Cmo presentar un buen Curriculum Vitae

Muchas veces en nuestra tarea cotidiana nos encontramos con curriculums que no son del todo adecuados para presentar a una empresa. Esto no slo complica y retrasa la lectura, el anlisis y la posterior clasificacin de esos datos, sino que adems tenemos que tomarnos el tiempo de modificar parte del curriculum para presentarlo a los diferentes clientes, ya que en una primera instancia, esta es la primer carta de presentacin del candidato y si no tiene una estructura prolija, ordenada y de fcil comprensin, sabemos que se corre con cierta desventaja. Es por ello que en esta oportunidad intentaremos brindarles algunas ideas generales sobre qu debe tener un curriculum y cmo pueden armarlo para que luzca ms atractivo. En primer lugar, recuerden que el curriculum es el elemento clave para lograr la entrevista. Es el primer acercamiento que tiene el profesional con el postulante y debe ser interesante. Los aspectos centrales que se evalan son: La Presentacin: Debe ser prolija y organizada. No se aconseja utilizar excesiva cantidad de expresiones extranjeras ni la sobreabundancia de datos as como tampoco sobredimensionar el CV con datos que no son reales. Es importante darle especial cuidado a la ortografa, tanto en espaol como en otro idioma. Si se tiene que enviar un CV en otro idioma, hacer revisar la redaccin por alguien que domine el idioma correspondiente. Llegan a la empresa muchos curriculums escritos en ingls y en castellano con errores gramaticales y ortogrficos. No olviden que el curriculum es la primera impresin que se forma el entrevistador de la persona. Sean precisos y concisos, no den ideas confusas ni dejen cosas en el aire. No mientan en ninguna circunstancia, el curriculum es una foto y tiene que ser la foto de ustedes, no la de otras personas. No mientan con la edad ni con la carrera, si no finalizaron sus estudios, que esto conste en el curriculum porque luego en la entrevista se va a preguntar este punto y quedarn mal parados ustedes. Sean claros en sus conceptos. Tampoco mientan con las fechas si estuvieron algn periodo desempleados, pongan las fechas reales, durante la entrevista tendrn la oportunidad de comentar qu pas.

Una de las peores imgenes que pueden dar de ustedes mismos es la mentira y ser uno de los elementos que ms jugarn en contra frente a un entrevistador. No usen en forma excesiva superlativos (Ej.: soy el mejor lder de proyectos del mercado), ni para describirse a ustedes mismos ni para describir a la empresas en las que trabajaron. Eviten el pronombre personal (yo) para la redaccin del CV. Se presume de antemano que todo lo que dice es sobre ustedes. Siempre es mejor utilizar la tercera persona o un lenguaje impersonal. Utilicen frases cortas y puntos. Muchas personas se pierden en frases sin puntos y esto dificulta la lectura; las frases cortas son siempre ms contundentes. Redacten con un castellano simple, no elijan lenguajes rimbombantes, un lenguaje sencillo y directo simplifica la lectura y comprensin del lenguaje. No olviden que el objetivo es comunicarse! En cuanto al tipo de letra, sugerimos un estilo discreto, sin estridencias. La letra tipo Arial, Times New Roman, o similares son adecuadas. No mezclen tipos de letras. En cuanto a incluir o no los objetivos en el curriculum, puede ser un arma de doble filo. Pueden tener un objetivo solo si estn dispuestos a correr el riesgo de seguir solo lo que ponen all. Poner un solo objetivo puede condicionarlos. Tampoco sirve poner un objetivo amplio, que le vaya bien a todo el mundo. Esto no dice nada. Slo pongan un objetivo en su currculum si tienen en claro cul es ese objetivo y estn dispuestos a asumir las consecuencias. Si no lo tienen claro o quieren tener ms abierta la mira no pongan nada. La Forma: Usen de una a tres carillas. No es necesario armar un curriculum extremadamente extenso. El Contenido: Comiencen por sus datos personales, (nombre, apellido, edad, DNI, telfonos, mails, estado civil, etc.) Luego detallen la educacin. Mencionen primero el ttulo ms alto que hayan alcanzado y la institucin de dnde se egres. Incluir tambin los cursos realizados, conferencias, jornadas en forma breve. Recomendamos poner un recuadro en el curriculum indicando los verdaderos puntos fuertes de su perfil a nivel tcnico, enfatizando las tecnologas que manejan si se postularn a un puesto tcnico. Respecto del idioma, interesan los conocimientos, no los cursos

realizados. Si poseen un punto fuerte en el manejo de un idioma extranjero, indquenlo. Para una bsqueda interesa aquello que se destaca. Luego continen con la trayectoria laboral. Para darle un hilo conductor al relato, es conveniente ordenar la informacin en forma descendente, comenzando por el trabajo actual o ltimo. Esto tiene cierta ventaja respecto del modelo de curriculum ascendente; en primer lugar el lector rpidamente se hace una idea sobre el candidato, enfatizando el presente o los ltimos aos. En general son estos los ms relevantes de la carrera de una persona. Indiquen el nombre de la empresa, fechas de ingreso y egreso, posicin ocupada y principales funciones o logros, o ambos segn sea ms oportuno para el caso. No se aconseja el curriculum funcional, en el que se hace referencia a los trabajos desempeados sin mencionar los lugares de trabajo sino solo las funciones. En general esto provoca desconfianza. Se puede incluir tambin un rengln con otros datos de inters: hobbies, deportes, disponibilidad para viajar, reconocimientos obtenidos, etc. Esto es optativo. Por ltimo, puestos a los que aspira, reas de inters, fortalezas personales (en caso que no se acompae con una carta de presentacin). Los candidatos que no poseen mucha experiencia laboral, pueden hacer hincapi en su formacin e intereses. En sntesis, tengan en cuenta que el curriculum tiene que ser atractivo, sobrio, y centrado en el puesto y la empresa para la que se postulan, y no olviden que la regla de oro para un curriculum es la brevedad. Ninguna persona tiene demasiado tiempo para leer mucho y todos valorarn que sean sintticos.