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Las9scalidadtotal 110329150649 Phpapp01
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la oportunidad de ser muy efectivo, ya que abarca el mejoramiento de las condiciones mentales de quien se apega a esta metodologa. Las 9 S son:
5. S*its%&e (Disciplina)
%sta accin es la ue ui3! represente mayor esfuer3o, ya ue es puntual del cambio de h!bitos, la disciplina implica el apego de procedimientos establecidos, a lo ue se considera como bueno, noble y honesto7 cuando una persona se apega al orden y al control de sus actos est! acudiendo a la prudencia, y la inteligencia en su comportamiento se transforma en un generador de calidad y confian3a. Continuidad y seguimiento hasta generar un h!bito. Conocimiento ue no se aplica, no sirve. Las 9 S' deben ser practicas y practicadas.
6. S*i&ari (Constancia)
/reservar en los buenos h!bitos es aspirar a la justicia, en este sentido practicar constantemente los buenos h!bitos es justo con uno mismo y lo ue provoca ue otras personas tiendan a ser justos con uno, la constancia es voluntad en accin y no sucumbir ante las tentaciones de lo habitual y lo mediocre. 8oy se re uieren de personas ue no claudi uen en su hacer bien (eficiencia) y en su propsito (eficacia)
7. S*its%&o&% (Compromiso)
%sta accin significa ir hasta el final de las tareas, es cumplir responsablemente con la obligacin contrada, sin voltear para atr!s, el compromiso es el 2ltimo elemento de la triloga ue conduce a la armona (disciplina, constancia y compromiso), y es uien se alimenta del espritu para ejecutar las labores diarias con un entusiasmo y !nimo fulgurantes.
8. Seishoo (Coordinacin)
Como seres sociales ue somos, las metas se alcan3an con y para un fin determinado, el cual debe ser 2til para nuestros semejantes, por eso los humanos somos seres interdependientes, nos necesitamos los unos y los otros y tambi"n no participamos en el ambiente de trabajo, as al actuar con calidad no acabamos con la calidad, sino la e9pandemos y la hacemos mas intensa. /ara lograr un ambiente de trabajo de calidad se re uiere unidad de propsito, armona en el ritmo y en los tiempos.
9. Seido (Estandarizacion)
/ara no perderse es necesario poner seales, ello significa en el lenguaje empresarial un final por medio de normas y procedimientos con la finalidad de no dispersar los esfuer3os individuales y de generar calidad. /ara implementar estos nueve principios, es necesarios planear siempre considerando a la gente, desarrollar las acciones pertinentes, checar paso a paso las actividades comprendidas y comprometerse con el mejoramiento continuo. -abemos ue implementar estas acciones representa un camino arduo y largo, pero tambi"n comprendemos ue a uellos con los cuales competimos da a da y lo consideran como algo normal, como una mera forma de sobrevivencia y aceptacin de lo ue esta por venir. %vita la locali3acin y b2s ueda mental de modo ue nos lleve solo unos cuantos segundos. La idea de disminuir a cero el tiempo de locali3acin y b2s ueda de cada objeto. Clasificar todos los recursos ue necesito. )signar un lugar para cada objeto de acuerdo a un orden lgico y de f!cil acceso. /intar la silueta en el lugar donde se almacena. Control visual en inventarios y almacenes para lograr la cultura del supermercado. Control visual para puntos de reorden. 'iempo en ver ue hay dentro de un gabinete es tiempo perdido, utili3a control visual. %ti uetar los objetos y el lugar en ue se almacenan (letra grande, pocas palabras, colores).