PLAN OPERATIVO

ANUAL 2012
ESCUELA OSWALDO LOPEZ ARELLANO
COLONIA KENNEDY
DISTRITO
EDUCATIVO No 5 TEGUCIGALPA

PRESENTACION
EL PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO DEL CENTRO EUCATIVO OSWALDO LOPEZ
ARELLANO, DA HA CONOCER EL PRESENTE PLAN OPERATIVO ANUAL, EN EL CUAL SE PLANTEAN
LAS DIFERENTES ACTIVIDADES A REALIZAR EN EL PRESENTE AO ESCOLAR, TENIENDO LA
PARTICIPACION DIRECTA Y DECIDIDA DE PADRES DE FAMILIA, ALUMNOS, DOCENTES Y
PERSONAL ADMINISTRATIVO. CON EL FIN DE MEJORAR EL PROCESO EDUCATIVO Y LOGRAR
LAS METAS Y COMPETENCIAS SUFICIENTES COMO PROPOSITO PRIMORDIAL DE LA EDUCACION
NACIONAL.

MISION
LOS DOCENTES DEL CENTRO EDUCATIVO OSWALDO LOPEZ ARELLANO, TENEMOS COMO
RESPONSABILIDAD LA FORMACIN INTEGRAL DE LOS

EDUCANDOS CON VALORES Y CALIDAD

EDUCATIVA PARA EL MEJORAMIENTO DEL DESARROLLO PERSONAL DEL ALUMNADO Y ASI

MISMO A LA COMUNIDAD NACIONAL.

VISION
COMO ACTORES Y PROTAGONISTAS DEL QUE HACER

EDUCATIVO DE LA ESCUELA

OSWALDO LOPEZ ARELLANO, TENEMOS COMO VISION OFRECER UNA MAYOR COBERTURA
EDUCATIVA EN LO TCNICO-PEDAGGICO E INNOVACIN INFORMTICA CURRICULAR CON
CALIDAD EDUCATIVA QUE RESPONDA A LAS DEMANDAS Y EXIGENCIES DE LA GLOBALIZACIN
DE NUESTRO TIEMPO.

OBJETIVOS GENERALES

1. PROMOVER EL TRABAJO ORGANIZADO CON EL FIN DE BRINDAR UNA

EDUCACION DE CALIDAD QUE FAVOREZCA EL PROCESO EDUCATIVO.

2. INTEGRAR A LOS DIFERENTES ACTORES DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA,

PARA EL LOGRO DE UN MEJOR RENDIMIENTO ACADEMICO DE LOS
ALUMNOS DEL CENTRO EDUCATIVO.

DIAGNOSTICO

LA ESCUELA OSWALDO LOPEZ ARELLANO SE ENCUENTRA EN LA POPULAR COLONIA

KENNEDY DE LA CIUDAD DE TEGUCIGALPA DEPARTAMENTO DE FRANCISCO MORAZAN AL
FINAL DE LA PRIMERA ENTRADA SUPERMANZANA 6 Y CUENTA CON APROXIMADAMENTE
260ALUMNOS, 17 MAESTROS DITRIBUIDOS DE LA SIGUIENTE MANERA 2 PRIMER GRADOS
SECCIONES A Y B,1 SEGUNDO GRADO SECCIONES A, 1 TERCER GRADO SECCIONES A
,2 CUARTO GRADO SECCIONESA Y B,2 QUINTO GRADO SECCIONESA Y B,1 SEXTO
GRADO SECCIONESA UNA MAESTRA DE AULA RECURSO, UNA MAESTRA DE INGLES, UNA
MAESTRA DE BIBLIOTECA, UNA MAESTRA DE EDUCACION TECNICA UN MAESTRO DE
COMPUTACION, UN SECTRETARIO, UNA DIRECTORA Y UNA SUB DEIRECTORA.

LOS ALUMNOS QUE LA MAYORIA SON NIOS DE ESCASOS RECURSOS ECONOMICOS, CON
BAJOS INDICES DE NUTRICION, LA MAYORIA PROVIENE DE HOGARES DESINTEGRADOS, SON
NIOS COLABORADORES, SOLIDARIOS, MANTIENEN EL RESPETO A LOS PROFESORES (AS) Y
HACIA SUS MAYORES, AYUDAN EN SU MAYORIA A LOS QUE HACERES DEL HOGAR PERO
ALGUNOS SE ESFUERZAN POR APRENDER Y DETERMINAR SUS ESTUDIOS TRABAJANDO.

LOS MAESTROS (AS) DE NUESTRO CENTRO EDUCATIVO SON PERSONAS MUY

PROFECIONALES SIENDO LA MAYORIA GRADUADO DE SUS ESTUDIOS SUPERIORES O POR
FINALIZAR DICHAS ACTIVIDAES, SON TRABAJADORES, RESPONSABLES, CREATIVOS,
DINAMICOS, RESPETUOSOS, HUMANITARIOS, CARIOSOS COMPRENSIVOS. COMO EN TODO
GRUPO SIEMPRE HAY DESAVENENCIAS, PERO SIEMPRE HAY DISPONIBILIDAD DE DIALOGO
PARA TRATAR DE MANTENER SIEMPRE UN AMBIENTE DE ARMONIA.

LOS PADRES DE FAMILIA DEL CENTRO EDUCATIVO SON COLABORADORES, ALGUNOS SE

PREOCUPAN POR LA EDUCACION DE SUS HIJOS Y LOS APOYAN EN TODO LO QUE PUEDEN, LA
MAYORIA DE LAS MADRES TIENEN PRINCIPIOS CRISTIANOS Y PARTICIPAN EN LAS ACTIVIDADES
DE LA ESCUELA, EN SU MAYORIA POR SUS QUEHACERES COTIDIANOS, NO SE SIENTAN CON
LOS NIOS A AYUDARLE A HACER SUS TAREAS Y PONERLOS A ESTUDIAR, POR TAL RAZON LOS
ALUMNOS TIENEN DEFICIENCIAS EN CUANTO A SUS CONOCIMIENTOS.

LA ESCUELA TAMBIEN CUENTA CON UNA CLINICA ODONTOLOGICA LA CUAL NO ESTA EN

FUNCIONAMIENTO POR FALTA DE PERSONAL ADECUADO PARA LA MISMA.

EN SU MAYORIA LAS FAMILIAS SON DE ESCASOS RECURSOS ECONOMICOS DE LA CUAL

DEPENDEN DE 4 A 8 MIEMBROS CON UN INGRESO MENSUAL EN SU MAYORIA NO MAYOR DE
Lps.6,000.00, PRESENTAN PROBLEMAS SOCIALES COMO ALCOHOLISMO, PATERNIDAD
IRRESPONSABLE Y DESEMPLEO.

LA COLONIA KENNEDY SE ENCUENTRA UBICADA EN LA PARTE SUR DE TEGUCIGALPA

MUNICIO DEL DISTRITO CENTRAL DE FRANCISCO MORAZAN COLINDANTE AL NORTE CON LA
COLONIA SAN ANGEL, AL SUR CON LA COLONIA VICTOR F. ARDON AL ESTE CON LA COLONIA
GUAYMURAS Y AL OESTE CON LA RESIDENSIAL PLAZA. CUENTA CON APROXIMADAMENTE UN
MILLON DE HABITANTES , EN SU INFRESTRUCTURA SE EN CUENTRAN JARDINES DE NIOS
PUBLICOS Y PRIVADOS, ESCUELAS PUBLICAS Y PRIVADAS, INSTITUTOS DE SEGUNDA
ENSEANZA PUBLICOS Y PRIVADOS, CUENTA CON BANCOS, COOPERATIVAS,
SUPERMERCADOS, RESTAURANTES, CENTROS COMERCIALES, MERCADOS, POSTAS POLICIALES,
BOMBEROS, CALLES PAVIMENTADAS, ENERGIA ELECTRICA, GASOLINERAS, AGUAS NEGRAS,
AGUA POTABLE, ALUMBRADO ELECTRICO HOSPITALES Y CLINICAS PRIVADAS, SEGURO SOCIAL,
SERVICIO DE TRANSPORTE URBANO BUSES Y TAXIS COLECTIVOS ETC.

LA MAYORIA DE LAS CASAS ESTAN CONTRUIDAS DE LADRILLO, CON TECHO DE ASBESTO,

PISO DE MOSAICO, PUERTAS DE MADERA, CON VENTANAS DE CELOCIAS Y BIEN PROTEGIDAS
POR LA CRIMINALIDAD QUE IMPERA EN NUESTRO PAIS.

LA MAYORIA DE LO HABITANTES DE LA COMUNIODAD ES MUY CULTA PERO SIEMPRE HAY

ESCEPCIONES, Y HAY PERSONAS MAL HABLADAS, Y USAN MALAS EXPRESIONES. ENTRE SUS
COSTUMBRES ESTA EN CELEBRAR FECHAS IMPORTANTES COMO LA CUARESMA, MISAS TODOS
LOS DIAS Y LOS DOMINGOS, PROCESIONES EN SEMANA SANTA, DESFILES CIVICOS ESCOLARES,
SE CELEBRA SU FERIA PATRONAL EL DIA 24 DE JUNIO EN HONOR A SAN JUAN BAUTISTA, EN LA
CUAL SE REALIZAN DIVERSAS ACTIVIDADES.

AREA ADMINISTRATIVA
OBJETIVOS

DIAGNOSTICO DE LA SITUACION REAL DE LA ESCUELA Y

ORGANIZACIN DEL CONSEJO DE MAESTROS.

METAS

ACTIVIDADES

CRONOGRAMA
F

M A

TENER UN
CONSEJO DE
MAESTROS

REUNION PARA SOCIALIZACION

ELECCION DEL CONSEJO DE

MAESTRSO

ELABORACION Y SOCIALIZACION DEL POA Y EL PEC, PARA

SU APROBACION.

PLAN DE
TRABAJO

REUNIRSE PARA ELABORAR Y

SOCIALIZAR POA Y EL PEC.

COLOCAR AVISOS EN LUGARES ESTRATEGICOS Y

DISTRIBUCION DE HOJAS VOLANTES Y TRIFOLIOS PAR LA
MATRICULA GRATIS ESCOLAR 2012.

AUMENTAR LA
MATRICULA

ELABORACION DE CARTELES Y
HOJAS VOLANTES.

DISTRIBUCION Y PEGADO DE LAS

MISMAS EN LOS ALRREDEDORES
DE LOS LUGARES ALEDAOS

M J

O N

RESPONSABLE

INDICADORES

RECURSOS

PERSONAL DOCENTE
Y ADMINISTRATIVO.

CONSEJO DE
MAESTROS
ELECTO

HUMANOS

PERSONAL DOCENTE
Y ADMINISTRATIVO

POA Y EL PEC
ELABORADO Y
APROBADO.

MATERIALES Y
HUMANOS.

PERSONAL DOCENTE
Y ADMINISTRATIVO

CARTELES Y
HOJAS VOLANTES
ELABORADAS.

MATERIALES Y
HUMANOS.

PERSONAL DOCENTE
Y ADMINISTRATIVO

ELABORACION DE FICHAS DE MATRICULA Y HOJAS DE

COMPROMISO.

MANTENER LA
DISCIPLINA

ELABORACION DE FICHAS Y
HOJAS DE COMPROMISO

PERSONAL
ADMINISTRATIVO

FICHAS Y HOJAS
DE
COMPROMISO
ELABORADAS

MATERIALES Y
HUMANOS.

RECEPCION DE DOCUMENTOS DE MATRICULA

MANTENER LA
MATRICULA

RECIBIR CERTIFICADOS Y
PARTIDAS DE NACIMIENTO.

PERSONAL DOCENTE

ALUMNOS
MATRICULADOS.

MATERIALES Y
HUMANOS.

REGISTRO DE ALUMNOS EN EL LIBRO DE MATRICULA

TENER
INFORMACION

PASAR LA MATRICULA AL LIBRO

CORRESPONDIENTE.

INFORME DE MATRICULA A LA DIRECCION DISTRITAL.

ENTREGA DE
DOCUMENTACIO
N COMPLETA

LLENADO DE FORMULARIOS E
INFORMES.

ELABORACION DEL PLAN DE RECUPERACION.

RECUPERAR
ALUMNOS
REPROBADOS

REUNION PARA CONSOLIDAR

FECHAS PARA PLAN DE
RECUPERACION.

EVALUACION DE ALUMNOS DE RECUPERACION, AO

ANTERIOR.

RECUPERAR
ALUMNOS
REPROBADOS
2011

INFORME A LA DIRECCION DISTRITAL SOBRE RESULTADOS

DE RECUPERACION DE ALUMNOS DEL AO ANTERIOR.

ENTREGAR
DOCUMENTACIO
N COMPLETA

DISTRIBUCION DE MAESTROS Y ALUMNOS EN GRADOS,

SECCIONES, JORNADA Y AULA.

PERSONAL DOCENTE.

LIBRO DE
MATRICULA
PASADO

MATERIALES Y
HUMANOS.

PERSONAL
ADMINISTRATIVO

FORMULARIOS E
INFORMES
ENTREGADOS A
LA DIRECCION
DISTRITAL.

MATERIALES Y
HUMANOS.

PERSONAL DOCENTE
Y ADMINISTRATIVO

PLAN DE
RECUPERACION
ENTREGADO.

MATERIALES Y
HUMANOS.

REALIZACION DE
REFORZAMIENTO Y APLICACIN
DE PRUEBAS PARA
RECUPERACIONES.

PERSONAL DOCENTE
Y ADMINISTRATIVO

PRUEBAS
TERMINADAS Y
REVISADAS.

MATERIALES Y
HUMANOS.

LLENADO DE FORMULARIOS E
INFORMES.

PERSONAL
ADMINISTRATIVO

FORMULARIOS E
INFORMES
ENTREGADOS A
LA DIRECCION
DISTRITAL.

MATERIALES Y
HUMANOS.

QUE LOS
ALUMNOS
TENGAN LAS
MEJORES
CONDICIONES

ELABORACION DE DISTRIBUCION
DE PERSONAL, DISTRIBUCION DE
GRADOS.

PERSONAL
ADMINISTRATIVO.

PERSONAL
DOCENTE Y
ALUMNADO
DISTRIBUIDO.

MATERIALES Y
HUMANOS.

DISTRIBUCION DE TURNOS POR SEMANA Y AREAS.

MANTENER LA
DISCIPLINA

ELABORACION Y DISTRIBUCION
DE EL CUIDADO Y TURNOS DEL
PERSONAL DOCENTE ESCOLAR.

PERSONAL
ADMINISTRATIVO

PERSONAL
DEBIDAMENTE
DISTRIBUIDO E
INFORMADO

MATERIALES Y
HUMANOS.

ELABORACION DE PLANES DE AREAS POR LOS DIFERENTES

COMITES.

QUE EL POA
SEA EFECTIVO

REUNION DE COMITES POR

AREAS PARA ELABORACION DE
PLANES

COORDINADOR POR
AREA.

PLAN
ELABORADO

MATERIALES Y
HUMANOS.

DECORACION DE AULAS.

CELEBRACION DEL DIA DEL PADRE.

ELECCIONES DEL GOBIERNO ESCOLAR.

CELEBRAR TODOS LOS LUNES CIVICOS CON FERVOR Y

PATRIOTISMO.

MEJORES
CONDICIONES
PARA EL
ALUMNO
FOMENTAR
VALORES

FOMENTAR
DEBERES

FOMENTAR
VALORES
CIVICOS Y
MORALES

DECORAN AULAS PARA SU

BIENVENIDA Y TRANSCURSO DEL
AO LECTIVO.

REUNION PARA DISTRIBUIR

RESPONSABILIDADES DELA
CELEBRACION DEL DIA DEL
PADRE

PRACTICA DE ALUMNOS PARA

CELEBRACION DEL DIA DEL
PADRE.

CELEBRACION DEL DIA DEL

PADRE

PREPARACION DE LAS
ELECCIONES DEL GOBIERNO
ESCOLAR.

DESARROLLO DE CAMPAA.

DESARROLLO DE LAS
ELECCIONES CON LOS PASOS
ESTABLECIDOS

TOMA DE POSESION DE LA
NUEVA DIRECTIVA DEL
GOBIERNO ESCOLAR.

FIESTA DE TOMA DE POSECION.

CELEBRACION DFE LOS LUNES

CIVICOS MAESTRO ENCARGADO

PERSONAL DOCENTE

AULAS
DECORADAS

MATERIALES Y
HUMANOS.

PERSONAL DOCENTE,
ADMINISTRATIVO Y
ALUMNADO
ALUMNADO EN
GENERAL

DIA DEL PADRE

CELEBRADO

MATERIALES Y
HUMANOS

PERSONAL DOCENTE,
ADMINISTRATIVO Y
ALUMNADO EN
GENERAL

GOBIERNO
ESCOLAR
ELEGIDO

MATERIALES Y
HUMANOS.

PERSONAL DOCENTE,
ADMINISTRATIVO Y
ALUMNADO EN
GENERAL

LUNES CIVICOS
CELEBRADOS

MATERIALES Y
HUMANOS.

CELEBRACION DEL DIA DE LA MADRE

CELEBRACION ANIVERSARIO DE LA ESCUELA

ASIGNACION DE ESPACIOS DE APRENDIZAJE EN CADA

AULA, POR ASIGNATURA.

FOMENTAR
VALORES

FOMENTAR
VALORES Y
RESPETOS

QUE EL
ALUMNO
OBTENGA LOS
MAYORES
BENEFICIOS DE
APRENDIZAJE

REUNION PARA DISTRIBUIR

RESPONSABILIDADES DELA
CELEBRACION DEL DIA DE LA
MADRE.

PRACTICA DE ALUMNOS PARA

CELEBRACION DEL DIA DE LA
MADRE.

CELEBRACION DEL DIA DE LA

MADRE.

REUNION PARA DISTRIBUIR

RESPONSABILIDADES DELA
CELEBRACION DEL ANIVERSARIO
ESCOLAR.

PRACTICA DE ALUMNOS PARA

CELEBRACION DEL ANIVERSARIO
ESCOLAR.

EVENTOS DEPORTIVOS,
ARTISTICOSY CULTURALES.

ORGANIZACIN DE CORO,
CUADROS DE DANZAS, CUADROS
DEPORTIVOS Y CULTURALES Y
QUE QUEDEN ESTABLECIDOS
PARA CUALQUIER TIPO DE
PRESENTACION ESCOLAR.

CELEBRACION DEL ANIVERSARIO

ESCOLAR

EL MAESTRO DE AULA HACE SUS

RINCONES DE APRENDIZAJES.

PERSONAL DOCENTE,
ADMINISTRATIVO Y
ALUMNADO EN
GENERAL

DIA DE LA
MADRE
CELEBRADA

MATERIALES Y
HUMANOS.

PERSONAL DOCENTE,
ADMINISTRATIVO,
PADRES DE FAMILIA
Y ALUMNADO EN
GENERAL.

ANIVERSARIO
CELEBRADO

MATERIALES Y
HUMANOS.

PERSONAL DOCENTE.

RINCONES
TERMINADOS

MATERIALES Y
HUMANOS

ELABORACION DE MATERIAL DIDACTICO PARA CADA

ASIGNATURA EN LOS DIFERENTES GRADOS.

MEJORES
CONDICIONES
DEL ALUMNO

EL MAESTRO ELABORA EL
MATERIAL DIDACTICO POR
PARCIAL

SOLICITUDES PARA :
PINTURA

2)

REPARAR Y CONSEGUIR MOBILIARIO

ELABORACION Y ENTREGA DE
SOLICITUDES A DIFERENTES
INSTITUCIONES
GUBERNAMENTALES Y
PRIVADAS

1)

3)

REPARAR SANITARIOS

MEJORES
CONDICIONES
PEDAGOGICAS
PAR EL
ALUMNO DEL
CENTRO
ESCOLAR

4)

REPARAR ALUMBRADO ELECTRICO

5)

ELEVACION DE MURO PERIMETRAL

ORGANIZAR EL AULA INTEGRADORA (AULA RECURSO)

QUE EL
ALUMNO
OBTENGA LOS
MAYORES
BENEFICIOS DE
APRENDIZAJE

EL MAESTRO DE CADA GRADO

RECONOCE ALUMNOS CON
PROBLEMAS DE APRENDIZAJE.

DAR SEGUIMIENTO A
SOLICITUDES.

EL MAESTRO DEL AULA RECURSO

LE DA ASESORIA NECESARI A
CADA ALUMNO CON PROBLEMA
DE APRENDIZAJE.

CALENDARIO CVICO.

FORMACION DE
VALORES.

ELABORACION Y CELEBRACION
DE FIESTAS DEL DE CALENDARIO
CIVICO ESCOLAR.

ORGANIZACIN DE LA JUNTA DIRECTIVA DE PADRES DE

FAMILIA ASAMBLEA.

TRINOMIO
PADRE ALUMNOS
Y MAESTROS
SEAN UN
COMPLEMENTO
PARA EL
DESARROLLO DEL
AO LECTIVO

ASAMBLEA GENERAL DE PADRES

DE FAMILIA
OSGANIZACION DE LA SOCIEDAD
DE PADRES DE FAMIALIA

ASAMBLEAS GENERAL DE
PADRES DE FAMILIA
BIMESTRALMENTE CON
ENTREGA DE CALIFICACIONES.

PERSONAL DOCENTE.

MATERIAL
DIDACTICO
TERMINADO

MATERIALES Y
HUMANOS

PERSONAL
ADMINISTRATIVO.

SOLICITUDES
ENTREGADAS

MATERIALES Y
HUMANOS

PERSONAL DOCENTE
Y ALUMNOS.

ALUMNOS CON
PROBLEMAS DE
APRENDIZAJE
SUPERADOS.

MATERIALES Y
HUMANOS

PERSONAL DOCENTE,
ADMINISTRATIVO Y
ALUMNOS EN
GENERAL.

CUMPLIMIENTO
DE LAS FIESTAS
DEL CALENDARIO
CIVICO ESCOLAR

MATERIALES Y
HUMANOS

PERSONAL DOCENTE
ADMINISTRATIVO Y
PADRES DE FAMILIA.

SOCIEDAD DE
PADRES ELECTA

MATERIALES Y
HUMANOS

PERSONAL
ADMINISTRATIVO

SEGUIMIENTO Y SUPERVICION DEL PERSONAL DOCENTE

DEL CENTRO ESCOLAR.

ENTREGA DE TRABAJO FINAL DEL AO LECTIVO

POR UNA
EDUCACION DE
CALIDAD

ENTREGAR UNA
EDUCACION DE
CALIDA PARA
EL SIGUIENTE
NIVEL DEL
EDUCANDO.

SUPERVICION BIMESTRAL POR

EL PERSONAL ADMINISTRATIVO
DEL CENTRO ESCOLAR.

VIGILAR POR EL CUMPLIMIENTO

DEL PERSONAL DOCENTE DEL
CENTRO ESCOLAR.

PERSONAL
ADMINISTRATIVO

PERSONAL
ADMINISTRATIVO

PREPARAR CALIFICACIONES
FINALES.

EVALUACION DEL EXAMEN DEL

HIMNO NACIONAL ALUMNOS
SEXTO GRADO

PERSONAL DOCENTE,
ADMINISTRATIVO Y
ALUMNOS EN
GENERAL.

ENTREGA DE CERTICFICADOS

ENTREGA Y FIRMA DE
DOCUMENTACION A DIRECCION
DISTRITAL

GARDUACION.

CLAUSURA DEL AO LECTIVO

PRESENTAR LISTA
DIARIA
CALIFICACION
CONTINUA,
PLANES
MATERIAL
DIDACTICO ETC.

MATERIALES Y
HUMANOS

MATERIALES Y
HUMANOS
EXAMENES
EVALUADOS

DOCUMENTACIO
N FIRMADA Y
ENTREGADA.

AREA PEDAGOGICA
OBJETIVOS

METAS

FORTALECER
EL
PROCESO
DE
ENSEANZA
APRENDIZAJE,
A
TRAVEZ DEL EMPLEO
DE
METODOLOGIAS
PARTICIPATIVAS, CON
EL FIN DE OBTENER
MEJORES RESULTADOS
EN LA ADQUISICION DE
CONOCIMIENTOS
ACTITUDES Y VALORES.

PARTICIPACION EN LAS
CAPACITACIONES
Y
REUNIONES DE TRABAJO
CONVOCADAS POR LAS
AUTORIDADES.

ACTIVIDADES

REALIZAR MENSUALMENTE AL MENOS UNA

REUNION DE CONSEJO DE MAESTROS.

CRONOGRAMA
F

M A

M J

O N

RESPONSABLE

X X X X X X X X X X DIRECTORA
CONSEJO
MAESTROS.

BRINDAR EL APOYO AL
PERSONAL
DOCENTE
DEL
CENTRO
EDUCATIVO.

INDICADORES
Y
DE

PERSONAL
ADMINISTRATIVO
X X
X

PERSONAL
ADMINISTRATIVO.

X X X X X X X X X X

HACER
ACOMPAAMIENTO
DOCENTE,
EVALUACIN
Y
SUPERVISIN DE LOS
DIFERENTES GRADOS,
TALLERES
Y
BILIOTECA.

EVALUAR Y ORIENTAR
LA LABOR EDUCATIVA.

ELABORARACION DE PLAN DE SUPERVISION.

REALIZAR VISITAS A LAS AULAS.
REVISION DE CUADERNO DE PLANES,
PROYECTOS, BOLETAS, LISTAS DE
ASISTENCIA, CUADROS ACUMULATIVOS. ETC.

X
X

REALIZAR
DOS
CAPACITACIONES EN EL
AO EN EL REA DE
ESPAOL
Y
MATEMATICAS

PERSONAL
ADMINISTRATIVO Y
AREA PEDAGGICA

LOGRAR
QUE
EL
PERSONAL DOCENTE Y
ADMINISTRATIVO DE LA
ESCUELA SE REFUERSE
EN ESPAOL

EVALUACION DE LOS ALUMNOS EN LAS

REAS DE ESPAOL Y MATEMTICA A
TRAVES DE LAS PRUEBAS ESTANDARIZADAS
PARA MEDIR LOS CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES Y DESTREZAS.

ANGELICA MEJIA
,
PERSONAL
ADMINISTRATIVO Y
AREA PEDAGGICA

CALENDARIO
REUNIONE.

RECURSOS

DE

HUMANOS.

ASISTENCIA A LAS
REUNIONES
Y
CAPACITACIONES.

HUMANOS.

PLAN
SUPERVISION

DE
HUMANOS

CUADERNOS
DE
PLANES, CONTROL
DE
ACUMULATIVOS,
BOLETAS
FIRMADAS
Y
SELLADAS.
PLANES
MATERIAL
DIDACTICO
REVISADO.

MATERIALES
Y HUMANOS.

FICHAS
DE
OBSERVACION.
LISTA DE COTEJO
DE CADA ALUMNO.

MATERIALES Y
HUMANOS.

HUMANOS.

LABORATORIO
DE
COMPUTACIN

ESTIMULAR A TODOS
LOS
MAESTROS
Y
ALUMNOS DEL CENTRO
EDUCAIVO
PARA
MEJORAR EL TRABAJO
EUCATIVO.

PERSONAL
DOCENTE.

NOMBRAR AL MAESTRO (A) DEL AO EN LA

FECHA CORRESPONDIENTE.
SELECCIONAR A LOS ALUMNOS DE MAYOR
INDICE ACADEMICO, PARA PREMIARLOS EL
DIA DEL NIO Y AL FINAL DE AO.

X X
X X
X

REALIZAR
CAPACITACIONES EN EL
REA DE MATEMTICA.

PERSONAL
DOCENTEY
ADMINISTRATIVO.

X
X

DESARROLLAR TALLERES DE
CAPACITACIONEN EL AREA DE
MATEMATICAS.

CARLOS
ZNIGA,
CARLOS
LICONA,
DIRECCIN Y AREA
PEDAGOGICA

X X X

GESTIONAR PROGRAMAS
DE APOYO PARA EL 80 %
DE LOS ALUMNOS COMO:
ATENCION
MDICA
BUCAL, CON EL FIN DE
MEJORAR LA SALUD DE
LOS EDUCANDOS.

ELABORACION Y ENVIO DE SOLICITUD AL

CENTRO PEDIATRICO Y OTRAS PATOLOGIAS
COLGATE PALMOLIVE.

CAMPAA DE DESPARASITACION.

FORTALECER LA ATENCIN EN LA CLINICA

DENTAL.

MATERIALES Y
HUMANOS

MATERIALES Y
HUMANOS.
SOLICITUD
ENVIADA

ALUMNOS
BECADOS
Y
BENEFICIADOS POR
EL BONO ESCOLAR.
LISTA
DE
INDICADORES PARA
LA SELECCIN.
VOTACION
SECRETA
RECONOCIMIENTOS

PERSONAL
ADMINISTRATIVO.
Y
CENTRO
DE
SALUD.

PERSONAL
ADMINISTRATIVO.

DESARROLLO
LA CAMPAA
DESPARACITA
CION.
VISITAS
SOLICITUDES
DIFERENTES
ENTIDADES.

DE
DE
HUMANOS
Y
A
MATERIALES Y
HUMANOS.

HUMANOS.

AREA DE DISCIPLINA
OBJETIVOS

METAS

ACTIVIDADES

ELABORAR EL PLAN DE
TRABAJO ANUAL DEL
AREA DE DISCIPLINA 2012

ELABORA UN PLAN
OPERATIVO ANUAL
DE DISCIPLINA

REUNION DE MAESTROS ENCARGADOS DEL AREA DE

DISCIPLINA PARA ELABORACION DE PLAN

DOCUMENTAR A LOS
ALUMNOS DEL CENTRO
EDUCATIVO

REALIZAR
UN
EXPEDIENTE
DE
CADA ALUMNO DEL
CENTRO ESCOLAR

ELABORAR EXPEDIENTE PERSONAL DE CADA

ALUMNO CON LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS:

EXPEDIENTE DISCIPLINARIO

COMPROMISO DE MATRICULA

HOJA DE INDICACIONES DEL UNIFORME

PARTICIPAR EN EL
PROCESO DE MATRICULA

QUE EL 100% DE
LOS
ALUMNOS
MATRICULADOS
TENGAN
EXPEDIENTE
COMPLETO.

EN EL PROCESO DE MATRICULA Y EN LOS MESES DE

FEBRERO MARZO Y ABRIL CADA ALUMNO TENGA
UN EXPEDIENTE COMPLETO

DISTRIBUIR EL TRABAJO
DE MAESTROS POR AREAS
Y TURNOS PARA
ENTRADA DE PORTON.

CUMPLIMIENTO AL
100% DE TODOS LOS
ROLES Y TURNOS
ASIGNADOS.

CRONOGRAMA
F

M A M J

A S

O N

RESPONSABLE

INDICADORES

RECURSOS

NELSON
ALEX
MARTHA

PLAN TERMINADO

HUMANOS

CADA MAESTRO DE
AULA

EXPEDIENTES
COMPLETOS

PAPEL
FOTOCOPIAS
HUMANOS

X X

MAESTROS DE CADA
GRADO.

EXPEDIENTES
ARCHIVADOS.

FOLDERS
PAPEL
HUMANOS

LECTURA PARA TODOS LOS ESTUDIANTES DE LAS

NORMAS DEL CENTRO EDUCATIVO.
FIRMA DE ACTA DE COMPROMISO POR PARTE DE
LOS PADRES DE FAMILIA Y ALUMNADO.

MAESTROS DE CADA
GRADO.

CLASIFICAR Y ARCHIVAR LOS EXPEDIENTES DE LOS

ALUMNOS POR GRADO Y ORDEN ALFABETICO.

X X

PERSONAL DOCENTE

DISTRIBUCION DE LOS TURNOS DE SUPERVICION EN

LA ENTRADA DE LOS ALUMNOS

OSCAR PADILLA.

ROLES CUMPLIDOS

HUMANOS

ASIGNACION DE PERSONAL EN LAS DISTINTAS

AREAS DEL CENTRO ESCOLAR.

X X

NELSON

CUMPLIR CON LO ASIGNADO EN EL TRABAJO

ASIGNADO POR AREA.

X X X X X X X X

X
X X
X
X

TODOS
LOS
X X MAESTROS
DEL
CENTRO ESCOLAR.

CONTRIBUIR AL
MEJORAMIENTO DE LA
DISCIPLINA EN EL
PRESENTE AO LECTIVO.

LOGRAR EN UN 90%
EL MEJORAMIENTO
DE LA DISCIPLINA
DE LOS ALUMNOS.

SOCIALIZAR NORMAS DISCIPLINARIAS MEDIANTES

CHARLAS Y LECTURA DE ACTA DE COMPROMISO.

REFORZAMIENTO DE LAS NORMAS DISCIPLINARIAS

EN LOS LUNES CIVICOS Y ACTOS CIVICOS DE CADA
MES.

X X X X X X X X

SUPERVICION DE LOS ESTUDIANTES EN HORAS

LIBRES Y LOS RECREOS.

X X X X X X X X

MARTHA REYES

X X MAESTRO
ENCARGADO
EVENTO
X X MAESTROS
ASIGNADOS
AREAS

REVISION A LA HORA DE ENTRADA DEL USO

CORRECTO DEL UNIFORME, CORTE DE CABELLO.

DISCIPLINA
MEJORADA

DE

A SUS

MAESTRO ASIGNADO
AL PORTON

ANOTACION EN EXPEDIENTE DE CADA ALUMNO QUE

SE PRESENTE CON UNIFORME INCORRECTO Y DE
CABELLO.

X X X X X X X X

X X

REMISION DE CASOS MUY GRAVES A LA SUBDIRECCION PARA APLICAR SANCIONES.

X X X X X X X X

PERSONAL DOCENTE

EJECUCION DE OPERATIVOS RELAMPAGOS Y

DECOMISO DE OBJETOS EXTRAOS A LA
EDUCACION.

X X X X X X X X

MAESTROS
AREA
DISCIPLINA.

ATENCION EN HORAS LIBRES CON CHARLAS,

DINAMICAS Y LECTURA DE DESARROOLLO
PERSONAL.

X X X X X X X X

PERSONAL DOCENTE

LEVANTAMIENTO DE FICHAS DISCIPLINARIAS AL

ALUMNO QUE INCURRA EN INDISCIPLINA
MANIFIETA.

X X X X X X X X

ENMA ESCOTO

DEL
DE

HUMANOS

FOMENTAR EL RESPETO A
SU CENTRO EDUCATIVO
MEDIANTE EL CUIDADO Y
CONSERVACION DE LAS
INSTALACIONES FISICAS,
MOBILIARIO Y RECURSOS
DE APRENDIZAJE.

EL 100% DE LOS
ALUMNOS
MOSTRARAN
ACTITUIDES
DE
CUIDADO
Y
CONSERVACION DE
LOS RECURSOS DEL
CENTRO
EDUCATIVO.

CONCIENTIZACION MEDIANTE CHARLAS Y

CONSERVACIONES AL ALUMNO ACERCA DE LOS
ESFUERZOS Y COSTOS QUE REPRESENTAN PARA EL
CENTRO Y PARA EL MISMO EL MOBILIARIO,
MATERIAL Y EQUIPO.

X X X X X X X X

MANTENER
EL
ASEO DEL CENTRO
EDUCATIVO EN UN
80%.

SOLICITAR MATERIAL DE ASEO A LA

DEPARTAMENTAL Y DIFERENTES GRUPOS SOCIALES
VECINOS.

X X X X X X X X

X X OSCAR PADILLA

REVICION DE AULAS AL INICIO Y FINAL DE CLASES

APOYO A LOS COMITES DE ASEO Y ORDEN PARA
MANTENER LIMPIA Y ORDENADA EL AULA.

X X X X X X X X

X X PERSONAL DOCENTE

MANTENER ESCOBAS Y MATERIALES DE ASEO EN

CADA AULA PARA QUE LOS ALUMNOS COLABOREN
CON EL ASEO.

X X X X X X X X

EN OCACIONES ESPECIALES (FIESTAS O ACTOS

CIVICOS) CONTROLAR LOS ALUMNOS PARA QUE
LLEVEN LA BASURA PARA DEPOSITARLA EN LOS
LUGARES ADECUADOS.

X X X X X X X X

EJECUCION DE TRES CAMPAAS DE ASEO GENERAL

DURANTE EL AO LECTIVO SOLICITANDO APOYO A
LOS PADRES DE FAMILIA.

COLOCAR AFICHES SOBRE EL MANEJO DE BASURA

DENTRO Y FUERA DEL CENTRO ESCOLAR
ELABOLRADOS POR ALUMNOS, MAESTROS Y CON
AYUDA DE PADRES DE FAMILIA.

X X X

PERSONAL DOCENTE

PERSONAL
DOCENTE,
PERSONAL DE ASEO
Y ALUMNOS
X X PERSONAL DOCENTE

SOCIEDAD
DE
PADRES DE FAMILIA

PADRES ALUMNOS Y
MAESTROS
DE
GRADO

INMUEBLE
PERTENENCIAS
BUENAS
CONDICIONES

Y
EN

HUMANOS

INTERESAR A LOS
ALUMNOS POR LA
INFORMACION SOBRE
DESARROLLO
PERSONAL Y
VALORES.

EVALUAR
PERIODICAMENTE EL
PLAN OPERATIVO
ANUAL (POA) PARA
VERIFICAR SU
EFECTIVIDAD.

QUE EL 90% DE LO
ESTUDIANTES
PARTICIPEN
DENTRO DE LAS
AULAS
EN
LAS
ACTIVIDADES
DE
DESARROLLO
PERSONAL
DE
VALORES Y OTROS.

PROGRAMAR LECTURAS EDIFICANTES PARA LA

FORMACION DEL ESTUDIANTE.

X X X X X X X X

COLOCAR AFICHES CON PENSAMIENTOS EN LAS

AULAS SOBRE DISCIPLINA, VALORES Y OTROS.

X X X X X

REALIZAR CUATRO
SECIONES
DEL
PERSONAL
ADMINISTRATIVO.

REALIZAR LAS SECIONES.

X X NELSON

X X ALEX

PONER
EN
PRACTICA
LOS
VALORES
OBTENIDOS
Y
AFICHES PEGADOS

HUMANOS
AFICHES

EVALUACION
TERMINADA

HUMANOS

MARTHA REYES
ENMA ESCOTO

VERIFICAR LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS.

INFORMACION DE LOS LOGROS ALCANZADOS Y LAS
LIMITACIONES ENCONTRADAS EN LA REALIZACION
DEL POA.

X
X

X
X

X
X
X X

AREA DE SOCIAL
OBJETIVOS

METAS

LOGRAR
UNA
MEJOR
CONVIVENCIA ENTRE EL
PERSONAL DOCENTE DEL
CENTRO ESCOLAR EN EL
AO 2012

MEJORAR LAS RELACIONES

INTERPERSONALES
ELEVANDOLAS A UN 100%
ENTRE
LOS
COMPAEROS(AS)
DE
TRABAJO, A TRAVES DE LAS
DIVERSAS ACTIVIDADES.

CELEBRACION DE CUMPLEAOS CADA BIMESTRE.

CON LA PARTICIPACION DE
TODO
EL
PERSONAL
DOCENTE
ALUMNOS
Y
PADRES DE FAMILIA CON UN
LOGRO DEL 90% EN LAS
CELEBRACIONES
MAS
IMPORTANTES DEL AO
COMO SER:
DIA DE BIENVENIDA
DIA DEL PADRE
DIA DE LA MADRE
ANIVERSARIO ESCOLAR
DIA DEL MAESTRO
DESPEDIDA
CON ESTO SE LOGRARA LA
PROYECCION DEL CENTRO
EDUCATIVO

CELEBRACION DE LA BIENVENIDA

REALIZAR EVENTOS PARA

QUE
EL
NIO
TENGA
DERECHO
AL
ESPARCIMIENTO
E
INTEGRACION ESCOLAR

BIENVENIDA

MEJORAR
LA
CONVIVENCIA
ENTRE
PADRES
DE
FAMILIA
ALUMNOS Y MAESTROS.

MEJORAR
LA
CONVIVENCIA
INTERPERSONAL DE LOS
ALUMNOS
Y
LOS
ALUMNOS Y CON LOS
DOCENTES

ACTIVIDADES

CRONOGRAMA
F

M A

M J

O N

EXCURSION CON LOS DOCENTES EN EL MES DE JUNIO Y

EN EL MES DE NOVIEMBRE

RESPONSABLE
ENMA
MARY
MIRIAN CARLOS
LICONA

INDICADORES
CUMPLEAOS
EXCURCIONES
REALIZADAS

RECURSOS
Y

MATERIALES
HUMANOS.
MONETARIOS

PAGAR UNA CUOTA DE Lps.30.00 MENSUAL PARA

CELEBRACIONES DE CUMPLEAOS.

CELEBRACION DIA DEL PADRE

PERSOLNAL DOCENTEY
ADMINISTRATIVO

MATERIALES
HUMANOS

PARTICIPACION DE
PADRES DE FAMILIA

CELEBRACION DIA DEL MAESTRO

CELEBRACION DESPEDIDA

PERSOLNAL DOCENTEY
ADMINISTRATIVO

CELEBRACIONES DE DIA DE COLOR.

REALIZACION DE MAANAS ALEGRES.

DESPEDIDA

ACTIVIDADES
REALIZADAS

ALUMNADO EN
GENERAL

CELEBARCION ANIVERSARIO ESCOLAR

CELEBRACION DIA DEL NIO

MATERIALES
HUMANOS

CELEBRACION DIA DE LA MADRE

PROYECCION DE PELICULAS.

CELEBRACIONES
REALIZADAS

X X

X
X

X
ALUMNADO EN
GENERAL

X
X

X
X
X