Cmo tener una entrevista exitosa

El 90% del xito es la preparacin, como prepararme, investigue sobre: La industria a la que pertenece la empresa en la cual ser entrevistado. La misma empresa en la cual ser entrevistado, cultura de la organizacin, noticias recientes, etc. El puesto para que cual lo estn postulando, tendencias en esas reas, etc. El entrevistador.

Que se debe buscar en una entrevista:

Causar una buena primera impresin. Demostrar su conocimiento de la industria y de la empresa. Demostrar que puede desempear el puesto para el que lo entrevistan y puede traducir sus acciones en resultados. Compatibilidad con la cultura de la organizacin.

Preguntas comunes en las entrevistas

Platqueme de usted. Qu sabe de nosotros? Cmo consideras tu carrera en las empresas hasta ahora? Qu tan exitosa ha sido su carrera? Cules son sus logros profesionales ms importantes? Est satisfecho con el puesto que ha venido desempeando?

Describa algunas situaciones en las que su trabajo fue criticado Qu dira su anterior jefe que son sus mximas fortalezas y debilidades? Cmo describe su personalidad? Cules son sus puntos fuertes y dbiles? En sus trabajos, qu ha sido lo que ms le ha agradado y lo que menos? Qu busca en un trabajo? Cunto tiempo necesita para adaptarse a la empresa? Cunto tiempo se quedar en la empresa? Por qu deja su trabajo actual? Cmo evaluara su empresa actual o pasada? Prefiere trabajar con cifras o con palabras? Cmo lo describiran sus colegas de trabajo / colaboradores? Qu opinin tiene de su jefe o ex jefe? Por qu tiene inters en trabajar en esta empresa? Por qu quiere ocupar este puesto? Qu le llama la atencin de esta industria? Si estuviera en sus manos la eleccin de los empleos y compaas, a donde ira? Por qu desea trabajar con nosotros? Qu andaba mal en su ltima compaa? De qu manera ha sido til para su compaa? Se ha hecho cargo de dinero?, Cul ha sido su mayor responsabilidad presupuestaria? Describa algunas situaciones donde le toc trabajar con presin o cumpliendo plazos. En su situacin actual, qu problemas ha identificado que anteriormente haba pasado por alto? D un ejemplo de su creatividad. D ejemplos de sus aptitudes de lder

Qu cargo espera desempear en los prximos dos aos? Cules son sus objetivos? Por qu razn cree que podramos contratarlo? No siente usted que est sobre calificado / sub calificado para el puesto que ofrecemos? Por qu no ha encontrado un nuevo trabajo hasta ahora? Si pudiera volver a empezar, que hara diferente? Cules son sus expectativas si le ofrecemos este puesto? Cules son sus expectativas de Sueldo? Qu otro tipos de compaa y cargos tiene en consideracin?

Preguntas que puede hacer durante la entrevista

Por qu surgi esta vacante? Por qu sali la persona que ocup este puesto? Cul es el proceso de seleccin que siguen, en que parte vamos? Cul es el tiempo aproximado de duracin del proceso de reclutamiento, seleccin y contratacin? Cundo necesitan llenar la vacante? Cul es el tamao del departamento y a quin hay que reportar? Cules son los objetivos inmediatos y a largo plazo del puesto? Cul es el perfil del empleado en esta empresa? Cmo vio mi perfil con respecto a lo que buscan? Cmo le puedo dar seguimiento al proceso? Qu tipo de capacitacin existe? Cules son los aspectos ms difciles y frustrantes del trabajo? Cul es la habilidad ms importante que se requiere en este puesto?

Recomendaciones generales para la entrevista

Evite dar demasiada informacin: Conteste nicamente lo que le preguntan. No prometa demasiado: Sea realista y no de la impresin que esta ansioso. No discuta con el entrevistador: An cuando el entrevistador est equivocado, no es recomendable enfrascarse en una discusin. Preguntas difciles: Contstelas brevemente y no de explicaciones largas. No deje que el entrevistador haga todas las preguntas. Silencios: No se ponga nervioso en los momentos de silencio, al contrario, de la impresin de estar relajado.