CULTURA ORGANIZACIONAL

AUTONOMIA

Supervisin general. Todos tienen libertad para resolver los problemas de

su puesto

ESTRUCTURA

Puestos de trabajo flexibles. Reglas y procedimientos no formalizados

APOYO

La direccin muestra gran inters y apoyo a la plantilla.

PREMIO

Las compensaciones y ascensos que se otorgan al personal estn basados

en su nivel de productividad.

CONFLICTOS

La gerencia intencionalmente aumenta la intensidad del conflicto

funcional o constructivo, lo suficiente para que siga siendo viable,
autocrtico y creativo.

RIESGOS

Se alienta y utiliza el talento creativo e innovador del trabajador

MI ESCUELA

MI CARRERA
SOPORTE Y MANTENIMIENTO DE
EQUIPOS DE COMPUTACIN

Eleg la carrera de Soporte y Mantenimiento de Equipos de computacin

porque hoy en da, existe mucha demanda por estos tcnicos por
consiguiente son los ms requeridos en el mercado laboral, pues todas
las empresas usan las computadoras.

DECALOGO DEL DESARROLLO

ORDEN

Es muy importante, para as evitar

accidentes o desastres.

LIMPIEZA

Siempre debemos de tener nuestro lugar

de trabajo limpio, pues as, damos una
buena imagen.
Debemos ser puntuales, dice mucho de una
persona y al tutor.

PUNTUALIDAD

RESPONSABILIDA
D

Cumpliendo con nuestras tareas,

actividades, exposiciones a tiempo.

DESEO DE
SUPERACION

Nos esmeramos en aprender cada da mas,

para as aprender y superar a nuestro
profesor.

HONRADEZ

Este valor es muy importante, pues dice

mucho de la tica e integridad de una
persona.
Es muy importante aceptarnos entre todos,
respetarnos, ayudarnos con nuestros
compaeros, ya que somos una familia.

RESPETO AL
DERECHO DE LOS
DEMS
RESPETO ALA LEY
Y A LOS
REGLAMENTOS

Es nuestra obligacin respetar las leyes y/o

el reglamento interno de nuestro centro de
estudios y el lugar donde laboremos.

GUSTO POR EL
TRABAJO

Es muy importante trabajar con

profesionalismo, con buen nimo,
transmitir ese amor por su profesin, y
tica.

AFN POR EL
AHORRO Y LA
INVERSIN

Ahorrar es muy importante para cualquier

persona, pues sirve para sortear
dificultades econmicas o materializar
sueos sin necesidad de endeudarse.

LAS 5S

AUTODISCIPLINA
Es muy importante
acatar y fomentar
las normas
existentes,pues
dice mucho de su
tica.
SELECCIONAR
seleccionamos
lo necesario
para realizar
nuestras
actividades.

ORDENAR
Ordenamos
cada
herramnienta
en su
lugar,asi
realizaremos
nuestras
labores mas
rapido y con
mas
eficiencia,.

ESTANDARIZACION
Es muy importante
para evitar
accidentes,promover
valores y evitar
confusiones.

LIMPIAR
Es muy
importante, para
movernos
librementes y
para que las
herramientas
esten en
optimas
condiciones

FORMATO DE CHEQUEO O VERIFICACIN

Responsable: LUIS CAMACHO CAMACHO
Fecha del Registro: 09/02/2015
Hora del Registro: 02:23 pm

ACTIVIDADE
S

SEM 1

SEM
2

SEM
3

SEM
4

TOTA
L

Comprobar las
especificaciones
principales de un
Computador

11
Horas

Comprobar Ventajas y
Desventajas del
Computador Compatible
Instalacin
de la Placa Base

10
Horas

Instalacin
de la Fuente de Poder

Ensamblaje
Inicial del Computador

Instalacin
del Microprocesador

Instalacin
de la Memoria Principal

Instalacin de Unidades
de Disco

Instalacin
de Tarjetas de Expansin

TOTAL

5
Horas
6
Horas
5
Horas
10
Horas
11
Horas
11
Horas
10
Horas
84
Horas

CONCLUSIONES
Estas herramientas aplicadas en esta tarea, son fundamentales
Porque:

Facilita el cambio
Orienta a las personas
Les da identidad
Integra o fracciona a los miembros
Refuerza algunos valores.
Superacin de cada persona
Solucionamos problemas en tiempo real
Nos ensea cmo funciona una empresa u organizacin, y que
cada persona es importante para el xito de la empresa.

As nos ayudaran en nuestro trabajo, para ser mejores profesionales en

el futuro.

BIBLIOGRAFA
http://es.slideshare.net/catalinafonseca63/
cultura-organizacional-2890997
https://espanol.answers.yahoo.com/questi
on/index?qid=20080601082933AA8buPW