Asociacin para el Liderazgo de la Mujer

Entidades promotoras

Plataforma para una Ciudadana Consciente

Diseo, dinamizacin del evento y elaboracin de documentacin

Documento de resultados de la Cosecha de Conocimiento del VI WORLD CAF DE EUSKADI PARA LA IGUALDAD INNOVANDO EN EL CONCEPTO DE CORRESPONSABILIDAD

Celebrado en Bilbao el 23 de Mayo de 2013

Este documento est protegido con una licencia Creative Commons para que todo el conocimiento que hemos generado entre todas y todos pueda ser utilizado, compartido y expandido, siempre adecuadamente y para el fin que entre todas y todos nos hemos propuesto: Innovar en el concepto de Corresponsabilidad.

INDICE
Introduccin Pg. 3

Sntesis de aportaciones realizadas en la jornada

Pg.4

Cosecha de Conocimiento Cosecha de la pregunta 1 Detalle de aportaciones en post-its Cosecha de la pregunta 2 Puesta en comn por grupos Cosecha de la pregunta 3 Puesta en comn por grupos Pg. 10

Pg.10

Pg. 17

Pg. 23

Datos de contacto

Pg.32

Cosecha de Conocimiento del VI World Caf de Euskadi para la Igualdad Innovando en el Concepto de Corresponsabilidad

INTRODUCCIN

Las Asociaciones LUR GOZOA (Plataforma para una Ciudadana Consciente) y MIRRA (Asociacin Para el Liderazgo de la Mujer), hemos llevado a cabo en este ao 2013 el VI World Caf dirigido la innovacin en concepto, esta vez para innovar en lo que entendemos y se entiende por CORRESPONSABILIDAD. Tanto Mirra y Lur Gozoa, estn constituidas por ciudadanos y ciudadanas, y tienen como misin el servicio a la sociedad. Para ello cada ao, desde el ao 2008, convocamos a la ciudadana en general y organizaciones de todo tipo, instituciones, empresas privadas, banca, universidades, asociaciones, etc.. a participar en espacios de reflexin donde podemos interactuar, compartir ideas, y sobre todo, donde podemos juntos-as refrescar conceptos, ampliarlos y darles un sentido ms abarcador y que comprenda ms perspectivas. Unificar mbitos y de alguna manera, poder experimentar cmo entre todos-as podemos ensanchar nuestro pensamiento con la escucha y el dialogo creativo, en un ambiente sereno y distendido. Siempre recordando que: El conocimiento y sabidura que necesitamos ya estn presentes y accesibles, alrededor de 800 personas, hemos cosechado conocimiento en estos aos: Ao 2008: "IGUALDAD Ao 2009: EMPODERAMIENTO Ao 2010: CONCILIACIN Ao 2011: MBITOS DE INFLUENCIA Ao 2012: ECONOMA Ao 2013: CORRESPONSABILIDAD

Ambas Asociaciones nos sentimos responsables cuidadoras de las aportaciones de la ciudadana y por ello, una vez ms, hemos recogido y ordenado todas las opiniones, reflexiones y propuestas que se realizaron durante este VI World Caf. Lo ofrecemos como Cosecha de Conocimiento generado, para que pueda ser utilizado en actividades, estudios, investigaciones, etc., Agradecemos que se cite el origen, la fuente de la informacin, como reconocimiento de la aportacin, del trabajo y de la disposicin voluntaria de todos-as los-as que participamos. Saludamos con afecto y agradecemos a toda la ciudadana que viene participando de una u otra manera en estos Word Cafs ofreciendo su tiempo y su conocimiento para que este documento, una vez ms, salga a la luz, Equipo TTi-Tecnologa para la Transformacin Interior

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SNTESIS DE APORTACIONES REALIZADAS EN LA JORNADA

Lo que habitualmente se entiende por Corresponsabilidad.

Atencin a que esta reflexin no se convierta en argumento bajo el que eludir responsabilidades.

Reparto equitativo cuantitativo es corto de miras. Corresponsabilidad debe atender la diferencia.

Gnero

Ambito domstico

Reparto de obligaciones
Habitualmente se entiende como

CORRESPONSABILIDAD

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Corresponsabilidad: Entendimiento ms abarcador

Ambito: Madre Tierra

Ambito: Sociedad Humana

Ambito: Comunidad local

Ambito: profesional

Ambito: domstico

Reparto de obligaciones

No es cuestin de gnero. Es cuestin de responsabilidades individuales

Implica todos los mbitos.

CORRESPONSABILIDAD

CORRESPONSABILIDAD
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Transformacin Social necesaria debe integrar DIVERSIDAD Hacer, y dejar espacio a otros-as para que hagan
prctica Si no refleja las distintas individualidades, las personas no se sentirn llamadas.

Consciencia despierta, saber quin eres, qu quieres hacer, qu te implica, cmo te afecta a ti y a los-as dems y al planeta.

+
ideas

Visin ms abarcadora Ms all de lo inmediato.

Necesidad de integrar visin femenina

Se trata de Sostenibilidad como actitud ms que

RESPONSABILIDAD
Medibilidad como posibilidad de elegir y hacer

ms que carga

Reparto equitativo cuantitativo es corto de miras. Corresponsabilidad debe atender la diferencia.

CORRESPONSABILIDAD
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Estamos viviendo un momento de cambio y queremos ser parte activa. Es clave la Corresponsabilidad porque es clave el compromiso personal en este proceso. Ejercindola pasamos de dependencia a interdependencia en un sistema. En teora mi Responsabilidad no depende de que otro-a asuma su Responsabilidad. En la prctica s nos influye: Me enfado, no hago Otro-a no hace, ms que tengo para hacer, ms que hago

Lo comn es responsabilidad de todos-as. Se tiende a que lo que es de todos-as, no es de nadie.

Por pequeo que sea el gesto es importante para la transformacin social.

No se puede pedir un cambio sin estar dispuesto-a a hacer algo con ese cambio.

CORRESPONSABILIDAD
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COSECHA DE CONOCIMIENTO

Primera pregunta: QU DIFERENCIA ENCUENTRAS ENTRE LO QUE SE ENTIENDE POR CO-RESPONSABILIDAD Y LO QUE YO ENTIENDO POR CO-RESPONSABILIDAD?

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(detalle de aportaciones en post-its)

Corresponsabilidad es igual a compartir. Es corresponsabilidad compartida. No solo en casa sino en todos los mbitos que cada uno asuma su cuota de responsabilidad. Reparto de responsabilidad para que no queden mbitos sin cubrir. Yo entiendo que hay que diferenciarla del victimismo. Asuncin de responsabilidad en mi rol personal y como miembro de la sociedad. Equilibrio de derechos y deberes. La corresponsabilidad implica accin. Reparto de responsabilidad. Primero con uno mismo y luego con los dems. Compartir cada cual a medida de lo suyo. Corresponsabilidad implica ser activos y por tanto, participar en actos que tengan trascendencia. Es diferente de ser culpable. La corresponsabilidad no es reparto de responsabilidades. Cuando una de las partes se libera de su responsabilidad cargando a otros la mochila se produce un desequilibrio en la balanza y una saturacin de responsabilidad en la persona que lo asume.

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Primera pregunta: QU DIFERENCIA ENCUENTRAS ENTRE LO QUE SE ENTIENDE POR CO-RESPONSABILIDAD Y LO QUE YO ENTIENDO POR CO-RESPONSABILIDAD?

[DETALLE DE APORTACIONES EN POST-ITS] Compartir derechos y obligaciones rompiendo roles asignados. Reparto equitativo de tareas, no slo de las domsticas, sino tambin laborales, familiares y personales. Hacerse responsable y compartir esa responsabilidad. Ms sostenibilidad en el reparto que medibilidad de lo que se da y recibe. Compartir a todos los niveles. El concepto de corresponsabilidad se debate en el mbito domstico pero se olvida en mbitos ms globales. Corresponsabilidad es visin y compromiso del principio al final. La corresponsabilidad se asocia al reparto de tareas pero creo que es ms una toma de contacto con lo que t debes hacer con algo que afecta a todos. Debera ser algo que nazca de tu ser interior para que te des cuenta de que lo que haces tiene un impacto sobre los dems. La responsabilidad no son obligaciones. Es un nivel de conciencia, de dar sentido a nuestra vida y de ser consecuente con mi eleccin dentro de una escala de valores. La corresponsabilidad afecta a todos los mbitos de nuestra vida tanto pblicos como privados y es distinta en funcin del mbito ms cercano o lejano.

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Primera pregunta: QU DIFERENCIA ENCUENTRAS ENTRE LO QUE SE ENTIENDE POR CO-RESPONSABILIDAD Y LO QUE YO ENTIENDO POR CO-RESPONSABILIDAD?

Comentarios compartidos en la Puesta en Comn de la Primera Pregunta 1. Nos es ms fcil ver lo que pensamos sobre la Co-responsabilidad cada uno-a, que como lo ve la sociedad. Vemos la Corresponsabilidad como una obligacin de accin, no inhibirse de actuar, que nos lleve a tomar decisiones y hacer. Hablar de corresponsabilidad no slo en mbitos de entornos cercanos y domsticos, afecta a todos los mbitos, y todos los espacios. Somos corresponsables de todo lo que sucede en el mundo. Ser responsable es diferente que ser culpable. No ver la responsabilidad como una carga, sino como algo que nos da la posibilidad de elegir y de hacer No es un reparto de responsabilidad. Es un hbito de actuacin, de responsabilidad con uno-a mismo-a y con el resto. 2. A veces medimos la corresponsabilidad en trminos cuantitativos. La visin cuantitativa de reparto de obligaciones o de deberes, en la que hay un reparto equitativo de las obligaciones (si somos 2, 50%, si 4, 25%) es corta de miras. La corresponsabilidad debera ser cualitativa, atender a la diferencia, es decir, que cada persona aporte en lo que puede ser ms valiosa su participacin y cada uno-a vamos a recibir lo valioso que el otro-a nos da. La Corresponsabilidad debe atender a la diferencia.

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Primera pregunta: QU DIFERENCIA ENCUENTRAS ENTRE LO QUE SE ENTIENDE POR CO-RESPONSABILIDAD Y LO QUE YO ENTIENDO POR CO-RESPONSABILIDAD?

3. La corresponsabilidad se entiende como algo que se liga a lo domstico, lo familiar. Se aplica a las reas a las que interesa aplicarlas. Cuando miramos lo que pensamos cada uno-a hemos visto que se entiende en un aspecto ms global, como una actitud. En algunos casos se entiende como reparto de tareas. En otros casos entendemos como asumir lo que nos toca hacer en todos los mbitos de nuestra vida. Lo que te toca: la corresponsabilidad es aquello que tienes que hacer en un proyecto comn que afecta a ms personas. La corresponsabilidad debera ser algo que nace de uno-a mismo-a, no que otro te diga que tienes que hacer, entonces no es corresponsabilidad. La corresponsabilidad debera ser conciencia despierta, una voluntad de darte cuenta de quin eres, donde ests, qu debes hacer para trabajar por ese proyecto comn sabiendo que afecta a las dems personas implicadas en ese proyecto y a ti mismo-a. En la responsabilidad de trabajar en un proyecto comn, est darte cuenta de lo que tienes que hacer y hacerlo, y dejar espacio para que las dems personas hagan. 4. La palabra, la pregunta, da por hecho que tenemos que ayudar, cuando en realidad no es ayudar, es cooperar. Se da todo en la base en la educacin en valores y en principios. 5. La corresponsabilidad se relaciona con el hogar, hijos-as, tareas domsticas. Entendemos que debera haber reparto de responsabilidad en todas las tareas y en todos los mbitos.
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Primera pregunta: QU DIFERENCIA ENCUENTRAS ENTRE LO QUE SE ENTIENDE POR CO-RESPONSABILIDAD Y LO QUE YO ENTIENDO POR CO-RESPONSABILIDAD?

6. Existen diferentes acepciones del trmino. Es un trmino no slo aplicable al mbito domstico, debe impregnar otros mbitos. Vemos la corresponsabilidad como una oportunidad de cambio en la toma de decisiones. Reparto de la responsabilidad en base a las capacidades. Atencin a que eso no suponga una excusa para eludir responsabilidades. Esto puede ser peligroso,el reparto poco equitativo de las tareas suele recaer en las mujeres. Clave: compartir el resultado final sea cual sea. Diferenciar corresponsabilidad de conciliacin. Se utilizan indistintamente, 7. Corresponsabilidad se ve como obligaciones. A veces la Corresponsabilidad se utiliza como un traslado de tu propia responsabilidad. 8. No entendamos por corresponsabilidad lo que se entiende fuera. No es tanto repartir como compartir. La hemos relacionado con grupo y equipo. No slo repartir al principio, es compartir a lo largo de todo el proceso. Hemos relacionado la corresponsabilidad con compromiso. 9. La corresponsabilidad externa hemos concluido que se ve como un reparto equitativo de tareas del mbito domstico pero nosotros-as creemos que el reparto de tareas tambin es para el mbito personal y laboral. Corresponsabilidad es tambin hacerse responsable y compartir derechos y obligaciones rompiendo con roles asignados. Esta definicin de corresponsabilidad implica ms sostenibilidad que medibilidad.
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Primera pregunta: QU DIFERENCIA ENCUENTRAS ENTRE LO QUE SE ENTIENDE POR CO-RESPONSABILIDAD Y LO QUE YO ENTIENDO POR CO-RESPONSABILIDAD?

10. Creemos que lo que se entiende por corresponsabilidad es el reparto de tareas del hogar. Como concepto individual ha salido que yo con todo. Somos seres humanos y seres sociales, estamos en relacin con todo indiscutiblemente. Ha salido el tema del reparto de responsabilidad en base a las capacidades, pero el respeto a la diferencia de capacidades se puede utilizar como excusa para no hacer nada de lo que se quiere hacer. Es fcil mirar fuera y decir: mira se que no hace nada. Es necesario preguntarse Y yo? Soy responsable? Soy consciente de las decisiones que tomo? Lo comn es responsabilidad de todos-as. Se tiende a que lo que es de todos-as, no es de nadie. En lugar de ser todos-as responsables, tendemos a no ser nadie responsable. 11. Hemos definido la responsabilidad como Conciencia de uno-a mismo-a, y de sentido de la vida. Tu vida por qu tiene sentido? Porque eres responsable. Una cosa que va intrnseca a la propia vida. Hemos visto tambin un aspecto negativo porque a veces estamos superados-as en esto de responsabilidad y lo ligamos a obligacin. Para ser corresponsable. Tena que haber una tarea comn para que cada uno-a con su responsabilidad decidiera como resolver esa tarea. Responsabilidades ligadas unas a otras. En el segundo grupo se ha ligado ms al mbito familiar que hemos sentenciado que es el ms complicado en el sentido de que es el ms delicado y frgil desde el punto emocional. En l hay una red de nodos ligados unos a otros y mas difcil proponer un tipo de transformacin. En el mbito profesional tambin es un reto, pero nos parece ms fcil. La corresponsabilidad tiene esta dualidad desde ser algo muy personal a ser algo muy complejo y compartido. A nivel prctico se ve que puede haber muchas diferencias, entre el concepto de corresponsabilidad y la prctica.

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COSECHA DE CONOCIMIENTO Segunda pregunta: MI GRADO DE RESPONSABILIDAD DEPENDE DE QUE OTRO-A SEA, O NO, RESPONSABLE? POR QU?
Puesta en comn por grupos

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Segunda pregunta: MI GRADO DE RESPONSABILIDAD DEPENDE DE QUE OTRO-A SEA, O NO, RESPONSABLE? POR QU?

Comentarios compartidos en la Puesta en Comn de la Segunda Pregunta 1. En el primer momento y unnimemente hemos respondido que no, que no depende de la responsabilidad de los-as dems sino de uno-a mismo-a, de su concienciacin. Posteriormente hemos tenido que reconocer, a base de hablar, que la responsabilidad de los-as dems nos influye, aunque est en uno-a mismo-a.

2. Hemos hablado sobre lo que trasciende a la Corresponsabilidad. A veces nos quedamos en lo pequeo,si estamos en un grupo de trabajo pensamos que el objetivo es realizar el proyecto de nuestro grupo, cuando en realidad el objetivo trasciende a esto (est ms all). Si estamos elaborando una programacin educativa, el objetivo no es realizar esa programacin elaborar slo el programa, sino que contiene adems un proyecto educativo ms all de eso, con una responsabilidad con la ciudadana. Si tiro la basura en el contenedor adecuado, no soy slo corresponsable con mi barrio, sino tambin con el planeta. La Corresponsabilidad debe ir ms all del objetivo inmediato del proyecto que tenemos entre manos, para atender a cmo afecta a la sociedad y al planeta. Fijarnos en el ms all de lo inmediato.

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Segunda pregunta: MI GRADO DE RESPONSABILIDAD DEPENDE DE QUE OTRO-A SEA, O NO, RESPONSABLE? POR QU?

3. Hay diferencia entre teora y prctica. En la teora no. En la prctica, si tu haces y otro-a no hace, te frustras, te cabreas,dejas de hacer o haces enfadado. Cul sera la estrategia para no desmotivarse, ya que entendemos que no deberamos dejar de hacer porque otros-as no hagan? Entendemos que deberamos buscar la satisfaccin personal en el ejercicio de esa responsabilidad hacer lo que yo creo que tengo que hacer, buscando un fin ltimo pero no buscar la satisfaccin en que ese fin ltimo llegue hoy o maana. Cuando nos hemos cambiado de posiciones, una persona que vena fijaba la motivacin en el fin ltimo, que llegar a ello era lo que le motivaba. 4. S, no y depende. Depende de valores como la familia, el trabajo, a nivel personal, profesional, laboral. No es slo compartir sino que en el trabajo hay que innovar para que hagas lo que tienes que hacer independientemente de lo que te vayan a pagar por ello. Tratar de involucrarte porque te enriquece personal y profesionalmente, aunque te vayan a pagar lo mismo. Tomar decisiones de forma personal, no tan condicionada por el entorno, por los-as dems. Si cambio yo, cambia el resto, cambia la actitud ante la vida y la vida que depende de nosotros-as. Tenemos que tener visin, respeto, Clave del empoderamiento: sentirte bien contigo mismo-a y con lo que haces. No llegar a extremos, sino a acuerdos amigables entre las partes. Buscar encontrarte bien t, si tu ests bien, lo dems va a ir bien.

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Segunda pregunta: MI GRADO DE RESPONSABILIDAD DEPENDE DE QUE OTRO-A SEA, O NO, RESPONSABLE? POR QU?

5. Es necesario que la otra persona sea responsable. Para yo poder ser responsable la otra persona tambin debe serlo aunque el modelo ideal sea: basta con que yo sea responsable,no debo depender de la otra persona. Ideas fuerza: el grado de responsabilidad no se mide en funcin del nmero de tareas que se realiza, las funciones finalmente hacen que se materialice la responsabilidad. Todo parte de la educacin. 6. No hemos llegado a un acuerdo. Quien defenda NO: entendamos la vida como un proceso de eleccin constante, de empoderamiento. Los-as que defendan s, entendan que inevitablemente lo que otras personas hagan afecta en nuestra vida, en nuestro bienestar cotidiano, 7. La responsabilidad comienza y acaba en una-o misma-o. Hay grados de responsabilidad. La convivencia se debe hacer desde el respeto. Negociar es conciliar y capacidad de gestionar.

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Segunda pregunta: MI GRADO DE RESPONSABILIDAD DEPENDE DE QUE OTRO-A SEA, O NO, RESPONSABLE? POR QU? 8. Primero hemos visto que todo depende de nosotros-as pero luego hemos visto que lamentablemente s dependemos de los-as dems porque lo que no hagas t, lo voy a tener que hacer yo. Todos-as tenemos que hacer todo. Si t haces menos, alguien lo tiene que hacer por t. Ese plus de responsabilidad nos viene de fuera. El grado de compromiso con algo que te viene de fuera es mucho menor. Para conseguir esas elecciones tenemos que tener mucho autoconocimiento. Autoconocimiento, refuerzo anmico, honestidad con uno-a mismo-a,de eso depende mucho el s o no. 9. En el primer grupo hemos dicho que s, por supuesto, que sobre todo cuando hay personas implicadas si la otra persona hace dejacin de responsabilidades yo las tengo que coger. Si no hay personas implicadas es fcil no coger responsabilidades. En el segundo grupo: No, porque la responsabilidad no se puede delegar, es siempre tuya. Se puede hacer dejacin de tareas, pero no de responsabilidad. Hemos diferenciado tareas de responsabilidades. Es una actitud intransferible. Aunque la actitud del-la otro-a sea de dejacin y eso nos afecte, eso es una cosa nuestra y de nuestro trabajo interior. 10. No debera depender. No depende la responsabilidad que uno-a tiene, pero s el grado de la responsabilidad en muchas ocasiones. Yo soy o no responsable. Pero puedo ser ms o menos responsable en funcin de lo que hagan los-as dems. Unos-as asumen responsabilidad extra y a veces por el contrario, se baja en el grado de responsabilidad. Si otro-a no hace, una persona aumenta la suya, otro-a la rebaja Asociamos las responsabilidades con tareas. La responsabilidad es una.

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Segunda pregunta: MI GRADO DE RESPONSABILIDAD DEPENDE DE QUE OTRO-A SEA, O NO, RESPONSABLE? POR QU? 11. La responsabilidad es mucho de uno-a mismo-a, y est muy relacionado con los-as dems. Tenemos muchos agujeros negros, cada uno-a se siente en algunas cosas muy responsable y en otras no. Si hay cario y respeto esta responsabilidad que depende de otros-as se puede llevar bien. Dos visiones diferenciadas: Responsabilidad como un concepto individual y como un concepto que se depende de los-as dems.

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COSECHA DE CONOCIMIENTO Tercera pregunta: POR QU ES CLAVE LA CO-RESPONSABILIDAD PARA LA TRANSFORMACIN SOCIAL QUE BUSCAMOS ?
Puesta en comn por grupos

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Tercera pregunta: POR QU ES CLAVE LA CO-RESPONSABILIDAD PARA LA TRANSFORMACIN SOCIAL QUE BUSCAMOS?

Comentarios compartidos en la Puesta en Comn de la Tercera Pregunta 1. Nos permitira vivir en armona y ms conscientes de vivir en colectividad y por tanto una sociedad ms participativa en la toma de decisiones. Cuando el-la otro-a no es responsable repercute en los-as dems y te invita a apretar el botn de la responsabilidad y nos invita a equilibrar la sociedad y provoca la movilizacin social. La corresponsabilidad hay que comenzarla en el hogar y desde ah que trascienda a la sociedad a nivel individual y profesional y a todos los mbitos. Para la trasformacin deben estar involucradas todas las personas, ver si la comodidad hace que no busquemos la transformacin o estamos comprometidas-os con ella. Es necesaria una bsqueda de consenso que incorpore a todas las personas, tambin las mayores y todos y todas. 2. La transformacin social es consecuencia de la corresponsabilidad. Si nos unimos, la trasformacin ser mayor. Cada persona es responsable de uno y todos somos ese uno. Si partimos de una individualidad consciente ser ms fcil llegar a todos-as. Es importante innovar el concepto de corresponsabilidad y para ello la palabra confianza en cada uno-a es muy importante,.. Hemos visto que la trasformacin es un trayecto y un objetivo a largo medio y corto plazo. Hemos visto trayecto y objetivo simultneamente. Querer cambiar es una forma de contribuir a que eso suceda. La trasformacin real social es parte del crecimiento personal consciente. La consciencia va a contribuir a que cada uno-a contribuya al grupo creando sinergias y sistemas abiertos de trasformacin individual. Es importante la educacin como base la educacin formal e informal.

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Tercera pregunta: POR QU ES CLAVE LA CO-RESPONSABILIDAD PARA LA TRANSFORMACIN SOCIAL QUE BUSCAMOS?

3. El cambio comienza en nosotros-as mismos-as. Hace falta comprometerse para ser agentes de cambio y para lograr la transformacin. Hasta ahora en la poltica estaba slo la visin masculina y es necesario que est tambin la femenina para la toma de decisiones. La trasformacin se da al ejercer la corresponsabilidad desde cosas pequeas en la vida cotidiana. Pequeos xitos, pequeos pasos desde ir subiendo poco a poco, metas cortas que remotiven. Un organismo funciona bien si todas las clulas trabajan y cada clula tiene su funcin. La corresponsabilidad es compartir y produce un efecto multiplicador que lleva a la transformacin social. Hacerse uno-a mismo-a responsable, que no sea algo impuesto sino que lo queremos hacer y ello nos llevar a Transformacin. Individual y luego a la sociedad. 4. Quiero dar las gracias por la organizacin de esta jornada. Estoy encantada. La corresponsabilidad y la responsabilidad es fundamental, implicarnos en la vida cotidiana. Si no hacemos algo prctico y tenemos grandes y geniales Ideas sin hacer, no se produce. Hacer pequeos pasos. La prctica en los pequeos pasos. Est bien tener pensamientos elevados pero la mayora de las personas se quedan ah y no hay implicacin y prctica. La corresponsabilidad aunque de primeras es responsabilidad con otras personas, en realidad es con uno-a mismo-a para: primero, hacer lo que queremos hacer para transformar nuestro mundo cotidiano y automticamente ya estamos incidiendo en la transformacin social. A veces nos viene a la mente colaborar con algo y est bien, pero la clave es nuestra vida individual y ya con ello lo estamos haciendo en la vida cotidiana. 5. Hemos visto que hasta ahora hay una forma de hacer masculina. Hay que aprovechar el momento de crisis como oportunidad para el cambio y la corresponsabilidad puede ser un apoyo para compartir este tipo de transformacin. Sin compromiso personal, no se llega a nada. La crisis es para reinventarse y buscar nuevos modelos de bienestar social buscando el bien comn. La responsabilidad y corresponsabilidad est por encima del gnero y depende de la responsabilidad individual

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Tercera pregunta: POR QU ES CLAVE LA CO-RESPONSABILIDAD PARA LA TRANSFORMACIN SOCIAL QUE BUSCAMOS?

6. La Corresponsabilidad la entendemos como compromiso con algo y alguien, de una manera concntrica: del yo a la sociedad. Es clave porque estamos viviendo un momento en que vemos que est viniendo una transformacin de la que formamos parte y de la que queremos ser parte activa. La trasformacin se da de menos a ms, desde el individuo hacia arriba. Entendiendo ms arriba como sistema. Ha aparecido tambin, en la segunda ronda, entender a la persona como singularidades que se unen para proyectos comunes. Cuando hay algo que nos une y partimos de la singularidad es decir yo me considero singular y adquiero mi singularidad desde el respeto a tu diferencia, ya estoy sumando o ms bien multiplicando. Vimos que as pasbamos de relaciones de dependencia, de reparto de tareas de delegacin, a autarqua, pasbamos a una interrelacin interdependiente dentro de un sistema y para ello es clave la corresponsabilidad. El motivo del World Caf es innovar en concepto de corresponsabilidad y es importante incluir en l la confianza. Si formo parte de un sistema tengo que tener confianza en que los-as dems responden segn sus funciones y tareas segn se siente, ve y percibe. Frente a la Corresponsabilidad entendida dentro del mbito domstico, es necesario trascenderlo e incluir nuevas cosas.

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Tercera pregunta: POR QU ES CLAVE LA CO-RESPONSABILIDAD PARA LA TRANSFORMACIN SOCIAL QUE BUSCAMOS?

7. La corresponsabilidad nace del interior, de la toma de contacto con uno-a mismo-a para ver lo que tengo que hacer para llevar un proyecto adelante y por ello es una aportacin singular y que refleja tu vida, tus circunstancias, pensamientos, tus formas de hacer distintas a las de otras personas para ese proyecto. Esto hace que el proyecto sea ms amplio, ms respetuoso con la diversidad y por lo tanto ms igualitario. Si cada uno-a asume la responsabilidad en el campo que le toca, se produce un cambio en el entorno ms directo. Si no asumes tu responsabilidad y lo hace otra persona, el campo en el que otra persona est influyendo no es el tuyo propio sino en el suyo y para que se produzca la transformacin a todos los niveles cada persona debe hacer para llevar la transformacin a su entorno directo. El cambio mo, es el cambio social. Asumir cada uno-a la responsabilidad hace una sociedad ms responsable y ms responsabilizada. La conclusin es que la corresponsabilidad individual es clave para la transformacin social porque si esa transformacin social no refleja la individualidad, la realidad social de las personas, stas no se sentirn llamadas a llevarla a cabo. Por eso es importante la implicacin de cada persona y a su vez implicarte, hace que te sientas ms motivado-a para seguir trabajando. En la segunda ronda se ha destacado que la corresponsabilidad est estancada por mbitos, aqu s, aqu no y es importante darse cuenta de la responsabilidad que se tiene en cada uno de ellos y englobarla para que se trabaje a un nivel ms elevado que dividido por mbitos estancos en tu vida. Esa es una manera de trabajar por la transformacin social, interrelacionar las responsabilidades en los distintos mbitos de tu vida. No se puede pedir un cambio sin estar dispuesto-a a hacer algo por conseguirlo. Si lo queremos, debemos estar dispuestos-as a actuar y hacerlo en el da a da. Es importante definir lo que queremos, definir qu es la transformacin social y qu queremos conseguir con ella, y comenzar a trabajar en lo que nos toca de cerca.

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Tercera pregunta: POR QU ES CLAVE LA CO-RESPONSABILIDAD PARA LA TRANSFORMACIN SOCIAL QUE BUSCAMOS?

8. Palabras que han salido en la conversacin: yo, cooperativa, creativa, cooperar, respeto, gestin emocional del conflicto, salud y efecto mariposa. Hemos comenzado hablando del yo: diciendo que no viene el cambio si yo no lo hago, si no me cuido, soy responsable con el entorno. Luego lo hemos enfocado desde la familia: un hombre ha aportado que senta vergenza de que le tuvieran que pedir que ayudara en casa. No es ayudar es cooperar, han dicho otras. Del yo, a salir fuera a gestionar con los-as dems, hay a veces un conflicto de cmo yo me manejo y gestionar eso es un arte porque si no, enfermo. Las mujeres son ms machistas que los hombres en muchas ocasiones. No nos gusta la manipulacin. Podemos hacer las cosas con cario y respeto pero sin manipular, que no sean palabras vacas para manipular. Efecto mariposa: si yo cambio la trasformacin se dar.

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Tercera pregunta: POR QU ES CLAVE LA CO-RESPONSABILIDAD PARA LA TRANSFORMACIN SOCIAL QUE BUSCAMOS?

9. Sntesis de ideas: 1 -trasformarse para trasformar. 2 -No se puede llegar a ser, si no se tiene posibilidad real de ser. Hemos hablado de los temas: factor cultural, formacin, prejuicios, coeducacin, tema de roles. Se observa en adolescencia y juventud comportamientos muy individualistas que chocan con lo que debera ser una conciencia social. Sin embargo, esta concienciacin se ha visto potenciada ltimamente con la crisis econmica que ha obligado a la gente a darse cuenta de que es necesario movilizarse en grupos y se ha visto tambin la importancia de la empata. Dentro del binomio individualismo-conciencia social sera necesario que se mantuviera un cierto equilibrio y flexibilidad para que integrarme en la masa no suponga nunca una renuncia al yo y a mi propia realizacin personal, que es lo que ha ocurrido muchas veces con las mujeres. Hemos visto tambin que por muchas leyes y cambios institucionales lo importante son las personas y eso se ve cuando en una institucin o poltica gubernamental hay unas personas u otras que son las que hacen las cosas. La corresponsabilidad est relacionada con adquirir conciencia y ser libre y nos hemos cuestionado qu es ser libre y hasta qu punto tomamos las decisiones libremente y no condicionados por otras cosas. Se ha visto que como estrategia sera mejor plantearnos retos ms humildes y objetivos ms limitados en nmero pero que se vayan ejecutando y adquieran credibilidad. Esto est relacionado con el tema de la autenticidad porque se observa una doble moral, una hipocresa a nivel programtico y poltico y social en la que se observa que nos resulta fcil hacer declaraciones en las que todos-as somos responsables con un determinado compromiso social y sin embargo, en nuestro da a da, vemos movilizaciones de otros colectivos que si no nos afecta individualmente la historia, parece que no va con nosotros-as. Esto deslegitimara muchas declaraciones. Se ha hablado del efecto mariposa, el compartir y su efecto multiplicador, el binomio local global y la necesidad de equilibrio entre ambos. Nos hemos preguntado si en el pasado no se hacan mejor las cosas como cuando los-as vecinos-as se vean en la necesidad de reorientar a un-a nio-a, corregirle o educarle por ejemplo, cuando adoptaban comportamientos no adecuados. Ahora parece que no nos tenemos que implicar. Tambin hemos visto que estamos volviendo a estructuras informales.

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Tercera pregunta: POR QU ES CLAVE LA CO-RESPONSABILIDAD PARA LA TRANSFORMACIN SOCIAL QUE BUSCAMOS?

10. Hemos hablado de cmo la responsabilidad individual trasciende hacia lo colectivo, en crculos concntricos. Hemos visto que no hay nada pequeo, que cualquier gesto es importante a la hora de colaborar en esta transformacin social. Tendramos que hacernos consientes de las diferentes reas de actuacin de cada persona e ir trascendindolas. Luego se ha hablado de corresponsabilidad como compromiso que nos impulsa a la accin. De la necesidad de atencin al sentimiento de culpabilidad que puede inhibir la capacidad de respuesta y hacernos ms maleables frente al estatus quo. Responsabilidad propia dentro del grupo ya que todos-as se componen de yos pequeos. La responsabilidad tiene que ver con compartir. La gestin de los comunes como una responsabilidad de todos-as y no como un aprovechamiento propio. Hemos derivado a temas de igualdad sobre si hay o no avances, si los pasos son tan pequeos que quiz hemos retrocedido. El modelo del hombre, aunque no todos los hombres sean as, es un modelo que tiende a retroalimentarse y hay que mirar a ver como metemos la cua.

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ESKERRIK ASKO, MUCHAS GRACIAS,

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DATOS DE CONTACTO

Asociacin para el Liderazgo de la Mujer

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Diseo, dinamizacin del evento y elaboracin de documentacin

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