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PODER
Conocimientos
aplicados /
Know How
Habilidades
de
liderazgo
GENRICAS
FUNCIONAL
X
X
Habilidades
especficas
/ Destrezas
X
X
QUERER
Habilidades
interpersonales
Habilidades
cognitivas
Actitude
s
Motivacin
Rasgos de
personalidad
X
X
La evaluacin de competencias
Del Pozo (p.24) manifiesta que evaluar competencias requiere, en primer lugar, la
definicin del contenido de la competencia, describiendo comportamientos,
habilidades e indicadores de evaluacin. Adems, es necesario establecer los
instrumentos de recogida de datos que permitan obtener las evidencias necesarias
para determinar el grado en que se ha alcanzado la competencia en comparacin
en un estndar establecido.
La evaluacin de la competencia laboral (profesional) es el procedimiento
sistemtico por el que se recogen pruebas o evidencias del desempeo
profesional de un trabajador, o de los resultados de aprendizaje alcanzados por un
estudiante, de los que se infiere con fiabilidad, lo que ste es capaz de realizar
frente a los estndares establecidos en un Diccionario de Competencias o en un
Catlogo de Cualificaciones Profesionales.
La evaluacin de competencias debe basarse en los siguientes principios: