COMPETENCIAS LABORALES CAMBIOS EN LA GESTIN ORGANIZACIN GESTION Jerrquica Vertical Centrali a!a C"ntr"la!

!"ra Puniti#a El $e%e &ie'(re tiene la ra )n ANTES SABER *ACER +ISCIPLINA OBE+IENCIA ACATAMIENTO A LAS NORMAS REACCIN MEMORIZACIN EJEC.CIN CONCENTRACIN ,ORMACIN CORTA O LARGA IN+IVI+.AL AISLA+O CAMBIOS EN LA ,ORMACIN EN,O1.E TRA+ICIONAL EN,O1.E +E O,ERTA ,RAGMENTACIN INSTIT.CIONAL PROGRAMAS R2GI+OS CAPACITACIN TERMINAL ,ALTA IN,ORMACIN COMPARABLE ORGANIZACION Partici(ati#a *"ri "ntal +e&centrali a!a ,"r'a!"ra Orienta!"ra T"!"& &"n re&("n&a-le& A*ORA APREN+ER/ SER A.TOCONTROL INICIATIVA GESTIONAR LO IMPRESCIN+IBLE ACCIN/ PRO0ACCIN RAZONAMIENTO +IAGNSTICO ATENCIN

N.EVO SISTEMA EN,O1.E +E +EMAN+A 3SECTOR PRO+.CTIVO4 INTEGRACIN INSTIT.CIONAL PROGRAMAS ,LE5IBLES CAPACITACIN A LO LARGO +E TO+A LA VI+A EST6N+ARES COMPARABLES LAS N.EVAS ESTRATEGIAS +E COMPETITIVI+A+ SE BASAN EN7 El "ut&"ur&in8 El $u&t" a tie'(" Alian a e&trat98ica Rein8enier:a !e (r"ce&"& C"ntrataci)n !e (r"#ee!"re& Enca!ena'ient" (r"!ucti#" Cali!a! t"tal ; 'e$"ra'ient" c"ntinu" !e (r"ce&"&

CONCETO +E COMPETENCIA CAPAIC+A+ +E .NA PERSONA PARA +ESEMPE<AR ,.NCIONES PRO+.CTIVAS EN +I,ERENTES CONTE5TOS/ CON BASE EN MESA SECTIRAL E& la encar8a!a !e !eter'inar l"& requi&it"& C"n%"r'an la 'e&a &ect"rial7 L"& tra-a$a!"re&/ l"& E'(re&ari"&/ la& uni#er&i!a!e& Ma(a %unci"nal7 ,unci"ne& (ri'aria&/ &ecun!aria& Titulaci)n0 C"n$unt" !e n"r'a& !e c"'(etencia que !e&cri-en l"& !e&e'(e="& e&(era!"& en un rea "cu(aci"nal ; a un !eter'ina!" ni#el !e cuali%icaci)n NIVELES +E C.ALI,ICACIN7 Bu&car !"cu'ent"& que >a-la &"-re e&te te'a