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Los Creditos de Primer Orden en El Sistema Concursal PDF
Los Creditos de Primer Orden en El Sistema Concursal PDF
Contenido: I. La prelacin de los crditos laborales 1.1. Crditos laborales de primer orden 1.2. Especialidades de
los crditos laborales 1.2.1. Documentacin sustentatoria 1.2.2. Prueba de la existencia del vnculo: El Principio de
Primaca de la realidad A) Marco de aplicacin B) Aplicacin prctica del Principio de Primaca de la realidad por el
INDECOPI 1.3. Crticas al superprivilegio del crdito laboral 1.4. Carcter persecutorio y la responsabilidad
solidarias 1.5. Derecho Comparado: El Fondo de Garanta Salarial 1.5.1. Significado del Fondo de Garanta Salarial
1.5.2. La OIT y la proteccin del crdito laboral II.- Otros crditos de primer orden 2.1. Los crditos previsionales
2.2. Fundamento Constitucional 2.3. El Sistema Nacional de Pensiones y el Sistema Privado de Pensiones
2.4. Crditos de primer orden no previsionales 2.5. La solicitud de reconocimiento de crditos 2.5.1. Documentacin
sustentatoria III. Conclusiones.
I. La prelacin de los crditos laborales
1.1. Crditos laborales de primer orden
En el primer orden de preferencia, la normatividad concursal incluye a los
crditos por aportes impagos de la Caja de Beneficios y Seguridad Social del Pescador,
as como los de cualquier otro rgimen previsional creado por ley. Conforme se ha
escrito en la Exposicin de Motivos del Proyecto de Ley de la actual legislacin
concursal, resulta lgico pensar que si dentro del primer orden de prelacin se
encuentran los crditos por aportes impagos del Sistema Privado de Pensiones y los
regmenes previsionales administrados por la Oficina de Normalizacin Previsional,
tambin deben recibir igual trato los crditos de regmenes previsionales alternativos a
los ltimos mencionados. Conforme puede apreciarse, la intencin del legislador ha
sido, en aplicacin del principio de equidad, privilegiar los regmenes alternativos
otorgndoles un mismo tratamiento.
La LGSC otorga tambin el primer orden de preferencia a los crditos laborales,
los mismos que se pagan a prorrata. Seala la doctrina que la ley no hace ms que
recoger la preferencia que tienen los crditos laborales respecto de otros crditos de
naturaleza diferente
1
, teniendo como fundamento razones de poltica laboral y en el
hecho de que este tipo de crditos estn muy directamente entroncados con las
necesidades y los medios de subsistencia de sus acreedores
2
. Con ello, a los crditos
de los trabajadores se les reconoce un status muy alto.