RECURSOS HUMANOS

Una empresa cuenta con diversos tipos de recursos que le permiten funcionar y alcanzar sus

metas. Los empleados, trabajadores y colaboradores son quienes conforman lo que se conoce como recursos humanos de una entidad. EL CONCEPTO TA !"#N $E UT"L"%A PA&A NO !&A& AL departamento' la oficina o la persona que se dedica a analizar' ele(ir' contratar' formar y retener a los tra)a*adores de una compa+,a. Por e*emplo- .$i pasamos de ser una peque+a empresa familiar a una multinacional' fue (racias a nuestros recursos humanos/' .0ile a Tro)ians1y que se acerque a la oficina de recursos humanos para arre(lar el tema de las vacaciones/' .El Estado de)er,a invertir en recursos humanos para me*orar la atenci2n a la ciudadan,a/.

As, hay que dejar patente que cuando nos referimos por regla general a Recursos Humanos lo estamos haciendo a la funcin que existe dentro de las empresas para llevar a cabo lo que es la seleccin, la contratacin, la formacin y el empleo de las personas que son necesarias que pasen a formar parte de la plantilla para as conseguir

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los

objetivos

que

se

han

marcado

los

citados

negocios.

e esta forma, los profesionales que se encuentran al frente de dicha tarea, una ve! que haya que cubrir una vacante o un nuevo puesto, se encargar"n de reali!ar una serie de iniciativas para encontrar a la persona cuyo perfil se adec#a mejor al cargo. As, entre otras actuaciones pueden llevar a cabo entrevistas personales, pruebas de

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conocimiento, pruebas psicom$tricas, t$cnicas de simulacin o pruebas de personalidad.

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