LA MAGIA DEL RECONOCIMIENTO

Uno de los elementos importantes que todos necesitamos para ser algo en la vida es sentirnos reconocidos social, profesional y tcnicamente. Recibir reconocimientos Piense que un nio es como un vaso medio lleno; para que ese nio llegue a ser un adulto plenamente realizado necesita llegar a la adultez como un vaso lleno, que llegue sin carencias porque entonces sern los psiquiatras o los psiclogos los que se dediquen a tratar de resolver esas carencias que tuvo en su niez. La persona que, en cambio, ha recibido las caricias necesarias, el nio que ha sido receptor de estmulos positivos y del amor de sus padres, seguramente va a poder dar porque tiene el vaso rebosante. Ese adulto dar lo mucho que ha recibido a lo largo de su niez porque nadie puede dar lo que no tiene. Mucha gente cree equivocadamente que puede dar cosas que no tiene; una persona puede prestar dinero - siempre y cuando - lo tenga; un trabajador puede dar calidad - siempre y cuando - tenga calidad en su mente y en sus manos; una persona puede dar cario - siempre y cuando - tenga dentro de su corazn ese sentimiento tan importante. El reconocimiento es una necesidad universal que nos acompaa desde la cuna hasta la tumba, es algo que vive y perdura en nosotros para siempre. Nuestro trabajo requierereconocimiento y desafortunadamente nunca sorprendemos haciendo bien las cosas a nadie; siempre los atrapamos hacindolas mal. Esto nos sucede con nuestra pareja, nos quejamos de ella y slo analizamos sus defectos y carencias. En nuestros hijos nicamente vemos sus debilidades y sus malas calificaciones. Y as estamos viendo y criticando a toda la gente; nunca los atrapamos haciendo las cosas bien. Llegue hoy a su casa y, por favor, descubra a su esposa haciendo algo bien, descubra a su hijo estimulando una potencialidad; seguramente alguien hizo algo bien en el hogar el da de hoy. Lo mismo pasa en su fbrica, lo mismo en el restaurante al que va a ir. El reconocimiento invita a repetir la experiencia de hacer las cosas bien desde la primera vez, y si nos acostumbramos a hacerlas as nos sentiremos realizados; la gente responder positivamente y lo ms curioso: los lderes de esa gente sern mejores servidores. Sin embargo, normalmente estamos en la parte oscura de los seres humanos. Tenemos que visualizar que todo ser humano tiene potencialidades porque no hay ser humano que no las tenga. De lo contrario estaramos hablando de un monstruo. Tampoco hay ser

humano que no tenga defectos, de lo contrario no sera humano; sera un querubn... algo definitivamente extrao. Todos los seres humanos somos una amalgama de potencialidades y debilidades, pero un lder con visin est pensando permanentemente en la potencialidad de su gente; identifica a cada uno de los que forman su equipo de trabajo, su familia, cada uno de ellos tiene una potencialidad, piensa en ellos imaginativamente y la localiza. Cuando usted llegue a su trabajo o a su hogar recuerde que la gente necesita elreconocimiento para lograr plenamente su realizacin. No emita palabras sin pensar en las consecuencias, usted puede decidir el rumbo de la vida de alguna persona que ama o conoce, emita sus palabras con prudencia cuando deba reflexionar y con fuerza y gozo cuando deba reconocer o elogiar.