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EN

DEREC
Estimado compaero/a:
Si tienes esta octavilla en tus manos es que ests de enhorabuena: acabas de
empezar un nuevo rodaje y eso siempre es una buena noticia. Esperamos que sea
un buen trabajo.
Como quizs ya sepas, TACE es el sindicato de nuestro sector, el sindicato de
tcnicos. Lo formamos ya ms de mil tcnicos. Con nuestra unin y trabajo en
comn, pretendeos poner fin, lo antes posible, a todos esos abusos que llevamos
aos sufriendo en el audiovisual. Por ello, ejerciendo el derecho bsico de los
trabajadores a la informacin sindical, queremos recordar una serie de puntos
importantes para que los rodajes se organicen, laboralmente, con arreglo a la
legalidad, a los derechos de los tcnicos, los trabajadores.

1. JORNADA
La jornada mxima en Espaa es de 40 horas semanales (Art 38 Estatuto de
los trabajadores). El convenio audiovisual (que avalan UGT-CCOO, no TACE)
permite una distribucin irregular de la jornada de 50 horas en TV y 52 en
cine, en cmputo bisemanal (Art 17 Convenio Audiovisual). Qu significa
esto?
Eso mismo le preguntamos a la Direccin de Trabajo, para que interpretara
este nefasto artculo. Pues bien, la respuesta, que ha sido oficialmente comunicada a todas las productoras (va requerimiento de la inspeccin), es que los
trabajadores pueden trabajar un mximo de 80 horas cada dos semanas, es
decir, como mximo, una semana 50 52 y la siguiente 30 o 28 (segn sea tv
o cine). Es decir, una media de 40 horas semanales.
Es muy posible que esto no se cumpla en tu rodaje, muchos no lo cumplen. En
realidad, hasta la fecha slo lo cumplen series de TV, con reticencias y, generalmente, tras la visita de un inspector al rodaje. Pero debes saber que si tu
plan de rodaje es de 50, 55 57 horas de cmara, ms las que hagan falta de
montajes y recogidas, todas las que exceden de 40 son extraordinarias y
deben pagarse como tales (con un incremento mnimo del 25%). Tambin
podran compensarse con tiempo libre equivalente, al final del rodaje, manteniendo el alta los das que correspondan.

CHOS
2. DESCANSO DIARIO Y SEMANAL
Cada da, debe haber 12 horas entre final del trabajo y la citacin del da
siguiente. Lgicamente, montajes y recogidas son tiempo de trabajo efectivo. Cada semana, los trabajadores deben sumar 48 horas de descanso ininterrumpidas: 36 del fin de semana ms las 12 horas de descanso diario.
(Sentencia TS 23 oct 2008).

3. DESPLAZAMIENTOS
En otro psimo artculo del convenio firmado por UGT-CCOO los trabajadores
regalamos hora y media de tiempo de desplazamiento al da. TACE reivindica que los desplazamientos sean tiempo de trabajo. El colmo es que nos citen
en una punta de la ciudad para que el desplazamiento quepa en esa hora y
media.
4. CONTRATOS
Aqu tendramos para un largusimo artculo si tratamos de evitar todos los
abusos en la contratacin que hemos visto en miles de contratos aportados
hasta la fecha por afiliados a TACE. Lo fundamental lo puedes encontrar en la
pgina www.tace.es . Es importante que en las series de TV se reclame el
contrato fijo-discontinuo (y no el de obra) si la serie alcanza la segunda
temporada.
5. RIESGOS LABORALES
De todo lo anterior, se deduce que nuestro principal riesgo es la fatiga y los
accidentes que se derivan de ella, especialmente los accidentes en carretera.
Recuerda que son considerados accidentes laborales in itinere y que conllevaran a que la baja mdica sea baja laboral a todos los efectos (distinta de
una baja por enfermedad o accidente fuera del trabajo). Por lo dems, la
empresa debe de informar de los riesgos del rodaje y proveer de los medios
para evitarlos (agua, crema solar, ropa adecuada, material de seguridad
etc...). Requieren informacin adicional los efectos especiales peligrosos.

Y QU HAGO PARA EVITAR TODO ESTO?

Afiliate a TACE y smate a tus compaeros que se organizan
para frenar los abusos. Una vez afiliado, mantente activo,
llama, informa al sindicato, organiza un grupo, denuncia si es
necesario: TACE est pensado para trabajar en comn, para
evitar que sealen a nadie, para garantizar el anonimato si lo
necesitas.

TENEMOS DERECHO A TRABAJAR CON DERECHOS.

SMATE A TACEE!

TACEE
C/ Montera 34, 5 OFICINA 2
28013, Madrid
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