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María Vásquez
María Vásquez
Esta forma de empleo representa un aislamiento para las trabajadoras, para quienes tejer redes
de amistad y solidaridad fuera del hogar donde laboran puede resultar difcil, apunt la
dependencia.
En cambio, la modalidad de entrada por salida (donde las trabajadoras residen en un domicilio
propio o con algn familiar) represent el 88,2 % del total.
El trabajo que realizan las trabajadoras del hogar es considerado social y econmicamente
inferior, se les asignan bajas remuneraciones, no cuentan con prestaciones sociales, y tienen
poca capacitacin, asever la Conapred.
El estudio muestra que el 33 % de las trabajadoras del hogar considera que su problema
principal es el econmico, relacionado con su sueldo; el 19 % respondi que es el abuso,
maltrato, humillacin y discriminacin; y el 12 % la falta de derechos laborales
La gran mayora de las trabajadoras del hogar en Mxico carece de un contrato escrito y los
acuerdos con los empleadores son de palabra.
Al no establecerse las condiciones de trabajo, las trabajadoras del hogar estn sujetas a una
concepcin particular, subjetiva y privada de lo que deben ser sus funciones y de la naturaleza
misma del trabajo del hogar, critic la institucin.
En Mxico, 1,3 millones de hogares, que representan el 5,1 % del total, contratan este tipo de
trabajos.
Los ltimos datos de la Encuesta Nacional de Ocupacin y Empleo respecto del tercer trimestre
de 2010 indican que el 10,9 % de las 16,8 millones de mujeres ocupadas en actividades
econmicas trabaj en empleo del hogar, lo que equivale a un total de un 1.822.000 mujeres.
Fuente:
http://noticias.terra.com/noticias/la_mayoria_de_mexicanos_considera_
falta de un marco jurdico que incluya sus necesidades y obligue a los empleadores a
respetar sus derechos.
Lo que se requiere, adems de voluntad poltica por parte de los gobiernos, es de una
conciencia social sobre la importancia de este trabajo. Que quienes contratamos este
servicio, lo hagamos con el compromiso de cumplir las normas, firmar un contrato
escrito, inscribir a la trabajadora en mecanismos de seguridad social, etctera.
Los marcos jurdicos tambin son necesarios a nivel internacional, por lo que este
estudio es til para articular redes que nos lleve a un dilogo con Organizacin
Internacional del Trabajo (OIT), a mediados de este ao a fin de que este organismo
emita una convencin que obligue a los gobiernos del mundo a respetar los derechos
de los derechos de las trabajadoras.
Mara Rosa Renzi seal que actualmente la OIT realiza una consulta entre sindicatos
y ministerios laborales de distintas naciones, para considerar la viabilidad de una
convencin por los derechos de las trabajadoras del hogar, a fin de que en la siguiente
conferencia de este organismo, que se celebrar en junio prximo, se generen
condiciones para emitir dicha convencin.
Una convencin de la OIT sobre este tema, es importante porque da el marco
internacional de donde podemos agarrarnos. Tener leyes es muy importante, para
seguir impulsando haca adelante los derechos de las mujeres, concluyo
Fuente: http://radiosme2.blogspot.com/2010/04/afectan-tratos-crueles-un-millonde.html
"Si no tiene recursos para pagar el sueldo bsico, no deben tener una
trabajadora del hogar", expres.
Sin embargo, aclar que este caso principalmente sucede en familias acomodadas
que tienen los recursos necesarios para pagar adecuadamente a sus empleados y
que no lo hacen por indiferencia. (Con informacin de RPP)
http://www.larepublica.pe/06-11-2011/empleadas-del-hogar-exigen-ratificacion-delconvenio-189-de-la-oit
ueves, 27 de marzo de 2008
Detrs del mndil: Trabajadoras del hogar, vctimas del maltrato y hostigamiento
sexual
Segn estudio del MIMDES, ms de la mitad de las trabajadoras del hogar son vctimas de maltrato
psicolgico y la tercera parte han sido vctimas de hostigamiento sexual
Detrs del Mndil, es el ttulo del libro recientemente publicado por el Ministerio de la
Principales resultados:
Los resultados de la encuesta aplicada en Julio 2006 por el MIMDES, se muestran en
esta publicacin; evidencindose que adems de los maltratos, existe una agenda
pendiente sobre las condiciones laborales de las trabajadoras del hogar.
Caractersticas de las trabajadoras del hogar en Lima:
El estudio seala que existe una importante presencia de trabajadoras del hogar,
jvenes, provincianas y con disposicin para el trabajo en la modalidad cama
adentro. Las trabajadores del hogar entrevistadas son generalmente mujeres (99%) y
migrantes (91%), de stas 52.5% proceden de zonas rurales de la sierra peruana, y el
61% tiene de 17 a 28 aos.
Asimismo, la gran mayora de las trabajadoras del hogar no tiene pareja (84%) ni
tampoco hijos (72%). Esta realidad resulta de la limitada disponibilidad de tiempo para
mantener relaciones sociales, de pareja y familiares que se configura en quien trabaja
bajo la modalidad cama adentro. 86.5 % trabaja bajo esta modalidad, con largas
jornadas de trabajo, que duran entre 12 y 17 horas. Esta situacin se refuerza por
partir de la necesidad que tiene la trabajadora del hogar de contar con una vivienda en
Lima porque la mayora de ellas son migrantes y no tienen casa en Lima. Por otro lado,
la legislacin laboral no las protege. Si ellas decidiesen tener hijos, no tienen derecho a
licencia por maternidad ni gozar de horario de lactancia.
Cama adentro-una modalidad desventajosa
La mayora trabaja bajo la modalidad cama adentro (86.5%). Esta modalidad de
trabajo que parece ventajosa Implica largas jornadas laborales (12 a 17 horas). Si
adems existe maltrato o acoso sexual, esta modalidad complica ms la situacin. No
obstante tenemos que la trabajadora del hogar suele preferir esa modalidad, debido a
su condicin de inmigrante.
a tu casa. Si la trabajadora del hogar es menor de edad, puede llamar las 24 horas a la
Lnea 100 y solicitar que una trabajadora social vaya a visitarla.
La publicacin contiene un conjunto de consejos y TIPS de ayuda, as como un listado
de instituciones que ofrecen talleres, capacitacin, defensa, alojamiento y colocacin
laboral.