DECRETO 342

REGLAMENTARIO DE LA LEY DE PERSONAL SERVICIO PENITENCIARIO BONAERENSE

11 de marzo de 1981

DECRETO 342 de 11 de marzo de 1981 REGLAMENTARIO DE LA LEY DE PERSONAL DEL SERVICIO PENITENCIARIO T!T"LO I CAP!T"LO I D#$%o$#&#'( Ge(era ART!C"LO 1: Las normas contenidas en la Ley 9.578 se aplicarn al personal del Servicio Penitenciario de la Provincia de Buenos Aires, de conformidad con las disposiciones contenidas en la presente e!lamentaci"n. T!T"LO II ORGANI)ACI*N DEL PERSONAL CAP!T"LO I I(+re$o ART!C"LO 2: #l in!reso a los distintos escalafones $ue prev% la Ley de Personal, se llevar a ca&o conforme a las prescripciones $ue se esta&lecen en el presente '(tulo. ART!C"LO 3: #n el t%rmino esta&lecido en el art(culo 7) de la Ley de Personal el funcionario responsa&le del *r!anismo, +nidad, ,nstituto o -estacamento donde el a!ente se desempe.e de&er informar fundadamente so&re la falta de idoneidad y condici"n para el car!o, aconse/ando la separaci"n del mismo0 caso contrario, $uedar confirmado de pleno derec1o en sus funciones. ART!C"LO 4: #l informe a $ue 1ace referencia el art(culo anterior, se elevar por intermedio del *r!anismo pertinente al 2efe del Servicio Penitenciario, $uien propondr al Poder #/ecutivo de/ar sin efecto el nom&ramiento. ART!C"LO ,: La situaci"n de los 3adetes durante la duraci"n de los cursos de la #scuela Penitenciaria se a/ustar a lo prescripto en el art(culo 9) de la Ley. 4inali5ados los mismos, el nom&ramiento de los e!resados como *ficiales ser provisional, por el tiempo $ue se prolon!uen los 3ursos de #ntrenamiento en Servicio a reali5arse en la #scuela Superior de #studios Penitenciarios. ART!C"LO -: Los *ficiales $ue aprue&en tales cursos, conforme a lo $ue esta&lece esta e!lamentaci"n, $uedarn automticamente confirmados en sus car!os. 3aso contrario el 2efe del Servicio Penitenciario, previo informe fundado del -irector de la #scuela Superior de #studios Penitenciarios, propondr al Poder #/ecutivo de/ar sin efecto el nom&ramiento. CAP!T"LO II I(&or%ora&#'(

ART!C"LO .: 3uando se trate de incorporaciones de personal su&alterno y la resoluci"n de alta sea de i!ual fec1a para dos o ms, la u&icaci"n en el escalaf"n ser con la si!uiente prelaci"n: 6.Los reincorporados $ue 1u&ieren sido dados de &a/a a su solicitud. 7.Los reincorporados de acuerdo a lo $ue esta&lecen los art(culos 675 y 677 de la Ley de Personal. 8.Los $ue in!resen por primera ve5. 9.Si los reincorporados fuesen dos o ms, la u&icaci"n en el escalaf"n se determinar por la anti!:edad en el !rado $ue tuvieren al momento de su &a/a. 5.Si 1u&iere coincidencia en la anti!:edad en el escalaf"n se resolver la situaci"n por la anti!:edad en la epartici"n. ;. Si la situaci"n mencionada en el prrafo anterior continuase en coincidencia, se resolver por la mayor(a de edad. CAP!T"LO III Re#(&or%ora&#'( ART!C"LO 8: #l pedido de reincorporaci"n de&er ser presentado ante el 2efe del Servicio Penitenciario, $uien dispondr el trmite correspondiente. ART!C"LO 9: La solicitud de reincorporaci"n ser !irada a la -irecci"n de Sanidad del Servicio Penitenciario a los efectos de dar cumplimiento a lo $ue esta&lece el art(culo 678 de la Ley de Personal. ART!C"LO 1/: Las reincorporaciones podrn 1acerse en cual$uier %poca del a.o, y en la primera vacante $ue se produ5ca, en el !rado y escalaf"n $ue corresponda al a!ente. CAP!T"LO IV E$&a a0o(e$ ART!C"LO 11: Los distintos escalafones $ue esta&lece la Ley de Personal del Servicio Penitenciario, tienen por o&/eto a!rupar los recursos 1umanos de la ,nstituci"n, conforme a las necesidades or!nicas y<o especialidades de sus inte!rantes. ART!C"LO 12: Se entender por escalaf"n al a!rupamiento del personal por !rado /err$uico, situndolo dentro de %l, de acuerdo con lo esta&lecido en la Ley de Personal, en su 3ap(tulo ,=. ART!C"LO 13: Los escalafones sern pu&licados cada cinco >5? a.os por la 2efatura del Servicio, distri&uy%ndose en los *r!anismos, +nidades, #scuelas e ,nstitutos de eclutamiento y 4ormaci"n Penitenciaria y dems servicios. Sus titulares cuidarn el mantenimiento actuali5ado de cada e/emplar, para lo cual por *rden del -(a 1arn conocer el movimiento de Altas y Ba/as. Su pu&licidad $ueda reservada al conocimiento del personal de la ,nstituci"n, de&iendo los 2efes respectivos adoptar las medidas necesarias para $ue el mismo tome conocimiento. CAP!T"LO V E$&a a0'( C1er%o Ge(era ART!C"LO 14: Para el in!reso al #scalaf"n 3uerpo @eneral, Su&escalaf"n Aasculino, Personal Su&alterno, se re$uiere: 6. eunir las condiciones !enerales eBi!idas para el in!reso determinadas por los art(culos 8) y 9) de la Ley de Personal.

7.Apro&ar el curso 'e"rico Prctico de eclutamiento y 4ormaci"n Penitenciaria $ue prev% el art(culo 9) de la citada Ley. 8.'ener diecinueve >69? a.os de edad como m(nimo y treinta >8C? como mBimo. 9.Da&er cumplido en forma efectiva con las disposiciones de la Ley de Servicio Ailitar *&li!atorio, art(culo 6; de la Ley de Personal. 5.'ener una estatura no inferior a 6,;9 metros y dems condiciones f(sicas $ue eBi/an las disposiciones $ue a tal efecto se esta&le5can. ART!C"LO 1,: Para el in!reso al #scalaf"n 3uerpo @eneral, Su&escalaf"n 4emenino, Personal Su&alterno, se re$uiere: 6. eunir las condiciones !enerales eBi!idas para el in!reso determinadas por los art(culos 8) y 9) de la Ley de Personal. 7.Apro&ar el curso te"ricoEprctico de eclutamiento y 4ormaci"n Penitenciaria $ue prev% el art(culo 9) de la citada Ley. 8.'ener apro&ado el ciclo primario completo, conforme a lo previsto por los art(culos 9) y 6;) de la Ley de Personal. 9.'ener veinte >7C? a.os de edad como m(nimo y treinta y dos >87? como mBimo. 5.'ener una estatura no inferior a 6,5; metros y dems condiciones f(sicas $ue eBi/an las disposiciones $ue a tal efecto se esta&le5can. CAP!T"LO VI E$&a a0'( Pro0e$#o(a 2 T3&(#&o ART!C"LO 1-: Para el in!reso al escalaf"n Profesional y '%cnico, Su&escalaf"n Profesional, Aasculino y 4emenino, Personal Superior, se re$uiere: 6. eunir las condiciones !enerales eBi!idas para el in!reso previstas en los art(culos 8)0 9), apartado 70 66 apartado ,, y 69 de la Ley de Personal. 7.'ener una estatura no inferior a 6,;9 metros personal masculino, y 6,5; metros, personal femenino, y dems condiciones f(sicas $ue eBi/an las disposiciones $ue a tal efecto se esta&le5can. 8.'ener veintitr%s >78? a.os de edad como m(nimo y treinta y cinco >85? a.os como mBimo. ART!C"LO 1.: Para el in!reso al Su&escalaf"n '%cnico, Aasculino y 4emenino, Personal Superior, se re$uiere: 6. eunir las condiciones !enerales eBi!idas para el in!reso, previstas en los art(culos 8), 9), apartado 70 66 apartado ,, y 69 de la Ley de Personal. 7.Poseer t(tulo de nivel terciario oficial, 1a&ilitante re$uerido para la funci"n. 8.Da&er participado en el 3oncurso de Antecedentes, '(tulos y A%ritos $ue prev% la citada Ley. 9.Da&er apro&ado el curso de FAspirantes a *ficial '%cnicoF de ,nstrucci"n e ,nte!raci"n Penitenciaria a llevarse a ca&o en ,nstitutos de formaci"n, conforme al pro!rama $ue dicte la 2efatura del Servicio Penitenciario. 5.'ener una estatura no inferior a 6,;9 metros, personal masculino, y 6,5; metros, personal femenino, y las dems condiciones f(sicas $ue eBi/an las disposiciones $ue a tal efecto se esta&le5can. ;.'ener veinte >7C? a.os de edad como m(nimo y treinta >8C? a.os de edad como mBimo. ART!C"LO 18: #l 2efe del Servicio Penitenciario re!lamentar los concursos $ue esta&lece el art(culo 9) apartado 7 de la Ley de Personal, determinando los funcionarios $ue inte!rarn el 2urado, el cual estar compuesto por tres miem&ros o ms, siempre en nGmero impar. -ic1o /urado tendr por funci"n calificar y asesorar so&re los futuros nom&ramientos. ART!C"LO 19: #l 2urado ser presidido por un *ficial Superior del #scalaf"n Profesional y contar con el nGmero de profesionales necesarios para su inte!raci"n de la misma especialidad, en lo posi&le, $ue los aspirantes a considerar.

ART!C"LO 2/: #fectuado el concurso, el 2urado en &ase al estudio $ue realice so&re los antecedentes, t(tulos y tra&a/os presentados, calificar a los aspirantes y asi!nar el orden de m%rito correspondiente. ART!C"LO 21: 3uando las especiales necesidades del servicio lo aconse/en, el 2urado podr proponer sea considerado el nom&ramiento de aspirantes $ue no posean las condiciones eBi!idas en el art(culo 77 incisos 7 y 8 y art(culo 78 incisos 5 y ; de esta e!lamentaci"n. ART!C"LO 22: Para el in!reso al #scalaf"n Profesional y '%cnico, Su&escalaf"n '%cnico, Personal Su&alterno, masculino y femenino, se re$uiere: 6. eunir las condiciones eBi!idas para el in!reso determinadas por los art(culos 8) y 9) de la Ley de Personal. 7.'ener veinte >7C? a.os de edad como m(nimo y treinta >8C? a.os de edad como mBimo. 8.Acreditar especialidad con certificados y t(tulos 1a&ilitantes eBpedidos por *r!anismo *ficial. 9.'ener una estatura no inferior a 6,;9 metros, personal masculino y 6,5; metros, personal femenino, y las dems condiciones f(sicas $ue a tal efecto se esta&le5can. ART!C"LO 23: #l personal del #scalaf"n Profesional y '%cnico de&er 1a&er cumplido con las disposiciones de la Ley del Servicio Ailitar *&li!atorio. CAP!T"LO VII E$&a a0'( Adm#(#$4ra4#5o ART!C"LO 24: Para el in!reso al #scalaf"n Administrativo, Personal Superior, masculino y femenino, se re$uiere: 6. eunir las condiciones !enerales eBi!idas para el in!reso, previstas en los art(culos 8) y 9) de la Ley de Personal. 7.'ener diecinueve >69? a.os de edad como m(nimo y treinta >8C? a.os de edad como mBimo. 8.'ener una estatura no inferior a 6,;9 metros, personal masculino, y 6,5; metros, personal femenino, y las dems condiciones $ue se esta&le5can a tal efecto. 9.Da&er cumplido con las disposiciones de la Ley del Servicio Ailitar *&li!atorio. ART!C"LO 2,: Para el in!reso al #scalaf"n Administrativo, Personal Su&alterno, masculino y femenino, se re$uiere: 6. eunir las condiciones !enerales eBi!idas para el in!reso por los art(culos 8) y 9) de la Ley de Personal. 7.'ener diecinueve >69? a.os de edad como m(nimo y treinta >8C? a.os de edad como mBimo. 8.Da&er cumplido con las disposiciones de la Ley del Servicio Ailitar *&li!atorio. 9.'ener una estatura no inferior a 6,;9 metros, personal masculino y 6,5; metros, personal femenino, y las dems condiciones f(sicas $ue eBi/an las disposiciones $ue a tal efecto se esta&le5can. CAP!T"LO VIII E$&a a0'( A16# #ar ART!C"LO 2-: #l #scalaf"n AuBiliar comprende al personal de maestran5a y otros servicios auBiliares. ART!C"LO 2.: Para in!resar al #scalaf"n AuBiliar, Personal Su&alterno, masculino y femenino, se re$uiere: 6. eunir las condiciones !enerales eBi!idas para el in!reso en los art(culos 8) y 9) de la Ley de Personal.

7.'ener diecinueve >69? a.os de edad como m(nimo y treinta >8C? a.os de edad como mBimo. 8.Da&er cumplido con las disposiciones de la Ley del Servicio Ailitar *&li!atorio. 9.'ener una estatura no inferior a 6,;9 metros, personal masculino, y 6,5; metros, personal femenino, y las dems condiciones f(sicas $ue eBi/an las disposiciones $ue a tal efecto se esta&le5can. CAP!T"LO I7 Cam8#o de E$&a a0'( 9 ART!C"LO 28: #l personal Superior podr cam&iar de escalaf"n se!Gn se esta&lece en la presente e!lamentaci"n, cuando se encuentre en las condiciones re$ueridas por la misma, a efectos de cu&rir las vacantes $ue eBistan en el Plantel Bsico, conforme a las necesidades del servicio. Podr producirse el cam&io de escalaf"n del personal de Su&oficiales y @uardias, entre cual$uiera de los distintos escalafones, cuando eBistan necesidades de servicio. Ho sern eBi!i&les a los efectos del cam&io de escalaf"n los re$uisitos de anti!:edad en la ,nstituci"n ni de edad mBima para el in!reso a la misma, $ue fi/a la presente e!lamentaci"n. #l Plantel Bsico de Personal se inte!ra con la dotaci"n necesaria de a!entes para el cumplimiento de las misiones propias de las distintas reas de la epartici"n.
:9; Mod#0#&ado %or De&re4o 243. de /.</,<8,=

ART!C"LO 29: A propuesta de la 2efatura del Servicio Penitenciario, el Poder #/ecutivo dictar el acto administrativo $ue dispon!a la nueva situaci"n de revista. ART!C"LO 3/: Los pases de escalaf"n se producirn a petici"n de parte o de oficio, y la decisi"n de la 2efatura del Servicio ser irrecurri&le. ART!C"LO 31: #l Personal Superior del #scalaf"n 3uerpo @eneral no podr pasar a otros escalafones. #l Personal Su&alterno podr 1acerlo, aplicndose al supuesto en cuanto corresponda lo prescripto en los art(culos 87 a 99 de la presente e!lamentaci"n. Podr efectuarse tam&i%n el cam&io tanto para el Personal Superior como Su&alterno cuando la 2efatura del Servicio, previo dictamen de 2unta A%dica, los incorpore a otros escalafones se!Gn corresponda, por circunstancias m%dicas acreditadas en dic1o dictamen. #n tales casos, se se!uir el procedimiento esta&lecido en los art(culos 9C a 5C del presente '(tulo. ART!C"LO 32: A los efectos del cam&io de escalaf"n el a!ente $ue lo solicitare de&er 1acerlo por escrito y dentro de los seis >;? meses de 1a&er acreditado en su le!a/o personal las condiciones $ue la Ley de Personal y esta e!lamentaci"n fi/an para el in!reso a los mismos o de encontrarse en las circunstancias previstas en el primer prrafo del art(culo 99. ART!C"LO 33: Ho podr solicitar cam&io el personal $ue no reGna los re$uisitos a $ue 1acen referencia los art(culos: 6; incisos 6,7 y 80 67 incisos 6,7,5 y ;0 77 incisos 6,7,8 y 90 79 incisos 6,7 y 80 y 75 incisos 6,7,8 y 9 de la presente e!lamentaci"n. ART!C"LO 34: 3uando el cam&io de escalaf"n fuere solicitado por Personal Superior, s"lo corresponder su pase como Personal Superior. #l Personal Su&alterno $ue reGna las condiE ciones prefi/adas podr solicitar su pase como Personal Superior, o como Personal Su&alterno, se!Gn corresponda. ART!C"LO 3,: 'odo pase de un escalaf"n a otro a petici"n del a!ente se 1ar por la /erar$u(a inferior del respectivo escalaf"n, conservando las retri&uciones $ue perci&(a en el escalaf"n ori!inario, 1asta $ue sean superadas como consecuencia de ascenso o aumento de retri&uci"n en el mismo escalaf"n. ART!C"LO 3-: #l Personal Superior del #scalaf"n Administrativo, cumpliendo los re$uisitos esta&lecidos, podr solicitar su pase al #scalaf"n Profesional y '%cnico.

ART!C"LO 3.: #l Personal Su&alterno de los escalafones FProfesional y '%cnicoF, FAdministrativoF y FAuBiliarF, cumpliendo con los re$uisitos esta&lecidos, podr solicitar su pase como Personal Superior a los escalafones FProfesional y '%cnicoF y FAdministrativoF. ART!C"LO 38: #l Personal Su&alterno de los escalafones FProfesional y '%cnicoF, FAdministrativoF y FAuBiliarF, podr solicitar su pase a cual$uiera de los otros indicados escalafones como Personal Su&alterno. ART!C"LO 39: Los pases se irn acordando a medida $ue se produ5can las vacantes y se!Gn sean las necesidades del servicio. 3uando 1aya ms solicitudes $ue vacantes, se atender al orden de presentaci"n y a los re$uerimientos del servicio. 3uando las necesidades del servicio lo impusieren y no eBistiere, conforme al plantel &sico, una vacante en el escalaf"n respectivo, la 2efatura del Servicio podr disponer $ue el a!ente desempe.e esas tareas 1asta $ue la vacante se produ5ca. ART!C"LO 4/: 3uando el cam&io de escalaf"n fuere de oficio por disposici"n de la 2efatura, y se tratare de Personal Superior, el a!ente pasar a desempe.arse con la misma /erar$u(a y en la u&icaci"n $ue resulte de su calificaci"n. ART!C"LO 41: 3uando el cam&io de escalaf"n fuere de oficio y se tratare de Personal Su&alterno $ue pase a desempe.arse como Personal Superior, de&er asi!nrsele una /erar$u(a e$uivalente en cuanto a remuneraci"n, a la $ue ten(a como Personal Su&alterno, la cual no podr ser superior a Alcaide Aayor. A los efectos de su u&icaci"n escalafonaria de&er tenerse en cuenta lo prescripto en el art(culo anterior. ART!C"LO 42: 3uando el cam&io de escalaf"n fuere de oficio y se tratare de Personal Su&alterno $ue pase a desempe.arse como Personal Su&alterno, de&e asi!nrsele la misma /erar$u(a y la u&icaci"n escalafonaria $ue resulte de su calificaci"n. ART!C"LO 43: #n todos los supuestos de cam&io de oficio, se proveer una nueva vacante en el !rado de su nueva situaci"n de revista, para el e/ercicio si!uiente, a los efectos de contemplar los derec1os de los otros inte!rantes del escalaf"n en su /erar$u(a. ART!C"LO 44: Para admitirse el pase de un a!ente de un escalaf"n a otro, %ste de&er acreditar una anti!:edad m(nima de tres >8? a.os en la epartici"n. 3uando el pase fuere de oficio y las ra5ones de&idamente fundadas, se podr eBceptuar del presente re$uisito. CAP!T"LO 7 Per$o(a C#5# ART!C"LO 4,: La cate!or(a de Personal 3ivil, masculino y femenino, comprende a: docentes, contratados y correos cuyas retri&uciones se atendern con partidas !lo&ales del presupuesto. Los mismos no sern asimilados a los cuadros del Personal del Servicio Penitenciario. ART!C"LO 4-: Para el in!reso como Personal 3ivilE-ocente, de&er cumplimentarse con la re!lamentaci"n $ue a tal efecto esta&le5ca el 2efe del Servicio Penitenciario. ART!C"LO 4.: Para el in!reso como Personal 3ivilE3ontratado se re$uerir: 6.'ener ms de diecinueve >69? a.os de edad. 7.Acreditar &uena salud y aptitudes psicof(sicas para la funci"n. 8.'ener antecedentes intac1a&les de&idamente acreditados. 9.Ser profesional, t%cnico u operario especiali5ado, de&iendo poseer t(tulo o certificado 1a&ilitante eBpedido por ,nstituto *ficial o Privado reconocido. Los operarios especiali5ados de&ern superar prue&a de suficiencia. 5.3umplimentar las clusulas contractuales $ue al efecto se conven!an.

ART!C"LO 48: Para el in!reso como Personal 3ivilE3orreo, se re$uiere: 6. eunir las condiciones !enerales eBi!idas en el art(culo 8) de la Ley de Personal. 7.'ener catorce >69? a.os de edad como m(nimo y diecis%is >6;? a.os de edad como mBimo. 8.Poseer certificado de estudios primarios completos eBpedido por ,nstituto *ficial o Privado econocido. 9.-ems condiciones psicof(sicas $ue eBi/an las disposiciones $ue a tal efecto se esta&le5can. 9 ART!C"LO 48 8#$: Los 3orreos permanecern en sus car!os, su/etos al r%!imen propio de la Administraci"n PG&lica Provincial, 1asta $ue cumplan diecinueve >69? a.os de edad. #n ese momento, si reGnen los re$uisitos eBi!idos por la Ley de Personal, podrn in!resar a al!uno de los escalafones previstos en la misma.
:9; I(&or%orado %or De&re4o ,311 de 3/</8<84=

ART!C"LO 49: #l 2efe del Servicio Penitenciario esta&lecer mediante esoluci"n, las prue&as de idoneidad y competencia $ue a cada caso correspondan y a las $ue 1ace referencia el art(culo 8) inciso d?, de la Ley de Persona T!T"LO III INTEGRACI*N Y CARRERA CAP!T"LO I Ge(era #dade$ ART!C"LO ,/: #l personal de carrera se distri&uir de acuerdo con las condiciones, m%ritos, especialidad y /erar$u(a en al!unas de las funciones $ue para cada escalaf"n se esta&lecen. 9 ART!C"LO ,1: La determinaci"n de tareas espec(ficas para cada !rado no es impedimento para $ue el a!ente sea destinado al desempe.o de tareas $ue correspondan a !rados superiores. #l personal del Servicio Penitenciario de la Provincia de Buenos Aires, $ue por ra5ones de me/or servicio y mediante esoluci"n de la 2efatura del Servicio fuera desi!nado para desempe.ar las funciones previstas en los aneBos , a ,= del presente decreto, sin tener la /erar$u(a $ue para el personal superior y su&alterno de los distintos escalafones en cada caso se determinan, perci&ir la retri&uci"n fi/ada para la /erar$u(a $ue se correlacione con la funci"n en $ue se desempe.are. 3uando en el supuesto del prrafo anterior, el personal fuera removido de sus funciones por decisi"n superior o por 1a&erse suprimido las funciones o dependencia en $ue se desempe.a&a y a$uellas las 1u&iera desarrollado por un per(odo m(nimo de treinta y seis >8;? meses consecutivos o sesenta >;C? alternados, no 1a&iendo alcan5ado al cesar en el servicio la /erar$u(a correspondiente a la funci"n en $ue se desempe.a&a, de&er a los efectos de las prestaciones /u&ilatorias, tenerse en cuenta el me/or 1a&er $ue 1u&iere perci&ido. Iuedarn eBcluidos de los alcances del prrafo anterior, los casos en $ue la separaci"n del car!o ocurriere a solicitud del interesado o por sanci"n disciplinaria firme, dictada en sumario administrativo.
:9; Mod#0#&ado %or De&re4o 3289 de 11<1/<91=

CAP!T"LO II E$&a a0'( C1er%o Ge(era A= PERSONAL S"PERIOR :Ma$&1 #(o 2 >eme(#(o; ART!C"LO ,2: Los a!entes penitenciarios pertenecientes al #scalaf"n 3uerpo @eneral, Personal Superior, podrn desempe.ar de acuerdo a su nivel /err$uico las funciones $ue para

cada caso se indican en el AneBo ,.>9;#BceptGase al Personal 4emenino $ue acceda a la mBima /erar$u(a para cu&rir los car!os de -irector de Se!uridad y %!imen Penitenciario.
:9; A+re+ado %or De&re4o 88- de /8</4<92 2 mod#0#&ado %or De&re4o 24,8 de 29</8<94=

B= PERSONAL S"BALTERNO :Ma$&1 #(o 2 >eme(#(o; ART!C"LO ,3: Los a!entes penitenciarios pertenecientes al #scalaf"n 3uerpo @eneral, Personal Su&alterno, podrn desempe.ar de acuerdo a su nivel /err$uico las funciones $ue para cada caso se indican en los AneBos ,, y ,,,, teniendo en cuenta en la asi!naci"n de las mismas su importancia y su !rado /err$uico, pudiendo asimismo desempe.ar funciones superiores a las correspondientes a su /erar$u(a se!Gn las condiciones de los ,nstitutos, +nidades y<o -estacamentos. CAP!T"LO III E$&a a0'( Pro0e$#o(a 2 T3&(#&o A= PERSONAL S"PERIOR :Ma$&1 #(o 2 >eme(#(o; ART!C"LO ,4: Los a!entes penitenciarios pertenecientes al #scalaf"n Profesional y '%cnico, Personal Superior, podrn desempe.ar de acuerdo a su nivel /err$uico las funciones $ue para cada caso se indican en el AneBo ,=. 3on referencia al personal del #scalaf"n '%cnico el mismo ser u&icado como inte!rante de un *r!anismo, +nidad, -epartamento o -ivisi"n. B= PERSONAL S"BALTERNO :Ma$&1 #(o 2 >eme(#(o; ART!C"LO ,,: Los a!entes penitenciarios pertenecientes al #scalaf"n Profesional y '%cnico, Personal Su&alterno, podrn desempe.ar de acuerdo a su nivel /err$uico las funE ciones $ue para cada caso se indican en el AneBo =, propias de su especialidad o servicio. CAP!T"LO IV E$&a a0'( Adm#(#$4ra4#5o A= PERSONAL S"PERIOR :Ma$&1 #(o 2 >eme(#(o; ART!C"LO ,-: Los a!entes penitenciarios pertenecientes al #scalaf"n Administrativo, Personal Superior, podrn desempe.ar de acuerdo a su nivel /err$uico las funciones $ue para cada caso se indican en el AneBo =,. B= PERSONAL S"BALTERNO :Ma$&1 #(o 2 >eme(#(o; ART!C"LO ,.: Los a!entes penitenciarios pertenecientes al #scalaf"n Administrativo, Personal Su&alterno, podrn desempe.ar de acuerdo a su nivel /err$uico las funciones $ue para cada caso se indican en el AneBo =, propias de su especialidad. CAP!T"LO V

E$&a a0'( A16# #ar PERSONAL S"BALTERNO :Ma$&1 #(o 2 >eme(#(o; ART!C"LO ,8: Los a!entes penitenciarios pertenecientes al #scalaf"n AuBiliar, Personal Su&alterno, desempe.arn las funciones $ue se re$uieran para la reali5aci"n de las misiones espec(ficas asi!nadas a los #scalafones 3uerpo @eneral, Profesional y '%cnico y Administrativo. Se su&dividir en los si!uientes Su&escalafones: 1=MAESTRAN)A 3omprende al personal de: Aayordomos0 Ao5os0 *rdenan5as y a todo otro personal con funciones similares. 2=SERVICIOS A"7ILIARES 3omprende al personal de: 31oferes, Aotoristas y todo otro conductor de ve1(culos. ART!C"LO ,9: A los efectos del cumplimiento de los su&escalafones mencionados en el art(culo anterior, el personal ser asi!nado a tareas propias de su especialidad teniendo en cuenta la importancia de las mismas y el !rado /err$uico $ue re!istren. CAP!T"LO VI S1%er#or#dad Pe(#4e(&#ar#a ART!C"LO -/: La superioridad penitenciaria es el principio de autoridad del $ue !o5a un a!ente respecto a otro, por encontrarse comprendido dentro de las si!uientes circunstancias: 6.Superioridad /err$uica. 7.Superioridad por car!o. 8.Superioridad por servicio. 9.Superioridad por anti!:edad en el !rado, en la ,nstituci"n y por la edad. ART!C"LO -1: La superioridad /err$uica es la $ue posee un a!ente con respecto a otro por el 1ec1o de 1a&er alcan5ado un !rado ms en la escala /err$uica. ART!C"LO -2: Superioridad por car!o es la $ue deriva de la or!ani5aci"n funcional de la ,nstituci"n y en virtud de la cual, un a!ente tiene autoridad so&re otro, por la funci"n $ue desempe.a dentro del *r!anismo, +nidad, ,nstituto u otras dependencias. ART!C"LO -3: Superioridad por servicio, es la $ue en eBcepcionales circunstancias !o5a un a!ente so&re sus i!uales o superiores en !rado por ra5ones del servicio $ue desempe.a. La superioridad no impone al i!ual o superior la o&li!aci"n de ponerse a las "rdenes del i!ual o su&alterno, sino Gnicamente el de&er de respetar sus procedimientos cuando sean correctos0 de atender sus indicaciones cuando sean /ustas y de no tomar nin!una medida $ue pudiese entorpecer o contrariar los efectos de una comisi"n o consi!na. Las o&li!aciones derivadas de esa superioridad, cesan cuando el a!ente $ue las e/erce, no procede con la correcci"n de&ida o contrar(a las disposiciones en vi!encia, en cuyo caso cual$uier superior est en condiciones de corre!ir o impedir, &a/o su responsa&ilidad, el procedimiento. ART!C"LO -4: Son casos de e/ercicio de la superioridad por servicio los si!uientes: 6.-esempe.arse como centinela, ima!inaria, custodia, vi!ilancia y operador de comunicaciones. 7.#star cumpliendo una misi"n de carcter reservado o una consi!na durante una vi!ilancia o investi!aci"n. 8.3onducir a un interno en cumplimiento de "rdenes superiores. 9.#star encar!ado de un servicio eBtraordinario de vi!ilancia, de prevenci"n o represi"n. 5.#star cumpliendo funciones profesionales o t%cnicas.

ART!C"LO -,: #l personal femenino del #scalaf"n 3uerpo @eneral, se su&ordinar al personal masculino del mismo escalaf"n en procedimientos propios del Servicio de Se!uridad, salvo los $ue sean relacionados espec(ficamente con lo $ue corresponda al personal femenino. ART!C"LO --: La superioridad por servicio no puede ser e/ercida para con los superiores a $ui%nes el a!ente est% su&ordinado en forma directa o para con el 2efe o Su&/efe del Servicio Penitenciario. ART!C"LO -.: Si se produ/ere un conflicto de atri&uciones por aplicaci"n del caso mencionado en el art(culo anterior, el su&alterno de&er someterse a las "rdenes del superior, el $ue ser responsa&le de la intervenci"n. ART!C"LO -8: Superioridad por anti!:edad, es la $ue tiene un a!ente de un mismo !rado por el 1ec1o de tener mayor anti!:edad en %l. #n los casos de coincidencia de anti!:edad, prevalecer el ordenamiento escalafonario. ART!C"LO -9: Los *ficiales Superiores, *ficiales 2efes, y *ficiales Su&alternos correspondientes al #scalaf"n 3uerpo @eneral tendrn superioridad penitenciaria en los si!uientes casos: 6.So&re los a!entes del mismo nivel /err$uico de los restantes escalafones. 7.So&re los a!entes de los restantes escalafones cual$uiera sea el nivel /err$uico, cuando actGen en servicios propios del rea de se!uridad. ART!C"LO ./: Lo dispuesto en el art(culo anterior, se 1ar eBtensivo al Personal Su&alterno del #scalaf"n 3uerpo @eneral, con respecto al personal correlativo de otros escalafones. ART!C"LO .1: -ic1a superioridad no ser aplica&le con a$uellos a!entes de los escalafones Profesional y '%cnico, Administrativo y AuBiliar $ue por disposici"n superior se encontraren en comisi"n especial o reservada. ART!C"LO .2: Se entender por Situaci"n 2err$uica y Superioridad: 6.Iue es su&alterno, el a!ente $ue tiene con respecto a otro, !rado inferior. 7.Iue es su&ordinado el $ue est a "rdenes directas de otro a!ente o desempe.ando tareas en la misma dependencia. 8.Iue la anti!:edad en el !rado, la da la permanencia en el correspondiente escalaf"n, desde la fec1a de nom&ramiento o ascenso, se!Gn corresponda. 9.Iue el t%rmino a!ente aplicado en forma !en%rica comprende a todo el personal del Servicio Penitenciario, cual$uiera sea su !rado, car!o y<o funci"n y escalaf"n $ue corresponda0 eBcepto 2efe y Su&/efe del Servicio, Personal 3ivil, 3adetes y Aspirantes a *ficial Profesional, '%cnico y Administrativo. CAP!T"LO VII S1&e$#'( de ma(do ART!C"LO .3: La sucesi"n en el mando, se producir en forma automtica, si!uiendo el orden /err$uico o el orden de anti!:edad en el !rado, entre los inte!rantes de una misma dependencia. CAP!T"LO VIII Ca #0#&a&#o(e$ A= GENERALIDADES ART!C"LO .4: #l personal ser calificado anualmente, de&iendo a&arcar el per(odo a calificar desde el 6) de septiem&re del a.o anterior al 86 de a!osto del a.o en curso.

ART!C"LO .,: #l informe de calificaci"n estar inte!rado por las calificaciones $ue se determinan a continuaci"n de acuerdo a la cate!or(a del personal, a sa&er: I= PERSONAL S"PERIOR 6.*ficiales a?+nidades 2efe de Secci"n Su&/efe de +nidad 2efe de +nidad &?*r!anismos 2efe de -ivisi"n 2efe de -epartamento -irector de *r!anismo 7.2efes a?+nidades Su&/efe de +nidad 2efe de +nidad -irector de Se!uridad &?*r!anismos 2efe de -epartamento -irector de *r!anismo Su&/efe del Servicio 8.*ficiales Superiores a?+nidades -irector de Se!uridad Su&/efe del Servicio 2efe del Servicio &?*r!anismos -irector de *r!anismo Su&/efe del Servicio 2efe del Servicio c?,nstitutos Su&/efe del Servicio 2efe del Servicio d?-irectores de *r!anismos, 9?e0e de A1d#4o@ rAa Ge(era y 2efe de @a&inete Psi$uitrico 4orense Su&/efe del Servicio 2efe del Servicio e?2efes de +nidades #n todos los casos sern calificados por -irector de Se!uridad Su&/efe del Servicio 2efe del Servicio II==PERSONAL S"BALTERNO 6.+nidades Superior directo 2efe de Secci"n Su&/efe de +nidad 7.,nstitutos Superior directo 2efe de 3uerpo o Secretario o 2efe de #s dios. Su&director. 8.*r!anismos 2efe de Secci"n 2efe de -ivisi"n 2efe de -epartamento :9; A partir del 77<C8<96 por -ecreto 7596 >art. 759?, $ue modific" el -ecretoELey 68CC<8C, e!lamentario del -ecELey 9C79<78, se estructur" como D#re&&#'( de A1d#4orAa Ge(era .

ART!C"LO .-: Ho calificar como /efe directo, $uien no 1aya tenido al a!ente a sus "rdenes en forma inmediata, durante un lapso no inferior a tres meses. ,!ualmente, no podr calificar como 2efe Superior, $uien por i!ual per(odo no lo 1u&iere tenido en forma directa &a/o su mando. ART!C"LO ..: A los efectos del c"mputo de los meses, se de&er considerar $ue pasados $uince >65? d(as e$uivale a un mes entero. ART!C"LO .8: #n nin!Gn caso el calificador tendr /erar$u(a inferior al a!ente a calificar. ART!C"LO .9: La calificaci"n ser num%rica del 6 al 6C, pudiendo comprender fracci"n decimal. #l promedio !eneral ser el resultante de la suma de los promedios parciales, dividido por el nGmero de aptitudes a calificar. ART!C"LO 8/: Las calificaciones de todo el personal sern volcadas en el 4ormulario de 3alificaciones $ue fi!ura en el AneBo =,,. Los aspectos a considerar en cada ru&ro de la calificaci"n sern los si!uientes: 1=Co(d1&4a 3antidad de sanciones disciplinarias @raduaci"n de las mismas 2=Ca%a&#dad I(4e e&41a Aptitudes $ue demuestra poseer 4orma como se desempe.a y aplica su inteli!encia 3onocimientos $ue posee, tanto profesionales como !enerales 3apacidad para instruir a sus su&ordinados. 3=Com%e4e(&#a e( e ma(do 2 $1$ 01(&#o(e$ esultados o&tenidos con el personal a sus "rdenes Ascendiente y presti!io $ue !o5a entre dic1o personal. Aptitudes puestas de manifiesto en sus relaciones con los internos ,nasistencias, eBcusaciones y falta de puntualidad. ,niciativas en la soluci"n de pro&lemas. 4orma como e/ercita su facultad de mando. 4orma en $ue califica a sus su&alternos. 4=Com%e4e(&#a e( Go8#er(o 2 Adm#(#$4ra&#'( a? #n @o&ierno. 3ontralor y estado de los elementos conE fiados a su car!o. Preocupaci"n e iniciativas puestas de manifiesto para el mantenimiento de su aptitud. &?#n Administraci"n Aane/o de fondos Aantenimiento de car!os y provisi"n de elementos. endiciones y adecuado uso. -istri&uci"n de los elementos &a/o su custodia. 'oda otra funci"n $ue re$uiera tareas administrativas. ,=Co(4ra&&#'( a Ser5#&#o Puntualidad 3apacidad de tra&a/o #ntusiasmo en las tareas propias del Servicio #stricto cumplimiento de "rdenes. Si 1ace lo indispensa&le para cumplir o 1ace ms en &ien del Servicio.

-eseos de satisfacer. Preocupaci"n por el perfeccionamiento del Ser vicio. ,nasistencias. ART!C"LO 81: #l Gltimo calificador, de&er efectuar el promedio parcial y !eneral del personal $ue califi$ue y controlar $ue se 1ayan o&servado todos los re$uisitos formales en las diferentes instancias calificatorias. ART!C"LO 82: Las instancias calificatorias de&ern consi!nar en el informe, el /uicio concreto so&re el calificado $ue /ustifi$ue la calificaci"n num%rica impuesta, destacando las cualidades y defectos $ue 1aya puesto de manifiesto o evidenciado, se.alando tam&i%n si reGne aptitudes para el ascenso, si de&e permanecer en el !rado o si lo considera inepto para ello. ART!C"LO 83: La calificaci"n sint%tica es el resultado de la num%rica y del /uicio concreto y colocar al a!ente como: F-eficienteF, F e!ularF, FBuenoF, FAuy BuenoF, F-istin!uidoF o FSo&resalienteF. ART!C"LO 84: Se!Gn la calificaci"n num%rica, corresponder la si!uiente calificaci"n sint%tica: Aenor a 9, -eficiente0 de 9 a 5, e!ular0 de 5,C6 a 7, Bueno0 de 7,C6 a 8, Auy Bueno0 de 8,C6 a 9, -istin!uido0 de 9,C6 a 6C, So&resaliente. Para ser considerado FApto para el !rado inmediato SuperiorF, la calificaci"n sint%tica no de&e ser inferior a Bueno. #l calificado e!ular se considerar F,nepto en sus aptitudes para el !radoF. ART!C"LO 8,: Para tener en las sucesivas instancias los elementos de /uicio indispensa&les, el informe de calificaci"n, de&er contener como m(nimo los si!uientes datos: 6.Sanciones disciplinarias 7.Partes de enfermo 8.Licencias 9.'iempo $ue no prest" servicios, por las causales de los incisos 7 y 8 5.'otal de tiempo pasado en disponi&ilidad, no computa&le para el ascenso, con indicaci"n de la causa ;.-estinos tenidos durante el per(odo de calificaci"n, especificando la causa 7.Antecedentes econ"micos >em&ar!os, reclamo de deudas, etc.? ART!C"LO 8-: Se confeccionarn informes parciales de calificaci"n por las si!uientes circunstancias: 6.'raslado del a!ente 7.'raslado del /efe directo 8.,ncorporaci"n del a!ente o su /efe directo a un ,nstituto o 3urso, en calidad de alumno por un per(odo mayor de tres meses 9.3apacitaci"n y concepto o&tenido por el calificado por asistencia a cursos 5.3ircunstancias no previstas en el presente art(culo y $ue impidan al /efe directo la calificaci"n de los su&ordinados ;.4inali5aci"n del per(odo de calificaci"n #n los casos del inciso 5, el 2efe Superior calificador, determinar $ui%n o $ui%nes de&ern producir los informes de calificaci"n. ART!C"LO 8.:#l informe de calificaci"n cerrar el 65 de setiem&re de cada a.o y estar inte!rado por la calificaci"n del /efe directo y del /efe superior del calificado. Hotificndose de am&as calificaciones en el mismo formulario, dentro de los primeros cinco d(as corridos su&si!uientes. ART!C"LO 88: 3ontra la calificaci"n efectuada por el /efe directo el a!ente podr interponer recurso de reconsideraci"n y apelaci"n. La reconsideraci"n ser resuelta por el /efe directo y la apelaci"n por el /efe superior. 3ontra la calificaci"n del /efe superior podr interponerse recurso de reconsideraci"n $ue resolver dic1o funcionario.

ART!C"LO 89: Los recursos se resolvern en el t%rmino de setenta y dos >77? 1oras, contadas a partir del d(a si!uiente al $ue 1u&ieren sido interpuestos. Los pla5os se contarn por d(as 1&iles. La resoluci"n $ue se adopte de&er ser fundada y notificada al recurrente. B= ?"NTAS DE CALI>ICACIONES ART!C"LO 9/: La misi"n de las 2untas de 3alificaciones, ser el estudio de los antecedentes del personal $ue 1aya cumplido los tiempos m(nimos esta&lecidos para el ascenso, de&iendo emitir opini"n fundada so&re las cualidades morales, de carcter, idoneidad, rendimiento, preparaci"n cultural, m%ritos y otras circunstancias $ue permitan definir la personalidad del calificado a los efectos de su posterior selecci"n. Asimismo asesorar a la 2efatura del Servicio en todo lo concerniente a ascensos, poster!aciones o &a/as por falta de aptitud se!Gn correspondiere. ART!C"LO 91: A los fines del cumplimiento de su cometido las 2untas de&ern contar con los si!uientes elementos actuali5ados: 6.#scalafones de todos los !rados cuyo estudio corresponda a la 2unta 7.H"mina del personal por !rado y anti!:edad en el mismo y en la epartici"n y nGmero de vacantes por !rado 8.H"mina del personal o&li!ado a retirarse por dictamen de la 2unta A%dica 9.H"mina del personal en disponi&ilidad y la causa de ello, como as( tam&i%n del $ue pase a retiro y<o /u&ilaci"n 5.Le!a/os del personal $ue de&e ser considerado, con todos los informes de calificaciones y dems antecedentes del a!ente durante su carrera en la ,nstituci"n. Se destaE carn los premios o recomendaciones $ue 1u&iere reunido en el desempe.o de sus funciones, el orden de m%rito de in!reso y<o e!reso de los cursos $ue 1u&iere reali5ado ;.Li&ro de Actas de la 2unta y formularios para la confecci"n de las listas del personal calificado 7.'odo otro elemento $ue no se mencione en el presente para la misi"n de las 2untas ART!C"LO 92: Se constituirn tres 2untas de 3alificaciones: 1=?1(4a S1%er#or de Ca #0#&a&#o(e$B Ser la encar!ada de calificar y esta&lecer el orden de m%rito para el ascenso de Su&prefectos 1asta Prefectos Aayores y dictaminar respecto del Personal Superior $ue anualmente de&a pasar a retiro o&li!atorio, con eBclusi"n del !rado de ,nspector @eneral. 2=?1(4a de Ca #0#&a&#o(e$ de O0#&#a e$ S18a 4er(o$B Ser la encar!ada de calificar y esta&lecer el orden de m%rito de estos a!entes y dictaminar respecto de a$uellos $ue anualmente de&an pasar a retiro o&li!atorio. 3=?1(4a de Ca #0#&a&#o(e$ de S18o0#&#a e$ 2 G1ard#a$B Ser la encar!ada de calificar y esta&lecer el orden de m%rito de este personal y dictaminar respecto de a$uellos $ue anualmente de&an pasar a retiro o&li!atorio. ART!C"LO 93: Las 2untas a $ue se refiere el art(culo anterior, sern inte!radas por los menos con cinco >5? miem&ros y siempre en nGmero impar, los $ue sern desi!nados por eE soluci"n del 2efe del Servicio, de&i%ndose tener especial cuidado de $ue %stos sean de !rado superior al personal calificado. ART!C"LO 94: Las 2untas se reunirn anualmente a partir de la fec1a $ue sean convocadas por el 2efe del Servicio, $uien por esoluci"n esta&lecer su composici"n fi/ando para cada caso el Presidente, =ocales y Secretario. ART!C"LO 9,: A la Presidencia le compete fi/ar el plan de la&or a desarrollar por la 2unta en pleno o las 3omisiones $ue se crearen, con relaci"n al estudio de la documentaci"n y elementos de /uicio eBistentes, de cada calificado.

ART!C"LO 9-: Las 2untas de 3alificaciones, en e/ercicio de las facultades $ue esta&lece el art(culo 79 de la Ley de Personal, merituarn los impedimentos $ue esta&lece el art(culo 76, incisos a?, &?, c? y d? de la misma norma, durante el per(odo de permanencia en el !rado del a!ente calificado, a efectos de la confecci"n del respectivo orden de m%rito. ART!C"LO 9.: Las sesiones de las 2untas, sern secretas y sus decisiones tomadas por simple mayor(a de votos0 el Presidente votar Gnicamente en caso de empate. ART!C"LO 98: -e cada sesi"n $ue realicen las 2untas se la&rarn actas en li&ros $ue a tal efecto se 1a&ilitarn, en las cuales se 1ar constar las decisiones de las mayor(as y las disidencias, &revemente fundadas, $ue en cada caso se produ5can. ART!C"LO 99: Las 2untas podrn re$uerir informes por escrito o 1acer concurrir a su seno a los a!entes $ue 1ayan calificado, como /efe directo o /efe superior, a fin de $ue ilustren su criterio so&re los calificados, cuando se considerare conveniente, a eBcepci"n $ue a$uellos sean el 2efe o Su&/efe del Servicio, pudiendo del mismo modo y con i!ual finalidad 1acer concurrir a los calificados. ART!C"LO 1//: 'erminada la la&or, las 2untas elevarn al 2efe del Servicio, con las firmas de todos sus inte!rantes, la si!uiente documentaci"n: 6.H"mina del personal calificado FApto para el !rado inmediato superiorF, $ue es propuesto para el ascenso. 7.H"mina del personal calificado FApto para el !rado inmediato superiorF, $ue no es propuesto para el ascenso. 8.H"mina del personal calificado F,nepto en sus aptitudes para el !radoF. 9.H"mina del personal calificado FApto para permanecer en el !radoF. 5.H"mina del personal en situaci"n de F etiro *&li!atorioF. ;.Li&ros de Actas de las distintas 2untas. 7.,nforme final ela&orado por cada 2unta. Si el 2efe del Servicio formulara o&servaciones a la documentaci"n elevada, las 2untas volvern a reunirse y se eBpedirn so&re lo re$uerido en el pla5o $ue al efecto se le fi/are. ART!C"LO 1/1: +na ve5 pronunciados los dictmenes de la 2unta de 3alificaciones, se proceder a notificar al personal en forma individual, consi!nndole el orden de escalaE fonamiento, punta/e o&tenido y /uicio sint%tico $ue le fuera discernido. -ic1a notificaci"n de&er practicarse dentro del pla5o de cinco >5? d(as corridos su&si!uientes a la conclusi"n de la la&or de cada 2unta. ART!C"LO 1/2: Si el a!ente se 1allare en disponi&ilidad o licencia ser citado a la dependencia de su Gltimo destino donde se le notificar el dictamen de la 2unta de 3alificaE ciones. Si no compareciere o no fuere 1allado, se la&rar un acta, a!re!ndose las actuaciones a la c%dula de notificaci"n del dictamen de la 2unta de 3alificaciones. ART!C"LO 1/3: #l personal $ue fuere considerado para el ascenso de&er ser sometido a eBamen m%dico o&li!atoriamente, con carcter previo a la reuni"n de la 2unta de 3alificaE ciones. #l eBamen ser inte!ral a efectos de acreditar la aptitud f(sica indispensa&le para permanecer en servicio. ART!C"LO 1/4: Los miem&ros de las 2untas de 3alificaciones de&ern eBcusarse de intervenir en la calificaci"n de a$uel personal al $ue 1u&ieren calificado como /efe directo o superior. C= ?"NTA DE RECLAMOS ART!C"LO 1/,: La 2unta de eclamos se inte!rar conforme lo prescri&e el art(culo 77 de la Ley de Personal. Ser funci"n de la misma entender respecto de las reclamaciones a $ue diere lu!ar la actuaci"n de las 2untas de 3alificaciones.

ART!C"LO 1/-: #l 2efe del Servicio Penitenciario, por resoluci"n constituir la 2unta y desi!nar los *ficiales Superiores y *ficiales 2efes $ue inte!rarn la misma. ART!C"LO 1/.: 3ontra la resoluci"n de las 2untas de 3alificaciones podr recurrirse dentro de las 77 1oras contadas a partir de la notificaci"n. #l reclamo presentado fuera de t%rmino no ser considerado. ART!C"LO 1/8: #l recurso ser diri!ido al Presidente de la 2unta de eclamos, por escrito y fundado. La ino&servancia de estas Gltimas formalidades dar lu!ar a $ue el mismo se ten!a por no presentado. ART!C"LO 1/9: 'odo reclamo ser presentado ante el superior inmediato del recurrente, $uien de&er certificar la fec1a de la presentaci"n del recurso y elevarlo de inmediato a la 2unta de eclamos para su oportuna consideraci"n. ART!C"LO 11/: La 2unta de eclamos se constituir inmediatamente de finali5ada la la&or de la primera 2unta de 3alificaciones y se eBpedir respecto a los reclamos antes del 8C de noviem&re de cada a.o, salvo el caso del inciso 6 del art(culo si!uiente. ART!C"LO 111: #n cumplimiento de su funci"n la 2unta de eclamos se eBpedir confirmando o modificando el dictamen de las 2untas de 3alificaciones pudiendo en este Gltimo caso me/orar la calificaci"n $ue mere5ca a su /uicio el reclamante. Adems podr disponer: 6.La instrucci"n del sumario administrativo cuando estimare $ue es necesario aclarar la conducta del reclamante, o&/etada por un pronunciamiento de la 2unta de 3alificaciones. 7.La aplicaci"n de sanciones disciplinarias a $ui%nes 1ayan calificado como /efe directo o superior con manifiesta dualidad de criterio o desaprensi"n. 8.La aplicaci"n de sanciones disciplinarias a los reclamantes por efectuar su presentaci"n en t%rminos irrespetuosos o con fundamentos mendaces o maliciosos. ART!C"LO 112: Para su funcionamiento y resoluciones, ser de aplicaci"n lo dispuesto para las 2untas de 3alificaciones en este 3ap(tulo. ART!C"LO 113: 3oncluida su la&or se notificar al personal de sus resoluciones. ,nmediatamente, con la firma de todos sus inte!rantes, elevar al 2efe del Servicio la si!uiente documentaci"n: 6.,nforme de sus conclusiones so&re los dictmenes de la 2untas de 3alificaciones cuestionados por el 2efe del Servicio. 7.H"mina del personal al $ue se le 1u&iere 1ec1o lu!ar al recurso y se declare FApto para el AscensoF. 8.H"mina del personal al $ue se le 1u&iere 1ec1o lu!ar al recurso me/orando la calificaci"n. 9.H"mina del personal al $ue se le 1u&iere rec1a5ado el recurso. 5.Actas autenticadas de sus sesiones. ART!C"LO 114: Los recursos admitidos por la 2unta de eclamos $ue impli$uen cam&io de calificaci"n, colocando al recurrente en situaci"n de FApto para el AscensoF sern evaluados por el 2efe del Servicio, $uien podr ratificar tales dictmenes, en cuyo caso elevar al Poder #/ecutivo la propuesta de ascenso o lo dispondr %l mismo se!Gn corresponda, lo $ue se producir con retroactividad al 6) de enero en a$uellos supuestos en $ue la resoluci"n favora&le so&re el reclamo 1u&iere sido posterior a dic1a fec1a. #n caso de $ue no 1u&iere vacante disponi&le, se estar a lo dispuesto por el art(culo 78 de la Ley de Personal. ART!C"LO 11,: 3on los informes de las 2untas de 3alificaciones y de la de eclamos y con los dictmenes de revisaci"n m%dica a $ue se refiere el art(culo 6C8 de esta e!lamentaci"n, el 2efe del Servicio asi!nar el orden de m%rito para los ascensos por selecci"n y dispondr las propuestas correspondientes. #l *rden de m%rito no ser notificado. #l -ecreto $ue discierna los ascensos ser pu&licado (nte!ramente en el *rden del -(a de la ,nstituci"n.

ART!C"LO 11-: Los miem&ros de las 2untas de eclamos, de&ern eBcusarse de intervenir en el reclamo de a$uel personal $ue 1u&ieren calificado en calidad de /efe directo o superior. CAP!T"LO I7 A$&e($o$ ART!C"LO 11.: #l ascenso se efectuar por selecci"n y<o anti!:edad se!Gn corresponda, de acuerdo a lo dispuesto por el art(culo ;7 de la Ley de Personal. #sta tarea de selecci"n y determinaci"n estar a car!o de las 2untas de 3alificaciones, las $ue actuarn como asesoras del 2efe del Servicio. ART!C"LO 118: La cantidad de ascensos en cada escalaf"n y !rado se re!ular de acuerdo con las necesidades del servicio, !uardando relaci"n con las vacantes eBistentes y eliE minaciones $ue se produ5can. :9;ART!C"LO 119: #l tiempo m(nimo $ue cada a!ente de&e permanecer en el !rado para poder aspirar al inmediato superior, es el $ue se determina en el AneBo =,,, de la presente eE !lamentaci"n. #l 2efe del Servicio Penitenciario podr proponer al Poder #/ecutivo y %ste conceder ascensos de personal de cual$uier /erar$u(a y escalaf"n cuyo tiempo de permanencia en el !rado fuera menor de un >6? a.o al esta&lecido en el referido AneBo, cuando ra5ones de servicio de&idamente eBplicitadas y fundadas lo aconse/en como oportuno y conveniente.
:9; Mod#0#&ado %or De&re4o 24,8 de 29</8<94=

ART!C"LO 12/: A los efectos del 3ap(tulo J=,, de la Ley de Personal y del presente 3ap(tulo, se entender por selecci"n el procedimiento en virtud del cual se determina entre dos o ms postulantes de i!ual /erar$u(a y calificaci"n al a!ente $ue por sus antecedentes, m%ritos, rendimiento, condici"n de mando, competencia, preparaci"n profesional, cultura !eneral, aptitudes intelectuales y potencialidad operativa, ten!a mayor idoneidad para ser promovido. ART!C"LO 121: La 2efatura del Servicio determinar los cursos $ue de&er apro&ar el personal superior y su&alterno, como condici"n previa para el ascenso al !rado inmediato superior de conformidad con el Plan de 3arrera $ue, como AneBos ,J y J, forman parte de este -ecreto. ART!C"LO 122: Los cursos para pasar de la /erar$u(a de Prefecto a Prefecto Aayor para el personal del #scalaf"n 3uerpo @eneral, sern de tal naturale5a $ue permitan la capacitaci"n inte!ral del funcionario para desempe.ar cual$uier actividad de su especialidad escalafonaria. ART!C"LO 123: La 2efatura del Servicio esta&lecer el carcter, pro!rama y duraci"n de dic1os cursos, los $ue de&ern cumplimentarse con per/uicio del servicio. ART!C"LO 124: La convocatoria a los cursos se efectuar por orden de escalafonamiento. ART!C"LO 12,: La 2efatura del Servicio ar&itrar las medidas para $ue el personal cursante sea convocado antes del vencimiento del tiempo m(nimo correspondiente a cada !rado. ART!C"LO 12-: #l 2efe del Servicio podr disponer eBclusiones por las si!uientes causas: 6.A solicitud del convocado cuando mediare causa /ustificada, poster!ndose su incorporaci"n por un per(odo Gnicamente. 7.Por ra5ones de salud, las $ue de&ern ser /ustificadas mediante dictamen de la 2unta A%dica. 8.3uando el a!ente estuviere eBcedido en a.os de servicio o edad al momento de su convocatoria o se eBcediere al finali5ar el curso. 9.3uando el a!ente se 1allare en disponi&ilidad al tiempo de su convocatoria.

ART!C"LO 12.: La inasistencia a los cursos o las faltas reiteradas a clase sern consideradas como a&andono o falta al servicio, se!Gn sea el caso y se /u5!arn con arre!lo al r%!imen disciplinario esta&lecido en la presente e!lamentaci"n. ART!C"LO 128: Los *ficiales Ad/utores e!resados de la #scuela de 3adetes, de&ern reali5ar el 3urso de #ntrenamiento en Servicio en la #scuela Superior Penitenciaria, &a/o las condiciones $ue la 2efatura del Servicio determine por esoluci"n. ART!C"LO 129: La 2efatura del Servicio podr esta&lecer otros cursos como as( tam&i%n su carcter y duraci"n los $ue sern considerados como cursos especiales y de capacitaci"n, y tenidos en cuenta por las 2untas de 3alificaciones a los efectos de la selecci"n. ART!C"LO 13/: Para la apro&aci"n de cual$uiera de los cursos a los $ue se 1ace menci"n en los art(culos anteriores, se re$uerir un 8C K de asistencia como m(nimo a todas las actividades de los mismos. ART!C"LO 131: Al finali5ar los cursos se confeccionar un orden de m%rito de acuerdo al rendimiento de cada uno de los asistentes, el $ue de&er ser tenido en cuenta por la 2unta de 3alificaciones correspondiente, a efectos de reali5ar las promociones por selecci"n. ARTIC"LO 132: Las normas del presente 3ap(tulo, en la medida $ue resulten aplica&les, re!irn para el personal su&alterno. T!T"LO IV APTIT"DES PSICO>!SICAS PARA CADA GRADO Y ESCALA>*N CAP!T"LO I Re&o(o&#m#e(4o$ M3d#&o$ ART!C"LO 133: Para in!resar a la ,nstituci"n o permanecer en ella, los a!entes de&ern reunir las aptitudes psicof(sicas $ue para cada !rado y escalaf"n se esta&lecen. -ic1as aptitudes sern determinadas por el Servicio de Sanidad en &ase a eBmenes m%dicos. ART!C"LO 134: Los eBmenes sern efectuados por m%dicos de las +nidades, -estacamentos o ,nstitutos, cuyos dictmenes tendrn carcter definitivo, en todo lo concerniente al in!reso al Servicio. #n los supuestos eBmenes anuales los dictmenes de&ern ser ratificados por la 2unta A%dica Superior. CAP!T"LO II ?1(4a de Re&o(o&#m#e(4o$ M3d#&o$ ART!C"LO 13,: La 2unta de econocimientos A%dicos es el ente t%cnico encar!ado de dictaminar so&re las condiciones psicof(sicas del personal. Adems de las 2untas A%dicas de las +nidades , funcionar una 2unta A%dica Superior $ue estudiar todos los dictmenes. ART!C"LO 13-: Las 2untas estarn inte!radas en las +nidades por el 2efe de Sanidad o su&ro!ante y dos m%dicos desi!nados al efecto, pudiendo incorporar especialistas cuando el caso as( lo re$uiera. La 2unta A%dica Superior ser presidida por el -irector de Sanidad, inte!rndola tam&i%n el 2efe de la Secci"n econocimientos A%dicos del rea 3apital y otro m%dico a desi!nar, pudiendo tam&i%n cuando las circunstancias lo eBi/an incorporar especialistas. ART!C"LO 13.: Los m%dicos de las +nidades, -estacamentos, ,nstitutos y 2efatura, podrn re$uerir la intervenci"n de la 2unta A%dica Superior en todos los casos $ue estimen necesarios.

#l personal de la epartici"n, si!uiendo la v(a /err$uica, podr solicitar ser reconocido por la 2unta pertinente, en los casos $ue estime necesario &a/o su responsa&ilidad. ,!ual temperamento podr ser solicitado por el superior cuando as( lo considere. CAP!T"LO III D#&4Cme(e$ ART!C"LO 138: Los m%dicos de las +nidades, -estacamentos, ,nstitutos y 2efatura, acudirn para su dictamen a todos a$uellos medios con $ue contaren, incluidos: investi!acioE nes de la&oratorios, electrocardio!raf(as, radiolo!(a, informes de especialistas y otros aportes de orden t%cnico y cient(fico aplica&les a los caracteres particulares de cada caso. ART!C"LO 139: Los dictmenes de las 2untas de econocimientos manifestarn si la inaptitud del a!ente es o no a&soluta para el desempe.o de las funciones, !rado y<o car!o. Sus conclusiones o dictmenes tienen carcter de inapela&le. ART!C"LO 14/: #l dictamen de&e especificar las si!uientes circunstancias: 6.-ia!n"stico: en caso de anormalidad, esta&lecer la afecci"n o defecto f(sico $ue la produce. 7.#tiopato!enia: de toda enfermedad ad$uirida en ocasi"n o como consecuencia del servicio. ART!C"LO 141::La clasificaci"n del estado psicof(sico, en todos los casos, de&e ser relacionada con la naturale5a de las tareas correspondientes al !rado y escalaf"n en $ue se desempe.a el eBaminado. CAP!T"LO IV Co(d#&#o(e$ >A$#&a$ 2 P$AD1#&a$ de A%4#41d ART!C"LO 142: Son causales de rec1a5o: las deformaciones, afecciones, lesiones y trastornos, con!%nitos o ad$uiridos, $ue se estimen incompati&les con el r%!imen de vida y las tareas a desarrollar en el escalaf"n $ue corresponda se!Gn su especialidad. ART!C"LO 143: #l personal, cual$uiera sea el escalaf"n en $ue reviste, de&er mantener la aptitud psicof(sica eBi!ida para el servicio. ART!C"LO 144: 3uando cual$uier afecci"n pudiera determinar un porcenta/e de incapacidad $ue no si!nifi$ue retiro, la 2unta de econocimientos A%dicos, mediante dictamen fundado, pondr en conocimiento de la 2unta de 3alificaciones los antecedentes del caso. Procedimiento similar se!uir la 2unta para informar a las autoridades correspondientes en a$uellos casos en $ue ra5ones m%dicas aconse/en el cam&io temporal de tareas o permanente de escalaf"n. T!T"LO V DERECEOS Y OBLIGACIONES CAP!T"LO I Per$o(a e( a&4#5#dad A= DERECEOS ART!C"LO 14,: Son derec1os de todo a!ente, adems de los previstos en el 3ap(tulo J,, de la Ley de Personal, los $ue a continuaci"n se enumeran: 6.A la propiedad del !rado y uso del t(tulo, uniforme, armamento, insi!nias, atri&utos y distinciones. 7.A los 1onores penitenciarios $ue para cada !rado y car!o correspondan, conforme a las normas $ue ri!en el ceremonial.

8.Al pa!o por d(as de inasistencia al servicio, a la atenci"n m%dica y provisi"n de medicamentos completamente !ratuita 1asta su total curaci"n, cuando se trate de personal $ue sufra cual$uier da.o o se accidente durante el tiempo de la prestaci"n de servicios, por el 1ec1o o en ocasi"n del mismo, o por casos fortuitos o fuer5a mayor in1erente al servicio. ART!C"LO 14-: A los efectos de la indemni5aci"n contemplada por el art(culo 87 de la Ley 9578, se entender por lesi"n !rav(sima una incapacidad total y permanente $ue le impida cumplir funci"n al!una dentro de la epartici"n y<o cual$uier otro tipo de actividad la&oral en el medio civil. La misma ser determinada por al 2unta Superior de econocimientos A%dicos. ART!C"LO 14.: #l Servicio se 1ar car!o en principio de la totalidad de los !astos $ue demande la atenci"n del a!ente comprendido en el supuesto del art(culo 89 inciso f? de la Ley 9578, sin per/uicio de la imputaci"n final $ue se 1ar se!Gn las conclusiones del correspondiente sumario administrativo. ART!C"LO 148: La causa y carcter de la lesi"n o lesiones de&er ser determinada por medio de sumario administrativo. La indemni5aci"n se a&onar cuando eBista resoluci"n en el sumario $ue de&er aclarar eBpresamente $ue el caso est comprendido en las previsiones de los art(culos 69; y 699 de esta e!lamentaci"n. ART!C"LO 149: A los efectos del art(culo 87 mencionado se entender por Fra5"n de su estado penitenciarioF al resultante del cumplimiento de los de&eres esenciales de la funci"n penitenciaria, cuales son las de se!uridad y defensa social, tratamiento de internos, cooperaci"n con otras fuer5as de se!uridad y todas las dems a $ue se refieren las leyes vi!entes. ART!C"LO 1,/: #L 2efe del Servicio podr proponer para el !rado inmediato superior al personal en actividad incapacitado en o por acto de servicio o fallecido en id%nticas siE tuaciones. ART!C"LO 1,1: Las indemni5aciones previstas en el art(culo 88 de la Ley de Personal, se otor!arn previa su&stanciaci"n de sumario administrativo $ue determine $ue el fallecimiento del a!ente fue consecuencia de un acto de servicio. Para el otor!amiento de lo prescripto en el inciso d? del art(culo citado de&er 1a&er el causante actuado en ra5"n de las o&li!aciones $ue le impone su condici"n de a!ente penitenciario. ART!C"LO 1,2: 'endrn derec1o a perci&ir la indemni5aci"n aludida los si!uientes deudos: 6.3"nyu!e so&reviviente siempre $ue no 1u&iere separaci"n o divorcio fundados en sentencia anterior al 1ec1o y del cual se desprendiera culpa&ilidad del mismo. 7.Los 1i/os le!(timos, adoptivos o eBtramatrimoniales, menores de edad, y los mayores incapacitados para el tra&a/o, $ue se 1u&ieran encontrado a car!o del causante. 8.#l padre y la madre le!(timos, naturales o adoptivos. 9.Los 1ermanos solteros o viudos, total o parcialmente incapacitados para el tra&a/o y $ue care5can de medios de su&sistencia. #n el supuesto de incapacidad parcial, %sta de&er afectar por lo menos las dos terceras partes de su capacidad. ART!C"LO 1,3: La indemni5aci"n mencionada precedentemente, se li$uidar de la si!uiente forma: 6.Los !astos del inciso a? del art(culo 88 de la Ley de Personal, sern esta&lecidos por escala fi/a formulada por la 2efatura del Servicio, teniendo en cuenta los recursos asi!nados por la Ley de Presupuesto. 7.Los !astos $ue se especifican en los incisos &?, c? y d?, sern pa!ados sin limitaciones. ART!C"LO 1,4: A los fines del art(culo 88 de la Ley 9578, enti%ndese por acto de servicio todo a$uel $ue resulte del cumplimiento de los de&eres penitenciarios, mediante actos efectivos del causante, diri!idos al e/ercicio de de&eres espec(ficos de se!uridad y defensa social, tratamiento de internos y, cuando as( correspondiere, cooperaci"n con otras fuer5as de se!uridad.

:9;ART!C"LO 1,4 8#$: A los efectos de la aplicaci"n de lo normado por el art(culo 89) inciso L? del -ecretoELey 9578<8C se re$uerir: a? Iue el desempe.o de la la&or profesional fuera en una acci"n /udicial enta&lada con motivo u ocasi"n del e/ercicio de la funci"n del a!ente es decir por un acto espec(fico del servicio. &? Iue se trate de 1onorarios re!ulados /udicialmente, de&iendo encontrarse firme la resoluci"n $ue los 1u&iera fi/ado. c? Iue el a!ente involucrado en la respectiva causa, 1aya sido a&suelto o so&rese(do.
:9; I(&or%orado %or De&re4o 2444 de 1,</8<9,

B= OBLIGACIONES ART!C"LO 1,,: Adems de las contemplaciones en el 3ap(tulo J,,, y si!uientes de la Ley de Personal, son o&li!aciones del a!ente penitenciario: 6.#/ercer las facultades de mando y disciplinarias $ue para cada !rado y car!o acuerden las disposiciones le!ales vi!entes. 7.#vitar $ue sus procedimientos puedan dar proporciones de !ravedad o mayor trascendencia $ue la $ue realmente tienen, a 1ec1os $ue no merecieren revestir tal carcter0 para ello, de&er actuar con mesura y firme5a, teniendo en cuenta $ue su accionar constituye un e/emplo para sus i!uales y su&alternos. 8.3umplir con las dems o&li!aciones $ue deriven de una normativa emanada de autoridad competente en uso de sus atri&uciones le!ales. CAP!T"LO II Per$o(a e( re4#ro Dere&Fo$ 2 O8 #+a&#o(e$ ART!C"LO 1,-: #l derec1o al uso del uniforme, insi!nias, distintivos, atri&utos y dems prendas para el personal en retiro podr ser restrin!ido cuando eBistan: 6.Sanci"n disciplinaria. 7.,mpedimentos f(sicos o ra5ones de salud $ue no le permitan llevarlo con la apostura y correcci"n de&idas. ART!C"LO 1,.: #L Gltimo domicilio comunicado ser el su&sistente a todos los efectos le!ales. ART!C"LO 1,8: -e&er prestar su ms efica5 cola&oraci"n cada ve5 $ue fuese citado a comparecer con motivos de actos reali5ados o 1ec1os cometidos durante su carcter de a!ente en actividad, aun$ue se tratare de actos o 1ec1os $ue no le competan personalmente. ART!C"LO 1,9: #n caso $ue el a!ente retirado sufra la p%rdida del estado penitenciario por &a/a de la ,nstituci"n >Ley 9C79, art(culo 8?, de&er devolver las prendas del uniforme y armamento $ue le 1u&iere sido provisto, &a/o aperci&imiento de las responsa&ilidades le!ales. T!T"LO VI SIT"ACI*N DE REVISTA CAP!T"LO I Per$o(a e( a&4#5#dad ART!C"LO 1-/: La convocatoria a servicio activo de los a!entes retirados se 1ar por decreto del Poder #/ecutivo a propuesta de la 2efatura del Servicio, cuando medien las circunstancias especificadas en el art(culo 687 de la Ley de Personal.

ART!C"LO 1-1: Las convocatorias podrn ser parciales o !enerales. Si la convocatoria es parcial, sern llamados en primer t%rmino los retirados $ue se domicilien en las localidades ms cercanas o de acceso ms rpido o directo, 1asta completar el nGmero necesario. 3uando la convocatoria sea !eneral, se llamar a todo el personal $ue reviste en retiro efectivo. ART!C"LO 1-2: La 2efatura del Servicio dispondr la confecci"n de un re!istro del personal en situaci"n de retiro efectivo convoca&le. ART!C"LO 1-3: La notificaci"n a los retirados se 1ar en forma personal y directa, mediante c%dula dili!enciada por la +nidad Penitenciaria de la 5ona en $ue residan o 3omisar(a Policial o en caso de ur!encia, por tele!rama colacionado. BA?A ART!C"LO 1-4: #l a!ente $ue solicite su &a/a lo 1ar por escrito ante su /efe inmediato, $uien estar o&li!ado a darle el trmite correspondiente sin dilaci"n, salvo $ue %l tuviere pendiente compromisos de servicio o se encuentre encausado o con actuaciones sumariales a resolverse o cumpliendo sanciones disciplinarias o pendientes %stas de cumplimiento. #n estos casos se poster!ar su trmite 1asta la cesaci"n de dic1as causales. ART!C"LO 1-,: La improcedencia de la solicitud, como tam&i%n la autori5aci"n para retirarse del servicio, de&ern ser notificadas fe1acientemente al interesado. ART!C"LO 1--: 3uando la &a/a sea solicitada por Personal Su&alterno, los *ficiales 2efes podrn autori5arlos a retirarse del servicio, una ve5 $ue se 1aya dado curso a la solicitud y cumplimentando con las disposiciones indicadas al efecto. 3uando la solicitud sea formulada por Personal Superior, la autori5aci"n para retirarse del servicio ser acordada por el 2efe del Servicio. ART!C"LO 1-.: #L retiro a&soluto como sanci"n y la destituci"n, determinan la &a/a del a!ente sancionado con las consecuencias $ue esta&lece la Ley de Personal. ART!C"LO 1-8: #L fallecimiento de un a!ente ocasionar su &a/a a partir de la fec1a del deceso, sin per/uicio de los derec1os $ue pudieran corresponder a sus derec1oE1a&ientes. CAP!T"LO II Per$o(a e( D#$%o(#8# #dad ART!C"LO 1-9: Las disponi&ilidades $ue se prev%n en este 3ap(tulo son las si!uientes: a? -isponi&ilidad Simple. &? -isponi&ilidad Preventiva. c? -isponi&ilidad 3alificada. ART!C"LO 1./: 'odo a!ente en disponi&ilidad est impedido de ausentarse de su domicilio 1a&itual sin comunicaci"n eBpresa a su superior. 3aso contrario ser pasi&le de sanci"n. a; DISPONIBILIDAD SIMPLE ART!C"LO 1.1: Se encuentra en disponi&ilidad simple el si!uiente personal: 6.#L $ue permanece a la espera de destino. 7.#L $ue padece enfermedad o 1aya sufrido accidente en los t%rminos $ue ms adelante se detallan. 8.#L $ue padece enfermedad o 1aya sufrido lesiones con motivo u ocasi"n de la reali5aci"n de actos de servicio, en la forma $ue ms adelante se esta&lece. 9.#L $ue se encuentre en uso de licencia por ra5ones particulares, se!Gn lo esta&lecido en esta e!lamentaci"n.

5.'odo a$uel $ue por una u otra causa, no se encuentre prestando servicios de su !rado y car!o, no encontrndose los motivos encuadrados en otra disposici"n de esta e!laE mentaci"n. ART!C"LO 1.2: #n caso de enfermedad de lar!a evoluci"n, el a!ente podr ser pasado a disponi&ilidad simple 1asta setecientos veinticinco >775? d(as corridos en forma continua o alternada en las si!uientes condiciones: los primeros ciento oc1enta >68C? d(as con !oce (nte!ro de 1a&eres, los ciento oc1enta >68C? d(as si!uientes con el cincuenta >5C? por ciento de 1a&eres y los trescientos sesenta y cinco >8;5? d(as restantes sin !oce de 1a&eres. ART!C"LO 1.3: Si el a!ente padeciera de una incapacidad la&oral $ue no le permita el reinte!ro a sus tareas y la 2unta A%dica compro&are la eBistencia de una incapacidad permanente $ue alcance el l(mite de reducci"n de la capacidad la&orativa prevista por la Ley Previsional, ser pasado a retiro. ART!C"LO 1.4: 3uando el a!ente 1u&iere a!otado el mBimo fi/ado para la disponi&ilidad simple precisado en el art(culo 677 y no se reinte!re a sus tareas ser declarado de &a/a. ART!C"LO 1.,: 3uando se trate de enfermedades de corto tratamiento $ue no sean consecuencia del servicio, el a!ente podr inasistir 1asta ciento veinte >67C? d(as corridos por a.o calendario en forma continua o alternada en las si!uientes condiciones: los primeros $uince >65? d(as con !oce (nte!ro de 1a&eres, los cuarenta y cinco >95? d(as si!uientes con el cincuenta >5C? por ciento de 1a&eres, y los sesenta >;C? d(as restantes sin !oce de 1a&eres. 3uando el a!ente so&repasare los primeros $uince >65? d(as con !oce (nte!ro de 1a&eres podr ser pasado a disponi&ilidad simple. ART!C"LO 1.-: #l a!ente $ue no pudiera reinte!rarse a sus tareas una ve5 a!otados los sesenta >;C? d(as de disponi&ilidad simple sin !oce de sueldo $ue fi/a el art(culo anterior, ser sometido al eBamen de 2unta A%dica la cual determinar si el caso puede ser comprendido dentro de los alcances del art(culo 677, de lo contrario ser declarado de &a/a. ART!C"LO 1..: #n los casos de enfermedad o lesiones corporales contra(das en o por actos de servicio, cuando la incapacidad no alcance el porcenta/e necesario para la o&tenci"n del &eneficio previsional por invalide5, el a!ente ser pasado a disponi&ilidad simple 1asta un mBimo de tres >8? a.os en forma continua o alternada y en las si!uientes condiciones: los dos >7? primeros a.os con !oce (nte!ro de 1a&eres y el a.o restante sin !oce de 1a&eres. ART!C"LO 1.8: S"lo ca&e a la resoluci"n definitiva del sumario instruido, la disponi&ilidad simple por enfermedad profesional, accidente o invalide5 producida durante el tiempo de prestaci"n de servicio, por el 1ec1o o en ocasi"n de los mismos o por casos fortuitos o fuer5a mayor in1erente. ART!C"LO 1.9: 'odo a!ente en disponi&ilidad por ra5ones de salud no podr desempe.ar en forma simultnea otra ocupaci"n, ya sea en el m&ito privado u oficial. #n caso de compro&arse tal trans!resi"n, la comunicaci"n escrita del superior interrumpir la disponi&ilidad de&iendo presentarse de inmediato al servicio. 8; DISPONIBILIDAD PREVENTIVA 9 ART!C"LO 18/: La disponi&ilidad preventiva ser decretada por el 2efe del Servicio, de oficio o a petici"n de parte con arre!lo a la Ley de Personal y la presente e!lamentaci"n. #n el caso previsto en el art(culo 79) inciso d? de la mencionada Ley Fla misma podr decretarse toda ve5 $ue el a!ente se 1alle imputado de delito no eBcarcela&le, mientras dure su detenci"n0 as( como tam&i%n en a$uel supuesto en $ue se 1alle sometido a sumario, por 1ec1os $ue ra5ona&le o veros(milmente, puedan dar lu!ar a la aplicaci"n de las sanciones previstas en el art(culo 98) de dic1a Ley de Personal.
:9; Re0ormado %or De&re4o 1484 de 2-</4<93=

9 ART!C"LO 181: La disponi&ilidad preventiva producir la suspensi"n de la autoridad y superioridad penitenciaria, y de los dems derec1os $ue resultan incompati&les con la siE tuaci"n. A ese respecto, el a!ente $uedar relevado del cumplimiento de las o&li!aciones

esta&lecidas en los incisos d?, !? y 1? del art(culo 87) y en los art(culos 89) y 96) del -ecretoE Ley 9578<8C. 3orrelativamente, $uedar en suspenso el e/ercicio de los derec1os enumerados en los art(culos 86), 89) incisos &?, c?, d?, 1? e i?, y 85) incisos d?, e?, !? e i?. Asimismo, de&er retirrsele la credencial de la ,nstituci"n y, si la disponi&ilidad 1u&iere sido dispuesta por 1a&er 1ec1o el a!ente a&andono de servicio, se 1ar lo propio con su carnet de afiliado al ,.*.A..A. y el de su familiar a car!o correspondiente.
:9; Re0ormado %or De&re4o 1484 de 2-</4<93=

9 ART!C"LO 181 8#$B #l a!ente $ue resultare condenado a pena privativa de li&ertad, con el &eneficio o no de condenaci"n condicional0 o a pena de in1a&ilitaci"n, cual$uiera fuere su tiempo, perder el derec1o a los 1a&eres en tanto no 1aya 1a&ido prestaci"n de servicios0 no computndose asimismo el tiempo pasado en disponi&ilidad preventiva a los fines del ascenso. #n el caso de sanci"n de retiro a&soluto o destituci"n, el a!ente perder el derec1o a los 1a&eres retenidos durante el tiempo de duraci"n de la disponi&ilidad preventiva.
:9; I(&or%orado %or De&re4o 1484 de 2-</4<93=

9 ART!C"LO 181 4er: La -isponi&ilidad Preventiva se levantar en los si!uientes casos: a?Si durante la sustanciaci"n del sumario 1u&iere variado la situaci"n del imputado por 1a&erse pro&ado la ineBistencia del 1ec1o de la falta0 o si no apareciere /ustificada la responsa&ilidad del sumariado. &?Si el sumario administrativo por el $ue fuere decretada, no pudiere resolverse dentro de los sesenta >;C? d(as contados desde la elevaci"n $ue dispone el art(culo 8;7) del -ecreto 897<86 re!lamentario de la Ley 9578<8C, y se tratare de personal de @uardias, Su&oficiales u *ficiales Su&alternos los mismos de&ern ser reinte!rados en el destino $ue ten(an al momento de producirse el 1ec1o o&/eto de investi!aci"n. Si se tratare de *ficiales 2efes u *fiE ciales Superiores y resultare inconveniente $ue fueren reinte!rados al mismo destino, podrn serlo a otro $ue dispon!a la 2efatura del Servicio. #n todos los casos, los a!entes conservarn los derec1os in1erentes a su calidad de personal del Servicio Penitenciario.
:9; I(&or%orado %or De&re4o 1484 de 2-</4<93=

:9;ART!C"LO 181 D1C4er: #l levantamiento de la -isponi&ilidad Preventiva a $ue se refiere el art(culo anterior no importar adelantar /uicio so&re la resoluci"n del sumario, ni dar derec1o al reinte!ro de los sueldos retenidos en su consecuencia. Ser dispuesta nuevamente si el se.or 2efe del Servicio, solicitar el retiro a&soluto o destituci"n del imputado, a partir de la fec1a de la notificaci"n de la resoluci"n respectiva.
:9; I(&or%orado %or De&re4o 1484 de 2-</4<93=

&; DISPONIBILIDAD CALI>ICADA ART!C"LO 182: La disponi&ilidad calificada ser dispuesta por el 2efe del Servicio en los si!uientes casos: 6.3on respecto al personal sancionado disciplinariamente, con suspensi"n de empleo. 7.#l sancionado con arresto a cumplir sin prestaci"n de servicio por un t%rmino $ue no so&repase los veinte >7C? d(as. ART!C"LO 183: La disponi&ilidad calificada producir los si!uientes efectos: 6.#n el caso del inciso 6 del art(culo anterior, el tiempo pasado en disponi&ilidad no se computar para el ascenso. #n caso de tratarse de sanci"n de suspensi"n de empleo, ser sin !oce de sueldo. 7.#n el supuesto del inciso 7 del mismo art(culo, no se computar el tiempo para el ascenso y el sueldo se pa!ar (nte!ramente. 8.La suspensi"n de la autoridad penitenciaria, de la superioridad de mando y de los dems derec1os $ue sean incompati&les con la disponi&ilidad. CAP!T"LO III Per$o(a e( Re4#ro

a; GENERALIDADES ART!C"LO 184: La situaci"n de retiro mantiene en el a!ente el Festado penitenciarioF se!Gn su /erar$u(a de revista en el servicio efectivo, de acuerdo a lo dispuesto en la Ley de Personal y esta e!lamentaci"n. ART!C"LO 18,: #l retiro $ue esta&lece la Ley de Personal puede ser efectivo o a&soluto. #l retiro puede ser voluntario u o&li!atorio. 8; RETIRO E>ECTIVO ART!C"LO 18-: #L retiro efectivo voluntario podr ser solicitado en cual$uier %poca del a.o, para lo cual el a!ente de&er diri!irse por escrito a su /efe inmediato, $uien sin ms trmite lo elevar si!uiendo la v(a /err$uica correspondiente. #l peticionante de&er continuar en servicio 1asta tanto sea notificado $ue le 1a sido concedido. ART!C"LO 18.: 3uando el a!ente se 1alle sometido a proceso sumario, se encuentre cumpliendo sanci"n disciplinaria o con %sta pendiente, o tuviere compromisos pendientes con el servicio, cual$uier superior $ue advierta tal circunstancia est facultado para disponer la devoluci"n de la solicitud. Si este 1ec1o no fuera detectado y la petici"n aludida lle!ara a la oficina de Personal, %sta de&er suspender todo trmite 1asta $ue cese la causa $ue motiva su improcedencia. ART!C"LO 188: A los fines esta&lecidos en el art(culo 5; de la Ley de Personal penitenciario pasar a retiro o&li!atorio cuando eBceda los si!uientes l(mites de edad por cada !rado: 1=PERSONAL S"PERIOR ,nspector @eneral 57 a.os ,nspector Aayor 55 a.os Prefecto Aayor 58 a.os Prefecto 58 a.os Su&prefecto 57 a.os Alcaide Aayor 98 a.os Alcaide 98 a.os Su&alcaide y Ad/utor 9; a.os 2=PERSONAL S"BALTERNO Su&oficiales Superiores y Su&alternos ;C a.os @uardias 55 a.os #l personal de la Banda de AGsica, cual$uiera fuere su u&icaci"n escalafonaria, pasar a retiro o&li!atorio a los ;5 a.os. ART!C"LO 189: Los ,nspectores @enerales $ue 1u&ieren cumplido tres >8? a.os de anti!:edad en el !rado, cual$uiera fuere su edad y anti!:edad en servicio, pasarn a etiro #fectivo *&li!atorio. #Bcepcionalmente, cuando mediaren fundadas ra5ones de servicio y en atenci"n a necesidades de conducci"n de la ,nstituci"n, el 2efe del Servicio podr mantenerlos en actividad por un pla5o mBimo de dos >7? a.os ms. ART!C"LO 19/: Los *ficiales Superiores $ue 1u&ieren ocupado los car!os de 2efe y<o Su&/efe del Servicio pasarn a situaci"n de etiro *&li!atorio, cuando cesen sus funciones. ART!C"LO 191: #l etiro *&li!atorio a $ue 1ace referencia el art(culo 5; inciso e? de la Ley de Personal, ser otor!ado previo dictamen de la 2unta A%dica, en el $ue se determinar $ue el a!ente 1a perdido las condiciones psicof(sicas m(nimas para continuar en actividad. ARTIC"LO 192: -e&e entenderse como incapacidad relativa, la $ue ten!a como consecuencia reducir la capacidad la&orativa para el $ue1acer ordinario 1a&itual en el Servicio Penitenciario. Se entender como incapacidad a&soluta a$uella $ue in1a&ilita para el e/ercicio de cual$uier actividad.

ART!C"LO 193: La 2unta A%dica a $ue 1ace referencia el art(culo 696 estar formada por no menos de tres >8? m%dicos y siempre en nGmero impar, de los cuales por lo menos uno de ellos de&er ser especialista en la materia o tipo de enfermedad $ue sea la causa de in1a&ilidad. 3uando en el Servicio de Sanidad de la epartici"n, no 1u&iere m%dico de esa especialidad, la 2efatura del Servicio lo solicitar al Ainisterio de Salud o al or!anismo oficial donde prestare servicio, por intermedio del Ainisterio de @o&ierno. ART!C"LO 194: #L etiro *&li!atorio a $ue 1ace referencia el art(culo 5; inciso f? de la Ley de Personal, ser como consecuencia del informe $ue al respecto 1a!a la 2unta de 3alificaciones correspondiente. &; RETIRO ABSOL"TO ART!C"LO 19,: Los a!entes $ue por lo dispuesto en la Ley de Personal y lo esta&lecido en la presente e!lamentaci"n pasen a situaci"n de etiro A&soluto, no podrn ser convocados ni volvern a revistar en actividad. ART!C"LO 19-: #L personal su&alterno $ue se encuentre en etiro A&soluto como consecuencia de lo dispuesto por el art(culo ;C inciso &? de la Ley de Personal, podr volver a situaci"n de etiro #fectivo despu%s de transcurrido un a.o del cam&io de revista y siempre $ue no eBceda de tres >8? a.os. ART!C"LO 19.: Para el caso de $ue el retiro 1u&iera sido como consecuencia de una incapacidad psicof(sica, el personal su&alterno $ue 1u&iere recuperado la aptitud, podr volver a la situaci"n de revista a $ue pueda aspirar conforme a su resta&lecimiento. T!T"LO VII S"ELDOS Y ASIGNACIONES CAPIT"LO I S1% eme(4o$ Ge(era e$ ART!C"LO 198: #l concepto FsueldoF eBpresado en el art(culo 7; de la Ley 9578 comprende la suma de los conceptos Fsueldo &sicoF y F&onificaci"n complementariaF esta&lecidos en la Ley 9585. #ste concepto se su/etar a aportes previsionales. 9 ART!C"LO 199: La li$uidaci"n del suplemento por anti!:edad se efectuar so&re el sueldo &sico, computando los a.os de servicio en la epartici"n y los cumplidos en otras depenE dencias y<o entes oficiales de la 2urisdicci"n Hacional, Provincial o Aunicipal. #l suplemento se li$uidar por cada a.o de servicio, conforme a los si!uientes porcenta/es y situaciones de revista: ?ERARG"!A DE PERSONAL DE O>ICIALESB Ad/utor a ,nspector @eneral..........8K ?ERARG"!A DE PERSONAL DE S"BO>ICIALES Y TROPAB @uardia a Su&oficial Aayor..........8K Los a.os de servicio prestados fuera de la ,nstituci"n sern considerados a los fines de este suplemento, a partir de la acreditaci"n de los mismos por parte de los interesados. #ste suplemento estar su/eto a aportes previsionales.
:9; Mod#0#&ado %or De&re4o$ ,43,<84H 2.-1<88H 3288<89 2 18,.<9/=

ART!C"LO 2//: Se a&onarn su&sidios denominados FAsi!naciones familiaresF de acuerdo a lo $ue al respecto se fi/e para los a!entes de la Administraci"n PG&lica Provincial. #ste su&sidio no sufrir aportes previsionales. 9 ART!C"LO 2/1: Los suplementos especiales perci&idos se!Gn las especialidades y las causas $ue ms a&a/o se consi!nan de conformidad con el art(culo 7; del -ecretoELey 9578<8C

y normas concordantes, se calcularn so&re el sueldo del !rado de @uardia, salvo disposici"n en contrario, y sern: Suplemento por ies!o #special: dic1o &eneficio ser perci&ido por el personal comprendido en los si!uientes apartados, conforme al monto $ue se indica, y sufrir aporte previsional: 6.Aeronave!antes: 6CC por ciento. 7.'%cnicos antenistas: 8C por ciento. 8.Personal perteneciente a la Secci"n Saneamiento Am&iental dependiente de la -irecci"n de Sanidad $ue reali5a tareas de desinfecci"n, desinsectaci"n y desrati5aci"n en todo el m&ito de la Provincia, utili5ando dro!as de alto poder t"Bico: 8C por ciento. 3uando adems de lo anterior realice, limpie5a y desinfecci"n interior de los tan$ues de a!ua: 6CC por ciento. 9.Prcticos en eBplosivos $ue desarrollen tareas espec(ficas en las +nidades: 6CC por ciento. 5.*tros $ue se fi/en eBpresamente en la Ley Salarial provincial para la Administraci"n.
:9; Mod#0#&ado %or De&re4o -.8. de 18<12<8,=

9-.Personal $ue, por las funciones $ue desempe.a, tiene trato en forma directa con enfermos afectados por el FS(ndrome de ,nmunodeficiencia Ad$uirida:, >S,-A?: 7C por ciento.
:9; I(&or%orado %or De&re4o 1,82 de 21</4<89=

ART!C"LO 2/2: Se acordar un suplemento especial por permanencia en el !rado, a todo el personal en actividad $ue 1aya cumplido los tiempos m(nimos de permanencia en el !rado. #l suplemento consiste en un ;C por ciento de la diferencia eBistente entre el sueldo mensual de su /erar$u(a y de la inmediata superior. Para el !rado de ,nspector @eneral, el suplemento ser del ; por ciento de su respectivo sueldo, a li$uidarse desde el momento de acceder a esa /erar$u(a. #l mismo suplemento se aplicar a los !rados topes de los distintos escalafones y su&escalafones, en id%ntica oportunidad. Para los Su&oficiales Aayores, se li$uidar desde el momento de ascender a tal /erar$u(a. #ste suplemento estar su/eto a aportes previsionales. ART!C"LO 2/3: Se otor!ar un suplemento por ries!o profesional secreto, $ue se li$uidar conforme a las normas $ue esta&le5ca la ley salarial provincial correspondiente. ART!C"LO 2/4: Se acordar un suplemento especial para *ficiales de Banda y AGsicos, $ue ser otor!ado en atenci"n a su competencia de acuerdo a los si!uientes porcenta/es: 6.Solista: 8C por ciento. 7.Suplente de solista: 75 por ciento. 8.AGsico primera parte: 7C por ciento. 9.AGsico se!unda parte: 65 por ciento. #ste concepto sufrir aporte previsional. 9ARTIC"LO 2/4 8#$: Se acordar un suplemento especial para !astos de mantenimiento, restauraci"n y reposici"n de instrumentos a los *ficiales de la Banda y AGsicos $ue en cumE plimiento de sus funciones utilicen sus propios instrumentos, consistente en el 65 K del sueldo &sico de la 3ate!or(a de @uardia.
:9; I(&or%orado %or De&re4o 1391 de 2/ de a8r# de 1993, $ue en su art(culo 7) Festa&lece $ue el adicional otor!ado, no constituir &ase del clculo para la determinaci"n de nin!Gn otro tipo de &onificaci"n.F

ART!C"LO 2/,: Se otor!ar un suplemento por dedicaci"n eBclusiva en las distintas especialidades vinculadas a procesamiento electr"nico de computaci"n y microfilmaci"n coE nforme los niveles de competencia y montos $ue determinan los art(culos 8;5 y 8;; del -ecreto 6;75<8C, e!lamentario de la Ley 955C. #ste suplemento estar su/eto a aporte previsional. ART!C"LO 2/-: Se li$uidar suplemento por t(tulo, resultando acumulativo, de acuerdo a las si!uientes condiciones: 6.Bac1iller o e$uivalente: se li$uidar al personal penitenciario $ue lo poseyera y ser i!ual al die5 por ciento >6CK?. 7.+niversitario o terciario: se li$uidar al personal penitenciario $ue lo poseyera y ser i!ual al treinta por ciento >8CK?.

8.3uando el personal con t(tulo universitario o terciario desempe.ara funciones para las cuales dic1o t(tulo resulta re$uisito ineludi&le, perci&ir una &onificaci"n del treinta por ciento >8CK? del sueldo correspondiente al !rado $ue revista. #sta &onificaci"n eBcluye la percepci"n esta&lecida en el inciso 7 de este art(culo. #stos conceptos estn su/etos a aporte previsional. ART!C"LO 2/.: #L personal con t(tulo de farmac%utico y $ue estuviere a car!o de la -ro!uer(a 3entral de la ,nstituci"n perci&ir una &onificaci"n i!ual al treinta por ciento >8CK? del sueldo correspondiente al !rado $ue revista, pero $ue en nin!Gn caso ser inferior al sueldo de @uardia. #ste concepto est su/eto a aporte previsional. 9 ART!C"LO 2/. 8#$: *t"r!ase un suplemento e$uivalente al treinta por ciento >8CK? del sueldo &sico correspondiente al !rado de revista, a los a!entes $ue posean como destino efectivo el -estacamento ,sla Aart(n @arc(a. #ste concepto est su/eto a aporte previsional.
:9; I(&or%orado %or De&re4o 2/1/ de 2,</.<9,. :99; Bo(#0#&a&#'( %or G1arderAa= Ver D&4o=1141<9-= Mo(4o #d3(4#&o a 0#Iado %or Le2 1/=43/

CAP!T"LO III Com%e($a&#o(e$ e I(dem(#za&#o(e$ ART!C"LO 2/8: #nti%ndese por compensaciones a la devoluci"n al personal de !astos ori!inados como consecuencia del F3umplimiento de "rdenes de servicio, no contempladas como retri&uci"nF. ART!C"LO 2/9: Sern acreedores de una compensaci"n por vivienda los a!entes $ue no ocupando casa del #stado, y de acuerdo con la funci"n $ue desempe.en en la +nidad o -epenE dencia de destino, a /uicio de la 2efatura del Servicio, corresponda otor!arle de acuerdo a la resoluci"n de la misma. ART!C"LO 21/: -ic1a compensaci"n consistir en una suma mensual para el pa!o del precio de la locaci"n de una vivienda, cuyo importe y condiciones se re!ularn en la disE posici"n correspondiente a la 2efatura del Servicio. ART!C"LO 211: 'odo el personal de la epartici"n, cual$uiera sea el #scalaf"n en $ue reviste, $ue por ra5ones de servicio de&a prestar funciones transitorias situadas fuera de la localidad de su destino 1a&itual, !o5ar de una &onificaci"n por viticos, cuyo monto ser ordenado por el Servicio Penitenciario, de acuerdo con las disposiciones en vi!encia. 9 ART!C"LO 211 8#$: 'odo a!ente penitenciario $ue sea trasladado, por ra5ones de servicio, a una dependencia u&icada a 5C Lil"metros o ms de distancia del lu!ar donde cumple funciones, tendr derec1o a perci&ir una indemni5aci"n por !astos de traslado e$uivalente a la retri&uci"n $ue perci&a mensualmente, la $ue estar inte!rada por el sueldo, &onificaciones y todo suplemento o compensaci"n $ue las leyes y decretos determinen. #l interesado reci&ir adems compensaci"n por transporte, consistente en "rdenes de transporte y car!a por ferrocarril, con ms transportes complementarios o de transporte (nte!ro por automotor.
:9; A+re+ado %or De&re4o ,/,8 de 2-<12<9/.

T!T"LO VIII RJGIMEN DE LICENCIAS CAP!T"LO I Ge(era #dade$

ART!C"LO 212: #l r%!imen de licencias para el personal del Servicio Penitenciario se ri!e por las pautas del art(culo 85 de la Ley de Personal y esta e!lamentaci"n. ART!C"LO 213: Las licencias de acuerdo a su carcter podrn clasificarse en: a?Licencia anual. &?Licencia especial. c?Licencias eBtraordinarias. d?Permisos. CAP!T"LO II a; L#&e(&#a A(1a ART!C"LO 214: La licencia anual es de carcter o&li!atorio y con !oce (nte!ro de 1a&eres. #l a!ente tendr derec1o al uso de ella por el t%rmino $ue le corresponda, cuando 1aya cumplido un a.o de actividad, inmediata al 86 de diciem&re del a.o inmediato anterior al de su otor!amiento. ART!C"LO 21,: Si no alcan5ase a completar el t%rmino, !o5ar de la licencia en forma proporcional a la actividad re!istrada, siempre $ue %sta no fuere menor de seis >;? meses. Puede interrumpirse Gnicamente por ra5ones imperiosas e imprescindi&les del servicio. ART!C"LO 21-: #n el supuesto de interrupci"n por ra5ones del servicio, la autoridad $ue lo dispuso, de&er fi/ar nueva fec1a para la continuaci"n de la licencia, dentro del mismo a.o calendario. ART!C"LO 21.: La licencia no podr ser acumula&le, ni deducirse d(as por concepto al!uno. =encido el a.o calendario de su otor!amiento, el a!ente perder derec1o a usar de la misma, o de los d(as $ue le faltaren para completarla. Se eBceptGa de ello los casos en $ue el a!ente se 1allare en uso de licencia por maternidad y no le fuere posi&le usar o completar su licencia anual. 9 ART!C"LO 218: #n todos los casos, entre la finali5aci"n de una licencia y el comien5o de la si!uiente, de&er mediar un per(odo no menor de noventa >9C? d(as.
:9; Mod#0#&ado %or De&re4o -142 de 29<12<89=

ART!C"LO 219: La licencia podr fraccionarse, a pedido del a!ente o cuando necesidades del servicio lo eBi/an, en dos per(odos, nin!uno de ellos menor de cinco >5? d(as, siendo facultad del superior otor!arla en dic1a forma. ART!C"LO 22/: #ntre una y otra fracci"n re!ir lo esta&lecido en el art(culo 768. 9 ART!C"LO 221:La duraci"n de la licencia se !radGa de la si!uiente manera: -e uno >6? a cinco >5? a.os de anti!:edad, $uince >65? d(as 1&iles. -e ms de cinco >5? a die5 >6C? a.os de anti!:edad, veinte >7C? d(as 1&iles. -e ms de die5 >6C? a $uince >65? a.os de anti!:edad, veinticinco >75? d(as 1&iles. -e ms de $uince >65? a.os de anti!:edad, treinta >8C? d(as 1&iles. A los fines del c"mputo del per(odo de licencia anual correspondiente, se considerarn como d(as in1&iles, adems de los s&ados y domin!os, los d(as no la&orales y feriados esta&lecidos en tal carcter por las Leyes y<o -ecretos Hacionales o Provinciales.
:9; Mod#0#&ado %or De&re4o -142 de 29<12<89=

ART!C"LO 222: La anti!:edad se computar al 86 de diciem&re del a.o en $ue se solicita la licencia y por los servicios computados, a los efectos del retiro por actividades nacionales, provinciales y municipales. ART!C"LO 223: Los m%dicos radi"lo!os y auBiliares de radiolo!(a $ue presten servicios en tareas espec(ficas vinculadas a su t(tulo profesional, !o5arn de una licencia para descanso anual de treinta y cinco >85? d(as corridos, siempre $ue cuenten con la actividad m(nima eBi!ida.

ART!C"LO 224: Los m%dicos radi"lo!os y auBiliares de radiolo!(a $ue presten servicios en tareas espec(ficas vinculadas a su t(tulo profesional, cuando no alcan5aren a completar los doce >67? meses de actividad, les ser aplicada la si!uiente ta&la: ; meses ...........67 d(as. 7 meses ...........7C d(as. 8 meses ...........78 d(as. 9 meses ...........7; d(as. 6C meses ..........79 d(as. 66 meses ..........87 d(as. ART!C"LO 22,: Se esta&lece como per(odo de licencia el $ue comien5a el primer d(a de diciem&re del a.o anterior y finali5a el Gltimo d(a de octu&re del a.o su&si!uiente. CAP!T"LO III 8; L#&e(&#a$ E$%e&#a e$ ART!C"LO 22-: 'odo a!ente, cual$uiera sea su escalaf"n, tendr derec1o a las si!uientes licencias especiales: a; D1e o: 6.Por fallecimiento de padres, 1i/os y<o c"nyu!e, seis >;? d(as corridos. 7.Por fallecimiento de a&uelos, 1ermanos y nietos, tres >8? d(as corridos. 8.Por fallecimiento de t(os, so&rinos carnales, padres pol(ticos o 1i/os pol(ticos, dos >7? d(as corridos. Si el a!ente tuviere $ue via/ar y /ustificare tal circunstancia, el superior $ue le acuerde la licencia, $ueda facultado para ampliarla a ra5"n de un d(a por cada doce 1oras de via/e. 8; Ma4r#mo(#o: Se concedern $uince >65? d(as 1&iles de licencia, al a!ente $ue contrai!a matrimonio, $uien podr solicitarla con la licencia anual a $ue 1ace referencia el cap(tulo anterior. 9&; Na&#m#e(4o de F#Io$: Se conceder al personal masculino dos >7? d(as de licencia por ve5. #l personal femenino !o5ar de licencia por maternidad por un per(odo de cuarenta y cinco >95? d(as en el preparto y noventa >9C? d(as en el postparto con !oce (nte!ro de 1a&eres. #sta licencia comen5ar a partir de los siete meses y medio >7 6<7? de em&ara5o, el $ue se acreditar mediante la presentaci"n de un certificado m%dico. Ho o&stante lo dispuesto en el prrafo primero, en los casos de nacimiento mGltiple o de ni.os prematuros, la licencia ser de ciento cincuenta >65C? d(as. #l !oce de este &eneficio alcan5ar a todo a!ente con em&ara5o de&idamente acreditado y sin discriminaci"n de orden al!uno. #n caso de $ue el 1i/o naciera discapacitado, con la de&ida acreditaci"n mediante certificado m%dico, la licencia por maternidad se eBtender por seis >;? meses ms, contados a partir del per(odo mayor $ue se esta&lece en los prrafos precedentes.
:9; Mod#0#&ado %or De&re4o 4/89 de 1/<1/<9,.

d; Ca$am#e(4o de F#Io$: Se le concedern dos >7? d(as 1&iles de licencia por ve5, anteriores a la fec1a de enlace. e; A4e(&#'( de 0am# #are$ e(0ermo$: Se concedern 1asta die5 >6C? d(as, corridos o alternados, por a.o al a!ente $ue se encuentre o&li!ado a prestar atenci"n personal a al!Gn familiar, enfermo o impedido, en caso de ur!encia /ustificada y cuando no pueda ser atendido por otro familiar. 0; Co(5o&a4or#a a a$ >1erza$ Armada$: Se conceder licencia a $uien de&a ser convocado a las 4uer5as Armadas de la Haci"n. +; Por a$1(4o$ %er$o(a e$: Ser facultad del Poder #/ecutivo o de la 2efatura del Servicio, se!Gn corresponda, acordarlas en cada caso esta&leciendo su duraci"n a los efectos de ella, so&re

sueldos y dems emolumentos, cuando sean por ra5ones personales no previstas en la presente e!lamentaci"n. F; Por razo(e$ de 01erza ma2or: Ser facultad de la 2efatura del Servicio considerar y acordar licencia a los a!entes $ue por al!una ra5"n no contemplada en la presente e!lamentaci"n y a/ena a su voluntad, se encuentren impedidos de una prestaci"n efectiva de servicios. #; >ra(D1#&#a$ %or e$41d#o$: Los a!entes $ue /ustifi$uen su concurrencia a cursos de estudios o tra&a/os prcticos secundarios, universitarios o especiales, tendrn derec1o a un 1orario adecuado a las 1oras de estudio y servicio, compensando estas fran$uicias con el desempe.o de tareas fuera del 1orario comGn. I; Perm#$o$ %or e6Cme(e$: Los a!entes $ue cursen estudios en institutos oficiales o privados reconocidos de ense.an5a secundaria, universitaria o especial, tendrn derec1o a los si!uientes permisos: 6.3inco >5? d(as corridos continuos en cada per(odo de preeBamen por turno 1a&ilitado, para los a!entes $ue cursen estudios universitarios, superiores o especiales. 7.#n caso de ense.an5a secundaria se conceder un >6? d(a la&oral previo por cada eBamen y por un total mBimo de die5 >6C? d(as la&orales en el a.o. 8.#l d(a $ue de&a rendir eBamen prorro!ndose automticamente la fran$uicia correspondiente a ese d(a, cuando la mesa eBaminadora no se reGna o poster!ue el eBamen. K; #l personal femenino !o5ar durante el mes de un >6? d(a de licencia especial con !oce de 1a&eres :A+re+ado %or De&re4o 91,/<8.;= :9;L; Ado%&#'(: Se otor!ar licencia al personal femenino en caso de adopci"n de menores de edad, con !oce (nte!ro de 1a&eres durante noventa >9C? d(as corridos, a partir de la !uarda o tenencia con fines de adopci"n, otor!ada por autoridad /udicial competente.
:9; A+re+ado %or De&re4o 4/89 de 1/<1/<9,.

CAP!T"LO IV &; L#&e(&#a E64raord#(ar#a ART!C"LO 22.: La licencia eBtraordinaria $ue esta&lece el art(culo 85 de la Ley de Personal solamente podr ser dene!ada por 1asta dos veces por la 2efatura, por ra5ones de servicio eBclusivamente. CAP!T"LO V d; Perm#$o$ ART!C"LO 228: Las a!entes madres de lactantes, dispondrn durante sus servicios, de intervalos para amamantar a sus 1i/os en los per(odos y por la duraci"n $ue determine el Servicio de Sanidad Penitenciaria. ART!C"LO 229: Los a!entes $ue cumplan /ornadas u 1oras eBtraordinarias de la&or, podrn compensarlas con permisos e$uivalentes $ue acordarn los superiores respectivos, coordinndolos con las necesidades del servicio. CAP!T"LO VI E0e&4o$ $o8re e $1e do ART!C"LO 23/: Las licencias o permisos se acordarn con !oce de sueldo, &onificaciones y dems emolumentos $ue correspondan al personal del servicio activo, salvo en los casos de licencias por ra5ones particulares o reincorporaci"n a las 4uer5as Armadas, $ue lo sern en las condiciones $ue se determinen en los art(culos si!uientes.

ART!C"LO 231: #n las licencias por asuntos personales, el !oce de sueldo, &onificaciones y dems emolumentos, ser en las condiciones $ue fi/e el Poder #/ecutivo o el 2efe del Servicio al acordarlas. ART!C"LO 232: La licencia acordada para reincorporaci"n como *ficial o Su&oficial de eserva, ser de la si!uiente forma: a? 3uando el 1a&er $ue le corresponda en las 4uer5as Armadas sea i!ual o superior al $ue perci&a en la epartici"n, en concepto de sueldo nominal y &onificaci"n, ser sin sueldo. &? 3uando sea menor, le corresponder perci&ir la diferencia. CAP!T"LO VII Com%e4e(&#a %ara &o(&eder #&e(&#a$ ART!C"LO 233: La competencia para la concesi"n de licencias ser la si!uiente: a? 3orresponde al 2efe del Servicio Penitenciario en los casos del art(culo 77; incisos f?, !? y 1?0 art(culo 777 y art(culo 769 para los -irectores de *r!anismos y 2efes de +nidades e ,nstitutos. &? 3orresponde a los -irectores de *r!anismos, 2efes de +nidades, ,nstitutos y -estacamentos, para el personal a sus "rdenes, con la eBcepci"n de las contempladas en el arE t(culo 77; incisos f?, !? y 1?. CAP!T"LO VIII ?1$4#0#&a&#o(e$ ART!C"LO 234: Las licencias especiales sern /ustificadas de la si!uiente forma: a; D1e o: Aediante certificado de defunci"n, Li&reta de 4amilia o aviso o recorte period(stico, donde conste el !rado de parentesco y domicilio de la persona fallecida. 8; Ma4r#mo(#o: Aediante Li&reta de 4amilia o certificado eBpedido por autoridad competente. &; Na&#m#e(4o o &a$am#e(4o de F#Io$: ,!ual $ue para el matrimonio. d; A4e(&#'( de 0am# #are$ e(0ermo$: Por informe del Servicio de Sanidad Penitenciaria del $ue sur/a la necesidad de atenci"n del enfermo, sin per/uicio de esta&lecerlo con los otros medios con $ue cuenta la epartici"n. e; Co(5o&a4or#a a a$ >1erza$ Armada$: Aediante c%dula de llamada o certificado eBpedido por autoridad competente. 0; >ra(D1#&#a$ %or e$41d#o 2 %erm#$o$ %or e6ame(: Aediante la certificaci"n pertinente eBpedida por el ente correspondiente. ARTIC"LO 23,: #l a!ente de&er presentar o&li!atoriamente la certificaci"n $ue /ustifi$ue para cada caso la licencia otor!ada, a su reinte!ro. Hormativamente se efectuarn los re!istros de los le!a/os respectivos, como as( tam&i%n las comunicaciones $ue sea necesario 1acer al respecto. CAP!T"LO I7 Or+a(#za&#'( de Ser5#&#o ART!C"LO 23-: La 2efatura del Servicio determinar los 1orarios de la ,nstituci"n de acuerdo a los re$uerimientos del servicio y las modalidades propias y particulares de los *r!anismos, ,nstitutos, +nidades, etc., $ue la conforman. T!T"LO I7 RJGIMEN DISCIPLINARIO CAP!T"LO I

>a&1 4ad %ara #m%o(er $a(&#o(e$ ART!C"LO 23.: #l personal est autori5ado para imponer sanciones disciplinarias conforme a lo determinado en el art(culo 6C7 de la Ley de Personal y se!Gn se esta&lece en el AneBo J, Planilla de 4acultades disciplinarias. ART!C"LO 238: 3uando se trate de sanciones de etiro A&soluto, destituci"n, cesant(a o eBoneraci"n a aplicarse al personal de la epartici"n o al personal civil, el 2efe del Servicio solicitar al Poder #/ecutivo la medida disciplinaria respectiva. CAP!T"LO II Re+#$4ro 2 eIe&1&#'( de $a(&#o(e$ ART!C"LO 239: Las sanciones se re!istrarn en los le!a/os internos de la dependencia a $ue pertene5ca el trans!resor, efectundose las comunicaciones de ri!or a la 2efatura del Servicio para su asentamiento en los le!a/os $ue o&ran en Secretar(a @eneral, -epartamento de Personal. #stas comunicaciones se reali5arn en forma mensual, separadamente para *ficiales, Su&oficiales y @uardias, en planillas $ue !uarden similitud con los datos a volcar anualmente en el Apartado e? del ,nforme de 3alificaciones. ART!C"LO 24/: 3uando se apli$ue suspensi"n de empleo, se 1ar la comunicaci"n del caso a la -irecci"n de Administraci"n para $ue proceda a efectuar los descuentos pertinentes. ART!C"LO 241: 3uando se apli$ue arresto sin per/uicio del servicio, la sanci"n se cumplir a partir de la 1ora de terminaci"n del mismo. #n caso de personal de estado civil casado, podr permit(rsele concurrir a su domicilio a partir de las 76 1oras y 1asta la 1ora de entrada del d(a si!uiente. #l personal femenino lo cumplir en su domicilio, a eBcepci"n del $ue presta servicio en la +nidad 8 E 3rcel de Au/eres >Los Dornos?E. #n nin!Gn caso podr arrestarse al personal en los locales destinados al alo/amiento de detenidos. Los *ficiales, Su&oficiales y @uardias, tendrn lu!ares distintos de alo/amiento para el cumplimiento de las sanciones. ART!C"LO 242: #l sancionado $ue sea trasladado cumplir el casti!o antes del traslado. Si se encontrare con licencia lo cumplir al t%rmino de la misma. Si est enfermo o se enferma, una ve5 reesta&lecido. ART!C"LO 243: #n las fiestas patrias, F-(a del A!ente PenitenciarioF, Havidad y A.o Huevo, el 2efe del Servicio podr dar por compur!adas o disminuir las sanciones de arresto y suspensi"n de empleo $ue est% cumpliendo el personal. CAP!T"LO III >a 4a$ 2 Ca$4#+o$ A= Per$o(a e( A&4#5#dad ART!C"LO 244: #l personal citado ser sancionado de acuerdo a lo $ue para cada caso en particular determine la Ley de Personal en sus art(culos 96 a 98. ART!C"LO 24,: A las trans!resiones del art(culo 97 de la Ley de Personal, podrn imponerse las sanciones a $ue se refiere el art(culo 96 de la misma, cuando por las circunsE tancias particulares de la causa, conducta anterior del a!ente, servicios u otros atenuantes se considere ms /usto la imposici"n de un casti!o menor. ART!C"LO 24-: A las trans!resiones del art(culo 98 de la Ley de Personal, podrn imponerse las sanciones a $ue se refiere el art(culo 97 de la misma, cuando por las circunsE tancias particulares de la causa, conducta anterior del a!ente, servicios u otros atenuantes se considere ms /usto la imposici"n de un casti!o menor. B= Per$o(a e( $#41a&#'( de Re4#ro

ART!C"LO 24.: #l personal citado ser sancionado de acuerdo a lo $ue para cada caso en particular determina la Ley de Personal en sus art(culo 99 y 95. C= Per$o(a C#5# ART!C"LO 248: #l personal citado ser sancionado de acuerdo a lo $ue para cada caso en particular determina la Ley de Personal en su art(culo 97. T!T"LO 7 ACT"ACIONES PREVENCIONALES ART!C"LO 249: La actuaci"n prevencional tiene por o&/eto averi!uar la eBistencia de una presunta trans!resi"n, tipificarla y aconse/ar la incoaci"n o no del sumario administrativo, al $ue se incorporar como parte inicial del mismo. ART!C"LO 2,/: Ser dispuesta por el 2efe de la -irecci"n, ,nstituto, +nidad o -estacamento, $ui%n desi!nar instructor. ART!C"LO 2,1: Se aplicarn para la desi!naci"n de ,nstructor y Secretario lo dispuesto en los art(culos 7;7 a 7;9 de esta e!lamentaci"n. ART!C"LO 2,2: Ho se admitir en estas actuaciones la recusaci"n de ,nstructores o Secretarios ni la eBcusaci"n por parte de los mismos. ART!C"LO 2,3: La ,nstrucci"n proceder a practicar todas las dili!encias $ue permitan acreditar 1ec1os u omisiones $ue puedan constituir faltas puni&les de las cuales se la&rarn actas $ue sern firmadas por todos sus participantes. ART!C"LO 2,4: Son de aplicaci"n en el caso las disposiciones relativas a sumarios en todo lo $ue no se opon!a al carcter de &reve actuaci"n previa $ue reviste esta investi!aci"n. ART!C"LO 2,,: #sta actuaci"n no eBceder de los die5 >6C? d(as pla5o $ue podr prorro!arse por la autoridad $ue lo dispuso por un t%rmino de cinco >5? d(as, por Gnica ve5, a pedido fundado de la ,nstrucci"n. ART!C"LO 2,-: -e&er elevarse informe de estas actuaciones al se.or 2efe del Servicio, $uien podr a&ocarse al conocimiento de los 1ec1os, desi!nar nuevo ,nstructor o de/ar en funciones al actuante. ART!C"LO 2,.: Los informes a $ue se 1ace menci"n en el art(culo anterior de&ern efectuarse por escrito. Son de ri!or los si!uientes: 6? ,nvesti!aci"n dispuesta, su fundamentaci"n y desi!naci"n del ,nstructor0 7? Pr"rro!a acordada en las mismas0 8? ,nforme final con susE tanciaci"n, considerandos y conclusi"n de la actuaci"n prevencional. Se elevarn dentro de las veinticuatro 1oras de ordenada la medida y concluida la misma. Podr anticiparse la informaci"n mediante despac1o radio!rfico. ART!C"LO 2,8: Si de la actuaci"n resulta prima facie la comisi"n de una trans!resi"n, la autoridad $ue orden" la misma la elevar al 2efe del Servicio para la incoaci"n del respectivo sumario. 3aso contrario dispondr el arc1ivo de los actuados, informando tal circunstancia en los t%rminos de los art(culos 75; y 757. T!T"LO 7I S"MARIO ADMINISTRATIVO CAP!T"LO I

Ge(era #dade$ ART!C"LO 2,9: Se instruir sumario administrativo con intervenci"n del 2efe del Servicio cuando se confi!uren los si!uientes 1ec1os: 6.=iolaciones de leyes, decretos, re!lamentos y resoluciones, !enerales y<o especiales. 7.4altas contenidas en los art(culos 97 y concordantes de la Ley de Personal. 8.Lesiones !raves sufridas por el a!ente por actos o en ocasi"n del servicio. 9.#nfermedades contra(das como consecuencia del servicio. 5.-a.os, p%rdidas o eBtrav(os de &ienes de la epartici"n, cuando su valor eBceda el sueldo $ue perci&a el @uardia. 9 ART!C"LO 2-/: #n todos los casos de desaparici"n, p%rdida, eBtrav(o, destrucci"n de &ienes o por d%ficit de inventario, sin per/uicio de lo $ue se dispon!a a los fines disciplinarios de conformidad a lo esta&lecido en el inciso 5? del art(culo anterior, se la&rarn actuaciones prevencionales de acuerdo a lo esta&lecido por el '(tulo J de este e!lamento, a efectos de esta&lecer el per/uicio econ"mico, con intervenci"n de la 3ontadur(a @eneral de la Provincia.
:9; Mod#0#&ado %or De&re4o 2,13 de 1/</,<8,=

ART!C"LO 2-1: #n caso de imputaci"n penal el sumario administrativo incluir las actuaciones producidas en el /udicial o copias certificadas de las mismas. ART!C"LO 2-2: #l sumario administrativo ser secreto 1asta $ue 1aya concluido el dili!enciamiento de la prue&a de car!o o vencido el pla5o para 1acerlo. ART!C"LO 2-3: Las actuaciones de&ern reali5arse por escrito. -e todas las dili!encias $ue se practi$uen se de/ar constancia en acta, certificaci"n o providencia, con indicaci"n de lu!ar y fec1a, firmando al pi% todas las personas $ue 1ayan intervenido, las $ue tam&i%n ru&ricarn cada fo/a. 3uando la persona no supiere o no pudiere firmar se 1ar constar en acta tal circunstancia pudi%ndola suscri&ir otra a su rue!o. 3uando se ne!are a firmar se de/ar constancia de la ne!ativa, firmando dos personas a/enas a la ,nstrucci"n como testi!os. ART!C"LO 2-4: 'odas las enmiendas, raspaduras, errores o interlineaciones de&ern ser salvadas al pi% de cada acta, antes de las firmas, no pudi%ndose de/ar claros ni espacios. ART!C"LO 2-,: Ho podrn ser retirados los sumarios por los sumariados ni por sus representantes. ART!C"LO 2--: #l desistimiento del denunciante u ofendido, la confesi"n, la renuncia o el pedido de &a/a del sumariado no suspenden la incoaci"n o prosecuci"n del sumario. CAP!T"LO II I($4r1&4ore$ 2 Se&re4ar#o$ ART!C"LO 2-.: Los sumarios sern sustanciados por el ,nstructor desi!nado por el 2efe del Servicio. 'ales desi!naciones de&ern recaer en el 2efe, encar!ado o su&ro!ante de la dependencia donde se 1aya cometido la infracci"n. ART!C"LO 2-8: #l ,nstructor no de&e tener /erar$u(a inferior al sumariado. 3uando por ra5ones de /erar$u(a el ,nstructor no pudiera prose!uir con las actuaciones lo informar a la autoridad $ue dispuso la incoaci"n del sumario. ART!C"LO 2-9: #l ,nstructor actuar con un Secretario $ue podr ser o no de su dependencia y $ue ser de /erar$u(a inferior a a$uel. ART!C"LO 2./: #l ,nstructor de&er practicar todas las dili!encias tendientes a acreditar la comisi"n de faltas administrativas y los responsa&les, para lo $ue de&er: 6.,nstruir los sumarios conforme a las disposiciones le!ales vi!entes. 7.-ictar providencias para impulsar de oficio el procedimiento.

8.-ili!enciar las prue&as de car!o y de descar!o. 9.#levar al 2efe del Servicio la actuaci"n sumarial con sus conclusiones, donde de&er constar: relaci"n de los 1ec1os, calificaci"n, encuadramiento le!al y resoluci"n fundada. ART!C"LO 2.1: #l ,nstructor podr ser recusado por las si!uientes causas: 6.Parentesco por consan!uinidad dentro del cuarto !rado o el se!undo por afinidad con al!una de las partes. 7.Ser o 1a&er sido denunciado o denunciante de al!una de las partes por delito o falta disciplinaria. 8.'ener el ,nstructor, su c"nyu!e o sus parientes consan!u(neos 1asta el cuarto !rado o afines 1asta el se!undo, pleito pendiente con al!una de las partes, o inter%s en el resultado final de las actuaciones. 9.Amistad (ntima o resentimiento manifiesto con al!una de las partes. 5.'ener comunidad de intereses con al!una de a$uellas. ;.Ser acreedor, deudor o fiador de a$uellas. 7.'ener inter%s directo o indirecto en la causa. ART!C"LO 2.2: La recusaci"n de&er formularse por %l o los imputados antes o en el acto de la declaraci"n. #l acto de la recusaci"n podr ser ver&al o escrito0 cuando fuere interpuesto en forma ver&al, el ,nstructor de/ar constancia de tal circunstancia en el eBpediente, informando al imputado $ue dentro de las veinticuatro 1oras de&er fundarla por escrito, &a/o aperci&imiento de drsela por no interpuesta. ART!C"LO 2.3:La recusaci"n escrita y fundada de&er ser interpuesta ante la ,nstrucci"n $uien, previa constancia en el eBpediente, proceder a formar un incidente por separado $ue ser elevado al 2efe del Servicio para su resoluci"n. ART!C"LO 2.4: #l incidente de&er contener un informe del recusado, $uien en caso de reconocer las causales invocadas por el recusante, ser reempla5ado sin ms trmite. ART!C"LO 2.,: Si el funcionario desconociera la causa de la recusaci"n, el 2efe del Servicio resolver la cuesti"n previa sustanciaci"n. ART!C"LO 2.-: Ho se admitirn recusaciones presentadas fuera de t%rmino o en las $ue no se mencionen las causas o no se ofre5can prue&as. ART!C"LO 2..: La recusaci"n no suspende el curso del sumario, con eBcepci"n de la declaraci"n del imputado. #n caso de 1acerse lu!ar a la recusaci"n de la ,nstrucci"n las diE li!encias practicadas por %sta no sern vlidas si no son ratificadas ante la nueva ,nstrucci"n. ART!C"LO 2.8: #l ,nstructor $ue se considere in1i&ido de actuar por al!una de las causas contempladas en el art(culo 776 lo 1ar sa&er por v(a de eBcusaci"n al 2efe del Servicio, $uien resolver. ART!C"LO 2.9: Los Secretarios podrn ser recusados o eBcusarse por las mismas causas $ue el ,nstructor. Las recusaciones sern resueltas por el 2efe del Servicio y las eBcusaciones por el ,nstructor. CAP!T"LO III No4#0#&a&#o(e$ ART!C"LO 28/: Las notificaciones se practicarn por c%dula, tele!rama colacionado, carta documento o e$uivalente, y personalmente en el eBpediente. ART!C"LO 281: La notificaci"n por c%dula se efectuar en el domicilio del interesado. #l empleado del Servicio Penitenciario encar!ado de dili!enciarla llevar ori!inal y copia, donde se transcri&ir la resoluci"n a notificar.

La copia ser entre!ada a la persona a notificar o a al!uien $ue di!a ser de la casa, de&iendo a!re!arse el ori!inal al eBpediente. #n am&os e/emplares de&er constar d(a, 1ora y lu!ar de entre!a, firmas del receptor y del a!ente notificador. 3uando no se encontrare la persona a notificar o %sta u otras se re1usaran a reci&ir la c%dula, proceder a fi/arla en la puerta de la misma, de/ando constancia de ello en ori!inal y copia. #sta Gltima dili!encia se de&er efectuar en presencia de dos testi!os 1&iles, cuyos datos y firmas se insertarn en los dos e/emplares. ART!C"LO 282: 3uando la notificaci"n se efectuare por tele!rama o e$uivalente se de&er consi!nar en el mismo el teBto (nte!ro de la resoluci"n a notificar, sirviendo como constancia de 1a&erse producido, el reci&o de entre!a de la oficina tele!rfica, el $ue se a!re!ar a los actuados. ART!C"LO 283: La notificaci"n personal se efectuar firmando el interesado la nota $ue insertar en el eBpediente el titular del *r!anismo donde %ste se encuentre. #n la misma constar: lu!ar y fec1a en $ue se cele&re el acto, nom&re y apellido del notificado y del funcionario notificador. ART!C"LO 284: 'oda notificaci"n $ue se 1iciere en contravenci"n de las normas prescriptas ser nula, 1aciendo pasi&le al funcionario $ue incorrectamente la practi$ue de las sanciones $ue pudieren corresponder. Ho o&stante, si del eBpediente resulta en forma indu&ita&le $ue el interesado 1a tomado conocimiento de los actuados, la notificaci"n surtir efecto desde este momento. CAP!T"LO IV Dom#&# #o ART!C"LO 28,: Se entender por domicilio constituido de todo a!ente penitenciario el Gltimo denunciado en la ,nstituci"n. ART!C"LO 28-: #l a!ente de&er en la primera presentaci"n $ue efectGe con motivo del sumario, constituir domicilio le!al dentro del radio de la ciudad asiento del *r!anismo donde se sustancien las actuaciones sumariales. A partir de su constituci"n se dili!enciarn en %l todas la notificaciones. #l imputado podr sustituir por un nuevo domicilio le!al el ya constituido, siempre $ue se a/uste a lo prescripto en el apartado anterior. CAP!T"LO V P azo$ ART!C"LO 28.: Los pla5os a $ue se 1ace menci"n el presente decreto se cuentan por d(as 1&iles y comien5an a correr desde el d(a si!uiente de la notificaci"n. ART!C"LO 288: Los t%rminos para el dili!enciamiento de las actuaciones sumariales por parte de la ,nstrucci"n comien5an a correr desde el momento en $ue se dicte la respectiva providencia disponiendo la sustanciaci"n de las mismas. ART!C"LO 289: Los pla5os se prorro!arn por las causales $ue eBpresamente determina este '(tulo. ART!C"LO 29/: Se suspendern los pla5os le!ales cuando eBistan ra5ones de&idamente /ustificadas durante el lapso en $ue %stas se prolon!uen, previa disposici"n fundada del 2efe del Servicio Penitenciario. ART!C"LO 291: #l incumplimiento por parte de la ,nstrucci"n de los t%rminos le!ales para la incoaci"n del sumario no dar lu!ar a la nulidad de lo actuado, sin per/uicio de la sanci"n disciplinaria $ue pudiere corresponder a a$u%lla por incurrir en demora in/ustificada.

ART!C"LO 292: Se aplicarn supletoriamente las disposiciones de la Ley 7.;97, Procedimiento Administrativo de la Provincia de Buenos Aires. CAP!T"LO VI I(#&#a&#'( de S1mar#o ART!C"LO 293: 'odo sumario administrativo ser promovido a instancia de la 2efatura del Servicio Penitenciario por denuncia fundada. ART!C"LO 294: 4ormulada una denuncia en los t%rminos $ue determina este decreto, el procedimiento se impulsar de oficio. ART!C"LO 29,: La denuncia puede 1acerse ver&almente o por escrito0 en este Gltimo caso de&er estar firmada por el denunciante, de&iendo el funcionario $ue la reci&iere ru&ricar y sellar todas las 1o/as en presencia del presentante, $uien de&er ru&ricarlas. ART!C"LO 29-: 3uando la denuncia fuere ver&al, el funcionario $ue la reci&iere la&rar un acta donde constar el 1ec1o denunciado, la $ue ser firmada por el denunciante y el a!ente receptor. ART!C"LO 29.: #l funcionario $ue reci&iere una denuncia ver&al o escrita 1ar constar la identidad personal del denunciante con la presentaci"n del documento, de lo $ue se de/ar constancia en el acta aludida en el art(culo anterior. Si %ste no supiere o no pudiere firmar se consi!nar tal circunstancia y se le tomar impresi"n di!ital. ART!C"LO 298: #n los casos de denuncia escrita se podr citar al denunciante para su ratificaci"n y<o ampliaci"n. ART!C"LO 299: 'odo funcionario penitenciario est o&li!ado a denunciar los 1ec1os para cuya represi"n no ten!a facultades. ART!C"LO 3//: #l funcionario $ue reci&a una denuncia an"nima la elevar al 2efe del Servicio $uien podr disponer una investi!aci"n de la $ue podr sur!ir la incoaci"n del respectivo sumario. ARTIC"LO 3/1: Las denuncias formuladas por la prensa sern investi!adas a trav%s del procedimiento determinado en los art(culo 799 a 758. Si de la investi!aci"n sur!iera la falsedad de la denuncia se dar intervenci"n a la autoridad pertinente respecto de la denuncia falsa formulada por la prensa. Si resultara $ue el informante fuera un a!ente penitenciario se incoar sumario. ART!C"LO 3/2: Los funcionarios $ue sean procesados por ante los 'ri&unales comunes sern /u5!ados disciplinariamente por el 2efe del Servicio en &ase a las copias del proceso y a las prue&as propias de la actuaci"n administrativa. ART!C"LO 3/3: Las copias de las constancias del proceso de&ern ser (nte!ras y teBtuales. 3on ellas se proceder a incoar sumario si!uiendo el procedimiento $ue se determina en el presente '(tulo. ART!C"LO 3/4: #l 2efe del Servicio cuando corresponda de acuerdo a los art(culos 79 y 75 de la Ley de Personal resolver la disponi&ilidad preventiva y el lu!ar donde la misma se 1ar efectiva. ART!C"LO 3/,: #n todos los casos en $ue el personal sufra lesiones de las $ue dan lu!ar, de acuerdo a esta e!lamentaci"n, a la incoaci"n de sumario, se o&servarn en el mismo las formalidades previstas en el presente 3ap(tulo.

ART!C"LO 3/-: Producido un accidente en el $ue resulte lesionado un a!ente penitenciario se lo 1ar reconocer inmediatamente por el m%dico de la epartici"n, $uien eBtender informe 1aciendo constar la naturale5a, anti!:edad y causas de la lesi"n, tiempo pro&a&le de curaci"n e incapacidad para el servicio. ART!C"LO 3/.: #n el sumario se tratar de esta&lecer: a? La forma y circunstancias en $ue el 1ec1o se 1a producido. &? Dorario de tra&a/o del a!ente el d(a del accidente. Se de/ar constancia de si se produ/o mientras se diri!(a a cumplir su funci"n o al re!resar de la misma o en cumplimiento de comisi"n o servicio eBtraordinario. c? La causa del accidente, de/ndose especialmente constancia de si 1u&o ne!li!encia o imprudencia de parte del accidentado, de $ui%n orden" el acto o dili!encia o de otra persona $ue participara en la misma y si 1a mediado responsa&ilidad disciplinaria por parte de al!uno de ellos. ART!C"LO 3/8: A los fines del presente 3ap(tulo y apartado se considerar $ue un accidente se 1a producido por acto o en ocasi"n de servicio, cuando sea la consecuencia directa o inmediata del e/ercicio de las funciones propias del empleo, !rado o car!o como un ries!o espec(fico de la respectiva funci"n. Ho se considerarn consecuencia de actos de servicio los accidentes en $ue 1aya mediado manifiesta culpa por parte del a!ente. CAP!T"LO VII 1=S1$4a(&#a&#'( de S1mar#o ART!C"LO 3/9: #l ,nstructor de&er practicar todas a$uellas dili!encias conducentes a la acreditaci"n de los 1ec1os y omisiones $ue constituyan faltas administrativas y de todas sus circunstancias para determinar su naturale5a a los fines de la calificaci"n. ART!C"LO 31/: 3uando se trate de eBtrav(os, p%rdida, destrucci"n o deterioro de &ienes del #stado, el ,nstructor de&er llenar en cuanto sea pertinente, los si!uientes re$uisitos: a? Aencionar, con arre!lo al 3lasificador de Bienes, @rupo, Su&!rupo, 3uenta y 3"di!o a $ue corresponda el &ien, as( como su numeraci"n individual se!Gn inventario. &? 4ec1a de provisi"n del &ien, o de su ad$uisici"n por la -ependencia. Si no se pudiera esta&lecer la fec1a eBacta, de&er consi!narse la %poca pro&a&le o desde cuando se tiene noticias de $ue el &ien esta&a en la -ependencia. c? 4ec1a o %poca pro&a&le de la desaparici"n del &ien. d? #sta&lecer por medio de pericias el monto de los da.os y per/uicios $ue se 1an ocasionado al #stado. e? 4uncionario o funcionarios responsa&les del incumplimiento de o&li!aciones so&re control de inventarios. 9 ART!C"LO 311: Si el responsa&le 1a de/ado de pertenecer a la ,nstituci"n, se de&er consi!nar tal circunstancia en los actuados, de/ndose constancia del domicilio real o paradero presunto de a$u%l.
:9; Mod#0#&ado %or De&re4o 2,13 de 1/</,<8,=

ART!C"LO 312: #l sumariado de&e ser citado y o(do. La citaci"n contendr el motivo de la misma y pla5o dentro del cual de&er presentarse, el $ue ser se.alado por la ,nstrucci"n atendiendo a las caracter(sticas particulares de cada caso, fi/ndose un pla5o m(nimo de tres >8? d(as. ART!C"LO 313: #l sumariado podr solicitar ante la ,nstrucci"n y en forma escrita y fundada, con la de&ida antelaci"n, la pr"rro!a del pla5o indicado para su presentaci"n. ART!C"LO 314: Si no compareciere dentro del t%rmino se.alado se tendr por deca(do el derec1o a 1acerlo. La ne!ativa a declarar no implica presunci"n en contra del acusado. ART!C"LO 31,: Al sumariado se le reconoce especialmente los si!uientes derec1os: 6.#Bi!ir $ue se le 1a!an conocer todas las trans!resiones $ue le atri&uyen.

7.*frecer todas las prue&as $ue 1a!an a su defensa, en la oportunidad y forma $ue esta&lece esta e!lamentaci"n. 8.-ictar y leer por s( mismo su declaraci"n. 9. u&ricar cada una de las fo/as de su declaraci"n, /untamente con la ,nstrucci"n. ART!C"LO 31-: #l ,nstructor de&er en primer t%rmino consi!nar la identidad del sumariado, y le 1ar sa&er al mismo los derec1os $ue le acuerda el art(culo anterior, de lo $ue se de/ar constancia en el acta respectiva, &a/o pena de nulidad. 3=Re8e dAa ART!C"LO 31.: 'odo a!ente $ue en calidad de sumariado fuere de&idamente citado, y no compareciere en t%rmino, ser declarado de oficio en re&eld(a, concordante con lo esta&lecido en el art(culo 867 de esta e!lamentaci"n. ART!C"LO 318: La declaraci"n de re&eld(a ser notificada al a!ente en la forma prescripta por los art(culos 78C a 789 de esta e!lamentaci"n. Las sucesivas resoluciones se darn por notificadas por ministerio de la Ley. ART!C"LO 319: La re&eld(a no altera la marc1a normal del sumario teni%ndose por ciertos los 1ec1os $ue, imputados al a!ente re&elde, resultaren pro&ados por la ,nstrucci"n. ART!C"LO 32/: #l a!ente declarado en re&eld(a podr presentarse en cual$uier momento del sumario, no alterando con ello lo anteriormente dili!enciado. A partir de ese momento de&er, en esa oportunidad, constituir domicilio, donde se efectuarn todas las notificaciones. 4=Pr1e8a A= D#$%o$#&#o(e$ Com1(e$ ART!C"LO 321: La ,nstrucci"n dispondr de oficio las medidas pro&atorias conducentes a la compro&aci"n y esclarecimiento de los 1ec1os. ART!C"LO 322: #l pla5o para el dili!enciamiento de las prue&as de car!o ser de die5 >6C? d(as, el $ue podr prorro!arse por el 2efe del Servicio Penitenciario, ante pedido de la ,nstrucci"n, de&idamente fundado y efectuado con una antelaci"n de cinco >5? d(as al vencimiento de a$u%l. ART!C"LO 323: 3uando las medidas pro&atorias de&an practicarse fuera de la /urisdicci"n del ,nstructor, pero dentro del Servicio Penitenciario, podr trasladarse para dili!enciarla personalmente a otra dependencia, comunicando tal circunstancia al responsa&le de la misma, $uien de&er prestar su cola&oraci"n. Si de&iera efectuarse fuera de la /urisdicci"n de la ,nstituci"n, ya sea dentro o fuera de la Provincia, se re$uerir autori5aci"n y<o cola&oraci"n de la autoridad competente, previo traslado. -e ser innecesaria la asistencia personal de la ,nstrucci"n al acto pro&atorio, podr solicitarse mediante oficio a la autoridad respectiva el dili!enciamiento de la prue&a. ART!C"LO 324: Los medios pro&atorios admitidos por la presente e!lamentaci"n son los $ue se enuncian a continuaci"n: B= Te$4#mo(#a ART!C"LO 32,: #l ,nstructor tomar declaraciones testimoniales a todas las personas a $ui%nes considere en condiciones de suministrar noticias o datos $ue sirvan para la compro&aci"n y esclarecimiento de los 1ec1os y sus circunstancias, sean o no a!entes del Servicio Penitenciario. ART!C"LO 32-: Ho podrn declarar como testi!os:

6.#l c"nyu!e aGn separado le!almente, consan!u(neos y afines en l(nea directa del sumariado. 7.Los menores de catorce a.os. 8.Los procesados por al!Gn delito y condenados a penas privativas de li&ertad $ue 1u&ieran estado alo/ados en al!una de las +nidades dependientes del Servicio Penitenciario. ARTIC"LO 32.: Podrn ser llamados a declarar como testi!os, de&iendo valorarse sus testimonios con criterio restrictivo y en funci"n de las dems prue&as producidas, a$uellos $ue ten!an amistad (ntima, enemistad manifiesta, pleito pendiente, comunidad de intereses con el sumariado, o inter%s en la causa. ART!C"LO 328: Los testi!os sern citados de oficio, efectundose las notificaciones en la forma prescripta en los art(culos 78C a 789 de la presente e!lamentaci"n. -e&ern reali5arse con dos >7? d(as de antelaci"n al momento de prestar declaraci"n. ART!C"LO 329: Los a!entes penitenciarios estn o&li!ados a prestar declaraci"n como testi!os. Si de&idamente notificados no se presentaren sin causa /ustificada se 1arn pasi&les de las sanciones disciplinarias $ue pudieren corresponder. ART!C"LO 33/: Las personas a/enas al Servicio no estn o&li!adas a comparecer. Se de/ar constancia en los actuados de la incomparecencia de los mismos. ART!C"LO 331: Los testi!os de&ern acreditar su identidad, consi!nndose en acta sus datos personales, ocupaci"n, domicilio, como asimismo si los afecta al!uno de los impedimentos contemplados en el art(culo 87; o de las limitaciones previstas en el art(culo 877, tam&i%n de esta e!lamentaci"n, y prestarn /uramento o promesa de decir verdad. ART!C"LO 332: Las pre!untas sern claras y precisas, no pudiendo su!erir las respuestas. #stas podrn ser dictadas por el testi!o. ART!C"LO 333: -e las declaraciones se la&rarn actas $ue de&ern ser suscriptas por el declarante, ,nstructor y Secretario. ART!C"LO 334: #l declarante podr leer su declaraci"n. #n caso de ne!arse a 1acerlo lo 1ar por %l el ,nstructor. +na ve5 finali5ada la lectura ratificar o rectificar el contenido del acta, pudiendo efectuar ampliaciones o aclaraciones de sus dic1os, de/ando constancia de todo ello. C= Per#&#a ART!C"LO 33,: Se proceder a reca&ar informe pericial siempre $ue para el eBamen de una persona o para la apreciaci"n de un 1ec1o o de sus circunstancias, se re$uieran conocimientos especiales en al!Gn arte, ciencia o industria. Se nom&rar un solo perito para cada especialidad. S"lo en caso de suma comple/idad se admitir 1asta un nGmero de tres >8?. Las desi!naciones de&ern recaer en funcionarios de la epartici"n con t(tulo 1a&ilitante, recurri%ndose a los de la Administraci"n @eneral cuando no se contare con ellos. Si la profesi"n, ciencia o arte no estuvieran re!lamentados se podr desi!nar a personas entendidas. Los a!entes desi!nados de&ern atender la pericia como una o&li!aci"n in1erente al car!o. ART!C"LO 33-: Los peritos desi!nados no sern recusa&les, pero podrn eBcusarse cuando estuvieren afectados por al!una de las causales de eBcusaci"n previstas para los ,nstructores. ART!C"LO 33.: #l informe pericial ser escrito. -e&er de/ar constancia en el mismo $ue se eBpresar con verdad en los 1ec1os sometidos a pericia. -e&er ser presentado dentro de los seis >;? d(as desde la aceptaci"n del car!o. A su pedido el pla5o podr prorro!arse por i!ual t%rmino cuando la comple/idad del asunto lo 1a!a procedente. D= Do&1me(4a

ART!C"LO 338: Se incorporarn al sumario todos los documentos $ue se presenten durante la incoaci"n del mismo. ART!C"LO 339: Los documentos eBistentes fuera de la /urisdicci"n del ,nstructor o $ue por las circunstancias del caso no puedan ser a!re!ados a los actuados, podrn ser consultados en el lu!ar en $ue se encuentren y en caso de estimarse necesario podr re$uerirse copia certificada de los mismos. ART!C"LO 34/: Los documentos privados sern sometidos a reconocimiento de a$uellos a $ui%nes pertenecieran, para lo cual de&ern ser citados poni%ndoseles de manifiesto los instrumentos a reconocer. E= I(0orma4#5a ARTIC"LO 341: #l ,nstructor est facultado para re$uerir directamente, mediante oficio, los informes $ue estime necesarios para el esclarecimiento de los 1ec1os y sus circunstancias. Los funcionarios del Servicio Penitenciario de&ern contestar dic1os informes en el pla5o de dos >7? d(as de reci&ido el oficio, y su incumplimiento podr 1acerlos pasi&les de sanci"n disciplinaria. La ,nstrucci"n informar tal incumplimiento al 2efe del Servicio $uien resolver la medida a aplicar. Si la (ndole de la informaci"n a suministrar eBi!iera contar con un pla5o mayor, se 1ar conocer esta circunstancia al ,nstructor. 3uando el funcionario $ue incurriera en incumplimiento no perteneciera al Servicio Penitenciario, el 2efe del Servicio efectuar la correspondiente comunicaci"n al titular del *r!anismo donde a$u%l se desempe.e. >= Re&o(o&#m#e(4o ART!C"LO 342: #l reconocimiento de lu!ares o cosas podr ordenarse cuando fuere conveniente para el esclarecimiento de los 1ec1os. ART!C"LO 343: La ,nstrucci"n dispondr tal medida pro&atoria individuali5ando el o&/eto, lu!ar, fec1a y 1ora en $ue la misma se concretar. ART!C"LO 344: #l ,nstructor y Secretario dili!enciarn la medida la&rndose acta donde se consi!narn los detalles y resultados de la misma, la $ue de&er a!re!arse al sumario. Podrn acompa.arse todos a$uellos elementos > cro$uis, fotos, etc.? $ue permitan clarificar el 1ec1o investi!ado. ART!C"LO 34,: 3uando las caracter(sticas de la inspecci"n as( lo eBi/a el ,nstructor podr ordenar la asistencia de testi!os y perito intervinientes en el sumario, los $ue sern citados con una antelaci"n de dos >7? d(as de producirse el reconocimiento, en la forma prescripta en los art(culos 78C a 789. ,= Co(& 1$#'( de a Pr1e8a ART!C"LO 34-: 3oncluida la prue&a de car!o, el ,nstructor dispondr el levantamiento del secreto del sumario, y dictar la providencia de imputaci"n o elevar las actuaciones aconse/ando el so&reseimiento en la causa o al sumariado. ART!C"LO 34.: La providencia de imputaci"n contendr un sucinto relato de los 1ec1os, sus circunstancias, encuadramiento le!al e individuali5aci"n de los imputados. ART!C"LO 348: Ho eBistiendo elementos de /uicio suficientes para la prosecuci"n del sumario, el ,nstructor elevar las actuaciones al 2efe del Servicio Penitenciario aconse/ando so&reseimiento en la causa o al sumariado.

ART!C"LO 349: #l 2efe del Servicio podr disponer la continuaci"n de las actuaciones ordenando la sustanciaci"n de las medidas pro&atorias $ue estime pertinentes o $ue a pesar de la opini"n del ,nstructor, se dicte por %ste, la providencia de imputaci"n. ART!C"LO 3,/: -ictada la providencia de imputaci"n se dar vista de todos los actuados al imputado por el t%rmino de cinco >5? d(as 1&iles dentro de los cuales de&er efectuar su descar!o y proponer las medidas de prue&a $ue crea oportunas para su defensa. 3uando 1aya ms de un imputado los t%rminos sern independientes y comen5arn a correr el d(a en $ue cada uno se 1aya notificado de la vista. CAP!T"LO VIII De0e($a ART!C"LO 3,1: #l escrito de defensa podr ser presentado 1asta el d(a si!uiente 1&il de vencido el t%rmino para 1acerlo dentro de las dos primeras 1oras del 1orario administrativo. Si transcurrido dic1o t%rmino el imputado no presentara su descar!o, se le dar por deca(do su derec1o. ART!C"LO 3,2: #n su descar!o el imputado de&er ofrecer toda la prue&a. Acompa.ar la documentaci"n de $ue intenta valerse o individuali5ar el lu!ar donde la misma se encuentre. ART!C"LO 3,3: La ,nstrucci"n podr rec1a5ar las prue&as superfluas o meramente dilatorias. ART!C"LO 3,4: Las resoluciones so&re admisi"n o rec1a5o de las prue&as son irrecurri&les, pudiendo el 2efe del Servicio, al momento de dictarse resoluci"n definitiva en el sumario, disponer el dili!enciamiento de las medidas pro&atorias rec1a5adas. ART!C"LO 3,,: Las prue&as de descar!o se practicarn con la asistencia del imputado, si %ste as( lo solicita, pudiendo efectuar las o&servaciones $ue estime convenientes, de lo $ue se de/ar constancia en el acta $ue para tales efectos se la&re. 'al petici"n podr efectuarse 1asta el momento del inicio del acto pro&atorio. Si la presencia del imputado entorpeciera el acto, la ,nstrucci"n dispondr el retiro del mismo. 'al resoluci"n es irrecurri&le. ART!C"LO 3,-: La totalidad de las prue&as se sustanciarn conforme a las disposiciones esta&lecidas en el '(tulo J,, 3ap(tulo =,,, Apartado 9 de la presente e!lamentaci"n, salvo las eBcepciones $ue eBpresamente se determinen. ART!C"LO 3,.: #l imputado no podr ofrecer ms de cinco >5? testi!os0 cuando propon!a un nGmero mayor se tomar declaraci"n a los cinco primeros de la lista. ART!C"LO 3,8: #n el escrito de defensa se individuali5arn los testi!os $ue se ofrecen, indicando nom&re, apellido, ocupaci"n y domicilio de los mismos. Se de&er acompa.ar el interro!atorio a tenor del cual declararn. ART!C"LO 3,9: 'odos los !astos $ue ocasione el dili!enciamiento de las medidas pro&atorias ofrecidas sern a car!o del imputado. ART!C"LO 3-/: Para la representaci"n o patrocinio letrado se aplicarn las normas de la Ley en vi!encia. ART!C"LO 3-1: 3oncluida la prue&a de descar!o se correr traslado de las actuaciones a cada imputado para $ue ale!ue so&re el m%rito de lo producido, dentro del t%rmino de cinco >5? d(as. CAP!T"LO I7 Co(& 1$#o(e$ 2 E e5a&#'( de S1mar#o

ART!C"LO 3-2: A!re!ada cuando corresponda la defensa de los autos, o dili!enciada, en su caso, la prue&a $ue se 1aya ofrecido en a$u%lla, el ,nstructor decretar el cierre del sumario y dentro de los cinco >5? d(as si!uientes lo elevar a la autoridad pertinente consi!nando adems el concepto del imputado $ue eBtraer de las constancias $ue o&ren en la dependencia donde a$u%l preste servicios y un informe so&re sus conclusiones. ART!C"LO 3-3: Las conclusiones del ,nstructor de&ern contener: 6.+na relaci"n sucinta de las constancias del sumario, con indicaci"n de las fo/as en $ue se encuentran cada uno de los elementos de prue&a aportados. 7.Las imputaciones $ue resulten contra cada inculpado, formulando el de&ido encuadre le!al. 8.La resoluci"n $ue a su /uicio corresponda dictar. ART!C"LO 3-4: Los sumarios administrativos sern tramitados por la dependencia $ue se determine para efectuar el control !eneral de las actuaciones. 9 ART!C"LO 3-,: 3umplidos los trmites previstos en el art(culo anterior, intervendr la dependencia le!al pertinente, la $ue de&er eBpedirse en el pla5o de cinco >5? d(as aconE se/ando: 6.Las dili!encias necesarias para su&sanar defectos de procedimientos $ue pudieran apare/ar la nulidad de las actuaciones. 7.La ampliaci"n del sumario cuando estimare insuficiente la prue&a producida, de&iendo en este caso, especificar la $ue considere procedente reali5ar. 8.La remisi"n de copia aut%ntica de las actuaciones a la 3ontadur(a @eneral de la Provincia, a los fines previstos por el art(culo ;9 de la Ley de 3onta&ilidad. 9.La resoluci"n del sumario recomendando la eBimici"n de sanci"n o indicando las faltas $ue encontraren compro&adas. #n este Gltimo caso, se eBpresar concretamente la caE lificaci"n le!al, las prue&as en $ue se funde y los atenuantes o a!ravantes $ue concurrieran para la aplicaci"n de sanciones, sin consi!nar el monto.
:9; Mod#0#&ado %or De&re4o 2,13 de 1/</,<8,=

CAP!T"LO 7 Re$o 1&#'( de S1mar#o ART!C"LO 3--: 3orresponde al 2efe del Servicio Penitenciario la resoluci"n de los sumarios administrativos, salvo el supuesto de los art(culos 6C7 in fine y 676 de la Ley de Personal. 3uando se impusiere sanci"n, de&er fundarse merituando la prue&a $ue o&re en la causa, consi!nndose la disposici"n le!al a aplicar. La apreciaci"n de la prue&a se re!ir por el sistema de las li&res convicciones ra5onadas. #n los casos de reiteraci"n o concurso de faltas sern /u5!ados con/untamente en Gnica resoluci"n. 9 ART!C"LO 3-.B Dero+ado %or De&re4o 2,13 de 1/</,<8,. ART!C"LO 3-8: 3uando el responsa&le no posea otro &ien $ue su sueldo, el pa!o del resarcimiento podr disponerse en cuotas, en una proporci"n $ue no eBceda las normas le!ales de em&ar!o de sueldo. 9 ART!C"LO 3-9B Dero+ado %or De&re4o 2,13 de 1/</,<8,= 9 ART!C"LO 3./B Dero+ado %or De&re4o 2,13 de 1/</,<8,= T!T"LO 7II S"MARIOS ?"DICIALES 9 ART!C"LO 3.1B Dero+ado %or ar4A&1 o 143 Le2 1/=3,8= 9 ART!C"LO 3.2B Dero+ado %or ar4A&1 o 143 Le2 1/=3,8=

9 ART!C"LO 3.3B Dero+ado %or ar4A&1 o 143 Le2 1/=3,8= T!T"LO 7III NORMAS COMPLEMENTARIAS CAP!T"LO MNICO ART!C"LO 3.4: Se aplicar al Personal 3ivil del Servicio Penitenciario todas las normas internas de se!uridad de la ,nstituci"n. ART!C"LO 3.,: 4acGltase a la 2efatura del Servicio Penitenciario para $ue en el pla5o de seis >;? meses de promul!ada esta e!lamentaci"n, proceda a implementar los escalafones y su&escalafones $ue prev% la Ley de Personal y este -ecreto e!lamentario, pudiendo dic1a 2efatura, con carcter eBcepcional y durante el pla5o indicado, proceder a la reu&icaci"n escalafonaria del personal conforme a las necesidades del Servicio, 1asta alcan5ar el ordenamiento de los cuadros. Susp%ndese para este supuesto, lo estatuido en el art(culo 669 y AneBo =,,, de la presente e!lamentaci"n. Ampl(ase 1asta el 86 de diciem&re de 6986 el t%rmino fi/ado en el art(culo 875 del -ecreto 897<86 M e!lamentaci"n de la Ley de Personal del Servicio Penitenciario nGmero 9578E para proceder a la reu&icaci"n escalafonaria del personal del Servicio Penitenciario, conforme a las necesidades del servicio y 1asta alcan5ar el ordenamiento de los cuadros. ART!C"LO 3.-: 4acGltase a la 2efatura del Servicio Penitenciario, (nterin se implementen los cursos a $ue se 1ace referencia en los art(culos 676 y concordantes de esta e!lamentaci"n a producir in!resos y promociones de personal sin la efectivi5aci"n de los mismos. ART!C"LO 3..: Si una cuesti"n relacionada con la Ley de Personal del Servicio Penitenciario y su -ecreto e!lamentario no puede resolverse ni por las pala&ras ni por el esE p(ritu de los mismos, cuando la naturale5a del asunto lo permita se atender a los principios de las leyes anlo!as y si aGn la cuesti"n fuese dudosa se resolver por los principios !enerales del -erec1o, teniendo en consideraci"n las circunstancias del caso. 9 ART!C"LO 3.8: #l personal penitenciario $ue a la fec1a de entrada en vi!encia de esta e!lamentaci"n, revistara en el ,tem Servicios #speciales, Personal Superior y Su&alterno, y en el ,tem Se!uridad Personal Superior y Su&alterno, &a/o la normativa de la Ley 5796 y su -ecreto e!lamentario 9;;7<59, $uedar eBceptuado del r%!imen esta&lecido en el art(culo Hro. 688 del presente, en lo $ue concierne a topes de edad para el retiro0 tales a!entes podrn pasar a retiro efectivo o&li!atorio cuando 1a&iendo cumplido la edad de ;5 a.os, no se produ/ere el nGmero de vacantes necesarios para satisfacer el movimiento anual correspondiente, no concurran las circunstancias previstas en el art(culo 5;) incisos a?, c? y f? del -ecretoELey 9578<8C. Se aplicar al Personal 3ivil del Servicio Penitenciario todas las normas internas de se!uridad de la ,nstituci"n.
:9; A+re+ado %or De&re4o ,311<84 de 2/</8<84=