INSTITUTO DE FORMACIN DOCENTE N 54

TRAMO DE FORMACION PEDAGGICA PARA PROFESIONALES Y TECNICOS

PROBLEMTICA DEL TRABAJO DOCENTE

Profesora: Ciclo lectivo: 2012 2 ao

Alumna: Trabajo Prctico: 1

CAPITULOS

ARTICULO S

DESCRIPCIN POR ARTICULO

Arts.1 al 5 CAPTULO I Herramientas de amparo y cumplimiento

ART.1 El estatuto determina deberes y derechos ART.2 Docentes, aquellos habilitados por ttulos competentes que imparten, guan, dirigen, supervisan u orientan la enseanza, quienes colaboran en las funciones anteriores y los que realizan tareas de investigacin y especializacin tcnico- docente. ART.3 Derechos y Obligaciones a partir de la toma del cargo. ART.4 Situacin de revista: A) Pasiva (por licencias, suspendido por sancin) B) Activa ART.5 Docente deja de serlo cuando cesa por cualquier causal establecido en el estatuto. ART.6 Obligaciones: entre otras, desempeo responsable, tica laboral, capacitarse, respetar, ensear con el ejemplo. ART.7 Derechos: entre otros, estabilidad, remuneracin justa, jubilacin justa, beneficio de asistencia y previsin social, licencias reglamentarias, vacaciones, afiliacin a gremios. ART.8 Derechos correspondientes al personal suplente y provisional. ART.9 Gremios registrados en DGC Y E podrn participar en cuestiones polticas administrativas y observar los tribunales de clasificacin (concursos). ART.10 Clasifica por: -Niveles, modalidad y especializacin. -Por nmero de alumnos, grados, secciones, etc. -Ubicacin, dificultad de acceso, cobertura.

Arts. 6 al 9 CAPTULO II Obligaciones y derechos

Art. 10 CAPTULO III Clasificacin de establecimientos

Arts. 11 al 16

CAPTULO IV Del Escalafn

ART.11 A) Cargos directivos, y orgnico administrativos. B) Jefes de preceptores. C) Jefes de Medios de Apoyo Tcnico Pedaggico. ART.12 Se adecuar el escalafn segn necesidades de establecimientos y organismo. ART. 13 Ingreso a la docencia por cargo, por horas ctedra. ART.14 Cargos de escalafn slo cuando el servicio as lo requiera. ART.15 A los efectos de la aplicacin de la Ley del Discapacitado, se crear cargo de auxiliar docente de secretara y traslado por unidad familiar o por razones de salud. ART.16 Se mantendrn las denominaciones de los cargos que figuren en el escalafn.

Arts. 17 al 20 CAPTULO V Estabilidad

ART.17 El docente titular, tendr derecho a estabilidad en el cargo, categora, ubicacin, si l mantiene su tica docente. ART. 18 Se pierde estabilidad cuando est por jubilarse, expulsin por estatuto, 2 calificaciones menores a 6, de acuerdo al Art. 22, acepte o gestione nombramiento ascenso antiestatutariamente. ART. 19 Ser trasladado cuando lo solicite por sumario, razones de orden tcnico o reubicacin por disponibilidad, sin alterar la unin familiar, ni cree incompatibilidad horaria. ART. 20 Tendr descenso de jerarqua por pedido del docente o por sancin disciplinaria. ART. 21 El docente titular queda en disponibilidad cuando disminuyan horas ctedras, cargo o asignatura. ART. 22 Tiempo mximo de disponibilidad 5 aos, luego cesar; 1 ao haberes completos, los siguientes sin sueldo. ART. 23 Docente en disponibilidad ser reubicado siempre que existan vacantes. ART. 24 El tribunal central ofrecer destino definitivo, si hay vacantes a los docentes en disponibilidad. ART.25 Debe contar con ttulos habilitantes al momento de la reubicacin. ART. 26 La reubicacin no debe alterar la unidad familiar y provocar incompatibilidad horaria. ART. 27 Cese: se computarn los perodos no trabajados (en disponibilidad) ART. 28 No puede acumular cargos directivos, ms de dos cargos en el mismo establecimiento (todo computndose cargos y horas ctedra) ART. 29 Superposicin horaria y por razones de distancias. ART.30 Si pasa lo anterior falta grave. ART. 31 Integrada por: asignacin mensual; bonificacin por antigedad, por desempeo en medios desfavorables, por funcin diferenciada, por funcin especializada, por prolongacin de la jornada habitual; subsidios por matrimonio, hijos, etc. ART. 32 La asignacin mensual se har de acuerdo a cada nivel. ART. 33 La bonificacin ser de acuerdo a una escala, y si se desempea en ms de un cargo se le pagar por cada uno, teniendo en cuenta la mayor antigedad. ART. 34 La bonificacin por antigedad ser ajustada teniendo en cuenta la antigedad total en la docencia. Para ello se acumularn en servicios no simultneos; al titular y al provisional el reajuste se le

Arts. 21 al 27

CAPTULO VI De la disponibilidad

CAPTULO VII De las incompatibilidades

Art. 28 al 30

Arts. 31 al 39

CAPTULO VIII De las remuneraciones

realizar mensualmente y al suplente el 1 de enero de cada ao, cuando se cumplan los plazos. ART. 35 Siendo activo no se corta la continuidad en el cmputo de los servicios. ART. 36 Bonificacin por desempeo en medios desfavorables (ruralidad) es la siguiente: I: 30%; II: 60%; III: 90%; IV: 100%; V: 120%. ART.37 Se pagar por funcin especializada y diferenciada de acuerdo a la especializacin y al desgaste fsico y mental. ART. 38 Funcin jerrquica transitoria, se le pagar por esa jerarqua. ART.39 Ceses por jubilacin: * 30 aos, premio 6 sueldos por nica vez. * 20 aos, 4 sueldos Si fallece antes y correspondiera, se le abonar a sus herederos segn la reglamentacin. Arts. 40 al 49 ART. 40 Los tribunales de clasificacin se constituirn en la Direccin General de Escuelas y Cultura, para cada rama de la enseanza. Las funciones estn previstas en el Art. 47. ART.41 Integrantes: * Subsecretario de educacin o en su reemplazo el Director de tribunales de clasificacin. * El Director de la reparticin tcnico docente correspondiente o en su reemplazo el Subdirector, o un Asesor Docente o un Inspector Jefe de Regin. * Un Director de educacin de la rama, nivel o modalidad. * Dos representantes docentes. Los Tribunales de Clasificacin Descentralizados estarn integrados por representantes docentes (dos elegidos por DGC y E y tres por votos de otros docentes). ART. 42 Los representantes docentes duran tres aos, no son reelegidos. ART. 43 Requisitos para ser elegido representante docente: * Titular de la rama. * Diez aos de antigedad. * Ttulo acorde a su funcin. * Obtener un promedio de ocho como mnimo, en su carrera docente. ART.44 Los docentes que integran los tribunales de clasificacin se deben a esa funcin, sino deben renunciar. ART. 45 Solicitarn licencia con goce de haberes (titular o provisional). ART. 46 Podrn ser recusados o excusarse por las causales que figuran en el Art. 151. ART. 47 Funciones, algunas de ellas son: velar por la correcta aplicacin del estatuto, verificar anualmente la clasificacin del personal, dictaminar en los pedidos de servicios provisorios, ascensos, etc. ART. 48 Darn a conocer las listas por orden de

CAPTULO IX De los tribunales de clasificacin

mritos, de aspirantes a ingresos, provisionalidades, suplencias, contrataciones, ascensos y traslados. ART.49 Los dictmenes sern impugnables por recurso de revocatoria y jerrquico en subsidio. Arts. 50 al 53 CAPTULO X De la clasificacin del personal docente titular ART. 50 Se evaluarn: ttulos y antecedentes, aos de servicio (un punto por cada ao o fraccin mayor a seis meses), el promedio de todas las calificaciones como titular. ART.51 Los puntos para la clasificacin del docente se obtendrn multiplicando el promedio de calificaciones por la suma de los ttulos y la antigedad. ART, 52 Las categoras y clasificacin sern reajustadas al primero de Enero de cada ao. ART.53 Si tiene ms de un cargo se clasificar en cada uno de ellos, y se tendr en cuenta las respectivas antigedades. Si reviste en horas ctedra tambin ser clasificado independientemente.

Arts. 54 al 56

CAPTULO XI Del destino de las vacantes

ART.54 Se ofrecer vacantes al personal en situacin de disponibilidad antes de la realizacin del movimiento docente. ART.55 - Vacantes en cargos base y horas ctedras, el 50% se destinar para: traslado por razones de unidad familiar y salud, para concentracin de tareas dentro del distrito y traslados provenientes de otros distritos, cambios de cargos, cambios de escalafn, reincorporaciones. De las vacantes de horas ctedras restantes ms las que queden sin cubrir, el 25% se destinar a acrecentamiento. -Vacantes para cargos jerrquicos, el 50 % se destinar siguiendo el orden anterior. Para las vacantes que resten la prioridad ser descenso de jerarqua, ascenso de jerarqua (por concurso), ascenso de personal (que habiendo aprobado el concurso no hubiera sido ubicado por falta de vacantes) ART.56 El ochenta por ciento de las vacantes restantes ser concursado de acuerdo a lo establecido en el cap. XIV. ART.57 Requisitos para el ingreso a la docencia como titular ,entre otros: ser nativo, tener titulo habilitante, aptitud psicofsica, dominar el idioma castellano, edad mxima cincuenta aos (exceptundose a los aspirantes al tercer ciclo de la Educacin General Bsica, Educacin Polimodal y Superior que acrediten haber ejercido en el mismo nivel en los ltimos cinco aos y sin haber obtenido los beneficios jubilatorios ) ART.58 Ttulos docentes habilitantes se consideran aquellos que aseguren: formacin pedaggica, conocimiento integral del educando, fundamentos

Arts. 57 al 68

CAPTULO XII Del ingreso

psicopedaggicos, dominio de los procedimientos, tcnicas y contenidos. ART.59 El ingreso a la docencia se realizar en: -Cargos de base, por concurso de ttulos y antecedentes. - Horas ctedra, por concurso de ttulos y antecedentes, por rea de incumbencia de ttulo, con no menos de doce, ni ms de dieciocho horas semanales. ART. 60 Antecedentes valorables para el ingreso: -Ttulos habilitantes, -Antigedad, - Promedio de ttulos, - Domicilio real en el distrito, - Calificaciones de los ltimos dos aos, - Otros ttulos. ART. 61 Ttulos y certificados no perdern validez ni disminuirn su puntaje durante su carrera. ART. 62 La evaluacin de ttulos y certificados la realizarn los Tribunales de Clasificacin. ART. 63 La inscripcin para el ingreso a la docencia se realizar anualmente. ART.64 Las designaciones del personal titular sern realizadas en Diciembre. ART.65 El docente ser titular interino hasta que apruebe el examen psicofsico y reciba una calificacin de seis como mnimo. Los que no renan estos requisitos, cesarn y no podrn ser incluidos en registros para el ingreso hasta que sean declarados aptos por la junta mdica y hayan pasado dos aos desde el cese. ART.66 Aspirante designado que no acepta queda excluido del registro durante un ao, salvo que alegue razones vlidas y documentadas. ART. 67 Cuando el nombramiento se le otorga a quien est prestando servicio militar obligatorio, la toma de posesin se realiza dentro de los quince das de producida la baja. En casos de maternidad, la aceptacin de la designacin se realizar cualquiera fuera el perodo de gestacin o post parto ( luego deber solicitar la licencia correspondiente) ART. 68 La falsedad de declaraciones o certificados cancelar el nombramiento y excluir del registro al aspirante, durante dos a cinco aos. La reincidencia provocar eliminacin definitiva. Arts.69 al 73 ART. 69 Requisitos para solicitar acrecentamiento: -Reviste en servicio total o parcialmente en las horas ctedra. - Calificacin promedio no inferior a seis en os ltimos dos aos. - No reviste como titular el nmero mximo de horas ctedras mencionadas en Art. 28. - Cumpla requisitos de ttulos y capacidad psicofsica. -Hubieran transcurrido dos movimientos despus del ltimo acrecentamiento otorgado. ART. 70 Distribucin de la vacantes a cubrir mediante acrecentamiento:

CAPTULO XIII Acrecentamiento

-El 60% con menos de 12 horas-ctedra titulares. -El 20% con menos de 18 horas-ctedra titulares -El 20% con 18 o ms horas ctedras titulares. Si los porcentajes exceden las necesidades, sern distribuidas proporcionalmente. ART. 71 Los acrecentamientos sern realizados con la periodicidad establecida en el ingreso a la docencia. ART. 72 El tribunal de clasificacin otorgar en acrecentamiento entre 5 y 10 horas ctedra (respetando el Art. 70) ART. 73 Si se renuncia a un acrecentamiento solicitado y otorgado, no se puede aspirar a uno nuevo, en el siguiente movimiento. Art. 74 al 88 ART. 74 Los ascensos con carcter titular constituyen la promocin de un cargo superior con estabilidad, se realizan dentro del inciso escalafonario correspondiente. ART. 75 La asignacin de funciones jerrquicas implica el desempeo de un cargo superior sin estabilidad. ART. 76 Los ascensos para los cargos mencionados en el Art. 11 se realizarn por concurso de ttulos, antecedentes y oposicin. ART. 77 ART. 78 ART. 79 Los asesores e inspectores jefes cesarn en sus funciones a requerimiento del director, conservarn el derecho a reintegrarse a su cargo u horas ctedra titulares. ART. 80 Condiciones para los ascensos: -Ser titular en la rama que se desee concursar. - Estar en servicio activo. - Calificacin no inferior a 8 en los ltimos 2 aos. - Rena dems condiciones exigidas para el cargo. - Para aquellos que estuvieron con tareas pasivas, por lo menos deber haber transcurrido un ao desde su reintegro. ART. 81 Los concursos sern pblicos y se realizarn en perodos no mayores de 2 aos, excepto que existan aspirantes aprobados de concursos anteriores. Si se obtiene un promedio inferior a 7, el jurado lo puede declarar desierto. Si se presenta un solo aspirante no queda eximido de rendir. Las decisiones del jurado se adoptarn por mayora de votos, ante empate, el presidente tiene doble voto. ART. 82 En los ascensos se deber respetar el orden de mritos asignados por los tribunales de clasificacin o por los jurados. La reglamentacin indicar como se computan los requisitos. ART. 83 Como estarn integrados los jurados, en los concursos, para los siguientes cargos: - Secretario, jefe de rea: un inspector, un director y un secretario o jefe de rea. - Director, vicedirector, regente, jefe de equipo interdisciplinario, coordinador de centros o distritos: el director de la rama, un asesor docente, un inspector jefe o inspector, un representante docente.

CAPTULO XIV De los ascensos

-Secretario de inspeccin, secretario de jefatura: un inspector jefe y dos inspectores. - Inspector: el subsecretario de educacin, el director de la rama, un director de otra reparticin y un inspector jefe. ART.84 Las pruebas de oposicin constarn de: una o ms pruebas escritas y coloquios grupales, se agregar un informe escrito y una conferencia en acto pblico para determinados cargos. ART.85 Los que aprobaron el concurso se debern someter al examen psicofsico ( lo debern hacer cada 5 aos) ART. 86 Aquellos promovidos a director, vicedirector o jefe de equipo interdisciplinario podrn aspirar a otros cargos de mayor jerarqua siempre que renan los requisitos. ART. 87 Aquellos que obteniendo como mnimo una calificacin de 7 puntos en el concurso de ttulos, antecedentes y oposicin y no hubieran sido promovidos por falta de vacantes, tendrn derecho al ascenso antes del prximo concurso. ART.88 El que ocupe un cargo jerrquico provisional deber presentarse al prximo concurso para ascender a titular, y deber obtener una calificacin no menor a 7 puntos, en caso contrario se reintegrar al cargo u horas ctedra titulares. Arts. 89 al 92 ART. 89 Los traslados constituyen el pase otro establecimiento u organismo dentro de la misma direccin docente, dependiendo de la DGC Y E (est reglamentado) ART. 90 Los traslados se efectuarn a pedido del interesado (para un cargo de igual o menor jerarqua); por reubicacin (lo deciden las autoridades competentes) cuando exista exceso de personal o clausura de escuelas o por razones de ndole tcnicas, previa intervencin del tribunal de disciplina (sumario). Los traslados no deben afectar la unidad familiar ni incompatibilidad con otros cargos u horas ctedra. ART. 91 Requisitos para solicitar traslados: los mismos estipulados en el Art. 80, adems, debern haber transcurrido 2 movimientos despus del ltimo traslado o 3 aos desde su nombramiento, salvo causal certificada. ART.92 Los traslados se efectuarn teniendo en cuenta los porcentajes y el orden de prioridad fijado en el Art. 55. El orden de mrito estar fijado por el puntaje. ART. 93 La permuta es el cambio de destino de comn acuerdo entre docentes titulares de igual jerarqua. ART. 94 Sern concedidas las permutas, cuando sean solicitadas por docentes pertenecientes a la misma rama de la enseanza u organismo. ART. 95 Podrn hacerse efectivas en cualquier

CAPTULO XV De los traslados

Arts. 93 al 97 CAPTULO XVI De las permutas

momento, excepto durante los ltimos dos meses del ciclo escolar. Los docentes deben reunir las condiciones exigidas. ART. 96 Tendr Carcter provisional por un mes, luego del mismo, tendr carcter definitivo. ART. 97 Quedarn sin efecto cuando dentro de los 12 meses, uno de los permutantes renuncie o se retire por jubilacin, tambin por desistimiento comn de los interesados. Arts. 98 al 100 ART. 98 Tendrn derecho a solicitar su reincorporacin siempre que existan vacantes y renan los siguientes requisitos: -Haber revistado como titular confirmado -Antigedad mnima de 2 aos; como titular, provisional y/o suplente, de 5 aos en la docencia oficial de la Pcia de Buenos Aires. -Concepto promedio no inferior a 7 puntos. - Poseer aptitud psicofsica. - No hallarse en condiciones de obtener los beneficios jubilatorios. - Haber obtenido su rehabilitacin para reingresar cuando hubiera cesado por sancin disciplinaria expulsiva. - No hallarse alcanzado por disposiciones que establezcan incompatibilidad o inhabilidad. ART.99 Los titulares que hayan recibido una sancin expulsiva podrn solicitar la reincorporacin siempre que: a) Personal cesante: hayan pasado 3 aos desde que se dispuso el cese. b) Personal exonerado: hayan pasado 5 aos desde que se dispuso la sancin. La solicitud se realiza ante el Director General de Escuelas y Cultura. Si fuera denegada debe pasar un ao para reiterarla. ART. 100 El personal provisional y suplente que se haya hecho pasible de la sancin prevista en el Art. 133 (faltas graves) por un perodo de 3 o ms aos, deber solicitar su rehabilitacin ente el Director General de Escuelas y Cultura.

CAPTULO XVII De las reincorporaciones

Arts. 101 al 106

CAPTULO XVIII De los servicios provisorios

ART.101 Los servicios provisorios podrn ser: A) interjurisdiccionales B)internos (dentro del mbito de la provincia de Buenos Aires) ART.102 Se podrn otorgar por resolucin del Director General de Escuelas y Cultura, cuando se acrediten las causales y las condiciones. Finalizarn el 31 de Diciembre de cada ao. ART. 103 Se podrn otorgar a solicitud del interesado cuando se halle afectada la unidad familiar, por enfermedad, para atencin de un menor (hasta de 1 ao), por estudios en institutos dependientes de la DGCyE u otras casas de estudios cuyos ttulos sean reconocidos por la Nacin y

habilitados por la provincia de Bs. As, y por otras causas justificadas. ART. 104 Se podrn otorgar por razones de ndole tcnico: desinteligencia que afecte el desempeo docente, necesidad de cubrir cargos en escuelas recientemente creadas, cuando se necesite contar con personal especializado como auxiliar tcnico en sede de la DGCyE o sus dependencias. ART. 105 Se podrn solicitar cuando hayan transcurridos dos movimientos despus de la designacin como titular. ART. 106 El otorgamiento de estos servicios provisorios estar supeditado a la existencia de vacantes en el distrito de destino solicitado. Arts. 107 al 113 ART. 107 Se considerar : -Provisional a aquel que se designe para cubrir un cargo u horas ctedra vacantes por traslado, ascenso, renuncia, cesanta, fallecimiento de un titular, creacin o desdoblamiento de grados. - Suplente a aquel que reemplace a un titular o provisional. ART. 108 La designacin de los provisionales y suplentes se efectuar en el siguiente orden de prioridades: con los postulantes inscriptos en el listado confeccionado por el tribunal de clasificacin o en determinados casos el mismo tribunal crear un listado complementario. ART. 109 El docente provisional cesar: -Al cubrirse el cargo u horas ctedra con un docente titular. -Al cubrirse la vacante con un titular con reubicacin transitoria o servicios provisorios. -Al finalizar las tareas correspondientes, en los casos que el docente no haya contado con ttulo habilitante en el momento de su acceso. ART. 110 El docente suplente cesar: -Al reintegrarse el titular o provisional ausente. -Al cubrirse el cargo u horas ctedra con un docente con reubicacin transitoria o servicios provisorios. -Al finalizar las tareas correspondientes a cada curso escolar, en el caso que no haya contado con titulo habilitante en el momento de su acceso. ART.111 El docente provisional no adquiere el derecho a permanecer en el cargo u horas ctedra (la titularidad depender del orden de mritos que ocupe en el listado de ingreso a la docencia) ART. 112 El suplente adquirir el carcter provisional al quedar vacante el cargo u horas ctedra. ART.113 El cmputo de la antigedad y la remuneracin del personal provisional y suplente durante las vacaciones y el receso, ser proporcional al tiempo trabajado en el correspondiente ciclo lectivo. ART. 114 Causas de derecho a licencias: Enfermedad o accidente de trabajo, examen mdico

CAPTULO XIX De las provisionalidades y suplencias

CAPTULO XX De las licencias

prematrimonial, matrimonio, maternidad o adopcin, nacimiento de hijo, atencin de familiar enfermo, donacin de sangre, razones de profilaxis, unidad familiar o cuidado de familiar a cargo, duelo, examen mdico por servicio militar, por servicio militar, preexamen y examen, citacin de autoridad competente, vacacin anual, donacin de rganos, por causa particular. ART. 115 La Direccin General de Escuelas y Cultura podr otorgar licencias por: Estudio, perfeccionamiento docente, representacin gremial, actividad de inters pblico o del Estado, desempeo de cargos de mayor jerarqua, desempeo de cargos electivos o representacin poltica. ART. 116 La reglamentacin establecer el tiempo, modalidades y condiciones de otorgamiento segn la situacin de revista del docente. ART. 117 El personal estar obligado a aportar documentacin que justifique la solicitud de la licencia. ART.118 Las licencias sern acordadas por la autoridad que determine la reglamentacin. ART. 119 Aquel que solicite licencia, lo har saber a su superior con suficiente anticipacin, salvo razones de fuerza mayor. ART.120 Aquel que est con licencia por enfermedad o accidente de trabajo, no podr desempear simultneamente otras ocupaciones, salvo que el organismo mdico lo autorice, entonces se deber notificar al superior jerrquico. Si se comprueba trasgresin la licencia queda sin efecto y el docente incurrir en falta grave. ART. 121 Aquel que sufra disminucin o prdida de aptitud fsica tendr derecho a un cambio de funciones transitorio o definitivo. ART. 122 El cambio de funciones lo otorgar el Director General de Escuelas y Cultura, previo dictamen de la Direccin de Reconocimientos Mdicos y aprobacin del tribunal de clasificacin. ART. 123 El personal provisional y suplente podr al trmino de su licencia reintegrarse a los cargos y horas ctedra en los revistaba como tal. La licencia no puede exceder el perodo de designacin. ART. 124 La licencia caducar antes de su vencimiento por: Reintegro voluntario, cuando se compruebe transgresin, supresin del cargo u horas ctedra, en el caso de los provisionales y suplentes cuando se cubre el cargo con un docente titular o provisional (segn sea el caso). ART. 125 Falta de puntualidad o inasistencias injustificadas generarn descuentos en la remuneracin. Titular con 5 inasistencias injustificadas consecutivas, ser considerado presunto abandono de cargo y emplazado para que en 2 das retome su puesto y presente nota de descargo debidamente justificada. ART. 126 Se considera falta grave: causa falsa o inexistente para solicitar licencia, falta de puntualidad, 10 inasistencias injustificadas en el plazo de un ao

calendario. Arts. 127 al 131 ART. 127 El docente titular, titular interino, provisional y suplente ser calificado anualmente por su superior jerrquico. ART. 128 El superior jerrquico deber llevar un legajo de actuacin profesional de cada docente. El interesado tendr derecho a conocer la documentacin y podr impugnarla y /o requerir que se complemente si advierte alguna omisin. ART. 129 La calificacin se ajustar a una escala conceptual y a su correlativa valoracin numrica y ser notificada al interesado, quien deber firmar como constancia, si no est de acuerdo podr interponer recursos de revocatoria. ART. 130 Causales para no ser calificado: encontrarse bajo investigacin o sumario sin resolucin (se pospone calificacin hasta finalizar el mismo) y desempeo menor a 30 das. ART. 131 Causales de inhibicin para calificar: encontrarse bajo investigacin o sumario sin resolucin, parentesco por consaguinidad o afinidad en cualquier grado, desempeo menor a 30 das, enemistad notoria, amistad ntima. ART. 132 Docente titular, sanciones disciplinarias: -Faltas leves: Observacin por escrito asentada en el cuaderno de actuacin profesional, apercibimiento (asentado en el mismo cuaderno) y suspensin hasta 5 das. -Faltas graves: Suspensin desde 6 a 90 das, postergacin de ascenso de jerarqua o acrecentamiento (hasta un mximo de 6 aos), descenso de jerarqua, cesanta, exoneracin que implicar su cese en todos los cargos. ART. 133 Docente provisional y suplente, sanciones disciplinarias: -Faltas leves: Igual que para los docentes titulares. -Faltas graves: Suspensin de 6 a 90 das, exclusin de listados de ingreso a la docencia y de aspirantes a provisionales y suplencias (por tiempo limitado en la respectiva resolucin), limitacin de funciones. ART. 134 Las suspensiones sern sin prestaciones de servicio ni goce de haberes. ART. 135 Las sanciones por faltas leves sern aplicadas por el superior jerrquico y debern estar fundamentadas por escrito, el docente podr interponer recurso de revocatoria. ART. 136 Las sanciones por faltas graves, a docentes titulares, provisionales y suplentes, sern aplicadas por resolucin del Director General de Escuelas y Cultura, previo dictamen del tribunal de disciplina. ART. 137 Las sanciones por faltas graves no podrn ser aplicadas sin previo sumario que asegure a los

CAPTULO XXI De la calificacin del personal Docente

Art. 132 al145

CAPTULO XXII De la disciplina

afectados garanta en las actuaciones y derecho de defensa. ART. 138 Adems de la sancin podr recomendarse cambio de destino definitivo, quien fijar el mismo es el tribunal de clasificacin. ART. 139 Cuando a un docente se le imputen faltas graves, la direccin docente realizar una investigacin para resolver sobre la conveniencia o no del pedido de instruccin del sumario a la Subsecretara de Educacin. Si fuese necesario el relevamiento transitorio de sus funciones, se debe dar cuenta a la rama tcnica dentro de las 48 hs. ART. 140 Si el Subsecretario de Educacin dispone la instruccin de sumario cursar las actuaciones correspondientes a la Direccin de Sumarios dependiente de la Secretara General de la Gobernacin. Tambin se dispondr el desplazamiento del docente o alejamiento transitorio del servicio si fuese necesario. Si el sumario absuelve al imputado le sern abonados los haberes actualizados al ltimo mes de pago. Cuando fueron aplicadas sanciones por faltas graves se le computar el tiempo que dur la suspensin preventiva. Los das de suspensin preventiva que superen la suspensin aplicada le sern abonados como trabajados. En caso de sancin expulsiva, no recibir haberes. En caso de disponerse la suspensin preventiva, el sumario deber resolverse dentro de los 90 das. En caso de estar tramitando causa penal, deber estarse a la sentencia definitiva que se dicte en la causa. ART. 141 Si durante el sumario es presentada la renuncia del imputado, la aceptacin de la misma quedar condicionada a la sancin que le corresponda. ART. 142 Atenuantes de faltas disciplinarias: Falta de intencin dolosa, correcto comportamiento anterior. ART. 143 El personal bajo sumario podr postularse para acrecentamiento y ascensos de jerarqua (quedarn pendientes hasta la resolucin del sumario). ART. 144 La aplicacin de la sancin de extingue por: -Fallecimiento del docente, -Desvinculacin del docente. -Prescripcin en los siguientes trminos: Al ao, en los supuestos de faltas susceptibles de ser sancionadas con penas correctivas; a los 3 aos en el caso de penas expulsivas. Cuando el hecho sea considerado delito, el tiempo de prescripcin lo establecer el Cdigo Penal. ART. 145 Las normas sobre prescripcin no sern aplicables a los casos de responsabilidad por los daos y perjuicios que se hayan ocasionado al patrimonio del Estado. Arts.146 al 155 ART. 146 Integrantes de los tribunales de disciplina: -Subsecretario de Educacin o vicepresidente primero del Consejo General de Educacin y

CAPTULO XXIII De los Tribunales de Disciplina

Cultura, en su reemplazo. -Director de la reparticin docente que corresponda. - Inspector de enseanza de la especialidad y jurisdiccin del presunto imputado. - Docente de la misma jerarqua y especialidad. ART. 147 La direccin del Tribunal de Disciplina estar a cargo de un abogado docente del sistema. ART. 148 Cuando el imputado fuera miembro del cuerpo de inspeccin o asesor docente, el tribunal ser presidido por el Subsecretario de Educacin e integrado por el director de la rama, otro director de reparticin tcnico-docente y el funcionario ms antiguo de la misma jerarqua del sumariado. ART. 149 Funcin de los tribunales de disciplina: - Estudiar los sumarios e investigaciones. - Disponer ampliaciones. - Dictaminar sobre sanciones que corresponde aplicar. - Expedirse en los casos de revisin previstos en el Art. 159. - Dictaminar en los pedidos de rehabilitacin. ART. 150 Las decisiones se adoptarn por mayora de votos, el presidente tiene doble voto en caso de empate, dentro de los 30 das de conocido el sumario. ART. 151 Causales de recusacin y excusacin de los miembros del tribunal de disciplina: - Parentesco por consanguinidad o afinidad. - Tener comunidad de intereses o sociedad. - Tener relacin de dependencia con algunas de las partes. - Tener inters directo o indirecto en la causa. - Amistad ntima o enemistad notoria. ART. 152 Se le deber notificar al presunto imputado personalmente o por telegrama colacionado, la integracin del tribunal indicndole que tendr 3 das hbiles para recusar con causa a uno o ms miembros del tribunal. ART. 153 Los miembros del tribunal que se hallaran comprometidos en algunos de los supuestos legales de recusacin, debern excusarse de oficio y por escrito ante el presidente del tribunal, dentro de los 3 das hbiles de notificada su designacin. ART. 154 Los casos de recusacin o excusacin los resolver la presidencia del tribunal, se comunicar a los interesados quienes podrn apelar en el trmino de 48 hs de notificados ante el Director General. Luego se realizar una nueva designacin y se notificar al interesado. ART. 155 El presidente del tribunal podr ser recusado o excusarse debiendo resolver el caso el Director General de Escuelas y Cultura. Arts.156 al 165 ART. 156 Toda decisin que lesione un derecho o importe una transgresin de normas legales es

CAPTULO XXIV De los recursos

impugnable mediante los recursos establecidos en ste captulo. ART. 157 El recurso de revocatoria o reposicin se interpone ante la autoridad de la cual emana la decisin que se impugna. ART. 158 El recurso de revocatoria ser resuelto por la instancia superior que en cada caso determine este estatuto. ART. 159 El docente afectado por sanciones a faltas graves podr solicitar dentro de los 2 aos de quedar firme la resolucin, por nica vez, la revisin de su caso, siempre que interponga el recurso debidamente fundado y aporte hechos nuevos. ART. 160 Los recursos debern resolverse cuando resulte indudable su impugnacin o disconformidad con el acto administrativo. ART. 161 Los recursos se debern interponer dentro del plazo de 10 das desde la notificacin. ART. 162 Todo acto administrativo mediante el cual se resuelva un recurso deber ser motivado y contendr una relacin de hecho y fundamento de derecho. ART. 163 Las medidas preparatorias de decisiones administrativas, informes, dictmenes y vistas no son recurribles. ART. 164 El docente o su apoderado puede solicitar por escrito vista de las actuaciones (quien obstaculice esto incurrir en falta grave) antes de interponer los recursos, el plazo para presentar el mismo se interrumpir al presentar la solicitud y continuar al da siguiente de concedida la vista. Se puede hacer en cualquier instancia. ART. 165 Todos los plazos se cuentan por das hbiles y se computan a partir del da siguiente de la notificacin. Arts. 166 al 170 ART. 166 Personal docente contratado es aquel cuya relacin con la Direccin General de Escuelas y Cultura se rige por clusulas del contrato de locacin de servicio o locacin de obra. ART. 167 El contrato deber especificar: Servicios a prestar, duracin no mayor a 2 aos, retribucin y forma de pago, los supuestos en que se producir la conclusin del contrato antes del plazo estipulado. ART. 168 La contratacin se realizar para: -Programas especiales. - Misiones especiales. ART. 169 Entendindose por programas y misiones especiales aquellas que tengan una duracin limitada. ART. 170 La seleccin de los contratos se realizar basndose en un listado confeccionado por los tribunales de clasificacin, salvo en casos que se requiera personal especfico, en este ltimo caso, el Consejo General de Educacin y Cultura deber autorizarla en forma conjunta con la aprobacin del programa especial.

CAPTULO XXV De los contratos

Arts.171 al 172.

CAPTULO XXVI Del perfeccionamiento docente

ART. 171 La DGC y E estimular la capacitacin del personal mediante: -Funcionamiento de institutos o centros para este fin - Organizacin de congresos, seminarios, cursos, cursillos, conferencias, etc. -Instalacin de bibliotecas. -Publicaciones -Licencias para realizar estudios -Cursos de capacitacin en los establecimientos para los docentes en actividad. ART. 172 La exigencia del ttulo habilitante que introducen las modificaciones de los artculos 109 y 110 en los ltimos tems ser de aplicacin a partir del curso escolar 2005.