PRIMERO ESTABLECE EN QU QUIERES TRABAJAR: Dentro del rea en la cual nos formamos, hay un espectro de posibilidades de trabajo, aunque

por nuestra forma de ser, nuestras aptitudes y actitudes, hay unos trabajos que nos gustara mucho ms realizar que otros, por lo tanto, lo primero que debemos hacer al buscar trabajo es una autoevaluacin profunda para establecer, no slo cual es el trabajo que nos gustara realizar, sino las posibilidades que tenemos para realizarlo con garantas de xito profesional y personal. A continuacin detallamos cmo realizar ese proceso de autoevaluacin: CONCETE A T MISMO: Aunque parezca ingenuo, lo primero que debemos hacer al buscar trabajo es conocernos a nosotros mismos. Sentarnos a establecer qu queremos hacer y para qu somos buenos, esto puede llevarnos mucho tiempo y esfuerzo, pero tambin puede ayudarnos a optar por un puesto de trabajo en el que encajaremos y en el que podremos desarrollarnos profesionalmente. Qu es lo que quieres? Escribe una lista de cosas que quieras y que te gusten. Te gusta estar todo el tiempo frente a un ordenador? Te gusta investigar? Te gusta analizar y dar soluciones? Te gusta estar en contacto con la gente? Te gusta trabajar con nmeros? Te gusta trabajar con nios o con animales?. Adems de establecer una serie de actividades que te gusten, tambin establece en qu tipo de ambientes y rutinas te encontraras ms a gusto trabajando. Aquel en el que te toca madrugar? O en el que te toca trabajar de noche?, Preferiras el que te ofrece un ambiente calmado? O aquel donde siempre hay movida? Una vez tengas resuelto estas dos listas, establece para lo que t eres bueno. Primero, escribe todos los diplomas o certificados que tengas, ya sea de la universidad, el colegio, deportivos o cursos que hayas tomado, detalla el tipo de actividades en las que te has destacado, como en algn deporte, reparando el ordenador... incluye todo, no slo actividades que se puedan relacionar con el trabajo. Tambin debes escribir cualquier caracterstica de tu personalidad que pueda ser muy valiosa para cierto tipo de trabajos. Puedes tomar una decisin bajo presin? Interactas bien con la gente? Te gusta el trato con los nios?

ESTABLECE EL TIPO DE TRABAJO QUE TE GUSTARA DESEMPEAR: Antes de buscar trabajo debes definir el tipo de trabajo que quieres. Redacta lo que para ti es el trabajo perfecto, incluyendo la gente con la que te gustara interrelacionarte, el tipo de horario, los beneficios adicionales que te gustara que te dieran, etc. Luego en una hoja haz tres columnas con los ttulos de "Requisito", "Preferido" y "No es fundamental", ahora relaciona las caractersticas de tu trabajo ideal en estas tres columnas, por ejemplo, si para ti es muy importante contar con un horario establecido, entonces "horario", ir en la columna de "Requisito", si no te gustara trabajar los fines de semana, pero si hay que hacerlo no te afecta, esto ira en la columna de "Preferido" y por ltimo si te gustara un trabajo, donde puedas ir vestido informal, pero no te afecta para nada, en caso de no ser as, ubcalo en la ltima columna. Ahora ya sabes qu es fundamental y obligatorio para ti a la hora de buscar trabajo, qu debes encontrar en un trabajo para sentirte a gusto, qu es lo que preferiras y que te gustara pero no es importante. Esta lista debes tenerla siempre presente cuando leas los anuncios o cuando vayas a las entrevistas de trabajo.

DESCRIBE EN QUE PODRAS CONTRIBUIR EN UN PUESTO DE TRABAJO Otro punto que debemos tener claro al buscar trabajo, son todos los aspectos en los cuales podamos nosotros contribuir en un puesto de trabajo determinado. Si has tenido algn tipo de trabajo, ya sea en prcticas o durante el verano, enumera todas las caractersticas de tu personalidad que sepas que son

positivas y aportan valor a un puesto de trabajo, como actitud positiva, disposicin a aprender nuevas cosas, puntualidad, responsabilidad y compromiso con tus tareas, capacidad de trabajo en equipo. Para buscar ese trabajo que t consideras como ideal, piensa que tipo de perfil crees que las empresas necesitaran. Si t fueras a contratar a alguien para ese puesto, Qu tipo de persona buscaras? Ahora escribe el tipo de aptitudes o experiencias que tienes y que encajaran en ese tipo de trabajo. Este ejercicio te ayudar a definir los tipos de trabajo en los cuales tu podras contribuir ms como empleado.

DEFINE EL TIPO DE EMPRESA EN LA QUE TE GUSTARA TRABAJAR Lo ltimo que debemos definir al buscar trabajo es el tipo de empresa donde nos gustara trabajar y sta debe ser una de decisin meditada, ya que en ella vamos a pasar la mayor parte de las horas de nuestra jornada laboral. Debido a la alta competitividad y la poca oferta de empleo ocurrir que , en la mayora de los casos, no somos nosotros los que optamos por trabajar en la empresa que queremos, sino en la que nos acepta, pero hay ocasiones en las que, si hemos realizado una buena bsqueda laboral y un buen proceso previo, podemos encontrarnos con varias ofertas encima de la mesa, sin saber por cul de ellas inclinarnos, y en ese momento es cuando nuestro anlisis personal previo nos va a dar las respuestas. Cuando tengamos la oportunidad de elegir entre varias empresas donde trabajar, debemos fijarnos en una serie de puntos que nos permitirn conocer el tipo de empresa en el que vamos a trabajar, como son: la cultura empresarial, los compaeros con quienes vamos a trabajar, si el puesto se adapta a nuestras necesidades personales y sobre todo la proyeccin profesional que sta nos pueda ofrecer.

El Conocer tus objetivos laborales as como tus gustos, puede llevarte no solo a encontrar un trabajo a tu medida sino a estar mas seguro y preparado en la entrevista de trabajo

El Proceso para buscar empleo Aqu comienza la carrera por etapas. En el esquema se pueden ver las fases del proceso. El proceso, generalmente, sigue estas fases pero hay ocasiones que no se dan todas y otras en que se dan ms. Aqu nos vamos a ocupar de estudiar como buscar empleo, es decir de los apartados 1 y 2 del esquema ya que la evaluacin y la entrevista sern tratados en el proceso de seleccin de personal.

Oferta de Empleo

Es el primer paso, hay que descubrir una empresa que demande trabajadores. Como la ofertas no vienen a casa es necesario que adoptemos una posicin activa es decir salir a buscar trabajo.

Acceso a la oferta

Debemos presentarnos e indicar nuestros datos personales, formacin experiencia, especializacin, nuestros conocimientos de informtica, de idiomas, etc. para que la empresa que ofrece empleo nos conozca y sepa donde encontrarnos, para ello utilizaremos como instrumentos la carta de presentacin y el Curriculum Vitae

Pruebas de evaluacin

En esta etapa la empresa va a examinar a los candidatos aplicando diversas pruebas como test de aptitud (verbal, espacial, numrica, razonamiento abstracto, razonamiento mecnico, etc.), test de personalidad y tambin realizar pruebas profesionales.

Entrevista de seleccin

La entrevista es el mtodo mas utilizado en la seleccin de personal y es el que tiene ms peso en la toma de decisin sobre el candidato a elegir. La entrevista puede tener dos partes una con el responsable del proceso de seleccin y otra con un responsable de la empresa que contrata, si la empresa es grande es posible que ambos responsables

pertenezcan a la empresa que contrata, aunque en la actualidad la especializacin de las empresas hace que el proceso de seleccin de personal se encargue a empresas que se dedican slo a esta actividad.

Empleo

Si has superado todas las etapas has llegado a la meta y tienes un trabajo