Estatuto Uce

ESTATUTO
De la Universidad
Central del Ecuador
Julio / 2010
Quito - Ecuador
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Universidad Central del Ecuador
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Estatuto
Universitarios:
El nuevo ESTATUTO de nuestra Universidad nos abre el camino
hacia la excelencia, el orden y el trabajo. Hemos sido acreditado
por el CONEA, somos Universidad Clase A. nicamente
nos resta cumplir con capacidad, lealtad y dignidad nues-
tro compromiso con los jvenes y con la Patria.
Vuestra fuerza moral impedir que la Universidad Central del
Ecuador, vuelva a ser ultrajada y, que nunca ms se repitan los
hechos ocurridos el 08 de diciembre del ao 2009.
Las autoridades de la Universidad Central del Ecuador conjunta-
mente con la Comunidad Universitaria, estaremos vigilantes para
preservar y honrar el destino de la CASONA.
Dr. dgar Samaniego Rojas, RECTOR
Mat. Jorge Arroba Rimassa, VICERRECTOR
Dr. Jos Villavicencio Rosero, VICERRECTOR
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Estatuto
UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
DECLARACIN DE LOS MIEMBROS
DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA
RECONOCEMOS
1. Que nuestras races histricas se remontan en
el pasado a las Universidades de San Fulgen-
cio, San Gregorio y Santo Toms de Aquino,
fundadas en los Siglos XVI y XVII.
2. Que mediante Decreto del Congreso de Cun-
dinamarca presidido por el Libertador Simn
Bolvar, se reconoci a nuestra universidad con
sus emblemas y epgrafe: Omnium potentior
est sapientia.
3. Que la Universidad Central del Ecuador tiene
la herencia de las luchas sociales contra toda
forma de dominacin y colonialismo; son sus
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Estatuto
afanes consolidar una educacin superior
laica, libre, cientfca, crtica, comprometi-
da con la sociedad ecuatoriana y es herede-
ra de la reforma universitaria de Crdoba
de 1918.
DECIDIMOS
Mantener nuestra Universidad con sus ca-
ractersticas de justa, plural, cientfca, laica,
humanista y comprometida con el desarrollo
sostenible de nuestra sociedad.
Continuar con la gestin cultural, acadmica,
cientfca y administrativa del sistema nacio-
nal de educacin superior para contribuir al
desarrollo del pas y su insercin en el acelera-
do cambio del mundo contemporneo.
As, en ejercicio de nuestra autonoma respon-
sable y solidaria consagrada en el artculo 351
de la Constitucin de la Repblica, aprobamos
y expedimos el presente Estatuto:

ESTATUTO
DE LA UNIVERSIDAD
CENTRAL DEL ECUADOR
TTULO I
Base Legal, Principios Fundamentales
Captulo primero
Base Legal, Misin y Visin
Art. 1. Base legal. La Universidad Central del
Ecuador es una persona jurdica autnoma, de
derecho pblico, sin fnes de lucro, con domi-
cilio en la ciudad de Quito y con capacidad de
extender sus labores a nivel nacional, de con-
formidad con la Ley Orgnica de Educacin
Superior en vigencia y las resoluciones expe-
didas por el organismo pblico de planifca-
cin, regulacin y coordinacin del sistema de
educacin superior.
ESTATUTO
De la Universidad
Central del Ecuador
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Estatuto
Se rige por la Constitucin de la Repblica, la
Ley Orgnica de Educacin Superior y su Re-
glamento General, los Reglamentos y las Re-
soluciones expedidas por el organismo pbli-
co de planifcacin, regulacin y coordinacin
del sistema de educacin superior, el presente
Estatuto, los Reglamentos expedidos por los
rganos propios de su gobierno y las resolu-
ciones de sus autoridades.
La Universidad como institucin no participa
en actividades de poltica partidista.
Art. 2. Misin. Crear y difundir el conocimien-
to cientfco-tecnolgico, arte y cultura, formar
profesionales, investigadores y tcnicos crticos
de nivel superior y crear espacios para el anli-
sis y solucin de los problemas nacionales.
Art. 3. Visin. La Universidad Central del
Ecuador, liderar la gestin cultural, acadmi-
ca, cientfca y administrativa del sistema na-
cional de educacin superior, para contribuir
al desarrollo del pas y de la humanidad, in-
sertndose en el acelerado cambio del mundo
y sus perspectivas.
Captulo segundo
Principios, Fines y Objetivos
Art. 4. Principios. La Universidad Central del
Ecuador se gua por los siguientes principios:
Autonoma. En cuanto a capacidad institu-
cional para organizarse y desarrollarse en los
campos acadmico, administrativo, fnanciero,
orgnico y jurdico, para cumplir sus princi-
pios y objetivos, dentro de los lmites permiti-
dos por la Constitucin y la ley. El ejercicio de
este principio le obliga a observar responsabi-
lidad, solidaridad social, rendicin de cuentas
y participacin, tanto en la planifcacin nacio-
nal como en las preasignaciones presupuesta-
rias, en conformidad con la Constitucin.
Cogobierno. Entendido como participacin
de los actores de la Comunidad Universitaria
en el gobierno de la institucin, en la eleccin
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Estatuto
de autoridades universitarias, en la aproba-
cin de instrumentos normativos; la planif-
cacin, ejecucin y evaluacin macro, meso y
micro curriculares.
Democracia. Como participacin de todos sus
miembros en las decisiones universitarias; en
el respeto a las diferencias de gnero, pluri-
culturalidad, plurinacionalidad y la difusin
sin barreras del pensamiento universal; en la
rendicin de cuentas de sus autoridades; en
transparencia, alternabilidad y evaluacin
permanente de los procesos.
Equidad. Que signifca el reconocimiento a la
igualdad de los seres humanos en cuanto a g-
nero, etnia, clase, edad, aptitudes especiales y
orientacin sexual, as como el derecho a pen-
sar y actuar con autonoma.
Evaluacin y calidad. Que implica el proceso
permanente de seguimiento y evaluacin de
las actividades que desarrolla la Universidad
para garantizar el cumplimiento de sus fnes.
Gratuidad de la educacin superior. Con res-
ponsabilidad acadmica de los estudiantes,
sobre la base del fnanciamiento oportuno del
Estado.
Humanismo. Que proclama al ser humano
como valor central del mundo y el respeto a
los derechos humanos.
Laicismo. Entendido como el respeto a la li-
bertad del ser humano en materia religiosa.
Latinoamericanismo e internacionalismo.
Que implica una vocacin de integracin lati-
noamericanista y de apertura a las relaciones
regionales e internacionales.
Libertad de ctedra. Entendida como derecho
a ejercer la docencia mediante el pensamiento
crtico y creativo, en funcin de los adelantos
cientfcos y tecnolgicos de la poca y el uso
de recursos didcticos fundados en las diver-
sas corrientes cientfcas, tcnicas, estticas,
histricas y sociales.
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Estatuto
Prevalencia acadmica y cientfca. Para la
creacin y produccin de conocimientos, de
tcnicas, de cultura y de arte, como aporte
acadmico a la construccin de la sociedad del
conocimiento, que es la labor fundamental de
nuestra Universidad.
Prevalencia de la investigacin cientfca.
Para la bsqueda responsable de conocimien-
tos y soluciones a los problemas de la natu-
raleza y de la sociedad, que consolide res-
puestas a los desafos contemporneos de la
humanidad.
Pluralismo. Comprendido como el respeto a
todas las corrientes del pensamiento y a las
tendencias de carcter cientfco y social, con
propsitos de docencia e investigacin.
Sostenibilidad ambiental. Que consiste en el
respeto, preservacin y proteccin de las con-
diciones naturales y humanas, que garanticen
el bienestar general.
Vinculacin con la Sociedad. Mediante la
prctica acadmica, preprofesional y profesio-
nal a fn de que los estudiantes consoliden su
responsabilidad social, aporten soluciones y
se benefcien de la riqueza cultural de nues-
tros pueblos.
Art. 5. Fines. Son fnes de la Universidad Cen-
tral del Ecuador:
1. Crear y recrear conocimiento, ciencia, tecno-
loga, arte y cultura, como aportes a la cons-
truccin de la base cientfco-tecnolgica na-
cional y de la sociedad del conocimiento.
2. Promover, fortalecer y difundir la inves-
tigacin cientfca, tecnolgica, artstica y
cultural.
3. Formar profesionales humanistas, con pro-
fundo sentido de solidaridad y de alta ca-
lidad cientfca, que les permita conocer la
realidad para transformarla y comprometi-
dos con el desarrollo soberano del pas.
4. Contribuir al desarrollo del Estado unita-
rio plurinacional, mediante la presentacin
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Estatuto
de soluciones a los problemas del pas, con
miras a la creacin de una sociedad justa,
crtica, incluyente, solidaria y equitativa.
5. Recuperar, desarrollar, fortalecer y difun-
dir la pluriculturalidad nacional y de la
humanidad.
6. Desarrollar propuestas para la integracin
cultural, universitaria, econmica, social y
poltica, de Latinoamrica y del mundo.
Art. 6. Objetivos. Son objetivos de la Univer-
sidad Central del Ecuador:
1. Crear, promover y difundir el desarrollo
del conocimiento, la ciencia, la flosofa, el
arte y la tecnologa.
2. Formar y capacitar profesionales, investi-
gadores y tcnicos en los niveles de pregra-
do y posgrado; para que sean competentes,
ticos, humanistas, con calidad acadmica,
de acuerdo con las necesidades del pas y
del mundo.
3. Investigar en todas las disciplinas los pro-
blemas fundamentales de la sociedad, y
proponer alternativas que superen las in-
equidades, permitiendo mejorar la calidad
de vida de la poblacin.
4. Promover y ejecutar programas y proyec-
tos de extensin universitaria y de vincula-
cin con la sociedad, de preferencia con los
sectores menos favorecidos.
5. Liderar la defensa de la biodiversidad y la
multiculturalidad como elementos esen-
ciales de nuestro patrimonio e identidad.
6. Lograr una moderna y efcaz estructura
administrativa para la gestin acadmica.
7. Establecer y desarrollar vnculos de colabo-
racin e intercambio con universidades e ins-
tituciones cientfcas del pas y del mundo.
8. Producir bienes y prestar servicios que con-
tribuyan al fortalecimiento cientfco, tecno-
lgico y a la autogestin universitaria.
9. Promover la creacin de un pensamiento
crtico.
Art. 7. Relacin con el Sistema de Educacin
Superior y la Sociedad. La Universidad Cen-
tral del Ecuador forma parte del Sistema de
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Estatuto
El cogobierno participativo y democrtico
se ejercer: en forma directa por medio de
la consulta sobre temas fundamentales; o en
forma indirecta, por medio de los rganos de
representacin: Honorable Consejo Univer-
sitario, Consejos Directivos y dems rganos
colegiados.
La participacin de los estudiantes, en los r-
ganos colegiados de cogobierno, es equivalen-
te al 50% del total de profesores con derecho a
voto; la participacin de empleados y trabaja-
dores, al 10%.
Art. 9. Elecciones universales. Todas las elec-
ciones en la Universidad Central del Ecuador
son universales, democrticas, secretas, direc-
tas, transparentes y obligatorias, bajo la orga-
nizacin y control del Consejo Electoral de la
Universidad, de acuerdo con lo establecido
en la Ley de Educacin Superior, su Regla-
mento General, este Estatuto y el Reglamento
de Elecciones de la Universidad Central del
Ecuador.
Educacin Superior del pas, y participa en
la vida de la sociedad ecuatoriana bajo los
principios de colaboracin, movilizacin de
investigadores, de docentes y estudiantes, as
como la coordinacin e intercambio de sabe-
res, conocimientos y experiencias cientfcas y
pedaggicas.
Mantiene relaciones con la sociedad, con los
actores sociales y productivos nacionales e in-
ternacionales, bajo los principios de dilogo
de saberes; difusin de ciencia, tecnologas,
arte, cultura, y rendicin de cuentas.
TTULO II
GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD
Captulo primero
Fuente y rganos de Gobierno Universitario
Art. 8. Fuente de gobierno. El gobierno de la
Universidad Central del Ecuador, en sus dis-
tintos niveles, emana de la Comunidad Uni-
versitaria.
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Estatuto
En toda eleccin de cogobierno los profesores
que participen como electores debern cum-
plir un ao como titulares, los estudiantes a
partir del segundo curso o tercer semestre de
las carreras, los empleados y trabajadores con
un ao de nombramiento defnitivo.
Art. 10. rganos de gobierno. La Universidad
Central del Ecuador ejerce su gobierno por los
siguientes rganos colegiados y autoridades:
La Comunidad Universitaria
El Honorable Consejo Universitario
El Rector o la Rectora
Los Vicerrectores o las Vicerrectoras
Los Consejos Directivos de Facultad
Los Decanos o las Decanas
Los Vicedecanos o las Vicedecanas
Los Consejos de Carrera
Los Directores o las Directoras de Carreras
Rectores o Directores de Unidades Anexas
Art. 11. Comunidad Universitaria. Es la fuen-
te de poder dentro de la Universidad Central
del Ecuador. Est integrada por autoridades,
investigadores, docentes, estudiantes, emplea-
dos y trabajadores. Acta en forma directa por
medio de consultas universitarias y, en forma
indirecta, por medio de sus representantes,
elegidos en votaciones universales, democr-
ticas, directas y secretas.
Captulo segundo
Honorable Consejo Universitario
Art. 12. Honorable Consejo Universitario. Es
el mximo rgano colegiado superior perma-
nente de la Universidad Central del Ecuador,
y est integrado por:
El Rector
Los Vicerrectores
Los Decanos
Los Vicedecanos
Los Representantes Estudiantiles de las
Facultades
Los Representantes de los Empleados y
Trabajadores.
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Estatuto
Todos los miembros tienen derecho a voz y voto.
Participarn con voz, pero sin voto: el Presi-
dente de la Federacin de Asociaciones de
Profesores, el Presidente de la Federacin
de Estudiantes Universitarios del Ecuador
FEUE flial Quito, el Presidente de la Asocia-
cin de Empleados y Trabajadores.
El Honorable Consejo Universitario es presi-
dido por el Rector, y el Secretario General de
la Universidad actuar como Secretario del
Honorable Consejo Universitario.
Art. 13. De las representaciones. Los represen-
tantes de estudiantes y de empleados y traba-
jadores durarn un ao en sus funciones. Los
estudiantes ejercern representacin siempre
que se encuentren legalmente matriculados. Los
representantes de los empleados y trabajadores
as como de los estudiantes ejercern sus funcio-
nes siempre que no sean sancionados con sus-
pensin de actividades, conforme lo que esta-
blecen los Arts. 151 y 153 del presente Estatuto.
Art. 14. Obligaciones y atribuciones. Son
obligaciones y atribuciones del Honorable
Consejo Universitario:
1. Aprobar el Estatuto de la Institucin y sus
reformas, someterlo al trmite pertinente.
2. Expedir, reformar o derogar los reglamen-
tos internos y resoluciones de carcter ge-
neral de la Institucin, mediante informe
de la Comisin Jurdica.
3. Interpretar el presente Estatuto y los re-
glamentos de la Universidad Central del
Ecuador.
4. Aprobar el plan estratgico de desarrollo,
los planes operativos anuales y los planes
generales acadmicos, de investigacin,
econmicos y administrativos de la Uni-
versidad Central del Ecuador.
5. Conocer los resultados de las evaluaciones
que realice el CONEA y la institucin para
disponer acciones de mejoramiento o co-
rrectivas de ser el caso.
6. Crear, clausurar, integrar, supervisar y re-
organizar unidades acadmicas o adminis-
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Estatuto
trativas, mediante informe de la respectiva
comisin permanente.
7. Aprobar el presupuesto anual de la Uni-
versidad Central del Ecuador, mediante
informe de la Comisin Econmica.
8. Delegar la ejecucin del gasto a los decanos
y directores departamentales.
9. Conocer y resolver sobre las solicitudes
de licencia y comisin de servicios de sus
miembros.
10. Conferir el ttulo de Doctor Honoris Causa
y nombrar Profesores Honorarios, en con-
formidad con los reglamentos respectivos.
11. Juzgar y sancionar las actuaciones de sus
miembros, en conformidad con este Estatuto.
12. Establecer el arancel universitario, en con-
formidad con la ley.
13. Posesionar al Rector y a los Vicerrectores.
14. Nombrar y posesionar el Consejo Electoral
de la Universidad Central del Ecuador.
15. Conocer, aceptar o negar las renuncias del
Rector y Vicerrectores.
16. Conocer, aprobar o improbar el informe
anual de labores del Rector.
17. Otorgar condecoraciones, estmulos y pre-
mios a los docentes, estudiantes, emplea-
dos y trabajadores de la institucin, de
acuerdo con los reglamentos respectivos.
18. Convocar, en casos de excepcin, a con-
sulta de la Comunidad Universitaria para
resolver asuntos transcendentes de la insti-
tucin. La peticin puede hacerla el Rector
o la mayora simple de sus miembros. Para
aprobar la convocatoria se necesita la vota-
cin favorable de las dos terceras partes de
sus miembros.
19. Conocer los reglamentos de las federacio-
nes y asociaciones de profesores, estudian-
tes, empleados y trabajadores de la Uni-
versidad Central del Ecuador, previamente
aprobados segn las disposiciones de la ley.
20. Autorizar la constitucin de fundaciones,
organismos, empresas pblicas autoges-
tionarias y afnes en las que participen las
unidades acadmicas de la institucin.
21. Conocer y resolver en ltima instancia, en
conformidad con la ley, todos los reclamos,
impugnaciones y recursos que suban en
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25
Estatuto
grado, incluidas las reclamaciones sobre
las decisiones del Consejo Electoral.
22. Aprobar el sistema de remuneraciones de
los servidores universitarios, mediante in-
forme de la Comisin Econmica.
23. Aprobar los planes estratgicos de desa-
rrollo institucional y los planes operativos
anuales que elabore la Direccin de Planea-
miento.
24. Las dems que sealan la ley, el Estatuto y
los reglamentos.
Art. 15. Sesiones. El Honorable Consejo Uni-
versitario sesionar ordinariamente cada dos
semanas, y extraordinariamente por iniciativa
del Rector o a peticin de, por lo menos, un
tercio de sus miembros. Las sesiones se insta-
lan con la presencia de, por lo menos, la mitad
ms uno de sus integrantes.
Art. 16. Resoluciones. Las resoluciones del
Honorable Consejo Universitario sern apro-
badas con el voto conforme de ms de la mi-
tad de los miembros presentes, con excepcin
de casos especiales sealados en el Estatuto.
Slo caben los pedidos de reconsideracin y
revisin que sern conocidos y resueltos por el
mismo Consejo. Estas resoluciones sern def-
nitivas y obligatorias.
Captulo tercero
Del Rector
Art. 17. El Rector. Es la mxima autoridad eje-
cutiva de la Universidad Central del Ecuador
y su representante legal. Asume la direccin
de las polticas universitarias, cuya prioridad
es lo acadmico-cientfco. Preside el Hono-
rable Consejo Universitario y dems rganos
cuando est presente. Desempea sus funcio-
nes con dedicacin exclusiva, y su duracin
en el ejercicio del cargo es de cinco aos y no
podr ser reelegido.
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Estatuto
Art. 18. Eleccin. El Rector ser elegido me-
diante votacin universal, obligatoria, directa y
secreta, en conformidad con lo que establecen
la Ley de Educacin Superior, su Reglamento
General, este Estatuto y el Reglamento de Elec-
ciones de la Universidad Central del Ecuador.
Art. 19. Requisitos. Para ser Rector de la Uni-
versidad Central del Ecuador, se requiere:
1. Estar en goce de los derechos de participa-
cin ciudadana.
2. Tener ttulo profesional y grado acadmi-
co de cuarto nivel debidamente registrado
en el CONESUP, de acuerdo con la Ley de
Educacin Superior.
3. Tener experiencia de, al menos, cinco aos
en gestin educativa universitaria;
4. Haber realizado o publicado obras de rele-
vancia en su campo de especialidad, las que
sern califcadas por la Comisin Acadmi-
ca del Honorable Consejo Universitario.
5. Haber accedido a la docencia por concurso
de merecimientos y oposicin.
6. Tener experiencia docente de, al menos,
diez aos, cinco de los cuales debern ha-
berse ejercido en calidad de docente princi-
pal titular.
7. No haber sido sancionado con suspensin de
actividades establecidas en el mismo Estatuto.
obligaciones y atribuciones del Rector:
1. Representar legal, judicial y extrajudicial-
mente a la Universidad Central del Ecuador.
2. Cumplir y hacer cumplir la Ley Orgnica
de Educacin Superior y su Reglamento
General, el Estatuto, los reglamentos, re-
soluciones y disposiciones del Honorable
Consejo Universitario y los resultados de
las consultas universitarias.
3. Convocar y presidir el Honorable Conse-
jo Universitario y presidir las Comisiones
Permanentes y otros rganos colegiados
cuando est presente.
4. Supervisar las labores de las comisiones
del Honorable Consejo Universitario.
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29
Estatuto
5. Velar por la correcta aplicacin de las po-
lticas generales de la Universidad, con
nfasis en lo acadmico-cientfco y en la
investigacin.
6. Asumir como vocero la representacin
pblica de la Universidad sobre temas
fundamentales de la vida nacional e inter-
nacional.
7. Presentar al Honorable Consejo Universi-
tario el informe anual de actividades.
8. Nombrar profesores, funcionarios, emplea-
dos y trabajadores de la Universidad Cen-
tral del Ecuador, a peticin de los Consejos
Directivos, si fuese el caso y resolver sobre
sus renuncias de acuerdo con las leyes, el
Estatuto y reglamentos.
9. Suscribir convenios e informar al Honora-
ble Consejo Universitario.
10. Dirigir las relaciones interinstitucionales e
internacionales de la Universidad.
11. Aceptar, con benefcio de inventario, lega-
dos y donaciones que se hicieren a la Uni-
versidad Central del Ecuador, e informar al
12. Delegar, por escrito, el ejercicio de sus fun-
ciones a los Vicerrectores, de manera per-
manente u ocasional.
13. Delegar a los Decanos la suscripcin de
contratos, cartas de entendimiento, progra-
mas y convenios de ejecucin.
14. Autorizar el gasto, en conformidad con las
disposiciones legales y reglamentarias.
15. Disponer auditoras en las dependencias
de la institucin.
16. Conformar equipos de trabajo para aten-
der asuntos especfcos.
17. Convocar a la Comunidad Universitaria,
por resolucin del Honorable Consejo Uni-
versitario, a consultas sobre asuntos tras-
cendentes de la institucin, de acuerdo con
el reglamento correspondiente.
18. Defnir las polticas de bienestar, comuni-
cacin e informacin interna y externa, as
como las publicaciones de la Universidad
Central del Ecuador.
19. Destinar o delegar a los Decanos el uso y
ocupacin de los espacios, locales, depen-
dencias, laboratorios, bibliotecas, aulas y
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31
Estatuto
dems pertenencias de la Universidad, de
acuerdo con sus necesidades y en coordi-
nacin con las autoridades respectivas.
20. Imponer sanciones a todos los miembros
de la Comunidad Universitaria, las que
consistirn en amonestacin verbal, amo-
nestacin escrita y multas.
21. Las dems sealadas en la ley, los regla-
mentos y Estatutos.
Art. 21. Dependencias del Rectorado. Como
primera autoridad y representante legal de la
Universidad Central del Ecuador, el Rector es
responsable de la marcha y funcionamiento
de las dependencias de la institucin; por tan-
to, podr ejercer o delegar la administracin
directa a cualquiera de stas.
Estn bajo la conduccin y responsabilidad
del Rectorado las siguientes unidades admi-
nistrativas:
Secretara General
Procuradura
Comisin de Evaluacin Interna
Direccin de Comunicacin y Cultura
Direccin General de Bienestar Universitario
Centro de Transferencia de Ciencia y
Desarrollo de Tecnologas
Centros de Excelencia y Organismos
Anexos, Colegios Experimentales y
unidades de servicio comunitario
Unidad de Seguridad e Higiene del Trabajo
Direccin de Relaciones Internacionales.
Captulo cuarto
De los Vicerrectores
Art. 22. Vicerrectores. La Universidad Central
del Ecuador contar con dos Vicerrectores:
Vicerrector Acadmico y de Investigacin y
Vicerrector Administrativo y Financiero, quie-
nes requerirn para ser elegidos los mismos
requisitos sealados para el Rector.
Desempearn sus funciones con dedicacin
exclusiva; durarn cinco aos en el ejercicio de
sus funciones, y no podrn ser reelegidos.
32
33
Estatuto
Art. 23. Eleccin. Los Vicerrectores se elegirn
conjuntamente con el Rector en una misma
papeleta, de acuerdo con lo que establece la
Ley Orgnica de Educacin Superior, su Re-
glamento General, el Estatuto y el Reglamento
de Elecciones de la Universidad Central del
Ecuador.
Art. 24. Ausencias. En caso de ausencia def-
nitiva del Rector, el Vicerrector Acadmico de
Investigacin y Posgrado asumir el rectora-
do por el tiempo que faltare para completar
el perodo para el cual fue elegido el Rector.
Cuando la ausencia defnitiva del Rector y
del Vicerrector Acadmico de Investigacin
y Posgrado sea simultnea, el Vicerrector Ad-
ministrativo y Financiero asumir el rectorado
por el tiempo que faltare para completar el pe-
rodo para el cual fue elegido el Rector.
En caso de ausencia defnitiva de uno de los
Vicerrectores, el Honorable Consejo Univer-
sitario designar en su reemplazo, al Decano
ms antiguo, en ejercicio del decanato en la
Universidad Central del Ecuador, hasta com-
pletar el perodo del titular.
Cuando se produzca la ausencia defnitiva y
simultnea del Rector y Vicerrectores, asumi-
rn -en su orden- los decanos ms antiguos en
el ejercicio del decanato. En este caso, el Ho-
norable Consejo Universitario dispondr que
el Consejo Electoral, dentro de los treinta das
siguientes a la vacancia, convoque a eleccio-
nes generales para elegir Rector y Vicerrecto-
res para un nuevo perodo.
Captulo quinto
De las Comisiones Permanentes
Art. 25. El Honorable Consejo Universitario se
organiza con las siguientes Comisiones Per-
manentes:
Comisin de Vinculacin con la Sociedad
Comisin Acadmica, de Investigacin y
Posgrado
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35
Estatuto
Comisin Econmica
Comisin Jurdica
Comisin de Arte, Cultura y Deporte
Comisin Administrativa y de Control.
En la primera sesin de enero de cada ao, el
Honorable Consejo Universitario aprobar el
cuadro de comisiones permanentes, sobre la
base de la propuesta que el Rector someta a su
consideracin.
Las comisiones permanentes funcionarn de
acuerdo con los Reglamentos aprobados por
el Honorable Consejo Universitario.
El Honorable Consejo Universitario puede
conformar, con carcter transitorio, comisio-
nes especiales.
El Honorable Consejo Universitario tomar
sus resoluciones sobre la base de los informes
de las comisiones, salvo que se acordare pres-
cindir de stos, por tratarse de un asunto de
evidente urgencia o trascendencia.
Art. 26. Esta Comisin estar encargada de pla-
nifcar, organizar, dirigir y coordinar el sistema
de evaluacin interna de las unidades acadmi-
cas de la Universidad Central del Ecuador. Es el
nexo entre la Universidad y el organismo pbli-
co tcnico de acreditacin y aseguramiento de
la calidad, segn Mandato Constitucional.
Art. 27. Conformacin. Estar conformada
por siete miembros principales y sus respec-
tivos alternos: cuatro profesores titulares, por
lo menos con diez aos de antigedad; dos
representantes estudiantiles que cumplan con
los requisitos exigidos para ser Representante
Estudiantil al Honorable Consejo Universita-
rio, y uno por los empleados y trabajadores.
Los miembros sern elegidos por el Honora-
ble Consejo Universitario, de este modo: dos
profesores designados por el Rector y Vice-
rrectores, uno de los cuales presidir la Comi-
sin y ser elegido por los miembros de ella;
36
37
Estatuto
uno por los Decanos y uno por los Vicedeca-
nos al Honorable Consejo Universitario; dos
estudiantes por los Representantes Estudian-
tiles al HCU; el primero representar a Cien-
cias Sociales y Humanas y el segundo a las
disciplinas Tcnicas y de la Salud; y, un Repre-
sentante de los Empleados y Trabajadores con
formacin acadmica, elegido por la represen-
tacin al Honorable Consejo Universitario.
Los miembros de la Comisin durarn tres
aos en sus funciones, y podrn ser reelegidos
por una sola vez. Los miembros estudiantiles
sern renovados cada dos aos.
Art. 28. Obligaciones. Son obligaciones de la
Comisin de Evaluacin Interna:
1. Disear el sistema de evaluacin interna.
2. Asesorar, coordinar, promover y lograr la
cultura de evaluacin en procesos de eva-
luacin de las unidades acadmicas.
3. Supervisar y garantizar que los procesos
de evaluacin interna se realicen de con-
formidad con las normas y procedimientos
pertinentes.
4. Elaborar y aplicar instrumentos y proce-
dimientos tcnicos para la ejecucin de los
procesos de evaluacin docente.
5. Evaluar los procesos educativos y admi-
nistrativos, aplicar el sistema de evalua-
cin del desempeo y calidad del proceso
educativo y administrativo en las unidades
acadmicas y administrativas de la Univer-
sidad Central del Ecuador.
6. Conocer los informes de resultados de los
procesos de evaluacin y presentarlos al
Rector y al Honorable Consejo Universi-
tario.
7. Informar semestralmente al Rector de las
labores realizadas.
8. Mantener relaciones regulares con el or-
ganismo pblico tcnico de acreditacin
y aseguramiento de la calidad. Tendr re-
lacin con organismos internacionales de
igual naturaleza.
9. Las dems que sealen la ley, este Estatuto
y los reglamentos.
38
39
Estatuto
Art. 29. Ser la encargada de planifcar, orga-
nizar, dirigir y controlar las relaciones de la
Universidad Central del Ecuador con la co-
munidad.
Estar conformada por el Vicerrector Acad-
mico y de Investigacin, quien la presidir y
los miembros elegidos de entre los integran-
tes del Honorable Consejo Universitario, en
la primera sesin de enero de cada ao, de
acuerdo con la propuesta presentada por el
Rector y en sujecin a lo establecido en el Re-
glamento de Funcionamiento de Comisiones
Permanentes.
Art. 30. Obligaciones. Son obligaciones de la
Comisin de Vinculacin con la Sociedad:
1. Elaborar anualmente sus planes estratgi-
cos y operativos.
2. Proponer mecanismos y actividades orienta-
dos a proyectar la Universidad y su trabajo
acadmico en la sociedad ecuatoriana, y de
preferencia en los sectores ms vulnerables.
3. Controlar y apoyar las acciones de vincu-
lacin con la comunidad de las unidades
acadmicas y estamentos de la Universi-
dad Central del Ecuador.
4. Proponer, en coordinacin con las distintas
unidades acadmicas, proyectos de asistencia
tcnica, capacitacin, produccin, difusin y
prestacin de servicios a la comunidad.
5. Mantener un sistema de informacin ac-
tualizado sobre la oferta de servicios de la
Universidad a la sociedad.
6. Informar permanentemente al Honorable
Consejo Universitario sobre las labores rea-
lizadas.
7. Promover convenios interinstitucionales
con el sector pblico y privado, en coordi-
nacin con las unidades acadmicas.
8. Promover la capacitacin y el intercambio
de experiencias entre las diferentes unida-
des acadmicas de la Universidad.
y los reglamentos.
40
41
Estatuto
Captulo sexto
Dependencias Administrativas del
Rectorado
Secretara General
Art. 31. La Secretara General. Estar a cargo
del Secretario General, nombrado por el Rector.
Ejercer sus funciones con dedicacin exclusiva.
Su cargo es de libre nombramiento y remocin.
Art. 32. Requisitos.- Para ser Secretario Gene-
ral se requiere:
1. Ser ecuatoriano y estar en goce de los dere-
chos de ciudadana.
2. Ser abogado de los tribunales de la Repblica,
con ttulo o grado acadmico de cuarto nivel.
3. Tener, por lo menos, tres aos de experien-
cia en gestin jurdica universitaria.
4. Haber ejercido la profesin de abogado,
por lo menos, seis aos antes de la fecha
del nombramiento.
Art. 33. Ausencia del Secretario General y su
reemplazo. En caso de ausencia temporal del
Secretario General, el Rector lo reemplazar con
uno de los Secretarios Abogados de una de las fa-
cultades de la Universidad Central del Ecuador.
Art. 34. Obligaciones y atribuciones. Son obli-
gaciones y atribuciones del Secretario General:
1. Actuar como Secretario del Honorable Con-
sejo Universitario; elaborar las actas de las se-
siones ordinarias y extraordinarias, legalizar-
las con las frmas del Rector y la suya propia.
2. Legalizar y tramitar las resoluciones del
3. Suscribir y legalizar las certifcaciones y docu-
mentos de la Universidad Central del Ecuador.
4. Califcar y tramitar los documentos presen-
tados para la homologacin, revalidacin,
equiparacin, inscripcin y reconocimien-
to de estudios obtenidos en el exterior.
5. Supervisar la organizacin y mantenimien-
to de los archivos del Honorable Consejo
Universitario y de sus comisiones.
42
43
Estatuto
6. Dirigir la publicacin mensual de la Gaceta
Universitaria, con las resoluciones del Ho-
norable Consejo Universitario.
7. Mantener un sistema de control de la co-
rrespondencia de la Universidad Central
del Ecuador.
8. Informar al Rector peridicamente y por
escrito de las actividades cumplidas en el
rea de su desempeo.
9. Actuar como secretario de la Comisin
Acadmica y del Consejo Electoral.
10. Las dems sealadas en la ley, el Estatuto y
los reglamentos.
Procuradura
Art. 35. La Procuradura estar a cargo del
Procurador, que ser nombrado por el Rector;
ejercer sus funciones con dedicacin exclusi-
va, y es de libre nombramiento y remocin.
Art. 36. Requisitos. Para ser Procurador se requiere:
chos de ciudadana.
2. Ser abogado de los juzgados y tribunales
de la Repblica, poseer ttulo o grado aca-
dmico de cuarto nivel.
3. Tener experiencia en gestin jurdica uni-
versitaria.
4. Haber ejercido la profesin de abogado por
lo menos diez aos antes de la fecha de su
nombramiento.
Art. 37. Ausencia del Procurador y su reempla-
zo. En caso de ausencia temporal, el Rector lo re-
emplazar con uno de los abogados de la Procu-
radura de la Universidad Central del Ecuador.
obligaciones y atribuciones del Procurador:
1. Patrocinar la defensa de los intereses de la
Universidad Central del Ecuador y compa-
recer como su defensor en los juicios.
2. Asesorar jurdicamente a las autoridades
y rganos de gobierno de la Universidad
3. Intervenir como secretario en todo proceso
44
45
Estatuto
que se instaure dentro de la Universidad
Central del Ecuador, contra el Rector, Vice-
rrectores o miembros del Honorable Con-
sejo Universitario.
4. Actuar como secretario de la Comisin Ju-
rdica de la Universidad.
5. Informar sobre la idoneidad legal de los do-
cumentos presentados para reconocimiento
o revalidacin de grados acadmicos o ttu-
los profesionales obtenidos en el exterior.
6. Mantener actualizada y codifcada la legis-
lacin universitaria, e informar a las auto-
ridades de la institucin.
7. Informar al Rector semestralmente y por
escrito sobre las actividades cumplidas en
el rea de su desempeo.
y los reglamentos.
Direccin de Comunicacin y Cultura
Art. 39. Esta Direccin estar encargada de
defnir los procesos de comunicacin inter-
na y externa, en estrecha vinculacin con el
desarrollo del arte y la cultura, con la imple-
mentacin continua de polticas que busquen
transparentar el accionar universitario, en la
difusin de los resultados de la investigacin
y la ciencia, as como en el fomento de los pro-
cesos artsticoculturales.
A travs de sus proyectos apoyar la forma-
cin integral acadmica de los estudiantes, la
organizacin y buena convivencia de la Co-
munidad Universitaria, y el posicionamiento
de la imagen institucional en temas de tras-
cendencia nacional e internacional.
Art. 40. Director de Comunicacin y Cultura.
Preside la Direccin de Comunicacin y Cultu-
ra. Debe ser un profesional con ttulo o grado de
cuarto nivel en las reas relacionadas a las funcio-
nes de la Direccin. Ser nombrado por el Rector,
y su cargo es de libre nombramiento y remocin.
Art. 41. Estructura. La Editorial y el Teatro
Universitario forman parte y estn bajo la res-
ponsabilidad de esta Direccin.
46
47
Estatuto
Tiene como rganos ofciales el peridico uni-
versitario, la revista institucional, el sitio Web, y
contar con los medios de comunicacin nece-
sarios, que permitirn la difusin de informa-
cin interna y externa, la rendicin de cuentas
de las autoridades y el dilogo universitario.
Adems, estar a su cargo el Coro Universita-
rio y la Compaa Universitaria de Artes Esc-
nicas (CUDAE).
Art. 42. Obligaciones y atribuciones. Son las
siguientes:
1. Fortalecer los programas de extensin univer-
sitaria de vinculacin con la sociedad median-
te la actividad comunicacional y cultural.
2. Centralizar y difundir la informacin rele-
vante del acontecer universitario para po-
tenciar la comunicacin interna y externa
de la institucin.
3. Promover la publicacin de todo tipo de ma-
terial impreso y digital para divulgar la pro-
duccin del conocimiento, el arte y la cultura.
4. Auspiciar el desarrollo de iniciativas arts-
ticas que propicien la participacin de la
Comunidad Universitaria y enriquezcan
los procesos culturales.
5. Crear espacios y gestionar recursos ade-
cuados para el desarrollo de la actividad
artstica.
6. Fortalecer los planes de comunicacin or-
ganizacional con la aplicacin de las pol-
ticas de comunicacin establecidas por la
Universidad.
7. Manejar la imagen institucional frente a los
actores internos y externos para posicionar
a la Universidad.
8. Promover el uso de los diferentes medios
de comunicacin que posee la Universidad.
Direccin General de
Bienestar Universitario
Art. 43. Es la Direccin encargada de promo-
ver acciones destinadas a mejorar el bienestar,
estancia y seguridad de los universitarios en
los predios de la institucin.
48
49
Estatuto
Art. 44. Director General de Bienestar Uni-
versitario. Presidir la Direccin General de
Bienestar Universitario. Deber poseer ttulo
profesional de tercer nivel y ttulo o grado
de cuarto nivel, en reas del conocimiento
humano, relacionadas con la salud, la psi-
cologa o ciencias sociales, y acreditar expe-
riencia en el rea profesional durante cinco
aos o ms. Ser nombrado por el Rector de
la Universidad; ejerce sus funciones a tiem-
po completo y ser de libre nombramiento y
remocin.
Art. 45. Estructura. La Direccin General de
Bienestar Universitario tiene bajo su respon-
sabilidad:
La Ofcina de Becas Nacionales
El Hospital del Da
El Almacn Universitario.
Art. 46. Funciones. La Direccin de Bienestar
Universitario estar encargada de las siguien-
tes funciones:
1. Coordinar la prestacin de servicios de sa-
lud con las Facultades afnes.
2. Supervisar los servicios del Hospital del
Da, del Almacn Universitario, del Co-
medor Universitario y ms dependencias
existentes o que se crearen, relacionadas
con el buen vivir universitario.
3. Proponer al Rector programas de becas,
estmulos, ayudas y exoneraciones de de-
rechos arancelarios, y socializar la informa-
cin pertinente.
4. Elaborar y promover programas de auto-
gestin, orientados a satisfacer ayudas y
benefcios estudiantiles.
5. Informar semestralmente al Rector sobre
las actividades realizadas.
6. Facilitar la adquisicin de bibliografa y
modernizarla continuamente.
7. Implementar los recursos necesarios para
proteger al servidor universitario de los
riesgos que deriven de su ocupacin y res-
ponsabilidad.
8. Los dems que sealen este Estatuto, regla-
mentos y disposiciones del Rector.
50
51
Estatuto
Centro de Transferencia de Ciencia y
Desarrollo de Tecnologa
Art. 47. Finalidad y funciones. Con la fnalidad
de difundir los resultados de las investigacio-
nes y una efectiva apropiacin por parte de la
sociedad que contribuya al desarrollo nacional,
la Universidad Central del Ecuador dispondr
del Centro de Transferencia de Ciencia y De-
sarrollo de Tecnologa, que se ocupar de los
distintos campos del conocimiento en confor-
midad con las leyes y reglamentos especfcos.
El Centro de Transferencia de Ciencia y Desa-
rrollo de Tecnologa se orienta a lo siguiente:
1. La generacin, identifcacin y promocin
de tecnologas aplicables, derivadas de in-
vestigaciones desarrolladas en la Universi-
2. La comercializacin de tecnologas capaces
de satisfacer demandas y requerimientos de
la empresa pblica y privada, originadas en
los trabajos de investigacin institucional.
3. La identifcacin de problemas especfcos
de la sociedad ecuatoriana, que pueden ser
abordados con xito por la institucin en
conformidad con sus capacidades y forta-
lezas humansticas y tcnico-cientfcas.
4. El reforzamiento del nexo existente entre la
Universidad, la sociedad y los centros de pro-
duccin, en procura del desarrollo nacional.
Art. 48. Reglamentacin. La organizacin y fun-
cionamiento del Centro de Transferencia y Desa-
rrollo de Tecnologa se regir por lo establecido
en la ley especfca, la Ley Orgnica de Educacin
Superior, este Estatuto y los Reglamentos aproba-
dos por el Honorable Consejo Universitario.
Centros de Excelencia
Art. 49. Organizacin y Estructura. Sern cen-
tros de investigacin y docencia en reas espe-
cfcas del conocimiento. Estarn conformados
por los siguientes: Centro Internacional de
Zoonosis, Centro de Transporte Intermodal
y Fluvial, Centro de Biomedicina, Estacin
52
53
Estatuto
Cientfca Juri Juri Kawsay y los dems que se
crearen. Dependen del Rectorado.
Organismos Anexos
Art. 50. Unidades Experimentales. Las uni-
dades educativas experimentales, los colegios
anexos, los rganos acadmicos de vincula-
cin con la sociedad estarn bajo la respon-
sabilidad del Rector, quien designar a las
autoridades y escoger las Facultades que
contribuyan a su supervisin.
Unidad de Seguridad
e Higiene del Trabajo
Art. 51. Estructura. Estar de acuerdo con las
normas laborales constantes en la Constitu-
cin de la Repblica del Ecuador, Cdigo del
Trabajo, Ley de Seguridad Social y las dispo-
siciones universitarias que protegen los dere-
chos de los empleados y trabajadores y de los
dems miembros de nuestra Comunidad. Se
constituir esta Unidad bajo la dependencia
del Rectorado y estar dirigida por un fun-
cionario de carrera, tcnico en la materia. Su
designacin corresponde al Rector.
Art. 52. Funciones. Tendr las siguientes:
1. Reconocimiento y evaluacin de riesgos.
2. Control de riesgos profesionales.
3. Promocin y adiestramiento de los trabaja-
dores universitarios.
4. Registro de la accidentabilidad, ausentismo
y evaluacin estadstica de los resultados.
5. Asesoramiento tcnico, en materias de con-
trol de incendios, almacenamientos ade-
cuados, proteccin de maquinaria, instala-
ciones elctricas, primeros auxilios, control
y educacin sanitaria, ventilacin y protec-
cin personal.
Direccin de
Relaciones Internacionales
Art. 53. Funcin. Esta Direccin gestionar
fondos no reembolsables, nacionales e inter-
54
55
Estatuto
nacionales y becas internacionales. Propondr
al Rector los convenios, alianzas estratgicas
y vinculacin con universidades y dems or-
ganismos internacionales en procura de es-
trechar lazos de cooperacin. Se encargar de
mantener actualizados los archivos de los con-
venios que mantiene la Universidad Central
del Ecuador.
Para ser Director de Relaciones Internaciona-
les deber poseer el ttulo de tercer nivel, ttu-
lo o grado de cuarto nivel y conocer al menos
dos idiomas. Ser designado por el Rector, y
ser de libre nombramiento y remocin.
TTULO III
ORGANIZACIN ACADMICA
Captulo primero
Carcter y Estructura
Art. 54. Carcter. La organizacin acadmica
de la Universidad Central del Ecuador ser
fexible, participativa e integradora, concor-
dante con sus principios, fnes y objetivos.
Art. 55. Estructura. La estructura acadmica
est integrada por:
Rectorado
Vicerrectorado Acadmico, de Investiga-
cin y Posgrado
Comisin Acadmica del Honorable Con-
sejo Universitario
Comisin de Arte, Cultura y Deportes
Direccin General Acadmica
Direccin General de Investigacin y
56
57
Estatuto
Posgrado
Facultades
Instituto Universitario de Capacitacin
Pedaggica y Biblioteca General
Instituto de Ciencias Bsicas
Centro Universitario de Idiomas
Centro Universitario de Cultura Fsica y
Recreacin.
Del Vicerrector Acadmico,
de Investigacin y Posgrado
Art. 56. Sern sus funciones:
1. Ejercer temporalmente las funciones de
Rector por encargo de esta autoridad.
2. Planifcar, organizar, dirigir, supervisar y
evaluar las actividades acadmicas y de
investigacin y posgrado, en coordinacin
con las unidades acadmicas de la Univer-
3. Presentar el Plan de Desarrollo Acadmico
de Investigacin y Posgrado para el quin-
quenio, as como los planes anuales y pla-
nes operativos semestrales.
4. Proponer al Rector proyectos de reforma
acadmica, de investigacin, de vincula-
cin con la sociedad, y de posgrado, as
como la creacin de nuevas carreras en los
diferentes niveles y modalidades.
5. Supervisar y controlar el funcionamiento
de las Direcciones Generales Acadmicas,
de Investigacin y de Posgrado y la Uni-
dad de Orientacin Profesional.
6. Informar al Rector sobre los diseos de las
carreras que ofrece la Universidad.
7. Planifcar la unidad acadmica para desa-
rrollar y supervisar los programas de las
modalidades semipresencial y a distancia,
y los de educacin continua.
8. Propiciar el desarrollo del sistema de edu-
cacin permanente, perfeccionamiento y ca-
pacitacin para los servidores y estudiantes
universitarios.
9. Promover y controlar la incorporacin de
las propuestas acadmicas relacionadas
con la vinculacin con la sociedad.
58
59
Estatuto
10. Proponer al Rector proyectos de reglamen-
tos, instructivos y resoluciones que regulen
las actividades acadmicas, de investiga-
cin, posgrado y de extensin.
11. Ejecutar las polticas de publicaciones de la
Universidad Central del Ecuador.
12. Controlar la aplicacin de los sistemas de
admisin, nivelacin, promocin, y de
egresamiento y graduacin en las carreras
13. Vigilar que la administracin de las extensiones
universitarias se lleven a cabo como unidades
paralelas a las correspondientes del nivel central.
14. Implementar propuestas curriculares con
visin prospectiva, a partir del anlisis de
las tendencias internacionales relacionadas
con el rea de estudio, las necesidades so-
ciales, la demanda y la oferta del pas.
15. Proponer polticas, normas, lneas de in-
vestigacin e innovacin acordes con el
Plan Nacional de Desarrollo, Plan de De-
sarrollo Institucional, necesidades sociales
del pas, y requerimientos de los sectores
productivos, sociales y de servicios.
16. Fortalecer y vigilar el cumplimiento de
programas acadmicos con instituciones
extranjeras de educacin.
17. Supervisar el funcionamiento del sistema
de informacin y documentacin cientfca
18. Informar al Rector y al Honorable Conse-
jo Universitario, semestralmente, sobre las
actividades realizadas.
19. Preparar informes tcnicos a peticin de
los rganos de gobierno universitario.
20. Las dems sealadas en la Ley de Educa-
cin Superior, su Reglamento General, el
Reglamento de Rgimen Acadmico, este
Estatuto y los Reglamentos de la Universi-
Art. 57. Las siguientes Comisiones Permanentes
del Honorable Consejo Universitario: Acad-
mica, de Vinculacin con la Sociedad y de Arte,
Cultura y Deportes, sern presididas por el Vi-
cerrector Acadmico de Investigacin y Posgra-
do, y se integrarn con miembros del HCU ele-
gidos en la primera sesin de enero de cada ao.
60
61
Estatuto
Sesionarn ordinariamente una vez por sema-
na y, en forma extraordinaria, cuando las con-
voque el Vicerrector, o a peticin escrita de la
mitad de sus integrantes.
Sus funciones y atribuciones se fjarn en el
Reglamento General de Funcionamiento de
las Comisiones Permanentes del Honorable
Consejo Universitario.
Captulo segundo
Dependencias Acadmicas
del Vicerrectorado Acadmico,
de Investigacin y Posgrado
Instituto Universitario de
Capacitacin Pedaggica
Art. 58. Estructura. Esta unidad acadmica
estar encargada de mantener elevados estn-
dares de calidad en la docencia de la Univer-
sidad Central del Ecuador, mediante la pre-
paracin, supervisin y evaluacin de cursos,
seminarios y mesas redondas, orientados a
modernizar y favorecer el trabajo de los pro-
fesores universitarios.
Estar dirigido por el Director, profesor de
la Universidad Central del Ecuador con gra-
do de cuarto nivel; de libre nombramiento y
remocin, designado por el Rector, y desem-
pear sus funciones a tiempo completo. De-
pender del Vicerrectorado Acadmico y de
Investigacin.
Art. 59. Funciones. Tendr las siguientes:
1. Organizar peridicamente cursos con pro-
fesionales nacionales y extranjeros relacio-
nados con modernos mtodos de ensean-
zaaprendizaje.
2. Colaborar con la Comisin de Evaluacin
Interna en el diseo y aplicacin de siste-
mas de evaluacin docente.
3. Colaborar con la Direccin General Acad-
mica en el diseo y aplicacin de sistemas
62
63
Estatuto
de evaluacin estudiantil y para la admi-
sin de bachilleres en la Universidad Cen-
tral del Ecuador.
4. Estimular y facilitar las publicaciones na-
cionales y extranjeras relacionadas con pe-
dagoga a nivel de pre y posgrado.
5. Las dems que sealen el Estatuto, regla-
mentos y disposiciones del Rector, Vice-
rrector Acadmico y la Comisin Acadmi-
ca del Honorable Consejo Universitario.
Direccin General Acadmica
Art. 60. La Direccin General Acadmica adminis-
trar las polticas acadmicas de la Universidad
Central del Ecuador, mediante la coordinacin y
asesora entre el nivel directivo y el operativo.
La presidir el Director General Acadmico,
quien deber ser profesor principal, con ms
de diez aos de ejercicio docente en la Univer-
sidad Central del Ecuador, con ttulo o grado
de cuarto nivel. Ser nombrado por el Rector y
ejercer sus funciones con dedicacin exclusi-
va, y ser de libre nombramiento y remocin.
Art. 61. Funciones. El Director General Aca-
dmico desempear las siguientes funciones:
1. Proponer y ejecutar polticas de reforma
acadmica.
2. Proponer al Vicerrector Acadmico y de In-
vestigacin la creacin, supresin, suspensin
o reorganizacin de unidades acadmicas.
3. Coordinar las reas del conocimiento.
4. Coordinar la ejecucin de los planes direc-
tores de las carreras.
5. Informar a la Comisin Acadmica sobre las
solicitudes de equiparacin y reconocimien-
to de ttulos acadmicos de tercer nivel.
6. Informar a la Comisin Acadmica sobre
las solicitudes para la concesin del Docto-
rado Honoris Causa y de la designacin de
profesores honorarios.
7. Evaluar la gestin de las unidades acadmi-
cas y recomendar las acciones pertinentes.
8. Ejecutar el Sistema de Formacin y Capa-
citacin Docente con el apoyo del Instituto
64
65
Estatuto
Universitario de Capacitacin Pedaggica,
en coordinacin con las unidades acad-
micas.
9. Supervisar el Instituto de Ciencias Bsi-
cas, el Centro Universitario de Idiomas,
Centro Universitario de Cultura Fsica y
Recreacin.
10. Coordinar la aplicacin de los sistemas de
admisin y nivelacin, formacin, egresa-
miento, graduacin, seguimiento de los
egresados, insercin laboral y educacin
continua.
11. Unifcar las normas sobre grados y ttulos
12. Evaluar el desarrollo curricular de las ca-
rreras de pregrado.
13. Gestionar el auspicio para proyectos y pro-
gramas acadmicos.
14. Fomentar la participacin de las unidades
acadmicas en eventos nacionales e inter-
nacionales.
15. Socializar y vigilar el cumplimiento del Re-
glamento de Rgimen Acadmico del Siste-
ma Nacional de Educacin Superior.
16. Orientar, coordinar, asesorar y brindar apo-
yo tcnico y metodolgico a las facultades
y carreras.
17. Controlar la aplicacin del Sistema de Eva-
luacin del Desempeo Docente y de Ren-
dimiento Estudiantil.
18. Promover la integridad de las facultades y
sus programas acadmicos a nivel micro y
macro curricular.
y los reglamentos.
Direccin General de
Investigacin y Posgrado
Art. 62. Es el organismo de ejecucin de las
polticas de investigaciones cientfca, tecnol-
gica, humanstica y artstica, y de los progra-
mas de posgrado en la Universidad Central
del Ecuador. Estar presidida por el Director
General de Investigacin y Posgrado
Art. 63. El Director General de Investigacin
y Posgrado ser nombrado por el Rector; de-
66
67
Estatuto
ber ser profesor principal con un mnimo de
diez aos en el ejercicio de la docencia, de los
cuales, por lo menos cinco aos, debe haber
realizado investigacin cientfca; deber po-
seer un ttulo o grado de cuarto nivel, ejercer
sus funciones con dedicacin exclusiva, y ser
de libre remocin.
Art. 64. Funciones: Son funciones del Direc-
tor General de Investigacin y Posgrado las
siguientes:
1. Coordinar y regular las actividades de in-
vestigacin y posgrado.
2. Gestionar el fnanciamiento para la ejecu-
cin de proyectos de investigacin.
3. Formular y ejecutar programas de capacita-
cin en investigacin cientfca, en saberes
ancestrales y programacin de posgrados.
4. Supervisar y evaluar el desempeo de los
Institutos Superiores de Investigacin y de
Posgrados.
5. Crear y administrar el sistema de moni-
toreo y evaluacin de los proyectos de
investigacin cientfca y los programas
de posgrado con fnes de certifcacin de
calidad.
6. Proponer polticas de investigacin cient-
fca, tecnolgica, humanstica y artstica y
de posgrado, en funcin de las demandas
de transformacin y superacin de los pro-
blemas nacionales.
7. Disear y ejecutar programas y proyectos
de difusin interna, nacional e internacio-
nal, de las actividades y resultados de la
investigacin y los posgrados en la Univer-
sidad, en coordinacin con la Direccin de
Comunicacin y Cultura.
8. Proponer y supervisar la elaboracin y
aplicacin de los reglamentos generales de
investigacin y de posgrados.
9. Proponer reglamentos que regulen el fun-
cionamiento del nivel de posgrado en co-
ordinacin con los institutos.
10. Proponer y vigilar el cumplimiento de las re-
gulaciones relativas a la dedicacin del docente
en la ejecucin de proyectos de investigacin, y
en la gestin y administracin de la ciencia.
68
69
Estatuto
11. Analizar, evaluar y pronunciarse sobre la
actividad investigativa de las diferentes
unidades acadmicas y proponer el otorga-
miento de incentivos o de correctivos ad-
ministrativos.
12. Gestionar recursos fnancieros en los nive-
les superiores y de cooperacin.
13. Mantener actualizada una base de datos de
las ofertas de cooperacin nacional e inter-
nacional en investigacin y posgrado.
14. Informar previamente la aprobacin de los
proyectos de investigacin a la Comisin
Acadmica del Honorable Consejo Univer-
sitario.
15. Las dems que le sealen la ley, el Estatuto
y los reglamentos vigentes.
Del Posgrado
Art. 65. Objetivo. Desarrollar la formacin
profesional especializada de la ms alta cali-
fcacin cientfca, as como la investigacin
humanstica, artstica, cientfca y tecnolgica.
Su aprobacin y desarrollo sern rigurosos
mediante la concientizacin de su elevado
nivel acadmico y tico. Acceden a estos es-
tudios los aspirantes con ttulo profesional de
tercer nivel o de posgrado.
Art. 66. Ttulos y Grados. La Universidad
Central del Ecuador, por medio de sus Facul-
tades, ofrece a los profesionales los siguientes
ttulos, y grados de cuarto nivel:
Ttulos de: diploma superior y especialista; y
los grados de: maestra, especialista mdico,
especialista odontlogo, y doctorado.
Art. 67. Regulacin. Los programas de pos-
grado sern autorizados por el Honorable
Consejo Universitario, con informe de la Co-
misin Acadmica. Se iniciarn luego de ser
aprobados por el CONESUP.
Del Instituto Superior de Posgrado
Art. 68. Defnicin. Es la unidad acadmica
encargada de planifcar, con carcter inter-
70
71
Estatuto
disciplinario e interinstitucional, programas
de doctorado de cuarto nivel, programas de
maestra, especialista en ciencias, especialis-
tas mdicos y odontlogos que respondan a
las necesidades de desarrollo institucional y
del pas.
Art. 69. Direccin. Estar presidida por el Di-
rector, designado por el Rector de la Univer-
sidad. Debe poseer ttulo de Doctor de cuarto
nivel, experiencia en gestin de programas
de investigacin y capacitacin por lo menos
durante cinco aos. Haber publicado los re-
sultados de sus investigaciones en revistas
especializadas e indexadas. Desempear sus
funciones con dedicacin exclusiva, y es de li-
bre nombramiento y remocin.
Art. 70. El Instituto Superior de Posgrado de-
pender de la Direccin General de Investiga-
cin y Posgrado.
Art. 71. Funciones. Son funciones del Instituto
Superior de Posgrado:
1. Identifcar la demanda de programas de
doctorado.
2. Formular los programas de posgrado de
acuerdo con la normativa vigente.
3. Seleccionar a los participantes de los programas
que realice el Instituto Superior de Posgrado.
4. Monitorear y evaluar el desarrollo de los
programas, que garanticen su calidad.
5. Elaborar y presentar a la Comisin Acad-
mica, para su aprobacin, el rgimen aca-
dmico de los doctorados de cuarto nivel.
6. Coordinar con la Direccin General de Investi-
gacin y Posgrado la gestin de fnanciamien-
to, la formulacin y ejecucin de los programas
de capacitacin, y la difusin de resultados.
7. Presentar informes anuales de actividades a la
Direccin General de Investigacin y Posgrado.
De la investigacin
Art. 72. La investigacin. Constituye el eje
transversal de la enseanza aprendizaje, y tie-
ne como objetivos:
72
73
Estatuto
1. Contribuir al avance de la ciencia bsica,
aplicada, humanstica, artstica, incluyen-
do saberes ancestrales, con total respeto al
ser humano y a la naturaleza, por medio de
investigaciones transdisciplinarias.
2. Fomentar la generacin, aplicacin y difu-
sin de conocimientos cientfcos, huma-
nsticos, artsticos y tecnolgicos, as como
el rescate de los saberes ancestrales.
3. Desarrollar tecnologas e innovaciones que
coadyuven al avance de la produccin na-
cional y frenen la prdida de los recursos
naturales.
4. Colaborar en la solucin de los problemas de
la sociedad ecuatoriana, para mejorar sus ni-
veles de salud, alimentacin y calidad de vida.
5. Elevar la preparacin de docentes, inves-
tigadores y estudiantes, que propicien la
creacin de una cultura y espritu cientf-
cos, ticos y socialmente responsables.
6. Impulsar la formacin de colectivos de in-
vestigacin interdisciplinarios.
7. Fortalecer el Sistema Nacional de Ciencia,
Tecnologa e Innovacin.
Instituto Superior de Investigacin
Art. 73. Defnicin. Unidad acadmica encar-
gada de formular, coordinar y ejecutar proyec-
tos de investigacin en ciencias, tecnologas,
artes y humanidades.
Art. 74. Objetivos. Como parte del sistema
nacional de ciencia, tecnologa, innovacin y
saberes ancestrales le corresponde:
1. Generar, adaptar y difundir conocimientos
cientfcos y tecnolgicos.
2. Recuperar, fortalecer y potenciar los sabe-
res ancestrales.
3. Desarrollar tecnologas e innovaciones que
impulsen la produccin nacional, elevar la
efciencia y productividad, mejorar la cali-
dad de vida, y contribuir a la realizacin
del buen vivir.
Art. 75. Organizacin. Formarn parte del
Instituto Superior de Investigacin, los equi-
pos de investigacin que trabajan en reas es-
tratgicas.
74
75
Estatuto
Art. 76. Direccin. El Instituto est presidido
por el Director, designado por el Rector de la
Universidad; deber poseer ttulo de doctor
de cuarto nivel, experiencia de cinco aos en
direccin de equipos de investigacin.
Haber publicado los resultados de sus inves-
tigaciones en revistas especializadas e indexa-
das. Desempear sus funciones con dedica-
cin exclusiva, y ser de libre nombramiento
y remocin.
Art. 77. El Instituto Superior de Investigacin
depender de la Direccin General de Investi-
gacin y Posgrado.
Art. 78. Funciones:
1. Identifcar lneas prioritarias de investiga-
cin, y conformar equipos multi, nter y
transdisciplinarios para su ejecucin.
2. Evaluar las consistencias metodolgica,
tcnica y cientfca de los proyectos del Ins-
tituto Superior.
3. Monitorear y evaluar el desarrollo de las
investigaciones para garantizar su calidad
y oportunidad.
4. Gestionar el intercambio de investigadores
y de programas de investigacin a nivel
nacional e internacional.
5. Promover la integracin de la Universidad
Central del Ecuador en las redes nacionales
e internacionales de investigacin.
6. Coordinar con la Direccin General de In-
vestigacin y Posgrado, la gestin del f-
nanciamiento, la formulacin, la ejecucin
de los programas de capacitacin y la difu-
sin de sus resultados.
7. Presentar informes semestrales de activi-
dades a la Direccin General de Investiga-
cin y Posgrado.
Art. 79. Talento humano y recursos materiales
para la investigacin
1. La investigacin universitaria se realizar,
de manera preferente, con el concurso de
los profesores investigadores, que tienen
76
77
Estatuto
la obligacin de presentar y difundir resul-
tados.
2. El Honorable Consejo Universitario constitui-
r un fondo para el fomento de las activida-
des de investigacin y difusin proveniente
del presupuesto universitario, de las asigna-
ciones del Estado y de organismos pblicos o
privados nacionales e internacionales.
3. Los recursos cientfcos y tecnolgicos
propios, y los que se adoptaren por con-
tribucin del Estado y de organizaciones
pblicas o privadas, nacionales e interna-
cionales, se concentrarn en una unidad es-
pecfca. Excepcionalmente se dispondrn
en las facultades, en respuesta a los fnes y
programas de su exclusiva competencia.
Instituto de Ciencias Bsicas
y Centros Universitarios
Art. 80. Objetivo. El Instituto es responsable
de impartir instrucciones, conocimientos, teo-
ras, ensayos experimentales, tcnicas y proce-
dimientos ajustados a los mtodos cientfcos.
Deber evaluar en la disciplina pertinente a
los estudiantes que reciben sus asignaturas.
Estar integrado por los profesores de las dis-
ciplinas generales y bsicas que se imparten
en las reas del conocimiento de humanida-
des, artes, ciencias sociales, ciencias de la vida,
ciencias fsicas y matemticas.
Cuenta con las siguientes unidades operati-
vas: Unidad de Fsica, Unidad de Matemti-
ca, Unidad de Biologa, Unidad de Qumica,
Unidad de Estudios Sociales, y las dems que
se crearen. Depende del Vicerrectorado Aca-
dmico de Investigacin y Posgrado.
Art. 81. El Director del Instituto de Ciencias
Bsicas ser designado por el Honorable Con-
sejo Universitario, de una terna presentada
por el Rector, de entre los profesores princi-
pales del Instituto con ttulo o grado de cuarto
nivel; durar dos aos en sus funciones, y po-
dr ser reelegido por una vez.
78
79
Estatuto
El Director ejercer sus funciones a tiempo
completo y no podr desempear otra digni-
dad en la Universidad Central del Ecuador.
Art. 82. Son obligaciones y atribuciones del
Director:
1. Supervisar las actividades del Instituto de
Ciencias Bsicas y el desarrollo de los pro-
gramas acadmicos correspondientes.
2. Presentar el informe de actividades en for-
ma trimestral al Vicerrectorado Acadmi-
co, elevar a conocimiento de los Consejos
Directivos de las Facultades, y proponer
las recomendaciones para el mejoramiento
de los sistemas de enseanza y de evalua-
cin del aprendizaje.
Art. 83. Son funciones del Instituto de Cien-
cias Bsicas:
1. Planifcar, ejecutar y evaluar, en coordina-
cin con las Facultades, los programas de
estudio de enseanza aprendizaje e in-
vestigacin de las ciencias generales y b-
sicas.
2. Producir material didctico, guas de labo-
ratorio, manuales y textos.
3. Organizar y desarrollar cursos y semina-
rios de capacitacin, nivelacin y actuali-
zacin para docentes, en coordinacin con
el Instituto Universitario de Capacitacin
Pedaggica.
4. Participar en la elaboracin de las pruebas
de admisin y en los programas de los cur-
sos propeduticos, en las reas de su com-
petencia.
5. Difundir experiencias cientfcas y tecnolgicas.
6. Realizar consultora y asesoramiento para
la sociedad.
7. Coordinar sus actividades con la Direccin
General Acadmica
8. Proporcionar servicios de laboratorio, tra-
bajos prcticos en talleres y de biblioteca.
9. Evaluar conocimientos, destrezas y habili-
dades de los estudiantes.
10. Proponer a la Comisin Acadmica cam-
bios curriculares.
80
81
Estatuto
11. Participar en la seleccin de docentes de las
disciplinas generales y bsicas.
Del Centro Universitario de Idiomas
Art. 84. Este Centro ser responsable de acre-
ditar la sufciencia de los estudiantes, e impar-
tir los cursos, mdulos y niveles del idioma
ingls u otras lenguas.
Estar coordinado por un profesor designado
por el Honorable Consejo Universitario, de
una terna presentada por el Rector.
Depender del Vicerrectorado Acadmico de
Investigacin y Posgrado.
Del Centro Universitario de
Deportes, Cultura Fsica y Recreacin

Art. 85. Se encarga de planifcar, difundir, in-
centivar y desarrollar diversas disciplinas de-
portivas y actividades recreativas, con el fn
de atender e integrar a estudiantes, docentes
y empleados que deseen participar en ellas de
manera opcional.
Art. 86. El Director del Centro Universitario
de Deportes, Cultura Fsica y Recreacin ser
designado por el Honorable Consejo Univer-
sitario, de una terna presentada por el Rector
de entre los profesores principales con ttulo
o grado de cuarto nivel. Durar tres aos en
sus funciones y no podr ser reelegido, sino
pasado un perodo.
Art. 87. Es responsabilidad del Centro Univer-
sitario de Deportes, Cultura Fsica y Recrea-
cin la vinculacin progresiva con la sociedad,
y dar prioridad a las necesidades de cultura f-
sica de la Comunidad Universitaria. El Centro
depende del Vicerrectorado Acadmico.
reas del Conocimiento
Art. 88. Las Facultades se organizan en las si-
guientes reas del Conocimiento:
82
83
Estatuto
1. rea de Humanidades, Artes y Deportes:
Facultad de Filosofa, Letras y Ciencias de
la Educacin; Facultad de Artes; Centro
Universitario de Deportes, Cultura Fsica y
Recreacin.
2. rea de Ciencias de la Vida: Facultad de
Ciencias Mdicas; Facultad de Odontolo-
ga; Facultad de Ciencias Agrcolas; Facul-
tad de Medicina Veterinaria y Zootecnia;
Facultad de Ciencias Qumicas, y Facultad
de Ciencias Psicolgicas.
3. rea de Ciencias Sociales: Facultad de Ju-
risprudencia, Ciencias Polticas y Sociales;
Facultad de Comunicacin Social; Facultad
de Ciencias Administrativas, y Facultad de
Ciencias Econmicas.
4. rea FsicoMatemtica: Facultad de In-
geniera, Ciencias Fsicas y Matemtica;
Facultad de Ingeniera en Geologa Minas,
Petrleos y Ambiental; Facultad de Arqui-
tectura y Urbanismo, y Facultad de Inge-
niera Qumica.
Las Facultades estarn representadas en las
reas por los Vicedecanos, y nombrarn para
cada una un coordinador de las actividades
acadmicas.
Art. 89. Funciones de las reas.
1. Armonizar el trabajo acadmico de las fa-
cultades que constituyen las diferentes
reas del Conocimiento.
2. Coordinar los planes, programas y diseos
curriculares de las carreras universitarias
que ofrecen las facultades que conforman
las correspondientes reas del Conoci-
miento.
3. Coordinar los sistemas de estudios de pre-
grado, de promocin, de egresamiento y
de posgrado que ataen a cada una de las
reas del Conocimiento.
4. Incentivar y regular la formacin de gru-
pos de investigacin inter y transdiscipli-
narios en el pregrado y posgrado.
84
85
Estatuto
Captulo tercero
Las Facultades
Art. 90. Gobierno de las Facultades. El gobier-
no de las Facultades, se ejercer a travs de los
siguientes rganos colegiados y autoridades:
Consejo Directivo
Decano
Consejo Acadmico
Vicedecano
Consejo de Carrera
Director de Carrera.
Consejo Directivo de la Facultad
Art. 91. Integracin. Estar integrado por los
siguientes miembros:
El Decano, que lo preside
El Vicedecano
Dos Vocales docentes principales
Dos Vocales estudiantiles principales
Un Vocal principal por los empleados y tra-
bajadores
Los vocales principales tendrn sus respecti-
vos alternos que intervendrn en caso de au-
sencia o excusa del o la principal.
La jerarqua de los vocales docentes corres-
ponde a la antigedad en el ejercicio de la do-
cencia en la Universidad Central del Ecuador,
en calidad de profesores titulares.
Sern miembros del Consejo Directivo, con
voz pero sin voto, los Directores de Carrera, el
representante estudiantil al Honorable Conse-
jo Universitario, y los Presidentes de las Aso-
ciaciones de Docentes, Estudiantes y Emplea-
dos y Trabajadores de la Facultad.
En aquellas facultades en las cuales existan
ms de tres carreras, los Directores de Carrera
debern elegir dos representantes principales
y dos alternos de entre todos los Directores,
quienes integrarn el Consejo Directivo con
86
87
Estatuto
voz. Igual procedimiento se aplicar para la
representacin de las Asociaciones de Estu-
diantes.
Art. 92. Requisitos. Para ser miembros del
Consejo Directivo en representacin de los in-
tegrantes de la Comunidad Universitaria de la
Facultad se requiere:

Que los Vocales docentes sean profesores
principales elegidos por votacin universal,
secreta y directa de entre los profesores titula-
res con ms de un ao de servicio. Cuando se
demuestre que no hay profesores principales
que cumplan los requisitos, pueden ser elegi-
dos los profesores agregados.
Que los Vocales estudiantiles sean estudian-
tes que hayan aprobado los cuatro primeros
semestres o dos primeros aos de la carrera
o ciclos equivalentes, y que cumplan los re-
quisitos de la Ley Orgnica de Educacin Su-
perior. Sern elegidos por votacin universal,
directa, secreta y obligatoria por los estudian-
tes de la Facultad respectiva que hayan apro-
bado el primer ao o ciclo de estudios corres-
pondientes.
El Vocal de los empleados y trabajadores ser
elegido de entre quienes conforman el esta-
mento, con nombramiento defnitivo de ms
de un ao, mediante votacin universal, direc-
ta, secreta y obligatoria.
Art. 93. Duracin. Los Vocales docentes del
Consejo Directivo durarn dos aos en sus
funciones, los vocales estudiantiles y de em-
pleados y trabajadores duran un ao y podrn
ser reelegidos por una sola vez. Los vocales
estudiantiles, si reprobaren una asignatura,
ciclo o ao lectivo, o no se matriculasen en el
siguiente perodo, pierden la dignidad, y en-
tonces se llamar al respectivo suplente.
Art. 94. Atribuciones y obligaciones del Con-
sejo Directivo. Son atribuciones y obligacio-
nes del Consejo Directivo:
88
89
Estatuto
1. Dictar disposiciones sobre el gobierno aca-
dmico, administrativo y econmico de la
Facultad.
2. Formular y reformar los reglamentos inter-
nos de la Facultad y someterlos a la aproba-
cin del Honorable Consejo Universitario.
3. Aprobar en primera instancia el diseo y
rediseo de los planes curriculares, en co-
ordinacin con la Direccin General Aca-
dmica.
4. Solicitar al Rector la creacin o supresin
de carreras, institutos y empresas de auto-
gestin, de acuerdo con los requerimientos
acadmicos de la Facultad.
5. Solicitar al Honorable Consejo Universi-
tario el ttulo de Profesor Honorario y de
Doctor Honoris Causa a favor de persona-
lidades nacionales o extranjeras que hayan
prestado relevantes servicios a la Universi-
dad, al pas y a la humanidad, en el campo
de la ciencia, arte y la cultura, con sujecin
a los reglamentos pertinentes.
6. Convocar a concurso de merecimientos y
oposicin para la provisin de ctedras de
acuerdo con la ley, el Estatuto y el regla-
mento correspondiente.
7. Informar a la Comisin Acadmica sobre
los trmites de reconocimiento, homologa-
cin, revalidacin e inscripcin de ttulos y
grados acadmicos obtenidos en el exterior.
8. Solicitar al Rector la contratacin de profe-
sores para el desempeo docente en activi-
dades de excepcin.
9. Solicitar al Rector el nombramiento de los
directores que dependan de la Facultad, se-
leccionados de una terna presentada por el
Decano.
10. Aprobar la proforma presupuestaria de la
Facultad y sus reformas, para someterlas a
consideracin de la Comisin Econmica
del Honorable Consejo Universitario.
11. Resolver, en la instancia respectiva, sancio-
nes a profesores y estudiantes, de acuerdo
con el Estatuto y los Reglamentos.
12. Resolver en ltima instancia, toda peti-
cin estudiantil referente a matrculas,
pases, exmenes, grados, califcaciones y
asistencia.
90
91
Estatuto
13. De las resoluciones del Consejo Directivo,
los docentes pueden apelar ante la Comi-
sin Acadmica en el trmino de tres das,
luego de haber sido notifcados.
14. Conformar las comisiones especiales que
considere necesarias.
15. Proponer a la Comisin Jurdica del Hono-
rable Consejo Universitario los nombres de
los docentes que pueden acogerse al Ao
Sabtico, segn el Reglamento.
16. Aprobar y resolver las recomendaciones
del Consejo Acadmico.
17. Conocer y resolver sobre los informes de
labores del Decano, del Vicedecano y de los
Directores de Carrera.
18. Las dems establecidas por la ley, el Estatu-
to y los Reglamentos.
Del Decano
Art. 95. El Decano. El Decano es la autori-
dad ejecutiva de la Facultad. Desempea sus
funciones a tiempo completo. Ser elegido
para un perodo de cuatro aos, por votacin
universal, secreta y directa de los miembros
de la Comunidad Universitaria de la Facul-
tad; esto es, docentes titulares con ms de
un ao, estudiantes desde el tercer ciclo o su
equivalente, y empleados con ms de un ao
de nombramiento defnitivo. No podr ser
reelegido, y su funcin es incompatible con
otra dignidad o cargo.
Art. 96. Requisitos. Para ser Decano se requiere:
chos civiles y polticos.
2. Formar parte de la planta docente de la Fa-
cultad.
3. Tener ttulo de tercer nivel en relacin con
las carreras que se imparten en la Facultad,
y grado de cuarto nivel, debidamente re-
gistrados en el CONESUP.
4. Haber ejercido la docencia en la Facultad
por un tiempo no menor de diez aos; de
los cuales, por lo menos dos, en la categora
de profesor principal.

92
93
Estatuto
Art. 97. Ausencias y reemplazos. En caso de
ausencia o falta temporal del Decano, le susti-
tuye el Vicedecano.
En caso de incapacidad defnitiva, destitucin
o renuncia aceptada del Decano, asumir el
cargo el Vicedecano, hasta completar el pero-
do para el cual fue elegido el titular.
obligaciones y atribuciones del Decano:
1. Presidir el Consejo Directivo y otras unida-
des y organismos de la Facultad, cuando
est presente.
2. Planifcar, organizar, dirigir y controlar la
marcha acadmica y administrativa de la
Facultad.
3. Integrar el Honorable Consejo Universita-
rio y las comisiones para las que sea desig-
nado.
4. Enviar a la Direccin General Acadmica el
diseo de todas las carreras que ofrece la
Facultad en sus diferentes modalidades.
5. Supervisar el diseo y desarrollo del currcu-
lo por semestres y la valoracin por crditos.
6. Asegurar el cumplimiento de los programas
de prcticas preprofesionales y de la vincu-
lacin con la sociedad e insercin laboral.
7. Conceder licencia al personal docente y a
los empleados y trabajadores de la Facul-
tad, hasta por quince das, y por una sola
vez en el ao.
8. Resolver en primera instancia sobre san-
ciones a los y las estudiantes, egresados,
empleados y trabajadores, de conformidad
con este Estatuto y los Reglamentos.
9. Resolver, en segunda instancia, toda de-
manda estudiantil referente a matrcu-
las, exmenes, grados y califcaciones, as
como pases de universidades, facultades,
carreras y escuelas.
10. Informar semestralmente, y por escrito, al
Consejo Directivo y a la sociedad sobre sus
actividades.
11. Convocar cada quince das a sesiones ordi-
narias del Consejo Directivo, y a extraordi-
narias cuando el caso as lo demandare.
94
95
Estatuto
12. Autorizar pasantas tcnicas a los estudian-
tes de la Facultad.
13. Supervisar la ejecucin de los planes ope-
rativos de las Carreras y dems unidades
acadmicas de la Facultad.
14. Proponer a la Comisin Jurdica del Hono-
rable Consejo Universitario los nombres de
los docentes que pueden acogerse al Ao
Sabtico, segn el reglamento.
15. Las dems sealadas en este Estatuto y sus
Reglamentos.
Consejo Acadmico
Art. 99. Es el rgano colegiado de coordina-
cin acadmica, de investigacin y asesora
permanente de la Facultad.
Estar constituido por los siguientes miem-
bros:
El Vicedecano, que lo preside
Los Directores de Carreras y el Director del
Instituto de Investigacin y Posgrado
Los Representantes Estudiantiles al Conse-
jo Directivo.
En aquellas facultades que tengan una sola
Carrera, el Consejo Directivo, a peticin del
Vicedecano, designar tres docentes titulares
como miembros de Consejo Acadmico, quie-
nes durarn dos aos en sus funciones, y pue-
den ser designados nuevamente. En aquellas
Facultades que tengan ms de tres carreras,
los Directores de carreras elegirn dos Repre-
sentantes Principales y dos Alternos, para in-
tegrar el Consejo Acadmico.
Art. 100. Funciones. Son funciones del Conse-
jo Acadmico:
1. Presentar propuestas para actualizar los
planes y programas de estudio de las ca-
rreras.
2. Informar al Consejo Directivo por medio
del Decano sobre la concesin de los aos
sabticos, becas y ascensos de categora de
los docentes.
96
97
Estatuto
3. Mantener un sistema de evaluacin del
desempeo de los docentes.
4. Organizar, supervisar e informar al Conse-
jo Directivo sobre los concursos docentes
para provisin de ctedras.
5. Dirigir la edicin de la revista y dems pu-
blicaciones de la Facultad.
6. Las dems que seala el Estatuto y los Re-
glamentos.
Del Vicedecano
Art. 101. El Vicedecano. Es el encargado de
planifcar, organizar, dirigir y evaluar las ac-
tividades acadmicas, de investigacin, de
posgrado de las Carreras e Institutos de la Fa-
cultad. Desempear sus funciones a tiempo
completo. Es elegido en la misma papeleta del
Decano, por votacin universal directa y se-
creta de los miembros de la Comunidad Uni-
versitaria de la Facultad, para un perodo de
cuatro aos, y no podr ser reelegido.
Art. 102. Requisitos. Para ser Vicedecano de-
ber reunir los mismos requisitos sealados
para Decano.
funciones del Vicedecano:
1. Presidir el Consejo Acadmico de la facultad.
2. Aplicar los Sistemas de Capacitacin y
Evaluacin del Desempeo Docente en co-
ordinacin con la Direccin General Aca-
dmica.
3. Informar al Consejo Acadmico sobre las
solicitudes de Ao Sabtico y becas.
4. Conocer e informar al Consejo Acadmico
sobre las solicitudes de ascensos e incre-
mentos de carga horaria de los docentes.
5. Controlar la aplicacin del Sistema de Eva-
luacin de Rendimiento Estudiantil.
6. Velar por la adecuada utilizacin de aulas,
laboratorios, bibliotecas, campos docentes,
y dems espacios de la facultad.
7. Coordinar las actividades acadmicas y
de investigacin con la Direccin General
98
99
Estatuto
Acadmica y con la Direccin General de
Investigacin y Posgrado.
8. Proponer alternativas de solucin sobre los
asuntos acadmicos y de investigacin que
se sometan a su consideracin.
9. Presidir el Comit Acadmico de Posgrado
e Investigacin.
10. Fomentar la participacin de la Facultad en
eventos acadmicos, culturales y cientfcos.
11. Integrar el Honorable Consejo Universitario.
12. Favorecer la participacin estudiantil en el
proceso acadmico.
13. Las dems acciones previstas en la ley, el
Estatuto y sus reglamentos, y las que le se-
alare el Decano.
Art. 104. Ausencias y reemplazos. En caso
de ausencia temporal o defnitiva del Vicede-
cano, asumir sus funciones el Primer Vocal
Principal del Consejo Directivo ms antiguo
en el ejercicio de la docencia universitaria. En
caso de ausencia defnitiva y simultnea del
Decano y Vicedecano, asumirn estas funcio-
nes, en su orden, los vocales principales ms
antiguos en el ejercicio de la docencia. En un
plazo de treinta das improrrogables, se con-
vocar a elecciones para un nuevo perodo de
Decano y Vicedecano.
De producirse ausencia defnitiva de todos los
miembros del Consejo Directivo, el Rector en-
cargar el Decanato al profesor ms antiguo
de la Facultad, quien en el lapso de treinta
das convocar a elecciones para conformar el
cuerpo docente del Consejo Directivo.
Consejo de Carrera
Art. 105. Funciones. El Consejo de Carrera
se encargar de la administracin acadmica
en el mbito de su competencia y asesorar
al Director de Carrera. Los docentes que in-
tegren el Consejo de Carrera durarn en sus
funciones dos aos, y los representantes estu-
diantiles un ao.
Art. 106. Integracin. Estar integrado por el Di-
rector de la Carrera correspondiente, quien lo pre-
100
101
Estatuto
sidir; dos profesores designados por el Consejo
Directivo, de la terna presentada por el Director
de Carrera; los dos mejores estudiantes como
principal y alterno, respectivamente, de los cuatro
ltimos semestres o ciclos correspondientes.
Director de Carrera
Art. 107. Director de Carrera. Ser la autori-
dad ejecutiva de la Carrera y desempear sus
funciones a tiempo completo. Requiere tener
una categora de profesor Principal o Agrega-
do. Tener ttulo de tercer nivel en relacin con
las carreras que se imparten en la Facultad, t-
tulo o grado de cuarto nivel, y haber ejercido
la docencia al menos por cinco aos.
Ser elegido para un perodo de cuatro aos
por votacin universal, secreta y obligatoria
de docentes titulares de la Carrera respectiva
con ms de un ao, por los estudiantes de la
Carrera desde el tercer ciclo o su equivalente,
y por los empleados y trabajadores con un ao
de nombramiento titular. No podr ser reele-
gido, y su funcin es incompatible con otra
dignidad o cargo.
obligaciones y atribuciones del Director de
Carrera:
1. Integrar el Consejo Directivo de la Facultad,
cuando sta tenga tres o menos carreras.
2. Integrar el Consejo Acadmico de la Facultad.
3. Presidir el Consejo de Carrera.
4. Elaborar y evaluar el plan operativo de la
carrera.
5. Administrar la carrera y los procesos aca-
dmicos.
6. Actualizar los planes y programas de estu-
dio de las carreras, y coordinar esta activi-
dad con el Consejo Acadmico.
7. Organizar seminarios, conferencias y de-
ms actos acadmicos, mediante autoriza-
cin del Decano.
8. Solicitar al Decano la imposicin de sancio-
nes a profesores, estudiantes y trabajadores
de la Carrera.
102
103
Estatuto
9. Conocer y resolver, en primera instancia,
toda peticin acadmica estudiantil.
10. Presentar cada semestre al Consejo Directi-
vo el informe escrito de labores.
11. Las dems que sealan este Estatuto y los
Reglamentos.
Art. 109. Ausencias y reemplazos. En caso de
ausencia temporal del Director de Carrera,
ejercer sus funciones el profesor principal
ms antiguo de la Carrera.
En caso de ausencia defnitiva del Director, el
profesor ms antiguo que asume las funciones
convocar a elecciones en un plazo mximo
de treinta das para designar al nuevo Direc-
tor de Carrera.
En las facultades que tuvieren una sola Ca-
rrera, las funciones de Director de Carrera las
ejecutar el Vicedecano.
Del Instituto de
Investigacin y Posgrado
Art. 110. Finalidad. Es la unidad acadmica
destinada al ejercicio de la docencia, investi-
gacin cientfca y tecnolgica, de pregrado y
posgrado. Deber ejecutar, gestionar y aseso-
rar proyectos especfcos. Se regir por los re-
glamentos aprobados por el Honorable Con-
sejo Universitario y la normativa pertinente
del Consejo Nacional de Educacin Superior.
El Instituto tendr su reglamento interno. En
cada facultad funcionar slo una unidad aca-
dmica con la designacin de Instituto de In-
vestigacin y Posgrado.
Art. 111. Director. El Instituto tiene su Director
nombrado por el Rector, de una terna remitida
por el Honorable Consejo Directivo de la Fa-
cultad. Ejercer sus funciones a tiempo com-
pleto, y es de libre nombramiento y remocin.
Dura cuatro aos en sus funciones y no podr
ser reelegido. Su desempeo es incompatible
con otra dignidad o cargo.
104
105
Estatuto
Art. 112. Requisitos. El Director del Instituto
de Investigacin y Posgrado deber ser do-
cente principal o agregado, con ttulo o grado
de cuarto nivel y con experiencia acadmica e
investigativa, de al menos cinco aos.
Los Directores de Institutos Superiores de
Investigacin y Posgrado debern reunir los
mismos requisitos exigidos al Director de Ca-
rrera.
Art. 113. Funciones del Instituto. Tiene como
misin el desarrollo y profundizacin de la in-
vestigacin, la ciencia, la tecnologa, las artes y
la cultura, correspondientes a cada una de las
facultades. Adems, la planifcacin, investiga-
cin, ejecucin y evaluacin de programas de
posgrado a nivel de diplomados superiores,
especialistas, y maestras. Con sistematizacin
permanente y reconocimiento de la realidad na-
cional, contribuir de manera efectiva a la solu-
cin de los problemas de la sociedad.
Las Carreras
Art. 114. Naturaleza. Carrera es la unidad aca-
dmica responsable de la planifcacin, ejecu-
cin y evaluacin del desarrollo de la forma-
cin necesaria para el desempeo pleno del
ejercicio de una profesin. Estar sustentada en
la investigacin cientfca, tecnolgica, social y
la vinculacin permanente con la sociedad.
La estructura curricular de las carreras de pregra-
do comprende los siguientes ejes de formacin:
1. Humanstico. Conducente a la formacin
de la persona.
2. Bsico. Abarca los fundamentos de las
ciencias que preparan al estudiante en el
pensamiento refexivo y crtico.
3. Profesional. Comprende el dominio de las
teoras, principios, mtodos y tecnologas
de la profesin.
4. Vinculacin con la Sociedad. Corresponde
a la prctica preprofesional, pasantas, es-
tancias, ayudantas, u otros.
106
107
Estatuto
5. Optativo. Incluye estudios complementa-
rios de la Carrera.
Art. 115. Rgimen. La Carrera se desarrollar
mediante el perodo semestral, y de acuerdo
con el Reglamento de Rgimen Acadmico vi-
gente aprobado por el CONESUP.
Art. 116. Funcionamiento. El funcionamiento
de las carreras en las diferentes facultades se
regir por el reglamento correspondiente.
Secretario-Abogado
Art. 117. Secretario Abogado. Las facultades
tendrn un Secretario Abogado, que debe ser
un profesional en Derecho, con experiencia
mayor a cuatro aos en el campo administrati-
vo universitario, y con ttulo o grado de cuarto
nivel en los campos de su competencia. Ser
nombrado por el Rector, de una terna presen-
tada por el Consejo Directivo. Desempear
sus funciones a tiempo completo, y ser de
libre nombramiento y remocin.
obligaciones y atribuciones del Secretario
Abogado de la Facultad:
1. Actuar como Secretario del Consejo Direc-
tivo; llevar las actas correspondientes y las
comunicaciones ofciales.
2. Asesorar jurdicamente a las autoridades
de la Facultad.
3. Informar sobre aspectos de derecho que le
soliciten las autoridades universitarias.
4. Suministrar la informacin requerida por
la Procuradura del plantel.
5. Legalizar y tramitar las resoluciones de las
autoridades de la Facultad.
6. Suscribir y legalizar las certifcaciones y
documentos de la Facultad.
7. Custodiar y mantener actualizados los li-
bros, registros y archivos de la Facultad.
8. Extender certifcados relativos a la activi-
dad acadmica, docente y administrativa
de la Facultad.
9. Organizar y controlar la correspondencia
ofcial.
108
109
Estatuto
10. Legalizar las actas de grado, las califcacio-
nes y los ttulos.
11. Desempear otras funciones que le dele-
gue el Decano.
12. Patrocinar la defensa de la Universidad
Central del Ecuador en los juicios en los
que tenga inters la facultad correspon-
diente.
13. Las dems que sealen la ley, el Estatuto y
los Reglamentos.
TTULO IV
Organizacin Administrativa
Captulo primero
Carcter y Estructura
Art. 119. Carcter. La organizacin adminis-
trativa es democrtica y participativa. Se re-
gir por los principios de planifcacin estra-
tgica, debate y consenso en el diseo de las
polticas, descentralizacin y desconcentra-
cin en la ejecucin.
Art. 120. Estructura. La organizacin adminis-
trativa de la Universidad Central del Ecuador
tiene la siguiente estructura:
Rectorado
Vicerrectorado Administrativo y Financiero
Comisin Jurdica
Comisin Econmica
Comisin Administrativa y de Control
Direccin General Administrativa
110
111
Estatuto
Direccin General Financiera
Direccin de Planeamiento Universitario
Direccin de Planifcacin Fsica y Mante-
nimiento.
Del Vicerrector Administrativo
y Financiero
Art. 121. Vicerrector Administrativo y Finan-
ciero. Son funciones del Vicerrector Adminis-
trativo y Financiero:
1. Ejercer las funciones de Rector por encargo
de esta autoridad.
2. Planifcar, organizar, dirigir y controlar las
actividades administrativas y econmico-
fnancieras de la Universidad Central del
Ecuador, en coordinacin con las unidades
respectivas.
3. Proponer al Honorable Consejo Universi-
tario, por medio de las respectivas comi-
siones permanentes, sistemas, mtodos y
procedimientos administrativos y fnancie-
ros para optimizar la gestin de la Univer-
4. Proponer al Honorable Consejo Universita-
rio, por medio de las respectivas comisiones
permanentes, proyectos de reforma a la es-
tructura orgnico-funcional de la institucin.
5. Supervisar y controlar el funcionamiento
de las Direcciones Generales Administrati-
va y Financiera, Direccin de Planeamien-
to, Direccin de Tecnologa, Informacin y
Telecomunicaciones, Direccin de Planif-
cacin Fsica y Mantenimiento.
6. Dirigir la elaboracin de la pro forma pre-
supuestaria anual de la Universidad Cen-
tral del Ecuador y proponer reformas cuan-
do fueren pertinentes.
7. Presentar semestralmente al Rector in-
formes sobre la actividad administrativa,
econmica, fnanciera, la evaluacin presu-
puestaria e informtica.
8. Controlar el cumplimiento de las obliga-
ciones econmicas y fnancieras del Estado
con la Universidad, y de sta con otras en-
tidades.
112
113
Estatuto
9. Proponer proyectos de fnanciamiento y de
autogestin a la Comisin Econmica, con
conocimiento del seor Rector.
10. Conceder licencias al personal docente
y administrativo desde diecisis y hasta
treinta das, como mximo, una vez al ao.
11. Presidir las Comisiones Econmica, Jurdi-
ca, y Administrativa y de Control.
12. Efectuar propuestas de desarrollo organi-
zacional, desconcentracin y descentraliza-
cin.
13. Promover polticas de aseguramiento del
patrimonio de la Universidad Central del
Ecuador.
14. Las dems sealadas en la Ley de Educa-
cin Superior, su Reglamento General, este
Estatuto y los Reglamentos de la Universi-
Art. 122. Las siguientes Comisiones Perma-
nentes del Honorable Consejo Universitario:
Comisin Jurdica, Comisin Econmica y
Comisin Administrativa y de Control, sern
presididas por el Vicerrector Administrativo y
Financiero, y se integrarn con miembros del
HCU elegidos en la primera sesin de enero
de cada ao.
Sesionarn ordinariamente una vez por sema-
na y, en forma extraordinaria, cuando las con-
voque el Vicerrector, o a peticin escrita de la
mitad de sus integrantes.
Sus funciones y atribuciones se fjarn en el
Reglamento General de Funcionamiento de
las Comisiones Permanentes del Honorable
Captulo segundo
Dependencias Administrativas
del Vicerrectorado Administrativo y
Financiero
Direccin General Administrativa
Art. 123. Direccin General Administrativa.
Estar a cargo del Director General Adminis-
trativo, que es nombrado por el Rector. Ejerce-
114
115
Estatuto
r sus funciones con dedicacin exclusiva, y
ser de libre nombramiento y remocin.
Art. 124. Requisitos. Para ser Director Gene-
ral Administrativo se requiere:
1. Ser ecuatoriano y estar en goce de sus dere-
chos de ciudadana.
2. Poseer ttulo o grado de cuarto nivel en
Administracin, Economa, Derecho Admi-
nistrativo, Psicologa Industrial o ciencias
afnes.
3. Tener experiencia en administracin uni-
versitaria o gestin pblica.
4. Haber ejercido la profesin, por lo menos,
seis aos antes de la fecha de su nombra-
miento.
Art. 125. Funciones. El Director General Ad-
ministrativo desempear las siguientes fun-
ciones:
1. Administrar al personal de la Universidad
Central del Ecuador mediante los subsiste-
mas de planifcacin de recursos humanos,
clasifcacin de puestos, reclutamiento y
seleccin de personal, capacitacin y desa-
rrollo profesional; y, evaluacin de desem-
peo de los servidores universitarios en el
campo administrativo.
2. Proporcionar apoyo a las actividades ad-
ministrativas, de personal, logsticas, y de
seguridad de la Universidad y de las uni-
dades acadmicas.
3. Dirigir y controlar el sistema de Compras
Pblicas y el abastecimiento de bienes y
servicios.
4. Administrar el Sistema de Seguridad de la
5. Controlar la aplicacin de leyes, normas,
reglamentos, resoluciones, procedimientos
y disposiciones que regulen el desempeo
de los servidores universitarios.
6. Comunicar a la Comunidad Universitaria
las normas, reglamentos y procedimientos
administrativos vigentes en la institucin,
as como las disposiciones del Rector y del
Vicerrector Administrativo y Financiero.
116
117
Estatuto
7. Proponer a la Comisin Administrativa y
de Control sistemas y mtodos administra-
tivos para optimizar el funcionamiento de
la Universidad Central del Ecuador.
8. Realizar evaluaciones administrativas per-
manentes a los servidores universitarios.
9. Informar semestralmente al Vicerrector
Administrativo y Financiero sobre las acti-
vidades cumplidas.
10. Mantener un sistema de control que garan-
tice la integridad y la buena conservacin
de los bienes de la Universidad Central del
Ecuador.
11. Conceder licencias y permisos por un pla-
zo de hasta quince das a los servidores
universitarios, por una sola vez.
12. Las dems que sealan la ley, este Estatuto
y los Reglamentos.
Art. 126. La Red de Seguridad. Es la depen-
dencia encargada de vigilar los predios uni-
versitarios. Velar por la seguridad de los uni-
versitarios, as como de sus bienes. Depender
de la Direccin General Administrativa.
Direccin General Financiera
Art. 127. Direccin General Financiera. Esta-
r a cargo del Director General Financiero que
es nombrado por el Rector; ejercer sus fun-
ciones con dedicacin exclusiva, y es de libre
nombramiento y remocin.
Art. 128. Requisitos. Para ser Director Gene-
ral Financiero se requiere:
chos de ciudadana.
2. Poseer ttulo o grado de cuarto nivel en
Administracin, Auditora, Ingeniera Fi-
nanciera, Economa o ciencias afnes.
3. Tener experiencia en administracin fnancie-
ra universitaria o gestin pblica en fnanzas.
4. Haber ejercido la profesin, por lo menos,
seis aos antes de la fecha de su nombra-
miento.
Art. 129. Funciones. El Director General Finan-
ciero desempear las siguientes funciones:
118
119
Estatuto
1. Administrar el sistema de contabilidad, y
efectuar mensualmente la consolidacin
contable con la informacin de todas las
unidades acadmicas y administrativas.
2. Proporcionar apoyo a las actividades fnan-
cieras de la Universidad y de las unidades
acadmicas.
3. Elaborar la pro forma presupuestaria anual
de la Universidad Central del Ecuador, y
administrar los sistemas de gestin fnan-
ciera y de remuneraciones.
4. Analizar, interpretar y presentar semestral-
mente los estados fnancieros de la Univer-
sidad Central del Ecuador al Vicerrector
Administrativo y Financiero.
5. Informar al Rector y Vicerrector Administrati-
vo y Financiero, hasta el 15 de febrero de cada
ao, los resultados de la gestin econmico-
fnanciera, conjuntamente con la evaluacin
presupuestaria del ao inmediato anterior.
6. Mantener un sistema de control sobre las
recaudaciones que le corresponden a la
Universidad Central del Ecuador y gestio-
nar su recuperacin oportuna.
7. Presentar al Vicerrector Administrativo y
Financiero informes mensuales sobre los
resultados obtenidos por las empresas de
autogestin.
8. Informar al Vicerrector Administrativo y
Financiero sobre la creacin o supresin de
empresas de autogestin, en coordinacin
con las unidades acadmicas.
9. Efectuar los pagos de contribuciones, im-
puestos y retenciones al Estado y a entida-
des privadas, en las fechas establecidas.
10. Mantener un plan integrado para el control
de las operaciones de carcter fnanciero
que ejecutan las unidades acadmicas y
administrativas.
11. Aplicar un sistema de indicadores de ges-
tin fnanciera y econmica, y evaluar su
cumplimiento.
12. Aplicar el sistema de control interno sobre
el manejo econmico fnanciero en las de-
pendencias de la Universidad Central del
Ecuador.
13. Supervisar las actividades de los asistentes
fnancieros de las unidades acadmicas.
120
121
Estatuto
14. Informar semestralmente al Vicerrector
Administrativo y Financiero de las labores
realizadas.
15. Integrar la Comisin Econmica, con voz y
sin voto.
16. Preparar los informes sobre los presupues-
tos de los proyectos de autogestin de las
unidades acadmicas.
17. Preparar el plan anual de inversiones con-
juntamente con las unidades acadmicas
hasta el 15 de abril de cada ao.
18. Colaborar en el diseo de las directrices
presupuestarias conjuntamente con el Vi-
cerrector Administrativo y Financiero.
19. Las dems que sealan las leyes, este Esta-
tuto y los reglamentos.
Direccin de Planeamiento
Universitario
Art. 130. Desarrollo Institucional. El Plan de
Desarrollo Institucional constituye el marco
orientador de la accin de la Universidad Cen-
tral del Ecuador, y procurar articularse con
las propuestas de desarrollo local, regional y
nacional. El plan operativo anual contendr
las estrategias, objetivos, metas, actividades y
presupuesto.
Art. 131. Director. La Direccin de Planea-
miento Universitario depender del Vicerrec-
torado Administrativo y Financiero. Tendr
un Director que rena iguales requisitos que
los Directores Generales Administrativo o Fi-
nanciero. Ser designado por el Rector y ejer-
cer sus funciones a tiempo completo. Ser de
libre nombramiento y remocin.
Art. 132. Requisitos. Para ser Director de Pla-
neamiento Universitario se requiere:
chos de ciudadana.
2. Poseer grado o ttulo de cuarto nivel en
Administracin, Ingeniera Financiera,
Economa o ciencias afnes.
3. Tener experiencia en planifcacin universita-
ria o planifcacin pblica, de al menos un ao.
122
123
Estatuto
4. Haber ejercido la profesin, por lo menos, seis
aos antes de la fecha de su nombramiento.
Art. 133. Funciones. La Direccin de Planeamien-
to Universitario tiene las siguientes funciones:
1. Disear y coordinar el sistema de planifca-
cin universitaria.
2. Consolidar el plan de desarrollo institucio-
nal, y mantenerlo actualizado con la parti-
cipacin obligatoria de todas las unidades
y dependencias de la institucin.
3. Consolidar el plan operativo anual para el
cumplimiento del plan de desarrollo insti-
tucional.
4. Evaluar permanentemente la ejecucin del
plan de desarrollo institucional, plan ope-
rativo anual, y proponer los ajustes perti-
nentes. Presentar de manera cuatrimestral
el informe correspondiente al Vicerrector
Administrativo y Financiero.
5. Elaborar y publicar en forma permanente
las estadsticas universitarias, con el cono-
cimiento de las autoridades.
6. Estandarizar metodologas de planifca-
cin y evaluacin.
7. Supervisar y controlar el trabajo de la Of-
cina Universitaria de Documentacin Estu-
diantil OUDE.
8. Sistematizar los informes de evaluacin so-
licitados por la SENPLADES.
Art. 134. Plan de desarrollo institucional,
plan operativo anual y presupuestos. El plan
de desarrollo institucional, el plan operativo
anual y los presupuestos, aprobados por el
Honorable Consejo Universitario, tendrn ca-
rcter obligatorio, y la responsabilidad de su
ejecucin recaer en las autoridades de la co-
rrespondiente dependencia universitaria.
Direccin de Tecnologas de la
Informacin y Telecomunicaciones
Art. 135. Objetivo. La Direccin de Tecnolo-
gas de la Informacin y Telecomunicaciones
tiene como objetivos la planifcacin, regula-
cin, control y, en general, la gestin estratgi-
124
125
Estatuto
ca de los recursos tecnolgicos orientados para
el uso de la informacin y la generacin del
conocimiento en los procesos acadmicos, de
investigacin y administrativos de la Univer-
sidad Central del Ecuador, as como garantizar
el ptimo funcionamiento de la infraestructura
tecnolgica instalada y sus servicios en la ins-
titucin.
Art. 136. Funciones. Desempear las siguien-
tes funciones:
1. Planifcar e implementar soluciones tecno-
lgicas que optimicen los procesos acad-
micos, de investigacin y administrativos
2. Disear servicios tecnolgicos orientados
para el uso de la informacin y la genera-
cin del conocimiento institucional.
3. Elaborar polticas de uso, crecimiento y se-
guridad de la infraestructura tecnolgica,
as como velar por su cumplimiento.
4. Brindar la asesora tcnica en los procesos de
adquisicin de infraestructura tecnolgica.
5. Administrar la infraestructura tecnolgica
de la intranet universitaria.
6. Elaborar, ejecutar y evaluar el plan anual
de capacitacin sobre el uso y desarrollo de
la infraestructura tecnolgica.
7. Elaborar polticas de mantenimiento pre-
ventivo y correctivo para la infraestructura
tecnolgica.
8. Elaborar, ejecutar y evaluar el plan de man-
tenimiento preventivo de la infraestructura
tecnolgica.
9. Ejecutar actividades de mantenimiento co-
rrectivo y reparacin de la infraestructura
tecnolgica.
10. Brindar soporte tcnico.
11. Realizar las dems funciones que sealan
el Estatuto Universitario y los Reglamentos
internos de la institucin.
Art. 137. Director de Tecnologas de la Infor-
macin y Telecomunicaciones. Estar a cargo
del Director, que ser un profesional del rea
de Tecnologas de la Informacin y Telecomu-
nicaciones, con ttulo o grado de cuarto nivel
126
127
Estatuto
y con ms de cinco aos de experiencia profe-
sional. Desempear las siguientes funciones:
1. Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar la
gestin de la Direccin de Tecnologas de
la Informacin y Telecomunicaciones de la
institucin.
2. Asegurar el cumplimiento de las funciones
de la Direccin de Tecnologas de la Infor-
macin y Telecomunicaciones, por medio
del manejo adecuado de su talento humano.
3. Elaborar informes para las autoridades so-
bre las actividades desarrolladas por la Di-
reccin.
El Director de Tecnologas de la Informacin
y Telecomunicaciones ser nombrado por el
Rector; ejercer sus funciones con dedicacin
exclusiva, y ser de libre nombramiento y re-
mocin.
TTULO V
Funciones de control y electoral
Captulo primero
Funcin de Control
Art. 138. Carcter. La Funcin de Control ac-
ta en forma autnoma de los rganos aca-
dmicos y administrativos de la Universidad
Central del Ecuador, y estar integrada por las
siguientes unidades universitarias:
Auditora Interna
Veeduras universitarias
Comit de tica
Fiscala Universitaria.
Art. 139. Auditora Interna. Estar a cargo del
Auditor Interno. El Jefe nombrado por la Con-
tralora General del Estado ejercer sus funcio-
nes con dedicacin exclusiva, y es de libre nom-
bramiento y remocin. Cumplir las funciones
128
129
Estatuto
establecidas en la Ley Orgnica de la Contralo-
ra General del Estado y su reglamento.
Art. 140. Veeduras. Se constituyen veeduras
para monitorear las actividades universita-
rias, con participacin de docentes, estudian-
tes, empleados y trabajadores que no ejerzan
cargos de direccin o representacin. Pueden
ser designados por el Rector o el Honorable
Consejo Universitario. Se regirn por un re-
glamento especfco aprobado por el Honora-
ble Consejo Universitario.
Comit de tica
Art. 141. Defnicin y Estructura. Este orga-
nismo estar encargado de velar por el cum-
plimiento del Cdigo de tica y la convivencia
armnica entre los miembros de la Comuni-
dad Universitaria.
Se encargar de revisar y formular aprecia-
ciones sobre los trabajos de investigacin, an-
tes, durante o luego de su realizacin. Puede
tambin ser requerido cuando las autoridades
soliciten su criterio, a fn de examinar la con-
ducta de profesores, empleados y trabajadores
que han sido encausados, o para encausarlos
en procesos administrativos y disciplinarios.
El Comit de tica estar integrado por los si-
guientes representantes:
1. Un Profesor Principal, quien lo presidir, y
deber tener ms de veinte aos de servi-
cio. Ser designado por el Honorable Con-
sejo Universitario, de una terna propuesta
por el Rector.
2. Un Profesor Principal con ms de veinte aos
de ejercicio docente, designado por la Fede-
racin de Asociaciones de Profesores de la
Universidad Central del Ecuador FAPUC.
3. Un representante estudiantil que haya apro-
bado el sexto semestre o nivel con un prome-
dio mnimo de 80%, designado por la FEUE.
4. Un representante laboral con ms de quince
aos de servicio, con ttulo de tercer nivel,
designado por la Asociacin del gremio.
130
131
Estatuto
Los miembros del Comit de tica durarn dos
aos en sus funciones y pueden ser redesig-
nados. Actuar como Secretario del Comit el
Secretario de la Facultad que designe el Rector.
Art. 142. Funciones. El Comit de tica opina-
r sobre la conveniencia o no de realizar inves-
tigaciones y procesos jurdicos, sobre actuacio-
nes de las autoridades, profesores, estudiantes
y trabajadores. Lo har cada vez que sea re-
querido por uno o ms miembros del Gobier-
no de la Universidad. Sus informes servirn a
las autoridades competentes para orientar las
resoluciones que les competan segn la Ley
de Educacin Superior y el presente Estatuto.
Se regir por su propio reglamento, dentro de
las normas constitucionales y legales.
Fiscala Universitaria
Art. 143. El Fiscal Universitario ser nombrado
por el Honorable Consejo Universitario de una
terna propuesta por el Rector. Deber cumplir
los mismos requisitos que el Procurador.
Art. 144. Funciones. Los sumarios adminis-
trativos en contra de autoridades, docentes
y estudiantes de la Universidad Central del
Ecuador sern tramitados por el Fiscal Uni-
versitario, quien con informe acusatorio o
absolutorio, lo someter a conocimiento y
resolucin de la autoridad u rgano com-
petente. El Fiscal ser parte en los indicados
procesos.
Los sumarios administrativos en contra de
empleados y trabajadores se tramitarn con-
forme a la ley; en stos, ser parte el Fiscal
Universitario, sin perjuicio de la intervencin
del denunciante.
Todas las causas sern sustanciadas en con-
formidad con los preceptos constitucionales y
disposiciones administrativas y disciplinarias
de este Estatuto. El Fiscal ordenar las diligen-
cias necesarias para el esclarecimiento de la
verdad, y en todos lo sumarios se cuidar el
debido proceso y el ejercicio del derecho a la
defensa.
132
133
Estatuto
Art. 145. Delitos comunes. Los delitos comu-
nes cometidos en los predios universitarios
sern comunicados de inmediato al Rector,
quien los denunciar a los agentes fscales
competentes para su esclarecimiento y san-
cin. Las autoridades universitarias estarn
obligadas a facilitar la investigacin de tales
delitos, y ejecutar las providencias dictadas
por los jueces competentes.
Si estos delitos hubieren sido cometidos por
universitarios, a ms de lo que establece este
artculo, sern juzgados disciplinariamente
conforme establece el presente Estatuto.
Captulo segundo
Faltas y Sanciones
Art. 146. Faltas de las autoridades. Son faltas
de las autoridades universitarias:
1. Violacin de la Ley de Educacin Superior,
de su Reglamento General, de este Estatu-
to, y de los Reglamentos correspondientes.
2. Todo acto que exceda a sus atribuciones.
3. Negligencia en el desempeo de su cargo.
4. Participar en actos de violencia dentro de
los predios universitarios como actor, cm-
plice o encubridor.
5. Acciones o expresiones que afecten grave-
mente la imagen de la Universidad Central
del Ecuador.
6. Todo acto u omisin que afecte la transparen-
cia de procesos electorales en la institucin.
7. Participar o promocionar dentro de la Uni-
versidad actividades imputables a partidos
polticos o movimientos reconocidos por el
Consejo Nacional Electoral.
Art. 147. Sanciones a las autoridades. Las
sanciones aplicables a las autoridades univer-
sitarias son:
1. Amonestacin escrita.
2. Suspensin en el cargo hasta por un mes,
sin remuneracin.
3. Suspensin en el cargo hasta por seis me-
ses, sin remuneracin.
134
135
Estatuto
4. Destitucin del cargo.
Art. 148. Faltas de los docentes. Son faltas de
los docentes universitarios:
1. Violar la Ley de Educacin Superior, su Re-
glamento General, el Estatuto y los regla-
mentos correspondientes.
2. Faltar a los procesos electorales universita-
rios, reglamentariamente convocados.
3. Faltar a ms del diez por ciento de sus cla-
ses y actividades en un mes, sin licencia
reglamentariamente concedida; demorar
la entrega de califcaciones, por ms de
ocho das calendario, fuera de la fecha
programada por la Facultad. Los das se
contarn desde la fecha de recepcin de
las pruebas.
4. Receptar pruebas y exmenes fuera de las
aulas o predios universitarios.
5. Faltar a los actos acadmicos obligatorios,
como tribunales de grado, sesiones solem-
nes, juntas de profesores, reas acadmicas
y cursos de capacitacin.
6. Negligencia comprobada en el cumpli-
miento de su trabajo.
7. Incumplir con las comisiones asignadas
por las autoridades universitarias.
8. Atentar contra los bienes de la institucin.
9. Falsifcar o suplantar documentos univer-
sitarios. En este caso se aplicar la sancin
respectiva, sin perjuicio de denunciar el he-
cho al juez competente, para los fnes lega-
les consiguientes.
10. Acoso sexual.
11. Hostigamiento, presin psicolgica y ame-
drentamiento a los estudiantes, empleados
y trabajadores.
12. Coimar o exigir cobros a los estudiantes.
13. Organizar paseos y giras estudiantiles sin
justifcacin acadmica y sin autorizacin
del Decano.
14. Organizar y auspiciar festejos y eventos so-
ciales con la participacin de los estudiantes.
15. Falta de probidad o conducta inmoral de-
bidamente comprobadas.
16. Obligar a los estudiantes a participar en
manifestaciones polticas partidarias.
136
137
Estatuto
17. Acciones o expresiones que afecten grave-
mente la imagen de la Universidad Central
del Ecuador, de sus autoridades, profeso-
res, estudiantes, empleados y trabajadores.
18. Participar o promocionar, dentro de la Uni-
versidad, actividades imputables a parti-
dos polticos o movimientos reconocidos
por el Consejo Nacional Electoral.
19. Propiciar o participar en hechos de violen-
cia dentro de predios universitarios como
actor, cmplice o encubridor.
Art. 149. Sanciones a los docentes. Son san-
ciones aplicables a los docentes universitarios,
de acuerdo con la gravedad de la falta o rein-
cidencia:
2. Multa del cinco por ciento de la totalidad
de su remuneracin mensual.
3. Multa del diez por ciento de la totalidad de
su remuneracin mensual.
4. Suspensin de labores, sin remuneracin,
hasta por un mes.
5. Suspensin de labores, sin remuneracin, por
ms de un mes y hasta por un ao calendario.
Art. 150. Faltas de los estudiantes. Son faltas
de los estudiantes:
1. Violar la Ley de Educacin Superior, su
Reglamento General, este Estatuto, los re-
glamentos y las disposiciones emanadas de
las autoridades universitarias.
2. Faltar a las elecciones convocadas por el
Consejo Electoral.
3. Propiciar o participar en hechos de violen-
cia dentro de los predios universitarios.
4. Atentar contra los bienes e instalaciones de
5. Falsifcar o suplantar documentos univer-
sitarios. En este caso se aplicar la sancin
respectiva, sin perjuicio de denunciar el he-
cho al juez competente para los fnes lega-
les consiguientes.
6. Faltar a ms del treinta por ciento de clases
dictadas en una o ms asignaturas. El re-
138
139
Estatuto
glamento determinar el procedimiento y
las excepciones correspondientes.
7. No asistir a conferencias y otros actos aca-
dmicos organizados por la Universidad y
por la respectiva Facultad.
8. Realizar actos fraudulentos como plagio,
copia u otros.
9. Lesionar gravemente la imagen de la Uni-
10. Participar o promocionar dentro de la ins-
titucin actividades imputables a partidos
polticos o movimientos reconocidos por el
Consejo Nacional Electoral.
11. Participar en hechos de violencia dentro de
plice o encubridor.
12. Atentar contra la integridad personal de
los docentes, estudiantes, empleados y tra-
bajadores.
Art. 151. Sanciones a los estudiantes. Son
sanciones aplicables a los estudiantes:
2. Multa desde $ 30 hasta $ 50.
3. Suspensin total de actividades universita-
rias por quince das laborables.
4. Suspensin total de actividades universita-
rias por un ciclo lectivo.
5. No aprobacin de una o ms asignaturas
por inasistencia a ms del treinta por ciento
de clases impartidas.
6. Expulsin defnitiva de la Universidad
Art. 152. Faltas de los empleados y trabaja-
dores
1. Violar la Ley de Educacin Superior, la
LOSCCA, su Reglamento General, el Esta-
tuto, los reglamentos, e incumplir las dis-
posiciones de las autoridades.
2. Negligencia comprobada en el cumpli-
miento de su trabajo.
3. Propiciar y participar en actos de violencia
dentro de los predios universitarios.
4. Atentar contra los bienes de la institucin.
140
141
Estatuto
5. Falsifcar, alterar y/o suplantar documen-
tos universitarios; en cuyo caso se aplicar
la sancin respectiva, sin perjuicio de de-
nunciar el hecho al juez competente, para
los fnes legales consiguientes.
6. Injuriar o irrespetar la dignidad de la Uni-
versidad Central del Ecuador, de las auto-
ridades, de los profesores, estudiantes, em-
pleados y trabajadores de la institucin.
7. Lesionar gravemente la imagen de la Uni-
8. Participar en hechos de violencia dentro de
plice o encubridor.
9. Atentar contra la integridad personal de los do-
centes, estudiantes, empleados y trabajadores.
Art. 153. Sanciones a empleados y trabaja-
dores. Son sanciones aplicables a las faltas de
empleados y trabajadores, de acuerdo con la
gravedad de la falta o por reincidencia:
1. Amonestacin verbal.
3. Multa de hasta el diez por ciento de la re-
muneracin mensual unifcada.
4. Suspensin de labores hasta por un mes,
sin remuneracin.
5. Suspensin de labores hasta por seis me-
ses, sin remuneracin.
Art. 154. Para todas las sanciones que con-
templa el Estatuto, la enumeracin de ellas no
conlleva prelacin de stas.
Art. 155. Faltas de los egresados. Son faltas de
los egresados, a ms de los numerales 1, 3, 4, 5
y 8 del Art. 150 del presente Estatuto, incum-
plir con los plazos y requisitos establecidos
por la facultad respectiva para la obtencin de
su ttulo de tercer nivel.
Art. 156. Sanciones a los egresados.
1. Multa de $ 100 hasta $ 200.
2. Suspensin temporal o defnitiva de su
graduacin, segn la gravedad de la falta.
142
143
Estatuto
Competencia para imponer
sanciones disciplinarias
Art. 157. Competencia. Son competentes para
imponer sanciones disciplinarias:
1. A los miembros del HCU, en una sola ins-
tancia, el Honorable Consejo Universitario.
Se deber contar con el pronunciamiento
del Comit de tica.
2. A los docentes y Directores de Carrera, en
primera instancia, el Consejo Directivo de
la Facultad a la que pertenezcan; en se-
gunda instancia, la Comisin Acadmica
y, en ltima, el Honorable Consejo Uni-
versitario.
3. A los estudiantes y egresados en primera
instancia, el Decano de la Facultad, a la que
pertenezca el estudiante y, en ltima ins-
tancia, el Consejo Directivo de la Facultad.
En este caso, la sesin ser presidida por el
Vicedecano de la Facultad.
4. A los empleados y trabajadores, conforme
a lo que establece la ley.
5. Cuando se trate de faltas cometidas por
docentes, estudiantes, empleados y tra-
bajadores, ya sea en el seno o el ambiente
del HCU, de la administracin central de
la institucin o en contra de las autorida-
des universitarias, la Comisin Jurdica del
HCU sancionar en primera, y ltima ins-
tancia el Honorable Consejo Universitario.
Procedimiento
Art. 158. Procedimiento. Para imponer san-
ciones disciplinarias se instaurar un sumario
administrativo en la Fiscala Universitaria,
para el esclarecimiento de la verdad de los
hechos denunciados. El sumario se tramitar
en los veinte das hbiles, contados desde la
fecha de su iniciacin. Dentro del sumario se
concedern tres das hbiles para que se con-
testen los cargos y siete das hbiles para que
se acten las pruebas de cargo y de descargo.
El sumario administrativo en contra de un
miembro del Honorable Consejo Universita-
144
145
Estatuto
rio ser tramitado por la Fiscala Universitaria,
que nombrar un Secretario Ad-Hoc. La reso-
lucin ser aplicada por las dos terceras partes
de los miembros que participan en la sesin.
No se requerir sumario administrativo para im-
poner sanciones de amonestacin escrita y multa.
Art. 159. Derecho de defensa. En los sumarios
administrativos se cuidar que se cumplan las
garantas del debido proceso, y que las perso-
nas contra quienes se lo haya iniciado puedan
ejercer plenamente su derecho de defensa.
Las formalidades de los procesos civiles o pe-
nales no sern aplicables a los procesos admi-
nistrativos disciplinarios universitarios, que
son especiales.
Art. 160. Defensor. La contestacin tendr el
patrocinio de un abogado y en ella se sealar
el casillero judicial para las notifcaciones. Po-
dr intervenir el Servicio de Consultorio Jur-
dico Universitario.
Art. 161. Recurso de apelacin. El recurso de
apelacin de la resolucin, de primera o de se-
gunda instancia, se presentar por escrito de-
bidamente fundamentado, ante la autoridad u
rgano que hubiere dictado la resolucin, en
el trmino de tres das.
El recurso de apelacin oportunamente inter-
puesto ser aceptado al trmite en el trmino
de quince das siguientes a la fecha de su pre-
sentacin.
Art. 162. Decisin. En los rganos colegiados
que corresponda decidir sobre sanciones, la re-
solucin se adoptar con los votos de la mitad
ms uno de sus integrantes. Si la mitad fuere
una fraccin se requerir de un voto adicional.
Si la resolucin consistiera en destitucin de
un docente o en expulsin de un estudiante,
la decisin defnitiva corresponder al Hono-
rable Consejo Universitario. La Resolucin se
tomar con el voto de las dos terceras partes
de los presentes del rgano colegiado superior.
146
147
Estatuto
La resolucin de primera instancia se expedir
dentro de los diez das hbiles posteriores a la
fecha de recepcin del expediente por parte de
la autoridad u rgano competente.
Si la resolucin correspondiera al Honorable
Consejo Universitario, la causa formar parte
del orden del da de la sesin ordinaria convo-
cada dentro de los veinte das posteriores a la
recepcin del proceso en la Secretara General
Art. 163. Conclusin del expediente. Todo
expediente se concluir en veinte das labo-
rables, y la resolucin se expedir en los diez
das laborables siguientes. Ambos trminos
son improrrogables.
En caso de no cumplirse el trmite y juzga-
miento en los trminos antes determinados,
el Honorable Consejo Universitario, de ofcio,
conocer y resolver la causa en el trmino de
treinta das subsiguientes, y sancionar al res-
ponsable de la omisin.
Aplicacin de sanciones
Art. 164. Regulacin de la sancin. Para im-
poner una sancin se requiere que la falta
sea debidamente comprobada. Su regulacin
corresponde a la gravedad de sta y a las
circunstancias atenuantes o agravantes que
consten en el expediente.
Art. 165. Circunstancias atenuantes. Se consi-
deran circunstancias atenuantes todas las que
disminuyen la gravedad de la falta, como son
las causas impulsivas de sta, estado anmico,
capacidad fsica e intelectual del infractor, y
su conducta con relacin al hecho y sus con-
secuencias. Se tomar en cuenta la respectiva
hoja de antecedentes personales.
Art. 166. Circunstancias agravantes. Se consi-
deran circunstancias agravantes todas las que
aumenten la malicia de la falta, como reinci-
dencia y daos causados a la Universidad o a
terceros.
148
149
Estatuto
Captulo tercero
Funcin Electoral
Art. 167. Consejo Electoral de la Universidad.
Este Consejo rige todos los procesos electora-
les de la Universidad Central del Ecuador, en
forma transparente, imparcial y legtima.
Art. 168. Conformacin. El Honorable Conse-
jo Universitario, en la primera sesin de enero
de cada dos aos, conformar el Consejo Elec-
toral de la siguiente manera:
1. Un profesor titular principal con ms de vein-
te aos de docencia, designado por el Rector.
2. Un ex Decano o ex Vicedecano elegido por el
Honorable Consejo Universitario, de una ter-
na presentada por los Decanos en funciones.
3. Dos profesores titulares principales con
ms de veinte aos de servicio docente,
elegidos por el Honorable Consejo Univer-
sitario, de ternas presentadas por los Deca-
nos y Vicedecanos en funcin de las reas.
4. Dos estudiantes seleccionados de entre los
mejores de los dos ltimos semestres (o sus
equivalentes), de dos ternas propuestas
por los representantes estudiantiles al Ho-
norable Consejo Universitario. Una terna
por las reas Sociales-Humanas y una por
las reas Cientfco-Tecnolgicas.
5. Un servidor institucional con ms de veinte aos
de servicio, designado de una terna presentada
por los representantes de los empleados y traba-
jadores al Honorable Consejo Universitario.
Cada uno de los miembros del Consejo Electo-
ral tienen su respectivo representante alterno,
que ser escogido entre las ternas presentadas,
y ninguno de los designados podr ostentar
dignidad directiva o representacin alguna.
Cuando se trate de elecciones gremiales, el
Consejo Electoral recibir observadores de los
gremios correspondientes.
El Tribunal elegir, de su seno, al Presidente
y Vicepresidente. Actuar como Secretario el
150
151
Estatuto
Secretario General de la Universidad Central
del Ecuador.
Art. 169. Obligaciones. Son obligaciones del
Consejo Electoral:
1. Presentar propuestas de reforma del Regla-
mento de Elecciones ante la Comisin Jur-
dica del Honorable Consejo Universitario.
2. Motivar, instruir y promocionar los proce-
sos eleccionarios, as como difundir los re-
sultados de stos.
3. Garantizar la realizacin de procesos de-
mocrticos limpios y totalmente transpa-
rentes, secretos, universales, y con la pre-
sencia de veedores externos, de ser el caso.
4. Convocar a elecciones, por lo menos con
quince das de anticipacin al perodo para
el cual fueron designadas las autoridades y
los representantes, de acuerdo con el regla-
mento respectivo.
5. Organizar y vigilar la realizacin de las
elecciones de autoridades universitarias,
de los rganos de cogobierno y represen-
taciones de los organismos gremiales de
docentes, estudiantes, empleados y traba-
jadores a los rganos de cogobierno.
6. Supervisar la elaboracin del padrn electoral.
7. Califcar e inscribir a los candidatos, de
acuerdo con la ley, el Estatuto y reglamento
correspondiente.
8. Conocer y resolver las impugnaciones y re-
clamos relacionados con el padrn y el pro-
ceso eleccionario, e informar al Honorable
9. Proclamar los resultados de las elecciones
y comunicar al Honorable Consejo Univer-
sitario dentro de los ocho das hbiles si-
guientes.
10. Acatar las resoluciones de las apelaciones
elevadas al HCU y aquellas relativas a ma-
teria electoral.
Art. 170. El proceso electoral se desarrollar en
los quince das hbiles anteriores a la fecha de
terminacin del perodo de las autoridades y
representantes que sern reemplazados. Den-
tro de ese trmino se proclamarn y notifca-
rn los resultados del proceso electoral.
152
153
Estatuto
Art. 171. Funcionamiento. El Consejo Electo-
ral se rige por su reglamento, aprobado por el
Art. 172. Elecciones. Todas las autoridades de
la Universidad, as como los representantes de
los gremios universitarios, sern elegidos por
voto universal, secreto, directo y obligatorio,
en el correspondiente mbito, bajo la organi-
zacin del Consejo Electoral de la Universi-
Para las dignidades de representacin estudiantil
a los rganos de cogobierno, los candidatos debe-
rn acreditar en el perodo acadmico inmediato
anterior a la eleccin, un promedio de califcacio-
nes equivalente o superior a 8/10; no haber repro-
bado uno o ms crditos en el ao anterior a la
eleccin, haber aprobado los dos primeros aos
lectivos o su equivalente, y no haber sido sancio-
nado con multa o suspensin de actividades.
Los representantes estudiantiles a los rganos
de cogobierno, perdern su calidad cuando
dejan de ser estudiantes, o si reprobaran una
asignatura o ciclo durante el ejercicio de su
mandato.
Toda funcin universitaria adquirida por elec-
cin es improrrogable.
Art. 173. Padrn. La Secretara General de la
institucin mantendr el padrn actualizado
de los profesores, estudiantes, empleados y
trabajadores con derecho a sufragar.
Art. 174. Convocatoria. El Consejo Electoral
de la Universidad Central del Ecuador esta-
blecer el calendario de elecciones, para lo
cual buscar unifcar los diferentes procesos.
Toda convocatoria a elecciones ser realizada
por el Consejo Electoral de la Universidad,
por escrito, y por lo menos con quince das de
anticipacin a la fecha reglamentaria de reem-
plazo de las autoridades. En la convocatoria
se incluirn las disposiciones pertinentes de la
ley, el Estatuto y los Reglamentos.
154
155
Estatuto
Art. 175. Procedimiento para ganar una elec-
cin. Para ganar una eleccin se requerir
la mitad ms uno de los votos depositados
ponderados, excepto los nulos. Los votos en
blanco no se suman para obtener mayora.
Los votos nulos no tienen validez. Las abs-
tenciones se consideran votos nulos. No ha-
br aproximaciones de decimales a nmeros
enteros.
En caso de producirse la inasistencia de ms
del cincuenta por ciento de electores, se repeti-
r la eleccin dentro de ocho das hbiles.
Para tomar esta decisin, el 50% se establecer
segn el universo integrado con votos ponde-
rados.
En caso de que ninguna candidatura obtu-
viera ms de la mitad ms uno de los votos
ponderados depositados, excepto los nulos,
se realizar una segunda vuelta entre las dos
candidaturas ms votadas dentro de los ocho
das subsiguientes.
Art. 176. Responsabilidades. El Honorable
Consejo Universitario sancionar con la desti-
tucin al vocal o vocales del Consejo Electoral,
en caso de comprobarse que han participado o
favorecido procesos electorales fraudulentos.
Art. 177. Apelaciones. De las resoluciones del
Consejo Electoral se podr apelar en el tr-
mino de tres das, ante el Honorable Consejo
Universitario, que decidir el recurso en el tr-
mino de treinta das.
TTULO VI
Del Personal Universitario
Captulo primero
Personal Acadmico
Art. 178. Personal acadmico. Est constitui-
do as:
Profesores Investigadores
Profesores Titulares
Profesores Accidentales
156
157
Estatuto
Profesores Contratados
Profesores Invitados
Profesores Honorarios
Ayudantes de Ctedra
Art. 179. Clasifcacin.
Profesores Investigadores
Son profesores investigadores las personas
naturales nombradas conforme a las leyes,
este Estatuto y sus reglamentos, que se dedi-
can a la investigacin cientfco-tcnica, social,
artstica, cultural y ejercen la docencia com-
plementaria. Estarn vinculados a la Direc-
cin General de Investigacin y Posgrado, a
los Institutos de Investigacin y Posgrado de
cada Facultad y a los Centros de Excelencia.
Son profesores titulares investigadores con de-
dicacin exclusiva, ascendidos a esta categora
segn el reglamento correspondiente, quienes
recibirn una remuneracin especial. Tendrn
a su cargo proyectos de investigacin, en cuya
ejecucin participarn obligatoriamente estu-
diantes de pregrado y de posgrado.
Profesores Titulares
Son profesores universitarios titulares las
personas naturales nombrados de acuerdo
con las leyes, este Estatuto y sus reglamentos.
Facilitarn el proceso de enseanza-apren-
dizaje; se encargarn de las tutoras de tesis,
de las labores de investigacin de pre y pos-
grado, y colaborarn en la realizacin de las
actividades, de acuerdo con objetivos institu-
cionales.
Profesores Accidentales
Son profesores accidentales los nombrados
por el Rector en tal condicin, a peticin de
los Consejos Directivos, mediante seleccin,
segn el reglamento correspondiente, para
reemplazar a titulares por licencia, ausencia,
o por requerimiento de las unidades acad-
micas. Durarn mximo dos aos en funcio-
158
159
Estatuto
nes. En caso de ausencia defnitiva del titular
se convocar a concurso de merecimientos y
oposicin para llenar la ctedra vacante.
Profesores Contratados
Son profesores contratados por el Rector quie-
nes, luego de un proceso de seleccin riguro-
sa, son llamados a colaborar para cumplir con
una programacin acadmica debidamente
aprobada por el Consejo Directivo.
Los profesores accidentales y contratados de-
ben cumplir los requisitos 1 y 3 que se exigen
para docentes titulares
Profesores Invitados
Son profesores universitarios invitados los
profesionales nacionales o extranjeros de des-
tacada trayectoria acadmico-cientfca, que
concurren a prestar servicios temporarios en
las diferentes reas del conocimiento, segn el
reglamento correspondiente.
Profesores Honorarios
Son profesores honorarios los acadmicos que
han prestado servicios destacados a la ciencia
y a la institucin, solicitados por los Consejos
Directivos de las Facultades para su nomina-
cin por el Honorable Consejo Universitario,
segn el reglamento correspondiente.
Art. 180. Ayudantes de Ctedra
Son los estudiantes o egresados universitarios
destacados en la materia correspondiente, que
han sido seleccionados para tal funcin me-
diante un concurso, segn el reglamento co-
rrespondiente.
Art. 181. Requisitos. Para incorporase como
miembro del personal docente titular, se re-
quiere:
1. Tener ttulo profesional, y ttulo o grado
de cuarto nivel conferido o reconocido
por una Universidad o Escuela Politcni-
160
161
Estatuto
ca, acreditada por el Consejo Nacional de
Educacin Superior (CONESUP).
2. Ser ganador en los concursos de mereci-
mientos y oposicin.
3. Estar en ejercicio de su profesin por lo me-
nos dos aos, a excepcin de quienes ha-
yan sido declarados los mejores egresados
de la carrera de su respectiva promocin en
Art. 182. Derechos. Los derechos del personal
docente son:
1. Libertad de ctedra y de investigacin.
2. Acceso a la informacin y rendicin de
cuentas de parte de las autoridades univer-
sitarias.
3. Participacin en el cogobierno, en las elec-
ciones y consultas universitarias.
4. Estabilidad laboral y derecho a la organizacin.
5. Ambiente sano y seguro dentro de los pre-
dios universitarios.
6. Capacitacin, promocin y ascenso de ca-
tegora.
7. Acceso a las fuentes de informacin y a
los recursos tecnolgicos para la investi-
gacin.
8. Remuneracin acorde con su funcin y
dignidad, benefcios sociales; vacaciones
anuales de conformidad con las leyes, este
Estatuto y sus reglamentos.
9. Derecho de defensa en los procesos de ta-
cha o enjuiciamientos universitarios.
10. Benefcios del Bienestar Universitario.
Art. 183. Obligaciones. El personal docente
tiene las siguientes obligaciones:
1. Cumplir la Ley Orgnica de Educacin Su-
perior y su Reglamento General, este Esta-
tuto, sus reglamentos y las disposiciones
de las autoridades universitarias.
2. Cumplir las tareas docentes, de investiga-
cin y de vinculacin con la sociedad que
le asignen, de acuerdo a su clasifcacin y
categora.
3. Participar y cumplir en los procesos de
evaluacin institucional.
162
163
Estatuto
4. Asistir y aprobar los cursos de capacitacin
y perfeccionamiento docente.
5. Respetar a las autoridades, empleados, tra-
bajadores y estudiantes.
6. Dirigir trabajos de titulacin o de gradua-
cin en los niveles de pregrado y posgrado,
e integrar tribunales de grado.
7. Integrar tribunales por designacin de las
autoridades universitarias.
8. Representar a la institucin en eventos
cientfcos, tcnicos, culturales, artsticos,
sociales y deportivos, por concurso o dele-
gacin de las autoridades.
9. Dictar conferencias e intervenir en congre-
sos, simposios, seminarios y otros actos
acadmicos y culturales patrocinados por
la Universidad.
10. Cumplir su labor docente sujetndose a los
horarios, plan de estudios, y programas
aprobados por los rganos acadmicos.
11. Ejercer su ctedra de acuerdo con bases
cientfcas, con el compromiso tico, hu-
manista, de reconocimiento y respeto a la
libertad de pensamiento, de opinin, y pro-
mover el desarrollo de los ms altos valo-
res sociales como la solidaridad, equidad y
la justicia social.
12. Contribuir con resultados de investigacin
para su publicacin en los medios de co-
municacin y difusin institucional.
13. Elevar un informe de actividades, por pe-
rodo acadmico, al Director de la Carrera.
Art. 184. Prohibicin. Se prohbe a todos los
integrantes del personal acadmico promover
actividades de proselitismo poltico partidario
o religioso en horas acadmicas, as como obli-
gar a los estudiantes a participar en manifesta-
ciones de esta ndole.
Art. 185. Categoras. Los profesores titulares
tienen las categoras de auxiliar, agregado,
principal e investigador. Los profesores acci-
dentales tienen categora de auxiliares.
Art. 186. Carga horaria. El profesor, sea titular
o accidental, debe cumplir con puntualidad
la carga horaria que corresponda a su desig-
164
165
Estatuto
nacin, en una o varias unidades acadmicas
o programas especfcos, segn lo requiera la
institucin.
Su dedicacin horaria puede ser a tiempo ex-
clusivo (40 horas semanales), a tiempo com-
pleto (26 horas semanales), a medio tiempo
(13 horas semanales), a tiempo parcial (8 ho-
ras semanales). La carga horaria se llenar con
tiempo dedicado a la docencia, a la investiga-
cin, a responsabilidades administrativas y de
vinculacin con la sociedad, de acuerdo con
las funciones establecidas en el Estatuto y los
reglamentos, mediante aprobacin del Conse-
jo Directivo y notifcacin a la Direccin Gene-
ral Administrativa.
Ningn miembro del personal acadmico de
dedicacin exclusiva puede ejercer simult-
neamente otros cargos en el sector pblico o
privado.
Art. 187. Evaluacin. El personal acadmico
ser evaluado peridicamente en su desempe-
o docente, de acuerdo con las disposiciones
de la Ley de Educacin Superior, su Reglamen-
to General, este Estatuto y sus Reglamentos.
Art. 188. Vacaciones y licencias. Anualmente
el personal acadmico tiene derecho a treinta
das de vacaciones, de acuerdo con la progra-
macin acadmica.
La Universidad Central del Ecuador, brindar
las facilidades para que los docentes, despus
de cuatro aos de titularidad y no ms de una
vez cada cuatrienio, puedan preparar textos,
asistir a pasantas, cursos acadmicos o de
perfeccionamiento o participar como asesores
acadmicos en instituciones educativas. Para
el efecto, durante un semestre podrn ser exo-
nerados de sus obligaciones docentes y man-
tener su remuneracin.
Si cursaren posgrados, tendrn derecho a la
respectiva licencia con sueldo y a los dems
benefcios legales, por el tiempo de su du-
racin.
166
167
Estatuto
Luego de seis aos de labores ininterrumpi-
das, los docentes principales podrn solicitar
un ao de permiso para realizar estudios o
trabajos de investigacin. En caso de ser fa-
vorecidos, segn las prioridades establecidas,
la institucin pagar las remuneraciones y los
dems emolumentos que les corresponde per-
cibir mientras hagan uso de este derecho, el
mismo que se ejercer previa presentacin de
un plan acadmico.
El mximo organismo colegiado establecer
un programa de capacitacin con prioridades,
cupos y mecanismos de evaluacin.
Las licencias se conceden de acuerdo con la
planifcacin y las disponibilidades presu-
puestarias de la institucin.
Art. 189. Marco Jurdico. El personal acad-
mico se rige por la Ley de Educacin Superior,
su Reglamento General, este Estatuto y los Re-
glamentos correspondientes.
Captulo segundo
De los Estudiantes
Art. 190. Los estudiantes. Son estudiantes de la
Universidad Central del Ecuador las personas
naturales matriculadas en cualquier modalidad
de estudio, en una determinada carrera o progra-
ma de posgrado impartidos por la institucin.
Art. 191. Derechos. Los estudiantes tienen los
siguientes derechos:
Recibir educacin superior de calidad que sig-
nifca formacin cientfco-tcnica y humanis-
ta, para estar en capacidad de producir conoci-
miento, cultura y el ejercicio de una profesin;
sin discriminacin por razones de etnia, lugar
de nacimiento, edad, sexo, identidad cultu-
ral, estado civil, idioma, religin, ideologa,
fliacin poltica, pasado judicial, condicin
econmica, condicin migratoria, orientacin
sexual, estado de salud, portar VIH, discapaci-
dad, diferencia fsica. No habr discriminacin
168
169
Estatuto
por cualquier otra distincin, personal o colec-
tiva, temporal o permanente, que tuviera por
objeto menoscabar o anular el reconocimiento,
goce o ejercicio de los derechos.
1. Participacin en actividades de investiga-
cin y vinculacin con la sociedad.
2. Respeto al pluralismo y a las decisiones de-
mocrticas.
3. Ingreso y gratuidad con responsabilidad
acadmica, de acuerdo con las disposicio-
nes constitucionales y legales.
4. Reconocimiento e incentivos a la creativi-
dad, participacin, y aporte a la ciencia, la
tecnologa, el arte y la cultura.
5. Recibir informacin y rendicin de cuentas
de parte de las autoridades universitarias y
de sus compaeros dirigentes.
6. Participacin en el cogobierno, en las elec-
7. La libre organizacin y asociacin estu-
diantil.
8. Ambiente sano y seguro dentro de los pre-
dios universitarios.
9. Benefcios del Bienestar Universitario.
10. Participar en la evaluacin a los docentes.
11. Ejercer el derecho de tacha de acuerdo con
el reglamento respectivo.
12. Recibir la informacin referente a las eva-
luaciones, revisin y recalifcacin, dentro
del plazo reglamentario.
13. Solicitar la recalifcacin de exmenes y
dems evaluaciones segn el reglamento
correspondiente.
14. Dirigir quejas y peticiones a las autorida-
des, debidamente sustentadas, y recibir
respuestas en el plazo establecido por la
ley y los reglamentos.
15. Gozar de licencia en los casos de materni-
dad o paternidad, conforme a lo dispuesto
en la Constitucin. En los casos de mater-
nidad, las Facultades facilitarn el cumpli-
miento de sus obligaciones estudiantiles en
horarios y mediante tareas especiales.
16. Obtener los ttulos profesionales y grados
acadmicos para los cuales se hubieren he-
cho acreedores, de acuerdo con la ley, este
Estatuto y los reglamentos.
170
171
Estatuto
17. Defensa en los procesos de enjuiciamiento
universitario por el servicio de consulto-
rios jurdicos gratuitos de la institucin.
18. Participar en los programas de moviliza-
cin e intercambio estudiantil a nivel na-
cional o internacional.
19. Realizar pasantas y prcticas preprofesio-
nales que fueren reconocidas como primer
empleo, de acuerdo con la ley y el regla-
mento correspondiente.
20. Acceder a becas y crditos estudiantiles.
Art. 192. Derecho de tacha. Es la facultad que
asiste a los estudiantes de cuestionar o impug-
nar al personal docente por defciencias aca-
dmicas, pedaggicas y ticas, debidamente
comprobadas, sin perjuicio de sus derechos
constitucionales. Este derecho se aplicar se-
gn el reglamento correspondiente.
La tacha no podr aplicarse a un docente por
su posicin ideolgica, poltica, flosfca, op-
cin de gnero, creencia religiosa o etnia.
Art. 193. Obligaciones. Los estudiantes tienen
las siguientes obligaciones:
1. Cumplir las disposiciones establecidas en
la Ley de Educacin Superior y su Regla-
mento General, este Estatuto, sus regla-
mentos y las disposiciones de las autorida-
des universitarias.
2. Participar creativamente y cumplir las ta-
reas acadmicas de investigacin y de vin-
culacin con la sociedad que le sean asig-
nadas por los docentes y las autoridades.
3. Participar en eventos cientfcos, tcnicos,
culturales, deportivos, artsticos, por con-
curso o delegacin de las autoridades de la
institucin.
4. Respetar a las autoridades, al personal aca-
dmico, a los estudiantes, y al personal ad-
ministrativo, de servicios y de seguridad
universitaria. Se promover un ambiente
de paz y de respeto al pluralismo y a las
decisiones democrticas.
5. Dedicacin responsable para adquirir co-
nocimientos de la ciencia, habilidades, des-
172
173
Estatuto
trezas y competencias que se imparten en la
institucin, orientadas al servicio de la so-
ciedad durante sus estudios profesionales.
6. Asistir a clases programadas de acuerdo
con el reglamento respectivo.
7. Obtener en pre y posgrado un promedio de
califcaciones y aprovechamiento acadmi-
co de acuerdo con el reglamento respecti-
vo.
8. Cuidar la imagen, los predios y bienes de
la institucin, as como responder por los
daos que ocasionare.
9. Sufragar en las elecciones de acuerdo con
la ley, este Estatuto y los reglamentos.
Captulo tercero
De los Empleados y Trabajadores
Art. 194. Naturaleza. Los empleados y traba-
jadores son personas naturales que prestan
servicios profesionales o personales, de acuer-
do con el manual de clasifcacin de puestos
y funciones. Apoyan con sus tareas tcnicas y
sus funciones en el proceso administrativo, la
docencia, la investigacin y la vinculacin con
la sociedad.
Art. 195. Nombramiento o contrato. Los
empleados y trabajadores son nombrados o
contratados por el Rector, a peticin de la au-
toridad respectiva, mediante concurso de me-
recimientos interno o externo.
Art. 196. Marco Jurdico. Las relaciones de la
Universidad Central del Ecuador con sus em-
pleados y trabajadores se rigen por la LOSC-
CA y el Reglamento de Personal de la insti-
tucin y por los Cdigos Civil y del Trabajo,
segn corresponda.
Art. 197. Derechos. Son derechos de los em-
pleados y trabajadores:
1. Estabilidad en el cargo y opcin de ascenso
de categora, de acuerdo con lo dispuesto
en la ley, este Estatuto y los reglamentos.
2. Recibir los incentivos institucionales.
174
175
Estatuto
3. Percibir la remuneracin de acuerdo con la ley,
el Escalafn Administrativo, segn las dispo-
nibilidades econmicas de la Institucin, este
Estatuto y el reglamento correspondiente.
4. Participar en el cogobierno, y en las elec-
5. Participar crticamente en la rendicin de
cuentas presentadas por las autoridades
universitarias y sus compaeros dirigentes.
6. Participar en la organizacin laboral con-
forme a las leyes.
7. Gozar de treinta das de vacaciones anua-
les, de acuerdo con el rgimen jurdico vi-
gente y la programacin acadmica y ad-
ministrativa de la institucin.
8. Hacer uso de las licencias que prescribe la ley.
9. Gozar de un ambiente laboral sano y segu-
ro dentro de los predios universitarios.
10. Acceder a un contrato adicional para reali-
zar actividades de investigacin y docencia
en los niveles de pre y posgrado, fuera de
su horario de trabajo.
11. Participar en cursos de capacitacin y be-
cas de estudio en reas de conocimiento
afnes a sus funciones, de acuerdo con el
reglamento correspondiente.
12. Los dems derechos que establezcan la
Constitucin y la ley.
Art. 198. Obligaciones. Son obligaciones de
los empleados y trabajadores:
1. Cumplir las disposiciones legales, estatuta-
rias, reglamentarias, y las emanadas de las
autoridades universitarias.
2. Desempear con responsabilidad, efciencia,
efcacia, tica, moral y econmica, las funcio-
nes y labores inherentes a su cargo o trabajo.
3. Respetar a las autoridades, al personal aca-
dmico, a los estudiantes y compaeros de
trabajo.
4. Cuidar los bienes de la institucin y res-
ponder por los daos que ocasionaren.
5. Mantener la confdencialidad de la infor-
macin universitaria que sea de conoci-
miento reservado.
6. Asistir y aprobar los cursos de capacita-
cin, y recibir becas de estudio que fueren
176
177
Estatuto
auspiciados u organizados por la Universi-
7. Colaborar con las autoridades para el cum-
plimiento del plan de desarrollo institucio-
nal y del plan operativo anual.
8. Asistir a los eventos y actos ofciales de la
institucin.
Art. 199. Evaluacin. El desempeo de emplea-
dos y trabajadores se evaluar peridicamente,
de acuerdo con la ley y el reglamento respectivo.
Captulo cuarto
De las Remuneraciones
Art. 200. Sistema. La Universidad Central del
Ecuador, en uso de su autonoma, cuenta con un
sistema propio de remuneraciones, que incluye
los benefcios de ley y los que establezca la ins-
titucin, conforme a las leyes y sus reglamentos.
El Honorable Consejo Universitario aprobar
las remuneraciones de los servidores de la ins-
titucin.
La remuneracin de los docentes se determi-
nar segn lo dispuesto en la ley y el escalafn
universitario.
La remuneracin de los empleados y trabajado-
res se establecer sobre la base del sistema de
clasifcacin, escalafn administrativo y valo-
racin de puestos y funciones de la institucin.
Art. 201. Compensaciones. Las autoridades
universitarias elegidas y designadas, con res-
ponsabilidad administrativa, recibirn ade-
ms del sueldo correspondiente a su nombra-
miento, las compensaciones determinadas por
la institucin.
TTULO VII
PROCESO DE FORMACIN ACADMICA
Captulo primero
Ingreso
Art. 202. Oferta Acadmica de la Universidad
Central del Ecuador. La Universidad Central
178
179
Estatuto
del Ecuador ofrece a los bachilleres la posibili-
dad de formarse en las carreras profesionales,
tcnicas y programas de posgrado que impar-
te, en conformidad con las disposiciones de
la Ley de Educacin Superior, su Reglamento
General, el Estatuto y los Reglamentos corres-
pondientes.
Art. 203. Articulacin con la Educacin Se-
cundaria. La Universidad Central del Ecua-
dor procurar coordinar, a travs de los r-
ganos del Sistema Educativo Nacional, los
programas y planes de estudio de los cursos
de la educacin secundaria, a fn de que los
bachilleres se encuentren preparados para el
ingreso al tercer nivel.
Art. 204. Requisitos. Para su admisin a la
Universidad Central del Ecuador, los bachi-
lleres debern cumplir con las normas de la
Constitucin, y del Sistema Nacional de Ad-
misin y Nivelacin expedido por el Consejo
de Educacin Superior y las especfcas de la
Art. 205. Procedimiento de admisin. Todos
los aspirantes tienen derecho a la inscripcin
en la carrera que seleccionen. Los inscritos
rendirn pruebas de sufciencia y aptitud. Los
que superen las pruebas pasarn directamen-
te al primer nivel de la carrera. Los que no
aprueben pasarn a un curso propedutico de
un semestre de duracin. Para el primer curso
de la carrera y para el curso propedutico se
establecern cupos semestrales.
Art. 206. Perodos de inscripciones y matr-
culas. Los cupos, perodos de inscripciones,
matrculas ordinarias y extraordinarias en la
institucin sern determinados por el Hono-
rable Consejo Universitario, y se unifcarn en
toda la Universidad.
Art. 207. Lmite a la matrcula. Ningn es-
tudiante puede matricularse por ms de tres
veces en la misma asignatura u otra equi-
valente a ella en la Universidad Central del
Ecuador.
180
181
Estatuto
Art. 208. Evaluacin estudiantil. La evalua-
cin y promocin de los estudiantes se regir
por el Sistema de Evaluacin y su reglamento.
Art. 209. Reingresos, cambios y pases. Los
reingresos, cambios y pases de universidades,
facultades y carreras se regirn por la ley y re-
glamentos correspondientes.
Art. 210. Los programas de posgrado y los
cursos de formacin continua se regirn por
este Estatuto, el Reglamento de Rgimen Aca-
dmico del CONESUP y los reglamentos co-
rrespondientes.
Captulo segundo
De los Egresados
Art. 211. Ttulos y grados. La Universidad
Central del Ecuador conceder a sus egresa-
dos los ttulos y grados correspondientes, me-
diante el cumplimiento de todos los requisitos
establecidos en la Ley de Educacin Superior,
su Reglamento General, el Reglamento de R-
gimen Acadmico, el Estatuto y los Reglamen-
tos pertinentes.
Los egresados tendrn un plazo mximo de
dos aos para titularse, que se contarn desde
la fecha de su egresamiento. En caso contra-
rio, debern actualizar sus conocimientos de
acuerdo con los programas vigentes.
Art. 212. El trabajo de graduacin o titulacin
constituye un requisito obligatorio para la
obtencin del ttulo o grado para cualquiera
de los niveles de formacin. Dichos trabajos
pueden ser estructurados de manera indepen-
diente o como consecuencia de un seminario
de fn de carrera.
Para la obtencin del grado acadmico de li-
cenciado o del ttulo profesional universitario
de pre o posgrado, el estudiante debe reali-
zar y defender un proyecto de investigacin
conducente a una propuesta que resolver un
problema o situacin prctica, con caracters-
tica de viabilidad, rentabilidad y originalidad
182
183
Estatuto
en los aspectos de aplicacin, recursos, tiem-
pos y resultados esperados. Lo anterior est
dispuesto en el Art. 37 del Reglamento Codif-
cado de Rgimen Acadmico del Sistema Na-
cional de Educacin Superior.
Art. 213. Plagio. Los casos de plagio en traba-
jos de graduacin o titulacin sern sanciona-
dos de acuerdo con lo dispuesto en el Art. 101
de la Ley Orgnica de Educacin Superior.
Art. 214. Requisitos para el egresamiento.
Para ser egresado en cualquiera de las carreras
universitarias, el estudiante deber acreditar
servicios comunitarios y pasantas, sufcien-
cia en un idioma extranjero, manejo de Infor-
mtica, conocimientos de derechos humanos
y de la realidad social, econmica, cultural y
ecolgica del pas, de acuerdo con la ley y los
reglamentos.
TTULO VIII
Del Patrimonio Universitario
Art. 215. Conformacin. El patrimonio de la
Universidad Central del Ecuador est consti-
tuido por lo siguiente:
1. Los bienes muebles e inmuebles y ms acti-
vos de su propiedad y los que se adquieran
en el futuro a cualquier ttulo.
2. Los legados y donaciones que se recibirn
con benefcio de inventario.
3. Las publicaciones, memorias, tesis, investi-
gaciones cientfcas y tecnolgicas, y lo que
en el futuro se produjere.
4. Las obras de arte fnanciadas por la Uni-
versidad o donadas por sus autores.
5. Las asignaciones que consten a su favor en
el presupuesto general del Estado.
6. Las rentas y participaciones que le correspon-
dan por leyes, decretos, acuerdos y ordenanzas.
7. Las tasas y derechos establecidos en el
arancel universitario.
184
185
Estatuto
8. Los benefcios provenientes de inversio-
nes, investigacin, prestacin, cursos, se-
minarios, consultoras y venta de servicios,
patentes, marcas y otros conceptos, desa-
rrollados por las diferentes unidades aca-
dmicas de la Universidad.
9. Los saldos de caja existentes al fnalizar un
ejercicio econmico.
10. Otros bienes y fondos que se adquieran de
acuerdo con la ley.
Art. 216. Los legados y donaciones. Los le-
gados y donaciones, antes de recibirlos, sern
previamente califcados por el Rector, median-
te informe del Procurador.
Art. 217. Disposicin de bienes y rentas. La
Universidad Central del Ecuador dispondr
de sus bienes y rentas de acuerdo con la ley, El
Estatuto y sus reglamentos.
El patrimonio de la Universidad ser utilizado
nicamente para cumplir con los fnes institu-
cionales.
TITULO IX
De Las Reformas del Estatuto
Art. 218. Para reformar el Estatuto se reque-
rir:
1. La convocatoria al Honorable Consejo Uni-
versitario exclusivamente con este objeto.
2. Que se ponga en conocimiento de los
miembros del Honorable Consejo Univer-
sitario el texto de la reforma proyectada,
con anticipacin mnima de ocho das a la
fecha en que deber reunirse este cuerpo
colegiado.
3. Que la reforma se apruebe, con los dos ter-
cios de los miembros del Honorable Con-
sejo Universitario presentes en la sesin, y
sea acordada mediante votacin nominal.
Disposiciones Generales
Funciones de las autoridades. Las funciones
previstas en el Estatuto precedente son de ex-
186
187
Estatuto
clusiva ejecucin por las autoridades titulares;
no sern delegables, y ningn funcionario po-
dr arrogarse atribuciones privativas.
Subrogacin. La subrogacin de funciones
se efectuar de acuerdo con la ley y los regla-
mentos.
Reconocimiento. Las autoridades universita-
rias de todos los niveles, una vez concluidos
sus perodos, continuarn sus servicios a tiem-
po completo, si existiera partida presupuesta-
ria y se justifca la necesidad acadmica.
Las autoridades universitarias de eleccin
universal que han cumplido sus funciones no
podrn ser candidatas para ocupar otro cargo
de nivel inferior.
Disposiciones Transitorias
Primera. En el plazo mximo de ciento vein-
te das de la entrada en vigencia del Estatuto
presente, los gremios centrales de profesores,
estudiantes, empleados y trabajadores, pre-
sentarn sus Estatutos para conocimiento del
Segunda. Los seores Directores de Escuela
continuarn en sus funciones hasta terminar
el perodo para el cual fueron elegidos, y sern
reemplazados por los Directores de Carrera, a
partir de la aprobacin del Estatuto.
Tercera. A partir de la vigencia del presente Es-
tatuto, en ninguna Facultad funcionar otro Ins-
tituto que no sea el de Investigacin y Posgrado.
Los Consejos Directivos de las respectivas Fa-
cultades se encargarn de fusionar las activida-
des de los diferentes institutos, si los hubiere.
Cuarta. Las autoridades elegidas antes de la
vigencia del presente Estatuto, cumplirn con
el perodo para el que fueron nombradas.
Quinta. En las Facultades en las que exista
una sola Carrera, el Director de Escuela elegi-
do antes de la vigencia del presente Estatuto,
188
189
Estatuto
pasar a ser Director de Carrera, hasta com-
pletar el perodo para el que fue elegido.
Disposicin Final
El presente Estatuto entr en vigencia el 17
de junio de 2010, mediante resolucin del
CONESUP RCP.S209 No.223.10.
Dado en la sala de sesiones del H. Consejo
Universitario.
Certificacin
El presente Estatuto fue discutido y aprobado
por el H. Consejo Universitario en sesiones ex-
traordinarias de 20 y 25 de enero de 2010 y en
sesiones ordinarias de 18 de febrero y 06 de
abril de 2010.
Dr. Rubn Moreno Suquilanda,
Secretario General
Dr. Rubn Moreno Suquilanda,
Secretario General
Dr. dgar Samaniego Rojas,
Rector
190
191
Estatuto
DECLARACIN DE LOS MIEMBROS
DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA. . . . . . . 5
TTULO I
BASE LEGAL, PRINCIPIOS
FUNDAMENTALES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Captulo primero
Base legal, misin y visin . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Captulo segundo
Principios, fnes y objetivos . . . . . . . . . . . . . . . . 9
TTULO II
GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD . . . . . . . . 16
Captulo primero
Fuente y rganos de gobierno universitario . . . . . 16
Captulo segundo
Honorable Consejo Universitario . . . . . . . . . . . 19
Captulo tercero
Del Rector. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
Captulo cuarto
De los Vicerrectores . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
Captulo quinto
De las Comisiones Permanentes . . . . . . . . . . . . 33
Captulo sexto
Dependencias administrativas del Rectorado . . . . 40
ndice General
192
193
Estatuto
TTULO III
ORGANIZACIN ACADMICA . . . . . . . . . . 55
Captulo primero
Carcter y estructura . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55
Captulo segundo
Dependencias acadmicas
del Vicerrectorado Acadmico,
de Investigacin y Posgrado . . . . . . . . . . . . . . 60
Captulo tercero
Las Facultades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84
TTULO IV
ORGANIZACIN ADMINISTRATIVA. . . . . . . 109
Captulo primero
Carcter y estructura . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109
Captulo segundo
Dependencias administrativas
del Vicerrectorado Administrativo y Financiero . . . 113
TTULO V
FUNCIONES DE CONTROL Y ELECTORAL . . . 127
Captulo primero
Funcin de Control . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 127
Captulo segundo
Faltas y sanciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132
Captulo tercero
Funcin Electoral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148
TTULO VI
DEL PERSONAL UNIVERSITARIO. . . . . . . . . 155
Captulo primero
Personal acadmico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155
Captulo segundo
De los estudiantes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167
Captulo tercero
De los empleados y trabajadores . . . . . . . . . . . . 172
Captulo cuarto
De las remuneraciones . . . . . . . . . . . . . . . . . 176
TTULO VII
PROCESO DE FORMACIN ACADMICA. . . . 177
Captulo primero
Ingreso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 177
Captulo segundo
De los egresados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 180
TTULO VIII
DEL PATRIMONIO UNIVERSITARIO . . . . . . . 183
TITULO IX
DE LAS REFORMAS DEL ESTATUTO . . . . . . . 185
DISPOSICIONES GENERALES . . . . . . . . . . . . 185
DISPOSICIONES TRANSITORIAS . . . . . . . . . . 186
DISPOSICIN FINAL. . . . . . . . . . . . . . . . . . 188

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