CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCION TOTAL

LOG LOGRO COMPORTAMIENTO CREATIVO HACIA UNA TAREA 1d 2 2e 1 3d 3 4e 1 5d 5 12

POD PODER CAPACIDAD DE EJERCER DOMINIO SOBRE EL AMBIENTE 1b 3 2c 2 3a 5 4c 2 5a 2 14
AFI AFILIACION RELACIONES AFECTIVAS SATISFACTORIAS 1c 1 2b 5 3b 1 4a 3 5b 3 13
AR AUTO - REALIZACION DESEOS DE MEJORAR LAS CAPACIDADES LABORALES 1e 5 2d 3 3c 4 4d 5 5e 4 21
REC RECONOCIMIENTO NECESIDAD DE ACEPTACION Y RECONOCIMIENTO 1a 4 2a 4 3e 2 4b 4 5c 1 15
DT DEDICACION A LA TAREA RESPONSABILIDAD Y CALIDAD DE TRABAJO 6d 4 7a 2 8b 5 9b 4 10a 4 19
AA ACEPTACION DE LA AUTORIDAD RECONOCIMIENTOS Y ACEPTACION DE NORMAS 6e 3 7e 4 8d 1 9e 2 10c 5 15
ANV ACEPTACION DE NORMAS Y VALORES EJECUCION PRECISA DE INSTRUCCIONES 6a 1 7c 5 8c 4 9a 5 10e 3 18
REQ REQUISICION SOLICITUD DE RETRIBUCIONES DESEADAS 6b 2 7b 1 8a 3 9c 3 10b 2 11
EXP EXPECTACION CONFIANZA ANTE LOS DESIGNIOS DE LA EMPRESA 6c 5 7d 3 8e 2 9d 1 10d 1 12
SUP SUPERVISION COMUNICACIN CON LA AUTORIDAD 11a 4 12d 1 13c 2 14e 3 15c 4 14
GT GRUPO DE TRABAJO CONSECUCIN DE METAS GRUPALES 11d 2 12c 2 13b 5 14a 5 15a 5 19
CT CONTENIDO DE TRABAJO CONDICIONES INTRINSECAS DEL TRABAJO 11e 1 12e 5 13e 4 14c 1 15d 1 12
SAL SALARIO RETRIBUCION ECONOMICA POR EL DESEMPEO 11b 3 12a 3 13a 1 14b 2 15b 2 11
PRO PROMOCION PERSPECTIVA DE ASCENSO LABORAL 11c 5 12b 4 13d 3 14d 4 15e 3 19
ITEMS
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LOG POD AFI AR REC DT AA ANV REQ EXP SUP GT CT SAL PRO
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S

PERFILES
Condiciones motivacionales internas Medios preferidos para obtener retribuciones deseadas Condiciones motivacionales externas
PERFIL DE MOTIVACION LABORAL
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LOG POD AFI AR REC
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DT AA ANV REQ EXP SUP GT
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CT SAL PRO