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Exp 03052-2009-PA-TC-E.S.
Exp 03052-2009-PA-TC-E.S.
03052-2009-PA/TC
CALLAO
YOLANDA LARA GARAY
vulnerado, toda vez que las demandantes han sido ex servidoras pblicas del
Gobierno Regional del Callao, cuyos contratos fueron finalizados por
Resolucin Ejecutiva Regional N 109-2006-GOBIERNO REGIONAL DEL
CALLAO/PR declarada nula por Resolucin Ejecutiva Regional N 0392006-GOBIERNO REGIONAL DEL CALLAO/PR., por lo que de tener
motivos para cuestionar tales actos administrativos estn en su derecho de
recurrir al proceso contencioso administrativo.
El Cuarto Juzgado Civil del Callao, con fecha 14 de agosto de 2007,
declara fundada la demanda considerando que las labores realizadas por las
demandantes son de carcter permanente.
La Sala Superior competente, revoc la apelada y declar
improcedente la demanda por estimar que las demandantes consintieron la
ruptura de su vnculo laboral al haber efectuado el cobro de sus beneficios
sociales.
Con fecha 27 de marzo del 2009, doa Yolanda Lara Garay interpone
recurso de agravio contra la resolucin emitida por la Sala Superior,
concedindose a la recurrente el recurso de agravio constitucional
FUNDAMENTOS
1.
Delimitacin de la controversia
1. El objeto de la demanda es que se declare inaplicable la carta de despido de
fecha 5 de enero del 2007, consecuentemente se reponga a sus puestos de trabajo
a las accionantes, por haber sido objeto de un despido incausado; sin embargo,
habiendo interpuesto el recurso de agravio constitucional solo una de las codemandantes, esto es doa Yolanda Lara Garay, este Tribunal solo se
pronunciar respecto a la recurrente, toda vez que las co-demandantes Mara
Acosta Ramos, se desisti del proceso y Rosario del Carmen Carrin Zavala y
Clara Cecilia Tica Rojas, han consentido la resolucin materia de agravio.
2. Por otro lado, atendiendo a que la demanda ha sido desestimada haciendo
alusin a sentencias del Tribunal Constitucional respecto al cobro de los
beneficios sociales, este Colegiado deber pronunciarse al respecto, por lo que
en la presente sentencia analizaremos: a) el amparo como medio de proteccin
contra el despido lesivo a derechos fundamentales; b) si el cobro de los
beneficios sociales constituye una aceptacin tcita de dar por terminada la
relacin laboral, criterio que ha venido aplicando este Tribunal en reiterada
jurisprudencia (STC N 532-2001 AA7TC, 3304-2007 AA/TC, 6198-2007
AA/TC y 5381-2006 AA/TC), sealando que la demanda no puede ser
acogida, toda vez que, () el demandante ha efectuado el cobro de sus
beneficios sociales y, por lo mismo ha quedado extinguido el vinculo laboral
que mantena con [la] demandada.
2.
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3.
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9.
10.
Precedente vinculante.
39. De acuerdo con lo previsto en el artculo 31 del Decreto Supremo N 003-97TR, el empleador no podr despedir a un trabajador por causa relacionada con su
conducta laboral, sin antes otorgarle por escrito un plazo razonable no menor de
seis das naturales para que pueda defenderse por escrito de los cargos que se le
formule.
40. Teniendo en cuenta que en toda prestacin personal de servicios remunerados y
subordinados, se presume la existencia de un contrato de trabajo a plazo
indeterminado, para que se produzca la extincin de un contrato de trabajo se
requiere que se encuentre inmerso en alguna de las causas previstas en el
artculo 16 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral:
a.
b.
c.
Publquese y notifquese.
SS.
MESA RAMREZ
VERGARA GOTELLI
CALLE HAYEN
ETO CRUZ
LVAREZ MIRANDA
URVIOLA HANI