Ao de la inversin para el desarrollo rural y la seguridad alimentaria

Facultad de Ingeniera
Escuela Profesional de Ingeniera Industrial

Curso:
ERGONOMA
Ttulo:

Integrantes:
CABANILLAS ALVA, LUIS
SERNA VALLADARES, JORDAN
RAMIREZ LEN, SOSHA
ROMERO ROMN, MELISSA
PREZ BAILON, OLENKA
Docente:
ING. CARLOS ROJAS CIUDAD

TRUJILLO- PERU
2014
FACULTAD DE INGENIERA
PLANEAMIENTO ESTRATGICO
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NDICE
INTRODUCCIN .................................................................................................
1. DESCRIPCIN DE LA EMPRESA ..................................................................
1.1. Nombre ....................................................................................................
1.2. Ruc ...........................................................................................................
1.3. Direccin .................................................................................................
1.4. Visin .......................................................................................................
1.5. Misin ......................................................................................................
1.6. Rubro .......................................................................................................
1.7. Productos ................................................................................................
1.8. Maquinarias .............................................................................................
1.9. Organigrama ...........................................................................................
1.10. Diagrama de procesos ..........................................................................












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PLANEAMIENTO ESTRATGICO
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INTRODUCCIN
Debido al gran impulso que, en los ltimos aos ha experimentado la industria y al
cambio repentino y brusco que dicho proceso conlleva; en la concepcin del
trabajo desarrollado, se presentan grandes problemas de adaptacin a las nuevas
tareas. Por ello se debe estudiar la mejor integracin del hombre en su nuevo
puesto de trabajo. Ante esta situacin, en los ltimos aos, algunos trabajadores,
empleadores, fabricantes e investigadores han empezado a prestar atencin a la
Ergonoma para proteger la salud y la comodidad de los trabajadores y para
aumentar la productividad en la empresa.
Pero muchos nos preguntamos entonces Qu es Ergonoma? Pues bien la
ergonoma es una ciencia de amplio alcance que abarca las distintas condiciones
laborales que pueden influir en la comodidad y la salud del trabajador,
comprendidos factores como mquina y herramientas, la carga de trabajo (carga
fsica y mental), iluminacin y el color, el ambiente trmico, calidad del aire en los
espacios interiores, el ruido y las vibraciones, todo ello con la proteccin de
adaptarlo al trabajador tratando de conseguir un centro y puesto de trabajo
ergonmico.
Por dichas condiciones es que uno de los criterios esenciales de la ergonoma es
tomar a la persona como punto referencial a la hora de disear los sistemas o
puestos de trabajo, ya que realmente es el ser humano quien interacta con el
puesto de trabajo, y es por quin obtenemos un beneficio como empresa. Por ello
es esencial que se realice un estudio profundo de la persona (trabajador), sus
dimensiones y sus capacidades, ya que como seres humanos no tenemos las
mismas caractersticas fsicas y psicofisiolgicas.
Es posible creer que los problemas relacionados de forma inmediata con las
obligaciones fisiolgicas del trabajo se encuentren resueltos en los pases ms
desarrollados y que la industrializacin ha tomado una amplitud tal que en las
relaciones entre el hombre y el trabajo no se considere el individuo fsico, sino el
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aspecto de las relaciones entre el hombre y la maquina o el hombre y el procesos
industriales. En la realidad, esto no es as.
Ciertamente, la ergonoma aplica tcnicas avanzadas en los casos de estructuras
y procesos nuevos en los que puede estar integrada desde el principio como un
elemento constitucional, en los que puede aportar soluciones en la medida que la
situacin del hombre como elemento de un sistema est bien conocida,
correctamente evaluada y suficiente prevista.
Entonces, como el trabajador est directamente relacionado con su puesto de
trabajo, est debe de estar bien diseado para evitar enfermedades relacionadas
con condiciones laborales deficientes, as como para asegurar que el trabajo sea
productivo; por ello se tiene en cuenta al trabajador y la tarea que va a realizar a
fin de que sta se lleve a cabo cmodamente, sin problemas y eficientemente.
Si el puesto de trabajo est diseado adecuadamente, el trabajador podr
mantener una postura corporal correcta y cmoda, lo cual es importante porque
una postura laboral incmoda puede ocasionar mltiples problemas, por ello
hemos tomado en cuenta los contenidos de la R.M 375 2008TR. que tiene por
objetivo principal establecer parmetros que permitan la adaptacin de las
condiciones de trabajo a las carctersticas fsicas y mentales de los trabajadores
proporcionando bienestar, seguridad y mayor eficiencia en su desempeo,
teniendo en cuenta que las mejoras en las condiciones del trabajo contribuye a
una mayor eficacia y productividad empresarial.
Esta deber formar parte de los procesos preventivos de la empresa, cualquiera
que sea su actividad, tomando en cuenta que la misma debe proporcionar
capacitacin y entrenamiento para el desarrollo profesional de sus trabajadores,
con aras a reconocer y reducir los factores de riesgo disergonmico que son un
importante problema del mbito de la salud ocupacional, previniendo la incidencia
y severidad de los disturbios msculo esquelticos relacionados con el trabajo.

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