Requisitos para la vinculacin del personal

La vinculacin o incorporacin de personal debe ser un proceso claramente

definido, que contenga los requisitos mnimos necesarios que garanticen la
vinculacin de los mejores elementos disponibles en el mercado laboral.
Lo primero que se debe hacer, es definir los cargos, puestos o vacantes a
cubrir, esto es, definir la necesidad del personal, seguidamente, se debe
elaborar el perfil de cada cargo. Se deben determinar las competencias y
actitudes necesarias para cada cargo a ocupa. Ello se supone identificar las
condiciones acadmicas o de formacin, y la experiencia requerida para cada
cargo, as como aspectos de personalidad especficos.
Luego de haber seleccionado la persona idnea para cada cargo, sigue el
proceso de contratacin, el cual es igual de importante; esta parte comprende
la parte jurdica en cuanto a la modalidad de contratacin, las condiciones y
dems aspectos relacionados con el contrato de trabajo, teniendo en cuenta el
rendimiento del trabajador.
Medios de reclutamiento de personal
Para garantizar el buen resultado de un proceso de reclutamiento y seleccin
es necesario partir de una base slida. De entrada una buena descripcin del
puesto a cubrir seguida por el buen armado de un perfil para determinar las
caractersticas que requerimos en el futuro ocupante. Una vez que contamos
con las bases y comenzamos el proceso, determinar los medios de
reclutamiento de personal ms adecuados es una parte vital del proceso.
Un medio de reclutamiento de personal es una herramienta de la que se vale
un buscador de talento para obtener candidatos viables para la vacante que
oferta. A diferencia de las fuentes de reclutamiento, los medios ofrecen al
reclutador un resultado un poco ms refinado y apegado al perfil.
Recurrir a un medio de reclutamiento de personal no se debe hacer a la ligera,
es muy importante considerar el tipo de vacante que se est ofreciendo para
llegar al tipo de personas que necesitan para cubrir la vacante.
Dentro de los posibles medios de reclutamiento tenemos:

Medios electrnicos de reclutamiento

Bolsa de trabajo
Human kind empleo
Juntas de intermedio
Redes sociales
Vinculacin con instituciones educativas
Volante o posteo
Recomendacin de boca en boca

PERFIL DEL TRABAJADOR

Tambin llamado perfil ocupacional de puesto vacante. Es un mtodo de
recopilacin de los registros y cualificaciones personales exigidos para el
cumplimiento satisfactorio de las tareas de un empleado dentro de una
institucin: nivel de estudio, experiencia, funciones del puesto, requisitos de
la instruccin y conocimientos, as como aptitudes y caractersticas de
personalidad requeridas.