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Pago de gratificacin por navidad: Rgimen general

En vista a que nos encontramos cercanos a la fecha de pago de la gratificacin por Navidad, a continuacin desarrollaremos los siguientes casos prcticos, haciendo la distincin de los mismos tomando como referencia la remuneracin y el tiempo computable de cada uno de stos. Del mismo modo, en cada uno de ellos realizaremos el clculo respectivo de la bonificacin extraordinaria correspondiente. I. Gratificacin ordinaria c. Remuneracin computable Remuneracin bsica mensual noviembre 2011 : S/. 3 500,00 Refrigerio como alimentacin principal : 550,00 ------------ Total : S/. 4 050,00 d. Clculo del monto a depositar Tiempo computable Remuneracin Perodo Perodo Total computable computable laborado gratificacin S/. 4 050,00 6 x 6 = S/. 4 050,00 e. Total a recibir por gratificacin: S/. 4 050,00 f. Bonificacin extraordinaria Gratificacin navidad 2011 Bonificacin extraordinaria S/. 4 050,00 x 9% = S/. 364,50 B. Trabajador que no ha laborado todo el perodo computable a. Datos Fecha de ingreso Tiempo computable Remuneracin bsica mensual noviembre 2011 b. Informacin adicional Asignacin familiar (1) Movilidad mensual de libre disposicin (2) Vestuario (3) : 03.09.2011 : 3 meses y 28 das : S/. 3 500,00 : : : S/. 67,50 S/. 150,00 S/. 350,00

1. Trabajadores remunerados mensualmente

1.1. Trabajadores que perciben remuneracin fija y permanente A. Trabajador que ha laborado durante todo el perodo computable a. Datos Fecha de ingreso Tiempo computable Remuneracin bsica mensual noviembre 2011 b. Informacin adicional Refrigerio como alimentacin principal (1) Refrigerio que no es alimentacin principal (2) : 25.10.2010 : 6 meses : S/. 3 500,00

S/. 550,00 30,00

: S/.

(1) El artculo 6 del D.S. N 003-97-TR (27.03.97), dispone que constituir remuneracin toda suma que el trabajador perciba por sus servicios, en dinero o en especie, cualquiera sea la forma o denominacin que se le d, siempre que sea de su libre disposicin. En razn a ello, el refrigerio como alimentacin principal, por su propia naturaleza, ser considerada como concepto remunerativo. De esta forma, siendo este concepto otorgado mensualmente, formar parte de la remuneracin computable para el clculo de la gratificacin. (2) El artculo 6 del D.S. N 003-97-TR (27.03.97), establece que las sumas que se entreguen al trabajador directamente en calidad de alimentacin principal, tienen naturaleza remunerativa. En el presente caso, el refrigerio que percibe el trabajador no es alimentacin principal, razn por la cual no se considerar como remuneracin computable para el clculo de la gratificacin.

(1) De acuerdo con el artculo 3 del D.S. N 035-90-TR (07.06.90), la asignacin familiar tiene carcter y naturaleza remunerativa. En tal sentido, ser computable para el clculo de gratificaciones. (2) De conformidad con el inciso i) del artculo 19 del D.S. N 001-97-TR (01.03.97), la movilidad proporcionada directamente que tenga calidad de condicin de trabajo no ser computable para el clculo de la CTS. En el presente caso, la movilidad mensual de libre disposicin no tiene calidad de condicin de trabajo; razn por la cual, en aplicacin a lo dispuesto por el artculo 3.1. del D.S. N 005-2002-TR (04.07.2002), este concepto ser computable para el clculo de gratificaciones.

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(3) Segn el inciso i) del artculo 19 del D.S. N 001-97-TR, todos aquellos montos que se otorgan al trabajador para el cabal desempeo de su labor, o con ocasin de sus funciones no sern computables para el clculo de CTS. En el presente caso, de conformidad con el artculo 3.1. del D.S. N 005-2002TR, estos conceptos no sern computables para el clculo de gratificaciones.

c. Remuneracin computable Remuneracin bsica mensual noviembre 2011 Asignacin familiar Movilidad mensual de libre disposicin Total d. Clculo de la gratificacin

: S/. 3 500,00 : 67,50 : : 150,00 --------S/. 3 717,50

Comisiones percibidas en el perodo computable (3) Julio 2011 : Agosto 2011 : S/. Setiembre 2011 : S/. Octubre 2011 : Noviembre 2011 : Diciembre 2011 : S/. Total : S/. Promedio de comisiones: S/. 416,67 (S/. 2 500,00 6) Horas extras laboradas durante el periodo computable (4) Julio 2011 : Agosto 2011 : Setiembre 2011 : Octubre 2011 : Noviembre 2011 : Diciembre 2011 : Total : Promedio de horas extras: S/. 45,00 (S/. 270,00 6)

700,00 1 000,00 800,00 ---------- 2 500,00

En funcin a los meses laborados: 3 Tiempo computable Perodo Perodo Remuneracin computable laborado Por meses computable meses meses laborados S/. 3 717,50 6 x 3 = S/. 1 858,75 En funcin a los das laborados: 28 Tiempo computable Perodo Perodo Perodo Remuneracin computable computable laborado Por das computable meses das das laborados S/. 3 717,50 6 30 x 28 = S/. 578,28 e. Total de gratificaciones: S/. 2 437,03 (S/. 1 858,75 + S/. 578,28) f. Bonificacin extraordinaria Gratificacin navidad 2011 Bonificacin extraordinaria S/. 2 437,03 x 9% = S/. 219,33 1.2. Trabajador que percibe remuneracin variable e imprecisa A. Trabajador que ha laborado todo el perodo computable a. Datos Fecha de ingreso Tiempo computable Remuneracin bsica mensual noviembre 2011 : 10.07.2006 : 6 meses : S/. 2 000,00

S/. 50,00 S/. 100,00 S/. 20,00 S/. 30,00 S/. 70,00 -------S/. 270,00

(1) De acuerdo con el artculo 3 del D.S. N 035-90-TR (07.06.90), la asignacin familiar tiene carcter y naturaleza remunerativa. En tal sentido, ser computable para el clculo de gratificaciones. (2) De conformidad con el inciso g) del artculo 19 del D.S. N 001-97-TR, no ser concepto computable para el clculo de CTS la asignacin o bonificacin por matrimonio. En el presente caso, en aplicacin a lo dispuesto por el artculo 3.1. del D.S. N 005-2002-TR, este concepto no ser computable para el clculo de gratificaciones. (3) De acuerdo con el artculo 17 del D.S. N 001-97-TR, las comisiones son consideradas remuneracin principal, por lo que la remuneracin computable se obtiene promediando las comisiones percibidas por el trabajador en el semestre respectivo. En el presente caso, en aplicacin a lo dispuesto por el artculo 3.1. del D.S. N 005-2002-TR, estos conceptos sern computables para el clculo de gratificaciones. (4) Las horas extras son remuneraciones complementarias de naturaleza variable o imprecisa, las cuales, en aplicacin de lo dispuesto en el artculo 3.1. del D.S. N 005-2002-TR, deben cumplir el carcter de regular, vale decir, la percepcin de las mismas como mnimo en tres oportunidades en el periodo computable correspondiente. En el presente caso, se ha cumplido la regularidad indicada, razn por la cual este concepto ser computable para el clculo de gratificaciones.

b. Informacin adicional Asignacin familiar (1) : S/. 67,50 Asignacin por matrimonio (2) : S/. 300,00

c. Remuneracin computable Remuneracin bsica mensual noviembre 2011 : Asignacin familiar : Promedio de comisiones : Promedio de horas extras : Total :

S/. 2 000,00 67,50 416,67 45,00 ----------S/. 2 529,17

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d. Clculo del monto a depositar Tiempo computable Remuneracin Perodo Perodo Total computable computable laborado gratificacin S/. 2 529,17 6 x 6 = 2 529,17 e. Bonificacin extraordinaria Gratificacin navidad 2011 Bonificacin extraordinaria S/. 2 529,17 x 9% = S/. 227,63 B. Trabajador que no ha laborado todo el perodo computable a. Datos Fecha de ingreso Tiempo computable Remuneracin bsica mensual noviembre 2011 : 08.08.2011 : 4 meses y 24 das : S/. 2 800,00

(2) De conformidad con el inciso g) del artculo 19 del D.S. N 001-97-TR, no ser concepto computable para el clculo de CTS la asignacin por nacimiento de hijos y aquellas de semejante naturaleza. En el presente caso, en aplicacin a lo dispuesto por el artculo 3.1. del D.S. N 005-2002-TR, este concepto no ser computable para el clculo de gratificaciones. (3) De acuerdo con el artculo 17 del D.S. N 001-97-TR, las comisiones son consideradas remuneracin principal, por lo que la remuneracin computable se obtiene promediando las comisiones percibidas por el trabajador en el semestre respectivo. En el presente caso, en aplicacin a lo dispuesto por el artculo 3.1. del D.S. N 005-2002-TR, estos conceptos sern computables para el clculo de gratificaciones. (4) Las horas extras son remuneraciones complementarias de naturaleza variable o imprecisa, las cuales, en aplicacin de lo dispuesto en el artculo 3.1. del D.S. N 005-2002-TR, deben cumplir el carcter de regular, vale decir, la percepcin de las mismas como mnimo en tres oportunidades en el periodo computable correspondiente. En el presente caso, se ha cumplido la regularidad indicada, razn por la cual este concepto ser computable para el clculo de gratificaciones.

b. Informacin adicional Movilidad mensual de libre disposicin (1) : Asignacin por nacimiento de hijos (2) : Comisiones percibidas en el perodo computable (3) Agosto 2011 : Setiembre 2011 : Octubre 2011 : Noviembre 2011 : Diciembre 2011 : Total :

S/. 300,00 S/. 850,00 S/. 50,00 S/. 200,00 S/. 300,00 S/. 200,00 S/. 300,00 ---------S/. 1 050,00

c. Remuneracin computable Remuneracin bsica mensual noviembre 2011 : Movilidad mensual de libre disposicin : Promedio de comisiones : Promedio de horas extras : Total : d. Clculo de la gratificacin

S/. 2 800,00 300,00 215,75 73,97 --------S/. 3 389,72

En funcin a los meses laborados: 4 Tiempo computable Perodo Perodo Remuneracin computable laborado Por meses computable meses meses laborados S/. 3 389,72 6 x 4 = S/. 2 259,81 En funcin a los das laborados: 24

Promedio de comisiones: S/. 215,75 (S/. 1 050,00 146 (*) x 30) Horas extras laboradas durante el perodo computable (4) Agosto 2011 : Setiembre 2011 : S/. Octubre 2011 : S/. Noviembre 2011 : S/. Diciembre 2011 : Total : S/. Promedio de horas extras: S/. 73,97 (S/. 360,00 146 (*) x 30)
(*) Das laborados en el perodo computable. (1) El artculo 6 del D.S. N 003-97-TR, dispone que las sumas que se entreguen al trabajador directamente en calidad de movilidad mensual de libre disposicin, tienen naturaleza remunerativa. En el presente caso, siendo la movilidad de libre disposicin computable para el clculo de gratificaciones.

50,00 185,00 125,00 ------- 360,00

Tiempo computable Perodo Perodo Perodo Remuneracin computable computable laborado computable meses das das S/. 3 389,72 6 30 x 24 = Total de gratificaciones: S/. 2 711,77 (S/. 2 259,81 + S/. 451,96) e. Bonificacin extraordinaria

Por das laborados S/. 451,96

Gratificacin navidad 2011 Bonificacin extraordinaria S/. 2 711,77 x 9% = S/. 244,06

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1.3. Trabajadores destajeros A. Trabajador que ha laborado todo el perodo computable a. Datos Fecha de ingreso : 18.05.2008 Tiempo computable : 6 meses b. Informacin adicional Destajo percibido en el perodo computable Julio 2011 : S/. 1 300,00 Agosto 2011 : 1 800,00 Setiembre 2011 : 1 700,00 Octubre 2011 : 1 600,00 Noviembre 2011 : 1 400,00 Diciembre 2011 : 1 900,00 ---------- Total : S/. 9 700,00 Promedio de destajo: S/. 1 616,67 (S/. 9 700,00 6) c. Clculo de la gratificacin Tiempo computable Remuneracin Perodo Perodo Total computable computable laborado gratificacin S/. 1 616,67 6 x 6 = S/. 1 616,67 d. Bonificacin extraordinaria Gratificacin navidad 2011 Bonificacin extraordinaria S/. 1 616,60 x 9% = S/. 145,50 B. Trabajador que no ha laborado todo el perodo computable a. Datos Fecha de ingreso Tiempo computable : 14.07.2011 : 5 meses y 18 das

lo que la remuneracin computable se obtiene promediando lo que reciben los destajadores como remuneracin en el semestre respectivo. En el presente caso, en aplicacin de lo dispuesto por el artculo 3.1 del D.S. N 005-2002-TR, estos conceptos sern computables para el clculo de las gratificaciones.

c. Clculo de la gratificacin En funcin a los meses laborados: 5 Tiempo computable Perodo Perodo Remuneracin computable laborado Por meses computable meses meses laborados S/. 1 491,23 6 x 5 = S/. 1 242,69 En funcin a los das laborados: 18 Tiempo computable Perodo Perodo Perodo Remuneracin computable computable laborado computable meses das das S/. 1 491,23 6 30 x 18 = Total de gratificaciones: S/. 1 391,81 (S/. 1 242,69 + S/. 149,12) d. Bonificacin extraordinaria Gratificacin navidad 2011 Bonificacin extraordinaria S/. 1 391,81 x 9% = S/. 125,26 1.4. Trabajadores que perciben diversas bonificaciones A. Trabajador que ha laborado durante todo el perodo computable a. Datos Fecha de ingreso Tiempo computable Remuneracin bsica mensual noviembre 2011

Por das laborados S/. 149,12

: 03.09.2001 : 6 meses : S/. 4 000,00

b. Informacin adicional Destajo percibido en el periodo computable (1) Setiembre 2011 : Octubre 2011 : Noviembre 2011 : Diciembre 2011 : Total :

S/. 1 800,00 S/. 2 000,00 S/. 1 900,00 S/. 2 800,00 ------------S/. 8 500,00

Promedio de destajo: S/. 1 491,23 (S/. 8 500,00 171 x 30)

(1) De acuerdo con el artculo 17 del D.S. N 001-97-TR, las remuneraciones de los destajeros son remuneraciones principales, por

b. Informacin adicional : S/. 67,50 Asignacin familiar (1) Suministro indirecto (2) : S/. 300,00 Bonificacin por riesgo de caja (3) Setiembre 2011 : S/. 300,00 Octubre 2011 : S/. 500,00 Noviembre 2011 : S/. 600,00 Diciembre 2011 : S/. 590,00 ------- Total : S/. 1 990,00

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Promedio de bonificacin por riesgo de caja: S/. 331,67 (S/. 1 990,00 6) Bonificacin por Tiempo de Servicios octubre 2011 S/. 2 000,00
(4):

Promedio de bonificacin por productividad: S/. 146,34 (S/. 400,00 82 x 30)

(1) El artculo 6 del D.S. N 003-97-TR dispone que ser remuneracin el ntegro de lo que el trabajador percibe por sus servicios, en dinero o en especie, cualquiera sea la forma o denominacin que tenga, siempre que sea de su libre disposicin. Asimismo, indica que ser remuneracin aquellas sumas entregadas que tengan calidad de alimentacin principal; en razn a lo mencionado, se considerar que ste ser computable para el clculo de gratificaciones. (2) La bonificacin por productividad ser considerada como remuneracin principal de naturaleza variable e imprecisa. En tal sentido, en aplicacin de lo dispuesto en el artculo 3.1. del D.S. N 0052002-TR, sta ser computable para el clculo de gratificaciones.

(1) De acuerdo con el artculo 3 del D.S. N 035-90-TR (07.06.90), la asignacin familiar tiene carcter y naturaleza remunerativa. En tal sentido, ser computable para el clculo de gratificaciones. (2) De acuerdo con el artculo 6 del D.S. N 003-97-TR, no constituir remuneracin el valor de las prestaciones alimentarias otorgadas bajo la modalidad de suministro indirecto. En tal sentido, este concepto no ser computable para el clculo de las gratificaciones. (3) La bonificacin por riesgo de caja ser considerada como remuneracin principal. En el presente caso, este concepto ser computable para el clculo de gratificaciones. (4) En el presente caso, la bonificacin por Tiempo de Servicios se otorga cada dos aos. De esta forma, en aplicacin de lo dispuesto en la Ley N 27735 y D.S. N 003-97-TR, dicha bonificacin no ser computable para el clculo de gratificaciones.

c. Remuneracin computable Remuneracin bsica mensual noviembre 2011 : Asignacin familiar : Bonificacin por riesgo de caja : Total : d. Clculo de la gratificacin

c. Remuneracin computable Remuneracin bsica mensual noviembre 2011 : Movilidad mensual de libre disposicin : Promedio de bonificacin por productividad : Total : d. Clculo de la gratificacin

S/. 3 800,00 300,00 146,34 -----------S/. 4 246,34

S/. 4 000,00 67,50 331,67 -----------S/. 4 399,17

En funcin a los meses laborados: 2 Tiempo computable Perodo Perodo Remuneracin computable laborado Por meses computable meses meses laborados S/. 4 246,34 6 x 2 = S/. 1 415,45 En funcin a los das laborados: 21 Tiempo computable Perodo Perodo Perodo Remuneracin computable computable laborado Por das computable meses das das laborados S/. 4 246,34 6 30 x 21 = S/. 495,41 Total de gratificaciones: S/. 1 910,86 (S/. 1 415,45 + S/. 495,41) e. Bonificacin extraordinaria ratificacin navidad 2011 Bonificacin extraordinaria G S/. 1 910,86 x 9% = S/. 171,98

Tiempo computable Remuneracin Perodo Perodo Total computable computable laborado gratificacin S/. 4 399,17 6 x 6 = S/. 4 399,17 e. Bonificacin extraordinaria Gratificacin nov. 2011 Bonificacin extraordinaria S/. 4 399,10 x 9% = S/. 395,92 B. Trabajador que no ha laborado todo el perodo computable a. Datos Fecha de ingreso Tiempo computable Remuneracin bsica mensual noviembre 2011 : 11.10.2011 : 2 meses y 21 das : S/. 3 800,00

b. Informacin adicional Movilidad mensual de libre disposicin (1) : S/. 300,00 Bonificacin por productividad (2) Noviembre 2011 : S/. 100,00 Diciembre 2011 : S/. 300,00 ---------- Total : S/. 400,00

2. Trabajadores remunerados semanalmente

2.1. Trabajador que ha laborado todo el perodo computable a. Datos Fecha de ingreso : 20.05.2003

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Tiempo computable : 6 meses Remuneracin bsica diaria noviembre 2011 Jornal bsico : S/. 70,00 Asignacin familiar : 2,25 (S/. 67,50 30) ------- Total jornal bsico : S/. 72,25 b. Remuneracin computable Jornal diario Jornales diarios Remuneracin computable S/. 72,25 x 30 = S/. 2 167,50 c. Clculo de la gratificacin Tiempo computable Remuneracin Perodo Perodo Total computable computable laborado gratificacin S/. 2 167,50 6 x 6 = S/. 2 167,50 d. Bonificacin extraordinaria Gratificacin navidad 2011 Bonificacin extraordinaria S/. 2 167,50 x 9% = S/. 195,08 2.2. Trabajador que no ha laborado todo el perodo computable a. Datos Fecha de ingreso Tiempo computable Remuneracin bsica diaria noviembre 2011 b. Remuneracin computable Jornal diario Jornales diarios Remuneracin computable S/. 40,00 x 30 = S/. 1 200,00 c. Clculo de la gratificacin En funcin a los meses laborados: 3 Tiempo computable Perodo Perodo Remuneracin computable laborado Por meses computable meses meses laborados S/. 1 200,00 6 x 3 = S/. 600,00 En funcin a los das laborados: 14 Tiempo computable Perodo Perodo Perodo Remuneracin computable computable laborado computable meses das das S/. 1 200,00 6 30 x 14 = : 17.09.2011 : 3 meses y 14 das : S/. 40,00

Total de gratificaciones: S/. 693,33 (S/. 600,00 + S/. 93,33) d. Bonificacin extraordinaria Gratificacin navidad 2011 Bonificacin extraordinaria S/. 693,33 x 9% = S/. 62,40 II. Gratificacin Trunca

1. Trabajadores remunerados mensualmente

1.1. Trabajador que percibe remuneracin fija y permanente a. Datos Fecha de ingreso Fecha de cese Tiempo trabajado en el semestre Tiempo computable Remuneracin bsica mensual noviembre 2011 b. Datos adicionales : S/. Asignacin familiar (1) Asignacin por cumpleaos (2) : S/. 67,50 200,00 : 01.04.2011 : 24.11.2011 : 4 meses y 24 das : 4 meses : S/. 4 100,00

(1) De acuerdo con el artculo 3 del D.S. N 035-90-TR (07.06.90), la asignacin familiar tiene carcter y naturaleza remunerativa. En tal sentido, ser computable para el clculo de gratificaciones. (2) De conformidad con el inciso g) del artculo 19 del D.S. N 001-97-TR, no ser concepto computable para el clculo de CTS la asignacin por cumpleaos y aquellas de semejante naturaleza. En el presente caso, en aplicacin a lo dispuesto por el artculo 3.1. del D.S. N 005-2002-TR, este concepto no ser computable para el clculo de gratificaciones.

c. Remuneracin computable Remuneracin bsica noviembre de 2011 Asignacin familiar Total d. Clculo del monto a depositar

: : :

S/. 4 100,00 67,50 ----------S/. 4 167,50

Tiempo computable Perodo Perodo Total Remuneracin computable laborado gratificacin computable meses meses trunca S/. 4 167,50 6 x 4 = S/. 2 778,33 e. Bonificacin extraordinaria Gratificacin trunca Bonificacin extraordinaria S/. 2 778,33 x 9% = S/. 250,05

Por das laborados S/. 93,33

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1.2. Trabajador que percibe remuneracin variable e imprecisa a. Datos Fecha de ingreso Fecha de cese Tiempo trabajado en el semestre Tiempo computable Remuneracin bsica mensual agosto 2011 : 04.03.2011 : 10.08.2011 : 1 mes y 10 das : 1 mes : S/. 3 500,00

d. Clculo del monto a depositar Tiempo computable Total Remuneracin Perodo Perodo gratificacin computable computable laborado trunca S/. 4 300,00 6 x 1 = S/. 716,67 e. Bonificacin extraordinaria Gratificacin navidad 2011 Bonificacin extraordinaria S/. 716,67 x 9% = S/. 64,50 1.3. Trabajador destajero a. Datos Fecha de ingreso Fecha de cese Tiempo trabajado Tiempo computable b. Informacin adicional Destajo percibido en el perodo computable Julio 2011 : S/. 2 500,00 Agosto 2011 : S/. 2 000,00 ----------- Total : S/. 4 500,00 Promedio de destajo: S/. 2 250,00 (S/. 4 500,00 2) c. Clculo del monto a depositar Tiempo computable Total Remuneracin Perodo Perodo gratificacin computable computable laborado trunca S/. 2 250,00 6 x 2 = S/. 750,00 d. Bonificacin extraordinaria Gratificacin navidad 2011 Bonificacin extraordinaria S/. 750,00 x 9% = S/. 67,50 1.4. Trabajador que percibe diversas bonificaciones a. Datos Fecha de ingreso Fecha de cese : 01.12.2008 : 18.10.2011

b. Informacin adicional Asignacin por nacimiento de hijos (1) : S/. 700,00 Comisiones percibidas en el perodo computable (2) Julio 2011 : S/. 800,00 Agosto 2011 (*) : S/. 200,00 --------- Total : S/. 800,00
(*) No se computa porque el clculo se realiza en base a meses calendarios completos.

: : : :

17.05.2010 18.09.2011 2 meses y 18 das 2 meses

Promedio de comisiones: S/. 800,00 (S/. 800,00 1) Horas extras laboradas durante el perodo computable (3) Julio 2011 : S/. 400,00 Agosto 2011 : S/. 300,00

(1) De conformidad con el artculo 19, inciso f) del D.S. N 001-97-TR, no ser concepto computable para el clculo de CTS la asignacin o bonificacin por nacimiento de hijo. En tal sentido, no ser computable para el clculo de gratificaciones. (2) De acuerdo con el artculo 17 del D.S. N 001-97-TR, las comisiones son consideradas remuneracin principal, por lo que la remuneracin computable se obtiene promediando las comisiones percibidas por el trabajador en el semestre respectivo. En el presente caso, en aplicacin a lo dispuesto por el artculo 3.1. del D.S. N 005-2002TR, estos conceptos sern computables para el clculo de gratificaciones. (3) Las horas extras son remuneraciones complementarias de naturaleza variable o imprecisa, las cuales, en aplicacin de lo dispuesto en el artculo 3.1. del D.S. N 005-2002-TR, deben cumplir el carcter de regular, vale decir, las percepcin de las mismas como mnimo en tres oportunidades en el periodo computable correspondiente. En el presente caso, no se ha cumplido la regularidad indicada, razn por la cual este concepto no ser computable para el clculo de gratificaciones.

c. Remuneracin computable Remuneracin bsica mensual agosto 2011 : S/. 3 500,00 Promedio de comisiones : S/. 800,00 ----------- Total : S/. 4 300,00

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Informativo Caballero Bustamante

Tiempo trabajado en el perodo Tiempo computable Remuneracin bsica mensual octubre 2011

: 3 meses y 18 das : 3 meses

2. Trabajadores remunerados semanalmente

a. Datos Fecha de ingreso : Fecha de cese : Tiempo trabajado en el perodo : Tiempo computable : Remuneracin bsica diaria noviembre 2011 : b. Remuneracin computable Jornal diario Jornales diarios Remuneracin computable S/. 70,00 x 30 = S/. 2 100,00 c. Clculo del monto a depositar Tiempo computable Remuneracin Perodo Perodo Total computable computable laborado gratificacin S/. 2 100,00 6 x 4 = S/. 1 400,00 d. Bonificacin extraordinaria Gratificacin navidad 2011 Bonificacin extraordinaria S/. 1 400,00 x 9% = S/. 126,00 III. Situaciones especiales 07.07.2011 14.11.2011 4 meses y 14 das 4 meses S/. 70,00

: S/. 4 200,00

b. Informacin adicional Asignacin familiar (1) : S/. 67,50 Bonificacin por metas obtenidas (2) Julio 2011 : S/. 300,00 Agosto 2011 : 200,00 Setiembre 2011 : 300,00 ------------ Total : S/. 800,00 Promedio de bonificacin por metas obtenidas: S/. 266,67 (S/. 800,00 3) Bonificacin por da de la empresa : S/. 200,00
(1) De acuerdo con el artculo 3 del D.S. N 035-90-TR (07.06.90), la asignacin familiar tiene carcter y naturaleza remunerativa. En tal sentido, ser computable para el clculo de gratificaciones. (2) La bonificacin por metas obtenidas ser considerada como remuneracin principal de naturaleza variable e imprecisa. En tal sentido, en aplicacin de lo dispuesto en el artculo 3.1. del D.S. N 005-2002-TR, sta ser computable para el clculo de gratificaciones.

c. Remuneracin computable Remuneracin bsica mensual setiembre 2011 : Asignacin familiar : Bonificacin por metas obtenidas : Total : d. Clculo del monto a depositar

1. Trabajador que ha laborado menos de un mes

S/. 4 200,00 67,50 266,67 -----------S/. 4 534,17 a. Datos Fecha de ingreso : Tiempo computable : Remuneracin bsica diciembre 2011 : Asignacin familiar : 24.12.2011 8 das S/. 2 000,00 S/. 67,50

b. Remuneracin computable Remuneracin bsica diciembre 2011 : S/. 2 000,00 Asignacin familiar : 67,50 ---------Total : S/. 2 067,50 c. Clculo de la gratificacin En el presente caso, como el trabajador tiene menos de un mes calendario laborado dentro del periodo julio diciembre, no le asiste el derecho al pago de la gratificacin. d. Bonificacin extraordinaria Al igual que para el clculo de gratificaciones, en vista que el trabajador ha laborado menos de un mes en el periodo computable, ste no tendr derecho al pago de la bonificacin extraordinaria.

Tiempo computable Remuneracin Perodo Perodo Total computable computable laborado gratificacin S/. 4 534,17 6 x 3 = S/. 2 267,09 e. Bonificacin extraordinaria Gratificacin navidad 2011 Bonificacin extraordinaria S/. 2 267,09 x 9% = S/. 204,04