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I.
GENERALIDADES
1.
2.
II.
Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de dos (2) Ingenieros Civil y/o Sanitario.
Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Unidad de Estudios para el Equipo de Inversin.
3.
4.
Base Legal
a.
Decreto Legislativo N 1057, que regula El Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c.
Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
Experiencia
III.
DETALLE
-Ttulo profesional universitario en Ingeniera Civil y/o Sanitario.
-Con colegiatura y habilidad vigente.
-Con estudios y dominio de los programas informticos AUTOCAD 2000 y
entorno Windows.
-Con conocimiento del Sistema Nacional de Contrataciones del Estado.
-Con conocimiento del Sistema Nacional de Inversin Pblica SINP.
-Experiencia profesional no menor de tres (3) aos a partir de la fecha de la
colegiatura en el Sector Pblico y/o Privado.
-Experiencia en la verificacin y evaluacin de expedientes tcnicos no
menor de un (1) ao.
-Deseable con experiencia en la ejecucin de obras de saneamiento.
- Trabajo en Equipo, Comunicacin, Pro Actividad y Liderazgo
- Conocimiento en Windows y Office a nivel de Usuario.- (certificado o DJ).
IV.
V.
DETALLE
Instalaciones del Programa Nacional de Saneamiento Urbano.
El plazo para la prestacin del servicio es de tres (3) meses, a partir de la
fecha de suscripcin del contrato.
S/. 8,500.00 (ocho mil quinientos con 00/100 nuevos soles), incluye los
montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al
trabajador.
AREA
RESONSABLE
CRONOGRAMA
PREPARATORIA
Aprobacin de la Convocatoria
1
Notificacin a la Direccin General del Servicio Nacional del Empleo del
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
CONVOCATORIA
2
3
04.04.2013
Unidad de
Administracin
09.04.2013
Equipo de Recursos
Humanos
Del 07.05.2013
al 14.05.2013
Del 08.05.2013
al 14.05.2013
Comit de Evaluacin
CAS
Comit de Evaluacin
CAS
SELECCIN
Evaluacin Curricular
El 16.05.2013
Comit de Evaluacin
CAS
El 20.05.2013
Comit de Evaluacin
CAS
Entrevista
El 22.05.2013
El 24.05.2013
Comit de Evaluacin
CAS
Comit de Evaluacin
CAS
El 27.05.2013
Al 30.05.2013
Equipo de Recursos
Humanos
Equipo de Recursos
Humanos
VI.
1
0
11
Equipo de Recursos
Humanos
DE LA ETAPA DE EVALUACION
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta
manera:
EVALUACIONES
PESO
PUNTAJE MINIMO
PUNTAJE MAXIMO
50%
40 PUNTOS
50 PUNTOS
a. Experiencia
20 puntos
25 puntos
20 puntos
25 puntos
ETAPA: ENTREVISTA
50%
40 PUNTOS
50 PUNTOS
PUNTAJE TOTAL
100%
80 PUNTOS
100 PUNTOS
Solo formarn parte del proceso de seleccin los postulantes que cumplan los requisitos mnimos del perfil del puesto.
Los resultados de cada etapa tendrn carcter eliminatorio.
El postulante que no se presente a una de las etapas quedar automticamente descalificado.
El puntaje total aprobatorio del proceso de seleccin ser de 80 puntos como mnimo.
La vacante del proceso de seleccin sern asignada al postulante que obtenga mayor puntaje.
VII
DOCUMENTACION A PRESENTAR
1
El Currculum Vitae deber estar documentado (fotocopia simple), foliado, rubricado y separado segn el cumplimiento de los
requisitos mnimos exigidos en la presente Convocatoria. El no cumplimiento de esta condicin implicar la descalificacin de la
participacin del proceso de seleccin. El sobre que contiene el mismo, deber llevar el siguiente rtulo:
Seores
Programa Nacional de Saneamiento Urbano
Proceso CAS N ...
Cargo al que se postula : ....
Apellidos : ..
Nombres : ...
Nmero de DNI:..
Nmero de RUC:...
VIII
IX
EL COMIT DE SELECCIN.