ACTUALIZACIN

DEL SISTEMA
DE SEGURIDAD SOCIAL
EN COLOMBIA

ASPECTOS GENERALES
SISTEMAS DE RIESGOS PROFESIONALES
Aprendices, esta semana revisaremos todos los conceptos e informacin referente sobre los
Aspectos Generales del Sistema de Riesgos Profesionales.
Resultado de Aprendizaje:
Aplicar los conocimientos generales del Sistema de Riesgos Profesionales segn normativa
vigente y tipo de Institucin.
Indicadores:
Conocimiento:

Apropiar los conceptos bsicos del Sistema de Riesgos Profesionales.
Habilidades:

Identificar que es un riesgo y una enfermedad profesional.

Aplicar los conocimientos adquiridos del Sistema de Riesgos Profesionales en su vida
personal o en su empresa.
Valores:

Liderar procesos de informacin del Sistema de Riesgos Profesionales.
Resumen de Contenido
Queridos aprendices, en esta semana veremos las caractersticas del Sistema de Riesgos
Profesionales, la obligacin de los empleadores con el mismo, la definicin y clasificacin de
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riesgo, los trmites de afiliacin para los empleados, Ingreso base de liquidacin y Reportes
de novedades. De esta forma podremos complementar la temtica vista la semana pasada y
lo que trataremos las siguientes semanas.

ASPECTOS GENERALES DEL SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES

El Sistema General de Riesgos Profesionales (SGRP) es el conjunto de entidades, normas y
procedimientos, orientados a prevenir y asistir a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes, que puedan ocurrir con motivo o como consecuencia del trabajo que
realizan. Se encuentra conformado por las administradoras de riesgos profesionales pblicas o
privadas, los empleadores, los trabajadores y el Ministerio de Proteccin Social que se encarga
del control y vigilancia del sistema.
Caractersticas del Sistema General de Riesgos Profesionales:
El Sistema General de Riesgos Profesionales tiene 11 caractersticas que son:
a. El Estado se encarga de dirigir, orientar, controlar y vigilar el Sistema.
b. Las entidades administradoras se encargan de la afiliacin y la administracin del
sistema.
c. Los empleadores deben afiliarse al SGRP.
d. Los empleadores deben afiliar a los trabajadores dependientes obligatoriamente.
e. El empleador que no afilie a sus trabajadores al Sistema, tendr sanciones legales y
ser responsable de las prestaciones que se otorgan en el decreto 1295 de 1994.
f. Eleccin libre y voluntaria de la entidad administradora del sistema por parte del empleador.
g. Los trabajadores afiliados tendrn derecho al reconocimiento y pago de las prestaciones
previstas en el Decreto 1295 de 1994.
h. Las cotizaciones al Sistema estn a cargo de los empleadores.
i. La relacin laboral obliga a pagar las cotizaciones al Sistema.
j. La cobertura del sistema se inicia desde el da siguiente a la afiliacin.
k. Los empleadores solo podrn contratar el cubrimiento de los riesgos profesionales de
sus trabajadores con una sola entidad administradora de riesgos profesionales.
Obligaciones para los empresarios
Durante la vigencia de la relacin laboral, los empleadores debern efectuar las cotizaciones
obligatorias al Sistema General de Riesgos Profesionales, esto se realiza diligenciando el formulario de afiliacin y posteriormente da la entidad administradora de riesgos profesionales
aprueba la afiliacin, en los trminos que determine el reglamento.

Por tal motivo el empleador ser responsable de:

a. Pagar la totalidad de la cotizacin de sus trabajadores.
b. Dentro de los plazos establecidos debe trasladar el monto de las cotizaciones a la administradora de riesgos profesionales.
c. Estimular el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo.
d. Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento de programas de salud ocupacional de la
empresa y su financiacin.
e. Notificar a la entidad administradora responsable, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
f. Registrar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el comit paritario de salud
ocupacional o el viga ocupacional correspondiente.
g. Facilitar la capacitacin de salud ocupacional de los trabajadores a su cargo.
h. Reportar a la entidad administradora de riesgos profesionales, la novedad laboral de sus
trabajadores, incluido el nivel de ingreso y sus cambios, las vinculaciones y retiros.
Definicin de Riesgos Profesionales
Es la probabilidad de ocurrencia de un accidente que se produce como consecuencia directa
del trabajo realizado, y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional.
Por ejemplo: Andrs Rodrguez trabaja en una carnicera, si no tiene cuidado con el piso mojado
y lo trapea constantemente, corre el riesgo de caerse y tener un accidente laboral.
Definicin de Enfermedades Profesionales
Todo estado patolgico permanente o temporal que sea consecuencia obligada y directa de
la tarea que desempea el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, que
haya sido determinada como enfermedad profesional por el gobierno nacional.
Por ejemplo: Marcos Miranda trabaja en una mina de carbn, y todos los das esta expuesto al
polvo que se produce por la excavacin, lo que le gener un Cncer Pulmonar. En este caso
es una enfermedad profesional.
Definicin de Accidente de trabajo
Todo suceso repentino por causa del trabajo o el que se produzca durante el traslado de los
trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte
lo suministre el empleador, y que produzca en el trabajador lesin orgnica, perturbacin funcional, invalidez o la muerte.
Por ejemplo: Pedro Prez trabaja en una empresa de calzado como operario y estando all se
corta un dedo con una sierra elctrica. Este es un hecho que se considera accidente de trabajo.
Cuando ocurre un accidente de trabajo, este debe ser reportado inmediatamente a la ARP a
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la que est afiliada la empresa, para que esta entidad califique el evento y asuma la atencin
mdica del trabajador y su tratamiento.
Clasificacin de Riesgos
La clasificacin de riesgos de una empresa se determina por el empleador y la entidad administradora de riesgos profesionales, segn las actividades que desempean las empresas, las
cuales se definen al momento de la afiliacin.
Adems, cuando una misma empresa tiene ms de un centro de trabajo, podr tener diferentes
clases de riesgo, para cada uno de ellos por separado, bajo el mismo nmero de identificacin
tributaria, siempre que exista diferenciacin clara en la actividad que desarrollan, en las instalaciones locativas y en la exposicin a factores de riesgo ocupacional.
A partir de lo anterior existe una Tabla de Clases de Riesgo para las empresas:

*Actualmente, se cotiza por el valor inicial.

Trmite de afiliacin para los empleados

La afiliacin para los empleados dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante
contrato de trabajo o como servidores pblicos, los jubilados o pensionados, excepto los de
invalidez, que se reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores dependientes mediante
contrato de trabajo o como servidores pblicos, se realiza de forma obligatoria por parte de
los empleadores mediante el diligenciamiento del formulario de afiliacin y la aceptacin por la
entidad administradora, en los trminos que determine el reglamento.
Por otro lado la afiliacin para los trabajadores independientes, es voluntaria y ellos se encargan de escoger la ARP y diligenciar el formulario de afiliacin ante la administradora, teniendo en cuenta la clasificacin de riesgo de su trabajo.
Ingreso base de liquidacin
Se entiende por ingreso base para liquidar las prestaciones econmicas previstas en este
decreto:
a. Para accidentes de trabajo: se tiene en cuenta el promedio de la base de cotizacin de
los seis meses, o fraccin de meses anteriores que lleva afiliado.
b. Para enfermedad profesional: Se tiene en cuenta el promedio de la base de cotizacin
del ltimo ao, o fraccin de ao, obtenida en la empresa donde se diagnostic la enfermedad y que esta inscrita en la entidad administradora de riesgos profesionales a la que se
encuentre afiliado.
Reportes de novedades
Las novedades al sistema de Riesgos Profesionales se encuentran clasificadas as:
1.
Novedades del empleador: estas pueden ser por:

1-01 cambio de razn social

1-02 cambio de Nit

1-03 cambio de domicilio

1-04 cambio de actividad econmica principal
2.

Novedades de centros de trabajo: Estas se presentan por:

2-01 aperturas centro de trabajo
2-02 cierre centro de trabajo
2-03 cambio de actividad econmica
2-04 modificacin de la clase de riesgo
2-05 cambio en el suministro de transporte
2-06 cambio de direccin o telfono

3.

Novedades de trabajadores afiliados: estas pueden ser de 2 tipos:

a. Permanentes como:

ING Ingreso

RET Retiro

VSP Variacin de salario

VTE Variacin tarifa especial
b. Transitorias como:

VST Variaciones transitorias del salario

SLN Suspensin temporal del contrato de trabajo y licencia no remunerada

IGE Incapacidad General

LMA Licencia de maternidad

IRP Incapacidad de origen profesional

VAC Vacaciones

VCT Varios centros de trabajo
Importante: Se suspende el pago de la cotizacin cuando se presentan las siguientes
novedades: SLN, IGE, LMA, IRP y VAC.
Conclusin:
El sistema general de riesgos profesionales, ampara a los empleados de los accidentes de
trabajo y las enfermedades profesionales derivadas del mismo; adems es obligacin de los
empleadores afiliar a sus trabajadores al sistema, teniendo en cuenta el monto de la cotizacin,
que depender de la actividad econmica que realice la empresa y no podr ser inferior al
0.348%, (riesgo I) ni superior al 8.7% (riesgo V).