FACTORES INTERNOS

Fortalezas
1. Ser la nica institucin que presta los Servicios
Registrales en el pas.
2. Descentralizacin de las oficinas en diversos
distritos y provincias.
3. Maneja informacin vital para el desarrollo de

FACTORES EXTERNOS

nuevos operaciones por parte de los usuarios.

4. Administra sus propios recursos.
5. Interconectividad a nivel nacional.

Debilidades
1. Bajo clima laboral.
2. Poltica de capacitacin inadecuada y escasa.
3. Dficit en la infraestructura de los locales, existe hacinamiento.
4. Inadecuada ejecucin de planes y de presupuesto.
5. Gestin de compras deficiente, lo que genera lentitud y saldos de
balance durante el ejercicio fiscal.
6. Uso frecuente de documentos fsicos no digitalizados.
7. Personal no calificado en puestos.

Oportunidades
1. Crecimiento estable y sostenido de la economa.
2. Polticas de Estado sobre Programas de Inclusin
Social orientadas al registro.
3. Avance de la tecnologa que ayuda a brindar servicios
no presenciales (internet, mviles, cajeros etc.)
4. Existencia de un mercado potencial para nuevos

FO
F2O4: Desarrollo de un plan de comunicacin
F5O3: Fomentar los servicios no presenciales a travs
de las TICs

DO
D3O3: Promover los servicios registrales on line
D4O2: Optimizar los mecanismos de conectividad que comprenden los
procesos de inclusin social

productos y servicios registrales.

5. Intervencin de COFOPRI en brindar servicios
catastrales.
Amenazas
1. Crisis econmica financiera mundial
2. Baja cultura registral de los ciudadanos a nivel pas.
3. Tendencia a la exoneracin o baja de tasas registrales
por parte del Gobierno.
4. Dinamismo de la tecnologa de informacin promueve
que la misma quede obsoleta en el corto a mediano
plazo.

FA
F4A3: Establecer tarifas que equilibren ingresos y

DA
D1A2: Lograr cultura y clima organizacional adecuada a travs de

gastos
F2A2: Mejorar la accesibilidad de los usuarios a travs

capacitaciones.
D5A4: Optimizar y modernizar los servicios registrales utilizando los

del sistema registral

recursos humanos, tecnolgicos en la gestin de procesos.

Fortalezas:
1. Ser la nica institucin que presta los Servicios Registrales en el pas.
2. Descentralizacin de las oficinas en diversas distritos y provincias.
3. Maneja informacin vital para el desarrollo de nuevos operaciones por parte de los usuarios.

4. Administra sus propios recursos.

5. Interconectividad a nivel nacional.
Debilidades
2. Bajo clima laboral.
2. Poltica de capacitacin inadecuada y escasa.
3. Dficit en la infraestructura de los locales, existe hacinamiento.
4. Inadecuada ejecucin de planes y de presupuesto.
5. Gestin de compras deficiente, lo que genera lentitud y saldos de balance durante el ejercicio fiscal.
6. Uso frecuente de documentos fsicos no digitalizados.
7. Personal no calificado en puestos.
Oportunidades
2. Crecimiento estable y sostenido de la economa.
2. Polticas de Estado sobre Programas de Inclusin Social orientadas al registro.
3. Avance de la tecnologa que ayuda a brindar servicios no presenciales (internet, mviles, cajeros etc.)
4. Existencia de un mercado potencial para nuevos productos y servicios registrales.
5. Intervencin de COFOPRI en brindar servicios catastrales.
Amenazas
1. Crisis econmica financiera mundial
2. Baja cultura registral de los ciudadanos a nivel pas.
3. Tendencia a la exoneracin o baja de tasas registrales por parte del Gobierno.
4. Dinamismo de la tecnologa de informacin promueve que la misma quede obsoleta en el corto a mediano plazo.
1. En base a la misin indicar dos estrategias (viables) para cada cruce de la matriz FODA (FO, FA, DO, DA)
FO
F2O4: Desarrollo de un plan de comunicacin

F5O3: Fomentar los servicios no presenciales a travs de las TICs

FA
F4A3: Establecer tarifas que equilibren ingresos y gastos
F2A2: Mejorar la accesibilidad de los usuarios a travs del sistema registral
DO
D3O3: Promover los servicios registrales on line
D4O2: Optimizar los mecanismos de conectividad que comprenden los procesos de inclusin social
DA
D1A2: Lograr cultura y clima organizacional adecuada a travs de capacitaciones.
D5A4: Optimizar y modernizar los servicios registrales utilizando los recursos humanos, tecnolgicos en la gestin de
procesos.
2. Cules son las principales limitaciones existentes (bajo cada una de sus realidades) en las entidades pblicas donde
laboran que las limitan a cumplir sus propios objetivos organizacionales?

Falta de cultura organizacional

Desconocimiento del TUPA
Centralizacin en la toma de decisiones
Presupuesto limitado
Falta de comunicacin entre reas
Colaboradores identificados con ideologas polticas