GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

La gestin permite a una organizacin controlar sus riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional y de esta manera mejorar su desempeo. La Norma OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series) es un estndar de Gestin de la Seguridad y Salud Ocupacional desarrollado por un consorcio internacional de entidades de normalizacin y de certificacin. El estndar fue publicado en el ao 1999 por BSI (British Standards Institution). OHSAS 18001 expone los elementos estructurales de un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional para revisar, gestionar y mejorar el control de los riesgos laborales. El estndar incluye una serie de controles y requerimientos que facilitan a la empresa el cumplimiento de la legislacin aplicable y un proceso de mejora continua. OBJETIVO Esta norma de la serie Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional (SG & SO) indica los requisitos para un sistema de administracin de seguridad y salud ocupacional (S & SO), que permite a una organizacin controlar sus riesgos S & SO y mejorar su desempeo. No establece criterios determinados de desempeo en S & SO ni precisa condiciones detalladas para el diseo de un sistema de administracin. ELEMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN EN S & SO 4.1 REQUISITOS GENERALES Las organizaciones deben establecer y mantener un sistema de gestin de S & SO, cuyos requisitos se especifican a continuacin: 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 Poltica SSO Planificacin Implementacin y Operacin Revisin y Accin Correctiva Anlisis Crtico de la Gerencia Mejoramiento Continuo

4.2 POLTICA SSO La alta gerencia debe definir la poltica de S & SO de la organizacin, que especifiquen claramente los objetivos generales de S & SO y un compromiso para el mejoramiento continuo del desempeo en S & SO. 4.3 PLANIFICACIN La organizacin debe establecer y mantener procedimientos para la continua identificacin de peligros, la evaluacin de riesgos y la implementacin de las medidas de control necesarias. La organizacin debe asegurar que los resultados de estas evaluaciones y los efectos de estos controles sean tomados en cuenta cuando se fijen los objetivos de S &SO. . La organizacin debe documentar y mantener esta informacin actualizada. 4.4 IMPLEMENTACIN Y OPERACIN Las funciones, responsabilidades y autoridad del personal que administra, desempea y verifica actividades que tengan efecto sobre los riesgos de S &SO de las actividades, instalaciones y procesos de la organizacin se deben definir, documentar y comunicar, con el fin de facilitar la gestin de S &SO. La responsabilidad final por S & SO recae en la alta gerencia. La organizacin debe designar un integrante de alto nivel gerencial (por ejemplo, en una organizacin grande, un consejo o un miembro del comit ejecutivo) con la responsabilidad particular de

asegurar que el sistema de gestin de S & SO est implementado adecuadamente y que cumplan los requisitos en todos los sitios y campos de operacin dentro de la organizacin. 4.5 VERIFICACIN Y ACCIN CORRECTIVA La organizacin debe establecer y mantener procedimientos para hacer seguimientos y medir regularmente el desempeo en S & SO. Si se requiere equipo de monitoreo para la medicin y seguimiento del desempeo, la organizacin debe establecer y mantener procedimientos para la calibracin y mantenimiento de tales equipos. Se deben conservar registros de las actividades del mantenimiento y calibracin as como de los resultados. 4.6 REVISIN POR LA GERENCIA La alta gerencia de la organizacin debe revisar, a intervalos definidos, el sistema de gestin de S & SO para asegurar su adecuacin y efectividad permanente. El proceso de revisin de la gerencia debe asegurar que se recoja la informacin necesaria que le permita a la gerencia llevar a cabo esta evaluacin. Esta revisin debe estar documentada. La revisin por la gerencia debe contemplar la necesidad de cambiar la poltica, objetivos y otros elementos del sistema de gestin de S & SO, teniendo en cuenta los resultados de la auditora al sistema de gestin de S & SO, las circunstancias cambiantes y el compromiso para lograr el mejoramiento continuo. CRITICA PERSONAL DEL TEMA Los cambios que se suscitan a diario a nivel mundial obligan a las empresas a aplicar nuevas modalidades de gestin, imprescindibles no solo para ser competitivas y rentables, sino que tambin demuestren el compromiso de proteger la seguridad y la salud de las personas de su empresa en el lugar de trabajo. Es por esta razn que controlar los riesgos de seguridad y salud laboral, asociados a la actividad, no slo compromete a las empresas a tener un ambiente de trabajo ms seguro y saludable, sino que les permitir ser ms competitivas. Cada da ms clientes, as como los entes regulatorios, exigen que las empresas disminuyan los riesgos a la salud y seguridad de sus empleados generados por el funcionamiento habitual de sus instalaciones, que controlen posibles situaciones de emergencia, y que demuestren qu hacen para ello y cmo mejoran. La gestin de seguridad y salud ocupacional permite la implementacin de un mtodo sistemtico para identificar los peligros y controlar los riesgos de salud y seguridad en el trabajo, tales como, disminuir los riesgos en el lugar de trabajo, reducir la cantidad de accidentes y lesiones de los empleados a travs de mecanismos de prevencin, minimizar el ausentismo por enfermedad del personal y las interrupciones de produccin. De esta manera la empresa reduce los riesgos de incidentes, accidentes y mejora su desempeo ya que garantiza que sus operaciones son seguras para los empleados y su entorno laboral. Un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional demuestra el compromiso de su empresa con sus empleados y con terceros relacionados, que saben que su organizacin resguarda la salud y la seguridad de su personal en el lugar de trabajo. APLICACIONES IMPORTANTES DEL TEMA Un proceso de gestin se iniciara con una Poltica adecuada es decir al definir una poltica se puede promover y mantener el ms alto grado de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores, preservando la vida y la salud. Esto se logra con el compromiso decidido de directivos de una empresa, supervisin y trabajadores a travs de un programa agresivo de seguridad teniendo como meta cero accidentes y enfermedades ocupacionales.

FIGURA 4. EJEMPLO DEL PROCESO DE ESTABLECIMIENTO DE UN PROGRAMA PARA EL CONTROL DE RUIDO