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Hora: 8:00 a. m
El orden del día debió modificarse debido a cancelaciones de asistencia de aliados con
compromisos previos, y dejar pendientes algunas exposiciones por el corto tiempo. Sin
embargo se logró un nutrido ejercicio de diálogo a manera de taller, con los nuevos
integrantes de la Red por el Desarrollo Humano Sostenible.
Desarrollo de la sesión
• Helder A. Vanegas C.
Representante: Amoravel
Celular: 3133061430
E – Mail: helvan8@yahoo.es
• Roberto Manrique
Representante: Corpoica
Celular: 3153180413
E – Mail: rmanrique@corpoica.org.co
• Fernando Carrillo
Representante: Mieles S.A
Celular: 3114912316
E – Mail: ferca2006@yahoo.com
• Álvaro Corredor
Representante: independiente
Celular: 3133187981
E – Mail: alcoes10@hotmail.com
• Orlando Serrano Ariza
Representante: Proyectos de Desarrollo Regional – UIS
Celular: 3168108541
E – Mail: barobs@uis.edu.co / osariza@hotmail.com
• Nelson Piñarte V.
Representante: Independiente
Celular: 3155218622
E – Mail: nelson.libre@gmail.com
• Alix A. Macías B.
Representante: UIS Málaga
Celular: 3125920950
E – Mail: alixmacías@gmail.com
proyectosespecialesuismalaga@gmail.com
La Red por el Desarrollo Humano Sostenible, busca mejorar la calidad de vida del
individuo, el desarrollo en paz y el equilibrio del medio ambiente, mediante la
generación de programas enfocados en cuatro grandes sectores: económico, social,
educacional y político.
Las intituciones que hacen parte de la Red realizan su aporte desde lo misional hacia
un sólo objetivo: “el Desarrollo Humano de la región”, entendiendo que los actores
locales se empoderen del propósito sin esperar el liderazgo paternalista del estado, con
la visión prospectiva al año 2019.
Plantear la línea base, pero con escalonamiento de los proyectos que sean realizables,
donde se defina realmente lo que se puede hacer.
Frente al gran paradigma del D.H.S. se corre el riesgo de realizar grandes planes y
nada concreto, en la visión 2019; sin embargo se promueven pequeñas metas, y se
plantea entender a la Red como un proceso construido paso a paso, donde los saberes
se juntan. El ejercicio a realizar debe ser endógeno, donde se visibilicen acciones,
recomienden decisiones, y se pueda medir la realidad de desarrollo local, proceso que
debe aportar cada institución desde su enfoque misional.
El proceso endógeno también debe abarcar el sentido del D.H en la industria. Las
condiciones de vida del trabajador, para esta zona “el campesino”, son bastante
deficientes, por ejemplo: en un trapiche el campesino pierde una mano y nadie lo
protege. Se deben realizar procesos de desarrollo de riqueza sin apartar el desarrollo
humano. Para la industria es indispensable cumplirle al trabajador, sus derechos como
persona.
Existen ciertas dudas con los objetivos de la Red: ¿hay ruptura con el estado?, ¿qué
pasa con un individuo, un simple campesino que desee hacer parte del proceso, y no
pertenezca a ninguna asociación o entidad?, ¿un moniquireño puede pertenecer a la
Red de aliados?.
La Red se creó como una propuesta que tiene como eje central “el ser humano”, no es
un grupo contestatario del estado; necesita del sector gubernamental para enriquecer
los procesos. El procedimiento que se piensa generar es endógeno, es decir, el
desarrollo se genera desde adentro, si se trae apoyo externo, es mejor pero no es
esencial.
El desarrollo integral del individuo debe generar riqueza (sector productivo), educación
(capacitación, tecnología, investigación), desarrollo social (comportamientos, cultura,
costumbres, pre-saberes, etc.) y participación (políticas, asociatividad, etc).
El Centro Provincial de Gestión Agroempresarial, se creó por parte del estado como
una organización que gerencia competitividad de encadenamientos productivos y
desarrollo rural.
Este tipo de organización agroempresarial está pensada para que todo el sector
productivo converja allí, al igual que las alcaldías, y en él se recoge los fondos para los
proyectos productivos y se accede a la bolsa nacional agropecuaria.
El árbol jerárquico, básicamente desprende de un “consejo directivo” del que hace parte
el sector productivo de la región:
CONSEJO DIRECTIVO
GERENCIA
El director de núcleo del municipio de Vélez, Arquímedes Pinto, y el rector del Colegio
Horizontes de San José de Pare, Gerardo Rodríguez García, plantean:
Carlos Fajardo
(Epsagro - Procampo )
Estructura productiva David Vargas
(ADEL)
Definición del territorio a partir
del análisis de los siguientes Territorio Guillermo Castillo
aspectos: (Colombia Regional)