FBS-33 MANUAL DE PERFILES, RESPONSABILIDADES Y COMPETENCIAS

DESCRIPCION DEL CARGO (IDENTIFICACION)

TITULO DEL CARGO: DEPARTAMENTO: REA: JEFE INMEDIATO: CARGO SUPLENTE: DOBLADOR PRODUCCION METALMECANICA ENCARGADO DE AREA SUPERVISOR

Versin: 2 Vigencia: 12/09/2012

MISIN DEL CARGO

DOBLAR PIEZAS METALICAS BAJO LOS PARAMETROS ESTABLECIDOS INTERPRETACION DE PLANOS MANEJO DE DOBLADORAS DE CONTROL NUMERICO

NORMAS GENERALES:

*Cumplir y aplicar el reglamento interno de trabajo. *Cumplir con las polticas, normas internas, misin, visin y programa de calidad de la compaa. *Usar adecuadamente los recursos asignados. *Cumplir las disposiciones de la poltica del programa y actividades de salud ocupacional. *Usar adecuadamente los elementos de proteccin personal, cuando el cargo as lo requiera.

PERFIL DEL CARGO

FORMACIN ACADMICA: EXPERIENCIA: CONVALIDACION: BACHILLER 2 AOS COMO DOBLADOR DE CNC Minimo cuatro (04) aos de experiencia en cargos similares

A continuacin utilice verbo o verbos de accin que mejor reflejen el tipo de influencia del cargo sobre la principal funcin encomendada.

FUNCIONES PRINCIPALES DEL CARGO

DOBLAR PIEZAS METALICAS INTERPRETACION DE PLANOS PROGRAMACION DE DOBLADORAS VERIFICACION DE MEDIDAS DE PLEGADO Y dems requerimientos que se desglosen de las Tareas propias del departamento Y/O Jefe Inmediato.

De acuerdo a las funciones descritas anteriormente: ROL EN EL PROCESO PLANIFICAR ORGANIZAR EJECUT AR SEGUIMIENTO

DOBLAR PIEZAS METALICAS INTERPRETACION DE PLANOS PROGRAMACION DE DOBLADORA VERIFICACION

X X X X

RESULTADOS ESPERADOS
CALIDAD DEL DOBLADO CUMPLIENDO CON LOS PARAMETROS ESTABLECIDOS

NIVEL DE AUTORIDAD N/A

CARGOS QUE SUPERVISA:

INTERRELACIONES

Internas: Externas:

CON EL PERSONAL DEL AREA, DOBLADO, PUNZONADO Y SOLDADURA N/A

COMPETENCIAS
ORGANIZACIONALES Cumplimiento y Calidad en su trabajo Seguimiento Actitud de Servicio Relaciones Interpersonales GENRICAS (Rol) Trabajo en Equipo Comunicacin Proactividad Liderazgo (Orientacin al Logro) Actitud Frente al Cambio ESPECIFICAS Conocimiento de su Trabajo Organizacin de su Trabajo Atencin al Detalle Habilidad Analtica Habilidad Comercial Habilidad de Negociacin Habilidad para Supervisar Habilidad para Dirigir MUY ALTO MUY ALTO ALTO MEDIO N.A.

X X X X
MUY ALTO ALTO X X X X X ALTO X X X X X X X X MEDIO N.A. MEDIO N.A.

Jefe Inmediato

Vicepresidencia / Gerencia Respectiva

Recursos Humanos