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___________________________________________________________________________ ! ! ! ! ! ! ! IIII DDDDDD ! ! II DD DD ! ! II DD DD ! ! IIPPPPP ==== DD DCCCCC ! ! IIIPP PP DDDDDCC ! ! PPPPP CC ! ! PP CC ! ! PPPP CCCCC ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! CAMARA DE DIPUTADOS ! ! ! ! P R O V I N C I A D E L C H A C O ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! *********************************************** ! !

* E S T A T U T O P A R A E L P E R S O-* ! ! * * ! ! *N A L D E L A A D M I N I S T R A C I O N * ! ! * * ! ! * P U B L I C A P R O V I N C I A L * ! ! *********************************************** ! ! ! ! LEY N.2017 (T.A.) ! ! ================== ! ! ! ! ! ! ! ! ************************* ! ! * U S O I N T E R N O * ! ! ************************* ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! TE TOS ACTUALI!ADOS POR LA ! ! ! ! DIRECCION DE IN"ORMACION PARLAMENTARIA ! ! ! ! DEPARTAMENTO DE PROCESAMIENTO Y COMPUTACION ! ! DE DATOS LE#ISLATIVOS ! ! ! ! ! ! ! ! !

L.2017 - ESTATUTO P/EL PERSONAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA PROVINCIAL


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ESTATUTO PARA EL PERSONAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA PROVINCIAL RESISTENCIA$ 21 DE DICIEMBRE DE 1%7&.VISTO' LO ACTUADO EN EL E PEDIENTE N.&()7& DEL RE#ISTRO DE PROYECTOS DE LE-) YES DE "ISCALIA DE ESTADO$ Y LA AUTORI!ACION CON"ERIDA POR EL APARTADO 1.1. DEL ARTICULO 1 DE LA INSTRUCCION 1)7& DE LA *UNTA MILITAR$ EN E*ERCICIO DE) LAS "ACULTADES LE#ISLATIVAS CON"ERIDAS POR LA MISMA. EL #OBERNADOR DE LA PROVINCIA DEL CHACO SANCIONA Y PROMUL#A CON "UER!A DE LEY N.2017 PRINCIPIOS #ENERALES ARTICULO 1.- EL PRESENTE ESTATUTO SERA EL INSTRUMENTO LE#AL +UE RE#ULARA ) LAS RELACIONES DE LOS A#ENTES COMPRENDIDOS CON EL ESTADO PRO-) VINCIAL Y ENTRE SI. CADA A#ENTE PUBLICO ES LA PERSONA +UE DEBERA ACCIONAR Y DINA-) MI!AR LAS "INALIDADES DEL ESTADO PROVINCIAL PARA LA IMPLEMENTACION DE LAS ) POLITICAS #ENERALES Y ESPECI"ICAS +UE "I*EN Y DECIDAN LOS OR#ANOS DE #O- ) BIERNO. EL BASAMENTO "UNDAMENTAL DE CADA SERVIDOR PUBLICO SERA LA CA-) PACIDAD Y ME*ORAMIENTO PERMANENTE EN EL SERVICIO$ ORIENTADA HACIA LA E"I- ) CIENCIA$ *USTICIA$ MORALIDAD$ RESPETO Y E+UIDAD DE LAS RELACIONES. TODO A#ENTE PUBLICO ESTA AL SERVICIO DE LA POBLACION$ INCLUSIVE EN EL E*ERCICIO DE LA AUTORIDAD +UE SU CAR#O LE PUEDA CON"ERIR. AMBITO DE APLICACION ARTICULO 2.- ESTE ESTATUTO COMPRENDE A TODAS LAS PERSONAS +UE EN VIRTUD DE) ACTOS ADMINISTRATIVOS EMANADOS DE AUTORIDAD COMPETENTE PRESTEN SERVICIOS EN LA ADMINISTRACION PROVINCIAL$ CUAL+UIERA SEA SU MODALIDAD DE ) REVISTA (PERMANENTE Y TRANSITORIOS) Y PERCIBAN REMUNERACION PREVISTAS EN LA LEY DE PRESUPUESTO PROVINCIAL Y LEYES ESPECIALES. E CEPCIONES ARTICULO ,.- +UEDAN E CEPTUADOS DEL PRESENTE ESTATUTO' 1) LAS PERSONAS +UE DESEMPE-EN "UNCIONES ELECTIVAS. 2) LOS MINISTROS$ SECRETARIOS DE ESTADO$ SUBSECRETARIOS$ PRE-) SIDENTES$ DIRECTORES Y MIEMBROS DE OR#ANISMOS AUTAR+UICOS Y DESCENTRALI!ADOS. ,) LOS "UNCIONARIOS PARA CUYO NOMBRAMIENTO O REMOCION LA CONSTITUCION PROVINCIAL Y)O LEYES EN VI#ENCIA "I*EN PROCEDI- ) MIENTOS ESPECIALES. /) EL PERSONAL DE SE#URIDAD$ E CLUIDO EL PERSONAL CIVIL. 0) EL PERSONAL DEL PODER *UDICIAL. &) EL PERSONAL COMPRENDIDO EN EL ESTATUTO DEL DOCENTE. 7) EL PERSONAL RE#IDO POR NORMAS O ESTATUTOS ESPECIALES O CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABA*O. CLASI"ICACION DEL PERSONAL SE#UN SU ESTABILIDAD ARTICULO /.- EL PERSONAL SE CLASI"ICA$ SE#UN SU ESTABILIDAD$ EN PERMANENTE) Y TRANSITORIO. SE PROHIBE TODA OTRA CLASI"ICACION +UE NO SEA ) LA ESPECI"ICAMENTE DETERMINADA EN ESTE ESTATUTO' 1- PERSONAL PERMANENTE' COMPRENDE AL A#ENTE +UE DESI#NADO EN ) UN CAR#O VACANTE PREVISTO EN EL MANUAL DE CAR#OS SE INCOR-) PORA AL PRESUPUESTO DE DETERMINADA DEPENDENCIA$ #O!ANDO DE)

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LA ESTABILIDAD PREVISTA POR EL PRESENTE ESTATUTO. 2- PERSONAL TRANSITORIO' COMPRENDE A A#ENTES CON PRESTACIONES) DETERMINADAS Y "ECHAS CIERTAS DE "INALI!ACION DE SERVICIOS. ESTA CATE#ORI!ACION SE CLASI"ICA EN CONTRATADOS$ *ORNALI!ADOS DIARIOS Y DE #ABINETE' A) CONTRATADOS' ES A+UEL PERSONAL CUYA RELACION LABORAL ESTA RE#IDA POR UN CONTRATO DE PLA!O DETERMINADO NO SUPE-) RIOR AL A-O$ Y +UE PRESTA SERVICIOS EN "ORMA PERSONAL Y) DIRECTA. SE EMPLEARA UNICAMENTE PARA LA REALI!ACION DE ) TRABA*OS ESPECI"ICOS Y DETERMINADOS LOS +UE POR SU NATURALE!A O TRANSITORIEDAD NO PUEDEN SER REALI!ADOS POR EL) PERSONAL PERMANENTE. NO PODRAN SUBRO#AR$ SER ADSCRIPTOS) O TRANS"ERIDOS. ESTE TIPO DE A#ENTES NO PODRAN REALI!AR TAREAS PREVISTAS EN EL MANUAL DE CAR#OS$ Y EN EL MONTO DE REMUNERACIONES) A DETERMINARSE EN EL CONTRATO SE CONTEMPLARA EL PA#O ) #LOBAL DE TODOS LOS BENE"ICIOS +UE EL ESTADO PUEDE OTOR#ARLE. NO TENDRA DERECHO A RE+UERIR SOBREASI#NACIONES NI BENE"ICIOS SOCIALES +UE NO ESTEN PREVISTOS EN EL CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS A SUSCRIBIR. B) *ORNALI!ADOS DIARIOS' ES A+UEL A"ECTADO E CLUSIVAMENTE A TRABA*OS ESPECI"ICOS DEL PLAN DE OBRAS PUBLICAS +UE PO-) SEAN CARACTER TRANSITORIO. NO PODRAN SER DESI#NADOS EN ) ESTE TIPO DE PRESTACION PERSONAL PARA LA COBERTURA DE ) TRABA*OS ADMINISTRATIVOS Y)O TECNICOS. SU REMUNERACION ) ESTARA DETERMINADA DE ACUERDO A SUS "UNCIONES Y CON"ORME AL *ORNAL DIARIO +UE ESTABLE!CA EL PODER E*ECUTIVO. EN ) ESTA MODALIDAD LABORAL NO SE PODRA DESI#NAR *ORNALI!ADOS CON CARACTER DE MENSUALI!ADOS. ESTE TIPO DE A#ENTES TENDRA DERECHO A LOS BENE"ICIOS DEL PRESENTE CUERPO LE#AL Y LOS E ISTENTES EN LEYES ESPECIALES +UE SE LE ASI#NEN EN) "ORMA DETERMINADA. C) #ABINETE' COMPRENDE A LOS A#ENTES +UE CUMPLEN "UNCIONES) DE COLABORADORES O ASESORES DIRECTOS DEL #OBERNADOR$ VICE #OBERNADOR$ MINISTROS$ SECRETARIOS DE ESTADO$ SUBSE-) CRETARIOS Y PRESIDENTES DE OR#ANISMOS DESCENTRALI!ADOS ) Y)O AUTAR+UICOS. SUS RELACIONES CON EL ESTADO PROVINCIAL SE RE#IRAN POR LO +UE DISPON#A LA LEY +UE NORMA SUS DE-) RECHOS Y OBLI#ACIONES. NOMBRAMIENTOS E IN#RESOS ARTICULO 0.- LA DESI#NACION DEL A#ENTE PUBLICO SE REALI!ARA CON"ORME A LAS) SI#UIENTES NORMAS' 1) PERSONAL DE PLANTA PERMANENTE' A) ADMINISTRACION CENTRAL' POR DECRETO DEL PODER E*ECUTIVO) RE"RENDADO POR EL MINISTRO DEL AREA DONDE "UERA DESI#NADO EL A#ENTE O POR RESOLUCION DEL MINISTRO AUTORI!ADO ) PARA TAL "IN. B) OR#ANISMOS AUTAR+UICOS Y)O DESCENTRALI!ADOS' LOS +UE TUVIEREN "ACULTADES PARA LA DESI#NACION DE PERSONAL SE A-) *USTARAN A LAS DISPOSICIONES DEL PRESENTE ESTATUTO. A- ) +UELLOS +UE NO TUVIEREN "ACULTADES PROPONDRAN LA DESI#-) NACION AL PODER E*ECUTIVO$ Y ESTE LA E"ECTUARA POR DE- ) CRETO RE"RENDADO POR EL MINISTRO A TRAVES DEL CUAL MAN-) TEN#A SUS RELACIONES CON EL PODER E*ECUTIVO. 2) PERSONAL CONTRATADO' A) ADMINISTRACION CENTRAL' POR CONTRATO A SUSCRIBIR CON EL) A#ENTE AUTORI!ADO POR DECRETO DEL PODER E*ECUTIVO$ O POR CONTRATO "IRMADO POR EL MINISTRO DEL AREA DONDE SERA A-) "ECTADO CUANDO EL MINISTRO ESTUVIERE "ACULTADO PARA ) ELLO.

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B) OR#ANISMOS AUTAR+UICOS Y)O DESCENTRALI!ADOS' EL CONTRATO A SUSCRIBIR CON EL A#ENTE PROPUESTO SERA AUTORI!ADO POR) LOS "UNCIONARIOS +UE DE ACUERDO A LOS RE#IMENES ESPECIALES EN VI#ENCIA TEN#AN "ACULTADES PARA DESI#NAR PERSO- ) NAL. A+UELLOS OR#ANISMOS +UE NO TUVIEREN "ACULTADES ELEVARAN LA PROPUESTA AL PODER E*ECUTIVO +UIEN OTOR#ARA LA) AUTORI!ACION PERTINENTE POR DECRETO RE"RENDADO POR EL ) MINISTRO DEL AREA DONDE SERA A"ECTADO EL A#ENTE. ,- *ORNALI!ADO DIARIO' A) ADMINISTRACION CENTRAL' POR RESOLUCION DEL MINISTRO DEL) AREA DONDE SERA A"ECTADO EL A#ENTE. B) OR#ANISMOS AUTAR+UICOS Y)O DESCENTRALI!ADOS' LOS +UE TUVIEREN "ACULTADES PARA DESI#NAR SE A*USTARAN A LAS NOR-) MAS VI#ENTES AL RESPECTO. A+UELLOS OR#ANISMOS +UE NO TUVIEREN "ACULTADES E"ECTUARAN LA DESI#NACION DE ACUERDO ) AL INCISO A). ARTICULO &.- NO SE PODRA DESI#NAR$ NOMBRAR O CONTRATAR A#ENTES SIN +UE PREVIAMENTE E ISTAN VACANTES Y)O PARTIDAS PRESUPUESTARIAS DISPO-) NIBLES SE#UN CORRESPONDA$ PARA LA CUAL PREVIO AL DICTADO DEL INSTRUMENTO ) LE#AL +UE CORRESPONDIERA$ INTERVENDRAN LA DIRECCION DE "INAN!AS Y PRO#RAMACION PRESUPUESTARIA Y LA DIRECCION #ENERAL DEL PERSONAL DE LA PROVINCIA. IN#RESO PERSONAL PLANTA PERMANENTE ARTICULO 7.- EL IN#RESO DE LOS A#ENTES DE PLANTA PERMANENTE SE E"ECTUARA ) PREVIO CONCURSO ABIERTO DE ANTECEDENTES Y OPOSICION EN EL NI-) VEL IN"ERIOR DEL A#RUPAMIENTO ESCALA"ONARIO +UE CORRESPONDA. EN CASO DE +UE DEBAN CUBRIRSE CAR#OS DE NIVEL SUPERIOR SE REALI!ARA PREVIAMENTE CONCURSO INTERNO DE ANTECEDENTES Y)U OPOSICION PARA LA ) PROMOCION DE LOS A#ENTES +UE YA PRESTAN SERVICIOS EN LA ADMINISTRACION. SOLO SI ESTE CONCURSO SE DECLARARA DESIERTO PODRA LLAMARSE A CONCURSO ABIER-) TO. EL RE#IMEN DE CONCURSO SERA OPTATIVO PARA EL IN#RESO O PROMO-) CION DEL PERSONAL DE SERVICIO$ MAESTRAN!A Y OBRERO Y PARA EL CUBRIMIENTO DE A+UELLOS CAR#OS +UE RE+UIERAN PERSONAL PRO"ESIONAL UNIVERSITARIO. ARTICULO (.- EN TODOS LOS CONCURSOS ACTUARA UN TRIBUNAL E AMINADOR$ CUYO DICTAMEN SERA INAPELABLE. )

ARTICULO %.- PARA CUBRIR CAR#OS VACANTES DE NIVEL INICIAL DE CADA CATE#ORIA CORRESPONDIENTE A LOS DI"ERENTES MINISTERIOS U OR#ANISMOS +UE) INTE#RAN LA ADMINISTRACION PUBLICA PROVINCIAL SE PROCEDERA A REALI!AR UN ) CONCURSO ABIERTO ANUAL CONSTITUYENDOSE EN ESTE CASO EL TRIBUNAL E AMINADOR) CON"ORME LO DETERMINA LA RE#LAMENTACION PERTINENTE. ARTICULO 10.- LA E I#ENCIA DE CAPACIDAD MINIMA PARA EL IN#RESO A LA CATE#ORIA PERSONAL ADMINISTRATIVO Y TECNICO$ DEBERA A*USTARSE A LAS SI#UIENTES DISPOSICIONES' A) NIVEL DE CONOCIMIENTO' CICLO INTERMEDIO APROBADO. EN SU ) DE"ECTO$ ESPECIALI!ACION OBTENIDA MEDIANTE CURSOS PROMOVIDOS Y)O AUTORI!ADOS E PRESAMENTE POR DECRETO DEL PODER E-) *ECUTIVO$ TENDIENTES A "ORMAR RECURSOS HUMANOS EN AL#UNAS) DE LAS AREAS ESPECI"ICAS DEL SECTOR PUBLICO. PARA TALES ) CASOS UNICAMENTE SE E I#IRA EL CERTI"ICADO O TITULO HABI-) LITANTE$ DEBIDAMENTE INSCRIPTO EN LOS OR#ANISMOS RESPECTIVOS$ Y CERTI"ICACION DE CICLO PRIMARIO COMPLETO. B) E AMEN DE SU"ICIENCIA ESCRITO. ARTICULO 11.- E"ECTUADO EL CONCURSO PARA CUBRIR CAR#OS INICIALES DE IDENTICO RE+UISITO SE CON"ECCIONARA UNA NOMINA ORDENADA DE POSTU- )

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LANTES APROBADOS SE#UN EL PUNTA*E OBTENIDO. LOS A#ENTES SERAN LLAMADOS EN ) ESE ORDEN A CUBRIR LAS VACANTES +UE SE PRODU*ERAN. LA NOMINA TENDRA VI#EN-) CIA HASTA LA "INALI!ACION DEL A-O PARA EL CUAL LA MISMA SE HUBIERA REALI!ADO. SOLO EL A#OTAMIENTO DEL LISTADO DARA DERECHO A UN NUEVO LLAMADO A CON-) CURSO. SI LA VACANTE SE PRODU*ERA EN LOCALIDAD DETERMINADA EN EL INTERIOR DE LA PROVINCIA SE LLAMARA AL A#ENTE DEL ORDEN DE LISTA +UE HAYA SOLICITADO ESE DESTINO. SI NO HUBIERA NIN#UNO PODRA LLAMARSE A CONCURSO PARA) ESE CAR#O ESPECI"ICO A REALI!ARSE EN LA LOCALIDAD DONDE E ISTE LA VACANTE. ARTICULO 12.- CUANDO PROCEDIERA UN NUEVO LLAMADO A CONCURSO CON"ORME A LO ) DETERMINADO POR EL ARTICULO PRECEDENTE$ SE E CEPTUARA DEL NIVEL DE CONOCIMIENTOS MINIMOS RE+UERIDOS EN EL ARTICULO 10 AL PERSONAL DES-) TINADO A CUBRIR ESOS CAR#OS SI NO E ISTE O"ERTA CON DICHO NIVEL Y SU COBERTURA HACE IMPRESCINDIBLE CIRCUNSCRIBIR EL LLAMADO A CONCURSO AL AMBITO #EO#RA"ICO DE PRESTACION. EN ESE CASO EL CAR#O SERA CUBIERTO MEDIANTE UN LLA-) MADO A CONCURSO CON EL NIVEL MA IMO +UE PERMITA EL MEDIO. ARTICULO 1,.- CUANDO UN A#ENTE CESE POR "ALLECIMIENTO O DEBA RENUNCIAR A SU CAR#O POR RA!ONES DE EN"ERMEDAD O ACCIDENTE$ SIENDO LA UNICA) "UENTE DE IN#RESO DE SU "AMILIA$ Y SIEMPRE +UE LA BA*A NO LE PERMITA ACCE-) DER A BENE"ICIOS PREVISIONALES. EL ESTADO PODRA DESI#NAR DENTRO DE UN PLA!O MA IMO DE TREINTA (,0) DIAS CORRIDOS DE DECRETADA LA BA*A$ AL CONYU#E O A ) UN "AMILIAR DE PRIMER #RADO DE CONSAN#UINIDAD$ O EN SU DE"ECTO A OTRO +UE ) DEBA SUBVENIR EL MANTENIMIENTO DEL #RUPO Y +UE CONVIVA CON EL NUCLEO "AMI-) LIAR DEL A#ENTE DADO DE BA*A. PARA ESTOS CASOS EL IN#RESO SE PRODUCIRA EN ) EL CAR#O MINIMO ESCALA"ONARIO$ SIN LA APLICACION DEL RE#IMEN DE CONCURSOS ) PERTINENTES$ PERO DEBIENDO REUNIRSE LOS RE+UISITOS DE ADMISION E I#IDOS EN) EL PRESENTE ESTATUTO. ESTE IN#RESO +UEDA CONDICIONADO A LAS POLITICAS +UE ) EN MATERIA PRESUPUESTARIA "I*E EL PODER E*ECUTIVO. EL PLA!O DE TREINTA (,0) DIAS CONSI#NADOS SE COMEN!ARA A CONTAR UNA VE! +UE EL POSTULANTE HAYA PRESENTADO TODA LA DOCUMENTACION DEL RE+UISITO DE IN#RESO$ DOCUMENTACION +UE DEBERA APORTAR EN UN LAPSO MA IMO DE) TREINTA (,0) DIAS CORRIDOS DE HABERSE PRODUCIDO LA BA*A PERTINENTE. SI EN ) ESE LAPSO NO SE PRESENTARA PERSONA AL#UNA A RECLAMAR POR ESCRITO EL CAR#O$) SE PERDERA EL DERECHO ACORDADO POR EL PRESENTE ARTICULO. ARTICULO 1/.- LOS RE+UISITOS INDISPENSABLES PARA EL IN#RESO SON LOS SI) #UIENTES' 1) SER AR#ENTINO NATIVO O NACIONALI!ADO SALVO CASOS DE E CEPCION$ CUANDO DETERMINADO TIPO DE ACTIVIDAD ASI LO *USTI"I+UE' 2) ACREDITAR DOMICILIO REAL EN LA PROVINCIA DEL CHACO. ,) TENER 1/ A-OS DE EDAD COMO MINIMO. /) LOS POSTULANTES A CADETE DEBERAN TENER MAS DE 1/ A-OS Y ) MENOS DE 1( A-OS. CUMPLIDOS LOS 1($ A-OS EN "ORMA AUTOMA-) TICA ASCENDERAN AL A#RUPAMIENTO ESCALA"ONARIO IN"ERIOR +UE CORRESPONDA$ SIN NECESIDAD DE CONCURSO O E AMEN DE COMPE-) TENCIA. 0) SER APTO PSI+UICA Y "ISICAMENTE PARA LAS "UNCIONES A DE- ) SEMPE-AR. &) PROBAR CON CERTI"ICADOS E PEDIDOS POR AUTORIDAD SANITARIA$ +UE NO PADECE DE EN"ERMEDAD IN"ECTO-CONTA#IOSA. 7) POSEER CONDICIONES APTAS DE CONDUCTA. () HABER CUMPLIDO CON LAS DISPOSICIONES VI#ENTES SOBRE ENRO-) LAMIENTO Y SERVICIO MILITAR OBLI#ATORIO$ SE#UN CORRESPON-) DA. %) TENER APROBADO$ COMO MINIMO EL CICLO PRIMARIO COMPLETO EN) ESTABLECIMIENTOS EDUCACIONALES RECONOCIDOS O"ICIALMENTE Y) PARA EL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y TECNICO LO PREVISTO EN ) EL ARTICULO 10. 10) POSEER TITULO HABILITANTE PARA LOS CAR#OS +UE RE+UIERAN )

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ESPECIALI!ACION Y)O ANTECEDENTES +UE ACREDITEN "EHACIENTEMENTE SU E PERIENCIA E IDONEIDAD. 11) SER APROBADO EN EL CONCURSO RESPECTIVO CUANDO EL MISMO CORRESPONDIERA DE CON"ORMIDAD A LAS NORMAS LE#ALES EN VI#ENCIA. ARTICULO 10.- PREVIO A LA DESI#NACION DEL PERSONAL$ EL INTERESADO DEBERA ) PRESENTAR LAS SI#UIENTES DOCUMENTACIONES$ SIN LAS CUALES NO ) SE PODRA DICTAR INSTRUMENTO DE NOMBRAMIENTO' 1) CERTI"ICADO DE BUENA SALUD Y PSICO"ISICO E PEDIDO POR OR-) #ANISMO O"ICIAL. 2) CERTI"ICADO DE CONDUCTA O EN SU DE"ECTO CERTI"ICADO DE ANTECEDENTES E PEDIDO POR AUTORIDAD POLICIAL +UE SERA EVA- ) LUADO POR LA AUTORIDAD COMPETENTE. ,) CONSTANCIA DE DOMICILIO E PEDIDA POR AUTORIDAD POLICIAL. /) CONSTANCIA DE NACIMIENTO. 0) DECLARACION *URADA RE"ERIDA A LA ACUMULACION DE CAR#OS ) PREVISTAS EN EL RE#IMEN DE INCOMPATIBILIDAD. ARTICULO 1&.- NO PODRAN IN#RESAR A LA ADMINISTRACION PUBLICA PROVINCIAL$ ) LOS POSTULANTES COMPRENDIDOS EN LAS PRESCRIPCIONES +UE SE DETALLAN A CONTINUACION' 1) EL +UE HUBIERE SIDO CONDENADO COMO DEUDOR MOROSO DEL "ISCO MIENTRAS NO HAYA RE#ULARI!ADO SU SITUACION. 2) LOS CONTRATISTAS O PROVEEDORES DEL ESTADO PROVINCIAL. ,) LOS IN"RACTORES A LAS LEYES MILITARES Y DE ENROLAMIENTO$ ) SALVO REHABILITACION. /) TODAS A+UELLAS PERSONAS +UE HAYAN SIDO DECLARADAS CESANTES O E ONERADAS SIN +UE SE E"ECTUE SU REHABILITACION PREVIA$) CON"ORME LO DETERMINA EL ARTICULO 20 INCISOS 1) Y 2) DEL ) PRESENTE ESTATUTO. 0) LOS *UBILADOS$ PENSIONADOS Y)O RETIRADOS DE CUAL+UIER RE-) #IMEN DE PREVISION SOCIAL$ SALVO +UE SU RE#IMEN PREVISIO-) NAL LO PERMITA Y CON"ORME A LAS E I#ENCIAS DE ESTOS. CESE O E#RESO ARTICULO 17.- EL A#ENTE DE*ARA DE PERTENECER A LA ADMINISTRACION PUBLICA ) PROVINCIAL EN LOS SI#UIENTES CASOS' 1) RENUNCIA. 2) "ALLECIMIENTO. ,) RA!ONES DE SALUD +UE LO IMPOSIBILITEN PARA LA "UNCION. /) CESANTIA. 0) E ONERACION. &) *UBILACION O RETIRO. TODO A#ENTE COMPRENDIDO EN EL PRESENTE ESTATUTO$ PUEDE RENUNCIAR LIBREMENTE DEBIENDO MANI"ESTAR SU VOLUNTAD DE HACERLO EN "ORMA ESCRI-) TA$ INE+UIVOCA Y "EHACIENTE$ A LA DEPENDENCIA DONDE PRESTA SERVICIOS. LA RENUNCIA PRODUCIRA LA BA*A DEL A#ENTE A PARTIR DEL MOMENTO DE SU ACEPTACION$ POR AUTORIDAD COMPETENTE. EL RENUNCIANTE NO PODRA HACER ) ABANDONO DE SUS SERVICIOS SINO EN LA "ECHA EN +UE LA AUTORIDAD SE E PIDA ) SOBRE SU ACEPTACION SALVO +UE HAYAN TRANSCURRIDO TREINTA (,0) DIAS CORRI- ) DOS$ SIN +UE E ISTA UNA DECISION AL RESPECTO. EL PERSONAL CONTRATADO SE RE#IRA POR LO +UE SE ESTIPULE$ EN ) ESTE ASPECTO$ EN EL RESPECTIVO CONTRATO LABORAL. LA PRESENTACION Y ACEPTACION DE LA RENUNCIA$ NO CONSTITUYE ) OBSTACULO PARA EL E*ERCICIO DE LAS ACCIONES *UDICIALES +UE PUDIEREN CORRESPONDER$ TANTO POR PARTE DE LA ADMINISTRACION PUBLICA COMO POR PARTE DEL A-) #ENTE. ARTICULO 1(.- DERO#ADO POR LEY 2222.

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ARTICULO 1%.- LAS BA*AS DE LOS A#ENTES SERAN CONCRETADAS POR EL INSTRUMENTO LE#AL PERTINENTE. ARTICULO 20.- EL EMPLEADO +UE HUBIERE SIDO DADO DE BA*A POR CESANTIA O E ONERACION$ PODRA REIN#RESAR A LA ADMINISTRACION PUBLICA EN EL) CAR#O ESCALA"ONARIO MINIMO$ PREVIO CONCURSO ABIERTO EN LOS SI#UIENTES CA- ) SOS' 1) CESANTIA' EL A#ENTE +UE HUBIERE SIDO DADO DE BA*A POR CE-) SANTIA NO PODRA REIN#RESAR EN LA ADMINISTRACION PUBLICA ) PROVINCIAL HASTA TANTO NO SEA REHABILITADO POR DECRETO ) DICTADO A TAL E"ECTO. LA REHABILITACION PODRA SER SOLICITADA UNA VE! TRANSCURRIDO UN A-O COMO MINIMO DESDE LA "ECHA EN +UE SE HAYA DECRETADO SU CESANTIA. SI LA CESANTIA NO "UE CONSECUENCIA DE ) SUMARIO ADMINISTRATIVO SINO DE RACIONALI!ACION ADMINISTRATIVA NO SE RE+UERIRA REHABILITACION. 2) E ONERACION' EL A#ENTE +UE HAYA SIDO DADO DE BA*A POR E ONERACION NO PODRA REIN#RESAR A LA ADMINISTRACION PUBLICA ) PROVINCIAL$ HASTA TANTO NO HAYA SIDO REHABILITADO POR DE-) CRETO DICTADO A TAL E"ECTO. LA REHABILITACION PODRA SER ) SOLICITADA UNA VE! TRANSCURRIDOS DOS (2) A-OS COMO MINIMO) DESDE LA "ECHA EN +UE SE HAYA DECRETADO SU E ONERACION. EL A#ENTE +UE HAYA SIDO DADO DE BA*A POR RENUNCIA$ PODRA RE-) IN#RESAR A LA ADMINISTRACION PUBLICA TRANSCURRIDOS SEIS ) (&) MESES DESDE EL CESE DE SUS "UNCIONES A*USTANDOSE A LO) +UE SE PREVEA EN EL RE#IMEN DE CONCURSO. PODRA E CEPTUARSE DE DICHO PLA!O AL A#ENTE +UE RENUNCIE AL SOLO E"ECTO DE ) SER NOMBRADO EN OTRA AREA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA. DEBERES ARTICULO 21.- EL A#ENTE PUBLICO TENDRA LAS SI#UIENTES OBLI#ACIONES' 1) PRESTAR PERSONALMENTE EL SERVICIO EN EL LU#AR$ CONDICIONES DE TIEMPO Y "ORMA +UE DETERMINEN LAS RE#LAMENTACIONES CO-) RRESPONDIENTES$ SOBRE LA BASE DEL PRINCIPIO +UE EL A#ENTE) SE DEBE AL SERVICIO DEL ESTADO CON TODA SU CAPACIDAD$ DE-) DICACION$ CONTRACCION AL TRABA*O Y DILI#ENCIA$ CONDUCENTE) A SU ME*OR DESEMPE-O Y AL PER"ECCIONAMIENTO DE LA ADMINISTRACION. 2) ACATAR Y CUMPLIR RE#ULAR E INTE#RAMENTE EL HORARIO ESTA- ) BLECIDO$ COMUNICANDO AL *E"E INMEDIATO TODA CAUSAL DE INASISTENCIA EN EL PLA!O Y "ORMA +UE ESTABLE!CA LA RE#LAMEN-) TACION. PARA DETERMINAR LA E ISTENCIA DE IMPUNTUALIDAD SE OTOR#A ) AL A#ENTE PUBLICO PROVINCIAL UNA TOLERANCIA DE CINCO (0) ) MINUTOS$ A PARTIR DE LA CUAL SE APLICARAN LAS SANCIONES ) POR ESTE CONCEPTO. LAS IMPUNTUALIDADES SUPERIORES A SESENTA (&0) MINUTOS SIN) CAUSA *USTI"ICADA$ SERAN CONSIDERADOS AUTOMATICAMENTE COMO INASISTENCIA SIN AVISO Y SANCIONADA COMO TALES. ,) OBSERVAR EN EL SERVICIO LA CONDUCTA DECOROSA Y DI#NA +UE ) LA "UNCION O"ICIAL E I#E. /) RESPONDER POR LA E"ICIENCIA$ RENDIMIENTO Y TAREAS DEL PERSONAL A SUS ORDENES. 0) REHUSAR RECOMPENSAS O CUAL+UIER OTRA VENTA*A CON MOTIVO ) DEL DESEMPE-O DE SUS "UNCIONES. &) CUIDAR LOS BIENES DEL ESTADO VELANDO POR LA ECONOMIA DEL ) MATERIAL Y POR LA CONSERVACION DE LOS ELEMENTOS +UE LE ) "UERON CON"IADOS A SU CUSTODIA Y UTILI!ACION. 7) DECLARAR EN LOS SUMARIOS ADMINISTRATIVOS E IN"ORMACION SUMARIA ORDENADOS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE$ SIEMPRE +UE ) NO TUVIERA IMPEDIMENTO LE#AL PARA HACERLO.

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() LLEVAR A CONOCIMIENTO DE LA SUPERIORIDAD$ POR VIA *ERAR- ) +UICA TODO PROCEDIMIENTO IRRE#ULAR +UE PUEDA CAUSAR PER- ) *UICIO PATRIMONIAL$ MORAL O CON"I#URAR DA-O PARA LA ADMI-) NISTRACION. %) CONSIDERAR +UE ES UN SERVIDOR DE LA COMUNIDAD Y +UE$ POR ) LO TANTO DEBE CONDUCIRSE CON TACTO$ CORTESIA$ ECUANIMIDAD) Y DILI#ENCIA EN SUS RELACIONES DE SERVICIO CON EL PUBLICO. I#UAL CONDUCTA DEBERA OBSERVAR RESPECTO A SUS SUPERIORES Y SUBORDINADOS. 10) OBEDECER TODA ORDEN EMANADA DE UN SUPERIOR *ERAR+UICO. 11) ENCUADRARSE DENTRO DE LAS DISPOSICIONES VI#ENTES SOBRE INCOMPATIBILIDADES Y ACUMULACION DE CAR#OS. 12) PROMOVER LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS Y)O *UDICIALES +UE ) CORRESPONDAN CUANDO PUBLICAMENTE "UERA OB*ETO DE IMPUTA- ) CIONES DELICTUOSAS RELACIONADAS CON EL E*ERCICIO DE SUS ) "UNCIONES. 1,) USAR LA INDUMENTARIA DE TRABA*O +UE PARA EL CASO SE DETERMINE SIEMPRE +UE ESTA SEA PROVISTA POR EL ESTADO PROVIN- ) CIAL. 1/) PERMANECER EN EL CAR#O POR EL TERMINO DE TREINTA (,0) DIAS CORRIDOS SI ANTES NO "UERA REEMPLA!ADO O ACEPTADA SU DIMISION O AUTORI!ADO A CESAR EN SUS "UNCIONES. 10) INHIBIRSE EN LOS CASOS EN +UE E ISTA INCOMPATIBILIDAD LE-) #AL PARA ACTUAR APLICANDO SUPLETORIAMENTE LAS NORMAS +UE ) AL RESPECTO RI#EN EN EL DERECHO PROCESAL CIVIL. 1&) SOMETERSE A E AMEN PSI+UICO Y)O "ISICO$ CUANDO LA AUTORI-) DAD ASI LO RE+UIERA. 17) SOMETERSE A CURSO DE CAPACITACION Y A E AMEN DE CARACTER ) #ENERAL$ +UE DISPON#A LA SUPERIORIDAD Y CON LA "INALIDAD ) DE' A) RACIONALI!AR O ME*ORAR EL SERVICIO PUBLICO. B) COMPROBAR SU IDONEIDAD PARA EL CAR#O +UE DETENTE. 1() CUMPLIR CON LAS OBLI#ACIONES MILITARES. 1%) IN"ORMAR EL CAMBIO DE DOMICILIO LE#AL$ EN UN LAPSO DE 72 ) HORAS$ DESPUES DE HABERSE PRODUCIDO. 20) RECIBIR BA*O INVENTARIO AL HACERSE CAR#O DE SUS "UNCIONES$ LOS VEHICULOS$ HERRAMIENTAS$ MA+UINARIAS$ MUEBLES$ UTILES$ LIBROS Y TODO OTRO ELEMENTO RELATIVO A LA "UNCION ASI#NADA CUANDO ASI CORRESPONDIERE. EL INVENTARIO SERA CON"ORMADO ) POR LOS RESPONSABLES +UE CORRESPONDAN. 21) #UARDAR SECRETO DE TODO ASUNTO RELATIVO AL SERVICIO +UE ) DEBA PERMANECER EN RESERVA EN RA!ON DE SU NATURALE!A O DE) INSTRUCCIONES ESPECIALES$ OBLI#ACION +UE SUBSISTIRA AUN ) DESPUES DE HABER CESADO EN SUS "UNCIONES. 22) RE#ISTRAR EL IN#RESO Y E#RESO A SUS TAREAS. 2,) EVACUAR IN"ORMACIONES +UE EL ESTADO SOLICITE EN CARACTER ) DE DECLARACION *URADA. 2/) APORTAR EN UN PLA!O MA IMO DE CUARENTA Y CINCO (/0) DIAS A PARTIR DE SU IN#RESO Y A LOS E"ECTOS DE LA "ORMACION DEL ) LE#A*O PERSONAL$ TODA LA DOCUMENTACION +UE SE E I*A AL ) RESPECTO. 20) ACATAR Y HACER CUMPLIR LAS DIRECTIVAS +UE SE IMPARTAN PARA LA E*ECUCION DE LOS PLANES DEL #OBIERNO. 2&) RESPETAR EN SUS TAREAS LAS RE#LAS #ENERALES DE HI#IENE$ ACATANDO LAS DISPOSICIONES +UE SE ESTABLE!CAN RESPECTO A ) PRESENTACION PERSONAL. 27) PRESTAR SERVICIO EN HORARIO E TRAORDINARIO$ SIN RETRIBU- ) CION EN CONCEPTO DE HORAS E TRAS$ NI "RANCOS COMPENSATO- ) RIOS$ CUANDO RA!ONES DE SERVICIOS +UE LE SEAN IMPUTABLES ) LE OBLI#UEN A ELLO. 2() RESPETAR LA VIA *ERAR+UICA PARA LLE#AR A LAS ESCALAS SUPERIORES$ SALVO +UE EL SUPERIOR INMEDIATO SE NE#ARE A ATEN-)

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DER SU PRESENTACION. 2%) ADOPTAR LAS MEDIDAS TECNICAS Y OR#ANI!ATIVAS NECESARIAS$ ) EN CASO DE SER RESPONSABLE O USUARIO DE UN BANCO DE DATOS) PARA #ARANTI!AR' A) LA SE#URIDAD$ VI#ENCIA Y VERACIDAD DE LOS BANCOS DE DATOS. B) LA CON"IDENCIALIDAD DE LOS DATOS E ISTENTES EN LOS MISMOS. PROHIBICIONES ARTICULO 22.- +UEDA PROHIBIDO A LOS A#ENTES' 1) VALERSE DE LOS CONOCIMIENTOS O"ICIALES AD+UIRIDOS EN LA ) "UNCION PARA INTERESES A*ENOS AL SERVICIO CUANDO SU TRAS-) CENDENCIA A"ECTE ECONOMICAMENTE AL ESTADO. 2) PRACTICAR EL COMERCIO EN CUAL+UIERA DE SUS "ORMAS$ DENTRO) DEL LU#AR DE TRABA*O O CUAL+UIER O"ICINA PUBLICA. ,) CUMPLIR TAREAS EN ESTADO DE EBRIEDAD$ DISMINUCION O ALTE-) RACION DE "ACULTADES POR USO DE ESTIMULANTES O DEPRESIVOS. /) ADMITIR O EMITIR ORDENES +UE CONTRARIEN LA DI#NIDAD DE LOS A#ENTES O CERCENEN DERECHOS. 0) ABANDONAR EL LU#AR DE TRABA*O$ SIN PREVIA AUTORI!ACION DEL SUPERIOR. LA INASISTENCIA DURANTE (&) DIAS HABILES CONSE-) CUTIVOS SIN AVISO SERA CONSIDERADO ABANDONO DE SERVICIO. &) UTILI!AR CON "INES PARTICULARES LOS SERVICIOS DE PERSONAL) A SUS ORDENES$ EL TRANSPORTE$ UTILES Y MA+UINAS DE TRABA*O DESTINADAS AL SERVICIO O"ICIAL. 7) DERO#ADO POR LEY N./,&7. () PATROCINAR O REALI!AR TRAMITES O #ESTIONES ADMINISTRATIVAS PARA TERCEROS EN EL ORDEN PROVINCIAL. %) REALI!AR$ PROPICIAR$ O CONSENTIR ACTOS INCOMPATIBLES CON ) LAS NORMAS DE MORAL$ URBANIDAD Y BUENAS COSTUMBRES DENTRO) DE LA ADMINISTRACION PUBLICA. 10) PRACTICAR LA USURA EN CUAL+UIERA DE SUS "ORMAS. 11) REALI!AR ACTIVIDADES POLITICAS EN LOCALES DONDE "UNCIONEN) O"ICINAS PUBLICAS. 12) REALI!AR ACTOS DE INDISCIPLINA O MOTIVAR SITUACIONES +UE ) LOS CREEN. 1,) E CEDER SIN *USTI"ICACIONES EL TERMINO DE LAS LICENCIAS ) ORDINARIAS O E TRAORDINARIAS O PERMISOS O COMETER CUAL- ) +UIER ACTO DE SIMULACION O "ALSEDAD PARA OBTENERLAS O PROLON#ARLAS. 1/) E*ERCER ACOSO SE UAL$ ENTENDIENDOSE COMO TAL EL ACCIONAR ) DEL "UNCIONARIO$ CUAL+UIERA SEA SU SE O$ +UE CON MOTIVO ) DEL E*ERCICIO DE SUS "UNCIONES SOLICITARE "AVORES SE UALES O DESPLE#ARE CUAL+UIER OTRA CONDUCTA VERBAL O "ISICA DE ) NATURALE!A SE UAL NO DESEADA$ PREVALIENDOSE DE SU RELACION *ERAR+UICA. DERECHOS DEL A#ENTE DE PLANTA PERMANENTE ARTICULO 2,.- EL A#ENTE DE PLANTA PERMANENTE TENDRA DERECHO' 1) A LA ESTABILIDAD EN EL CAR#O MIENTRAS DURE SU IDONEIDAD Y) BUENA CONDUCTA$ PUDIENDO SER SEPARADO DEL MISMO UNICAMENTE PREVIO SUMARIO +UE ACREDITE LA "ALTA COMETIDA. EL INTERES PARTICULAR +UEDARA SUBORDINADO AL INTERES DEL ) SERVICIO PUBLICO +UE PRESTA EL A#ENTE AL ESTADO$ EL +UE ) PODRA ASI#NARLE "UNCIONES DI"ERENTES A LAS +UE DETENTA ) CUANDO RA!ONES E PRESAS DE SERVICIOS ASI LO ACONSE*EN. ASIMISMO Y A LOS E"ECTOS DE PROPENDER A UNA ME*OR CAPACI-) TACION DEL PERSONAL Y A LA E"ICIENCIA DE LOS SERVICIOS PO-

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DRAN E"ECTUARSE ROTACIONES DE A#ENTES EN LAS DISTINTAS U-) NIDADES ADMINISTRATIVAS. A UNA RETRIBUCION *USTA POR SUS SERVICIOS$ ACORDE A SU U-) BICACION ESCALA"ONARIA. EL ESTADO TENDERA A I#UALAR LAS ) REMUNERACIONES DE LOS A#ENTES$ CUAL+UIERA SEA EL PODER EN) +UE PRESTE SERVICIOS$ EN BASE A LA SIMILITUD$ NATURALE!A Y COMPLE*IDAD DE LAS "UNCIONES ASI#NADAS A LOS DI"ERENTES ) CAR#OS. A I#UAL "UNCION$ RESPONSABILIDADES Y MODALIDADES EN LA ) PRESTACION DE SERVICIOS EL PERSONAL #O!ARA DE IDENTICOS ) DERECHOS. A LA CARRERA ADMINISTRATIVA$ +UE SE ENTIENDE COMO EL PRO-) #RESO DEL A#ENTE EN LO CONCERNIENTE A ASCENSOS$ ME*ORA DE) "UNCION Y REMUNERACION DENTRO DE LO DETERMINADO POR LAS ) PAUTAS +UE "I*E EL ESCALA"ON. ESTE DERECHO SE RE"IERE E -) CLUSIVAMENTE A LA UBICACION DEL A#ENTE DENTRO DE LAS ES- ) TRUCTURAS ESCALA"ONARIAS. A SER CALI"ICADO ANUALMENTE DE ACUERDO A LAS NORMAS VI#ENTES. LA CALI"ICACION DEL PERSONAL SE HARA DE TAL "ORMA +UE CONDU!CA A DETERMINAR EL DESEMPE-O DE CADA A#ENTE EN EL O LOS CAR#OS +UE OCUPO DURANTE EL PERIODO CALI"ICADO. TODO A#ENTE TENDRA DERECHO A SER CALI"ICADO SI PRESTO SERVICIO EN ) LA ADMINISTRACION PUBLICA POR UN TERMINO SUPERIOR A TRES) (,) MESES EN "ORMA ININTERRUMPIDA EN EL A-O. UNA VE! CALI"ICADO EL A#ENTE DEBERA SER NOTI"ICADO EN UN PLA!O NO MA-) YOR DE DIE! (10) DIAS$ Y DE NO ESTAR CON"ORME CON LA MIS-) MA PODRA INTERPONER RECURSOS POR LA VIA *ERAR+UICA CORRESPONDIENTE. ASISTIR A LOS CURSOS DE CAPACITACION +UE DICTEN LOS OR#A-) NISMOS NACIONALES$ PROVINCIALES$ MUNICIPALES O INTERNACIONALES$ INCLUIDOS LOS OR#ANISMOS POR SECTORES PRIVADOS Y)O) #REMIALES$ PARA LO CUAL EL ESTADO PROVINCIAL OTOR#ARA LI-) CENCIA POR EL LAPSO +UE DUREN LOS MISMOS$ ASISTIENDO SE#UN CORRESPONDA -A CRITERIO DE AUTORIDADES COMPETENTES CON BECAS ESPECIALES O VIATICOS Y MOVILIDAD$ CON RETENCION DEL ) CAR#O Y)O "UNCIONES ESPECI"ICAS +UE DESEMPE-E-. EN TODOS ) LOS CASOS EL OTOR#AMIENTO DE LICENCIAS PERTINENTES ES "A-) CULTATIVA DEL PODER E*ECUTIVO. A SER BECADO POR EL ESTADO PROVINCIAL$ DE ACUERDO A LAS ) POSIBILIDADES "INANCIERAS Y)O PRESUPUESTARIAS PARA +UE ) PUEDA REALI!AR ESTUDIOS CIENTI"ICOS UNIVERSITARIOS$ SECUNDARIOS$ TECNICOS Y DE ESPECIALI!ACION EN MATERIAS A"INES ) CON LA TAREA +UE DESARROLLA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA. PERCIBIR DEL ESTADO CUANDO SEA TRASLADADO DE UNA LOCALIDAD A OTRA$ LOS #ASTOS +UE DEMANDE EL MISMO$ INCLUYENDO LOS ) DEL VIA*E CON SU NUCLEO "AMILIAR$ TRASLADO DE MUEBLES$ E-) "ECTOS PERSONALES$ Y AL #OCE DE UNA LICENCIA ESPECIAL CON) PERCEPCION DE HABERES$ POR CINCO (0) DIAS PARA ATENDER DICHOS TRAMITES. A PERCIBIR VIATICOS$ CUANDO PARA SUS LABORES ESPECI"ICAS ) DEBA TRASLADARSE TRANSITORIAMENTE DE UN PUNTO A OTRO. EL ) TRASLADO EN ESTOS CASOS SE RE#IRA DE ACUERDO AL RE#IMEN DE VIATICOS VI#ENTES Y TENIENDO COMO BASE PARA LA PERCEPCION) DEL MISMO EL DOMICILIO REAL DEL A#ENTE. AL TRASLADO O ADSCRIPCION A SU SOLICITUD$ SIN INDEMNI!A- ) CION CUANDO CONCURRAN AL#UNA DE LAS SI#UIENTES CAUSALES$ Y LAS RA!ONES DE SERVICIO LO PERMITAN' A) POR EN"ERMEDAD PROPIA O DE UNO DE LOS MIEMBROS DE SU ) #RUPO "AMILIAR. B) POR RA!ONES "AMILIARES ATENDIBLES A CRITERIO DEL PODER) E*ECUTIVO.

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C) POR ESPECIALI!ACION Y)O ESTUDIO$ ATENDIBLE A CRITERIO ) DEL PODER E*ECUTIVO. A TRASLADO O PERMUTA POR MUTUO ACUERDO DE CAR#OS Y)O "UN-) CIONES ANALO#AS Y SIMILARES SIEMPRE Y CUANDO LOS PETICIO-) NANTES REUNAN RE+UISITOS MINIMOS DE IDONEIDAD PARA OCUPAR) LOS CAR#OS Y)O "UNCIONES A PERMUTAR. TODO ELLO PREVIO A- ) CUERDO DE LAS AUTORIDADES COMPETENTES. A UNA INDEMNI!ACION PARA SUS "AMILIARES EN CASO DE MUERTE) EN ACTO DE SERVICIO$ LA +UE SE "I*ARA DE CON"ORMIDAD A LO) +UE PREVEEN LAS LEYES NACIONALES EN LA MATERIA. AL RECONOCIMIENTO Y PA#O$ POR PARTE DEL ESTADO PROVINCIAL) DE LOS #ASTOS +UE DEMANDARE EL TRASLADO COMO ASI TODO OTRO NO CUBIERTO POR EL INST. DE PREVISION SOCIAL CUANDO SE EN"ERMARE O SE ACCIDENTARE EN OCASION DE CUMPLIR "UNCIONES ) O"ICIALES. EN LOS CASOS EN +UE ESTE AMPARADO POR EL INSTITUTO DE PREVISION SOCIAL EL ESTADO ABONARA AL A#ENTE LA ) DI"ERENCIA A SU CAR#O POR DISPOSICION DE LA CA*A DE OBRA ) SOCIAL TODO SIN PER*UICIO DE LA APLICACION DE LA LEY DE ) ACCIDENTES DEL TRABA*O. AL TRASLADO DE SUS RESTOS$ A CAR#O DEL ESTADO PROVINCIAL ) AL LU#AR DENTRO DEL TERRITORIO NACIONAL +UE INDI+UEN SUS ) DEUDOS CUANDO SE PRODU!CA SU "ALLECIMIENTO EN ACTO DE SERVICIO. EN CASO DE "ALLECIMIENTO$ EL PA#O A SUS DERECHO HABIENTES) DE LOS HABERES +UE LE CORRESPONDIEREN. DICHO PA#O SE HARA) CON LA SOLA PRESENTACION DEL CERTI"ICADO DE DE"UNCION$ BA*O LA RESPONSABILIDAD$ ANTE LAS ACTUACIONES SUCESORIAS ) RESPECTIVAS$ DE +UIEN PERCIBA. A LA INDEMNI!ACION ESTABLECIDA POR LA LEY NACIONAL EN VI-) #ENCIA$ CUANDO HAYA SU"RIDO UN ACCIDENTE O CONTRAIDO EN- ) "ERMEDAD DE TRABA*O. DICHAS INDEMNI!ACIONES SERAN OTOR#A-) DAS SIN PER*UICIO DE OTROS BENE"ICIOS +UE SOBRE EL PARTI-) CULAR LE PUDIEREN CORRESPONDER. EL ESTADO ASUME LA OBLI#ACION DE DISPONER LOS MEDIOS NECESARIOS PARA ASE#URAR LA PRONTA ATENCION DE LOS A#ENTES EN) LOS CASOS DE EN"ERMEDAD O ACCIDENTES EN EL LU#AR DE TRABA*O. A +UE EL ESTADO E TREME AL MA IMO LAS MEDIDAS TENDIENTES A ASE#URAR SU VIDA Y SU INTE#RIDAD "ISICA$ APLICANDO LOS ) SISTEMAS DE SE-ALI!ACION Y PROTECCION MODERNOS DE ACUERDO) A LAS NORMAS TECNICAS MAS ADELANTADAS +UE RE#LAN LA MATE-) RIA. CUANDO LA CONCURRENCIA DE TALES PRECAUCIONES NO ELI-) MINE LA PELI#ROSIDAD AL TRABA*ADOR LE PODRA SER OTOR#ADA ) UNA BONI"ICACION POR RIES#O. A LA SALUBRIDAD DEL LU#AR DE TRABA*O$ DEBIENDO EL ESTADO ) E TREMAR AL MA IMO LAS MEDIDAS TENDIENTES A ASE#URAR LA ) MISMA. A UNA BONI"ICACION POR RIES#O DE SALUD Y)O TRABA*O INSALUBRE$ CONSISTENTE EN UN INCREMENTO DE HASTA EL 201 SOBRE EL TOTAL DE SUS HABERES O *ORNAL$ CUANDO PRESTE SERVICIOS EN) LU#ARES IN"ECTO CONTA#IOSOS Y)O SU SALUD SE ENCUENTRE ) CONSTANTEMENTE AMENA!ADA DE CONTRAER EN"ERMEDADES. EL ES-) TADO PROVINCIAL ADEMAS DEBERA TOMAR LAS MEDIDAS PERTINEN-) TES PARA UNA MAYOR SE#URIDAD. LA DETERMINACION DE TAREAS ) INSALUBRES Y PELI#ROSAS ESTARA A CAR#O DEL PODER E*ECUTIVO PROVINCIAL PARA LO CUAL PODRA SOLICITAR EL ASESORAMIENTO A OR#ANISMOS NACIONALES O PROVINCIALES COMPETENTES EN LA MATERIA. A LA PERCEPCION DE UNA SUMA "I*A$ MENSUAL$ A DETERMINARSE) PERIODICAMENTE POR LA LEY DE PRESUPUESTO CUANDO CUMPLA ) "UNCIONES DE CA*ERO$ RECAUDADOR$ TESORERO O SUPLENTE A ) +UIEN HA#A TAL TAREA.

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21) A UNA BONI"ICACION POR !ONA DES"ABORABLE +UE SE DETERMINARA PORCENTUALMENTE$ SOBRE EL TOTAL DE SUS HABERES CON"ORME A LA RE#LAMENTACION PERTINENTE. DICHA BONI"ICACION SERA ) PERCIBIDA UNICAMENTE POR EL PERSONAL +UE EN VIRTUD DE ACTO DE SERVICIO REALICE TAREAS CON CARACTER PERMANENTE EN DI-) CHAS !ONAS. I#UALMENTE SE OTOR#ARA EL BENE"ICIO AL PERSO-) NAL A"ECTADO AL SERVICIO EN "ORMA TRANSITORIA CUANDO SU ) A"ECTACION SOBREPASE LOS TREINTA (,0) DIAS DE LABOR. 22) A LA PERCEPCION DE UNA BONI"ICACION POR TITULO CON"ORME A) LO ESTABLECIDO EN LAS NORMAS VI#ENTES EN LA MATERIA. 2,) A BONI"ICACION POR RIES#O DE VIDA. ESTE BENE"ICIO SE ABO-) NARA E CLUSIVAMENTE AL PERSONAL CIVIL +UE PRESTE SERVICIO) EN LA POLICIA Y AL +UE$ POR E TREMA NECESIDAD SE A"ECTE A) TAREAS DE SE#URIDAD. LA PERCEPCION DE LA BONI"ICACION SERA UNICAMENTE POR EL TIEMPO DE SU A"ECTACION PARA DESARROLLAR TAREAS DE SE#URIDAD EN LAS MISMAS CONDICIONES +UE EL PER-) SONAL POLICIAL +UE CUMPLE PERMANENTEMENTE ESA LABOR. EL PODER E*ECUTIVO +UEDA "ACULTADO ASIMISMO PARA HACER E TENSIVO POR VIA RE#LAMENTARIA EL BENE"ICIO DE LA BONI"ICACION DETERMINADA EN EL PARRA"O PRECEDENTE AL A#ENTE +UE$ ) -CUAL+UIERA SEA SU AREA ADMINISTRATIVA-$ EN VIRTUD DE LA ) PRESTACION DE SU SERVICIO ESTE E PUESTO A RIES#OS +UE PON#AN EN PELI#RO SU VIDA. 2/) A PERCIBIR BONI"ICACION POR SUBRO#ANCIA$ DE CON"ORMIDAD A) LO +UE ESTABLE!CA LA LEY RESPECTIVA. 20) DERO#ADO POR LEY 2,&,. 2&) AL CUMPLIMIENTO COMO MINIMO DE TREINTA Y DOS HORAS Y ) TREINTA MINUTOS (,2 HS. ,02) SEMANALES DE LABOR$ EN DIAS ) HABILES DE LUNES A VIERNES$ CON UN MINIMO DE SEIS HORAS ) TREINTA MINUTOS (& HS. ,02) DIARIAS$ HORARIO +UE DEBERA ) SER PRESTADO EN "ORMA CONTINUA SALVO DISPOSICION EN CON- ) TRARIO DEL PODER E*ECUTIVO. LOS A#ENTES CON NIVEL *ERAR+UICO DE *E"ES DE DEPARTAMENTO) TENDRAN OBLI#ACION$ CUANDO RA!ONES DE SERVICIO ASI LO E I*AN$ DE PRESTAR HASTA CUARENTA (/0) HORAS MENSUALES DE LABOR "UERA DEL HORARIO NORMAL DE TRABA*O Y SIN RETRIBUCION) EN CONCEPTO DE HORAS E TRAS. SERA REMUNERADO POR EL CON- ) CEPTO MENCIONADO$ EL TIEMPO DE PRESTACION +UE E CEDA DICHO LIMITE. CUANDO POR RA!ONES DE SERVICIO DE CARACTER IMPOSTER#ABLE O DE E TREMA NECESIDAD$ EL PERSONAL +UE HABITUALMENTE SE DEDESEMPE-A DE LUNES A VIERNES -CON E CLUSION DE LOS *E"ES ) DE DEPARTAMENTO- DEBA PRESTAR SERVICIO DIA SABADO$ DOMIN#O O "ERIADO$ TENDRA UN INCREMENTO EN SU REMUNERACION DE UN ) CIEN POR CIENTO (1001) SOBRE LA +UE CORRESPONDA NORMALMENTE POR DICHO TIEMPO DE DESEMPE-O. PARA A+UEL PERSONAL +UE$ POR LA MODALIDAD DE SU TRABA*O ) DEBA DESEMPE-ARSE SABADOS$ DOMIN#OS O "ERIADOS SE LE OTOR#ARA EL O LOS DIAS +UE CORRESPONDAN EN CONCEPTO DE "RANCO. TAL TRABA*O DEBERA E"ECTUARSE EN "ORMA ROTATIVA ENTRE EL ) PERSONAL DE MANERA TAL +UE$ NIN#UN A#ENTE SEA A"ECTADO AL) SERVICIO DURANTE DOS (2) SABADOS O DOMIN#OS CONSECUTIVOS. LAS *ORNADAS DE LABOR +UE SE DESARROLLEN PERMANENTEMENTE ) EN HORARIO NOCTURNO SERAN RETRIBUIDAS CON UN TREINTA POR ) CIENTO (,01) DE INCREMENTO SOBRE EL HABER O *ORNAL NORMAL) DEL A#ENTE. ENTIENDESE POR HORARIO NOCTURNO LA A"ECTACION) AL SERVICIO DESDE LAS 21 HASTA LAS 0 HORAS. 27) A SER CANDIDATO A CAR#OS PUBLICOS ELECTIVOS PREVISTOS EN ) CONVOCATORIA ELECTORAL. PARA ESTOS CASOS TENDRA LOS BENE-) "ICIOS ESTABLECIDOS EN EL RE#IMEN DE LICENCIAS Y PERMISOS. EN CASO DE SER ELECTO PARA CUBRIR CAR#OS PUBLICOS PREVIS-) TOS EN EL RE#IMEN ELECTORAL$ SE LE RESERVARA SU CAR#O$ CA-

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TE#ORIA Y "UNCION EN LA MISMA DEPENDENCIA DURANTE EL LAPSO +UE ABAR+UE SU MANDATO$ SIN #OCE DE HABERES$ DEBIENDO ) REINTE#RARSE AL MISMO DENTRO DE LOS DIE! (10) DIAS CORRI-) DOS POSTERIORES AL CESE. A LA VIVIENDA DI#NA$ PARA LO +UE EL ESTADO PODRA DAR PRIORIDAD A SUS A#ENTES EN EL OTOR#AMIENTO DE UNIDAD HABITA- ) CIONAL EN LOS PLANES DE VIVIENDA +UE E*ECUTE. A UN SERVICIO DE DESAYUNO O MERIENDA A CAR#O DEL ESTADO ) PROVINCIAL. ESTE BENE"ICIO SE REALI!ARA TENIENDO EN CUENTA EL HORARIO DE TRABA*O EN +UE EL A#ENTE DESARROLLA SU TA- ) REA. A LA PROVISION DE UNI"ORME Y E+UIPO A CAR#O DEL ESTADO ) PROVINCIAL SIEMPRE +UE LAS POSIBILIDADES PRESUPUESTARIAS ) LO PERMITAN. EL TIPO DE UNI"ORME SERA "I*ADO POR LA RES- ) PECTIVA RE#LAMENTACION. AL USO DE #UARDERIAS DE NI-OS Y *ARDINES DE IN"ANTES +UE ) PODRA CREAR EL ESTADO PROVINCIAL DENTRO DE SUS POSIBILIDADES ECONOMICAS PARA LA ATENCION DE LOS MENORES A CAR#O DEL TRABA*ADOR.

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ARTICULO 2/.- TODAS LAS BONI"ICACIONES ESTABLECIDAS EN ESTE ESTATUTO DEBE-) RAN SER ACORDADAS POR DECRETO DEL PODER E*ECUTIVO O POR RESOLUCION MINISTERIAL$ PREVIO ASESORAMIENTO DE LA S.E.C.A.P. (SECRETARIA DE ) ESTADO DEL CONSE*O DE LA ADMINISTRACION PROVINCIAL) U OR#ANISMO +UE LO ) REEMPLACE$ Y ASESORAMIENTO LE#AL. ANTI#UEDAD ARTICULO 20.- PARA LA DETERMINACION DE LA ANTI#UEDAD DEL A#ENTE PUBLICO ) PROVINCIAL SERAN COMPUTABLES LAS SI#UIENTES PRESTACIONES DE ) SERVICIOS' 1) SERVICIOS ESTATALES' A) EL TIEMPO DE PRESTACION EN CUAL+UIER REPARTICION NACIONAL$ PROVINCIAL O MUNICIPAL. B) EL TIEMPO DE PRESTACION EN EMPRESAS MI TAS$ ESTATALES O A+UELLAS +UE HAYAN PASADO AL SECTOR ESTATAL Y SIEMPRE ) +UE EL A#ENTE SE ENCONTRARE PRESTANDO SERVICIOS AL MO-) MENTO DE SER TRANS"ERIDO EN DICHA EMPRESA O ENTE. 2) SERVICIOS PRIVADOS' A) LA PRESTACION DE SERVICIOS EN CUAL+UIER ACTIVIDAD PRI-) VADA DEBIDAMENTE COMPROBADA MEDIANTE LA PRESTACION DE ) LA CERTI"ICACION DE APORTES *UBILATORIOS EN LA RESPEC-) TIVA CA*A. ARTICULO 2&.- A LOS E"ECTOS DEL COMPUTO PARA EL #OCE DE LOS BENE"ICIOS DE ) LA BONI"ICACION POR ANTI#UEDAD SERAN VALIDOS LOS SERVICIOS ) PRESTADOS Y ENUNCIADOS EN EL ARTICULO PRECEDENTE INCISO 1) SUBINCISOS A) Y) B)$ CUAL+UIERA SEA LA SITUACION DE REVISTA DEL A#ENTE. ARTICULO 27.- PARA EL #OCE DEL BENE"ICIO DE LAS LICENCIAS SERAN VALIDAS LAS PRESTACIONES DE SERVICIOS ESTIPULADAS EN EL ARTICULO 20 INCISO 1) Y 2). LE#A*O PERSONAL ARTICULO 2(.- EL LE#A*O PERSONAL$ DE CARACTER RESERVADO$ ORI#INAL Y DUPLI-) CADO$ SERA UN "IEL RE"LE*O DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA DEL ) A#ENTE$ Y DE SU ACTUACION EN TODOS LOS NIVELES. A TAL E"ECTO SE HARA CONS-) TAR EN LOS MISMOS$ LOS ASCENSOS$ REUBICACIONES$ SANCIONES DISCIPLINARIAS$ ) MENCIONES ESPECIALES$ CALI"ICACION$ COMO ASI TAMBIEN TODA OTRA CONSTANCIA ) +UE SE RE"IERA A SU ACTUACION ADMINISTRATIVA Y)O PUBLICA Y TEN#A INCIDENCIA EN SU CALI"ICACION O CONCEPTO COMO A#ENTE DEL ESTADO. LA DIRECCION #ENERAL)

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DE PERSONAL RE#LAMENTARA E INDICARA LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS NE-) CESARIOS A "IN DE MANTENER ACTUALI!ADOS LOS LE#A*OS PERSONALES. ARTICULO 2%.- EL LE#A*O ORI#INAL SERA RESERVADO Y ACTUALI!ADO POR LA DIRECCION #ENERAL DEL PERSONAL Y EL DUPLICADO ESTARA A CAR#O DE LA REPARTICION DONDE EL A#ENTE REVISTE. ARTICULO ,0.- EL LE#A*O PERSONAL DEBERA CONTENER COMO MINIMO$ LO SI#UIENTE' INDICE' A) I PARTE - ANTECEDENTES PERSONALES' "OTO#RA"IAS DE / / CM. "ICHA DE DATOS PERSONALES. COPIA DE ACTA DE MATRIMONIO$ ACTA DE NACIMIENTO DE HI*OS. COPIA "OTO#RA"ICA DEL TITULO PRO"ESIONAL. B) II PARTE - "O*AS DE SERVICIOS' COPIA DEL DECRETO DE NOMBRAMIENTO. CERTI"ICADO DE SERVICIOS PRESTADOS. COPIA DEL DECRETO POR EL CUAL SE DISPONE SU BA*A$ CESANTIA O E ONERACION. C) III PARTE - IN"ORME DE CALI"ICACION' ANUALES$ PARCIALES Y COPIAS DE E AMENES REALI!ADOS. ARTICULO ,1.- ANTES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLA!O MINIMO DE CUARENTA Y CINCO ) DIAS DE PRESTACION DE SERVICIOS$ TODO A#ENTE SIN E CEPCION$ ) DEBERA PRESENTAR LA DOCUMENTACION E I#IDA POR EL ARTICULO PRECEDENTE I PARTE DEL PRESENTE ESTATUTO. EN CASO DE INCUMPLIMIENTO SE APLICARAN LAS SAN- ) CIONES PREVISTAS EN EL RE#IMEN DISCIPLINARIO APROBADO POR LA PRESENTE. ARTICULO ,2.- EL LE#A*O PERSONAL EN DUPLICADO SE "ORMARA CON UNA COPIA "IEL Y CONTENDRA LOS MISMOS DOCUMENTOS +UE EL ORI#INAL SALVO LAS ) SI#UIENTES E CEPCIONES' A) DE LOS DECRETOS$ DISPOSICIONES$ RESOLUCIONES$ ETC$ CON NOVEDADES COLECTIVAS RE"ERENTES AL PERSONAL (NOMBRAMIENTO$ ) CESANTIA$ ASCENSOS$ SUSPENSIONES$ ETC.) SOLO SE A#RE#ARA ) COPIA DE LA PARTE +UE A"ECTE AL A#ENTE CUYA SITUACION IN-) TERESA RE#ISTRAR. B) DE LOS SUMARIOS E INVESTI#ACIONES ADMINISTRATIVAS EN #ENERAL SOLO SE A#RE#ARA COPIA "IEL DE LA RESOLUCION$ DISPOSICION$ ETC.$ A +UE SE ARRIBE EN LOS MISMOS. TODA AUTORIDAD EN CUYO PODER OBRE UN DOCUMENTO +UE DEBE ) SER A#RE#ADO AL LE#A*O PERSONAL$ LO REMITIRA A LA DEPEN- ) DENCIA DE REVISTA DEL A#ENTE PARA SU POSTERIOR ELEVACION A LA DIRECCION #ENERAL DE PERSONAL. ARTICULO ,,.- EN LOS CASOS DE TRANS"ERENCIA O ADSCRIPCIONES DEL A#ENTE$ LA) DEPENDENCIA DE ORI#EN DEBERA REMETIR A LA DE DESTINO DEL EM-) PLEADO EL LE#A*O PERSONAL DUPLICADO. ARTICULO ,/.- EL LE#A*O PERSONAL DUPLICADO DEL A#ENTE +UE HAYA CESADO EN ) SUS "UNCIONES$ DEBE SER REMITIDO POR LA ULTIMA DEPENDENCIA ) DONDE PRESTO SERVICIOS A LA DIRECCION #ENERAL DE PERSONAL. EN EL CASO DE ) +UE EL A#ENTE "UERA REINCORPORADO A LA ADMINISTRACION PROVINCIAL$ SE REHA-) BILITARA EL LE#A*O (ORI#INAL Y DUPLICADO) +UE PERTENECIA AL MISMO DURANTE ) SU ANTERIOR PRESTACION DE SERVICIOS. ARTICULO ,0.- AL CESAR EN SUS "UNCIONES Y ANTES DE PERCIBIR LOS ULTIMOS HABERES A +UE ES ACREEDOR EL A#ENTE$ DEBERA ENTRE#AR AL PA#ADOR DE LA RESPECTIVA REPARTICION LOS SI#UIENTES DOCUMENTOS$ SIN LOS CUALES NO ) SE LLEVARA A CABO EL PA#O' A) CREDENCIALES O"ICIALES. B) DECLARACION *URADA DE DEUDAS CON DEPENDENCIAS O"ICIALES.

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ARTICULO ,&.- SI DE LA DECLARACION *URADA A +UE SE RE"IERE EL APARTADO B) ) DEL ARTICULO PRECEDENTE$ SUR#E +UE EL A#ENTE TIENE DEUDAS ) PENDIENTES CON REPARTICIONES O"ICIALES EL OR#ANISMO DONDE PRESTA SERVICIOS) E"ECTUARA LAS COMUNICACIONES PERTINENTES A LOS E"ECTOS DE OBTENER LA CON- ) "IRMACION DEL MONTO DENUNCIADO Y RE+UERIRA INSTRUCCIONES PARA RE#ULARI!AR ) LA SITUACION RETENIENDO TRANSITORIAMENTE LOS HABERES. EN CASO DE NO TENER ) DEUDAS CON REPARTICIONES O"ICIALES$ SE DEBERA REMITIR LA DECLARACION *URADA A LA DIRECCION #ENERAL DE PERSONAL PARA SU CORRESPONDIENTE ARCHIVO. ARTICULO ,7.- AL E PEDIENTE RELACIONADO CON EL CESE DE LA "UNCION DEL A#ENTE DEBERAN A#RE#ARSE LAS CREDENCIALES O"ICIALES Y DECLARACION DE DEUDAS$ UNA VE! E"ECTUADAS LAS DILI#ENCIAS E PRESADAS EN EL ARTICULO ) PRECEDENTE. ARTICULO ,(.- EL LE#A*O ORI#INAL NO PODRA BA*O NIN#UN CONCEPTO$ SER RETIRADO DE LA DIRECCION #ENERAL DE PERSONAL$ SALVO +UE E PRESA- ) MENTE LO RE+UIERA EL #OBERNADOR DE LA PROVINCIA Y)O EL SECRETARIO #ENERAL ) DE LA #OBERNACION. EN ESTOS CASOS LAS TRAMITACIONES +UE INVOLUCRE EL LE#A*O SERAN DE CARACTER CON"IDENCIAL. ASIMISMO$ LOS MINISTROS$ SECRETARIOS$ HASTA LOS DIRECTORES ) INCLUSIVE TENDRAN ACCESO A LOS LE#A*OS DE SUS SUBORDINADOS. CONSIDERACIONES #ENERALES ARTICULO ,%.- SI EL ESTADO PROVINCIAL CREYERA NECESARIO CONCRETAR UNA POLI!A DE "IDELIDAD DE LOS TRABA*ADORES +UE MANE*EN "ONDOS O LAS) MODALIDADES DE SUS SERVICIOS ASI LO E I*AN ESTE CORRERA CON LOS #ASTOS DE ) LA COBERTURA DEL CORRESPONDIENTE SE#URO. ARTICULO /0.- CUANDO LA CUESTION NO PUEDA RESOLVERSE POR APLICACION DE LAS) NORMAS DEL PRESENTE ESTATUTO O DE LEYES ANALO#AS$ SE DECIDIRA CON"ORME A LAS NORMAS #ENERALES DEL DERECHO DEL TRABA*O LA E+UIDAD Y LA ) BUENA "E. ARTICULO /1.- EL ESTADO E TREMARA LAS MEDIDAS PARA +UE EL PERSONAL COMPRENDIDO EN ESTE CUERPO NORMATIVO CONO!CA EL CONTENIDO DEL PRE- ) SENTE ESTATUTO$ PARA LO CUAL POR MEDIO DE LA DIRECCION #ENERAL DE PERSONAL) DE LA PROVINCIA E"ECTUARA LOS CURSOS +UE SEAN NECESARIOS PARA TAL "IN. ARTICULO /2.- DERO#ADO POR LEY ,10&. MENCIONES ESPECIALES ARTICULO /,.- EL PODER E*ECUTIVO PODRA ASI#NAR A SUS A#ENTES MENCIONES ES-) PECIALES CUANDO' A) SU RENDIMIENTO Y VOCACION POR LA "UNCION PUBLICA SE TRA- ) DU!CA EN UN ALTO NIVEL DE E"ICIENCIA. B) POR LABOR O ACTO DE MERITO E TRAORDINARIO +UE SE TRADU!CA) EN BENE"ICIO TAN#IBLE PARA LOS INTERESES DEL ESTADO Y)O EN BIEN DE LA COMUNIDAD. DICHAS ACTUACIONES PODRAN ASIMISMO SER MERECEDORAS DE LOS) PREMIOS ESPECIALES +UE A CONTINUACION SE INDICAN$ LOS +UE SERAN ACORDADOS A PROPUESTA MINISTERIAL O NIVEL E+UIVALENTE Y SE RATI"ICARAN POR DECRETO EN ) ACUERDO #ENERAL. A) AMPLIACION DEL TERMINO DE LA LICENCIA ANUAL ORDINARIA HASTA UN 1001. B) DUPLICACION DEL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO DEL A#ENTE. C) RECONOCIMIENTO A CAR#O DEL ESTADO DE LOS #ASTOS POR VACA-) CIONES DEL A#ENTE Y SU NUCLEO "AMILIAR HASTA UN MONTO NO ) SUPERIOR A DOS VECES SU SUELDO BASICO MENSUAL. Y D) ASI#NACION DE UNA SUMA E+UIVALENTE A UNA VE! SU SUELDO BASICO MENSUAL COMO RECONOCIMIENTO DE #ASTOS DE ESTUDIO DEL)

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A#ENTE O MIEMBRO DE SU #RUPO "AMILIAR. LA ASI#NACION DE LOS PREMIOS MENCIONADOS EN LOS INCISOS A)$ ) B)$ C) Y D) NO SERA ACUMULATIVA NI PODRA OTOR#ARSE MAS DE UNA VE! EN EL A-) -O. RE#IMEN DE LICENCIAS Y PERMISOS ARTICULO //.- DERO#ADO POR LEY 21,0. DISPOSICIONES TRANSITORIAS ARTICULO /0.- LA BONI"ICACION ESTABLECIDA EN EL ARTICULO 2, INCISO 20) RE-) #IRA A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 1%77. DURANTE EL A-O 1%7& CORRESPONDERA LI+UIDAR LA BONI"ICACION ) POR ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD PER"ECTAS$ DE ACUERDO A LO PREVISTO EN EL AR-) TICULO (/ DE LA LEY N.10/% (T.O.). ARTICULO /&.- DERO#ASE EL DECRETO-LEY /200)0& (R.P.A.P.) E CEPTO LOS ARTI-) CULOS 02$ 0, Y 0/ Y ANE O & -RE#IMEN DE LICENCIAS- LAS LEYES) NROS. 10/%$ 1&00$ 1%0( Y TODA OTRA DISPOSICION +UE SE OPON#A A LA PRESENTE. ARTICULO /7.- DESE AL RE#ISTRO PROVINCIAL$ COMUNI+UESE$ PUBLI+UESE Y ARCHIVESE.

ANTONIO ". SERRANO

OSCAR *OSE !UCCONI

ANE O LEY N.2017 RE#IMEN DISCIPLINARIO ARTICULO 1.- EL A#ENTE DE LA ADMINISTRACION PUBLICA PROVINCIAL SERA SANCIONADO DE CON"ORMIDAD A LAS DISPOSICIONES DEL PRESENTE RE#IMEN ) DISCIPLINARIO. ARTICULO 2.- SIN PER*UICIO DE LAS RESPONSABILIDADES CIVILES Y PENALES +UE ) PUDIERAN CORRESPONDERLES LOS A#ENTES DE LA ADMINISTRACION PU-) BLICA +UEDAN SU*ETOS A LAS SI#UIENTES SANCIONES DISCIPLINARIAS' 1) CORRECTIVAS' A) OBSERVACION. B) APERCIBIMIENTO. C) SUSPENCION. 2) E PULSIVAS' A) CESANTIA. B) E ONERACION. ARTICULO ,.- LAS SANCIONES CORRECTIVAS DE OBSERVACION Y APERCIBIMIENTO NO ) RE+UIEREN IN"ORMACION SUMARIA NI SUMARIO ADMINISTRATIVO. CONSTATADAS LAS "ALTAS +UE DAN LU#AR A ELLAS$ LA AUTORIDAD +UE TIENE "ACULTADES PARA APLICAR SANCIONES DISCIPLINARIAS NOTI"ICARA AL A#ENTE EN "ORMA VERBAL Y CURSARA COMUNICACION POR ESCRITO A LA DIRECCION DE PERSONAL PARA +UE +UEDE CONSTANCIA EN EL LE#A*O RESPECTIVO. SI EL A#ENTE MANI- ) "ESTARA DISCON"ORMIDAD CON LA SANCION APLICADA$ PODRA RECURRIR POR ESCRITO) EN EL TERMINO DE /( HORAS ANTE EL RESPONSABLE DEL AREA RESPECTIVA. ESTE ) MANTENDRA O DE*ARA SIN E"ECTO LA SANCION POR RESOLUCION "UNDADA$ SIN NECE-) SIDAD DE SUSTANCIACION AL#UNA.

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ARTICULO /.- PARA LA APLICACION DE LA SANCION CORRECTIVA DE SUSPENSION +UE) NO SUPERE LOS DIE! (10) DIAS HABILES EN EL A-O$ DEBERA TRAMI-) TARSE IN"ORMACION SUMARIA$ DE CON"ORMIDAD A LO PREVISTO EN EL RE#IMEN DE ) SUMARIOS. LA IN"ORMACION SUMARIA SERA TRAMITADA EN LA UNIDAD ADMINISTRATIVA DONDE ESTE A"ECTADO EL A#ENTE IMPUTADO. SI DE LA MISMA SUR#IERE PRIMA "ACIE LA APLICACION DE SANCIONES MAYORES DE DIE! (10) DIAS DE SUSPENSION$ SE DARA INTERVENCION A LA O"ICINA) DE SUMARIOS$ PARA LA INSTRUCCION DEL RESPECTIVO SUMARIO. ARTICULO 0.- DEBERA INSTRUIRSE SUMARIO ADMINISTRATIVO CUANDO LA #RAVEDAD DE LA "ALTA ATRIBUIDA ORI#INE EN PRINCIPIO LA APLICACION DE MEDIDAS +UE SE ENCUADREN EN SUSPENSION MAYOR DE DIE! (10) DIAS CORRIDOS EN EL ) A-O$ CESANTIA O E ONERACION. ARTICULO &.- LOS *E"ES DE DEPARTAMENTOS ESTAN "ACULTADOS A APLICAR LAS SANCIONES CORRECTIVAS DE OBSERVACION Y APERCIBIMIENTO AL PERSONAL A SU CAR#O. I#UALES "ACULTADES CORRESPONDEN A TODOS LOS "UNCIONARIOS DE *ERAR+UIA SUPERIOR RESPECTO A LOS A#ENTES DE SU DEPENDENCIA. ARTICULO 7.- LOS DIRECTORES ESTAN "ACULTADOS A APLICAR LA SANCION DE SUS- ) PENSION DE HASTA DIE! (10) DIAS CORRIDOS EN EL A-O CALENDARIO. LA "ACULTAD DISCIPLINARIA ASI#NADA A LOS DIRECTORES PUEDE ASIMISMO SER DELE#ADA POR EL NIVEL MINISTERIAL A A+UELLOS "UNCIONARIOS +UE NO) POSEEN DICHO NIVEL *ERAR+UICO$ CUANDO RA!ONES DE DESCENTRALI!ACION #EO#RA-) "ICA Y)O ADMINISTRATIVA TORNEN NECESARIA Y CONVENIENTE DICHA MEDIDA. ARTICULO (.- LOS SE-ORES MINISTROS Y SECRETARIOS DE ESTADO +UEDAN "ACULTA-) DOS PARA APLICAR LAS SANCIONES CORRECTIVAS DE SUSPENSION MAYORES DE DIE! (10) DIAS Y HASTA TREINTA (,0) DIAS EN EL A-O CALENDARIO$ PU-) DIENDO DELE#AR ESTA "ACULTAD EN LOS SE-ORES SUBSECRETARIOS. ARTICULO %.- LAS SANCIONES E PULSIVAS DE CESANTIAS O E ONERACION SERAN IM-) PUESTAS POR DECRETO DEL PODER E*ECUTIVO O POR RESOLUCION DEL ) MINISTRO DEL AREA CUANDO ESTUVIERE "ACULTADO PARA ELLO. ARTICULO 10.- LOS OR#ANISMOS AUTAR+UICOS Y)O DESCENTRALI!ADOS +UE TEN#AN ) "ACULTADES PARA DAR DE BA*A A SUS A#ENTES$ APLICARAN LAS SANCIONES E PULSIVAS POR TRANS#RESION DISCIPLINARIAS$ +UEDANDO "ACULTADOS A ) DELE#AR LA APLICACION DE SANCIONES CORRECTIVAS A "UNCIONARIOS +UE DE ACUERDO A SUS *ERAR+UIAS PUEDAN E*ERCER DICHA POTESTAD. ARTICULO 11.- EL A#ENTE PUBLICO TENDRA EL DERECHO A LA DE"ENSA EN TODA IN-) "ORMACION SUMARIA O SUMARIO ADMINISTRATIVO +UE SE LE INSTRU-) YA. ARTICULO 12.- CUANDO UN HECHO CON"I#URE MAS DE UNA TRANS#RESION DISCIPLINARIA$ SE APLICARA SOLAMENTE LA +UE "I*ARE PENA MAYOR. ARTICULO 1,.- LA SANCION DISCIPLINARIA IMPUESTA AL A#ENTE DEBE SER COMUNI-) CADA AL MISMO$ EN UN LAPSO NO MAYOR DE /( HORAS$ REMITIENDOSE COPIA DE LA MEDIDA TOMADA A LA DIRECCION #ENERAL DE PERSONAL PARA A#RE#A- ) CION AL LE#A*O ORI#INAL DEL SANCIONADO. COPIA DEL INSTRUMENTO LE#AL MENCIONADO CONSTARA EN EL LE#A*O DUPLICADO DEL A#ENTE. ARTICULO 1/.- LA SANCION DISCIPLINARIA IMPUESTA AL A#ENTE TENDRA E"ECTO INMEDIATO$ +UIEN PODRA RECURRIR DE LAS SANCIONES +UE SE LE A- ) PLI+UE DE CON"ORMIDAD A LO PREVISTO EN EL CODI#O DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS. EN EL CASO DE INTERPOSICION DE RECURSOS SE SUSPENDERA LA ME-) DIDA HASTA SU RESOLUCION. ARTICULO 10.- CONCLUIDO EL SUMARIO Y ELEVADO A LA AUTORIDAD +UE ORDENO SU )

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INSTRUCCION$ SE DEBERA APLICAR LA SANCION RESULTANTE DEL MISMO$ DENTRO DE LOS SESENTA (&0) DIAS HABILES ADMINISTRATIVOS$ CASO CONTRARIO SE PRODUCIRA LA CADUCIDAD DE LA MISMA. ARTICULO 1&.- LAS SANCIONES CORRECTIVAS PRESCRIBIRAN A LOS E"ECTOS DE LA REINCIDENCIA A LOS DOCE (12) MESES DE HABER SIDO IMPUESTA. )

ARTICULO 17.- NO PODRA ACEPTARSE LA RENUNCIA AL CAR#O DEL A#ENTE SUMARIADO) HASTA TANTO NO HAYA RECAIDO RESOLUCION DE"INITIVA EN LA CAUSA +UE SE LE INSTRUYA. ARTICULO 1(.- EN TODO LO NO PROVISTO EN EL PRESENTE RE#IMEN$ SE APLICARA ) SUPLETORIAMENTE LAS DISPOSICIONES PERTINENTES PREVISTAS EN LA LEY DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS Y CODI#O DE PROCEDIMIENTOS CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO VI#ENTES$ COMO ASI TAMBIEN LAS DEL CODI#O DE PROCEDIMIENTO PENAL. ARTICULO 1%.- LAS IN"RACCIONES +UE COMETIERE EL A#ENTE PUBLICO$ SERAN PENADOS EN PRINCIPIO DE LA SI#UIENTE MANERA. LA AUTORIDAD +UE E-) *ER!A LAS "ACULTADES DISCIPLINARIAS CON"ERIDAS EN ESTE ESTATUTO TENDRA LA ) RESPONSABILIDAD DE RE#ULAR LA SANCION EN "UNCION DE LA #RAVEDAD DE LA "AL-) TA' 1) OBSERVACION' A) TRANS#RESION AL ARTICULO 21 INCISO 1%. B) TRANS#RESION AL ARTICULO 21 INCISO 2/. C) PRIMERA "ALTA SIN *USTI"ICAR. D) PRIMERA$ SE#UNDA$ TERCERA Y CUARTA IMPUNTUALIDAD IN"E-) RIOR A +UINCE (10) MINUTOS. 2) APERCIBIMIENTO' A) SE#UNDA Y TERCERA "ALTA SIN *USTI"ICAR. B) +UINTA$ SE TA Y SEPTIMA IMPUNTUALIDAD IN"ERIOR A +UINCE (10) MINUTOS. C) PRIMERA$ SE#UNDA Y TERCERA IMPUNTUALIDAD SUPERIOR A LOS +UINCE (10) MINUTOS E IN"ERIOR A LOS SESENTA (&0) MINUTOS. ,) SUSPENSION' A) TRANS#RESION AL ARTICULO 21 INCISO 1&)$ SUSPENSION DE ) OCHO (() DIAS. B) TRANS#RESION AL ARTICULO 21 INCISO 2/) CUANDO YA HUBIERA SIDO OBSERVADO. C) CUARTA$ +UINTA$ SE TA Y SEPTIMA "ALTA SIN *USTI"ICAR ) SERA PENADA DE LA SI#UIENTE MANERA$ SIEMPRE +UE LAS ) "ALTAS SEAN DISCONTINUAS' CUARTA$ SUSPENSION DE DOS (2) A CINCO (0) DIAS. +UINTA$ SUSPENSION DE TRES (,) A CINCO (0) DIAS. SE TA$ SUSPENSION DE CUATRO (/) A DIE! (10) DIAS. SEPTIMA$ SUSPENSION DE DIE! (10) A +UINCE (10) DIAS. D) HASTA LA +UINTA "ALTA CONTINUA SIN *USTI"ICAR DE CINCO) (0) A +UINCE (10) DIAS. E) OCTAVA$ NOVENA$ DECIMA Y DECIMA PRIMERA IMPUNTUALIDAD ) IN"ERIOR A LOS +UINCE (10) MINUTOS$ SERA SANCIONADA DE) LA SI#UIENTE MANERA' OCTAVA$ SUSPENSION DE DOS (2) DIAS. NOVENA$ SUSPENSION DE TRES (,) DIAS. DECIMA$ SUSPENSION DE CINCO (0) DIAS. UNDECIMA$ SUSPENSION DE DIE! (10) DIAS. ") CUARTA$ +UINTA$ SE TA$ SEPTIMA Y OCTAVA IMPUNTUALIDAD ) SUPERIOR A +UINCE (10) MINUTOS E IN"ERIOR A SESENTA ) (&0) MINUTOS$ SERA SANCIONADA DE LA SI#UIENTE MANERA' CUARTA$ SUSPENSION DE DOS (2) DIAS. +UINTA$ SUSPENSION DE TRES (,) DIAS. SE TA$ SUSPENSION DE CINCO (0) DIAS.

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SEPTIMA$ SUSPENSION DE SIETE (7) DIAS. OCTAVA$ SUSPENSION DE DOCE (12) DIAS. /) CESANTIA' A) CUANDO HAYA SIDO SANCIONADO POR SUSPENSIONES Y ESTAS ) SUPEREN LOS TREINTA (,0) DIAS CORRIDOS EN EL A-O CALENDARIO. B) CUANDO EN DOS (2) A-OS CONSECUTIVOS O EN TRES (,) AL-) TERNADOS EN LOS ULTIMOS CINCO (0) A3OS$ NO HAYA ALCAN-) !ADO LA CALI"ICACION DE BUENO$ CON ARRE#LO A LA APLICACION DE NORMAS DE CALI"ICACION +UE SE DICTEN AL E"ECTO. C) DECIMA SE#UNDA IMPUNTUALIDAD IN"ERIOR A +UINCE (10) MINUTOS. D) NOVENA IMPUNTUALIDAD SUPERIOR A +UINCE (10) MINUTOS E ) IN"ERIOR A SESENTA (&0) MINUTOS. E) OCTAVA "ALTA DISCONTINUA Y SIN *USTI"ICACION. ") TRANS#RESION POR SE#UNDA VE! DEL ARTICULO 21 INC. 1&). #) TRANS#RESION AL ARTICULO 21 INC. 11)$ 1/) Y 1(). H) TRANS#RESION AL ARTICULO 22 INC. (). 0) E ONERACION' A) POR DELITO COMETIDO EN PER*UICIO DE LA ADMINISTRACION ) PUBLICA PROVINCIAL. B) POR HABER SIDO DECLARADO EN CONCURSO O +UIEBRA "RAUDU-) LENTA. C) POR TRANS#RESION AL ARTICULO 22 INC. 10). ARTICULO 20.- SERA CAUSAL DE OBSERVACION APERCIBIMIENTO O SUSPENSION DE A-) CUERDO A LA #RAVEDAD DEL HECHO Y)O REITERACION$ LA TRANS#RE-) SION A LAS SI#UIENTES DISPOSICIONES' 1) ARTICULO 21 INC. %)$ 1,)$ 22)$ 2&) Y 2(). 2) ARTICULO 22 INC. 2). ARTICULO 21.- SERA CAUSAL DE OBSERVACION$ APERCIBIMIENTO$ SUSPENSION$ CE- ) SANTIA O E ONERACION$ CON"ORME A LA #RAVEDAD DEL HECHO Y)O ) REITERACION$ LA TRANS#RESION A LAS SI#UIENTES DISPOSICIONES' 1) ARTICULO 21 INCISOS 1. ,. /. &. 7. (. 10. 12. 17. 20. 21.) 2,. 20$ 27 Y 2%. 2) ARTICULO 22 INCISOS 1. 0. &. Y 12. ARTICULO 22.- SERA CAUSAL LA #RAVEDAD SI#UIENTES "ALTAS' 1) ARTICULO 2) ARTICULO DE SUSPENSION$ CESANTIA O E ONERACION CON"ORME A) DEL HECHO Y)O REITERACION$ LA TRANS#RESION A LAS) 21 INCISOS 0 Y 10. 22 INCISOS ,. /. 0. %. 11. 12 Y 1/.

ARTICULO 2,.- SERA CAUSAL DE CESANTIA O E ONERACION CON"ORME A LA #RAVEDAD) DE LA IN"RACCION Y)O REITERACION$ LA TRANS#RESION A LAS SI- ) #UIENTES "ALTAS' 1) LA SE TA (&) "ALTA CONSECUTIVA SIN AVISO Y SIN *USTI"ICAR) POR CONSIDERARSE ABANDONO DE SERVICIO. 2) CUANDO COMETIERE DELITO NO RE"ERIDO A LA ADMINISTRACION$ ) SIEMPRE +UE EL HECHO SEA DOLOSO Y +UE A"ECTE EL DECORO DE) LA "UNCION O PRESTI#IO DEL ESTADO PROVINCIAL. ,) POR NE#LI#ENCIA EN EL DESEMPE-O EN LA TAREA O "UNCION +UE) CAUSARE PER*UICIO PATRIMONIAL AL ESTADO$ ELLO SIN PER*UI-) CIO DE LOS DERECHOS +UE A LA ADMINISTRACION LE ASISTE DE ) RECURRIR ANTE LA *USTICIA PARA EL RESARCIMIENTO DEL DA-O ) PATRIMONIAL IN"ERIDO$ PARA LO CUAL SE DARA INTERVENCION A) LA "ISCALIA DE ESTADO.

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TRAMITE LE#ISLATIVO L.2017 - ESTATUTO P)EL PERSONAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA PROVINCIAL SANCIONADA' PROMUL#ADA' PUBLICADA ' DERO#ADA ' CARACTER ' OBSERVADA ' SINTESIS ' 21)12)1%7& 21)12)1%7& ,1)12)1%7& BO' 0/00& #ENERAL AUTOR' PODER E*ECUTIVO ESTUDIADO' C.A.L.

ESTATUTO PARA EL PERSONAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA PROVINCIAL

ANTECEDENTES' D.02%%)77 - LICENCIA PERSONAL CONTRATADO Y *ORNALI!ADO DIARIO D.L./200)0& - RE#LAMENTO PERSONAL ADM. PUBLICA PROVINCIAL (R.P.A.P.P.) L.10/% - ESTATUTO DEL PERSONAL CIVIL DE LA ADMINIST. PUBLICA PROVINCIAL MODI"ICATORIAS' L.,10& - "I*A DIA DEL EMPLEADO PUBLICO PROVINCIALEL ,1 DE OCTUBRE L.2222 - RE#IMEN DE *UBILACIONES Y PENSIONES L.2,/2 - SUSTITUYE ART.10 (ANE O) L.2017 L.2,&, - DERO#A INC.20) DEL ART.2, L.2017 L.20(0 - MODI"ICA ART.7 DEL RE#IMEN DISCIPLINARIO ANE O L.2017 L.27(/ - MODI"ICA ART.10 L.2017 L.,7,& - MODI"ICA INC.A) DEL ART.( L.201( E INC.1) DEL ART.2, L.2017 L./,&7 - DERO#A INC.7) ART.22 Y MODI"ICA INC.2) DEL ART.21 DEL ANE O L.2017 L./(&, - INCORPORA INC.1/)$ MOD. INC.2) ART.22 L.2017 Y MOD. ART.10 L.201( L.00,7 - INCORPORA COMO INC.2%) AL ART.21 Y MODI"ICA INC.1) ART.21 L.2017 COMPLEMENTARIAS' L.20&2 - E TENSION ALCANCE ART.2 L.2017 P)PERSONAL MUNICIPAL D.02%%)77 - LICENCIA PERSONAL CONTRATADO Y *ORNALI!ADO DIARIO D.2,20)77 - RE#LAMENTA RETRIBUCION POR SERVICIOS E TRAORDINARIOS D.1/(2)7( - NORMAS P)CERTI"ICACION ANTI#UEDAD A#ENTES PROVINCIALES RE#LAMENTACION' D.000/)(/ - NORMAS DE APLICACION POR LEYES NS.2017 Y 201( D.,27,)77 - BONI"ICACION POR RIES#O DE SALUD (RE#LAMENTA LS.127& Y 2017) D.1,&()7( - RE#LAMENTA EL ARTICULO 2, INCISO 2& DE LA LEY N.2017. D.0&10)0/ - RE#LAMENTA LAS ADSCRIPCIONES DEL PERSONAL DE LA ADMINISTRACION PCA.

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