FUHFLyHQSURPHGLRXQSRUFLHQWR9HPRVTXH$PpULFD/DWLQDIXHVHULDPHQWHDIHFWDGDSRUODFULVLV
HFRQyPLFDPXQGLDOHQSHURUHSXQWyUiSLGDPHQWHHQDSR\DGDSRUODUHFXSHracin en los precios de productos bsicos o commodities adems de la implementacin
GHSROtWLFDVPRQHWDULDV\VFDOHVDQWLFtFOLFDV(VWR~OWLPRIXHSRVLEOH\DTXHODUHJLyQ
GLVIUXWDEDGHXQDVLWXDFLyQVFDOVDQD\KDEtDUHGXFLGRODGHXGDH[WHUQDDQLYHOHVPDQHMDEOHVGXUDQWHORVDxRVGHH[SDQVLyQ/RTXHOODPDODDWHQFLyQQRHVVRORTXHODUHFHVLyQ
fuera corta, sino que la recuperacin tambin incluy la creacin de nuevos empleos y
OOHYyDXQDUHGXFFLyQVLJQLFDWLYDHQODWDVDGHGHVHPSOHRODFXDOVHUHGXMRGHOSRU
FLHQWRHQDOSRUFLHQWRHQFRPRVHLOXVWUDHQHOJUiFR
Grco 20
12
Crecimiento econmico y desempleo en Amrica Latina y el Caribe,

2004-2011 (porcentaje)
10,3
9,0
10
8,6
7,9
8
6
8,1
7,3
7,3
6,8
6,0
5,7
4,7
6,2
5,8
4,5
4,2
2
2009
0
2004
2005
2006
2007
2008
1,6
2
4
Crecimiento del PIB
Fuentes: Base de datos Perspectivas de la Economa Mundial del FMI; OIT, 2011e.
Desempleo
2010
2011
28
Cifras positivas explicadas por datos del Brasil

(VWDVWHQGHQFLDVHFRQyPLFDVWDPELpQVHUHHMDQHQORVGDWRVVREUHVDODULRV/DVHVWLPDFLRQHV UHJLRQDOHV HQ HO JUiFR PXHVWUDQ TXH HQ $PpULFD /DWLQD \ HO &DULEH
ORV VDODULRV SURPHGLR UHDOHV FUHFLHURQ GXUDQWH WRGRV ORV DxRV HQWUH \ D
SHVDU GH OD FULVLV HQ $O LJXDO TXH HQ $VLD HO PHQRU FUHFLPLHQWR VDODULDO UHDO
RFXUULyHQFRPRUHVXOWDGRGHXQPi[LPRHQLQDFLyQUHHMDQGRDXPHQWRVHQ
ORVSUHFLRVLQWHUQDFLRQDOHVGHORVDOLPHQWRV\HOSHWUyOHR3RUHOFRQWUDULRHQORV
SUHFLRVLQWHUQDFLRQDOHVFD\HURQVLJQLFDWLYDPHQWHFRPRUHVXOWDGRGHODGHVDFHOHUDFLyQ
LQWHUQDFLRQDOHQSURPHGLRUHGXFLHQGRODLQDFLyQDODPLWDGHQODUHJLyQ(VWDVLJQLFDWLYDUHGXFFLyQHQODLQDFLyQPHMRUyOHYHPHQWHHOSRGHUDGTXLVLWLYRGHORVVDODULRVD
pesar de la contraccin econmica.
(QJHQHUDOHVWDVWHQGHQFLDVVDODULDOHVHQ$PpULFD/DWLQD\HO&DULEHHVWiQIXHUWHPHQWHLQXHQFLDGDVSRUSDtVHVJUDQGHVFRPRHO%UDVLOGRQGHHOFUHFLPLHQWRVDODULDO
VHPDQWXYRSRVLWLYRGXUDQWHHOSHUtRGRYHUHOJUiFR9LHQGRHOGHVHPSHxRGH
XQJUXSRGHSDtVHVSDUDORVFXDOHVWHQHPRVLQIRUPDFLyQFRPSOHWDSDUDHOSHUtRGR
REVHUYDPRVTXHPXFKRVRWURVSDtVHVH[SHULPHQWDURQXQGHWHULRURGHVXV
VDODULRVUHDOHVHQ\QXHYDPHQWHHQ+XERXQDFRQWUDFFLyQGHORVVDODULRV
UHDOHVHQGHSDtVHVHQPLHQWUDVTXHHQHVWRRFXUULyHQVHLVSDtVHV(Q
DPERVDxRVODPD\RUtDGHORVSDtVHVGRQGHORVVDODULRVUHDOHVFD\HURQHUDQGH$PpULFD
&HQWUDO\HO&DULEH\DTXHVXVHFRQRPtDVVRQPiVGHSHQGLHQWHVGHODVLWXDFLyQHFRQymica en los Estados Unidos.
Grco 21
Crecimiento anual de los salarios promedio reales en el Brasil, 2006-2011
4,5
4,0
4,0
3,8
3,4
3,5
3,2
3,2
3,0
2,7
2,5
2,0
1,5
1,0
0,5
2006
2007
2008
2009
2010
2011
PARTE I
29
Ms productividad, ms empleo, ms salarios, pero no en todos lados

(OJUiFRSURSRUFLRQDGDWRVVREUHHOFUHFLPLHQWRDQXDOGHORVVDODULRVPHQVXDOHV
SURPHGLRUHDOHVGXUDQWHHOSHUtRGRHOFXDOFXEUHORVDxRVGHIXHUWHFUHFLmiento econmico y para los cuales se encuentran disponibles datos consistentes sobre
los salarios para un nmero relativamente grande de pases. Vemos que, en general,
los pases con un alto crecimiento de la productividad laboral tambin evidenciaron un
DXPHQWRVXVWDQFLDOHQVXVVDODULRVUHDOHV$VtSRUHMHPSORORVVDODULRVSURPHGLRUHDOHV
FUHFLHURQDPiVGHOSRUFLHQWRDODxRHQHO%UDVLO3HU~\8UXJXD\\DPiVGHOSRU
FLHQWRDODxRHQ&KLOH\&RVWD5LFD(QODDEUXPDGRUDPD\RUtDGHHVWRVSDtVHVODWDVD
GHGHVHPSOHRGLVPLQX\yORFXDOVLJQLFDTXHORVLQGLFDGRUHVGHORVPHUFDGRVODERUDOHVHQJHQHUDOPHMRUDURQ,QYHUVDPHQWHORVSDtVHVGRQGHHO3,%SHUFiSLWDDXPHQWy
solo lentamente durante este perodo, tambin registraron mejoras modestas (como en
+RQGXUDV\0p[LFRRLQFOXVRUHGXFFLRQHVFRPRHQ1LFDUDJXD\(O6DOYDGRUHQORV
VDODULRV UHDOHV 7UHV SDtVHV GRQGH QR VH UHHMy XQ EXHQ GHVHPSHxR HFRQyPLFR HQ HO
FUHFLPLHQWRGHORVVDODULRVSURPHGLRUHDOHVIXHURQ&RORPELD5HS~EOLFD'RPLQLFDQD
y Panam.
Grco 22
Crecimiento anual de los salarios y la productividad laboral en pases seleccionados

de Amrica Latina y el Caribe, 2004-2011 (porcentaje)
11
10
9
8
7
45
6
5
URU
PER
BRA
3
COS
DOM
CHE
ECU
PAR
HON
PAN
COL
MEX
0
1
ELS
NIC
2
2
Nota: De no encontrarse disponibles los datos para 2004 o 2011, se utilizaron los datos del ao ms cercano para estimar la tendencia. Para las
abreviaciones de los pases, ver el apndiceI.
30
3.6 Oriente Medio

La disminucin del comercio hace disminuir la demanda
de trabajadores migrantes
La crisis econmica mundial provoc, en un principio, la desaceleracin del crecimiento
HFRQyPLFR HQ OD PD\RUtD GH ORV SDtVHV GH 2ULHQWH 0HGLR JUiFR /D SULQFLSDO
repercusin de la crisis en esta regin adopt la forma de un comercio internacional en
GHFOLYH6HSURGXMRXQDIXHUWHFDtGDGHODGHPDQGDGHODVH[SRUWDFLRQHVGHODVHFRQRPtDVPHQRVGHVDUUROODGDVGH2ULHQWH0HGLR\HQXQDGLVPLQXFLyQWHPSRUDOGHO
YDORUGHODVH[SRUWDFLRQHVGHORVSURGXFWRUHVGHSHWUyOHRGHORVSDtVHVGHO&RQVHMRGH
&RRSHUDFLyQGHO*ROIR, a las que sigui un aumento tanto el precio del petrleo como
GHOJDVWRS~EOLFR(QORVSDtVHVGHO&RQVHMRGH&RRSHUDFLyQGHO*ROIRGRQGHHOQ~PHUR
de trabajadores expatriados supera con creces el de trabajadores nativos, la desaceleracin registrada en el crecimiento del empleo tal vez solo sea temporal (aunque no
disponemos de informacin estadstica al respecto). Por el contrario, en el Emirato
GH 'XEDL OD UHFHVLyQ HFRQyPLFD SDUHFH KDEHUVH WUDGXFLGR HQ XQDGLVPLQXFLyQ GH OD
demanda de trabajadores migrantes, principalmente en la construccin. Las cuestiones
relativas a la migracin tambin ocupan un lugar destacado en otros pases de Oriente
0HGLRFRPRHQHO/tEDQRGRQGHXQJUDQQ~PHURGHQDFLRQDOHVVLULRVWUDEDMDQHQHO
VHFWRUGHODFRQVWUXFFLyQRHQ-RUGDQLDGRQGHODJUDQPD\RUtDGHORVWUDEDMDGRUHVGHO
VHFWRUWH[WLOSURFHGHQGH$VLD0HULGLRQDO
Desafos estadsticos
Los efectos del deterioro de la crisis mundial sobre los salarios en esta regin son difciles de evaluar, debido al menos a dos razones. Primero, pocos pases publican regularPHQWHHVWDGtVWLFDVVREUHORVVDODULRV(O~QLFRSDtVGH2ULHQWH0HGLRTXHWLHQHHQFXHVWDV
WULPHVWUDOHVVREUHORVVDODULRVHVHO5HLQRGH%DKUHLQFX\D$XWRULGDG5HJXODGRUDGHO
0HUFDGR/DERUDOSXEOLFDHVWLPDFLRQHVVREUHORVSURPHGLRVVDODULDOHVGHEDVHGHWRGRVORV
empleados, compilados a partir de una combinacin entre encuestas de hogares y datos
DGPLQLVWUDWLYRV3RUHOFRQWUDULR$UDELD6DXGLWDSXEOLFDGDWRVDQXDOHVHQVX(QFXHVWD
(FRQyPLFD$QXDOGH(VWDEOHFLPLHQWRVFRQXQDGHPRUDGHGRVDxRVORTXHVLJQLFD
que las estadsticas disponibles ms recientes al momento de redactar este informe son
GHODxR$GHPiVODVHVWDGtVWLFDVVDODULDOHVHQODUHJLyQVRQDYHFHVGHFDOLGDG
cuestionable, a pesar de que se estn realizando ciertas mejoras en este aspecto: Tnez,
SRUHMHPSORUHDOL]yVXSULPHUDHQFXHVWDVDODULDOFRQDVLVWHQFLDGHOD2,7HQ1R
obstante, tales datos disponibles sugieren que en la mayora de los pases de Oriente
0HGLRORVVDODULRVQRKDQDXPHQWDGRPXFKRGXUDQWHORV~OWLPRVDxRVJUiFR
6XUJHRWUDFRPSOLFDFLyQFRQODLQWHUSUHWDFLyQGHORVGDWRVVREUHVDODULRVSRUTXH
los salarios promedio pueden esconder grandes diferencias entre los datos sobre trabajadores nativos y los datos sobre trabajadores migrantes, cuyos salarios respectivos son
el resultado de sistemas muy distintos para determinar los salarios. En las economas
GHO &RQVHMR GH &RRSHUDFLyQ GHO *ROIR ODV JUDQGHV GLIHUHQFLDV HQWUH ORV VDODULRV GH
trabajadores expatriados y los de trabajadores nativos son el resultado combinado de
un proceso de arabizacin, que busca aumentar la proporcin de trabajadores locales
HQ HO VHFWRU SULYDGR HO sistema de patrocinio, que restringe el libre movimiento de
PARTE I
Grco 23
31
Crecimiento anual del producto y del empleo en Oriente Medio,

1999-2007 y 2008-2011 (porcentaje)
a) 1999-2007
12
45
11
QAT
10
9
8
UAE
KUW
7
JOR
BAR
6
5
4
YEM
OMA
SAU
LEB
3
2
1
0
0
5
7
6
10
11
12
b) 2008-2011
15
QAT
14
13
12
45
11
10
9
8
7
6
LEB
5
4
SAU
OMA
JOR
BAR
KUW
2
1
UAE
YEM
0
0
5
6
7

10
11
12
32
Grco 24
Crecimiento anual de los salarios y la productividad laboral en Oriente Medio,

1999-2011 (porcentaje)
QAT
2
KUW
JOR
1
SYR
WBG
BAR
OMA
UAE
1
SAU
2
5
1
0
1
Nota: De no encontrarse datos disponibles para 1999 o 2011, se utilizaron los datos del ao ms cercano para estimar la tendencia. Para las
abreviaciones de pases, ver el apndiceI.
WUDEDMDGRUHVPLJUDQWHVHQWUHWUDEDMRV\ODVpolticas de empleo pblico, que generan

empleos dirigidos exclusivamente a la poblacin local y ofrecen salarios que en muchos
FDVRVVRQPD\RUHVTXHORVGLVSRQLEOHVHQHOVHFWRUSULYDGR'HKHFKRODSRFDSDUWLFLSDcin de la mujer en el mercado laboral junto a la alta proporcin de mujeres que trabajan
en el sector pblico es a veces el resultado de una brecha salarial de gnero negativa
(una situacin donde la mujer gana ms que el hombre). Este era el caso, por ejemplo,
HQ 6LULD GRQGH HQ VROR FHUFD GH SRU FLHQWR GH ODV PXMHUHV HUDQ HFRQyPLFDPHQWHDFWLYDVSHURGRQGHFHUFDGHOSRUFLHQWRGHODVPXMHUHVHQHPSOHRVDVDODULDGRV
WUDEDMDEDHQHOVHFWRUS~EOLFRGRQGHORVVDODULRVHUDQDSUR[LPDGDPHQWHYHFHVORV
VDODULRVHQHOVHFWRUSULYDGRYHU5HS~EOLFDUDEH6LULD2FLQD&HQWUDOGH(VWDGtVWLFDV
D\E
La Primavera rabe: remesas de migrantes y trabajadores locales
Los hallazgos de las encuestas revelan que una remuneracin justa y el alto costo de
ODYLGDVRQODSULPHUDSULRULGDGHQWUHMyYHQHVHQODUHJLyQiUDEH$6'$$\OD
3ULPDYHUDUDEHSDUHFHKDEHULPSXOVDGRDYDULRVSDtVHVDDXPHQWDUORVVDODULRVSDUDSHUsonas locales que trabajen en el sector pblico. No obstante, en lo que respecta al sector
privado, en los pases rabes los salarios mnimos y la negociacin colectiva no estn
PARTE I
33
ORVXFLHQWHPHQWHGHVDUUROODGRV(VWRWLHQHDOJXQDVFRQVHFXHQFLDVLPSUHYLVWDVFRPRHO
desequilibrio entre el poder de negociacin de los trabajadores y el de los empleadores y la
SRVLELOLGDGGHTXHDUUHFLHHOPDOHVWDUVRFLDO\SROtWLFR$XQTXHODVUHPHVDVGHORVSDtVHV
GHO&RQVHMRGH&RRSHUDFLyQGHO*ROIRSDUHFHQPiVHVWDEOHVGHORSUHYLVWRRWURVSDtVHVGH
destino pueden haber trasladado el costo de la crisis a los trabajadores migrantes.
En pases que son emisores netos de migrantes, las reducciones en las remesas
afectaron a los ingresos familiares severamente, con repercusiones en forma de una
cada en el consumo agregado y el ahorro, aumento de la tasa de desempleo y una cada
HQORVSURSLRVVDODULRVGHOSDtV%DQFR0XQGLDO
3.7 frica
Transicin y turbulencia
(QORVDxRVSUHYLRVDODFULVLVIULFDH[SHULPHQWyXQSHUtRGRGHUHODWLYDPHQWHUiSLGR
FUHFLPLHQWRHFRQyPLFRFRQWDVDVGHFUHFLPLHQWRDQXDOGHDOUHGHGRUGHOSRUFLHQWR
HQHOSHUtRGRHQWUH'XUDQWHORVDxRVHOHQWRUQRHFRQyPLFRVH
GHWHULRUy \ HQ SDUWLFXODU ORV SDtVHV GH IULFD GHO QRUWH HQIUHQWDURQ GHVDItRV WDQWR
externos como internos. Los desafos externos surgieron de la cercana conexin con
ODVGHSULPLGDVHFRQRPtDVHXURSHDVPLHQWUDVTXHORVGHVDItRVLQWHUQRVUHHMDURQORV
cambios radicales y la transicin poltica hacia regmenes ms democrticos en Egipto,
7~QH]\/LELD$FRUWRSOD]RHVWHSHUtRGRGHWUDQVLFLyQVHKDDVRFLDGRFRQPHQRUHV
XMRVGHLQYHUVLyQH[WUDQMHUD\FRPHUFLRFRPRDVtWDPELpQDXQDFDtGDHQHOWXULVPR
(OJUiFRLOXVWUDHOFUHFLPLHQWRGHOSURGXFWR\GHOHPSOHRHYLGHQFLDQGRORVHYHUDPHQWHDIHFWDGDTXHUHVXOWyODHFRQRPtDGH/LELDGXUDQWHHOSHUtRGR
Desempleo: un lujo que la mayora no se puede permitir
(OJUiFRGHVWDFDHOJUDGRDOFXDOHQHOSHUtRGRHOFUHFLPLHQWRHQHO
producto excedi al crecimiento en el empleo en un gran nmero de pases, llevando a
veces a ganancias sustanciales en la productividad laboral. Un estudio anterior estim
ODWDVDGHFUHFLPLHQWRDQXDOGHODSURGXFWLYLGDGODERUDOGHIULFD6XEVDKDULDQDHQHO
SRU FLHQWR DO DxR HQ HO SHUtRGR 2,7 E 3HUR QXHYDPHQWH DTXt
FRPRVHHQIDWL]yHQODVHFFLyQDQWHULRUVREUH$VLDHQORVSDtVHVSREUHVHQGHVDUUROOR
el crecimiento del empleo frecuentemente sigue el crecimiento de la poblacin en edad
de trabajar, dado que los subsidios por desempleo estn subdesarrollados y la mayora
de las personas no pueden permitirse estar desempleadas. Por esta razn mostramos
WDPELpQHQHOJUiFRFyPRHOFUHFLPLHQWRGHO3,%VHUHODFLRQDDOFUHFLPLHQWRHQHO
HPSOHRDVDODULDGRHQIULFD$TXtYHPRVTXHHOFUHFLPLHQWRHFRQyPLFRIXHDFRPSDxDGRSRUDXPHQWRVUHODWLYDPHQWHIXHUWHVHQHOQ~PHURGHHPSOHDGRVDVDODULDGRV
Datos limitados muestran aumentos moderados de los salarios
&yPRDIHFWDURQHVWRVHYHQWRVDORVVDODULRV"(QIULFDORVGDWRVVREUHODHYROXFLyQGH
ORVVDODULRVSURPHGLRVRQHVFDVRV6RORXQRVSRFRVSDtVHVHQIULFDFRPR%RWVZDQD
(JLSWR /HVRWKR 0DXULWDQLD 6XGiIULFD \ 8JDQGD UHDOL]DQ HQFXHVWDV WULPHVWUDOHV R
34
Grco 25
Crecimiento anual del producto y del empleo en frica,

1999-2007 y 2008-2011 (porcentaje)
a) 1999-2007
20
EQG
18
16
14
12
ANG
SL
CHA
10
NIR
MOZ
UGA
6
ZAM
MOR
TUN
MUS
LES
GUI
SWA
SUD
RWA
ETH
TAN
BOT
CAV
EGY
BKF
NAM
GHA
NIG
SA
MAL
MAI
LBY
SEN
BEN
KEN
CAM
DRC
CON
BUR
MAW
MAD
COM GAM
GUB
GAB
TOG
45
ALG
ERI
CAR
0
1
3
b) 2008-2011
10
GHA CON
RWA
TAN NIR
ETH
ZAM
MAW
MOZ
UGA BKF
TOG CHA
DRC
GAM
CAV
SL CAM
LES
MAL BUR
EGY
KEN
ERI
MUS GUB
MOR
NIG
EQG GAB
BOT
ALG
ANG
CAR
COM
TUN
SEN BEN MAI
SWA GUI SUD
8
6
4
2
SA
45
NAM
MAD
2
4
6
8
10
12
14
16
18
20
22
24
26
LBY
28
2

PARTE I
Grco 26
35
Crecimiento anual del producto y del nmero de asalariados en frica,

1999-2007 y 2008-2011 (porcentaje)
a) 1999-2007
20
EQG
18
16
45
14
12
ANG
SL
CHA
10
NIR
MOZ
4
GUB
TOG
CAR
0
6
RWA
UGA
TAN
SUD
BOT
LBY
CAV
BKF
MOR
NAM
GHA
MAL
ZAM ALG SEN
TUN
MAI
EGY
SA
BEN
NIG
MUS
KEN
LES
BUR
MAD
CAM
CON
GUI
DRC
COM
SWA
MAW GAM
GAB
ETH
ERI
7
4
5
1
3
6
8
2
Crecimiento en el nmero de asalariados
11
10
13
12
14
15
b) 2008-2011
12
45
10
8
6
CHA
4
2
CAR
SA
ETH
GHA
CON NIR TAN
ZAM
RWA
MAW
MOZ UGA
MOR
LES EGY
DRC KENGAB
GAM
GUBEQG CAV
MUS
MAL
TOG
BUR
ALG
SEN
ANG NIG NAM
BOTMAI BEN
COM
SUD
CAM
TUN
SWA
BKF
ERI
GUI
SL
MAD
2
4
6
8
10
12
14
16
18
20
22
24
26
28
12 11 10 9
LBY
4 3 2 1 0 1
2 3
4
Crecimiento en el nmero de asalariados
10 11 12

36
anuales de establecimientos al estilo de las realizadas en los pases desarrollados para

PHGLU OD HYROXFLyQ GH ODV UHPXQHUDFLRQHV 0DUUXHFRV SXEOLFD XQ tQGLFH GH ORV VDODULRVSURPHGLRQRPLQDOHVFRPSLODGRHQEDVHDUHPXQHUDFLRQHVUHSRUWDGDVDOD&DLVVH
1DWLRQDOH GH 6pFXULWp 6RFLDOH VX LQVWLWXFLyQ GH VHJXULGDG VRFLDO (Q OD PD\RUtD GH
los pases restantes, los datos sobre salarios son en el mejor de los casos recolectados
mediante encuestas de la fuerza de trabajo y que se implementan a intervalos irreguODUHV\QRVRQVLHPSUHFRPSDUDEOHVHQWUHDxRV1XHVWUDHVWLPDFLyQUHJLRQDOWHQWDWLYD
HQHOJUiFRPXHVWUDTXHHOFUHFLPLHQWRGHORVVDODULRVGHVGHKDVLGRHQJHQHUDO
PRGHUDGRDH[FHSFLyQGHFXDQGRHOSURPHGLRUHJLRQDOGHORVVDODULRVDXPHQWy
FRQVLGHUDEOHPHQWH SULQFLSDOPHQWH GHELGR DO SHVR GH 6XGiIULFD HQ OD HVWLPDFLyQ
UHJLRQDO(OJUiFRSUHVHQWDHOFUHFLPLHQWRGHORVVDODULRVUHDOHV\ODSURGXFWLYLGDG
ODERUDOHQWUH\SDUDORVSDtVHVVHOHFFLRQDGRV(QGHDFXHUGRDFLIUDV
RFLDOHVORVVDODULRVSURPHGLRUHDOHVDXPHQWDURQFHUFDGHOSRUFLHQWRHQ6XGiIULFD
donde el crecimiento de los salarios contina distribuido desigualmente.
Grco 27
Crecimiento anual de los salarios y la productividad laboral en pases

seleccionadosde frica, 1999-2011 (porcentaje)
12
45
10
MAD
TAN
6
4
SA
SEN
MOZ
EGY
BOT
GAB
REU
TUN
ALG
BUR
MOR
CON
KEN
MUS
UGA
SWA
LES
6
8
10
12
14
16
18
5
1
3
5
11
Nota: De no encontrarse datos disponibles para 1999 o 2011, se utilizaron los datos del ao ms cercano para estimar la tendencia. Para las
abreviaciones de pases, ver el apndiceI.
PARTE I
Salarios mnimos y trabajadores pobres
37
En las condiciones econmicas actuales, los salarios mnimos siguen siendo un tema de
debate en la agenda poltica y en el mbito pblico, tanto en las economas desarrollas
FRPRHQORVSDtVHVHQGHVDUUROOR&RPRSDUWHGHVX$JHQGDGH7UDEDMR'HFHQWHOD2,7
DOLHQWDDORV(VWDGRV0LHPEURVDDGRSWDUXQVDODULRPtQLPRSDUDUHGXFLUODSREUH]D\
ofrecer proteccin social a los trabajadores vulnerables. Las normas de la OIT recoPLHQGDQDGHPiVTXHORVVDODULRVPtQLPRVGHEHQVHUMDGRVSRUODVDXWRULGDGHVWUDV
consultar con sus interlocutores sociales y que es necesario adoptar un enfoque equilibrado que tome en consideracin las necesidades de los trabajadores y sus familias
as como factores econmicos, incluyendo niveles de productividad, requerimientos
en trminos del desarrollo econmico y la necesidad de mantener un alto nivel de
empleo (QHVWDPLVPDOtQHDOD&RPLVLyQ(XURSHDUHFLHQWHPHQWHH[SUHVyVXYLVLyQ
de que los Estados miembros deberan establecer salarios decentes y sostenibles y que
la puesta en marcha de salarios mnimos a niveles apropiados puede ayudar a impedir
la pobreza creciente de aquellos que tienen un empleo y constituye un factor importante
SDUDJDUDQWL]DUXQDFDOLGDGGHFHQWHGHOWUDEDMRYHU&RPLVLyQ(XURSHDDSiJ
/RVGHEDWHVFRQWLQ~DQUHVSHFWRDOQLYHODOTXHVHGHEHMDUHOVDODULRPtQLPR
4.1 Economas desarrolladas
Diferentes mecanismos, diferentes percepciones
Entre las economas desarrolladas, el salario mnimo vara sustancialmente cuando
se calcula como proporcin de la mediana de los ingresos de los asalariados a tiempo
FRPSOHWR GHVGH FHUFD GHO SRU FLHQWR HQ 1XHYD =HODQGLD \ )UDQFLD D PHQRV GHO
SRUFLHQWRHQHO-DSyQ(VSDxD\(VWDGRV8QLGRVJUiFR/DVGLIHUHQFLDVHQ
QLYHOHV GH ORV VDODULRV PtQLPRV HQWUH SDtVHV UHHMDQ ORV GLIHUHQWHV PHFDQLVPRV LQVWLWXFLRQDOHVPHGLDQWHORVFXDOHVVHGHWHUPLQDQORVQLYHOHV/HH(VWRWDPELpQ
UHHMDODVGLVWLQWDVSHUFHSFLRQHVDFHUFDGHORVULHVJRVTXHORVVDODULRVPtQLPRVSRGUtDQ
plantear respecto al desplazamiento de los trabajadores con bajos salarios o al nmero
de empleos disponibles en el mercado laboral. Estos factores, junto a variaciones en
los salarios promedio, tambin explican en parte por qu el nivel absoluto del salario
PtQLPRYDUtDWDQDPSOLDPHQWHHQWUHODVHFRQRPtDVGHVDUUROODGDVJUiFR
7DOFRPRGLHUHQODVSHUFHSFLRQHVVREUHHOQLYHOySWLPRGHOVDODULRPtQLPRDVt
WDPELpQGLHUHQODVYLVLRQHVDFHUFDGHOSDSHOGHHVWHLQVWUXPHQWRGHSROtWLFDGXUDQWHORV
SHUtRGRVGHFULVLVHFRQyPLFD&HQWUiQGRQRVVRODPHQWHHQODVHFRQRPtDVGHVDUUROODGDV
parece que los hacedores de poltica utilizaron activamente el salario mnimo como una
herramienta de proteccin social para los trabajadores ms vulnerables al comienzo de
ODFULVLVGXUDQWHYHUHOJUiFR6LQHPEDUJRHQORV~OWLPRVDxRVHOVDODULR
mnimo fue, en la mayora de los casos, solamente ajustado con el objetivo de comSHQVDUSRULQDFLyQHVWRVHSXHGHYHUHQHOJUiFRGRQGHHQORVDxRVSRVWHULRUHV
D HO VDODULR PtQLPR UHDO DXPHQWy FRQVLGHUDEOHPHQWH PHQRV HQ ODV HFRQRPtDV
desarrolladas (o incluso declin).
38
Grco 28
Niveles del salario mnimo en economas desarrolladas seleccionadas

(en dlares PPA) y como porcentaje de la mediana salarial a tiempo completo, 2010
1.800
Pases Bajos
Salario mnimo en 2010 (dlares PPA)
1.600
Australia
Blgica
Irlanda
Reino Unido
Francia
1.400
Nueva Zelandia
Canad
Estados Unidos
1.200
Grecia
Japn
1.000
Espaa
800
Portugal
600
30
45
55
50
40
Salario mnimo como porcentaje de la mediana salarial
35
60
65
Notas: Si se incluye el suplemento del 8por ciento por pago de festivos, la relacin salario mnimo/mediana asciende al 47,1por ciento en los
Pases Bajos. Si se incluye el 13.er y 14.o mes de salario, la relacin salario mnimo/mediana asciende al 56por ciento en Portugal y al 43,8por
ciento en Espaa.
Fuentes: http://www.ilo.org/salarios2012; Low Pay Commission, 2012.
Grco 29
Crecimiento del salario mnimo en economas desarrolladas, 2006-2011
10
9,1
7,8
5,5
4,6
4,3
4
3,5
3,2
2,7
2,7
2,2
2
0,7
0,6
0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2
Crecimiento real
Crecimiento nominal
Nota: Basado en una estimacin simple no ponderada de las tasas de crecimiento real y nominal de los salarios mnimos incluyendo 26 economas
desarrolladas.
PARTE I
39
La respuesta a la crisis implica recortes obligatorios

(Q *UHFLD HO VDODULR PtQLPR VH UHFRUWy VHYHUDPHQWH SHUGLHQGR HO SRU FLHQWR GH
su valor anterior HOYDORUHQHOJUiFRVHUHHUHDOVDODULRPtQLPRSUHYLRDHVWH
DMXVWH (VWH FDPELR VH UHDOL]y D SHGLGR GHO %DQFR &HQWUDO (XURSHR OD &RPLVLyQ
(XURSHD\HO)0,FRPRXQDFRQGLFLyQSDUDRWRUJDUDO*RELHUQRGH*UHFLDHODFFHVR
DIRQGRVGHUHVFDWHGHO)RQGR(XURSHRGH(VWDELOLGDG)LQDQFLHUD)(()6HJ~QHO
)0,)0,FORVUHFRUWHVGHVDODULRVHUDQQHFHVDULRVSDUDTXHHOSDtVUHFXSHUDUD
competitividad y crecimiento, objetivos que no se podran lograr mediante devaluaFLRQHVGHODPRQHGDQDFLRQDORDMXVWHVDODWDVDGHLQWHUpV(O)0,WDPELpQFRQVLGHUy
TXHHOVDODULRPtQLPRHQ*UHFLDHUDVXVWDQWLYDPHQWHPiVDOWRTXHHQRWUDVHFRQRPtDV
GHVDUUROODGDVDXQFXDQGRODVHVWDGtVWLFDVSUHVHQWDGDVHQHOJUiFRVXJLHUHQTXHQR
HVWDEDIXHUDGHUDQJR(Q3RUWXJDOHODFFHVRDO)(()VHRWRUJyFRQODFRQGLFLyQGH
congelar el salario mnimo.
4.2 Economas en desarrollo y emergentes

Los salarios mnimos tambin se utilizan ampliamente en las economas en desarrollo
\HPHUJHQWHVDXQTXHDTXtODLQIRUPDFLyQDFHUFDGHORVQLYHOHVDTXHVHMDQHQUHODcin a los salarios promedio o a la mediana son ms difciles de obtener (dado que la
informacin sobre los salarios promedio frecuentemente se basa en un estrecho subFRQMXQWR GH HPSOHDGRV DVDODULDGRV HQ OD HFRQRPtD IRUPDO R HQ iUHDV XUEDQDV 6LQ
embargo, un estudio reciente demostr que, tal como en las economas desarrolladas, el
alcance de los ajustes al salario mnimo durante la crisis vari entre pases de ingresos
EDMRV\PHGLDQRV(OLQYHQWDULRFRQMXQWRGHOD2,7%DQFR0XQGLDOVREUHODVUHVSXHVWDV
GHSROtWLFDIUHQWHDODFULVLVHFRQyPLFD\QDQFLHUDHQFRQWUyTXHGHORVSDtVHV
encuestados de ingresos bajos a medianos informaron de cambios en el salario mnimo
SDUDHOSHUtRGRGHPHGLDGRVGHDQHVGH.
Trabajo asalariado y privilegios en pases en desarrollo
Una reserva frecuentemente planteada sobre el salario mnimo en pases en desarrollo
es que todos los asalariados pertenecen a un grupo de lite que disfruta mejores estndares de vida y privilegios no accesibles para otros, tales como los trabajadores por
FXHQWDSURSLDRDTXHOORVTXHVHGHVHPSHxDQHQDFWLYLGDGHVIDPLOLDUHV6LELHQHVFLHUWR
que el empleo asalariado tpicamente se asocia a actividades ms productivas, superiores condiciones de trabajo y mejores derechos en el trabajo, en comparacin con el
trabajo por cuenta propia o el trabajo en actividades familiares, muchos asalariados
en pases en desarrollo se encuentran de hecho viviendo con sus familias en situaFLyQ GH SREUH]D WDO FRPR VH SODQWHD HQ HO UHFXDGUR (O JUiFR RIUHFH HVWLPDciones sobre la participacin de trabajadores asalariados que viven por debajo de las
OtQHDVGHSREUH]DLQWHUQDFLRQDOHVGHGyODUHVGHORV(VWDGRV8QLGRV\GyODUHV
GHORV(VWDGRV8QLGRVSDUDSDtVHVHQGHVDUUROOR(VWDVHVWLPDFLRQHVLPSOLFDQTXH
GHXQQ~PHURWRWDOGHDSUR[LPDGDPHQWHPLOORQHVGHDVDODULDGRVTXHWUDEDMDURQ
HQ HVWRV SDtVHV HQ GHVDUUROOR HQ GLIHUHQWHV PRPHQWRV GHO SHUtRGR D
FHUFDGHPLOORQHVJDQDEDQPHQRVGHGyODUHVGHORV(VWDGRV8QLGRVSRUGtD\
PLOORQHVJDQDEDQPHQRVGHGyODUHVGHORV(VWDGRV8QLGRVSRUGtD(VWRLQGLFD
40
Global Wage Report 2012/13
Recuadro 1 Pobreza entre trabajadores asalariados

Los trabajadores pobres se denen como empleados miembros de hogares que viven por debajo
de la lnea de pobreza (ver Kapsos y Horne, 2011). Para las comparaciones internacionales, las
lneas de pobreza ajustadas a la PPA de 1,25 dlares de los Estados Unidos o 2 dlares de los
Estados Unidos por da frecuentemente se utilizan para determinar la pobreza extrema y moderada, respectivamente; los hogares con un consumo diario per cpita por debajo de estas lneas
se clasican como en situacin de pobreza 18. La pobreza extrema entre trabajadores en los pases
en desarrollo comnmente se asocia a actividades de subsistencia, por ejemplo, trabajadores por
cuenta propia o que contribuyen al trabajo familiar en tareas agrcolas a pequea escala. Existe
evidencia para apoyar la asociacin entre trabajadores pobres y la agricultura de subsistencia: un
estudio reciente de la OIT encontr que en 53 pases con datos disponibles de encuestas nacionales a hogares, cuatro de cada cinco trabajadores en extrema pobreza (por debajo de la lnea de
pobreza de 1,25dlares de los Estados Unidos) vivan en reas rurales y que el 68por ciento de
los trabajadores pobres estaban empleados en el sector agrcola (ibid.).
No obstante, los datos de muchas de estas mismas encuestas indican que un enfoque estrecho
de la pobreza, entre trabajadores por cuenta propia y personas que contribuyen al trabajo de la
familia, podran estar sustantivamente subvalorando el grado de pobreza en los pases en desarrollo. El grco30 muestra que en Madagascar, por ejemplo, ms del 80por ciento de los trabajadores asalariados eran pobres en 2005, con ms de la mitad viviendo en extrema pobreza. En
Mozambique, Burundi y Tayikistn, ms del 60por ciento de los empleados vivan en pobreza, yen
Camboya, Congo y Pakistn ms del 50por ciento de los empleados eran pobres, de acuerdo con
los datos de encuestas ms recientes.
Cmo se comparan estas cifras con la incidencia de pobreza entre los trabajadores por cuenta
propia y personas que contribuyen al trabajo de la familia? De los 32 pases, la participacin de
trabajadores pobres por cuenta propia y personas que contribuyen al trabajo de la familia excede
la de los asalariados pobres en todos menos en dos pases (Pakistn y Tayikistn). Por lo tanto, en
muchos pases, tener un trabajo asalariado se asocia a una menor probabilidad de ser pobre que
ser trabajador por cuenta propia o persona que contribuye al trabajo de la familia. Sin embargo, en
algunos pases, estar en un empleo asalariado no conlleva grandes ventajas en trminos de la probabilidad de ser pobre versus otras categoras de empleo. Por ejemplo, en Camboya el 56,5por ciento
de los asalariados viva bajo la lnea de pobreza de 2 dlares de los Estados Unidos en 2004, versus
65,8por ciento de los trabajadores por cuenta propia y trabajadores familiares no remunerados.
Adems, los trabajadores pobres asalariados frecuentemente representan una gran parte del conjunto de trabajadores pobres en pases en desarrollo. En Indonesia en 2002, el nmero de asalariados que vivan bajo la lnea de pobreza de 2 dlares de los Estados Unidos se estim en
15,5 millones, versus 29,4 millones de trabajadores pobres por cuenta propia y personas que
contribuyen al trabajo de la familia (representando ms de cinco trabajadores pobres por cada diez
trabajadores por cuenta propia y pobres o trabajadores familiares no remunerados). En el Pakistn
en 2005 haba ocho asalariados viviendo en extrema pobreza por cada diez trabajadores pobres
por cuenta propia y trabajadores familiares no remunerados. Por tanto, mientras los trabajadores
pobres en pases en desarrollo estn, en efecto, en gran proporcin vinculados a las actividades
agrcolas en reas rurales, las polticas que apuntan a mejorar la productividad y aumentar las
ganancias y el bienestar de los pobres tambin deben considerar el alto nmero de trabajadores
asalariados que viven con sus familias en situacin de pobreza.
PARTE I
Recuadro 1
Grco 30
Pobreza entre trabajadores asalariados (continuacin)
Trabajadores pobres ocupados (que ganan menos de 1,25 dlares

delos Estados Unidos y 2 dlares de los Estados Unidos por da),
comoporcentaje del total de ocupados
Mxico, 2004
Turqua, 2002
Gabn, 2005
Tailandia, 2002
Jordania, 2002
Per, 2006
Panam, 1997
Camern, 2001
Bhutn, 2003
Guatemala, 2000
Marruecos, 1998
Cte dIvoire, 2002
Colombia, 2003
Nicaragua, 2005
Nger, 2005
Burkina Faso, 2003
Armenia, 2003
Filipinas, 2003
Togo, 2006
Mal, 2006
India, 2005
Benin, 2003
Senegal, 2001
Indonesia, 2002
Uganda, 2005
Congo, 2005
Camboya, 2004
Pakistn, 2005
Mozambique, 2003
Burundi, 1998
Tayikistn, 2003
Madagascar, 2005
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
Trabajadores a sueldo y asalariados que viven bajo la lnea de pobreza

de 2 dlares de los Estados Unidos (porcentaje del total de ocupados)
Trabajadores a sueldo y asalariados que viven bajo la lnea de pobreza
de 1,25 dlares de los Estados Unidos (porcentaje del total de ocupados)
Fuente: Clculos de la OIT basados en datos de encuestas nacionales de los hogares.
Fuente: Steven Kapsos, OIT.
100
41
42
que el salario mnimo, a pesar de sus limitaciones, contina siendo una herramienta
importante para la reduccin de la pobreza.
(Q$PpULFD/DWLQDXQSDtVGRQGHHOVDODULRPtQLPRKDWHQLGRXQLPSDFWRVLJQLFDWLYRHVHO%UDVLO$XQFXDQGRODHVWUDWHJLDGHUHYDORUDFLyQGHOVDODULRPtQLPRVH
KD PDQWHQLGR GXUDQWH DSUR[LPDGDPHQWH YHLQWH DxRV VH DFHOHUy GHVGH FXDQGR
como parte de una estrategia para fomentar el consumo domstico, los ajustes regulares
VHYLQFXODURQVLVWHPiWLFDPHQWHDODLQDFLyQPiVHOFUHFLPLHQWRGHO3,%(VWDPLVPD
HVWUDWHJLDVHVLJXLyD~QGXUDQWHORVDxRVGHODFULVLVQDQFLHUDFXDQGRODSROtWLFDVDODULDOHUDSDUWHGHXQDHVWUDWHJLDDQWLFtFOLFD3RUHOFRQWUDULRHQ0p[LFRHOVDODULRPtQLPR
DXPHQWyVRORPRGHVWDPHQWHHQWpUPLQRVUHDOHVHQWUH\GHELGRDTXHODSROttica de salario mnimo ha sido fuertemente determinada por los esfuerzos para lograr
XQ HTXLOLEULR VFDO \D TXH HO VDODULR PtQLPR GHWHUPLQD QXPHURVDV SUHVWDFLRQHV GH
VHJXULGDGVRFLDO\DXPHQWDUODFRPSHWLWLYLGDGH[SRUWDGRUD&RPRUHVXOWDGRHOVDODULR
PtQLPRHVWiSRUGHEDMRGHORVQLYHOHVGHOPHUFDGRD~QSDUDORVWUDEDMDGRUHVQRFDOLcados. Estos dos casos ilustran los diferentes enfoques hacia el salario mnimo.
$VLDKDH[SHULPHQWDGRYDULDVVLWXDFLRQHVHQHOiPELWRGHOFUHFLPLHQWR\ODMDFLyQ
del salario mnimo. El crecimiento del salario mnimo en la regin ha sido positivo en
FDVLWRGRVORVSDtVHVGHVGH(VWHFUHFLPLHQWRKDHVWDGRYLQFXODGRDOFUHFLPLHQWR
econmico positivo y el crecimiento slido de los salarios promedio reales durante el
PLVPRSHUtRGRYHUHOJUiFR$OPLVPRWLHPSRWRGRVHVWRVIDFWRUHVKDQFRQFXrrido junto al crecimiento de la participacin de los asalariados en el empleo total y,
por lo tanto, la proporcin de trabajadores que pueden estar directamente afectados
SRUXQVDODULRPtQLPR3RUHMHPSORHQ&KLQDVHKDDYDQ]DGRKDFLDHOPHMRUDPLHQWR
GHODLPSOHPHQWDFLyQ\ODFRRUGLQDFLyQHQWUHSURYLQFLDVHQWpUPLQRVGHODMDFLyQGHO
VDODULR PtQLPR 2WURV HMHPSORV VRQ 0RQJROLD GRQGH VH PHMRUy HO PHFDQLVPR SDUD
OD MDFLyQ GHO VDODULR PtQLPR PHGLDQWH OD LQFOXVLyQ GH ORV LQWHUORFXWRUHV VRFLDOHV
0DODVLDGRQGHVHDQXQFLyXQVDODULRPtQLPRSRUSULPHUDYH]HQ\)LOLSLQDV
GRQGHVLPSOLFDURQVXFRPSOHMRVLVWHPDGHVDODULRVPtQLPRV(QOD,QGLDHOSDJRGH
ORV VDODULRV PtQLPRV D WUDYpV GHO 3URJUDPD 1DFLRQDO GH *DUDQWtD GH (PSOHR 5XUDO
15(*6SDUHFHKDEHUUHGXFLGRHOLQFXPSOLPLHQWRFRQHOVDODULRPtQLPRHQHOVHFWRU
SULYDGR5DQL\%HOVHU
/RV VDODULRV PtQLPRV HQ 2ULHQWH 0HGLR GHFOLQDURQ HQWUH \ \ HQ
JHQHUDOUHSUHVHQWDQXQDKHUUDPLHQWDGHSROtWLFDOLPLWDGDGHQWURGHODUHJLyQ0LHQWUDV
ORVDVDODULDGRVUHSUHVHQWDURQFHUFDGHOSRUFLHQWRGHOHPSOHRWRWDOHQODFREHUtura legal de los salarios mnimos est frecuentemente ms restringida, si es que existe.
Por ejemplo, en algunos pases el salario mnimo est limitado a la poblacin nacional
o discrimina a los trabajadores migrantes, quienes reciben remuneraciones menores.
En otros casos el salario mnimo se aplica solamente al sector pblico, como es el caso
HQ%DKUHLQ
PARTE II
La participacin del trabajo

y el crecimiento equitativo
en declinacin
Las tendencias recientes en el crecimiento de los salarios y de la productividad determinan lo que se conoce como la distribucin funcional del ingreso nacionalHVGHFLU
ODGLVWULEXFLyQGHOLQJUHVRQDFLRQDOHQWUHWUDEDMR\FDSLWDO&XDQGRHO3,%JHQHUDOFUHFH
a una velocidad mayor que la retribucin del trabajo total, la participacin del trabajo en
la renta (conocido tambin como la participacin del trabajo) cae en relacin a la participacin del capital en la renta. Por el contrario, cuando el crecimiento de la retribuFLyQGHOWUDEDMRWRWDOH[FHGHHOFUHFLPLHQWRGHO3,%WRWDOODSDUWLFLSDFLyQGHOWUDEDMRHQ
la renta aumenta y cae la participacin del capital en la renta. En esta parte del informe
analizamos las tendencias en la participacin del trabajo en la renta y las causas detrs
de estas tendencias, contribuyendo as a la creciente literatura sobre el tema 19.
Preguntamos entonces cmo los cambios de la participacin del trabajo en la renta
han afectado a los agregados macroeconmicos tales como el consumo, la inversin y
las exportaciones netas. En el actual contexto econmico mundial, es de vital importancia comprender la relacin causal entre las retribuciones al trabajo y la demanda agregada. Los efectos macroeconmicos de los cambios de la participacin del trabajo hasta
el momento han recibido relativamente menos atencin en la literatura emprica, aun
cuando los salarios se perciben ampliamente como de mayor impacto en la economa.
Nuestro anlisis emprico contribuye a la literatura existente al entregar un marco estadstico causal y al abarcar tanto los pases desarrollados como los pases en desarrollo.
La cada de la participacin del trabajo en el ingreso
5.1 Tendencias de la participacin del trabajo

Un mito de estabilidad aclarado
'XUDQWHJUDQSDUWHGHOVLJORSDVDGRVHDFHSWDEDXQDSDUWLFLSDFLyQHVWDEOHGHOWUDEDMRHQOD
UHQWDFRPRFRURODULRQDWXUDORKHFKRHVWLOL]DGRGHOFUHFLPLHQWRHFRQyPLFR$PHGLGD
que los pases industrializados aumentaban su prosperidad, el ingreso total tanto de los
WUDEDMDGRUHVFRPRGHORVGXHxRVGHOFDSLWDOFUHFtDDXQDWDVDSUiFWLFDPHQWHLJXDO\SRUOR
tanto, la divisin del ingreso nacional entre trabajo y capital se mantena constante durante
ODUJRVSHUtRGRVGHWLHPSRFRQXFWXDFLRQHVVRODPHQWHPHQRUHV. Pareca como si alguna
UHJODQRHVFULWDGHODHFRQRPtDDVHJXUDUDTXHHOWUDEDMR\HOFDSLWDOVHEHQHFLDUtDQGHLJXDO
modo del progreso material, y el tema de la distribucin funcional del ingreso desapareci
SUiFWLFDPHQWHSRUFRPSOHWRGHODDJHQGDGHLQYHVWLJDFLyQDFDGpPLFD6LQHPEDUJRHQ
DxRVUHFLHQWHVHVWDLGHDFRQYHQFLRQDOODUJDPHQWHPDQWHQLGDKDVLGRGHVDDGD8QDDEXQdante bibliografa ha proporcionado evidencia emprica nueva y consistente, indicando
44
que en dcadas recientes se evidenci una tendencia a la baja de la participacin del trabajo en una mayora de pases para los cuales existen datos disponibles.
3RUHMHPSOROD2&'(KDREVHUYDGRTXHGXUDQWHHOSHUtRGRGHDODSDUWLFLSDFLyQGHODFRPSHQVDFLyQODERUDOHQHOLQJUHVRQDFLRQDOGHFOLQyHQGHHFRQRPtDV
avanzadas para las cuales existen datos disponibles, calculando que la mediana de la participacin del trabajo en el ingreso nacional de estos pases disminuy considerablemente
GHOSRUFLHQWRDOSRUFLHQWR2&'(E(VWRVKDOOD]JRVUHWRPDQODHYLGHQFLD
presentada en el Informe Mundial sobre Salarios 2010/2011, el cual describa una particiSDFLyQGHORVVDODULRVHQGHFOLQDFLyQHQXQDDPSOLDPD\RUtDGHSDtVHVGHOD2&'(GHVGH
2,7DYHUDGHPiV2,7D$QWHULRUPHQWHVHKDEtDQREVHUYDGRWHQGHQFLDV
VLPLODUHVHQRWURVLQIRUPHVSXEOLFDGRVSRURUJDQL]DFLRQHVLQWHUQDFLRQDOHV)0,
&RPLVLyQ(XURSHD%3,2,7D\D2&'(\D0LUDQGR
PiVDOOiGHODVHFRQRPtDVDYDQ]DGDVHQVX,QIRUPHVREUHHO7UDEDMRHQHO0XQGRGH
la OIT encontr que la declinacin en la participacin del trabajo en la renta era an ms
pronunciada en numerosos pases emergentes y en desarrollo, con una declinacin consiGHUDEOHHQ$VLD\HOQRUWHGHIULFD\XQDSDUWLFLSDFLyQGHORVVDODULRVPiVHVWDEOHDXQTXH
WDPELpQHQGHFOLQDFLyQHQ$PpULFD/DWLQD,,(/2WURVHVWXGLRVWDPELpQDSXQWDQ
Grco 31
Participacin ajustada del trabajo en la renta en economas desarrolladas,

Alemania, Estados Unidos y Japn, 1970-2010
90
85
80
75
70
65
08
06
10
20
20
04
20
00
02
20
20
98
Estados Unidos
20
96
94
92
90
19
19
19
19
88
Japn
19
86
84
82
19
19
19
80
ADV
19
78
19
76
74
72
19
19
19
19
19
70
60
Alemania
Nota: ADV = promedio no ponderado de 16 pases de la OCDE de altos ingresos (Alemania, Australia, Austria, Blgica, Canad, Dinamarca,
Espaa, Estados Unidos, Finlandia, Francia, Irlanda, Italia, Japn, Pases Bajos, Reino Unido y Suecia. Se excluye la Repblica de Corea.)
Fuente: Stockhammer, de prxima aparicin, a partir de la base de datos AMECO.
PARTE II
45
a la naturaleza aparentemente mundial de esta tendencia, sugiriendo una declinacin en

OD SURSRUFLyQ GHO LQJUHVR PXQGLDO GHVWLQDGD D OD UHWULEXFLyQ ODERUDO YHU 2,7 D
6WRFNKDPPHUGHSUy[LPDDSDULFLyQ+XVVRQ$UWXV
Evidencia de la declinacin en la participacin del trabajo
/RVJUiFRV\LOXVWUDQODVWHQGHQFLDVHQODDVtOODPDGDSDUWLFLSDFLyQGHOWUDEDMR
HQODUHQWDDMXVWDGDSDUDHOSHUtRGRDRSDUDFLHUWRVSDtVHVGHVDUURllados individuales y agrupados y para los tres grupos de economas en desarrollo y
emergentes (QHOJUiFRVHREVHUYDTXHHOSURPHGLRVLPSOHGHODSDUWLFLSDFLyQ
GHO WUDEDMR HQ SDtVHV GHVDUUROODGRV SDUD ORV FXDOHV H[LVWHQ GDWRV GLVSRQLEOHV SDUD
HVWHODUJRSHUtRGRGHFOLQDURQGHVGHDOUHGHGRUGHOSRUFLHQWRGHOLQJUHVRQDFLRQDOD
PHGLDGRVGHODGpFDGDGHKDVWDDOUHGHGRUGHOSRUFLHQWRHQORVDxRVLQPHGLDWDPHQWHDQWHULRUHVDODFULVLVHFRQyPLFD\QDQFLHUD(OJUiFRPXHVWUDFyPRHO
SURPHGLRGHODSDUWLFLSDFLyQGHOWUDEDMRWDPELpQGHFOLQyHQXQJUXSRGHHFRQRPtDV
HQGHVDUUROOR\HPHUJHQWHVGHVGHDOUHGHGRUGHOSRUFLHQWRGHO3,%DLQLFLRVGHORV
DxRVKDVWDHOSRUFLHQWRLQPHGLDWDPHQWHDQWHVGHODFULVLV,QFOXVRHQ&KLQDXQ
Grco 32
Participacin ajustada del trabajo en la renta en economas en desarrollo

y emergentes, 1970-2007
75
70
65
60
55
DVP3
04
02
06
20
20
00
98
96
92
94
20
20
19
19
19
90
DVP5
19
88
19
19
86
19
84
19
82
19
80
19
78
19
76
19
74
19
72
19
19
70
50
DVP16
Nota: DVP3 = promedio no ponderado de Mxico, Repblica de Corea y Turqua; DVP5 = promedio no ponderado de China, Kenya, Mxico,
Repblica de Corea y Turqua; DVP16 = promedio no ponderado de Argentina, Brasil, Chile, China, Costa Rica, Kenya, Mxico, Namibia, Omn,
Panam, Per, Repblica de Corea, Federacin de Rusia, Sudfrica, Tailandia y Turqua.
Fuentes: http://www.ilo.org/salarios2012; Stockhammer, de prxima aparicin.
46
Grco 33
Participacin no ajustada del trabajo en la renta en China, 1992-2008
65
55
45
35
92
19
93
19
94
19
95
19
96
19
97 1998
19
99
19
00
20
01
20
02
20
03
20
04
20
05
20
06
20
07
20
08
20
Nota: La participacin no ajustada del trabajo en la renta se calcula como la compensacin total de los empleados dividido por el valor agregado.
El cambio repentino entre 2003 y 2004 probablemente reeja un ajuste a los datos; no obstante, no vara la direccin de la tendencia.
Fuente: Clculos de la OIT basados en datos de China Statistical Yearbooks, http://www.stats.gov.cn/english/statisticaldata/yearlydata/ [consultado el 17 sep. 2012].
pas donde los salarios prcticamente se triplicaron en la ltima dcada (ver parte I), el
3,%DXPHQWyDXQDWDVDPiVDFHOHUDGDTXHODPDVDVDODULDOWRWDO\SRUORWDQWRVHUHGXMR
ODSDUWLFLSDFLyQGHOWUDEDMRHQODUHQWDJUiFR/RVGDWRVGLVSRQLEOHVSDUD&KLQD
.HQ\D5HS~EOLFDGH&RUHD0p[LFR\7XUTXtDJUiFRVXJLHUHQTXHODGHFOLQDFLyQ
HQHVWHJUXSRGHSDtVHVSRGUtDKDEHUFRPHQ]DGR\DHQODGpFDGDGH
La crisis econmica mundial parece haber revertido solo brevemente la tendencia
decreciente. En las economas desarrolladas la participacin del trabajo se recuper
LQLFLDOPHQWHDOFRPLHQ]RGHODFULVLVSHURGHFOLQyQXHYDPHQWHDSDUWLUGH(VWR
UHHMDODWtSLFDQDWXUDOH]DDQWLFtFOLFDGHODSDUWLFLSDFLyQGHOWUDEDMRHQODUHQWDODFXDO
surge debido a que los salarios tienden a ser menos voltiles que las utilidades durante
ORV SHUtRGRV GH UHYpV HFRQyPLFR /D 2&'( SRU HMHPSOR REVHUYy (Q WLHPSRV GH
recesin econmica, esta declinacin [en la participacin del trabajo] tpicamente hizo
una pausa para continuar posteriormente con la recuperacin. La reciente crisis ecoQyPLFD\QDQFLHUD\SRVWHULRUOHQWDUHFXSHUDFLyQQRKDQPRGLFDGRHVWDWHQGHQFLD
JHQHUDO2&'(ESiJ
Diferentes niveles de calicacin, diferentes impactos
Estas tendencias no han sido uniformes entre trabajadores con diferentes niveles de
HGXFDFLyQ\FDOLFDFLyQ(VWXGLRVVREUHHFRQRPtDVGHVDUUROODGDVTXHGHVDJUHJDURQOD
compensacin laboral total por categoras de trabajadores han encontrado invariablemente que las tendencias recientes fueron impulsadas por la participacin del trabajo
PARTE II
47
GHFUHFLHQWHGHWUDEDMDGRUHVHVFDVDRPHGLDQDPHQWHFDOLFDGRV(O,QVWLWXWR,QWHUQDFLRQDO
GH (VWXGLRV /DERUDOHV ,,(/ FDOFXOy SRU HMHPSOR TXH HQ ODV GLH] HFRQRPtDV
desarrolladas para las cuales existen datos disponibles, la participacin de los salarios
VHUHGXMRHQSXQWRVSRUFHQWXDOHVSDUDORVWUDEDMDGRUHVSRFRFDOLFDGRVHQWUHLQLFLRV
GHODGpFDGDGH\PLHQWUDVTXHDXPHQWyHQSXQWRVSRUFHQWXDOHVSDUDORV
WUDEDMDGRUHV DOWDPHQWH FDOLFDGRV 6LPLODUPHQWH HO )0, HQFRQWUy TXH HQWUH \
ODSDUWLFLSDFLyQGHOWUDEDMRHQODUHQWDGHORVWUDEDMDGRUHVQRFDOLFDGRVGLVPLQX\y
HQORV(VWDGRV8QLGRV-DSyQ\(XURSDSRUFLHQWRSRUFLHQWR\SRUFLHQWR
UHVSHFWLYDPHQWHSHURDXPHQWySDUDORVWUDEDMDGRUHVFDOLFDGRVFRQHGXFDFLyQKDVWD
WHUFLDULD\VXSHULRUSRUFLHQWRSRUFLHQWR\SRUFLHQWRUHVSHFWLYDPHQWH)0,
0iVUHFLHQWHPHQWHOD2&'(HQFRQWUyTXHHQSDtVHVSDUDORVFXDOHVH[LVWHQ
datos disponibles se redujo la participacin de los salarios promedio de trabajadores
FRQEDMRVQLYHOHVGHHGXFDFLyQ2&'(E(VWRVXFHGLyHQHOFRQWH[WRREVHUYDGR
de polarizacin del empleo, con nmeros crecientes de empleos de bajo y alto nivel de
FDOLFDFLyQ\PHQRVHPSOHRVGHFDOLFDFLyQPHGLD$XQFXDQGRVHSRGUtDHVSHUDUTXH
XQDH[SDQVLyQGHOHPSOHRGHEDMDFDOLFDFLyQHQSULQFLSLRDXPHQWDUDORVVDODULRVGH
ORVWUDEDMDGRUHVSRFRFDOLFDGRVUHVXOWDTXHWDOHVWUDEDMDGRUHVKDQVLGRFUHFLHQWHPHQWH
GHVSOD]DGRVSRUWUDEDMDGRUHVVREUHFDOLFDGRVFRQQLYHOHVGHHGXFDFLyQLQWHUPHGLD
Sin los trabajadores de ingresos ms altos
/DSDUWLFLSDFLyQGHOWUDEDMRVHJ~QVHPLGHHQHO6LVWHPDGH&XHQWDV1DFLRQDOHVGHODV
Naciones Unidas, subestima por tanto la cada en la proporcin de la retribucin laboral
GHVWLQDGDDWUDEDMDGRUHVUHPXQHUDGRVSRUGHEDMRGHODPHGLDQDVDODULDO6LVHH[FOX\H
del clculo la retribucin del 1 por ciento superior de los trabajadores, la cada en la parWLFLSDFLyQGHOWUDEDMRUHVXOWDUtDD~QPD\RUYHUSRUHMHPSOR,,(/2&'(E
(VWRUHHMDHODXPHQWRSURQXQFLDGRHVSHFLDOPHQWHHQORVSDtVHVGHKDEODLQJOHVDGH
ORVVDODULRV\ODVUHPXQHUDFLRQHVLQFOX\HQGRERQLFDFLRQHV\RSFLRQHVGHFRPSUDGH
acciones) de altos ejecutivos, quienes ahora cohabitan con los propietarios del capital
HQODFLPDGHODMHUDUTXtDGHORVLQJUHVRVYHU$WNLQVRQ3LNHWW\\6DH]3LNHWW\
\6DH]2&'(:ROII\=DFKDULDV. La proporcin de las remuneraciones en los segmentos superiores del ingreso de los hogares tambin aument, en
GLIHUHQWHVPHGLGDVHQRWURVSDtVHVLQFOX\HQGRHO-DSyQ3DtVHV%DMRV&DQDGi,WDOLD
(VSDxD\5HLQR8QLGRDXQTXHQRHQ6XHFLD)LQODQGLDR$XVWUDOLD$WNLQVRQ3LNHWW\
\6DH]
La otra cara de la moneda: la creciente participacin del capital
La contracara de la cada en la participacin del trabajo es el aumento en la participacin del capital en el ingreso, frecuentemente llamada la participacin de las utilidades,
la cual se mide ms frecuentemente como la participacin del excedente bruto de exploWDFLyQGHODVFRUSRUDFLRQHVFRPRSRUFHQWDMHGHO3,%/D2,7,,(/HQFRQWUyTXHFXDQGR
la participacin total del capital se desagrega por tipo de corporacin, el crecimiento
GHODSDUWLFLSDFLyQGHOFDSLWDOKDVLGRPiVUiSLGRHQHOVHFWRUQDQFLHURTXHSDUDODV
FRUSRUDFLRQHVQRQDQFLHUDV$GHPiVHQODVHFRQRPtDVDYDQ]DGDVODVXWLOLGDGHVGH
ODVFRUSRUDFLRQHVQRQDQFLHUDVVHKDQDVLJQDGRFUHFLHQWHPHQWHSDUDSDJDUGLYLGHQGRV
48
ORFXDOUHSUHVHQWyXQSRUFLHQWRGHODVXWLOLGDGHVHQ,,(/\DXPHQWyOD

presin sobre las empresas para reducir la participacin del valor agregado asignado a
la retribucin de los trabajadores.
$OH[DPLQDUXQFRQMXQWRGHFXDWURHFRQRPtDVGHVDUUROODGDV$OHPDQLD(VWDGRV
8QLGRV )UDQFLD \ 5HLQR 8QLGR +XVVRQ HQFRQWUy TXH GXUDQWH HO SHUtRGR
XQD JUDQ SDUWH GHO PD\RU H[FHGHQWH GH ODV FRUSRUDFLRQHV VH XWLOL]y SDUD
DXPHQWDUORVGLYLGHQGRVSDJDGRVDORVDFFLRQLVWDV+XVVRQFDOFXOyTXHHQ)UDQFLDORV
GLYLGHQGRVWRWDOHVDXPHQWDURQGHOSRUFLHQWRGHOFRVWRWRWDOGHORVVDODULRVDLQLFLRVGH
ORVDxRVKDVWDHOSRUFLHQWRHQ3RUVXSDUWHHQHO5HLQR8QLGRDXPHQWDURQ
ambas participaciones, el pago de dividendos y la compensacin laboral, de manera que
los dividendos ms elevados se realizaron a costa de reducir las ganancias retenidas .
En los Estados Unidos, tres cuartos del aumento en excedentes brutos de explotacin
VHDVLJQyDOSDJRGHGLYLGHQGRV'DGDODPD\RUFRQFHQWUDFLyQGHLQJUHVRVPHGLDQWH
el capital ms que mediante el trabajo, los altos dividendos han contribuido frecuentePHQWHDXQDPD\RUGHVLJXDOGDGJHQHUDOGHOLQJUHVRGHORVKRJDUHV2&'(YHU
DGHPiV5RLQH\:DOGHQVWU|P
5.2 La brecha entre los salarios y la productividad
El efecto sobre la participacin del trabajo
La contraccin de la participacin del trabajo est casi siempre ligada a otra regularidad emprica, la creciente discrepancia entre las tasas de crecimiento de los salarios
promedio y la productividad laboral respectivamente (para una exposicin detallada de
la relacin entre salarios, productividad, costos laborales unitarios y participacin del
WUDEDMRYHUHODSpQGLFH,,8QDSXEOLFDFLyQGHOD2FLQDGH(VWDGtVWLFDV/DERUDOHVGH
los Estados Unidos, por ejemplo, indica que la brecha entre productividad laboral por
hora y el aumento en la retribucin por hora ha resultado en una menor participacin
GHOWUDEDMRHQORV(VWDGRV8QLGRV)OHFN*ODVHU\6SUDJXH'HVGHODSURGXFWLYLGDG ODERUDO SRU KRUD HQ HO VHFWRU HPSUHVDULDO QR DJUtFROD DXPHQWy XQ SRU
FLHQWRPLHQWUDVTXHODFRPSHQVDFLyQUHDOSRUKRUDDXPHQWyXQSRUFLHQWRXQD
FLIUDPXFKRPHQRUJUiFR
2WURHMHPSORHV$OHPDQLDGRQGHODSURGXFWLYLGDGODERUDOGHQLGDFRPRHOYDORU
DJUHJDGR SRU RFXSDGR DXPHQWy HQ FDVL XQ FXDUWR SRU FLHQWR GXUDQWH ODV GRV
ltimas dcadas, mientras que los salarios mensuales reales permanecieron estables
GXUDQWHHOPLVPRSHUtRGR'HKHFKRHQWUH\FD\HURQSRUGHEDMRGHOQLYHO
YLVWRDPHGLDGRVGHORVDxRVYHUJUiFRD/DFDtGDGHORVVDODULRVPHQVXDOHV
se atribuye en parte a una marcada reduccin en el tiempo de trabajo por mes, desde
KRUDVHQKDVWDKRUDVHQ, a medida que el nmero de trabajadores
a tiempo parcial y formas atpicas de empleo, como los llamados miniempleos, aumenWDURQVXVWDQWLYDPHQWHYHU2FLQD)HGHUDOGH(VWDGtVWLFD'HWRGRVPRGRVXQD
discrepancia resulta tambin aparente entre la productividad laboral por hora y los
VDODULRVSRUKRUDYHUHOJUiFRE(QORVVDODULRVSRUKRUDVHHQFRQWUDEDQ
VRORPDUJLQDOPHQWHSRUFLHQWRSRUHQFLPDGHVXQLYHOHQHODxRPLHQWUDV
TXHODSURGXFWLYLGDGODERUDOSRUKRUDKDEtDDXPHQWDGRXQSRUFLHQWRGXUDQWHHO
mismo perodo.
PARTE II
Grco 34
49
Productividad y compensacin por hora en los Estados Unidos, 1947 T1-2012 T1
6,300
6,100
5,900
Ln de los ndices
5,700
Productividad
5,500
Compensacin real por hora
5,300
5,100
4,900
4,700
2010 : 2
2007 : 3
2004 : 4
2002 : 1
1999 : 2
1996 : 3
1993 : 4
1991 : 1
1988 : 2
1985 : 3
1982 : 4
1980 : 1
1977 : 2
1974 : 3
1971 : 4
1969 : 1
1966 : 2
1963 : 3
1960 : 4
1958 : 1
1955 : 2
1952 : 3
1949 : 4
1947 : 1
4,500
Nota: Las zonas sombreadas son zonas que han registrado retrocesos de la actividad econmica.
Fuente: Cifras obtenidas de Fleck, Glaser y Sprague (2011), utilizando datos actualizados publicados por la Ocina de Estadsticas Laborales de
los Estados Unidos, Division of Major Sector Productivity, 26 de junio de 2012.
La productividad sobrepasa la remuneracin en economas desarrolladas

'DGRTXHDOJXQDVGHODVHFRQRPtDVJUDQGHVLQFOXVLYHORV(VWDGRV8QLGRV$OHPDQLD
\-DSyQKDQYLVWRUH]DJDGRHOFUHFLPLHQWRGHORVVDODULRVHQUHODFLyQDODXPHQWRHQOD
productividad, nuestro informe considera que en las economas desarrolladas en su conjunto la productividad laboral promedio ha sobrepasado el crecimiento de los salarios
SURPHGLRUHDOHV6REUHODEDVHGHORVGDWRVGHSDtVHVHVWLPDPRVTXHGHVGHOD
productividad laboral promedio aument en ms de dos veces los salarios promedio en
ODVHFRQRPtDVGHVDUUROODGDVJUiFR
50
Grco 35
Tendencias de la productividad laboral y los salarios en Alemania, 1991-2011
a) Tendencias de la productividad laboral y los salarios en Alemania (por mes)

115
110
105
100
95
90
85
11
10
09
20
20
07
06
08
20
20
20
04
03
02
01
00
99
98
97
05
20
20
20
20
20
20
20
19
19
96
19
94
93
92
95
19
19
19
19
19
19
91
80
Productividad laboral, por ocupado (ndice, 2000 =100)

Salarios mensuales promedio bruto, todos los ocupados (ndice, 2000 =100)
b) Tendencias de la productividad laboral y los salarios en Alemania (por hora)

115
110
105
100
95
90
85
11
10
09
20
20
07
06
05
04
03
02
01
00
99
08
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
19
97
98
19
96
19
19
94
93
95
19
19
19
92
19
19
91
80
Productividad laboral, por hora trabajada (ndice, 2000 =100)

Salarios por hora promedio bruto, todos los ocupados (ndice, 2000 =100)
Nota: Los salarios promedio nominales mensuales y por hora publicados por la Ocina Federal de Estadstica fueron deactados utilizando el
IPC de la misma fuente.
Fuente: Ocina Federal de Estadstica, Alemania Cuentas Nacionales: Producto Interno, Resultados Trimestrales, Fachserie 18, Serie 1.2 (mayo
2012), cuadro 1.12; Ocina Federal de Estadstica, 2012.
PARTE II
Grco 36
51
Tendencias en el crecimiento de los salarios promedio y la productividad laboral

eneconomas desarrolladas (ndice: 1999 = 100)
114
112
110
Brecha entre compensacin
y productividad laboral
108
106
104
102
100
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
ndice de la productividad laboral
2006
2007
2008
2009
2010
2011
ndice de los salarios reales
Nota: Debido a que los ndices se reeren a promedios ponderados, los desarrollos en las tres economas desarrolladas ms grandes (Estados Unidos,
Japn y Alemania) tienen un impacto particular sobre este resultado. La productividad laboral se mide como producto por trabajador (ver nota 9).
5.3 El papel de los mercados nancieros y otros factores

En la bsqueda de explicaciones
La mayora de los estudios que documentaron la cada de la participacin del trabajo
HQ OD UHQWD GHVGH ORV DxRV LQWHQWDURQ DGHPiV FRPSUHQGHU VXV FDXVDV YHU SRU
HMHPSOR)0,&RPLVLyQ(XURSHD2&'(D2,7D2,7D
,,(/
(O DQiOLVLV DFRPHWLGR HQ HO DQWHULRU ,QIRUPH 0XQGLDO VREUH 6DODULRV H[SORUy OD
posibilidad de que las tendencias en la participacin del trabajo fueran determinadas
por un desplazamiento en la composicin del empleo, desde sectores ms intensivos en
mano de obra hacia sectores ms intensivos en capital, donde la participacin del trabajo
es menor. El anlisis demostr que el desplazamiento en la composicin sectorial era por
cierto un factor determinante, pero que la mayor parte de la disminucin en la participacin del trabajo era resultado de la menor participacin dentro de las industrias (OIT,
D 8Q HVWXGLR UHFLHQWH GH OD 2&'( FRQUPy HVWH KDOOD]JR GHVWDFDQGR TXH OD
declinacin dentro de industrias de la participacin del trabajo explica una proporcin
DEUXPDGRUDGHVXUHGXFFLyQDJUHJDGDHQWUH\2&'(ESiJ6H
REVHUYDURQJUDQGHVFDtGDVHQLQWHUPHGLDFLyQQDQFLHUD\WDPELpQHQPDQXIDFWXUDGH
alta y mediana tecnologa, mientras que la declinacin fue menos pronunciada en otros
sectores de servicios, construccin y manufactura de bajo contenido tecnolgico.
52
Nueva evidencia: de regreso a los sospechosos habituales

El presente informe da un pas ms y ofrece un nuevo conjunto de evidencia emprica. El
JUiFRRIUHFHXQDLOXVWUDFLyQGHORVVRVSHFKRVRVKDELWXDOHVFDPELRVWHFQROyJLFRV
JOREDOL]DFLyQPHUFDGRVQDQFLHURVLQVWLWXFLRQHVGHOPHUFDGRGHWUDEDMR\ODGHFOLQDcin en el poder de negociacin de los trabajadores. En nuestra ilustracin, los crculos
SDUD ORV FDPELRV WHFQROyJLFRV JOREDOL]DFLyQ \ PHUFDGRV QDQFLHURV VH VXSHUSRQHQ
UHHMDQGRODVGLFXOWDGHVSDUDGLVWLQJXLUHQWUHHVWRVIHQyPHQRVWDQWRDQLYHOFRQFHSWXDO
como emprico. La estructura del diagrama indica, adems, que el poder de negociacin
de los trabajadores deriva directamente de las instituciones del mercado laboral (parWLFXODUPHQWHODH[LVWHQFLD\IXHU]DGHORVVLQGLFDWRVSHURHVWDPELpQLQXHQFLDGDSRU
ODJOREDOL]DFLyQ\ORVPHUFDGRVQDQFLHURVORVFXDOHVSHUPLWHQPD\RUHVRSFLRQHVSDUD
ODLQYHUVLyQHQDFWLYRVQDQFLHURVDGHPiVGHHQDFWLYRVUHDOHVWDQWRDQLYHOQDFLRQDO
FRPRHQHOH[WUDQMHUR5RGULN2QDUDQ'HKHFKRPLHQWUDVJUDQSDUWHGH
Grco 37
Factores que inciden en la participacin del trabajo en la renta
Poder de negociacin
de los trabajadores
Cambios
tecnolgicos
Globalizacin
Distribucin
funcional
del ingreso
Financiarizacin
Instituciones
del mercado
de trabajo
y el Estado
de bienestar
Fuente: Stockhammer, de prxima aparicin.
PARTE II
53
la investigacin se ha centrado en el papel de la globalizacin y especialmente la tecnologa, muchos estudios han pasado por alto los efectos potenciales de los mercados
QDQFLHURV\ODUHGXFFLyQGHODVLQVWLWXFLRQHVVRFLDOHV\GHOWUDEDMR
Los cambios tecnolgicos frecuentemente se presentan como el principal culpable,
con la sugerencia de estar incrementando el capital ms que incrementando la mano
GHREUDDXPHQWDQGRODGHPDQGDSRUFDSLWDO\UHVXOWDQWHPDQRGHREUDFDOLFDGD\
UHGXFLHQGR OD GHPDQGD SRU WUDEDMDGRUHV SRFR FDOLFDGRV YHU )0, &RPLVLyQ
(XURSHD2&'(E,,(/. La hiptesis estndar es que la difusin
GH WHFQRORJtDV GH OD LQIRUPDFLyQ \ FRPXQLFDFLyQ 7,& SHUPLWLy OD DXWRPDWL]DFLyQ
de la produccin, aumentando la productividad y desplazando a los trabajadores poco
FDOLFDGRV(OHVWXGLRPiVUHFLHQWHGHOD2&'(HVWLPyTXHORVFDPELRVWHFQROyJLFRV\
ODDFXPXODFLyQGHFDSLWDOUHSUHVHQWDURQHQSURPHGLRHOSRUFLHQWRGHOFDPELRLQWHUsectorial de la participacin del trabajo en las economas avanzadas durante el perodo
2&'(E
$GHPiVORVHVWXGLRVWDPELpQHQFXHQWUDQHIHFWRVQHJDWLYRVSHURPHQRUHVGHOD
globalizacin sobre la participacin del trabajo en el ingreso. Una posible explicacin
GHHVWRHVTXHODLQWHQVLFDFLyQGHODFRPSHWHQFLD\HOLQJUHVRGHSDtVHVFRQDEXQGDQWH
mano de obra en la economa global puede haber operado como un factor moderador de
ORVVDODULRV2,7D(QXQDSXEOLFDFLyQFRQMXQWDGHOD2,7\OD20&%DFFKHWWD
\ -DQVHQ GDWRV SURFHGHQWHV GHO iPELWR HPSUHVDULDO GHPXHVWUDQ TXH OD PD\RU
competencia implcita en la liberalizacin del comercio ha frecuentemente inducido a
las empresas, tanto en pases desarrollados como en desarrollo, a ser ms productivas
mediante un proceso de racionalizacin productiva, que ha conllevado la eliminacin de las empresas menos productivas y el despido de trabajadores en las empresas
restantes. Tambin es posible que la redistribucin desde el trabajo al capital se haya
producido mediante deslocalizacin o los llamados efectos amenazantes que pueden
GDUVHLQFOXVRVLQFDPELRVUHDOHVHQODORFDOL]DFLyQSURGXFWLYD(SVWHLQ\%XUNH
YHU DGHPiV 0HVVHQJHU \ *KRVKHK VREUH GHVORFDOL]DFLyQ \ WHUFHUL]DFLyQ HQ HO
sector de servicios).
Un nuevo enfoque sobre la nanciarizacin
/D JOREDOL]DFLyQ GH ORV PHUFDGRV QDQFLHURV \ OD QDQFLDUL]DFLyQ GHQLGD FRPR
HOSDSHOFUHFLHQWHGHORVPRWLYRVQDQFLHURVORVDFWRUHVQDQFLHURV\ODVLQVWLWXFLRQHV
QDQFLHUDVHQHOIXQFLRQDPHQWRGHODVHFRQRPtDVQDFLRQDOHVHLQWHUQDFLRQDOHV(SVWHLQ
VHKDQLQFOXLGRVRORPiVUHFLHQWHPHQWHHQHVWDHFXDFLyQ8QLQIRUPHGHO,,(/
LGHQWLFyODLQWHJUDFLyQLQWHUQDFLRQDOGHORVPHUFDGRVQDQFLHURVFRPRXQLPSRUWDQWH
motor de la declinacin en la participacin de los salarios, al menos en las economas
DYDQ]DGDV,,(/(OFDPELRHQORVDxRVKDFLDVLVWHPDVGHJRELHUQRFRUporativo basados en la maximizacin del valor para los accionistas y el auge de instituciones orientadas hacia los retornos agresivos, incluyendo los fondos de inversin
directa, fondos de cobertura e inversionistas institucionales, ejercieron presin sobre las
HPSUHVDVSDUDLQFUHPHQWDUODVXWLOLGDGHVHVSHFLDOPHQWHHQHOFRUWRSOD]R5RVVPDQ
/D]RQLFN\26XOOLYDQ6WRFNKDPPHUYHUWDPELpQ,,(/+HLQ
\6FKRGHU$UJLWLV\3LWHOLV$GHPiVWDOFRPRVHGHVWDFyDQWHULRUPHQWH
OD JOREDOL]DFLyQ QDQFLHUD SUREDEOHPHQWH KD GHELOLWDGR OD SRVLFLyQ QHJRFLDGRUD GH
54
ORV WUDEDMDGRUHV $OJXQRV JUXSRV GH WUDEDMDGRUHV HVSHFLDOPHQWH ORV DOWRV HMHFXWLYRV
VH SXHGHQ KDEHU EHQHFLDGR FRQ HVWH SURFHVR GH QDQFLDUL]DFLyQ PHGLDQWH VDODULRVGLIHULGRVHQIRUPDGHIRQGRVGHSHQVLyQ\RWURWLSRGHJDQDQFLDVGHFDSLWDO6LQ
HPEDUJRSDUDHOWUDEDMDGRUSURPHGLRODHYLGHQFLDLQGLFDTXHHOWDPDxR\ODH[WHQVLyQ
de tales ganancias seran mucho ms limitados.
Instituciones del mercado de trabajo: poder colectivo en declinacin?
/DVLQVWLWXFLRQHVGHOPHUFDGRGHWUDEDMR\HOWDPDxRGHO(VWDGRGHELHQHVWDUVHHQFXHQtran tambin entre las variables debatidas en la bibliografa existente. Estos indicadores
institucionales incluyen factores tales como la densidad sindical, la legislacin sobre el
VDODULRPtQLPREHQHFLRVSRUGHVHPSOHR\VXFREHUWXUDLQGHPQL]DFLyQSRUDxRVGH
servicio, o el consumo pblico. La declinacin en la densidad sindical (el nmero de
miembros de sindicatos como porcentaje del total de asalariados o como porcentaje
del empleo total) en muchas economas desarrolladas se ha vinculado con frecuencia
al debilitamiento del poder de negociacin de los trabajadores, con un efecto negativo sobre su capacidad de negociar una mayor porcin del total para la compensacin
laboral. El nivel del salario mnimo y de otras instituciones intermediarias, inclusive
ODOHJLVODFLyQVREUHODSURWHFFLyQGHORVWUDEDMDGRUHVODJHQHURVLGDGGHOEHQHFLRSRU
GHVHPSOHR\RWURVEHQHFLRV\FRQWULEXFLRQHVODFXxDVFDOVHHQFXHQWUDQHQWUHODV
YDULDEOHVLQVWLWXFLRQDOHVDPSOLDPHQWHLQFOXLGDVHQORVHVWXGLRVHPStULFRV)0,
&RPLVLyQ(XURSHD2&'(E(OQLYHOGHOEHQHFLRSRUGHVHPSOHRSXHGH
tener un impacto sobre la participacin del trabajo al afectar a los salarios de reserva
de los trabajadores, es decir, el nivel salarial mnimo aceptable para los trabajadores.
Profundizacin del anlisis
Las estimaciones en el presente informe proporcionan nuevos datos para complementar
y actualizar los estudios existentes. Nuestro anlisis abarca un rango ms amplio de
SDtVHV\XQSHUtRGRGHWLHPSRPiVODUJRDSR\DGRHQODEDVHGHGDWRV*OREDO:DJH
'DWDEDVH GH OD 2,7 UHFLHQWHPHQWH DFWXDOL]DGD \ RWUDV IXHQWHV FRPSOHPHQWDULDV GH
datos ,QFOX\H GDWRV DQXDOHV GH SDtVHV GH LQJUHVRV DOWRV \ HFRQRPtDV HQ
YtDV GH GHVDUUROOR LQFOX\HQGR ODV HFRQRPtDV HPHUJHQWHV SDUD HO SHUtRGR
$XQTXHORVGDWRVHVWDEDQGLVSRQLEOHVSDUDORVDxRVHOSHUtRGRGHFULVLVVH
excluy para evitar el efecto de cortes estructurales en la tendencia histrica subyacente
y porque nuestro principal inters est puesto en las tendencias de largo plazo durante el
perodo que precedi a la crisis. Las estimaciones se basan en un modelo que abarca los
IDFWRUHVGHOJUiFR(ODSpQGLFH,,,RIUHFHXQDGHVFULSFLyQSDVRDSDVRGHODPHWRdologa utilizada para la estimacin y resume los resultados principales de la regresin.
Los pases incluidos tambin se describen en el apndice.
(OJUiFRSUHVHQWDORVUHVXOWDGRVTXHREWXYLPRVDOGHVFRPSRQHUORVHIHFWRVGH
los diferentes factores que integran el modelo para explicar cambios en la participacin
del trabajo en la renta a lo largo del tiempo. Esta descomposicin se calcul al ponderar
ORVFDPELRVPHGLEOHVHQWUHORVGRVSHUtRGRVVHOHFFLRQDGRV\
SDUDFDGDIDFWRUGRQGHODVSRQGHUDFLRQHVVRQORVFRHFLHQWHVHVWLPDGRVHQHOPRGHOR
VHOHFFLRQDGRSUHVHQWDGRVHQHOFXDGUR$GHODSpQGLFH,,,/DVGHVFRPSRVLFLRQHVVH
PARTE II
Grco 38
55
Descomposicin de cambios en la participacin del trabajo en la renta promedio

ajustada entre 1990-1994 y 2000-2004
a) Economas desarrolladas
0
FIN
GLOB
TECH
WFST
0,5
1,0
1,5
2,0
2,5
3,0
3,5
b) Pases en desarrollo
1,0
0,5
TECH
0
FIN
GLOB
WFST
0,5
1,0
1,5
Nota: La descomposicin se basa en las estimaciones del cuadro A4. a) Economas desarrolladas (cuadro A4, columna 3); b) Pases en desarrollo
(cuadro A4, columna 4). FIN signica nanciarizacin; GLOB signica globalizacin; TECH signica tecnologa; WFST signica medidas
del Estado de bienestar e instituciones del mercado de trabajo. Ver el apndiceIII para una explicacin detallada de los pasos que conducen a
la descomposicin.
Fuente: Estimaciones de la OIT (Stockhammer, de prxima aparicin).
56
HVWLPDQSRUVHSDUDGRSDUDODVHFRQRPtDVGHVDUUROODGDV\HQGHVDUUROOR(OJUiFRD
muestra que, en el caso de las economas avanzadas, todos los factores contribuyeron
a la cada en la participacin del trabajo en la renta a lo largo del tiempo, jugando
ODQDQFLDUL]DFLyQPXQGLDOHOSDSHOPiVSUHSRQGHUDQWH(VWDVHVWLPDFLRQHVVLJQLFDQ
TXH HQ WpUPLQRV GH FRQWULEXFLyQ UHODWLYD OD QDQFLDUL]DFLyQ PXQGLDO FRQWULEX\H DO
SRUFLHQWRGHODFDtGDHQODSDUWLFLSDFLyQGHOWUDEDMRHQODUHQWDHQFRPSDUDFLyQD
FRQWULEXFLRQHVGHOSRUFLHQWRGHODJOREDOL]DFLyQSRUFLHQWRGHODWHFQRORJtD\
HOSRUFLHQWRGHORVFDPELRVHQGRVYDULDEOHVLQVWLWXFLRQDOHVDPSOLDVHOFRQVXPR
pblico y la densidad sindical. Estos resultados abren la posibilidad de que el impacto
GH ODV QDQ]DV VH SRGUtD KDEHU VXEHVWLPDGR HQ PXFKRV GH ORV HVWXGLRV DQWHULRUHV \
VXJLHUHQTXHSDVDUSRUDOWRHOSDSHOGHORVPHUFDGRVQDQFLHURVSRGUtDWHQHUFRQVHFXHQcias serias para nuestra comprensin de las causas de las tendencias en la participacin
del trabajo en la renta.
La contribucin negativa de los factores institucionales sobre la participacin del
trabajo en la renta se puede explicar en referencia a la disminucin, en promedio, del
FRQVXPRS~EOLFRFRPRSDUWLFLSDFLyQGHO3,%\ODGHQVLGDGVLQGLFDOHQODVHFRQRPtDV
DYDQ]DGDV (Q RWUDV SDODEUDV PLHQWUDV ORV FRHFLHQWHV SRVLWLYRV \ VLJQLFDWLYRV GH
HVWDV YDULDEOHV YHU FXDGUR $ LPSOLFDQ TXH ORV DXPHQWRV HQ HO FRQVXPR S~EOLFR \
la densidad sindical tienen un impacto positivo sobre la participacin del trabajo en
la renta, la cada efectiva en el consumo pblico y la sindicalizacin ha contribuido
D OD GHFOLQDFLyQ GH OD SDUWLFLSDFLyQ GHO WUDEDMR 3RU RWUR ODGR OD QDQFLDUL]DFLyQ OD
globalizacin y los avances tecnolgicos han crecido todos en magnitud en el tiempo,
contribuyendo as negativamente a cambios en la participacin del trabajo en la renta
entre los dos perodos.
(QHOFDVRGHODVHFRQRPtDVHQGHVDUUROORHOJUiFRELOXVWUDQXHVWURKDOOD]JR
de un impacto positivo de la tecnologa sobre la participacin del trabajo, lo cual se
podra posiblemente explicar mediante un efecto de ponerse al da del crecimiento
econmico, la contraccin de los mercados laborales y el agotamiento del exceso de
oferta laboral. Este efecto de la tecnologa compensa parcialmente los efectos adversos
GHODQDQFLDUL]DFLyQODJOREDOL]DFLyQ\ODUHGXFFLyQGHO(VWDGRGHELHQHVWDU1RREVtante, tal como fue el caso con la descomposicin para las economas avanzadas, la
QDQFLDUL]DFLyQVHGHVWDFDFRPRHOIDFWRUPiVDGYHUVRHQWpUPLQRVGHH[SOLFDUODGHFOLnacin en la participacin del trabajo en la renta entre las economas del mundo en
desarrollo que se incluyen en nuestra muestra.
$GHPiVGHHVWDVYDULDEOHVORVDXPHQWRVHQHOGHVHPSOHRWDPELpQWLHQHQIXHUWHV
impactos negativos sobre la participacin del trabajo, lo cual no debera sorprender dada
la presin descendente sobre los salarios y el debilitamiento de la posicin negociadora
de los trabajadores en presencia de tasas ms altas de desempleo (ver el apndice III).
PARTE II
Los efectos sobre el crecimiento econmico
57
Los efectos de la participacin del trabajo

en la renta sobre el crecimiento econmico
6.1 Participacin del trabajo y la demanda agregada en declinacin:

efectos ambiguos
Equidad y economa: qu sucede cuando declina la participacin
del trabajo en el ingreso?
'DGRTXHODSDUWLFLSDFLyQGHIDFWRUHVSDUWLFLSDFLyQGHOFDSLWDO\SDUWLFLSDFLyQGHOWUDbajo) vinculan el ingreso a la actividad productiva, frecuentemente son vistos como un
LQGLFDGRUGHMXVWLFLDHQODGLVWULEXFLyQGHOLQJUHVR$GHPiVVHJ~QGHVWDFy$WNLQVRQ
la participacin de los factores es un tema crucial en la negociacin colectiva, donde
una divisin justa del ingreso puede ser considerada como aquella donde la mayor proGXFWLYLGDG ODERUDO VH UHHMD HQ XQD PD\RU UHWULEXFLyQ GHO WUDEDMR $WNLQVRQ
$OJXQRV FRPHQWDULVWDV FRQVLGHUDQ DGHPiV TXH OD GHFOLQDFLyQ HQ OD SDUWLFLSDFLyQ GHO
trabajo podra tener consecuencias polticas .
Anlisis de los efectos sobre la demanda agregada
$XQFXDQGRHVWDVFRQVLGHUDFLRQHVVRQLPSRUWDQWHVHVWDVHFFLyQGHOLQIRUPHVHFHQWUD
en las consecuencias econmicas de la declinacin de la participacin del trabajo.
6XEUD\DPRVHQSDUWLFXODUHOKHFKRGHTXHORVFDPELRVHQODSDUWLFLSDFLyQGHOWUDEDMR
tienen distintos efectos sobre los diversos componentes clave de la demanda agregada
de bienes y servicios producidos en una economa. La demanda agregada es la suma del
consumo de los hogares, inversin del sector privado, exportaciones netas y el consumo
S~EOLFR(OPHFDQLVPRHFRQyPLFRLOXVWUDGRHQHOJUiFRLQGLFDTXHXQGHVSOD]Dmiento entre los dos componentes de la distribucin funcional del ingreso (participacin del trabajo y del capital) afecta a los principales elementos de la demanda agregada
Grco 39
Los efectos macroeconmicos de la participacin funcional del ingreso
Participacin funcional del ingreso
Participacin
del trabajo
en la renta
Demanda agregada
Inversin
1%
Exportaciones
netas
Participacin
del capital
en la renta
Consumo
Fuente: OIT.
Crecimiento
del ingreso
58
y, en ltima instancia, estos cambios afectan al crecimiento del ingreso nacional en un

proceso dinmico.
Pero cmo exactamente la declinacin en la participacin del trabajo afecta a la
GHPDQGDDJUHJDGD"+DVWDHOPRPHQWRHVWDSUHJXQWDKDUHFLELGRXQDDWHQFLyQUHODWLYDmente menor y no tiene respuesta sencilla. Nos hemos planteado explorar empricamente
el vnculo entre los cambios observados de la participacin del trabajo en la renta en las
~OWLPDVFXDWURGpFDGDVDVREUHFDGDXQRGHORVSULQFLSDOHVFRPSRQHQWHV
de la demanda agregada, principalmente el consumo, la inversin y las exportaciones
netas +HPRVUHVWULQJLGRQXHVWURDQiOLVLVDSDtVHVPLHPEURVGHO*\SDUDORV
FXDOHVH[LVWHQVXFLHQWHVGDWRVGLVSRQLEOHV\REVHUYDPRVDGHPiVORVSDtVHVPLHPbros de la eurozona como grupo. La metodologa para estimar el efecto de la participacin del trabajo sobre la demanda agregada y los resultados detallados se proporcionan
HQHODSpQGLFH,9\ODGLUHFFLyQSULQFLSDOGHORVUHVXOWDGRVVHSUHVHQWDHQHOFXDGUR.
Consumo a la baja, exportaciones al alza, inversin incierta
(OFXDGURLOXVWUDTXHXQDGHFOLQDFLyQGHOSRUFLHQWRHQODSDUWLFLSDFLyQGHOWUDEDMRVH
ha asociado sistemticamente a una menor participacin del consumo privado en relaFLyQDO3,%HQWRGRVORVSDtVHVDGHPiVGHODHXUR]RQDFRPRFRQMXQWR,QYHUVDPHQWH
una participacin del trabajo del 1 por ciento ms baja se asoci a una mayor participaFLyQGHODVH[SRUWDFLRQHVQHWDVHQWRGRVORVSDtVHVHVSHFLDOPHQWHHQ&KLQDVHJ~QVH
GHVWDFDPHGLDQWHODVGRVHFKDVDVFHQGHQWHVTXHKDVHJXLGRPX\H[SOtFLWDPHQWHXQD
estrategia de crecimiento liderada por la exportacin. El vnculo entre la participacin
del trabajo y la inversin es menos claro. Una participacin del trabajo del 1 por ciento
PiVEDMDVHDVRFLyDWDVDVPiVDOWDVGHLQYHUVLyQHQHO3,%HQQXHYHSDtVHVDVtFRPR
Cuadro 2
Direccin de los efectos de una disminucin del 1por ciento en la participacin

del trabajo en la renta sobre el consumo privado de productos y servicios
nacionales,inversin y exportaciones netas en 16 economas
Consumo privado
Inversin
Exportaciones netas
Eurozona-12
Alemania
Argentina
Australia
Canad
China
Repblica de Corea
Estados Unidos
Francia
India
Italia
Japn
Mxico
Reino Unido
Sudfrica
Turqua
Fuente: Onaran y Galanis, de prxima aparicin.
PARTE II
59
en el grupo de la eurozona, pero no tuvo efecto perceptible sobre la inversin en cinco

economas emergentes ni en los Estados Unidos.
El efecto positivo de una menor participacin del trabajo sobre las exportaciones
tal vez no resulta sorprendente, dada la relacin cercana entre el concepto de la participacin del trabajo y el concepto de costos laborales unitarios (costo laboral por unidad
GHSURGXFWRSDUDPD\RUHVGHWDOOHVVREUHHVWDUHODFLyQYHUHODSpQGLFH,,8QDGHFOLnacin en los costos laborales unitarios frecuentemente se ve como una mejora en la
competitividad de los costos externos, especialmente en la eurozona, donde los Estados
miembros individuales no pueden devaluar su moneda o ajustar las tasas de inters
y donde los menores costos laborales unitarios, por tanto, frecuentemente se plantean
como medio para restablecer el crecimiento econmico y promover el empleo. Esta fue,
SRUGDUXQHMHPSORODOyJLFDGHWUiVGHODGHFLVLyQHQ*UHFLDGHUHGXFLUHOVDODULRPtQLPR
HQXQSRUFLHQWRFRQXQUHFRUWHDGLFLRQDOGHOSRUFLHQWRSDUDORVWUDEDMDGRUHV
jvenes, junto con una reduccin en costos no laborales (cotizaciones previsionales) de
SXQWRVSRUFHQWXDOHVYHUODSDUWH,GHOSUHVHQWHLQIRUPH0HGLGDVVLPLODUHVDXQTXH
PHQRVUDGLFDOHVIXHURQSDUWHGHORVSURJUDPDVGHO)0,HQ3RUWXJDO6HUELD\/HWRQLD.
Consumo privado y la participacin del trabajo/capital
6LQHPEDUJRFRQFHQWUDUVHVRODPHQWHHQUHGXFLUORVFRVWRVODERUDOHVXQLWDULRVQRWRPDUtD
en consideracin el impacto generalmente negativo de los salarios ms bajos sobre el
consumo de los hogares privados y, por tanto, el efecto incierto sobre la demanda agregada en su conjunto. El efecto positivo sobre el consumo de redistribuir desde la participacin del capital hacia la participacin del trabajo muy probablemente surge debido
a que la propensin a consumir de la retribucin laboral es mayor a la propensin a
consumir de la renta del capital, debido a que este ltimo se redistribuye principalmente
a travs de dividendos a personas ms pudientes, quienes ahorran una proporcin ms
alta de sus ingresos totales. Es importante comprender, sin embargo, que una parte
VLJQLFDWLYDGHODVXWLOLGDGHVVHDFXPXODHQODVHPSUHVDVODVTXHWUDVSDVDQVRORXQD
parte a dividendos y cuyas ganancias retenidas contribuyen a generar ingresos laborales
IXWXURV$GHPiVXQDIUDFFLyQFRQVLGHUDEOHGHORVGLYLGHQGRVVHDFXPXODHQORVIRQGRV
de pensin, los cuales podran pagar pensiones a una fecha posterior, las cuales se
JDVWDUtDQHQFRQVXPR$GLFLRQDOPHQWHHO(VWDGRUHFDXGDLPSXHVWRVVREUHODUHQWDGHO
capital y paga transferencias que podran ser un determinante importante del consumo.
No obstante, a pesar de estas complejidades, encontramos que la retribucin del trabajo
y el consumo privado mantienen su correlacin positiva.
Inversin: recursos para la economa real
La relacin entre la participacin del trabajo y la inversin es menos clara. En principio se podra esperar que una mayor renta del capital pudiera llevar a una inversin
ms productiva, y, por cierto, parece haber sido el caso en una mayora de pases. Pero
WDPELpQH[LVWHQSUHRFXSDFLRQHVGHTXHODQDQFLDUL]DFLyQSRGUtDKDEHUGHVYLDGRORV
PHGLRV LQWHUQRV GH QDQFLDPLHQWR SDUD OD LQYHUVLyQ UHDO DOHMiQGROD GH ODV FRUSRUDFLRQHVPHGLDQWHLQFUHPHQWRVHQHOSDJRGHGLYLGHQGRVDQGHDXPHQWDUORVSUHFLRVGH
ODVDFFLRQHV\DVtHOYDORUSDUDORVDFFLRQLVWDVRPHGLDQWHLQYHUVLRQHVQDQFLHUDVGHDOWR
60
ULHVJRSDUDJHQHUDUHOPi[LPRGHUHWRUQRVHQHOFRUWRSOD]R$PERVWLSRVGHDFWLYLGDG
podran haber tenido efectos negativos sobre la inversin en capital nacional en la economa real. En economas emergentes, una posible explicacin de la falta de correlacin entre las utilidades de las empresas y la inversin como conjunto podra estar en el
predominio de polticas pblicas para el desarrollo industrial e inversin pblica como
ORVLPSXOVRUHVGHOGHVDUUROORHQLQIUDHVWUXFWXUD\SURGXFFLyQ$N\]&KDQJ\.R]XO
:ULJKW(VWDKLSyWHVLVVLQHPEDUJRUHTXLHUHGHLQYHVWLJDFLyQDGLFLRQDO
La participacin del trabajo y la demanda agregada: un equilibrio delicado
En suma, nuestros hallazgos destacan los efectos ambiguos que pueden tener los cambios
en la participacin del trabajo en la renta sobre la demanda agregada y el crecimiento del
ingreso. En algunos pases y bajo ciertas circunstancias, un bajo crecimiento de los salarios relativo al aumento de la productividad podra llevar a aumentos en las exportaciones
netas, en inversin de capital nacional y en el crecimiento del ingreso. En otros pases u
otras circunstancias, un bajo crecimiento de los salarios o una declinacin en la participacin del trabajo podra deprimir el consumo nacional a tal punto que cualquier aumento
en las exportaciones netas y/o la inversin no podra compensar una cada general en la
demanda agregada y el crecimiento del ingreso. Que ambas situaciones sean posibles, sin
embargo, indica que los cambios en la distribucin funcional del ingreso nacional entre
WUDEDMR\FDSLWDOVtHMHUFHXQLPSDFWRLPSUHYLVLEOHVREUHHOGHVHPSHxRJHQHUDOGHXQSDtV
Esta observacin hace imperativo que las autoridades que toman las decisiones vigilen
continuamente la evolucin de los salarios en relacin a la productividad y estudien los
efectos sobre el ingreso nacional. No obstante, sera poco acertado suponer que la modeUDFLyQGHORVVDODULRVHVVLHPSUHEHQHFLRVDSDUDODDFWLYLGDGHFRQyPLFD
6.2 En bsqueda de la participacin ptima del trabajo

Estrategias nacionales y mundiales
Esta incertidumbre sobre los efectos de la participacin funcional de la renta sobre el
crecimiento econmico plantea la incgnita del efecto neto de un cambio en la participacin del trabajo en un pas. Por cierto que este efecto neto vara de pas en pas y
probablemente vare adems en el tiempo, dependiendo de las circunstancias internas y
externas. En algunos pases y durante algunos perodos, una redistribucin de la renta
del capital hacia el trabajo resultara en un impulso al ingreso nacional, mientras que
en otros pases y en otros momentos tendra el efecto opuesto. El efecto neto de una
participacin cambiante del trabajo en la renta en cualquier pas dado necesariamente
depender del entorno internacional y de las estrategias que se estn implementando en
todos los dems pases en aquel momento.
Crecimiento impulsado por la exportacin
(QDxRVUHFLHQWHVPXFKRVSDtVHVKDQLPSOHPHQWDGRHVWUDWHJLDVGHFUHFLPLHQWRLPSXOVDGDVSRUODH[SRUWDFLyQHQEDVHDEDMRVFRVWRVODERUDOHVXQLWDULRV6HREVHUYyXQFUHFLPLHQWR IXHUWH GHO WLSR LPSXOVDGR SRU OD H[SRUWDFLyQ HQ &KLQD \ $OHPDQLD SHUR
PARTE II
Grco 40
61
Costos laborales unitarios en una seleccin de pases de la eurozona,

2000-2010 (ndice: 2000 = 100)
110
105
ndice
100
95
90
85
80
2000
2001
2002
2003
Alemania
2004
2005
Espaa
2006
2007
Portugal
2008
2009
2010
Grecia
Nota: El costo laboral real unitario se dene como la retribucin por ocupado a precios actuales dividido por el PIB a precios corrientes por
persona ocupada.
Fuente: Calculado en base a Eurostat.
WDPELpQHQPD\RURPHQRUJUDGRHQOD$UJHQWLQD&DQDGi5HS~EOLFDGH&RUHD-DSyQ
,QGRQHVLD\)HGHUDFLyQGH5XVLD(QWUHORVDxRVWRGRVHVWRVSDtVHVPDQWXYLHURQH[FHGHQWHVFRPHUFLDOHV(Q&KLQDHOJUDQH[FHGHQWHGHH[SRUWDFLyQSRUVLVROR
JDUDQWL]yXQDWDVDSURPHGLRGHFUHFLPLHQWRHFRQyPLFRHQH[FHVRGHOSRUFLHQWR
DQXDOUHSUHVHQWDQGRFHUFDGHXQFXDUWRGHOFUHFLPLHQWRHFRQyPLFRJHQHUDOUHHMDQGR
las extraordinarias tasas de expansin del consumo de hogares privados y, especialPHQWHODLQYHUVLyQ(QHOFDVRGH$OHPDQLDGRQGHODVWDVDVDQXDOHVGHFUHFLPLHQWR
fueron mucho menores, el consumo privado apenas aument y el excedente de exportacin represent entre un tercio y la mitad de la expansin econmica. El crecimiento
GHODVH[SRUWDFLRQHVHQ&KLQDVHEDVyHQXQDWDVDGHFDPELRSDUWLFXODUPHQWHFRPSHWLWLYD(Q$OHPDQLDPLHPEURGHODHXUR]RQDTXHQRSXHGHGHYDOXDUVXPRQHGDXQLODWHUDOPHQWHORVH[FHGHQWHVGHH[SRUWDFLyQVHSRWHQFLDURQPHGLDQWHODEDMDLQDFLyQ
y la declinacin en los costos laborales reales unitarios en relacin a otros pases de la
HXUR]RQDJUiFR
Crecimiento impulsado por el endeudamiento
&RPRHOH[FHGHQWHGHXQSDtVHVHOGpFLWGHRWURQRWRGRVORVSDtVHVSXHGHQVHJXLUHO
FDPLQRGH&KLQD\$OHPDQLD(OFUHFLPLHQWRLPSXOVDGRSRUODH[SRUWDFLyQUHTXLHUHGH
DOWRVH[FHGHQWHVHQFXHQWDFRUULHQWHHQDOJXQRVSDtVHV\SRUWDQWRGpFLWHQRWURV(Q
algunos de los principales motores de la demanda en el mundo, el auge en el consumo
62
Grco 41
Cambios en el balance de cuenta corriente y el endeudamiento de los hogares

(pases seleccionados), 2003-2010
70
Irlanda
60
Aumento del endeudamiento

(puntos porcentuales del PIB)
50
Australia
40
Espaa
30
Reino Unido
Grecia
Repblica
de Corea
Pases Bajos
Portugal
Estados Unidos
20
Italia
Federacin de Rusia
10
Austria
China
Suiza
0
Japn
10
20
15
Alemania
10
5
5
0
Balance de la cuenta corriente (porcentaje del PIB)
Endeudamiento
10
15
Prediccin lineal
Notas: Los balances de cuenta corriente se presentan como promedios para el perodo 2003-2010. Los aumentos en el endeudamiento de los
hogares se presentan como promedios entre 2000 y 2008. Irlanda comienza en 2001; Suiza comienza en 1999 y naliza en 2007. La lnea
en el diagrama de dispersin se basa solamente en 16 observaciones, las cuales podran no ser sucientes para generar una estimacin estadsticamente conable.
Fuente: Elaboracin propia a partir de Lavoie y Stockhammer, 2012, cuadro 13.
desde el cambio de siglo se bas en un crecimiento vertiginoso del endeudamiento de

los hogares ms que en el alza de los salarios. En los Estados Unidos en particular, el
fuerte crecimiento en el consumo de cara al estancamiento de la mediana salarial fue
SRVLEOHVRODPHQWHPHGLDQWHHOFRQVXPRQDQFLDGRSRUHOHQGHXGDPLHQWR\HOEDVDGR
en la riqueza. El auge en los precios inmobiliarios y en la bolsa aumentaron la riqueza
FRQWDEOH\SRUWDQWRODVJDUDQWtDVSDUDHOFUpGLWRGHFRQVXPR\HOQDQFLDPLHQWRKLSRtecario $GHPiVODVFDPELDQWHVQRUPDVQDQFLHUDVORVQXHYRVLQVWUXPHQWRVQDQcieros (endeudamiento por tarjeta de crdito, prstamos por capital inmobiliario) y el
deterioro de los estndares de solvencia crediticia, provocados por la securitizacin
de deuda inmobiliaria, permiti que sumas crecientes de dinero estuvieran al alcance
de los hogares, particularmente los hogares de bajos ingresos y niveles reducidos de
ULTXH]D$VtHOHQGHXGDPLHQWRGHORVKRJDUHVVHFRQYLUWLyHQXQVXVWLWXWRGHORVVDODULRV
ms altos como fuente de demanda y consumo.
Este crecimiento impulsado por el endeudamiento sustent el crecimiento econPLFRPXQGLDOGXUDQWHORVDxRVDQWHULRUHVDODFULVLV6LODGHFOLQDQWHSDUWLFLSDFLyQGHO
trabajo en el 99 por ciento ms bajo de los Estados Unidos no se hubiera compensado
PARTE II
63
mediante el consumo impulsado por el endeudamiento, es probable que el crecimiento

econmico mundial se hubiera desacelerado o detenido mucho antes. Los auges en el
consumo impulsados por el endeudamiento se pueden observar no solamente en los
(VWDGRV8QLGRVVLQRWDPELpQHQPD\RURPHQRUJUDGRHQHO5HLQR8QLGR$XVWUDOLD
\HQODVOODPDGDVHFRQRPtDVGHUHVFDWHHQODHXUR]RQD(VSDxD*UHFLD,UODQGD\
3RUWXJDO(OJUiFRPXHVWUDTXHORVGpFLWVHQFXHQWDFRUULHQWHVHDVRFLDQDOPD\RU
endeudamiento de los hogares en una seleccin de economas avanzadas que comSDUWHQHODFFHVRIiFLODORVPHUFDGRVGHFUpGLWRORFXDOHVLQGLFDWLYRGHFyPRODQDQciarizacin ha contribuido a los desequilibrios externos al canalizar recursos hacia el
endeudamiento de los hogares para la demanda del consumo.
Crecimiento liderado por la demanda
Otros pases siguen modelos ms equilibrados de crecimiento liderado por la
GHPDQGD(Q)UDQFLDDOLJXDOTXHHQORV(VWDGRV8QLGRV\HO5HLQR8QLGRHOFUHcimiento se impuls mediante la demanda nacional. La razn riqueza neta/ingreso y
ORV SUHFLRV GH SURSLHGDGHV UHVLGHQFLDOHV WDPELpQ DXPHQWy 6LQ HPEDUJR HQ )UDQFLD
a diferencia de los Estados Unidos, la demanda domstica se bas casi por completo
en la declinacin de los salarios en lnea con la productividad, ms que en el consumo
QDQFLDGRSRUHOHQGHXGDPLHQWR/DUD]yQGHOHQGHXGDPLHQWREUXWRGHORVKRJDUHV\
HOLQJUHVRDXPHQWyVROROHYHPHQWH\HOEDODQFHQDQFLHURGHOVHFWRUGHORVKRJDUHVSULYDGRVVHPDQWXYRSRVLWLYRDOLJXDOTXHHOEDODQFHQDQFLHURGHOVHFWRUSULYDGRFRPR
FRQMXQWR(QWUHODVHFRQRPtDVHPHUJHQWHVVHGHVWDFDWDOYH]HO%UDVLOFRQDXPHQWRV
tanto en la participacin del trabajo como en la contribucin de la demanda domstica
DOFUHFLPLHQWRUHDOGHO3,%
6LQHPEDUJRD~QHQHO%UDVLOH[LVWHQVHxDOHVGHFRQVXPRLPSXOVDGRSRUHOHQGHXGDPLHQWRSRUHQFLPDGHOFRQVXPREDVDGRHQORVVDODULRV%UXQR/DUD]yQGH
HVWRHVTXHHQHO%UDVLOHODVDODULDGRSURPHGLRHVVXPDPHQWHSURSHQVRDFRQVXPLU
VHJ~QGLYHUVRVHVWXGLRVODPD\RUtDGHORVDVDODULDGRVJDVWDQHOSRUFLHQWRGHVXV
salarios, con ahorros privados derivados solamente de las utilidades de los percenWLOHVVXSHULRUHVHQODGLVWULEXFLyQGHOLQJUHVRSHUVRQDO$OPLVPRWLHPSRPHGLDQWHHO
LPSDFWRGHODQDQFLDUL]DFLyQHO%UDVLOKDH[SHULPHQWDGRXQDH[SDQVLyQGHOFUpGLWR\
redujo la propensin media al ahorro del hogar promedio. Esto fue especialmente propiciado a travs de las tasas de inters mantenidas por las autoridades para fomentar la
LQYHUVLyQ$SHVDUGHTXHWDOHQWRUQREHQHFLDDDTXHOORVTXHSURPXHYHQODLQYHUVLyQ
de capital, tambin lleva a la acumulacin de deuda, la cual a su vez alimenta el crecimiento econmico mediante el consumo.
6.3 La Gran Recesin y la oportunidad para un crecimiento ms equilibrado

Los diferentes patrones de crecimiento descritos ms arriba pueden funcionar para
algunos pases durante un tiempo, pero la experiencia reciente ha demostrado que el
consumo impulsado por el endeudamiento no result sostenible a nivel nacional ni munGLDO (O FUHFLPLHQWR LPSXOVDGR SRU HO HQGHXGDPLHQWR YLHQH DFRPSDxDGR SRU QLYHOHV
crecientes de endeudamiento de los hogares y excesos en pagos y toma audaz de riesgos
HQHOVHFWRUQDQFLHUR/DFULVLV\VXGRORURVRSURFHVRSRVWHULRUGHGHVDSDODQFDPLHQWR
64
han revelado los lmites de este modelo de crecimiento, el cual no solamente descansaba
en los desequilibrios internos, sino tambin contribua a desequilibrios globales, debido
a que los altos (o crecientes) excedentes en cuenta corriente en algunos pases requeran
ODH[LVWHQFLDGHGpFLWVHQRWURV
Gestin de la competencia en una economa mundial cerrada
&XiOHVHOFDPLQRKDFLDDGHODQWH"(QPXFKRVFDVRVODVUHFRPHQGDFLRQHVGHSROtWLFD
SDUDHVDVHFRQRPtDVFRQJUDQGHVGpFLWVHQFXHQWDFRUULHQWH\HQGHXGDPLHQWRGHORV
hogares antes de la crisis suponan una combinacin de austeridad y moderacin de
los salarios (o recortes en los salarios) para aumentar las exportaciones netas. Esta
recomendacin se basa en el supuesto de que un ajuste unilateral a la baja en costos
laborales podra restablecer la competitividad de un pas individual. No est claro hasta
qu punto esto pueda funcionar, ya que la competitividad depende no solamente de los
costos laborales sino tambin de una serie de otros factores, incluso de la capacidad de
ORV SDtVHV GH SURGXFLU XQ DPSOLR UDQJR GH SURGXFWRV GLYHUVRV \FRPSOHMRV )HOLSH \
.XPDU7DPELpQH[LVWHXQSUREOHPDGHDFFLyQFROHFWLYDPLHQWUDVFDGDSDtVLQGLvidualmente podra en principio aumentar la demanda agregada por sus bienes y servicios mediante una mayor exportacin, no todos los pases lo pueden hacer al mismo
WLHPSR/DHFRQRPtDPXQGLDOHQVXFRQMXQWRHVXQDHFRQRPtDFHUUDGD6LORVUHFRUWHV
competitivos de los salarios o la poltica de moderacin salarial se implementan simultneamente en un gran nmero de pases, las ganancias en competitividad se cancelarn
y el efecto regresivo de los recortes a nivel mundial en el consumo podra llevar a una
depresin mundial de la demanda agregada. Tambin existe espacio para estimular la
demanda domstica en los pases que tienen un gran excedente en la cuenta corriente.
Por otra parte, la recomendacin de limitar los costos laborales unitarios parece
estar basada en el consenso de que las economas con excedentes son el resultado de
exitosas estrategias lideradas por la exportacin, mientras que las economas lideradas
por el endeudamiento han perdido la competitividad en sus mercados de exportacin
\FRPRUHVXOWDGRGHHVWRVHKDQFRQDGRHQHOFRQVXPRDOLPHQWDGRSRUHOHQGHXGDPLHQWR(VYHUGDGTXHSDtVHVFRPR*UHFLD\(VSDxDKDQH[SHULPHQWDGRGpFLWVFUHFLHQWHVHQFXHQWDFRUULHQWH6LQHPEDUJROODPDODDWHQFLyQTXHHVWRKD\DVXFHGLGRD
pesar de los aumentos en el valor real de sus exportaciones. Lo que llev al deterioro en
ODVFXHQWDVFRUULHQWHVGHHVWRVSDtVHVIXHHODXPHQWRVLJQLFDWLYRGHODVLPSRUWDFLRQHV
HQWUH \ \ HO LPSDFWR QHJDWLYR GHO OODPDGR IDFWRU LQJUHVR GH OD FXHQWD
corriente: es decir, el servicio de las deudas de, y crditos a, inversionistas extranjeros.
Es poco probable que recortes adicionales a los costos laborales puedan resolver esta
~OWLPDSDUWHGHOGpFLWHQODFXHQWDFRUULHQWH
PARTE III
7
Consecuencias para
el crecimiento equitativo
Desequilibrios internos y externos
(O ,QIRUPH 0XQGLDO VREUH 6DODULRV FRQWULEX\H D XQD OLWHUDWXUD PiV DPSOLD VREUH ORV
cambios en la distribucin y niveles de los salarios dentro y entre pases, adems de
VREUHODVFRQVHFXHQFLDVHFRQyPLFDV\VRFLDOHVGHHVWDVWHQGHQFLDV'HHVWDOLWHUDWXUD
surgen algunos hechos estilizados. Uno de los hallazgos clave es la tendencia decreciente de la participacin del trabajo en la renta y la creciente desigualdad de la distribucin del ingreso personal.
7.1 La distribucin funcional y personal del ingreso
Una participacin menor para los trabajadores
(QWpUPLQRVGHODGLVWULEXFLyQIXQFLRQDOGHOLQJUHVRODFXDOVHUHHUHDFyPRVHGLVWULbuye el ingreso nacional entre trabajo y capital, el presente informe ha demostrado que
existe una tendencia de largo plazo hacia una menor participacin de compensacin
del trabajo y una participacin cada vez mayor de las utilidades en muchos pases. Esto
FRQUPD ORV KDOOD]JRV GHO Informe Mundial sobre Salarios 2010/2011 2,7 D
TXH LGHQWLFy XQD WHQGHQFLD GHFUHFLHQWH GH OD SDUWLFLSDFLyQ GHO WUDEDMR HQ GH
HFRQRPtDVGHVDUUROODGDVGHVGHORVDxRV\GH3HUVSHFWLYDVVREUHHO(PSOHRGHOD
2&'(ETXHGHVFULELyXQDWHQGHQFLDVLPLODUHQGHSDtVHVGHVGH(VWR
indica que existieron discrepancias entre el aumento de los salarios y el crecimiento de
la productividad en un gran nmero de pases.
Una brecha creciente entre las remuneraciones ms altas y ms bajas
La distribucin personal de los salarios tambin se ha tornado ms desigual. La disWDQFLD HQWUH HO SRU FLHQWR VXSHULRU \ HO SRU FLHQWR LQIHULRU GH ORV DVDODULDGRV
DXPHQWyHQGHSDtVHVGHD2,7D\ODSURSRUFLyQGHRFXSDGRV
FRQVDODULRVEDMRVGHQLGRFRPRPHQRVGHGRVWHUFLRVGHODPHGLDQDVDODULDOWDPELpQ
DXPHQWy HQ GH SDtVHV 2,7 D 7DOHV WHQGHQFLDV KDFLD XQD FUHFLHQWH GHVLgualdad se mantienen fuertes cuando se consideran otras fuentes de ingreso, tributacin
y transferencias de ingresos.
7.2 La reduccin del consumo basado en el ingreso afecta a la recuperacin

Estos desequilibrios internos han tendido a generar o exacerbar los desequilibrios
externos. La distribucin sesgada en favor del ingreso del capital ha tendido a suprimir
66
la demanda por el consumo. En algunos pases el consumo continu creciendo, principalmente como resultado de un aumento fenomenal en el endeudamiento de los hogares.
Otros pases han buscado soluciones afuera, compensando una demanda interna dbil
PHGLDQWH H[FHGHQWHV HQ H[SRUWDFLyQ 6LQ HPEDUJR HQ ~OWLPD LQVWDQFLD FRQDU HQ HO
crdito fcil result insostenible y las estrategias impulsadas por la exportacin en base
al supervit comercial frecuentemente resultaron posibles solo en combinacin con el
FRQVXPRLPSXOVDGRSRUHOHQGHXGDPLHQWRHQORVSDtVHVGHFLWDULRV
(VWRVGHVHTXLOLEULRVDSDUHFLHURQWRGRVDQWHVGHOD*UDQ5HFHVLyQ0LHQWUDVTXH
el verdadero impacto de la crisis sobre estos desequilibrios externos e internos no est
an claro, existen pocas razones para el optimismo excesivo. Los salarios promedio han
GHFOLQDGRHQODVHFRQRPtDVGHVDUUROODGDVHQ\/RVUHFRUWHVHQORVFRVWRV
ODERUDOHVHQORVSDtVHVHQFULVLVFRQGpFLWHQODVFXHQWDVFRUULHQWHVFRQOOHYDQULHVJRV
econmicos: salvo que los pases con supervit permitan ms consumo basado en los
salarios para productos nacionales e importados, el resultado podra ser un extenso
perodo de estancamiento econmico, o incluso recesin.
Los riesgos de la austeridad y la recesin
En cuanto a los desequilibrios internos, es improbable que las polticas de austeridad
y un largo perodo de revs econmico reviertan las tendencias de la distribucin personal de los salarios y los ingresos. Incluso cuando la participacin del trabajo se recuSHUyEUHYHPHQWHDOLQLFLRGHODFULVLVFRPHQ]yDGHFOLQDUQXHYDPHQWHGHVSXpVGH
$OPLVPRWLHPSRH[LVWHQLQGLFDFLRQHVGHTXHODFULVLVSXHGHKDEHUDXPHQWDGRODGHVLgualdad an ms. En los Estados Unidos el aumento en desigualdad del ingreso entre
\IXHHOPD\RUUHJLVWUDGRGHVGH\HOQ~PHURGHWUDEDMDGRUHVSREUHV
KDOOHJDGRDKRUDDOSRUFLHQWRGHWRGRVORVWUDEDMDGRUHVHQPiVGHOSRU
FLHQWRHQ&HQVXV%XUHDXGHORV(VWDGRV8QLGRVYDULRVDxRV(Q(XURSDPiV
GHOSRUFLHQWRGHODVSHUVRQDVFRQXQWUDEDMRHVWiQHQULHVJRGHSREUH]D\SXHGHQVHU
FDOLFDGRVFRPRWUDEDMDGRUHVSREUHVVHJ~QOD&RPLVLyQ(XURSHDF
Estos acontecimientos tienen consecuencias no solamente sobre la estabilidad
HFRQyPLFD\HOFUHFLPLHQWRVLQRTXHWDPELpQGHVDDURQODQRFLyQGHMXVWLFLDVRFLDO\
socavan la cohesin social. La desigualdad en la distribucin y la concentracin de los
LQJUHVRVHQWUHORVTXHPiVJDQDQ\ORVGXHxRVGHOFDSLWDOKDQVLGRODFDXVDGHOGHVFRQtento pblico alrededor del mundo, aumentando el riesgo de disturbios e inestabilidad
social. En las economas desarrolladas han reducido la aprobacin de las medidas de
DXVWHULGDG\FRQVROLGDFLyQVFDO(QORVSDtVHVHQGHVDUUROORKDQSURYRFDGRXQDPXOtitud de huelgas y protestas, especialmente cuando los aumentos en el precio de los
alimentos y la energa han erosionado simultneamente el poder adquisitivo de los asalariados de menores ingresos.
PARTE III
La reconexin de los salarios y la productividad
67
8.1 Accin coordinada en poltica

Qu se debera hacer? Nuestro anlisis sugiere que se deberan tomar acciones para
reequilibrar tanto a nivel nacional como mundial. Y al hacerlo se debera evitar la
visin simplista de que los pases pueden salir de la recesin por la va de los recortes
y colocar un mayor nfasis en polticas que promuevan una conexin mayor entre el
crecimiento de la productividad laboral y el crecimiento de las remuneraciones de
los trabajadores. La existencia de un gran excedente en la cuenta corriente de algunos
pases indica que existe espacio para estimular la demanda domstica, principalmente
mediante una mejor vinculacin de los aumentos de la productividad y de los salarios.
6HGHEHUtDWHQHUFXLGDGRGHQRSURPRYHUXQDFDUUHUDKDFLDHOIRQGRGHODSDUWLFLSDFLyQ
GHOWUDEDMRHQORVSDtVHVFRQGpFLWRHQWRGDODHXUR]RQD/DE~VTXHGDGHXQDYHQWDMDHQ
el costo laboral sin lmites para asegurar la competitividad econmica probablemente
resulte un desincentivo para la innovacin y la actualizacin econmicas, elementos
clave de la dinmica de la economa de mercado. Las medidas de austeridad impuestas
desde afuera y que soslayan a los interlocutores sociales resultan perjudiciales para
ODVUHODFLRQHVODERUDOHVHFDFHV$VtVHUHFRPLHQGDIXHUWHPHQWHXQDFRRUGLQDFLyQGH
SROtWLFDDQLYHOPXQGLDOSDUDLPSHGLUODRSFLyQGHOFDPLQRIiFLO\DQGHJHQHUDUXQ
entorno favorable al reequilibrio interno.
8.2 El fortalecimiento de las instituciones existentes
El reequilibrio interno puede comenzar mediante el fortalecimiento de las instituFLRQHVTXHMDQORVVDODULRV(OSUHVHQWHLQIRUPHGHVWDFDTXHHOGHELOLWDPLHQWRGHWDOHV
instituciones y por tanto de la posicin de los trabajadores ha contribuido al deterioro
GHODGLVWULEXFLyQWDQWRIXQFLRQDOFRPRSHUVRQDOGHOLQJUHVR$VtVHUHTXLHUHGHSROtWLFDV SDUD UHHTXLOLEUDU HO SRGHU GH QHJRFLDFLyQ SDUD OD HFLHQFLD HFRQyPLFD \ OD
HVWDELOLGDG VRFLDO 'DGDV ODV GLFXOWDGHV HQ OD RUJDQL]DFLyQ GH ORV WUDEDMDGRUHV SDUticularmente en un contexto de mayor segmentacin del mercado laboral y cambios
tecnolgicos veloces, es necesario generar entornos de mayor apoyo y facilitacin para
la negociacin colectiva y para permitir a los trabajadores exigir una participacin justa
GHOSURGXFWRHFRQyPLFR$OPLVPRWLHPSRVHGHEHUtDREVHUYDUTXHHVWRVWUDEDMDGRUHV
particularmente los trabajadores de ingresos ms bajos, han debido cargar con un mayor
peso de la creciente desigualdad y requieren de mayor proteccin en el establecimiento
GHVXVVDODULRV6LVHGLVHxDDSURSLDGDPHQWHHOVDODULRPtQLPRKDGHPRVWUDGRVHUXQD
KHUUDPLHQWDHFD]HQODSURYLVLyQGHXQSLVRVDODULDOGHFHQWHDVHJXUDQGRDVtXQQLYHO
de vida mnimo para estos trabajadores y sus familias. Tal como demostr el Informe
sobre el Desarrollo Mundial 2013: Empleo%DQFR0XQGLDOHQHOSDVDGRVHKDQ
sobrestimado los potenciales impactos negativos de la negociacin colectiva y las disposiciones del salario mnimo sobre el empleo y otros resultados del mercado laboral y
HVQHFHVDULRXQFLHUWRFXLGDGRHQVXGLVHxRSDUDPHMRUDUVXHFDFLD
68
8.3 Ms all de los mercados del trabajo

Regulacin nanciera
/RVKDOOD]JRVGHQXHVWURLQIRUPHUHVDOWDQTXHQRVHUiVXFLHQWHUHHTXLOLEUDUODUHGLVWULEXFLyQGHOLQJUHVRVRODPHQWHPHGLDQWHSROtWLFDVGHPHUFDGRGHWUDEDMR&RPRRWURV
KDQLQGLFDGR2&'(\D,,(/\XQLPSRUWDQWHIDFWRUTXHFRQtribuye a la creciente desigualdad es la poltica que ha llevado a una globalizacin
QDQFLHUDVLQUHVWULFFLyQ/DQDQFLDUL]DFLyQKDJHQHUDGRLQFHQWLYRVSDUDGHVYLDUORV
PHGLRVLQWHUQRVGHQDQFLDPLHQWRGHODVHPSUHVDVGHVGHODLQYHUVLyQUHDOKDFLDLQYHUVLRQHVQDQFLHUDVHVSHFXODWLYDV\GHDOWRULHVJRTXHDSXQWDQDOORJURGHOPi[LPRGH
XWLOLGDGHVHQHOFRUWRSOD]R/RVPHUFDGRVQDQFLHURVQRUHJXODGRVQRVRODPHQWHKDQ
exacerbado la desigualdad, sino que han tendido adems a producir resultados inestables y subptimos. Por lo tanto, el reequilibrio requiere de una mejor regulacin del
VHFWRUQDQFLHUR\GHOUHVWDEOHFLPLHQWRGHVXSDSHOHQODFDQDOL]DFLyQGHUHFXUVRVKDFLD
inversiones productivas y sostenibles.
Tributacin y seguridad social
Existen otras dimensiones crticas del reequilibrio que merecen un anlisis ms detallado. Uno es la tributacin, tema de intensos debates. En varios pases, el actual sistema
de tributacin tiende a ser relativamente generoso hacia la renta del capital en comparacin a la renta del trabajo, lo cual aumenta la presin sobre los costos laborales de los
empleadores y la remuneracin lquida de los trabajadores. Otra rea importante que
merece ser destacada es la seguridad social y la poltica de los ingresos. Nuestro anlisis de la participacin del trabajo en la renta indica que los cambios en el sistema de
seguridad social tienen un impacto no solamente sobre la redistribucin del ingreso sino
tambin sobre la distribucin primaria del ingreso, como la participacin del trabajo.
Este ltimo se puede dar en varios canales, incluso el debilitamiento de la posicin negociadora de los trabajadores mediante la reduccin de su posicin de defensa (es decir, los
EHQHFLRVSRUGHVHPSOHRRORTXHORVHFRQRPLVWDVOODPDQORVVDODULRVGHUHVHUYD3RU
WDQWRORVEHQHFLRVDGHFXDGRVGHODVHJXULGDGVRFLDOSXHGHQFRQWULEXLUDODJHQHUDFLyQ
GHDPELHQWHVLQVWLWXFLRQDOHVPiVIDYRUDEOHVSDUDODQHJRFLDFLyQFROHFWLYDHFD]\SDUD
DVHJXUDUOHV XQ LQJUHVR EiVLFR D ORV WUDEDMDGRUHV TXH OR QHFHVLWDQ $O PLVPR WLHPSR
UHVXOWDHVHQFLDOHQFRQWUDUXQHTXLOLEULRHQWUHORVFRVWRV\ORVEHQHFLRVGHORVVLVWHPDV
GHVHJXULGDGVRFLDOSDUDODVRFLHGDG\GLIHUHQWHVJUXSRVGHQDQFLDGRUHV\EHQHFLDULRV
8.4 Aspectos especcos de los pases en desarrollo

/DVDQWHULRUHVSROtWLFDVVHDSOLFDQDORVSDtVHVGHVDUUROODGRVFRPRHQGHVDUUROOR6LQ
HPEDUJRHVWH~OWLPRJUXSRGHSDtVHVHQIUHQWDGHVDItRVHVSHFtFRV
La inclusin de otros trabajadores
Primero, es necesario reconocer que solamente alrededor de la mitad de todos los traEDMDGRUHV HQ ORV SDtVHV HQ GHVDUUROOR \ HPHUJHQWHV VRQ DVDODULDGRV OD JUDQ PD\RUtD
de los dems trabajadores son por cuenta propia o colaboradores familiares. Esto
PARTE III
69
QR VLJQLFD TXH HO VDODULR PtQLPR \ OD QHJRFLDFLyQ FROHFWLYD VHDQ LUUHOHYDQWHV (VWH
LQIRUPHKDGHPRVWUDGRTXHHQXQDPXHVWUDGHSDtVHVHQGHVDUUROORWRPDGDHQGLIHUHQWHVPRPHQWRVGHOWLHPSRHQHOSHUtRGRGHDQRPHQRVGHPLOORQHV
GHDVDODULDGRVJDQDEDQPHQRVGHGyODUHV33$SRUGtD(OVDODULRPtQLPR\ODQHJRciacin colectiva pueden ser formas para que estos trabajadores y sus familias logren
niveles de vida ms altos. Pero se requiere de medidas adicionales para generar ms
empleos asalariados y aumentar la productividad y las ganancias de los trabajadores por
cuenta propia. Los regmenes de garanta del empleo que entregan un salario mnimo
son tambin formas de generar incentivos para que las empresas privadas cumplan con
HOVDODULRPtQLPRDQGHQRSHUGHUVXIXHU]DGHWUDEDMR
Mejora de la productividad laboral
$GHPiVORVVDODULRVVRQJHQHUDOPHQWHPXFKRPiVEDMRVHQORVSDtVHVHQGHVDUUROOR\
emergentes, y los salarios promedio, aun cuando aumentan ms rpido que en las ecoQRPtDVGHVDUUROODGDVQRUPDOPHQWHYDUtDQHQWUH\GyODUHV33$SRUPHV(Q
este contexto, aumentar la productividad laboral promedio contina siendo un desafo
clave que debe movilizar esfuerzos para aumentar el nivel de educacin y las capacidades requeridas para la transformacin productiva y el desarrollo econmico, combinado con un entorno de poltica conducente al crecimiento y la generacin de empleos.
Implementacin de esquemas de proteccin social
)LQDOPHQWHXQGHVDItRFODYHSDUDODVHFRQRPtDVHQGHVDUUROOR\HPHUJHQWHVHVHOGHVDUUROOR GH VLVWHPDV GH SURWHFFLyQ VRFLDO ELHQ GLVHxDGRV (VWRV SHUPLWLUiQ D ORV WUDEDjadores y sus familias invertir en la educacin de sus hijos, reducir los montos de sus
ahorros de reserva y desarrollar patrones de consumo de la clase media. La OIT ha
GHPRVWUDGRTXHORVSLVRVGHSURWHFFLyQVRFLDOHFDFHVQRHVWiQPiVDOOiGHODFDSDFLGDG
GHORVSDtVHVVHDFXDOVHDVXQLYHOGHGHVDUUROORHFRQyPLFR2,7H
Apndice I
Tendencias mundiales en salarios: temas metodolgicos

La metodologa empleada para estimar las tendencias mundiales y regionales en salaULRVIXHGHVDUUROODGDSRUHO3URJUDPDGHOD2,7VREUH&RQGLFLRQHVGH7UDEDMR\(PSOHR
75$9$,/SDUDHOInforme Mundial sobre Salarios (2010/2011) en colaboracin con
HO'HSDUWDPHQWRGH(VWDGtVWLFDDFRUGHDODVSURSXHVWDVIRUPXODGDVSRUXQFRQVXOWRUGH
la OIT y tres revisiones de pares realizadas por cuatro especialistas independientes . El
presente apndice describe la metodologa adoptada a resultas de este proceso.
Conceptos y deniciones
'HDFXHUGRFRQOD&ODVLFDFLyQ,QWHUQDFLRQDOGHOD6LWXDFLyQHQHO(PSOHR&,6(
ORV DVDODULDGRV VRQ WUDEDMDGRUHV FRQ HPSOHRV UHPXQHUDGRV HV GHFLU WUDEDMRV
cuya remuneracin bsica no depende directamente de los ingresos del empleador. La
categora de empleados incluye empleados regulares, trabajadores a tiempo reducido,
trabajadores ocasionales, trabajadores a domicilio, trabajadores de temporada y otras
categoras de empleo asalariado .
/DSDODEUDVDODULRVHUHHUHDOWRWDOGHODVUHPXQHUDFLRQHVEUXWDVLQFOXLGDVODV
ERQLFDFLRQHVSHULyGLFDVTXHUHFLEHQORVHPSOHDGRVGXUDQWHXQSHUtRGRGHWHUPLQDGR
por el tiempo trabajado, as como el tiempo no trabajado, como las vacaciones anuales
pagadas y licencias por enfermedad pagadas. En esencia, se corresponde con el concepto de remuneracin monetaria total, que es el principal componente de los ingresos
relacionados con el empleo remunerado 6HH[FOX\HQODVFRQWULEXFLRQHVSDWURQDOHVD
la seguridad social.
(QHOFRQWH[WRDFWXDOORVVDODULRVVHUHHUHQDODVUHPXQHUDFLRQHVPHQVXDOHV
UHDOHVSURPHGLRGHORVHPSOHDGRV6LHPSUHTXHVHDSRVLEOHVHUH~QHQGDWRVVREUHWRGRV
los asalariados (en vez de un subgrupo, como los empleados del sector manufacturero
o empleados a tiempo completo) . Para ajustar por la incidencia de variaciones en los
SUHFLRVGXUDQWHSHUtRGRVGHWLHPSRGLIHUHQWHVORVVDODULRVVHPLGHQHQWpUPLQRVUHDOHV
HVGHFLUORVGDWRVGHORVVDODULRVQRPLQDOHVVHDMXVWDQSRUODLQDFLyQGHSUHFLRVDOFRQsumidor en el pas respectivo (OFUHFLPLHQWRGHOVDODULRUHDOVHUHHUHDOFDPELRDxR
DDxRGHORVVDODULRVPHQVXDOHVSURPHGLRUHDOHVGHWRGRVORVHPSOHDGRV
Procedimiento censal
La metodologa utilizada para las estimaciones mundiales y regionales consiste en
XQ PpWRGR FHQVDO FRQ QRUHVSXHVWD 6X REMHWLYR HV HQFRQWUDU GDWRV VREUH VDODULRV GH
todos los pases y desarrollar un tratamiento explcito en caso de no-respuesta total (ver
72
7UDWDPLHQWR GH QRUHVSXHVWD WRWDO PiV DGHODQWH +HPRV LQWHQWDGR UHFRSLODU GDWRV
VREUHORVVDODULRVSDUDXQWRWDOGHSDtVHV\WHUULWRULRVDJUXSDGRVHQVHLVUHJLRQHV
separadas .
Para facilitar la comparacin con tendencias regionales del empleo, nuestras agruSDFLRQHVVRQDKRUDFRPSDWLEOHVFRQODVXWLOL]DGDVSRUHOPRGHOR7HQGHQFLDV0XQGLDOHV
GHO(PSOHRGHOD2,770(YHUHOFXDGUR$6HMXQWDURQDGHPiVYDULDVUHJLRQHV
70(HQXQDVRODUHJLyQSDUD$VLD\HO3DFtFRORFXDOLQFOX\HODVUHJLRQHV70(GH
$VLD2ULHQWDO$VLD6XGRULHQWDO\$VLD0HULGLRQDO\WDPELpQSDUDIULFDIULFDGHO
1RUWH\IULFD6XEVDKDULDQD1yWHVHTXH5HS~EOLFDGH&RUHD\6LQJDSXUVHDJUXSDQ
DKRUDFRQ$VLD\\DQRMXQWRDORVSDtVHVDYDQ]DGRV\TXHORVSDtVHVPLHPEURVGH
OD8(VHLQFOX\HQEDMRHFRQRPtDVGHVDUUROODGDV$GHPiVODGLYLVLyQHQWUH(XURSD
&HQWUDO\GHO(VWH\(XURSDGHO(VWH\$VLD&HQWUDO\DQRVHPDQWLHQHFRQWRGRV
los pases anteriormente en transicin (aparte de los miembros de la UE) y Turqua
LQFOXLGRVHQXQDVRODDJUXSDFLyQ(XURSDGHO(VWH\$VLD&HQWUDO3DUDHVWDVUHJLRQHV
Cuadro A1
Grupos regionales
Regiones
Pases y territorios (con abreviaciones entre parntesis)
Economas
desarrolladas
Australia (AUS), Austria (AUT), Blgica (BEL), Canad (CAN), Chipre (CYP), Repblica Checa (CZR),
Dinamarca (DNK), Estonia (ST), Finlandia (FIN), Francia (FRA), Alemania (DEU), Grecia (GRE), Hungra
(HUN), Islandia (ICE), Irlanda (IRE), Israel (ISR), Italia (ITA), Japn (JAP), Letonia (LAT), Lituania (LIT),
Luxemburgo (LUX), Malta (MTA), Pases Bajos (NET), Nueva Zelandia (NZ), Noruega (NOR), Polonia (POL),
Portugal (POR), Rumania (ROM), Eslovaquia (SVK), Eslovenia (SVE), Espaa (ESP), Suecia (SWE), Suiza
(CH), Reino Unido (UK), Estados Unidos (USA)
Europa del Este

y Asia Central
Albania (ALB), Armenia (ARM), Azerbaiyn (AZB), Belars (BLS), Bosnia y Herzegovina (BOS), Croacia
(CRO), Georgia (GEO), Kazajstn (KAZ), Kirguistn (KYR), Repblica de Moldova (MOL), Federacin de
Rusia (RUS), Serbia (SBA), Tayikistn (TAJ), Ex Repblica Yugoslava de Macedonia (FYR), Turqua (TKY),
Turkmenistn (TUR), Ucrania (UKR), Uzbekistn (UZB)
Asia
Afganistn (AFG), Bangladesh (BAN), Bhutn (BHU), Brunei Darussalam (BRU), Camboya (CDA), China
(CHI), Fiji (FIJ), Hong Kong (China) (HK), India (IND), Indonesia (ISA), Repblica Islmica de Irn (IRA),
Corea (del Norte) (NK), Repblica de Corea (KOR), Repblica Popular Democrtica de Laos (LAO), Macao
(China) (MAC), Malasia (MYA), Repblica de las Maldivas (MDS), Mongolia (MON), Myanmar (MYN), Nepal
(NEP), Pakistn (PAK), Papua Nueva Guinea (PAP), Filipinas (PHL), Singapur (SNG), Islas Salomn (SOL),
Sri Lanka (SRI), Taiwn (China) (TAI), Tailandia (THA), Timor-Leste (TL), Viet Nam (VN)
Amrica Latina
y el Caribe
Argentina (ARG), Bahamas (Las) (BAH), Barbados (BBO), Belice (BZE), Estado Plurinacional de Bolivia
(BOL), Brasil (BRA), Chile (CHE), Colombia (COL), Costa Rica (COS), Cuba (CUB), Repblica Dominicana
(DOM), Ecuador (ECU), El Salvador (ELS), Guadalupe (GDP), Guatemala (GUA), Guyana (GUY), Hait
(HAI), Honduras (HON), Jamaica (JAM), Martinica (MAR), Mxico (MEX), Antillas Holandesas (NAN),
Nicaragua (NIC), Panam (PAN), Paraguay (PAR), Per (PER), Puerto Rico (PR), Suriname (SUR), Trinidad
y Tabago (TT), Uruguay (URU), Repblica Bolivariana de Venezuela (VZA)
Oriente Medio
Bahrein (BAR), Iraq (IRQ), Jordania (JOR), Kuwait (KUW), Lbano (LEB), Omn (OMA), Qatar (QAT), Arabia
Saudita (SAU), Repblica rabe Siria (SYR), Emiratos rabes Unidos (UAE), Gaza y Cisjordania (WBG),
Yemen (YEM)
frica
Argelia (ALG), Angola (ANG), Benin (BEN), Botswana (BOT), Burkina Faso (BKF), Burundi (BUR), Camern
(CAM), Cabo Verde (CAV), Repblica Centroafricana (CAR), Chad (CHA), Comoras (COM), Congo (CON), Cte
dIvoire (COI), Repblica Democrtica del Congo (DRC), Egipto (EGY), Guinea Ecuatorial (EQG), Eritrea (ERI),
Etiopa (ETH), Gabn (GAB), Gambia (GAM), Ghana (GHA), Guinea (GUI), Guinea-Bissau (GUB), Kenya
(KEN), Lesotho (LES), Liberia (LIB), Libia (LBY), Madagascar (MAD), Malawi (MAW), Mal (MAL), Mauritania
(MAI), Mauricio (MUS), Marruecos (MOR), Mozambique (MOZ), Namibia (NAM), Nger (NIG), Nigeria (NIR),
Reunin (REU), Rwanda (RWA), Senegal (SEN), Sierra Leona (SL), Swazilandia (SWA), Repblica Unida de
Tanzana (TAN), Togo (TOG), Tnez (TUN), Uganda (UGA), Zambia (ZAM), Zimbabwe (ZIM)
Apndice I
Temas metodolgicos
73
HVWDUHDJUXSDFLyQVLJQLFDTXHODVWHQGHQFLDVPXQGLDOHVHQVDODULRVSXEOLFDGDVHQHO
SUHVHQWH,QIRUPH0XQGLDOVREUH6DODULRVQRVHSXHGHQFRPSDUDUGLUHFWDPHQWHFRQODV
FLIUDVGHODHGLFLyQDQWHULRU1RKDKDELGRFDPELRVSDUDODVUHJLRQHVGH$PpULFD/DWLQD
\HO&DULEHWDPSRFRSDUD2ULHQWH0HGLR6LQHPEDUJRDOJXQDVUHYLVLRQHVGHORVGDWRV
SRUSDUWHGHODVRFLQDVQDFLRQDOHVGHHVWDGtVWLFDVLJQLFDQTXHODVWHQGHQFLDVUHJLRnales en salarios se han actualizado desde la publicacin de la ltima edicin.
(QJHQHUDOKHPRVORJUDGRHQFRQWUDUGDWRVVREUHORVVDODULRVGHSDtVHV\WHUULWRULRVFX\DFREHUWXUDUHJLRQDOVHLQGLFDHQHOFXDGUR$'LVSRQHPRVGHGDWRVGHWRGDV
ODVHFRQRPtDVGHVDUUROODGDV\WRGRVORVSDtVHVHQ(XURSDGHO(VWH\$VLD&HQWUDO(Q
otras regiones, pesar de los repetidos intentos realizados para obtener cifras sobre los
VDODULRVGHODVRFLQDVQDFLRQDOHVGHHVWDGtVWLFD\REDVHVGHLQIRUPDFLyQLQWHUQDFLRQDO
en ciertos casos los datos sobre salarios no estaban disponibles. La cobertura para las
UHJLRQHVUHVWDQWHVYDUtDGHOSRUFLHQWRIULFDDOSRUFLHQWR2ULHQWH0HGLR
6LQHPEDUJRGHELGRDTXHODEDVHGHGDWRVLQFOX\HGDWRVVREUHORVVDODULRVSDUDORVSDtVHV
ms grandes y prsperos, la cobertura en trminos de empleados y la masa salarial total
es ms alta que el simple recuento de pases podra sugerir. En total, nuestra base de
GDWRVFRQWLHQHLQIRUPDFLyQGHOSRUFLHQWRGHORVHPSOHDGRVGHOPXQGRTXLHQHVHQ
FRQMXQWRUHSUHVHQWDQDSUR[LPDGDPHQWHHOSRUFLHQWRGHODPDVDVDODULDOPXQGLDO
Tratamiento de no-respuesta por tem
En algunos pases para los cuales encontramos datos, las series estadsticas estaban
LQFRPSOHWDVHQHOVHQWLGRGHTXHIDOWDEDQGDWRVSDUDDOJXQRVDxRV(OFXDGUR$RIUHFH
LQIRUPDFLyQSDUDFDGDDxRGHVGHKDVWD6HJ~QORHVSHUDGRODFREHUWXUDGH
ODEDVHGHGDWRVVHUHGXFHSDUDORVDxRVPiVUHFLHQWHVGHELGRDTXHDOJXQDVRFLQDVGH
HVWDGtVWLFDHVWiQD~QSURFHVDQGRHVWRVGDWRVHQHVSHFLDO&KLQDGRQGHORVGDWRVVREUH
VDODULRVSDUDD~QQRVHHQFXHQWUDQGLVSRQLEOHV(QFRQVHFXHQFLDSDUDGLVSRQHPRVGHREVHUYDFLRQHVUHDOHVSDUDVRODPHQWHFHUFDGHOSRUFLHQWRGHORVVDODULRV
WRWDOHVGHOPXQGRHQFRPSDUDFLyQFRQHOSRUFLHQWRHQ
Cuadro A2
Cobertura de la base de datos Global Wage Database, 2010 (porcentaje)
Grupo regional
frica
Asia
La cobertura
de los pases
41,2
La cobertura
de los empleados
59,5
La cobertura aproximada
del total de los salarios
79,3
69,0
98,3
99,3
Europa del Este y Asia Central
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
64,5
85,3
83,9
Oriente Medio
75,0
76,4
91,3
Mundial
70,1
94,3
97,7
Nota: La cobertura de los pases se reere al nmero de pases para los cuales encontramos datos sobre salarios y que constituye un porcentaje de
todos los pases de la regin; mientras que la cobertura de los empleados se reere al nmero de empleados en los pases con datos disponibles
y que constituye un porcentaje de todos los empleados de la regin (a partir de 2010). La cobertura aproximada del total de los salarios se estima
en base al supuesto de que los niveles salariales varan entre pases en lnea con la productividad laboral (es decir, el PIB por ocupado, a partir
de 2010), expresada en dlares PPA de 2005.
74
Cuadro A3 Cobertura de la base de datos Global Wage Database, 2006-2011 (porcentaje)

Grupo regional
2006
2007
2008
2009
2010
2011
frica
79,6
78,1
65,2**
64,8**
64,9**
Asia
95,8
96,0
96,2
96,4
96,5
(38,1)
Europa del Este y

Asia Central
98,4
99,0
98,9
98,7
98,6
97,2
100,0
99,2
100,0
99,2
99,4
86,7
84,9
84,7
84,4
84,0
82,6
79,0
(22,4)
(12,0)
94,3
74,5*
Oriente Medio
91,7
91,9
91,7
68,0**
Mundial
97,4
96,8
96,9
95,6
43,2**
* Tasas de crecimiento publicadas como estimaciones provisionales (basadas en cobertura del 75 por ciento).
** Tasas de crecimiento publicadas como estimaciones tentativas (basadas en cobertura de entre el 40 y el 74 por ciento).
() Tasas de crecimiento publicadas, que probablemente cambien (en base a cobertura menor al 40 por ciento).
Ver el texto sobre la estimacin de cobertura. Un pas se considera cubierto solo cuando se dispone de una observacin real, se trate de la serie
preferida o de una secundaria.
0LHQWUDV TXH OD FREHUWXUD HQ HO DxR PiV UHFLHQWH HV EXHQD SDUD ODV HFRQRPtDV
GHVDUUROODGDV \ (XURSD GHO (VWH \ $VLD &HQWUDO GLVSRQHPRV GH GHPDVLDGDV SRFDV
REVHUYDFLRQHVUHDOHVSDUD2ULHQWH0HGLRHQ\SDUDSHUPLWLUXQDHVWLPDFLyQ
FRQDEOH\SRUWDQWRHVSUREDEOHTXHODVWHQGHQFLDVPiVUHFLHQWHVGHORVVDODULRVSDUD
2ULHQWH0HGLRFDPELHQ(WLTXHWDPRVDGHPiVODVWDVDVGHFUHFLPLHQWRUHJLRQDOFRPR
HVWLPDFLRQHVSURYLVLRQDOHVFXDQGRVHEDVDQHQFREHUWXUDGHOSRUFLHQWR\FRPR
estimaciones tentativas cuando la cobertura subyacente de nuestra base de datos es
HQWUHHO\HOSRUFLHQWRSDUDOODPDUDWHQFLyQGHOKHFKRGHTXHVHSRGUtDQUHYLVDU
nuevamente una vez se encuentren ms datos disponibles.
Para hacer frente a la falta de respuesta por tem (es decir, brechas en los datos
para los pases con cobertura), se utiliz un marco basado en modelos para completar
los valores faltantes . Esto es necesario para mantener el conjunto de pases que responden en forma constante a lo largo del tiempo y as evitar los efectos no deseados
DVRFLDGRVDXQDPXHVWUDLQHVWDEOH'HSHQGLHQGRGHODQDWXUDOH]DGHORVSXQWRVGHGDWRV
faltantes, utilizamos varios abordajes complementarios que se describen en detalle en el
DSpQGLFH,GHODHGLFLyQGHO,QIRUPH0XQGLDOVREUH6DODULRV
Tratamiento de no-respuesta total
Ponderaciones de la respuesta
Para ajustar la no-respuesta total (cuando no hay datos sobre salarios disponibles en
VHULHVWHPSRUDOHVSDUDXQGHWHUPLQDGRSDtVVHXWLOL]yXQPDUFREDVDGRHQGLVHxRHQ
HOFXDOODQRUHVSXHVWDVHFRQVLGHUyFRPRXQWHPDGHPXHVWUHR'HELGRDTXHORVSDtVHV
que no responden pueden tener caractersticas salariales diferentes a las de los pases
TXHVtUHVSRQGHQODQRUHVSXHVWDSXHGHLQWURGXFLUXQVHVJRDODVHVWLPDFLRQHVQDOHV
Un procedimiento estndar para reducir el efecto adverso de la no-respuesta es calcular
la propensin de respuesta de los diferentes pases y seguidamente ponderar los datos
de los pases que responden por la inversa de su propensin de respuesta. Esto implica
que no se hacen imputaciones a los pases que no respondieron.
Apndice I
Temas metodolgicos
75
'HQWUR GH HVWH HQFXDGUH FDGD SDtV UHVSRQGH FRQ XQD SUREDELOLGDG GH Oj y se
VXSRQHTXHFDGDSDtVUHVSRQGHHQIRUPDLQGHSHQGLHQWHGHODVGHPiVGLVHxRGHPXHVWUHRGH3RLVVRQ'DGDVODVSUREDELOLGDGHVGHUHVSXHVWDOj, es entonces posible estimar
el total, Y, de cualquier variable yj:
(1)
por el estimador:

donde U es la poblacin y R el conjunto de los que responden. Este estimador es imparFLDOVLODVVXSRVLFLRQHVVRQFLHUWDVYHU7LOOp(QQXHVWURFDVRU es el universo
GHWRGRVORVSDtVHV\WHUULWRULRVHQXPHUDGRVHQHOFXDGUR$\R son los pases que
responden para los cuales pudimos encontrar datos sobre salarios en series temporales.
6LQ HPEDUJR OD GLFXOWDG HV TXH OD SURSHQVLyQ GH UHVSXHVWD GHO SDtV j, Oj, no
es generalmente conocida y se debe estimar. Existen muchos mtodos de estimacin
de la propensin de respuesta disponibles en la bibliografa (ver, por ejemplo, Till,
(QQXHVWURFDVRODSURSHQVLyQGHUHVSXHVWDVHHVWLPyUHODFLRQDQGRODUHVSXHVWDR
no-respuesta de un pas determinado sobre su nmero de empleados y su productividad
ODERUDORHO3,%SRURFXSDGRHQGyODUHV33$GH(VWRVHEDVDHQODREVHUYDFLyQ
de que las estadsticas salariales se encuentran disponibles ms fcilmente para los
SDtVHVPiVULFRV\JUDQGHVTXHSDUDORVSDtVHVPiVSREUHV\SHTXHxRV(VFRJLPRVHO
nmero de empleados y la productividad laboral, ya que estas variables tambin se utiOL]DQSDUDFDOLEUDU\SRQGHUDUWDPDxRVYHUPiVDEDMR.
$ WDO HIHFWR VH HVWLPy XQD UHJUHVLyQ ORJtVWLFD FRQ HIHFWRV MRV GH OD VLJXLHQWH
manera:
prob(response) (h + 1xj + 2nj)

donde xjHVOQ3,%SRURFXSDGRHQGyODUHV33$GHGHXQSDtVjHQHODxR
njHVOQQ~PHURGHHPSOHDGRVHQ\GHQRWDODIXQFLyQORJtVWLFDGHGLVWULEXFLyQDFXPXODGD&')/RVHIHFWRVMRVhVRQYDULDEOHVFWLFLDVSDUDFDGDXQDGHODV
UHJLRQHVFRQGDWRVLQFRPSOHWRV$VLD\HO3DFtFR$PpULFD/DWLQD\HO&DULEH2ULHQWH
0HGLR\IULFDPLHQWUDVTXHODVGRVUHJLRQHVUHVWDQWHVFRQGDWRVFRPSOHWRVIRUPDQ
la categora de referencia omitida. La regresin logstica tena un universo de N
casos y produca un pseudo R /RVSDUiPHWURVHVWLPDGRVVHXWLOL]DURQSDUD
calcular la propensin de la respuesta del pas j, Oj.
$VtODSRQGHUDFLyQGHUHVSXHVWDGHOSDtVj, Kj , es dada por la inversa de la propensin de respuesta del pas:

Factores de calibracin
(OSURFHVRGHDMXVWHQDOJHQHUDOPHQWHOODPDGRGHFDOLEUDFLyQYHU6lUQGDO\'HYLOOH
HVWi GLVHxDGR SDUD DVHJXUDU OD FRKHUHQFLD GH OD HVWLPDFLyQ FRQ ORV DJUHJDGRV
conocidos. Este procedimiento asegura una representacin adecuada de las diferentes
UHJLRQHVHQODHVWLPDFLyQPXQGLDOQDO(QHOSUHVHQWHFRQWH[WRVHFRQVLGHUyXQDVROD
76
variable nmero de empleados, nHQXQDxRGDGRt para la calibracin. En este caso

sencillo, los factores de calibracin, jt, son dados mediante:

donde h representa la regin a la que pertenece el pas j, nht es el nmero conocido de
HPSOHDGRVHQHVDUHJLyQHQHODxRt, y n^ ht es el nmero total estimado de empleados en
ODUHJLyQ\HOPLVPRDxRREWHQLGRFRPRUHVXOWDGRGHODVXPDGHODVSRQGHUDFLRQHVVLQ
calibrar y los datos sobre empleo de los pases que responden dentro de cada regin .
/RV IDFWRUHV GH FDOLEUDFLyQ UHVXOWDQWHV SDUD HO DxR IXHURQ GH HFRQRPtDV
GHVDUUROODGDV(XURSDGHO(VWH\$VLD&HQWUDO$VLD\HO3DFtFR$PpULFD
/DWLQD\HO&DULEHIULFD\2ULHQWH0HGLR'DGRTXHWRGRVORVIDFWRUHV
de calibracin son iguales o muy cercanos a 1, estos resultados muestran que las estimaciones n^ht estaban ya muy cerca del nmero conocido de empleados nht en cada regin.
2EVpUYHVH TXH HO SURFHVR GH FDOLEUDFLyQ VH UHSLWLy SDUD FDGD DxR GH PDQHUD TXH OD
ponderacin de cada regin en la estimacin mundial cambia a lo largo del tiempo en
proporcin a su participacin aproximada en la masa salarial mundial.
Ponderaciones de respuestas calibradas
Las ponderaciones de respuestas calibradas, jt, se obtienen multiplicando la ponderacin de respuesta inicial por el factor de calibracin:
jt = j wjt

La estimacin regional del nmero de empleados basada en las ponderaciones de respuestas calibradas es igual al nmero total de empleados conocido en esa regin para
XQDxRGDGR3RUORWDQWRWDOHVSRQGHUDFLRQHVFDOLEUDGDVGHUHVSXHVWDVHDMXVWDQSRU
las diferencias en no-respuesta entre regiones. Las ponderaciones de respuestas calibradas son iguales a 1 en las regiones donde los datos sobre salarios estaban disponibles
SDUDWRGRVORVSDtVHV(FRQRPtDVGHVDUUROODGDV(XURSDGHO(VWH\$VLD&HQWUDO6RQ
PD\RUHVDSDUDORVSDtVHVSHTXHxRV\SDtVHVFRQPHQRUSURGXFWLYLGDGODERUDO\DTXH
estn sobrerrepresentados entre los pases que respondieron.
Estimacin de tendencias mundiales y regionales
Una forma intuitiva de pensar en una tendencia salarial mundial (o regional) es en trminos de la evolucin del salario promedio mundial (o de una regin). Esto estara en
lnea con el concepto utilizado para otras estimaciones bien conocidas, tales como el
FUHFLPLHQWRGHO3,%UHJLRQDOSHUFiSLWDSXEOLFDGRSRUHO%DQFR0XQGLDORHOFDPELR
HQODSURGXFWLYLGDGODERUDORHO3,%SRURFXSDGR
El salario promedio mundial, , en el punto del tiempo t se puede obtener dividiendo la suma de la masa salarial nacional por el nmero total de empleados:
Apndice I
Temas metodolgicos
77
donde njt es el nmero de empleados del pas j y jt es el salario promedio correspondiente de los empleados del pas j, ambos en un tiempo t. La misma operacin se puede
repetir para el perodo de tiempo subsiguiente t+1 para obtener *t+1 utilizando los salaULRVGHDFWDGRV*t+1 y el nmero de empleados nt+1GRQGH VHUHHUHDORVVDODULRV
reales. Entonces, resulta sencillo calcular la tasa de crecimiento del salario promedio
mundial, r.
6LQHPEDUJRPLHQWUDVpVWDHVXQDPDQHUDFRQFHSWXDOPHQWHDWUDFWLYDGHHVWLPDU
ODVWHQGHQFLDVVDODULDOHVPXQGLDOHVWLHQHDOJXQDVGLFXOWDGHVTXHDFWXDOPHQWHQRVH
pueden superar. En privado, sumar los salarios nacionales, como se hace en la ecuaFLyQUHTXLHUHVXFRQYHUVLyQDXQDPRQHGDFRP~QWDOFRPRGyODUHV33$(VWDFRQYHUVLyQKDUtDODVHVWLPDFLRQHVVHQVLEOHVDUHYLVLRQHVGHORVIDFWRUHVGHFRQYHUVLyQHQ33$
Tambin requerira la armonizacin de las estadsticas salariales nacionales en un solo
FRQFHSWRVDODULDODQGHTXHHOQLYHOVHDHVWULFWDPHQWHFRPSDUDEOH.
0iVLPSRUWDQWHD~QHOFDPELRHQHOVDODULRSURPHGLRPXQGLDOWDPELpQVHYHUtD
LQXHQFLDGRSRUORVHIHFWRVGHFRPSRVLFLyQTXHVHSURGXFHQFXDQGRODSDUWLFLSDFLyQGH
los empleados cambia entre pases. Por ejemplo, si el nmero de asalariados decae en un
SDtVGHDOWRVVDODULRVSHURVHH[SDQGHRVHPDQWLHQHFRQVWDQWHHQXQSDtVGHWDPDxR
similar y de salarios bajos, esto resultara en una cada del salario promedio mundial
(mientras los niveles salariales se mantienen constantes en todos los pases). Este efecto
GLFXOWDODLQWHUSUHWDFLyQGHFDPELRVHQHOVDODULRSURPHGLRPXQGLDO\DTXHVHUtDQHFHsario diferenciar qu parte se debe a cambios en los salarios promedio nacionales y qu
parte se debe a los efectos de composicin.
3RUORWDQWRGLPRVSUHIHUHQFLDDXQDHVSHFLFDFLyQDOWHUQDWLYDSDUDFDOFXODUODV
tendencias salariales mundiales, la cual mantiene el atractivo intuitivo del concepto
presentado anteriormente, pero evita sus problemas prcticos. Para facilitar la interpretacin, queremos adems excluir los efectos que se deben a cambios en la composicin
de la poblacin mundial de empleados. Por lo tanto evitamos el riesgo de producir
un artefacto estadstico de salarios promedio mundiales en declinacin que podra ser
causado por un desplazamiento en el empleo hacia pases de remuneraciones bajas (aun
cuando los salarios dentro de los pases estn de hecho creciendo).
&XDQGRHOQ~PHURGHHPSOHDGRVGHFDGDSDtVVHPDQWLHQHFRQVWDQWHODWDVDGH
crecimiento mundial de los salarios rt se puede expresar como promedio ponderado de
las tasas de crecimiento salarial en los distintos pases:
rt = jwjt w rjt
donde rjt es el crecimiento salarial en el pas j en un punto del tiempo t y la ponderacin

del pas, wjt, es la participacin del pas j en la masa salarial mundial, dado por:
wjt = njt w jt / jnjt w jt
(9)
6LELHQVHGLVSRQHGHGDWRVSDUDHOQ~PHURGHHPSOHDGRVnjt, en todos los pases y los

SXQWRVLPSRUWDQWHVGHWLHPSRVHJ~QHOPRGHORGHOD2,7GH7HQGHQFLDV0XQGLDOHVGHO
Empleo , no podemos estimar la ecuacin 9 directamente, dado que nuestros datos
VREUHVDODULRVQRHVWiQHQXQDPRQHGDFRP~Q6LQHPEDUJRSRGHPRVYROYHUDUHFXUULU D OD WHRUtD HFRQyPLFD HVWiQGDU OD FXDO VHxDOD TXH ORV VDODULRV SURPHGLR YDUtDQ
78
aproximadamente en lnea con la productividad laboral entre pases 'HHVHPRGRVH

puede estimar jtFRPRXQDSURSRUFLyQMDGHODSURGXFWLYLGDGODERUDOLP:
^jt w LPjt

GRQGHHVODSURSRUFLyQSURPHGLRGHORVVDODULRVVREUHODSURGXFWLYLGDGODERUDO3RUOR
tanto, la ponderacin se puede estimar como:
^ jt = njt w w LPjt / jnjt w w LPjt
w

^ jt = njt w LPjt / jnjt w LPjt

w

lo cual es igual a:
^ jt por wjt e introducir la ponderacin de respuesta calibrada, j, en la ecua$OVXVWLWXLUw

FLyQVHREWLHQHODHFXDFLyQQDOSDUDHVWLPDUHOFUHFLPLHQWRVDODULDOPXQGLDO

y para el crecimiento salarial regional:

donde h es la regin de la que el pas jHVSDUWH&RPRVHSXHGHYHUHQODVHFXDFLRQHV
\', las tasas de crecimiento salarial mundial y regional son los promedios ponderados
de las tendencias salariales nacionales, donde corrige las diferencias de las propensiones de respuesta entre pases.
Apndice II
Cmo una divergencia entre la productividad laboral

y los salarios incide en los costos laborales unitarios
y la participacin de los salarios en la renta
La creciente brecha entre ganancias en la productividad y aumentos de los salarios
reales en muchas economas desarrolladas se destac en el Informe Mundial sobre
Salarios 2010/2011. La productividad laboral establece el resultado de un proceso productivo en relacin a los insumos utilizados para generarlo, en este caso, el insumo
ODERUDO+DELWXDOPHQWHVHPLGHFRPRHOYDORUDJUHJDGRSRUSHUVRQDRFXSDGDRSRUKRUD
WUDEDMDGD /D PHGLFLyQ EDVDGD HQ KRUDV WLHQH OD YHQWDMD GH QR HVWDU LQXHQFLDGD SRU
cambios en la productividad debidos a variaciones en las horas de trabajo. No obstante,
QRVLHPSUHVHHQFXHQWUDGLVSRQLEOHLQIRUPDFLyQFRQDEOHVREUHODVKRUDVWUDEDMDGDVGH
manera que el valor agregado por ocupado es frecuentemente la medicin preferida (por
ejemplo, tal como es el caso con el indicador productividad laboral de los Objetivos
GH'HVDUUROORGHO0LOHQLRYHU/XHENHU2UJDQL]DFLRQHVWDOHVFRPROD2&'(SRU
WDQWRSXEOLFDQDPERVLQGLFDGRUHVYHU0F.HQ]LH\%UDFNHOG/DSURGXFWLYLGDG
ODERUDOVLHPSUHVHPLGHHQWpUPLQRVUHDOHVSRUORWDQWRODPHGLFLyQGHOYDORUDJUHJDGR
VHGHEHH[SUHVDUHQSUHFLRVHQPRQHGDFRQVWDQWHHVGHFLUDMXVWDGRSRULQDFLyQXWLOL]DQGRHOPpWRGRGHGREOHGHDFLyQFXDQGRWDQWRORVLQVXPRVFRPRORVUHVXOWDGRVVH
YDORUDQHQSUHFLRVFRQVWDQWHV6LQHPEDUJRFRPRHOGHDFWRUGHO3,%LPSOtFLWRSRGUtD
QR FRLQFLGLU FRQ HO tQGLFH GH SUHFLRV DO FRQVXPLGRU HO FXDO VH XWLOL]D SDUD OD GHDcin de los salarios), puede ocasionalmente ser de utilidad comparar el valor agregado
nominal y los salarios nominales.
$PERVFRQFHSWRVVDODULRV\FRPSHQVDFLyQGHORVHPSOHDGRVHVWiQPX\FHUFDQDPHQWHUHODFLRQDGRV(OWpUPLQRVDODULRVVHJ~QVHXWLOL]DHQHO,QIRUPH0XQGLDO
VREUH6DODULRVVHUHHUHDODUHPXQHUDFLyQEUXWDLQFOX\HQGRODVERQLFDFLRQHVUHJXODUHVUHFLELGDVSRUORVDVDODULDGRVGXUDQWHXQSHUtRGRHVSHFtFRGHWLHPSRWDQWRSRU
el tiempo trabajado como por el tiempo no trabajado, tal como licencia anual pagada
y licencia por enfermedad. Esencialmente, corresponde al concepto de remuneracin
total en dinero, que es el principal componente del ingreso relativo al empleo remunerado. No incluye las cotizaciones sociales del empleador. Esta es la principal diferencia
FRQODUHPXQHUDFLyQGHORVHPSOHDGRVWDOFRPRVHXWLOL]DHQHO6LVWHPDGH&XHQWDV
1DFLRQDOHVGHODV1DFLRQHV8QLGDV(VWH~OWLPRFRQVWDGHGRVFRPSRQHQWHVD
saber sueldos y salarios (lo cual corresponde al concepto de salarios en el Informe
0XQGLDO VREUH 6DODULRV \ FRWL]DFLRQHV VRFLDOHV GH ORV HPSOHDGRUHV D SHQVLRQHV \
RWURVHVTXHPDVGHODVHJXULGDGVRFLDO/DSDUWLFLSDFLyQGHOWUDEDMRHQODUHQWD375R
/6SRUVXVLJODHQLQJOpVUHODFLRQDODFRPSHQVDFLyQGHORVHPSOHDGRV&G(R&R(SRU
80
VXVLJODHQLQJOpVDOYDORUDJUHJDGRWRWDO3,%R*'3SRUVXVLJODHQLQJOpV/DPHGLcin no ajustada se obtiene dividiendo la compensacin total por el valor agregado total,
sea a nivel nacional o sectorial:
(1)
$OWHUQDWLYDPHQWHVHSXHGHFDOFXODUODSDUWLFLSDFLyQGHOWUDEDMRHQODUHQWDFRPRFRPpensacin por trabajador sobre el valor agregado por ocupado:
(1')
(O OHFWRU UHFRQRFHUi TXH HO GHQRPLQDGRU 3,% SRU RFXSDGR R GDP per worker en
LQJOpVFRUUHVSRQGHDODSURGXFWLYLGDGODERUDOVHJ~QODGHQLFLyQDQWHULRU6LQHPEDUJR
el numerador no calza exactamente con el concepto de salarios promedio, segn se
XWLOL]DHQHO,QIRUPH0XQGLDOVREUH6DODULRV(QSULPHUOXJDU&G(DGLIHUHQFLDGHORV
VDODULRVWDPELpQLQFOX\HODVFRWL]DFLRQHVVRFLDOHVGHORVHPSOHDGRUHV6HJXQGRVDODULRVSURPHGLRVHUHHUHVRODPHQWHDORVDVDODULDGRV\QRDWRGRVORVWUDEDMDGRUHVXQ
trmino que tambin incluye los trabajadores por cuenta propia). La ecuacin (1' ) ms
arriba se puede reescribir de manera que relacione los salarios promedio directamente
con la productividad laboral:
(1")
donde UHSUHVHQWD&G(VDODULRV\ representa trabajadores / asalariados. Un procediPLHQWRKDELWXDOXWLOL]DGRWDPELpQHQODSDUWH,,GHO,QIRUPH0XQGLDOVREUH6DODULRVHV
ajustar la participacin del trabajo por la participacin de empleados en empleo total. La
SDUWLFLSDFLyQGHOWUDEDMRDMXVWDGD/6') se puede entonces escribir como:
(1''')
$IRUWXQDGDPHQWHSDUDORVDQDOLVWDVHOFRHFLHQWH es extremadamente estable en el tiempo.
(VWRVHPDQWLHQHLQFOXVRSDUDXQSDtVFRPR$OHPDQLDTXHGXUDQWHORV~OWLPRVWUHLQWD
\FLQFRDxRVKDSDVDGRSRUFDPELRVHVWUXFWXUDOHVVXVWDQWLYRVXQDUHXQLFDFLyQ\UHIRUPDV
GLVHxDGDVSDUDUHGXFLUODVFRWL]DFLRQHVVRFLDOHVGHORVHPSOHDGRUHV'HWRGRVPRGRVHO
FRHFLHQWH&G(VREUHVDODULRV\KRQRUDULRVVHPDQWXYRGHQWURGHXQUDQJRHVWUHFKRHQWUH
\GHVGHDYHU2FLQD)HGHUDOGH(VWDGtVWLFDFXDGUR(VWR
VLJQLFDTXHFDPELRVHQODSDUWLFLSDFLyQGHOWUDEDMRVHSXHGHQDWULEXLUFDVLFRPSOHWDmente a cambios en la relacin entre salarios promedio y productividad laboral. La participacin del trabajo es, por tanto, una estadstica conveniente para rastrear la desconexin
entre estas dos variables, lo cual ha ocurrido en muchos pases durante la ltima dcada.
La participacin del trabajo est estrechamente vinculada a los costos laborales
XQLWDULRV&/8R8/&SRUVXVLJODHQLQJOpV(VWDVVHGHQHQKDELWXDOPHQWHFRPRHO
FRVWRODERUDOSURPHGLRSRUXQLGDGGHSURGXFWR$SHVDUGHTXHIUHFXHQWHPHQWHVHXWLOL]DQFRPRLQGLFDGRUGHODFRPSHWLWLYLGDGGHXQDHFRQRPtDOD2&'(FDXWHODTXHORV
&/8QRVHGHEHUtDQLQWHUSUHWDUFRPRXQDPHGLFLyQDPSOLDGHODFRPSHWLWLYLGDGVLQR
FRPRXQUHHMRGHODFRPSHWLWLYLGDGGHFRVWR.
Apndice II
La productividad laboral y los salarios
81
Los costos laborales unitarios habitualmente se expresan en trminos nominales

al relacionar los costos laborales nominales al valor agregado real:

donde n y r GHQRWDQ YDORUHV QRPLQDOHV \ UHDOHV UHVSHFWLYDPHQWH (O 3,% VH REWLHQH
GHDFWDQGRHO3,%QRPLQDOSRUXQtQGLFHGHSUHFLRVP. Una forma alternativa de calcular los costos laborales unitarios nominales es, por tanto, utilizar el ndice de precios
PMXQWRDORVYDORUHVQRPLQDOHVSDUD&G(\3,%
')
&RPRVHSXHGHDSUHFLDUHQHVWDVGRVHFXDFLRQHVORV&/8QRPLQDOHVSXHGHQDXPHQWDU
SRUTXHORVFRVWRVODERUDOHVQRPLQDOHVFUHFHQPiVUiSLGRTXHHO3,%QRPLQDORSRUTXH
DXPHQWDQORVSUHFLRV/RVSDtVHVFRQDOWDLQDFLyQSRUWDQWRKDELWXDOPHQWHH[SHULmentan un aumento ms rpido en los costos laborales unitarios en comparacin a los
SDtVHVFRQEDMDLQDFLyQ(VWRGLFXOWDODFRPSDUDFLyQGHORVFRVWRVODERUDOHVXQLWDULRV
nominales entre pases que utilizan monedas distintas.
/DDOWHUQDWLYDHVFDOFXODUORVFRVWRVODERUDOHVXQLWDULRVUHDOHVORFXDOMDHOFRVWR
ODERUDOUHDOHVGHFLUDMXVWDGRSRULQDFLyQHQUHODFLyQDOSURGXFWRUHDO(QRWUDVSDODEUDVVHGHEHGHDFWDU&G(\3,%FRQXQtQGLFHGHSUHFLRVP:

'HELGRDTXHORVtQGLFHVGHSUHFLRVVHFDQFHODQPXWXDOPHQWHSRUWDQWRORVFRVWRVODERUDOHVXQLWDULRVKDELWXDOPHQWHVHFDOFXODQHQEDVHDYDORUHVQRPLQDOHV2&'(
Esto tambin evita los resultados incorrectos que podran surgir cuando el ndice de
SUHFLRV DO FRQVXPLGRU ,3& R &3, SRU VX VLJOD HQ LQJOpV VH XWLOL]D SDUD GHDFWDU HO
costo laboral pero con el ndice de precios al productor (IPP o PPI por su sigla en
LQJOpVSDUDHO3,%YHU)OHFN*ODVHU\6SUDJXH$ORVHIHFWRVGHODSUHVHQWDFLyQ
los costos laborales unitarios frecuentemente se expresan como un ndice que asume el
YDORUGHHQXQDxREDVHSRUHMHPSOR
5HVXOWDTXHODHFXDFLyQSDUDORVFRVWRVODERUDOHVUHDOHVHVH[DFWDPHQWHLJXDO
a la ecuacin (1) para la participacin del trabajo en la renta. Esta no es una coincidencia, ya que de hecho los trminos participacin del trabajo en la renta y costos
ODERUDOHVXQLWDULRVUHDOHVIUHFXHQWHPHQWHVHXWLOL]DQFRPRVLQyQLPRVYHU0F.HQ]LH
\ %UDFNHOG /R TXH HVWR LPSOLFD HV TXH ODV SROtWLFDV SDUD UHGXFLU ORV FRVWRV
laborales unitarios reales desvinculan los salarios de la productividad y reducen la participacin del trabajo en la renta (aumentando as la participacin del capital en la renta).
Los costos laborales unitarios nominales tambin pueden, por supuesto, decaer
como resultado de una declinacin en el ndice de precios P6LQHPEDUJRSRFRVVRQ
ORV KDFHGRUHV GH SROtWLFD TXH DSXQWDQ GLUHFWDPHQWH D OD GHDFLyQ XQ IHQyPHQR TXH
HPSHRUy OD *UDQ 'HSUHVLyQ GH \ DXPHQWD HO YDORU UHDO GH OD GHXGD H[LVWHQWH
&XDQGRORVSUHFLRVFRQWLQ~DQDXPHQWDQGRUHGXFLUORVFRVWRVODERUDOHVXQLWDULRVQRPLnales requerir por tanto de una declinacin en la participacin del trabajo mucho ms
pronunciada que la mera reduccin de los costos laborales unitarios reales.
82
0LHQWUDVTXHXQDUHGXFFLyQGHORVFRVWRVODERUDOHVUHVXOWDSRSXODUHQWUHDOJXQRV
comentaristas de la economa, no est claro si las consecuencias para la distribucin
funcional del ingreso se han considerado en profundidad y contina no estando claro
por qu aumentar las utilidades a expensas de los salarios debera ser una buena poltica
HFRQyPLFDODSUHJXQWDDERUGDGDHQODSDUWH,,GHO,QIRUPH0XQGLDOVREUH6DODULRV
Apndice III
Determinantes de la participacin del trabajo

Recuadro A1
Procedimiento de seleccin y estimacin de datos:

una metodologa economtrica
La metodologa empleada en el procedimiento de estimacin, para determinar los efectos de diferentes variables sobre la participacin de los trabajadores en el ingreso, se basa en un marco de referencia causal que consta de
cuatro pasos bsicos. La variable dependiente (participacin del trabajo en la
renta) y variables independientes (factores internos y externos) se construyen
combinando conjuntos de datos (paso 1), cuidadosamente considerando problemas de errores en el registro y la endogenidad (paso 2). Los determinantes
de la participacin del trabajo en la renta se agrupan de acuerdo a factores
en el grco37 (paso 3) y la combinacin de determinantes (paso 4) subraya
las especicaciones, llevando a las estimaciones en los cuadros A4 y A5.
Paso 1: Las siguientes fuentes de informacin se combinaron para construir
la variable dependiente y el conjunto de variables independientes:
Variable dependiente: Base de datos OIT/IIEL para la construccin del indicador principal sobre participacin de los salarios como valor sustituto para
la participacin del trabajo en la renta.
Factores deterministas: Base de datos AMECO, base de datos OCDE,
Cuentas Nacionales de China, ndice Industrial ONUDI, Indicadores de
Desarrollo Mundial del Banco Mundial (IDM BM), PENN World Tables, base
de datos EU KLEMS.
Datos complementarios extrados de los estudios de Aleksynska y Schindler
(2011), Bassanini y Duval (2006) y Lane y Milesi-Ferretti (2007).
Tratamiento y naturaleza de los datos: La variable dependiente y los determinantes se estimaron en base anual para el perodo 1970-2007 para 71
economas.
Paso 2: La variable dependiente es participacin de los salarios total, igual
a la masa salarial total dividida por el ingreso nacional. Se construye permitiendo dos ajustes:
84
Recuadro A1
Procedimiento de seleccin y estimacin de datos (cont.)
Ajuste 1 (control de errores de registro): Los datos sobre ingresos de los

trabajadores por cuenta propia incluyen sueldos y utilidades. Para evitar la
sobrestimacin de la contribucin realizada por los trabajadores por cuenta
propia (excluyendo las utilidades), la masa salarial total se estima como
la suma de los salarios de los empleados asalariados aumentado por un
elemento correspondiente a la participacin de los trabajadores por cuenta
propia en la fuerza de trabajo. De este modo, los asalariados actan como
contrafactuales que hubieran sido los sueldos de los trabajadores por cuenta
propia si estos hubieran sido empleados asalariados.
Ajuste 2 (control de endogenidad): La masa salarial total incluye los salarios
del sector pblico estrechamente relacionados a la medicin del consumo
pblico (CP o GC por su sigla en ingls). La variable CP se incluye del lado
derecho de la relacin causal para integrar el efecto sobre los cambios en
la participacin total de los salarios. De este modo, la medicin ajustada
de la participacin total de los salarios se debe ajustar adicionalmente, restando CP de la masa salarial total: el segundo ajuste resulta en CP (del lado
derecho) exgeno a la participacin total de los salarios (del lado izquierdo).
Aplicacin del ajuste 1 y el ajuste 2: La variable dependiente nal es la masa
salarial total del sector privado, ajustada por los trabajadores por cuenta
propia, como porcentaje del ingreso nacional.
Paso 3: El procedimiento de estimacin considera cinco conjuntos de factores independientes como determinantes clave de la participacin del trabajo en la renta:
Se incluye el crecimiento real del PIB para controlar por los cambios estructurales y cclicos que podran afectar la tendencia secular de la participacin funcional del ingreso. El crecimiento real del PIB se captura dentro de
la heterogeneidad de cada pas, la cual vara determinsticamente a lo largo
del tiempo.
Progreso tecnolgico: participacin de la industria en el PIB, participacin
agropesquera, productividad laboral promedio y, para las economas desarrolladas, la participacin del trabajo/capital y la participacin TIC/capital.
En trminos de la participacin del capital y del trabajo, la medida se utiliza
exclusivamente para las economas avanzadas, donde utilizar la productividad laboral promedio no ayuda a capturar el avance tecnolgico debido a
la homogeneidad de la productividad laboral promedio entre economas y a
lo largo del tiempo. As, las estimaciones de la participacin del capital y del
trabajo, solamente para las economas avanzadas, se miden como el valor
total de los servicios del capital como razn del nmero total de empleados
Apndice III
Recuadro A1
85
Procedimiento de seleccin y estimacin de datos (n)
en el sector: de este modo, es una medida de la productividad laboral promedio en referencia exclusiva al capital.
Financiarizacin (nanciarizacin mundial): construido como activos
externos totales ms pasivos externos de una economa como porcentaje
del PIB. Este es el mtodo estndar utilizado en la literatura para medir la
importancia del sector nanciero en una economa (ver Comisin Europea,
2007; Rodrick, 1997; Stockhammer, de prxima aparicin).
Globalizacin: apertura comercial (importaciones y exportaciones totales
como porcentaje del PIB) y trminos de intercambio (valor unitario de las
exportaciones en relacin al valor unitario de las importaciones).
Consumo pblico como participacin del PIB (como aproximacin a cambios
del Estado de bienestar).
Instituciones del mercado laboral: densidad sindical, ndice de salarios
mnimos, indicadores de benecios por desempleo (tasas de sustitucin y
cobertura), perodo de noticacin anticipada por desempleo, indemnizaciones y controles por efectos de la oferta (fuerza de trabajo y poblacin).
Paso 4: El modelo supone una relacin causal esttica entre las variables.
Las estimaciones se construyen agrupando los datos disponibles desde un
panel desequilibrado (71 pases, con un mximo de 37 aos de observaciones de cada pas) y controlando por efectos individuales jos. Por ende, el
modelo se puede expresar del siguiente modo:
WSAPit = F [FINit, GLOBit, TECHit, WFSTit, LMIit ; eit ]
i; ndice de pases
t; ndice de tiempo (anual)
e; variacin aleatoria
Incluir o excluir conjuntos especcos de variables permite dos conjuntos distintos de especicaciones:
Especicacin de la lnea de base: ignora las variables institucionales del
mercado de trabajo (IMT) para permitir una mejor comprensin de los
efectos conjuntos de la globalizacin y el poder de negociacin de los asalariados (cuadro A4).
Especicacin de la lnea de base aumentada: permite que cada una de las
cinco variables identicadas como indicadores del mercado de trabajo en
el paso 3 se ingresen a la especicacin de la lnea de base, produciendo
as un conjunto nuevo de estimaciones (cuadro A5).
86
Resultados e interpretacin
(OFXDGUR$SUHVHQWDHVWLPDFLRQHVSDUDODVHVSHFLFDFLRQHVGHODOtQHDGHEDVHSDUD
WUHVJUXSRVGHSDtVHVWRGDVODVHFRQRPtDVHFRQRPtDVHFRQRPtDVLQGXVWULDOL]DGDV
HFRQRPtDV GH OD 2&'( \ HFRQRPtDV HQ GHVDUUROOR HFRQRPtDV (VWD GLVWLQcin es importante desde los puntos de vista conceptual y prctico. Las economas de
OD2&'(GHDOWRVLQJUHVRVSRVHHQPHUFDGRVODERUDOHV\HVWUXFWXUDVLQGXVWULDOHVPiV
homogneas y disponen de datos de mejor calidad para perodos de tiempo ms largos.
Estas condiciones nos permiten trabajar en un modelo extendido con todos los factores
SRWHQFLDOHVVLQJUDQULHVJRGHHUURUHVHVWDGtVWLFRVRFRQDELOLGDGGHORVGDWRVHVGHFLU
UXLGR HVWDGtVWLFR 3RU HQGH VH XWLOL]D XQ PRGHOR GH HVSHFLFDFLyQ SOHQR SDUD ODV
economas industrializadas. El impacto de la globalizacin se captura mediante las
variables apertura comercial y trminos de intercambio, donde el primero mide la
exposicin al mercado mundial y el segundo mide la competitividad relativa de un pas
HQ HO FRPHUFLR LQWHUQDFLRQDO (O LPSDFWR GH OD JOREDOL]DFLyQ QDQFLHUD VH FDSWXUD
PHGLDQWH OD VXPD GH DFWLYRV H[WHUQRV \ SDVLYRV H[WHUQRV HQ HO 3,% /DQH \ 0LOHVL
)HUUHWL7DPELpQVHLQFOX\HQHOFRQVXPRS~EOLFR\ODGHQVLGDGVLQGLFDO
6LQHPEDUJRWDOHQIRTXHQRHVIDFWLEOHSDUDODVHFRQRPtDVHQGHVDUUROORHQJUDQ
medida debido a las limitaciones en la disponibilidad de los datos, especialmente en
UHODFLyQDODGHQVLGDGVLQGLFDO3RUORWDQWRVHXWLOL]DXQPRGHORGHHVSHFLFDFLyQGLVtinto, incluyendo algunas variables nuevas, como la participacin del sector industrial,
participacin de la productividad agroforestal y laboral, para controlar por los efectos
GHODYDQFHWHFQROyJLFR\FDPELRVHVWUXFWXUDOHV$OFRQVLGHUDUWRGRVORVSDtVHVHQOD
regresin, las variaciones entre las economas desarrolladas y en desarrollo son tales
que la participacin industrial, la participacin agroforestal y la productividad laboral
VH FRQVLGHUDQ VXFLHQWHV SDUD FDSWXUDU ORV LPSDFWRV GH OD WHFQRORJtD \ ORV FDPELRV
HVWUXFWXUDOHVVREUHODSDUWLFLSDFLyQGHOWUDEDMRHQODUHQWD6LQHPEDUJRHQHOFDVRGH
las economas desarrolladas, estas tres variables son demasiado homogneas y no idenWLFDQODKHWHURJHQHLGDGGHODVEUHFKDVWHFQROyJLFDVHQWUHORVSDtVHVHQHVWHJUXSR(Q
cambio, las variables de razn capital/trabajo y razn capital/servicio se utilizan para
FDSWXUDUWDOHVEUHFKDVDOHVWLPDUODHVSHFLFDFLyQGHODOtQHDGHEDVHSDUDORVSDtVHV
GHOD2&'(GHDOWRVLQJUHVRV)LQDOPHQWHVHLQFOX\HHOFUHFLPLHQWRHFRQyPLFRUHDO
para controlar por el ajuste del ciclo comercial de corto plazo sobre el comportamiento
GHODMDFLyQGHORVVDODULRVHOVLJQRQHJDWLYRHVFRQVLVWHQWHFRQHOKDOOD]JRGHTXHORV
salarios son anticclicos.
7RGDVODVHVWLPDFLRQHVSUHVHQWDGDVHQHOFXDGUR$VHSXHGHQOHHUHQWpUPLQRV
GHPDJQLWXGGHOLPSDFWRHOYDORUGHORVFRHFLHQWHV\ODGLUHFFLyQGHOLPSDFWRHO
VLJQR/DVHVWLPDFLRQHVFRQUPDQHOSDSHOTXHMXHJDQODWHFQRORJtD\ODJOREDOL]DFLyQHQHOFRPHUFLRLQWHUQDFLRQDO\ORVPHUFDGRVQDQFLHURVHQUHGXFLUODSDUWLFLSDcin del trabajo en la renta tanto en las economas desarrolladas como en desarrollo.
5HVXOWDLQWHUHVDQWHTXHHOLPSDFWRHVVLPLODUHQPDJQLWXGLQGHSHQGLHQWHGHODDJUXSDcin de pases. Los cambios positivos en consumo pblico aumentan la participacin
GHOWUDEDMRHQODUHQWDWDQWRHQODVHFRQRPtDVGHVDUUROODGDVFRPRHQGHVDUUROOR6LQ
embargo, el impacto es de menor magnitud cuando las estimaciones abarcan todas
ODVHFRQRPtDVSRWHQFLDOPHQWHUHFRQRFLHQGRODYDULDELOLGDGUHODWLYDGHOFRQVXPR
pblico entre pases desarrollados y en desarrollo como determinante de la participacin del trabajo en la renta$VLPLVPRHOFRHFLHQWHSDUDGHQVLGDGVLQGLFDOSDUDODV
Apndice III
87
HFRQRPtDVGHOD2&'(VHxDODHOHIHFWRSRVLWLYRGHOSRGHUGHQHJRFLDFLyQVREUHOD
participacin del trabajo en la renta .
$OXWLOL]DUODVHVWLPDFLRQHVEDVDGDVHQORVSDtVHVMXQWRVYHPRVTXHWDQWRORV
niveles crecientes de industrializacin y los aumentos en la razn capital/trabajo (ambas
medidas de aumento de capital mediante el avance tecnolgico) tienen un efecto adverso
sobre la participacin del trabajo en la renta, segn lo esperado y en lnea con los
KDOOD]JRVGHHVWXGLRVDQWHULRUHVVREUHHOWHPD)0,.XPKRI\5DQFLqUH
)0,2&'(E. No obstante, en el caso de las economas en desarrollo, los
FRHFLHQWHVSRULQGXVWULDOL]DFLyQ\SURGXFWLYLGDGODERUDOLPSOLFDQXQDUHODFLyQSRVLWLYD
entre el progreso tecnolgico y la participacin del trabajo en la renta. Este podra ser un
indicador del efecto de crecimiento acelerado experimentado por algunas de estas ecoQRPtDVDOPHQRVKDVWDVHJ~QVHH[SOLFDHQHOLQIRUPHGHO)0,VREUHJOREDOL]DFLyQ
)0,'XUDQWHHOSHUtRGRGHFUHFLPLHQWRDFHOHUDGRFXDQGRODVHFRQRPtDVHVWiQ
desplazando el nfasis desde sectores agrcolas hacia sectores industriales, el resultante
estrechamiento del mercado laboral podra presionar los salarios al alza, a medida que
DXPHQWDODSURGXFWLYLGDGODERUDO\VHDFWXDOL]DODWHFQRORJtD+DOOD]JRVVLPLODUHVIXHURQ
UHFLHQWHPHQWHFRQUPDGRVSRURWURVHVWXGLRVSRUHMHPSOR2&'(E
/D HVSHFLFDFLyQ GH OD OtQHD GH EDVH VH SXHGH DXPHQWDU D~Q PiV SDUD LQFOXLU
LQGLFDGRUHVGHODVLQVWLWXFLRQHVGHOPHUFDGRGHWUDEDMR,07HVGHFLUDTXHOODVYDULDbles que, adems de la densidad sindical, son directamente indicativas de la fuerza del
proceso de negociacin para determinar la participacin del ingreso que se asigna al
WUDEDMR(OFXDGUR$PXHVWUDHOUHVXOWDGRGHHMHFXWDUYDULDVHVSHFLFDFLRQHVGRQGH
FDGD,07VHDJUHJDFRPRIDFWRUDGLFLRQDODODHVSHFLFDFLyQGHODOtQHDGHEDVHH[SOLFDGR\WDEXODGRHQHOFXDGUR$([LVWHQGRVUD]RQHVSDUDDJUHJDUcada uno de los
LQGLFDGRUHV,07SRUseparado. Primero, dado el impacto positivo de la densidad sindical sobre la participacin del trabajo en la renta, agregar indicadores independientes
que probablemente sean la causa de sindicalizacin permite una mejor comprensin
de los posibles mecanismos de transicin entre sindicalizacin (poder de negociacin)
\ OD SDUWLFLSDFLyQ GHO WUDEDMR HQ HO LQJUHVR 6HJXQGR ODV ,07 SUREDEOHPHQWH HVWpQ
altamente correlacionadas, de manera que agregar cada una por separado previene proEOHPDVGHPXOWLFROLQHDOLGDGDOLGHQWLFDUORVSDUiPHWURVHVWLPDGRV
/DVHVWLPDFLRQHVVHEDVDQHQWRGDVODVHFRQRPtDVGHODPXHVWUD(QODSUiFWLFD
las estimaciones muestran que ninguna variable por s sola es causal de cambios en la
participacin del trabajo en la renta: es decir, la variabilidad dentro de cada variable
HQWUHSDtVHVVLJQLFDTXHQRSRGHPRVGHWHFWDUVLJQLFDFLyQSDUDQLQJXQD,07LQGLYLGXDO5HVXOWDQHFHVDULRGHVWDFDUTXHDXQFXDQGRODVGLVSRVLFLRQHVOHJDOHVPiVLPSRUWDQWHVFRQWLQ~DQVLQFDPELRSRUHMHPSORHOQLYHOGHVDODULRPtQLPR\EHQHFLRVSRU
GHVHPSOHRHVSRVLEOHTXHVXHFDFLDVHUHGX]FDDPHGLGDTXHVHH[FOX\HXQPD\RU
Q~PHURGHWUDEDMDGRUHVGHODFREHUWXUD6HKDHVWDEOHFLGRQRUPDWLYDGHIDFWRHQPXFKRV
pases con un nmero creciente de trabajadores atpicos y una segmentacin adicional
GHOPHUFDGRODERUDOHVWRSRGUtDH[SOLFDUHOKDOOD]JRGHIDOWDGHVLJQLFDQFLDSDUDODV
YDULDEOHV ,07 HQ HO FXDGUR $ 5HVXOWD LPSRUWDQWH GHVWDFDU TXH ODV YDULDEOHV ,07
utilizadas en el presente anlisis no son nuevas y se han utilizado ampliamente en estuGLRV HPStULFRV )0, &RPLVLyQ (XURSHD 2&'( E DO LJXDO TXH
en el presente informe, las estimaciones en estudios similares no son estadsticamente
VLJQLFDWLYDV
88
(QHOFXDGUR$ODGHQVLGDGVLQGLFDOWXYRXQLPSDFWRSRVLWLYRVREUHODSDUWLFLSDFLyQGHOWUDEDMRHQODUHQWDODIDOWDGHVLQGLFDOL]DFLyQHQODVHFRQRPtDVHQGHVDUUROOR
LPSOLFDTXHQRSRGHPRVLGHQWLFDUHVWDYDULDEOHHQODVHVSHFLFDFLRQHVSURSXHVWDVHQHO
FXDGUR$$QGHFRPSUHQGHUVLORVUHVXOWDGRVHQHOFXDGUR$VRQHOUHVXOWDGRGHOD
HVFDVDFDOLGDGGHORVGDWRVHQODVHFRQRPtDVHQGHVDUUROORVHHMHFXWyXQDHVSHFLFDFLyQ
DOWHUQDWLYDEDVDGDVRODPHQWHHQODVHFRQRPtDVGHOD2&'(GHDOWRVLQJUHVRVXWLOL]DQGRWRGDVODVVLHWHYDULDEOHV,07HQIRUPDsimultnea y agregando la variable denVLGDGVLQGLFDO(OFRHFLHQWHUHVXOWDQWHQRPRGLFyHODUJXPHQWRODVFLQFRYDULDEOHV
TXHFRQWURODQODIXHU]DGHODV,07QRUHVXOWDURQVLJQLFDWLYDV\VRODPHQWHODGHQVLGDG
VLQGLFDOWXYRXQHIHFWRSRVLWLYR\VLJQLFDWLYRVREUHODGHWHUPLQDFLyQGHODSDUWLFLSDFLyQ
del trabajo en la renta. Por lo tanto, es claramente la sindicalizacin, y no los resultados
de la sindicalizacin, la que ofrece un amortiguador para la declinacin en la participaFLyQGHOWUDEDMRHQODUHQWD\HQSUHVHQFLDGHODJOREDOL]DFLyQ\ODQDQFLDUL]DFLyQ
)LQDOPHQWHVHSUREDURQRWUDVHVSHFLFDFLRQHVDJUHJDQGRYDULDEOHVTXHFRQWURODQ
por posibles cambios estructurales tales como la tasa de desempleo, la volatilidad de las
Cuadro A4
Factores que inciden en la participacin del trabajo en la renta ajustada

Variable dependiente: participacin de la renta laboral ajustada
Factores
Todas las economas

(28 OCDE, 3 no OCDE de altos
ingresos, 27 emergentes,
13 en desarrollo)
Economas
industrializadas
(28 OCDE)
Economas
en desarrollo (9)
Crecimiento real del PIB
11,2** (2,97)
16,4** (3,2)
Globalizacin nanciera1
3,1** (0,59)
2,4** (0,7)
5,0 (3,6)
Apertura comercial
6,2** (1,40)
5,9** (1,8)
5,9** (6,8)
Trminos de intercambio
4,2** (1,30)
4,5** (1,8)
Consumo estatal (% del PIB)
0,4** (0,19)
0,9** (0,2)
Sector Industrial (% del PIB)
0,3** (0,07)
Sector agroforestal (% del PIB)

Productividad laboral promedio
Densidad sindical
Razn capital/trabajo
Servicios del capital (% del PIB) 1
0,07 (0,2)
2,4 (2,08)
0,8** (0,4)
0,6** (0,2)
0,1 (0,10)
1
26,6** (13,0)
23,7** (9,4)
0,1* (0,06)
7,0* (3,7)
1,4 (0,9)
Diagnsticos
Nmero de observaciones
1.450
470
101
R-cuadrado ajustado
0,98
0,94
0,99
Estadstica D de Durbin-Watson
1,72
1,81
2,04
Nota: Todos los modelos emplean un procedimiento de estimacin de efecto jo sobre los datos del panel conjunto. Globalizacin nanciera
mide activos externos ms pasivos externos divididos por el PIB; apertura comercial mide exportaciones ms importaciones, divididos por el PIB;
trminos de intercambio miden el valor unitario de exportacin relativo al valor unitario de importacin; productividad laboral promedio mide
el PIB por ocupado PPA-convertidos a precios constantes; consumo pblico expresado como porcentaje del PIB; sector industrial mide valores
agregados de todos los sectores industriales como porcentaje del PIB; sector agroforestal como porcentaje del PIB incluye el valor agregado por
silvicultura, caza, pesca, cultivo y ganadera; densidad sindical mide la proporcin de la poblacin ocupada sindicalizada; razn capital/trabajo
mide los servicios totales del capital dividido por el nmero de ocupados; servicios del capital mide inversin en tecnologa de la informacin y
comunicacin dividido por el valor agregado bruto.
1
Estas variables ingresan en forma logartmica. ** Indica signicancia al nivel 5%; * Indica signicancia al nivel 10%. Cifras entre parntesis
son errores estndar.
Apndice III
Cuadro A5
89
El impacto de factores externos sobre la participacin del trabajo en la renta ajustada
Especicaciones de lnea base

aumentadas por cada uno de los
siguientes indicadores del mercado
laboral (IMT)
Variable dependiente: participacin de la renta laboral ajustada

Todas las economas
(28 OCDE, 3 no OCDE de altos
ingresos, 27 emergentes,
13 en desarrollo)
Nmero de
observaciones
Nmero de
variables
R-cuadrado
ajustado
Estadstica
D de Durbin
Watson
ndice del salario mnimo
0,5 (1,7)
718
0,97
1,7
Tasas de reemplazo, benecios

por desempleo
2,5 (1,9)
1007
0,98
1,7
Cobertura de los benecios

por desempleo
0,5 (0,8)
878
0,98
1,7
Perodo de noticacin anticipada

despus de 4 aos de servicio
1,2 (0,8)
1026
0,98
1,7
Pago de indemnizacin despus

de 4 aos de servicio
0,1 (0,4)
1026
0,98
1,7
5,0 (3,7)
1242
0,98
1,7
9,7 (6,5)
1450
0,98
1,7
Tamao de la fuerza de trabajo

Tamao de la poblacin
Nota: Todos los modelos emplean un procedimiento de estimacin de efecto jo sobre los datos del panel conjunto con informacin desde 1970
hasta 2007. El ndice del salario mnimo mide la razn entre el salario mnimo y la mediana salarial (ndice Kaitz).
1
Estas variables ingresan en forma logartmica. ** Indica signicancia al nivel 5%; * Indica signicancia al nivel 10%. Cifras entre parntesis
son errores estndar.
Cuadro A6
Descripcin de los pases incluidos en la estimacin de los cuadros A4 y A5

y el recuadro A1
Grupos
Pases individuales
Miembros de la OCDE
de altos ingresos
(28 pases)
Criterio: miembros de la OCDE e ingreso per cpita mayor a 12.276 dlares de los Estados Unidos
Alemania, Australia, Austria, Blgica, Canad, Repblica Checa, Dinamarca, Eslovaquia, Espaa,
Estados Unidos, Estonia, Finlandia, Francia, Grecia, Hungra, Islandia, Irlanda, Italia, Japn,
Luxemburgo, Nueva Zelandia, Noruega, Pases Bajos Polonia, Portugal, Reino Unido, Suecia y Suiza.
No OCDE de altos
ingresos (31 pases)
Criterio: ingreso per cpita mayor a 12.276 dlares de los Estados Unidos
Miembros de la OCDE de altos ingresos listados ms arriba (28) y Hong Kong, Kuwait y Omn.
Ingresos medios-superiores
(27 pases)
Criterio: ingreso per cpita entre 3.976-12.275 dlares de los Estados Unidos
Argelia, Argentina, Azerbaiyn, Belars, Botswana, Brasil, Bulgaria, Chile, China, Colombia,
Repblica de Corea, Costa Rica, Irn, Jordania, Lituania, Letonia, Mxico, Mauricio, Namibia,
Panam, Per, Federacin de Rusia, Sudfrica, Tailandia, Tnez, Turqua y Venezuela.
Ingresos medios-bajos
(9 pases)
Criterio: ingreso per cpita entre 1.006-3.975 dlares de los Estados Unidos
Armenia, Cte dIvoire, Egipto, Filipinas, India, Repblica de Moldova, Mongolia, Nigeria y Sri Lanka.
Bajos ingresos
(4 pases)
Criterio: ingreso per cpita menor a 1.005 dlares de los Estados Unidos
Kenya, Kirguistn, Nger y Repblica Unida de Tanzana.
WDVDVGHFDPELR\UHIRUPDVQDQFLHUDV6HHQFRQWUyTXHORVDXPHQWRVHQGHVHPSOHR
generaban impactos negativos en la participacin del trabajo, lo cual no debera sorprender dada la presin descendiente sobre salarios y el debilitamiento de la posicin
QHJRFLDGRUDGHORVWUDEDMDGRUHVHQSUHVHQFLDGHWDVDVPiVDOWDVGHGHVHPSOHR$VLPLVPR
un aumento de riesgo en el comercio internacional, expresado mediante la volatilidad de
la tasa de cambio, podra reducir la participacin del trabajo: este hallazgo es coherente
90
FRQDOJXQRVHVWXGLRVDQWHULRUHVSRUHMHPSOR-D\DGHY,,(/3RU~OWLPROD

OLEHUDOL]DFLyQ QDQFLHUD LQFOLQD OD GLVWULEXFLyQ IXQFLRQDO GHO LQJUHVR GHVGH HO WUDEDMR
KDFLDHOFDSLWDO&XDQGRVHLQFOX\HHQHOPRGHORHOtQGLFHGHFRQWUROGHOFUpGLWRGHVDUUROODGRSRU$ELDG'HWUDJLDFKH\7UHVVHOHOFXDOPLGHODOLEHUDOL]DFLyQHQFRQWUROGHO
crdito, el efecto es la reduccin de la participacin del trabajo un hallazgo coherente con
ODVSUHGLFFLRQHVGH2EVWIHOG\5RJRII6HHQFXHQWUDQLPSDFWRVVLPLODUHVVLELHQ
GHVLJQLFDQFLDYDULDGDFXDQGRODHVSHFLFDFLyQGHODOtQHDGHEDVHLQFOX\HRWURVtQGLFHV
GHUHIRUPDQDQFLHUDWDOHVFRPRFRQWUROHVGHOFUpGLWRFRQWUROHVGHODWDVDGHLQWHUpV
EDUUHUDVDOLQJUHVRSULYDWL]DFLyQXMRVLQWHUQDFLRQDOHVGHOFDSLWDO\PHUFDGRVGHYDORUHV
Explicacin de la descomposicin de la participacin
del trabajo en la renta en el grco38
1. 6HVXSRQHXQDHVSHFLFDFLyQSDUWLFXODUTXHYLQFXODXQFRQMXQWRGHFRYDULDEOHVDOD
SDUWLFLSDFLyQGHOWUDEDMR:6SRUVXVLJODHQLQJOpVREVHUYDGDSDUDHFRQRPtDVL
SDUDORVDxRVD(VWDVYDULDEOHVVRQHOFUHFLPLHQWRGHO3,%RWHFQRORJtD
THJOREDOL]DFLyQGQDQFLDUL]DFLyQFFRQVXPRS~EOLFRGC, y sindicalizacin, U:
wsit 1Rit2 Git)it4THit5GCit6Uit + residualit + fi
donde
i = ndice de pases, t = ndice de tiempo (anual), fi HIHFWRVMRV

6HFRUUHHOPRGHORSDUDREWHQHUORVFRHFLHQWHVHQODH[SUHVLyQ(VWRVHUHDOL]D
permitiendo el ingreso de todas las observaciones as como si se tuviera un corte
transversal. Una vez estimado el modelo se puede interpretar la expresin 1 del
PRGRSUHVHQWDGRHQODH[SUHVLyQ
&RPRVHLQGLFDHQHOUHFXDGUR$
Para las economas desarrolladas:
wsit RitOPENitTOT)FitTHitGCitUit +Hit
donde
OPEN indica apertura internacional al comercio
y TOT indica trminos del intercambio

Para las economas en desarrollo:

wsit RitTOTFitINDitLPitAGit)w GCit + eit
donde IND indica sector industrial,

LP indica productividad laboral
y AG indica produccin agrcola
Apndice III
91
/DGHVFRPSRVLFLyQVHJ~QVHSUHVHQWDHQHOJUiFRVHEDVDHQODVHVSHFLFDFLRQHV\ORVFRHFLHQWHVHQODH[SUHVLyQ7RPDQGRFRPRHMHPSORODVHFRQRPtDV
desarrolladas:
D 6HOHFFLRQDUGRVSHUtRGRVHQHOWLHPSR\
b.
Para cada perodo estimar el promedio de cada variable (G, F, TH, GC y U)

como si el promedio entre pases emulara algn pas hipottico. La variable
FUHFLPLHQWRUHDOGHO3,%QRKDFDPELDGRDORODUJRGHORVGRVSHUtRGRVVHOHFFLRQDGRVGHPDQHUDTXHVXFRQWULEXFLyQDODGHVFRPSRVLFLyQQDOQRHVVLJQLFDWLYDVHSXHGHLJQRUDU
F &DGD SURPHGLR VH SRQGHUD SRU HO FRHFLHQWH HVWLPDGR FRUUHVSRQGLHQWH WDO
FRPRVHSUHVHQWDHQODH[SUHVLyQ3RUHMHPSORF se mide como el logaritmo
de la suma de los activos externos y los pasivos externos: digamos, el promedio
de FSDUDWRGDVODVHFRQRPtDV\SDUDHOSHUtRGRUHVXOWDHQXQWRWDOGH
PLHQWUDVTXHSDUDHOSHUtRGRHOSURPHGLRHV(QWRQFHVFDGD
XQDGHHVWDVFLIUDVVHSRQGHUDSRUHOPLVPRYDORUFRHFLHQWHGH
G 7RPDQGR ODV GLIHUHQFLDV HQWUH ORV GRV YDORUHV SRQGHUDGRV SRU HMHPSOR
HVWRPXHVWUDODFRQWULEXFLyQGHODYDULDEOHQDQFLDUL]DFLyQRQDQFLDUL]DFLyQPXQGLDOHQHOJUiFR
H 6H KDFH OR PLVPR SDUD FDGD XQD GH ODV YDULDEOHV \ VH VXPD HO WRWDO OR FXDO
resulta en la diferencia proyectada entre perodos para la participacin del
WUDEDMR(VWRHVLJXDODDSUR[LPDGDPHQWHSRUHMHPSORHQWUHORVSHUtRGRV
\ODSDUWLFLSDFLyQGHOWUDEDMRGHFUHFLyHQSRUFLHQWR
Lo mismo se aplica a las economas en desarrollo en el segundo conjunto de
EDUUDVSDUDHOJUiFRHQHVWHFDVRHOFDPELRSURPHGLRHQWS para la ecoQRPtDKLSRWpWLFDHQHOPXQGRGHVDUUROODGRHVGHSRUFLHQWR
Apndice IV
El efecto de la participacin del trabajo

sobre la demanda agregada
Recuadro A2
Datos, estimaciones y simulaciones
Nuestras simulaciones de los efectos de una menor participacin del trabajo sobre
los componentes de la demanda agregada se basan en estimaciones de elasticidad
que asumen ecuaciones nicas para explicar (independientemente) cada uno de los
tems que integran la demanda agregada. Es decir, el consumo pblico CP (GC por su
sigla en ingls), consumo privado nacional agregado de bienes y servicios C, inversin
privada agregada I y exportaciones netas agregadas NX, o sea, el valor de las exportaciones menos importaciones. Se supone que la participacin funcional del ingreso
afecta cada uno de los componentes en la identidad que explica el ingreso nacionalY
(por ejemplo, Y = GC + C + I + NX), pero los efectos de retroalimentacin entre los
componentes no se explican al presentar los efectos nales de la simulacin. La simplicacin reduce el problema de utilizar supuestos no comprobables en un sistema
de ecuaciones; evitar tales supuestos permite una interpretacin de los resultados
orientada hacia las polticas. El proceso de estimacin consiste en tres pasos:
Paso 1: Seleccin de pases, el perodo de tiempo y las bases de datos
16 economas: Eurozona (12 economas centrales de altos ingresos), Argentina,

Australia, Canad, China, Francia, Alemania, India, Italia, Japn, Mxico, Repblica de Corea, Sudfrica, Turqua, Reino Unido, Estados Unidos.
Perodos de la serie temporal: 1960-2007 para economas desarrolladas; 19702007 para economas en desarrollo; 1978-2007 para China. Se omite el
perodo de la crisis.
Variables dependientes: Crecimiento en consumo privado, inversin, exportaciones

netas.
Variables independientes (causales): indicadores de la participacin del trabajo en la

renta y la participacin de las utilidades. La participacin del trabajo en la renta
(o la participacin de los salarios PS, o LWS por su sigla en ingls) se ajust de
la misma forma a la descrita en el paso 2 del apndice III. La participacin del
capital (o utilidades) sigue por construccin la PS; CIS = 1 LWS. Otros indicadores incluyen la participacin industrial (IND), participacin agrcola (AGR), trminos de intercambio (TOT), PIB Mundial (wGDP), precios de importacin (MP),
precios de exportacin (XP), precios nacionales (P), costo laboral unitario (ULC).
94
Recuadro
A2 Datos, estimaciones y simulaciones (continuacin)
Bases de datos y fuentes: OIT/IIEL, Banco Mundial IDM, ONUDI; para Argentina y
Sudfrica, Lindenboim, Kennedy y Graa (2011) y Cuentas Nacionales de las
Naciones Unidas; para China, Zhou, Xiao y Yao (2010).
Paso 2: Especicacin de la relacin de largo plazo entre la participacin del trabajo en la renta y la participacin del capital en la renta y las variables dependientes
(C, I, NX):
= F[LWSt, CISt, INDt, AGRt et]

INVERSIN: It = F[CISt, INDt, AGRt et]
EXPORTACIONES: Mt = F[TOTt, wGDPt, MPt, Pt, ULCt et]
IMPORTACIONES: Xt = F[TOTt, wGDPt, XPt, Pt, ULCt et]
CONSUMO:
Ct
Supuestos:
Enfoque de ecuacin nica
Relacin de largo plazo donde PS y CIS son exgenos al componente de la
demanda agregada.
Paso 3: Simulaciones
Efecto de disminucin de 1por ciento sobre PS (1por ciento aumento en CIS) sobre
C, I, NX:
Estimacin de cada relacin causal en el paso 2, utilizando transformacin log en
todas las variables, para encontrar las elasticidades (coecientes) de cada variable
incluida en la especicacin.
Aplicacin de elasticidades a las identidades que explican cada uno de los tems
de la demanda agregada (C, I, NX) en forma de cambios marginales en relacin al
ingreso nacional. Se toma la mediana del cambio promedio aritmtico del consumo,
el ingreso y las exportaciones netas como la mediana del cambio observado durante
el perodo (en trminos reales).
Disminucin simultnea de 1por ciento en PS (1por ciento aumento en CIS) en la
demanda privada agregada total de cada pas:
Suponer n economas cuando economa i es socio comercial de todas las dems
economas en n. El efecto simultneo sobre la demanda agregada (AD) de un pas
de un cambio en PS en todas las economas n para una economa i se presenta
como la suma de los siguientes cuatro componentes:
Apndice IV
El efecto de la participacin del trabajo sobre la demanda agregada
95
Resultados e interpretacin
Nuestra estrategia de estimacin consiste en utilizar un marco de referencia dinPLFRVREUHORVGDWRVGHODVHULHWHPSRUDOSDUDHOSHUtRGRSDUDHVWLPDUODV
HODVWLFLGDGHVGHODSDUWLFLSDFLyQGHOWUDEDMRHQODUHQWDSDUDXQLGDGHVHFRQyPLFDV
individualmente, para cada economa y para cada uno de los tres tems en la demanda
agregada. Las elasticidades miden cun sensible es cada uno de los componentes de
la demanda agregada a los cambios en la participacin del trabajo en la renta. La
interpretacin del lado de la demanda en el ingreso nacional supone la existencia de
un equilibrio estable y de largo plazo entre la demanda agregada y la participacin del
trabajo en la renta. Por otro lado, la estrategia de modelacin supone que no hay ningn
efecto de retroalimentacin entre los diferentes componentes de la demanda agregada
(consumo, inversin y exportaciones netas) y un cambio en la participacin del trabajo
HQODUHQWD/DVLPSOLFDFLyQVHUHDOL]DDFRVWDGHLPSUHFLVLRQHVHQODHVWLPDFLyQGH
las elasticidades. Por otro lado, la estimacin de ecuaciones nicas para cada economa
WLHQHODYHQWDMDGHTXHHYLWDWHQHUTXHUHDOL]DUVXSXHVWRVGHLGHQWLFDFLyQQRFRPSUREDEOHVTXHFRPSOLFDQDGLFLRQDOPHQWHODLQWHUSUHWDFLyQGHORVUHVXOWDGRVFRQQHVGH
recomendaciones de poltica . Es importante destacar la dualidad en el procedimiento
de estimacin: una elasticidad que mide el impacto de un cambio sobre un tem dado
(digamos, inversin) para una disminucin (aumento) de 1 por ciento en la participacin del trabajo en la renta, es equivalente a medir el cambio sobre el mismo tem
para un aumento (disminucin) de 1 por ciento en participacin del capital (es decir,
XWLOLGDG(OFRQVXPRGHOJRELHUQRVHLJQRUySRUTXHSRUGHQLFLyQHOFRQVXPRS~EOLFR
HVLJXDODODSDUWLFLSDFLyQGHOHPSOHRS~EOLFRHQODUHQWD$OUHVSHFWRODSDUWLFLSDFLyQ
de los salarios en las siguientes estimaciones empricas se ajust segn lo descrito
anteriormente.
Las elasticidades estimadas se utilizan en el anlisis emprico de dos maneras
diferentes. Primero, se utilizan para simular el cambio en el consumo, la inversin y las
H[SRUWDFLRQHVQHWDVUHODWLYRDO3,%FDXVDGRSRUXQDFDtGDGHSRUFLHQWRHQODSDUWLFLSDFLyQGHOWUDEDMRHQODUHQWDHVWRVHKDFHVLPSOHPHQWHPXOWLSOLFDQGRODVHODVWLFLGDGHV
estimadas por el valor medio observado de los tems correspondientes en la demanda
DJUHJDGDSRQGHUDGRVSRUORVSUHFLRVGHOIDFWRU6HJXQGRODVHODVWLFLGDGHVHVWLPDGDV
se utilizan dentro de un marco de referencia ms general para simular el cambio en la
GHPDQGDDJUHJDGDSDUDFXDOTXLHUHFRQRPtDGDGDHQWUHODVXQLGDGHVHFRQyPLFDV
VLWRGDVODVGHPiVXQLGDGHVHFRQyPLFDVH[SHULPHQWDURQXQDFDtGDVLPXOWiQHDGH
1 por ciento en la participacin del trabajo en la renta: el efecto de retroalimentacin se
simula suponiendo que la cada de cada pas en la participacin del trabajo en la renta
tiene un impacto medible sobre sus exportaciones netas.
(OJUiFR$SUHVHQWDORVUHVXOWDGRVGHVLPXODUHOLPSDFWRGHXQDFDtGDGHSRU
ciento en la participacin del trabajo en la renta sobre cada uno de los componentes de
la demanda agregada. En comparacin a la inversin y las exportaciones netas, la respuesta del consumo privado de productos nacionales es negativa y sustancial en todas
las unidades econmicas: en este caso no es posible distinguir entre economas desarrolladas y en desarrollo ya que todas parecen sufrir prdidas de magnitud similar.
$H[FHSFLyQGH$UJHQWLQD$XVWUDOLD\6XGiIULFDWRGRVORVSDtVHV\ODHXUR]RQDFRPR
FRQMXQWRH[SHULPHQWDUtDQXQDFDtGDHQFRQVXPRGHSRUFLHQWRRPiV(QHOFDVR
GH HFRQRPtDV FRQ SREODFLRQHV VLJQLFDWLYDPHQWH QXPHURVDV \ SRU WDQWR JUDQGHV
96
PHUFDGRVLQWHUQRVODHXUR]RQD&KLQD$OHPDQLD0p[LFR7XUTXtD(VWDGRV8QLGRVOD

FDtGDHQFRQVXPRHVPD\RUHQWUHSRUFLHQWR\SRUFLHQWR
0LHQWUDVFDHHOFRQVXPRODLQYHUVLyQHVDIHFWDGDSRVLWLYDPHQWHSRUXQDGHFOLQDcin en la participacin del trabajo en la renta en todas salvo seis unidades econmicas
\HQHVWDVHOHIHFWRHVGLVWLQWRDFHURSHURQRVLJQLFDWLYRHVWDVVRQ$UJHQWLQD&KLQD
,QGLD5HS~EOLFDGH&RUHD7XUTXtD\(VWDGRV8QLGRV8QDSRVLEOHUD]yQGHSRUTXpOD
inversin no es sensible a una cada en la participacin del trabajo en la renta (es decir,
a un aumento en la participacin del capital en el ingreso) en economas emergentes, es
la falta de correlacin entre las utilidades de empresas y la inversin general, ya que en
estos pases las polticas pblicas industriales y la inversin pblica son los impulsores
GHOGHVDUUROORHQLQIUDHVWUXFWXUD\SURGXFFLyQ'HHVWHPRGRSDUDODPD\RUtDGHODV
economas emergentes, las altas tasas de inversin son parte del intento de las autoridades por generar un ambiente ptimo para los negocios, con vistas a avanzar en el mercado mundial, mientras que la participacin de las utilidades privadas de corto plazo
WLHQHVRODPHQWHHIHFWRVGpELOHVVREUHODVWDVDVGHLQYHUVLyQ$N\]&KDQJ\.R]XO
:ULJKW/D~QLFDHFRQRPtDDYDQ]DGDGRQGHXQDXPHQWRHQODSDUWLFLSDFLyQGHO
trabajo evidencia un impacto nulo sobre la inversin es Estados Unidos: en un estudio
DQWHULRUGH2QDUDQ6WRFNKDPPHU\*UDODLQFOXVLyQGHSDJRVGHGLYLGHQGRVH
LQWHUpVHQODGHQLFLyQGHLQYHUVLyQSDUD(VWDGRV8QLGRVVHHQFRQWUyTXHWHQtDHIHFWRV
FRQIXVRVTXHKDFtDQLPSRVLEOHGHWHFWDUODVLJQLFDQFLDGHXQDXPHQWRHQODSDUWLFLSDcin del capital en la renta (una cada en la participacin del trabajo en la renta) para la
inversin. Lo mismo podra estar sucediendo en el presente conjunto de estimaciones .
Para todas las dems economas desarrolladas, el impacto de una cada de 1 por ciento
en la participacin del trabajo en la renta (es decir, un aumento de 1 por ciento en la
SDUWLFLSDFLyQGHOFDSLWDOHQODUHQWDHVDXPHQWDUODLQYHUVLyQHQSRUFLHQWRRPiV
(OHIHFWRHVPD\RUHQODHXUR]RQDSRUFLHQWR$OHPDQLDSRUFLHQWR\-DSyQ
SRUFLHQWR
(QHOFDVRGHODVH[SRUWDFLRQHVQHWDVHOJUiFR$FPXHVWUDTXHXQDFDtGDGH
1 por ciento en la participacin del trabajo en la renta induce un aumento en exportaciones netas en todos los pases. Es importante observar que en el caso de las exportaciones netas la magnitud se estima con un compuesto de elasticidades que dependen
de los precios relativos de las exportaciones e importaciones, el grado de apertura de
la economa y la elasticidad de los precios a nivel nacional . Los efectos son mayores
SDUD ORV SDtVHV HQ GHVDUUROOR WDOHV FRPR 0p[LFR \ 6XGiIULFD \ VHJ~Q OR HVSHUDGR
H[WUDRUGLQDULDPHQWHDOWRHQ&KLQD\DTXHHVWDHVODHFRQRPtDPiVDJUHVLYDGHODVOLGHUDGDVSRUODVH[SRUWDFLRQHVHQHOPHUFDGRPXQGLDO5HVXOWDLOXVWUDWLYRVXEUD\DUTXHOD
HVWLPDFLyQGHXQDXPHQWRGHSRUFLHQWRHQODVH[SRUWDFLRQHVQHWDVSDUD&KLQDGDGD
XQDFDtGDGHSRUFLHQWRHQODSDUWLFLSDFLyQGHOWUDEDMRHQODUHQWDHQ&KLQDHVWiFRPpuesta de un aumento de 1,1 por ciento en la participacin de las exportaciones (en el
3,%\XQDGHFOLQDFLyQGHSRUFLHQWRHQODSDUWLFLSDFLyQGHODVLPSRUWDFLRQHVHQ
HO3,%(VWRVHIHFWRVDFHQWXDGRVVHUHODFLRQDQDGLYHUVRVIDFWRUHVTXHFDUDFWHUL]DQHO
PHUFDGRODERUDOHQ&KLQD3ULPHURODHODVWLFLGDGGHORVSUHFLRVHQUHODFLyQDORVFRVWRV
laborales unitarios es las ms alta del mundo, resaltando una estructura de exportacin
VXPDPHQWHLQWHQVLYDHQPDQRGHREUD\HOHYDGRVPiUJHQHVGHJDQDQFLD6HJXQGROD
elasticidad de las exportaciones en relacin a los precios relativos es nuevamente la ms
DOWDGHOPXQGRUHHMDQGRHOFDUiFWHUDOWDPHQWHHOiVWLFRGHORVSUHFLRVHQODGHPDQGD
Apndice IV
El efecto de la participacin del trabajo sobre la demanda agregada
97
por las exportaciones chinas, las cuales se basan fuertemente en bienes de consumo
tales como los textiles. Por ltimo, la elasticidad de las importaciones en relacin a los
SUHFLRVUHODWLYRVHVODVHJXQGDPiVDOWDGHOPXQGRGHVSXpVGH6XGiIULFD(VWH~OWLPR
SXQWR SRGUtD WDPELpQ H[SOLFDU SRU TXp 6XGiIULFD HYLGHQFLD HO VHJXQGR LPSDFWR PiV
DOWRHQODVH[SRUWDFLRQHVQHWDVHQWUHODVXQLGDGHVHFRQyPLFDVFRQXQDFDtGDGHSRU
FLHQWRHQODSDUWLFLSDFLyQGHOWUDEDMRHQODUHQWDJUiFR$F
Uno podra estar tentado a sumar todos los efectos independientes para cada una
GHODVXQLGDGHVHFRQyPLFDVDQGHLOXVWUDUHOLPSDFWRJHQHUDOGHXQDFDtGDGHSRU
ciento en la participacin del trabajo sobre la demanda agregada privada. Esto sera
HQJDxRVR\DTXHHOJUiFR$\ODVHVWLPDFLRQHVTXHORDOLPHQWDQLJQRUDQORVHIHFWRV
de retroalimentacin existentes entre el consumo, la inversin y las exportaciones netas.
1RREVWDQWHODVHVWLPDFLRQHVSUHVHQWDGDVHQHOJUiFR$VRQLQIRUPDWLYDVSDUDOD
mayora de las economas consideradas, el impacto de disminuir la participacin del
trabajo en la renta (digamos, reduciendo los salarios por debajo de la productividad
promedio para ganar en competitividad) probablemente tendra un efecto tan negativo
sobre el consumo domstico (bienes y servicios comercializados a nivel nacional) que
requerira de una respuesta masiva en forma de inversin nacional y exportaciones netas
para compensar el efecto adverso sobre la demanda agregada. Estos hallazgos estn en
OtQHDFRQORVGH)HOLSH\.XPDUTXLHQHVHQFXHQWUDQTXHUHGXFLUORVFRVWRVODERUDOHV
unitarios (reduccin de la participacin del trabajo en la renta) es perjudicial para las
economas que no tienen un nicho para su canasta de exportaciones en el mercado mundial: no existe ganancia en reducir los costos laborales unitarios cuando compiten con
&KLQDSDUDFRORFDUXQDFDQDVWDVLPLODUGHH[SRUWDFLRQHVHQODHFRQRPtDPXQGLDO\D
que esta disminucin en costos laborales simplemente profundizara an ms la recesin en un pas mediante el efecto adverso sobre el consumo (reduciendo la demanda
HIHFWLYD\ODLQYHUVLyQH[SDQGLHQGRODEUHFKDWHFQROyJLFD)HOLSH\.XPDU
98
Grco A1
Efecto de una disminucin de 1 por ciento en la participacin del trabajo

en la renta sobre el consumo privado de productos y servicios domsticos,
inversin y exportaciones netas: a) consumo privado de productos y servicios;
b) inversin; c) exportaciones netas
Eurozona
Argentina
Australia
Canad
China
Francia
Alemania
India
Italia
Japn
Mxico
Repblica de Corea
Sudfrica
Turqua
Reino Unido
Estados Unidos
Consumo privado
Inversin
Exportaciones netas

(0,439)
(0,153)
(0,256)
(0,326)
(0,412)
(0,305)
(0,501)
(0,291)
(0,356)
(0,353)
(0,438)
(0,422)
(0,145)
(0,491)
(0,303)
(0,426)
(0,299)
(0,015)
(0,174)
(0,182)
(0,000)
(0,088)
(0,376)
(0,000)
(0,130)
(0,284)
(0,153)
(0,000)
(0,129)
(0,000)
(0,120)
(0,000)
(0,057)
(0,192)
(0,272)
(0,266)
(1,986)
(0,198)
(0,096)
(0,310)
(0,126)
(0,055)
(0,381)
(0,359)
(0,506)
(0,283)
(0,037)
(0,037)
Nota: Los valores entre parntesis muestran el % de cambio en cada uno de los tems correspondientes: % de cambio en el consumo privado
de bienes y servicios, % de cambio en bienes de inversin, % de consumo del valor de las exportaciones menos el valor de las importaciones
(exportacin neta).
Fuente: Onaran y Galanis, de prxima aparicin.
Notas
Parte I Principales tendencias de los salarios
1 3DUDODVWDVDVGHGHVHPSOHRSRUSDtVYHU2,7F
2 Empleados asalariados excluye a los trabajadores por cuenta propia, trabajadores
IDPLOLDUHVPLHPEURVGHFRRSHUDWLYDVGHWUDEDMDGRUHV\WUDEDMDGRUHVQRFODVLFDEOHV
SRUFDWHJRUtD/RVVDODULRVVHGHQHQHQHODSpQGLFH,,
3 9HU2,7E8QDPHGLGDDOWHUQDWLYDGHORVVDODULRVSRGUtDKDEHUVLGRORVVDODrios por hora, pero estos se encuentran disponibles solo para un nmero limitado de
pases con sistemas estadsticos ms avanzados.
4 /DVHVWLPDFLRQHVTXHLQFOX\HQD&KLQDSRGUtDQHQFLHUWDPHGLGDH[DJHUDUHOFUHFLmiento salarial mundial, dado que las nicas series salariales que cubren el perodo
FRPSOHWR GHVGH D VH UHHUHQ D XQLGDGHV XUEDQDV TXH HQ OD SUiFWLFD
cubren principalmente a las empresas estatales, unidades de propiedad colectiva y
RWURVWLSRVGHHPSUHVDVOLJDGDVDO(VWDGR8QDQXHYDVHULHSXEOLFDGDHQHO$QXDULR
(VWDGtVWLFRGH&KLQDRIUHFHHVWLPDFLRQHVVHSDUDGDVSDUDORVVDODULRVDQXDOHVSDJDGRV
a empleados en unidades urbanas privadas, pero esta serie solo comenz en
\QRH[LVWHQVHULHVGLVSRQLEOHVTXHDEDUTXHQDODWRWDOLGDGGHORVDVDODULDGRV
5 Los programas de trabajo compartido tambin se conocen como reparticin del
WLHPSRGHWUDEDMRRFRPRGHVHPSOHRSDUFLDORWpFQLFRYHU0HVVHQJHU
6 6H LPSOHPHQWDURQ SURJUDPDV GHO UHSDUWLFLyQ GH WLHPSR GH WUDEDMR HQ $OHPDQLD
$UJHQWLQD $XVWULD %pOJLFD %XOJDULD &DQDGi 5HSXEOLFD &KHFD &KLOH &URDFLD
(VORYDTXLD(VORYHQLD)UDQFLD+XQJUtD0p[LFR3DtVHV%DMRV3RORQLD5XPDQLD
6HUELD D QLYHO GH HPSUHVD ~QLFDPHQWH 6XGiIULFD 6XL]D 7XUTXtD \ 8UXJXD\ VH
implementaron programas ms reducidos en una cantidad de Estados individuales
GHORV(VWDGRV8QLGRVYHU2,7D3DUDPiVLQIRUPDFLyQUHVSHFWRGHPHGLGDV
de reparticin del tiempo de trabajo en pases de ingresos medios, ver tambin
0HVVHQJHU\5RGUtJXH]
7 (VWLPDFLRQHV SUHOLPLQDUHV EDVDGDV HQ GDWRV WULPHVWUDOHV TXHD VX YH] WDPELpQ
VRQSUHOLPLQDUHVGHHFRQRPtDVGHVDUUROODGDV\FRQGLVSRQLELOLGDGGHGDWRV
VXJLHUHQODSRVLELOLGDGGHTXHGXUDQWHHOHOVDODULRSURPHGLRGHODVHFRQRPtDV
GHVDUUROODGDVFUHFHUiXQSRUFLHQWRHQWpUPLQRVUHDOHV
8 (O JUiFR WDPELpQ FRQUPD TXH HO DO]D HQ LQDFLyQ HQ QR IXH OD FDXVD
de un alza en la demanda por salarios nominales, ya que los salarios nominales
VLJXLHURQFUHFLHQGRDOPLVPRULWPRRLQFOXVRXQSRFRPiVOHQWRTXHHQ3RU
el contrario: los precios ms altos se traspasaron a los trabajadores, quienes como
UHVXOWDGR UHFLELHURQ UHPXQHUDFLRQHV UHDOHV PiV EDMDV (O JUiFR WDPELpQ VXJLHUH
TXHXQFUHFLPLHQWRVDODULDOSRVLWLYRHQLPSLGLyXQDGHDFLyQPiVFRPSOHWD
GHORVSUHFLRVHQ
100
9 6LELHQH[LVWHXQDFDQWLGDGGHIRUPDVGLIHUHQWHVGHPHGLUODSURGXFWLYLGDGODERUDO
WRGDV GHQHQ HO SURGXFWR HFRQyPLFR HQ UHODFLyQ DO LQVXPR ODERUDO YHU 2&'(
(QFRQFRUGDQFLDFRQORV2EMHWLYRVGH'HVDUUROORHO0LOHQLRGHODV1DFLRQHV
8QLGDVHVWHLQIRUPHXWLOL]DHO3,%SRURFXSDGRFRPRPHGLGDVLPSOHGHODSURGXFWLYLGDGODERUDO0LHQWUDVHQIRTXHVPiVSUHFLVRVTXHDMXVWDQSRUKRUDVWUDEDMDGDVVRQ
PiV~WLOHVSDUDORVHVWXGLRVGHXQVRORSDtVYHUSRUHMHPSORORVJUiFRVGHSURGXFWLYLGDGODERUDOSXEOLFDGRVSRUOD2FLQDGH(VWDGtVWLFDV/DERUDOHVGHORV(VWDGRV
8QLGRVHQKWWSZZZEOVJRYOSF>FRQVXOWDGRHOVHSGH@QXHVWUDPHGLGD
VLPSOH HV PiV DSURSLDGD SDUD HVWXGLRV FRPR HO ,QIRUPH 0XQGLDO VREUH 6DODULRV
que abarca un mayor nmero de pases, muchos de los cuales no disponen de datos
FRQDEOHVVREUHODVKRUDVWUDEDMDGDV
10 3DUDWHQGHQFLDVHQ8FUDQLDHQWUH\YHU*DQJXOL\7HUUHOOSDUD
WHQGHQFLDVPiVUHFLHQWHVYHU2,7G
11 La proporcin de personas disponibles para trabajar a tiempo completo pero que
WUDEDMDEDQPHQRVKRUDVVHGLVSDUyGHOSRUFLHQWRHQDOSRUFLHQWRHQ
\DOSRUFLHQWRHQDQWHVGHGHFOLQDUQXHYDPHQWHDOSRUFLHQWR
HQODSULPHUDPLWDGGH
12 /D$UJHQWLQDKDLGHQWLFDGRDOJXQDVLQFRQVLVWHQFLDVHQODVVHULHVGHVDODULRVTXHQR
han podido ser resueltas con anterioridad a la edicin de este informe, por lo que se
ha tomado la decisin de no publicarlas en esta oportunidad.
13 /RVPLHPEURVGHO&RQVHMRGH&RRSHUDFLyQGHO*ROIRVRQ$UDELD6DXGLWD%DKUHLQ
(PLUDWRVUDEHV8QLGRV.XZDLW2PiQ\4DWDU
14 /D'HFODUDFLyQGHOD2,7VREUHODMXVWLFLDVRFLDOSDUDXQDJOREDOL]DFLyQHTXLWDWLYD
HQ GHVWDFD FRPR SDUWH GH VX $JHQGD GH 7UDEDMR 'HFHQWH OD SURPRFLyQ GH
medidas en materia de salarios y ganancias y de horas y otras condiciones de trabajo, destinadas a garantizar a todos una justa distribucin de los frutos del progreso
y un salario mnimo vital para todos los que tengan empleo y necesiten esa clase de
SURWHFFLyQ2,7ESiJ(O3DFWR0XQGLDOSDUDHO(PSOHRGHWDPbin alienta a los gobiernos a considerar opciones, como el salario mnimo, que
permitan reducir la pobreza y la desigualdad, incrementar la demanda y contribuir
DODHVWDELOLGDGHFRQyPLFD2,7SiJ
15 9HU&RQYHQLRVREUHODMDFLyQGHVDODULRVPtQLPRVQ~P
16 'HHXURVSRUPHVHVWRHVHXURVSDJDGHURVGXUDQWHPHVHVDHXURV
por mes.
17 $SULQFLSLRVGHOD2,7\HO%DQFR0XQGLDOUHDOL]DURQXQDHQFXHVWDFRQMXQWD
VREUHSROtWLFDVGHUHVSXHVWDDODFULVLVHQSDtVHVGXUDQWHXQSHUtRGRGHGRVDxRV
GH PHGLDGRV GH D QHV GH /D EDVH GH GDWRV UHVXOWDQWH \ HO LQIRUPH
FRQMXQWRVHSXHGHQYHUHQKWWSZZZLORRUJFULVLVLQYHQWRU\>FRQVXOWDGRHOVHSW
@(OVDODULRPtQLPRIXHXQDGHODVKHUUDPLHQWDVSROtWLFDVHQFXHVWDGDV6H
SODQWHDURQPXFKDVH[SOLFDFLRQHVSDUDODYDULDFLyQHQWUHSDtVHVLQFOX\HQGRODMDcin institucional de un salario mnimo que facilite, y a veces obligue, ajustar el
QLYHO%RQQHW6DJHW\:HEHU
Notas
101
18 /DOtQHDLQWHUQDFLRQDOGHODSREUH]DGHGyODUHVGHORV(VWDGRV8QLGRVFRUUHVSRQGH D OD SREUH]D QDFLRQDO PHGLD GH DO PHQRV SDtVHV PHQRV GHVDUUROODGRV
30'PLHQWUDVTXHODOtQHDLQWHUQDFLRQDOGHODSREUH]DGHGyODUHVGHORV(VWDGRV
8QLGRVFRUUHVSRQGHDODOtQHDGHSREUH]DPHGLDQDGHHFRQRPtDVHQGHVDUUROOR
Las lneas de pobreza nacionales se basan en el costo estimado de una canasta
de productos bsicos de consumo, tpicamente vinculados a los requerimientos
PtQLPRVGHQXWULFLyQ9HU5DYDOOLRQ&KHQ\6DQJUDXOD
Parte II La participacin del trabajo y el crecimiento equitativo en declinacin
19 (VWRV LQFOX\HQ ODV GRV HGLFLRQHV DQWHULRUHV GHO ,QIRUPH 0XQGLDO VREUH 6DODULRV
2,7DD&RPLVLyQ(XURSHD)0,%DQFR0XQGLDO
2&'(\D81&7$'\H,,(/\SRUPHQFLRQDU
algunos. En el caso de estudios que tratan sobre el efecto de la participacin del
trabajo en los componentes macroeconmicos agregados, estudios tales como los de
81&7$'GHPXHVWUDQTXHJUDQSDUWHGHODLQYHVWLJDFLyQVREUHHOWHPDKDVWD
el momento ha sido en forma de correlaciones descriptivas ms que estimaciones del
marco emprico causal que presentamos en el presente informe.
20 Estos hallazgos empricos se remontan a los inicios de siglo XX FXDQGR $UWKXU
%RZOH\REVHUYyWDOUHJXODULGDGSRUSULPHUDYH]XWLOL]DQGRGDWRVEULWiQLFRVGHORV
siglos XIX y XX\IRUPXOyOD/H\GH%RZOH\. Paul Douglas hizo un hallazgo similar
sobre la participacin del trabajo en los Estados Unidos y desarroll, junto con el
matemtico Charles &REEODFRQRFLGDIXQFLyQGHSURGXFFLyQGH&REE'RXJODVOD
FXDOVLPSOLFDODPRGHODFLyQHFRQyPLFDDVXPLHQGRTXHODGLVWULEXFLyQIXQFLRQDO
GHOLQJUHVRHQWUHWUDEDMR\FDSLWDOHVVLHPSUHFRQVWDQWHYHU0DQNLZ.H\QHV
GHVFULELyHVWDFRQVWDQFLDHPStULFDFRPRDOJRPLODJURVD.H\QHV\SRVWHULRUPHQWH6RORZFXHVWLRQyODFRQDELOLGDGGHODHYLGHQFLDHPStULFD6RORZ
YHU/D0DUFD\/HHGHSUy[LPDDSDULFLyQ
21 Grosso modo, la participacin no ajustada del trabajo en la renta es igual a la comSHQVDFLyQWRWDOGHORVHPSOHDGRVGLYLGLGDSRUHO3,%PLHQWUDVTXHODSDUWLFLSDFLyQ
ajustada del trabajo en la renta supone que los trabajadores por cuenta propia poseen
rentas promedio similares y agrega este elemento a la compensacin del trabajo
total. Existen ventajas y desventajas al utilizar esta metodologa estndar de ajuste.
Por un lado, la realidad del trabajo por cuenta propia es diferente en diversos tipos
de economas: en las economas avanzadas es ms probable que los trabajadores por
cuenta propia estn en el sector formal y sus remuneraciones probablemente estn
por encima de las remuneraciones de sus contrafactuales asalariados, por tanto la
participacin del trabajo ajustada probablemente subestime la participacin del trabajo real. El caso es el opuesto en las economas menos desarrolladas, donde los
trabajadores por cuenta propia ms probablemente sean trabajadores vulnerables
con remuneraciones por debajo de las remuneraciones de sus contrafactuales en el
VHFWRUIRUPDO$OPLVPRWLHPSRVLQHPEDUJRQRDMXVWDUODSDUWLFLSDFLyQGHOWUDEDMR
SDUDORVWUDEDMDGRUHVSRUFXHQWDSURSLDOOHYDDXQDVXEHVWLPDFLyQVLJQLFDWLYDGH
ODYHUGDGHUDSDUWLFLSDFLyQGHO3,%TXHYDDORVWUDEDMDGRUHVHQIRUPDGHLQJUHVR
UHODFLRQDGRDOWUDEDMR)XHUDGHHVWRODVWHQGHQFLDVHOSULQFLSDOHQIRTXHGHQXHVWUR
102
DQiOLVLV QR FDPELDQ VLJQLFDWLYDPHQWH DO DSOLFDU ORV GLIHUHQWHV DMXVWHV YHU 2,7
D /D XWLOL]DFLyQ GH OD SDUWLFLSDFLyQ GHO WUDEDMR DMXVWDGD RIUHFH DGHPiV XQ
punto de comparacin con la mayora de los otros estudios.
22 /DEDVHGHGDWRV:RUOG7RS,QFRPHVHHQFXHQWUDGLVSRQLEOHHQOtQHDHQ3DULV6FKRRO
of Economics, en http://g-mond.parisschoolofeconomics.eu/topincomes.
23 /DV JDQDQFLDV UHWHQLGDV VH GHQHQ DTXt FRPR H[FHGHQWHV EUXWRV GH H[SORWDFLyQ
menos el pago de dividendos.
24 2FLQD)HGHUDOGH(VWDGtVWLFD&XHQWDVQDFLRQDOHVSURGXFWRLQWHUQRUHVXOWDGRVWULPHVWUDOHV)DFKVHULH6HULHFXDGUR
25 8Q LQIRUPH GH OD &RPLVLyQ (XURSHD FRQFOX\y TXH SDUD HO SHUtRGR SDUD HO FXDO
H[LVWtDQGDWRVGLVSRQLEOHVHVGHFLUGHVGHPHGLDGRVGHORVDxRVKDVWDLQLFLRV
GHORVDxRVORVUHVXOWDGRVGHODHVWLPDFLyQLQGLFDQFODUDPHQWHTXHORVDYDQFHV
tecnolgicos hicieron la mayor contribucin a la cada en la participacin del trabajo
HQODUHQWDDJUHJDGD&RPLVLyQ(XURSHDSiJ6LQHPEDUJRODHYLGHQFLD
de esto es un tanto limitada para los pases en desarrollo.
26 9HU6WRFNKDPPHUGHSUy[LPDDSDULFLyQSDUDXQDGHVFULSFLyQGHODVIXHQWHVGHGDWRV
27 En una entrevista con el Financial TimesHQ$ODQ*UHHQVSDQH[SUHVLGHQWH
GHO%DQFRGHOD5HVHUYD)HGHUDOFRQVLGHUyTXHODGHFOLQDFLyQGHODSDUWLFLSDFLyQ
del trabajo y la brecha entre el crecimiento de los salarios y la productividad en
ORV(VWDGRV8QLGRVSRGUtDHURVLRQDUHODSR\RSROtWLFRGHOOLEUHPHUFDGRYHU*XKD

28 La demanda agregada, segn se observ anteriormente, es la suma del consumo, la
inversin, las exportaciones netas y el gasto pblico. El consumo pblico se excluy
GHODQiOLVLV\DTXHSRUGHQLFLyQHOFRQVXPRS~EOLFRHVLJXDODODSDUWLFLSDFLyQGH
la renta del empleo pblico.
29 7RGRVORVUHVXOWDGRVHFRQRPpWULFRVHVSHFtFRVFRQWHQLGRVHQHOFXDGURVHSXHGHQ
HQFRQWUDUHQ2QDUDQ\*DODQLVGHSUy[LPDDSDULFLyQ
30 9HUSRUHMHPSOR)0,F1yWHVHTXHHOFRQFHSWRGHFRVWRVODERUDOHVXQLWDULRV
FRPRPHGLGDGHFRPSHWLWLYLGDGGHORVFRVWRVQRVHHQFXHQWUDOLEUHGHFUtWLFD)HOLSH
\.XPDUFRQVLGHUDQSRUHMHPSORTXHFXDQGRDXPHQWDQORVFRVWRVODERUDOHV
XQLWDULRVOXHJRSRUGHQLFLyQGHEHQUHGXFLUORVFRVWRVGHOFDSLWDO\SRUWDQWRHO
LPSDFWRVREUHODFRPSHWLWLYLGDGH[WHUQDQRUHVXOWDFODUD)HOLSH\.XPDU
31 La nica economa avanzada que no presenta impacto alguno sobre la inversin
con un aumento en la participacin de las utilidades es los Estados Unidos. En un
HVWXGLRDQWHULRUGH2QDUDQ6WRFNKDPPHU\*UDVHHQFRQWUyTXHODLQFOXVLyQ GH ORV SDJRV GH GLYLGHQGRV H LQWHUpV HQ OD GHQLFLyQ GH LQYHUVLyQ SDUD ORV
(VWDGRV8QLGRVUHVXOWDEDHQHIHFWRVDJUDYDQWHVTXHLPSHGtDQLGHQWLFDUODVLJQLFDQFLDGHXQDXPHQWRHQODSDUWLFLSDFLyQGHOFDSLWDOHQODUHQWDXQDGLVPLQXFLyQ
en la participacin del trabajo) sobre la inversin. Lo mismo podra estar pasando
HQHOFRQMXQWRDFWXDOGHHVWLPDFLRQHV9HUDGHPiV+HLQ\9RJHOTXLHQHVQR
encuentran efectos del capital en la renta sobre inversin en los Estados Unidos, en
lnea con los hallazgos en este informe.
Notas
103
32 Una pregunta en tal escenario sera cmo se distribuira entre la poblacin el incremento del crecimiento econmico que podra resultar de una menor participacin
GHO LQJUHVR 6LQ HPEDUJR HVWD SUHJXQWD HVWi PiV DOOi GHO DOFDQFH GHO SUHVHQWH
LQIRUPH6REUHODUHOHYDQFLDGHDxDGLUDOGHEDWHHOLPSDFWRPLFURHFRQyPLFRGHXQD
GLVWULEXFLyQFDPELDQWHGHOLQJUHVRIXQFLRQDOYHU$WNLQVRQ
33 'LYHUVRVHVWXGLRVGHFDVRKDQH[DPLQDGRHVWHIHQyPHQRSDUWLFXODUPHQWHSDUDORV
(VWDGRV8QLGRV9HU%DUED\3LYHWWL&\QDPRQ\)D]]DUL*XWWPDQQ
\3OLKRQYDQ7UHHFN+HLQ\'QKDXSW\YDQ7UHHFN(VWXGLRV
HFRQRPpWULFRVKDQGHPRVWUDGRTXHODULTXH]DQDQFLHUDHLQPRELOLDULDHVXQGHWHUPLQDQWHHVWDGtVWLFDPHQWHVLJQLFDWLYRGHOFRQVXPR\QRVRODPHQWHHQORV(VWDGRV
8QLGRV 9HU /XGYLJVRQ \ 6WHLQGHO 0HKUD 2QDUDQ 6WRFNKDPPHU \
*UD%RRQH\*LURXDUG\'UHJHU\6ODFDOHN
Apndice I
34 /D2,7HQFDUJyHOLQIRUPHGH)DUKDG0HKUDQEstimation of global wage trends:
Methodological issues2FLQD,QWHUQDFLRQDOGHO7UDEDMRHGLFLyQPLPHRJUDDGD
evaluaciones de pares efectuadas por el Prof. Yves Till, Expertise report on the
Estimation of global wage trends: Methodological issues, Instituto de Estadstica
GHOD8QLYHUVLGDGGH1HXFKDWHOHGLFLyQPLPHRJUDDGD3URI<XMLQ-HRQJ\3URI
-RVp/*DVWZLUWKComments on the draft ILO report Estimation of global wage
trends: Methodological issues+(&0RQWUHDO\8QLYHUVLGDG*HRUJH:DVKLQJWRQ
:DVKLQJWRQ'&HGLFLyQPLPHRJUDDGD'U-R\XS$KQResponses to Draft ILO
Report Estimation of global wage trends: Methodological issues .RUHD /DERU
,QVWLWXWHHGLFLyQPLPHRJUDDGD
35 2,75HVROXFLyQVREUHOD&ODVLFDFLyQ,QWHUQDFLRQDOGHOD6LWXDFLyQHQHO(PSOHR
&,6(DGRSWDGDSRUOD;9&RQIHUHQFLD,QWHUQDFLRQDOGH(VWDGtVWLFRVGHO7UDEDMR
*LQHEUDHQHURGH
36 2,75HVROXFLyQVREUHODPHGLFLyQGHORVLQJUHVRVUHODFLRQDGRVFRQHOHPSOHRDGRSWDGD SRU OD ;9, &RQIHUHQFLD ,QWHUQDFLRQDO GH (VWDGtVWLFRV GHO 7UDEDMR *LQHEUD
RFWXEUH GH KWWSZZZLORRUJZFPVSJURXSVSXEOLFGJUHSRUWVVWDW
GRFXPHQWVQRUPDWLYHLQVWUXPHQWZFPVBSGI
37 El objetivo de lograr la mxima cobertura posible est en lnea con la idea de que
el trabajo decente y, por lo tanto, los ingresos adecuados son una preocupacin para
todos los trabajadores, y los indicadores estadsticos deberan incluir a todos aqueOORVSDUDTXLHQHVXQLQGLFDGRUHVUHOHYDQWH9HU2,7F
38 6H KDFH HQ EDVH DO QGLFH GH 3UHFLRV DO &RQVXPLGRU ,3& GHO )0, SDUD HO SDtV
UHVSHFWLYR(QHOFDVRGHO%UDVLO\ORV(VWDGRV8QLGRVGRQGHQXHVWUDVFRQWUDSDUWHV
QDFLRQDOHV UHFRPLHQGDQ HO XVR GH XQD DOWHUQDWLYD DO ,3& RSWDPRV SRU IXHQWHV
QDFLRQDOHV GHO ,QVWLWXWR %UDVLOHLUR GH *HRJUDItD H (VWDGtVWLFD ,%*( \ 2FLQD
GH(VWDGtVWLFDV/DERUDOHVUHVSHFWLYDPHQWH8WLOL]DPRVDGHPiVHO,3&QDFLRQDOR
YDORUHVGHORVVDODULRVUHDOHVSDUDFDVRVFXDQGRODRFLQDQDFLRQDOGHHVWDGtVWLFD
de un pas nos entrega estos datos directamente, o cuando la serie primaria de los
salarios de un pas se entrega en forma nominal y real.
104
39 Nuestro universo incluye todos los pases y territorios para los cuales existen datos
GLVSRQLEOHVVREUHHPSOHRHQHOPRGHOR7HQGHQFLDV0XQGLDOHVGHO(PSOHRGHOD2,7
PRGHOR70(\H[FOX\HSRUORWDQWRDOJXQRVSHTXHxRVSDtVHV\WHUULWRULRVSRU
HMHPSORODV,VODVGHO&DQDOROD6DQWD6HGHTXHQRWLHQHQQLQJ~QLPSDFWRSHUFHStible sobre las tendencias mundiales o regionales.
40 Esto est en lnea con la metodologa estndar para encuestas, donde generalmente
se utiliza un marco basado en un modelo para las no-respuesta por tem, mientras
TXHHQHOFDVRGHQRUHVSXHVWDSRUFXHVWLRQDULRVHXVDXQPDUFREDVDGRHQGLVHxR
41 Para mayor informacin sobre el problema de los datos faltantes, ver tambin OIT,
FS
42 8QD HVSHFLFDFLyQ DOWHUQDWLYD FRQ HO 3,% SHU FiSLWD \ HO WDPDxR GH OD SREODFLyQ
produjo resultados muy similares.
43 /RVGDWRVSDUDHOQ~PHURGHRFXSDGRV\HOQ~PHURGHDVDODULDGRVSURYLHQHQGH,&07
\ORVGDWRVVREUHHO3,%HQGyODUHVGHORV(VWDGRV8QLGRV33$GHORV,QGLFDGRUHVGH
'HVDUUROOR0XQGLDOGHO%DQFR0XQGLDO
44 /DHVWLPDFLyQnh, del nmero de empleados en la regin h se obtiene multiplicando
el nmero de los empleados en los pases de la regin para la cual se tienen datos de
salarios con las ponderaciones sin calibrar, y luego se suma a lo largo de la regin.
45 Ver, por ejemplo, el trabajo realizado principalmente para pases industrializados
SRU HO SURJUDPD ,QWHUQDWLRQDO /DERU &RPSDULVRQV GH OD 2FLQD GH (VWDGtVWLFDV
/DERUDOHVKWWSZZZEOVJRYV>FRQVXOWDGRHOVHSW@'DGRTXHQRFRPparamos los niveles, sino que nos centramos en el cambio con el tiempo en los distintos pases, los requerimientos de datos son menos exigentes en nuestro contexto.
46 (VWLPDPRVTXHHOQ~PHURGHHPSOHDGRVHQGDWRTXHWRGDYtDQRVHGLVSRQHGH
,&07VHREWLHQHFDOFXODQGRODSURSRUFLyQGHWUDEDMDGRUHVVREUHHOHPSOHRHQ
\OXHJRPXOWLSOLFDQGRHOHPSOHRWRWDOHQFRQHVWDUHODFLyQ/DIXHQWHSULQFLSDO
GHGDWRVSDUD,&07HV/DERUVWD
47 9HUWDPELpQ2,7DSiJSDUDODDVRFLDFLyQHQWUHORVQLYHOHVVDODULDOHV\HO
3,%SHUFiSLWD$SHVDUGHHVWRODHYROXFLyQVDODULDOSXHGHDSDUWDUVHGHODVWHQGHQcias de la productividad laboral en el corto y mediano plazo.
Apndice II
48 *ORVDULRGHWpUPLQRVHVWDGtVWLFRVGHOD2&'(VWDWVRHFGRUJJORVVDU\>FRQVXOWDGR
HOVHSW@
Apndice III
49 El indicador consumo pblico como indicador de bienestar social sugiere un desarrollo en forma U-inversa en el tiempo: el gasto pblico como participacin del
3,%OOHJyDVXSXQWRPi[LPRDLQLFLRVGHORVDxRV\GHVGHHQWRQFHVPDQWXYR
una tendencia a la baja. El papel del gasto pblico y la generosidad del gasto en
bienestar social se destac anteriormente en la bibliografa, con nfasis en el papel
GHOVHJXQGRVREUHHOVDODULRGHUHVHUYDGHODSREODFLyQHQHGDGODERUDOYHU3LHUVRQ
.RUSL\3DOPH3RUFLHUWRKXERXQDUHGXFFLyQHQODJHQHURVLGDGGHO
Notas
105
(VWDGRGHELHQHVWDUGHVGHSUHFLVDPHQWHDOPRPHQWRFXDQGRODSDUWLFLSDFLyQ
del trabajo en la renta inici su tendencia a la baja. Para estudios que incluyen el
JDVWRS~EOLFRFRPRSDUWLFLSDFLyQGHO3,%SDUDH[SOLFDUODFDtGDHQODSDUWLFLSDFLyQ
GHOWUDEDMRHQODUHQWDYHU+DUULVRQ-D\DGHY
50 /D&RPLVLyQ(XURSHD\)0,HQFXHQWUDQHIHFWRVVRUSUHQGHQWHPHQWH
PtQLPRVRQLQJXQRVREUHODGHQVLGDGVLQGLFDO(O)0,LQFOX\HGHQVLGDGVLQGLFDO\
SUHVLyQVFDOGHVSXpVGHQRHQFRQWUDUHIHFWRDOJXQRGHRWUDVYDULDEOHV,07
51 Los cambios tecnolgicos tambin se aproximaron mediante razones capital/trabajo
\FDSLWDO7,&RVXVFRPELQDFLRQHVHQ%HQWROLOD\6DLQW3DXO\HQ&RPLVLyQ
(XURSHD/DXWLOL]DFLyQGHFDSLWDO7,&RVHUYLFLRV7,&HVXQVXVWLWXWRPHQRV
DPELJXRSDUDHOFDPELRWHFQROyJLFR\DTXHUHHMDORVFDPELRVWHFQROyJLFRVLPSOHmentados, independiente de los motivos para su implementacin.
52 (QSDUWLFXODUWDOHVHVWXGLRVDSXQWDQDODVLJQLFDQFLDGHOJDVWRS~EOLFR\HO(VWDGR
de bienestar en la determinacin del salario de reserva de los participantes, es decir,
el nivel al cual los individuos estn dispuestos a ingresar al mercado laboral. Un
aumento en generosidad (el Estado de bienestar) desplaza el salario de reserva hacia
arriba (efecto sobre el ingreso mediante desincentivos del mercado laboral) y por
tanto desplaza la distribucin de los salarios hacia la derecha, aumentando los salarios para todos: esto, mantenindose todo lo dems constante, aumenta la participacin del trabajo en la renta.
53 El desempleo se expresa como la tasa de desempleo en la economa, y la volatilidad
de la tasa de cambio, como funcin de la varianza de la tasa de cambio real. Las
UHIRUPDVQDQFLHUDVVHEDVDQHQXQDYDULDEOHTXHPLGHODVEDUUHUDVDOLQJUHVRXMRV
internacionales del capital, controles de la tasa de inters, privatizacin, el desaUUROORGHORVPHUFDGRVGHYDORUHV\HOtQGLFHGHUHIRUPDQDQFLHUD3DUDPD\RUHV
GHWDOOHVVREUHXQDJDPDGHHVSHFLFDFLRQHVUHODFLRQDGDVDODHVSHFLFDFLyQGHOD
OtQHDGHEDVHYHU6WRFNKDPPHUGHSUy[LPDDSDULFLyQ
Apndice IV
54 El uso de ecuaciones nicas, en un marco de referencia de la demanda agregada
similar, ha sido ampliamente utilizado en la bibliografa: ver, por ejemplo, Onaran,
+HLQ\9RJHO1DDVWHSDG\6WRUP8QDDOWHUQDWLYDDOHQIRTXHGH
HFXDFLyQ ~QLFD HV HVWLPDU HODVWLFLGDGHV HQ XQ VLVWHPD 9$5 R GH YDORU HQ ULHVJR
GRQGHODVUHVWULFFLRQHVVXE\DFHQWHVGHODLGHQWLFDFLyQIUHFXHQWHPHQWHVRQVXSXHVWRV
arbitrarios sobre la relacin entre el consumo, la inversin y las exportaciones netas.
8QDYHQWDMDGHXWLOL]DUHOVLVWHPD9$5HVSHUPLWLUODHQGRJHQLGDGGHODSDUWLFLSDFLyQ
del trabajo en la renta. En el sistema de ecuacin nica, el supuesto de una relacin de
ODUJDGXUDFLyQD\XGDDVXSHUDUHOSUREOHPDGHHQGRJHQLGDGHVGHFLUHOPRGHORVXSRQH
una relacin de equilibrio de larga duracin dentro de un marco de referencia causal.
55 9HUWDPELpQ+HLQ\9RJHOTXLHQHVQRHQFXHQWUDQHIHFWRVGHODSDUWLFLSDFLyQ
de las utilidades sobre inversin en los Estados Unidos, en lnea con los hallazgos
en este informe.
56 3DUDPD\RUHVGHWDOOHVYHU2QDUDQ\*DODQLVGHSUy[LPDDSDULFLyQ
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El Informe mundial sobre salarios se produce en el momento ms oportuno. La ola de disturbios

que azot a los pases industrializados y gan su punto culminante en los pases de la primavera
rabe se basa en la disminucin de los salarios y en el aumento de la desigualdad. Las polticas
salariales destinadas a estimular el crecimiento y aumentar la productividad son beneciosas
para el trabajo y el capital por igual. La OIT tiene una posicin nica para tomar la iniciativa para
abrir nuevos caminos con este tipo de polticas econmicas y sociales.
Samir Radwan, exministro de Hacienda, Egipto
Le el Informe mundial sobre salarios con mucho inters y con mucha admiracin. La OIT parece
que lo ha hecho muy bien, sobre todo en trminos de longitud y en trminos del equilibrio entre
el contenido tcnico y no tcnico, y entre las palabras y los nmeros. El anlisis de la evolucin
de los salarios es de particular inters por el exitoso esfuerzo hecho para mantener la ms amplia
cobertura posible en pases y regiones.
Adrian Wood, profesor de Desarrollo Internacional, Universidad de Oxford
En el Informe mundial sobre salarios se analiza el valor promedio de los salarios reales a escala
internacional y se proporciona valiosa informacin sobre las tendencias salariales y el poder
adquisitivo relativo en varias regiones del mundo.
La edicin de 2012/2013 se centra en los efectos macroeconmicos de los salarios, en particular
la relacin entre sus tendencias actuales y el crecimiento equitativo. Las diferencias entre el
aumento salarial y la productividad laboral, y entre las personas con mayores ingresos y las
que menos perciben, son cada vez mayores, al tiempo que la proporcin de rentas del trabajo
disminuye. Esta inquietante situacin repercute en los elementos clave de la demanda agregada,
en particular el consumo, la inversin y las exportaciones netas, necesarios para la recuperacin
y el crecimiento. En el informe guran las causas de esas tendencias, entre ellas, la mayor
globalizacin econmica y comercial, los avances tecnolgicos y la disminucin de la densidad
sindical.
En el informe se insta a alcanzar un reequilibrio interno y externo en aras de una mayor
sostenibilidad nacional y transnacional en los planos social y econmico, y se proponen medidas
polticas ms all del mbito de los mercados laborales y las fronteras nacionales.

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Informe mundial sobre salarios 2012 / 2013

Los salarios y el crecimiento equitativo

Informe Mundial sobre Salarios 2012/2013

La Organizacin Internacional del Trabajo

Ocina Internacional del Trabajo Ginebra

Informe Mundial sobre Salarios 2012/2013: Los salarios y el crecimiento equitativo

Esta publicacin ha sido realizada por el Servicio de Produccin, Impresin

Informe Mundial sobre Salarios 2012/2013

familias no estn recibiendo la parte justa de la riqueza a la que han contribuido. En

Parte I Principales tendencias de los salarios

El contexto econmico mundial: crisis, recesin y empleo . . . . . . . . . . . . . . . . .

Parte II La participacin del trabajo y el crecimiento equitativo en declinacin

La cada de la participacin del trabajo en el ingreso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Informe Mundial sobre Salarios 2012/2013

Parte III Consecuencias para el crecimiento equitativo

Desequilibrios internos y externos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

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28. Niveles del salario mnimo en economas desarrolladas seleccionadas

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Diferencias regionales en los niveles de los salarios

La participacin del trabajo y el crecimiento

Consecuencias para el crecimiento equitativo

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El contexto econmico mundial: crisis, recesin y empleo

1.1 Las tasas de crecimiento econmico varan ampliamente por regin

Crecimiento econmico anual promedio, 1995-2012 (PIB a precios constantes)

Tasa de crecimiento del PIB (porcentajes)

Principales economas avanzadas

Economas emergentes y en desarrollo

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1.2 Las tasas mundiales de desempleo se mantienen altas

Salarios promedio reales

2.1 Desaceleracin del crecimiento en un panorama complejo

Salarios promedio reales

Tasas de desempleo total en el mundo y en las economas desarrolladas, 2005-2011

Tasas de desempleo (porcentajes)

Crecimiento del salario promedio real anual mundial, 2006-2011

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de qu se considera como salario. La cobertura tambin puede variar entre pases.

Salarios promedio reales

2.2 La brecha salarial de gnero

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La brecha salarial de gnero (BSG), 1999-2007 y 2008-2011

Salarios promedio reales

La brecha salarial de gnero en Estonia, 1993-2009 (porcentajes)

Brecha salarial de gnero

La brecha salarial de gnero en Noruega segn la situacin en el empleo, 2008-2011

Brecha salarial de gnero

Todos los empleados

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3.1 El crecimiento general esconde una imagen compleja

Grupo por regin

Europa del Este y Asia Central

Amrica Latina y el Caribe

Crecimiento de los salarios promedio anuales reales por regin, 2006-2011

d) Europa del Este y Asia Central

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e) Amrica Latina y el Caribe

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Comparacin internacional de la remuneracin neta por hora

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3.2 Las economas desarrolladas

Tendencias en el crecimiento salarial nominal y la inacin

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laboral medidas segn el producto real por ocupado 9(QFRQMXQWRHVWRVGRVJUiFRV

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