b2 I EL COMERCIO martes 12 de octubre del 2010

Economa
identificaron las fricciones que ocasionan el desempleo

Nobel de Economa premia a

estudiosos del mercado laboral
SebaStin caStaeda / aRchivo

El Per no
escapa a la teora
elaborada por los
galardonados

El premio
en cifras

Premio Sveriges Riksbank

en Ciencias Econmicas en
Memoria de Alfred Nobel.

RicaRdo SeRRa FueRteS

Un britnico-chipriota y
dos estadounidenses, uno
de ellos nominado a ser
miembro del directorio de
la Reserva Federal (FED)
de EE.UU., ganaron el Nobel de Economa 2010 por
sus trabajos, que ayudaran
a explicar el desempleo y
el comportamiento de los
mercados laborales.
El premio honra la investigacin de un tema actualmente en el candelero en los
pases desarrollados, como
es el alto desempleo heredado de la crisis financiera
global.
La Academia Real Sueca
de Ciencias otorg el premio
de 10 millones de coronas
suecas (US$1,5 millones)
a los profesores estadounidenses Dale Mortensen y
Peter Diamond, acadmico
de 70 aos nominado al directorio de la FED, y al britnico-chipriota Christopher
Pissarides, de 62 aos.
Segn Reuters, el trabajo galardonado ayuda a explicar cmo es posible que
mucha gente permanezca desempleada por largo
tiempo en momentos en
que existe una gran oferta
de empleos.
En El PEr

Los estudios de los economistas premiados se aplican tambin en el contexto

peruano.
Por ejemplo, para Gustavo Yamada, profesor de la
Universidad del Pacfico, los
estudiosos han contribuido
a entender cmo se genera
el desempleo friccional, que

Medalla Nobel
para Economa

y postular, explic Yamada.

Este ltimo agreg que
para mitigar el desempleo
friccional y el subempleo en
el Per se deben desarrollar
temas como bolsas de trabajo o pginas web donde se
interconecten los empleadores y trabajadores.
OfErta y dEmanda

GANADORES-2010
Peter A. Diamond (EE.UU.),
Dale Mortensen (EE.UU.),
Christopher A. Pissarides
(Chipre)
Galardonados por sus anlisis
de mercados.

EfEctO sEcundariO. en el Per, la informalidad cubre parte de las deficiencias de la interaccin entre la oferta y la demanda laboral.

los personajes

estudios en
Yale y el Mit

investigacin
laboral

Profesor en
London School

GANADORES
ANTERIORES
Premios otorgados
(1969-2009)
Compartidos entre tres
Dos
41
Otorgado
a un solo
ganador

4
15
22

Laureados por pas de origen

EE.UU. G. Bretaa*
Rusia**
34
8
4

64

Otros
18

* Incluye antiguos territorios britnicos

** Incluye otrora Imperio Ruso y U.R.S.S.
REUTERS / EL COMERCIO

peter arthur
DiamonD

Dale thomas
mortensen

Christopher
antoniou pissariDes

naci en abril de 1940 y obtuvo su ttulo en matemticas en la universidad de Yale en 1960 y un doctorado
en economa en el instituto
tecnolgico de massachusetts (mit) en 1963.
fue promovido a profesor de tiempo completo en
el mit en 1970, trabaj como jefe del departamento
de economa entre 1985 y
1986, y fue designado profesor del instituto en 1997.

naci en febrero de 1939; obtuvo el ttulo de economa en

la universidad Willamette de
oregon en 1961 y un doctorado en economa de la carnegie-mellon university en
pittsburgh, en 1967.
Ha trabajado en la facultad de economa de northwestern university desde
1965.
mortensen fue pionero en
la teora de investigacin laboral y de desempleo.

naci en chipre en 1948,

obtuvo un ttulo en economa en 1970 y una maestra
en economa en 1971 en la
universidad de essex.
posteriormente se vincul a la london school of
economics (lse), donde recibi un doctorado en economa en 1973. actualmente, es profesor de economa
en la lse y tiene un asiento
en el norman sosnow chair
en economa.

es aquel que existe cuando la

oferta y demanda laboral no
se ajustan de manera inmediata.
La economa no es una
computadora en la que todas las ofertas y demandas
calcen al mismo tiempo.
Hay gente que recin sale al
mercado laboral y que no tiene experiencia en cmo hacer la bsqueda de empleo,
y tambin hay gente que
acaba de perder el empleo
y demora semanas o meses
en encontrar otro, para lo
cual tiene que reentrenarse

Norberto Garca, consultor

del Consorcio de Investigacin Econmica y Social
(CIES), tambin destac que
los economistas premiados
sealan que hay ineficiencias en el mercado, pues en
el mbito laboral el equilibrio (de cantidad de empleo
y de remuneraciones) no se
da con la simple interaccin
de la oferta con la demanda.
No es un proceso automtico. Existen dificultades
para que la oferta y la demanda entren en contacto. Esto
explica por qu en un pas
cualquiera pueden convivir
una alta tasa de desempleo
con un gran nmero de vacantes de puestos vacos. En
el Per esto sucede en menor grado porque el proceso
de ajuste es la informalidad.
Por eso las variaciones en las
tasas de desempleo son menores en el pas, afirm el
consultor del CIES.
Otro aspecto por destacar
manifest Garca es que
los premiados por la Academia Real Sueca de Ciencias
sostienen que las prestaciones de desempleo, si no estn bien diseadas, tienden
a prolongar la permanencia
de aquel.
Para ello, una alternativa para el Per es la flexiseguridad, que consiste en
cubrir al trabajador desempleado en la medida que
asista a cursos que le permitan reorientarse como
trabajador en otro tipo de
actividad.