ALDANA 30 DE 30 CORREGIDA

Evaluacin de conocimiento unidad I

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Question 1
Puntos: 1
Cuntos das dispone el Ministerio de Trabajo y Seguridad social para
admitir o negar la inscripcin, y pasar por escrito las correcciones
necesarias?
Seleccione una respuesta.
a. 30 das.
b. 15 das.
c. 20 das.
d. 45 das
Question 2
Puntos: 1
1) En las asociaciones sindicales, en ningn caso el comit ejecutivo y/o la
junta directiva podr estar conformada en su mayora por personas:
Seleccione una respuesta.
a. Obreras.
b. Extranjeras.
c. Colombianas.
d. Directivas.
Question 3
Puntos: 1
Estn amparados por el fuero sindical:
Seleccione una respuesta.
a. El presidente con sus ministros
b. Los fundadores de un sindicato, los trabajadores afiliados, los de la junta directiva
c. Todos los trabajadores de la planta
d. Junta directiva, el sindicato, las secretarias y los padres de familia de los

empleados
Question 4
Puntos: 1
Cuales pensiones estn reconocidas legalmente por el sistema general
de pensiones, los regmenes exceptuados y los pactos, convenciones o
laudos autorizados en la misma, se encuentran exentas del impuesto
sobre la renta y complementarios hasta por el tope establecido en la
ley ?
Seleccione una respuesta.
a. La pensin por no tener en el momento de la calamidad los seguros pagados.
b. La que el estado por la ley 32 del 2000 cre para indemnizar a los afectados por el
verano.
c. Aquellas rentas que por expresa disposicin legal no estn gravadas con el
impuesto sobre la renta y complementarios.
d. Solamente las pensiones de jubilacin anticipada
Question 5
Puntos: 1
Los empleados son aquellas personas naturales residentes fiscales en el pas que
tengan una vinculacin de cualquier naturaleza, independientemente de su
denominacin, ya sea laboral o legal y reglamentaria, y cuyos ingresos provengan
en una proporcin igual o superior a un ochenta por ciento (80%), de:
Seleccione una respuesta.
a. Lo que sus padres con mucho trabajo le dejaron como herencia
b. Negocios provenientes con la guerrilla
c. Sus ingresos deben provenir de las instancias gubermantales creadas para tal fin
d. La prestacin de servicios de manera personal o la realizacin de una actividad
econmica por cuenta y riesgo del empleador o contratante
Question 6
Puntos: 1
Por una demanda por alimentos es necesario tener en cuenta dos
tpicos especiales:
Seleccione una respuesta.
a. - La retencin se hace sobre el salario neto devengado, es decir, que si el salario
bruto es 1200.000 y por retenciones de ley, salud por, por ejemplo: el salario neto
ser 1020.000 ser sobre este valor que se hace la retencin.
b. Que el empleado lleve laborando 1 ao. Que el empleador este de acuerdo con el
embargo.
c. El 25 % de las cesantas. El artculo 02 del 2012.
d. El valor del salario mnimo- Al mes la quinta parte de la resta del salario ganado

del mnimo legal

Question 7
Puntos: 1
Los empleadores deben expedir cada ao, a ms tardar el 18 de marzo de 2013 a sus
trabajadores, una relacin detallada de los pagos hechos por todos losconceptos laborales,
el monto de las cotizaciones a la seguridad social y el valor retenido en la fuente. Cul de
las siguientes opciones NO corresponde a la informacin que debe diligenciar el empleador
agente de retencin:
Seleccione una respuesta.
a. Concepto de los pagos o abonos efectuados a favor o por cuenta del asalariado.
b. Valor de los pagos o abonos efectuados a favor o por cuenta del asalariado
c. Ao gravable y ciudad donde se consign la retencin
d. Firma del empleado sujeto a la retencin
Question 8
Puntos: 1
La retencin en la fuente es un sistema de recaudo anticipado de
impuestos que consiste en detraer de los pagos o abonos en cuenta,
susceptibles de generar el respectivo tributo, una suma determinada
conforme la ley. Qu pasa si el empleador no efecta la retencin al
trabajador?
Seleccione una respuesta.
a. Lo puede cobrar cada vez que el trabajador lo autorice.
b. Lo puede cobrar cada seis meses.
c. El empleador sera responsable solidario de la suma que ha debido retener.
d. Lo puede cobrar el mes siguiente.
Question 9
Puntos: 1
Segn la corte constitucional cuantas horas debe trabajar un empleado
domestico que vive en la casa del empleador?
Seleccione una respuesta.
a. De 5-8 horas diarias
b. De 10 horas diarias
c. De 8-12 horas diarias
d. De 15-18 horas diarias
Question 10

Puntos: 1
Estudiar las caractersticas de la profesin, salarios, prestaciones,
seguridad social etc. de sus asociados para mejorar las condiciones de
este, promover bases de justicia, respeto y subordinacin entre
empleados y empleadores, celebrar convenciones colectivas y contratos
sindicales, asesorar a sus afiliados, representarlos en juicio, promover la
creacin de entidades solidarias etc. Hace parte de:
Seleccione una respuesta.
a. Funcin del depto. del Talento Humano
b. Funcin de los dueos de la empresa.
c. Funcin de los sindicatos
d. Funcin de los peritos
Question 11
Puntos: 1
Esta modalidad opera en los contratos de trabajo con menores de edad,
cuando se ha violado la edad mnima para ser admitidos en un empleo y
se pretermitido la obtencin de la autorizacin que expide el Ministerio
de Proteccin Social. Pese a la celebracin irregular del contrato una vez
que declare su terminacin, el empleador se encuentra obligado al pago
de la totalidad de los salarios y prestaciones que hubieren causado favor
del menor.
Seleccione una respuesta.
a. Demanda o tutela
b. Cese de la relacin laboral
c. Una mala contratacin que produce prdidas significativas
d. Clausura repentina de la empresa
Question 12
Puntos: 1

El reglamento interno del trabajo se puede definir como:

Seleccione una respuesta.
a. El reglamento de trabajo se incorpora al contrato individual de cada trabajador y su
observancia es obligatoria.
b. Es el conjunto de normas que determinan las condiciones a que deben sujetarse el
empleador y los trabajadores a sus relaciones de trabajo

c. El empleador publicara en cartelera de la empresa el reglamento interno de trabajo

d. El ministerio de proteccin social vigilara el cumplimiento de esta disposicin.
Question 13
Puntos: 1
En qu fecha y a quienes la compaa debe entregar una relacin detallada de los
pagos hechos por todos los conceptos laborales, el monto de las cotizaciones a la
seguridad social y el valor retenido en la fuente?
Seleccione una respuesta.
a. 32 de Mayo a los trabajadores
b. 23 de Abril a los ejecutivos
c. 18 de marzo a sus trabajadores
d. 12 de Marzo a los independientes
Question 14
Puntos: 1
Es la manifestacin libre y espontnea de su intencin de poner fin a la
relacin laboral tiene virtud de:
Seleccione una respuesta.
a. Renuncia
b. Nuevo contrato
c. Un ascenso de puesto
d. El trabajador se peleo con el jefe
Question 15
Puntos: 1
En los contratos a trmino indefinido, la indemnizacin se pagara as:
Seleccione una respuesta.
a. Cincuenta y cinco (55) das de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de
servicio no mayor de un (1) ao.
b. Cuarenta y cinco (45) das de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de
servicio no mayor de un (1) ao.
c. Sesenta y cinco (65) das de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de
servicio no mayor de un (1) ao
d. Treinta (30) das de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no
mayor de un (1) ao.
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