RESOLUCION 1401 de 2007

Blanca Inrida Daz. Enfermera Especialista en Salud Ocupacional

Resolucin 1016 de 1989, art. 11, nm. 14 y 15 Decreto Ley 1295 de 1994, art. 21, literal e) y art. 62 Decreto 1530 de 1996 Resolucin 2013 de 1986 Resolucin 1401 de 2007

Empleadores pblicos y privados Trabajadores dependientes e independientes Contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo Organizaciones de economa solidaria y del sector cooperativo

INCIDENTE DE TRABAJO: Evento relacionado con el trabajo y que potencialmente pudo ocasionar lesiones a las personas y daos o perdidas a la propiedad o los procesos.

ACCIDENTE DE TRABAJO:
Aquel que trae como consecuencia: Amputacin de cualquier parte del cuerpo Fracturas de huesos largos, trauma craneoenceflico, Quemaduras de 2 y 3 grado Lesiones severas en mano, Lesiones en columna vertebral Lesiones que comprometan la capacidad visual y/o auditiva.

INVESTIGACION DE ACCIDENTE O INCIDENTE:

CAUSAS IMEDIATAS:

Proceso sistemtico para determinar y priorizar las causas que generaron un accidente o incidente y cuyo fin es proponer medidas preventivas.

son aquellas circunstancias que se presentan antes del contacto. Con frecuencia se les denomina actos inseguros o condiciones peligrosas.

CAUSAS BASICAS:

corresponden a las razones por las cuales ocurren los actos y condiciones subestndar o peligrosas. Una vez identificados, permiten un control desde la gestin gerencial.

ANALISIS DE CAUSALIDAD

Causas bsicas
Factores personales Factores de trabajo

Causas inmediatas

Accin subestndar

Condicin peligrosa

Accidente de trabajo

Consecuencias
Lesiones personales Daos a la propiedad

DIAGRAMA CAUSA EFECTO ARBOL DE CAUSAS

CAUSA

EFECTO

ANLISIS DE CAUSA RAIZ

ACTOS INSEGUROS CAUSAS INMEDIATAS CONDICIONES INSEGURAS

CAUSAS BASICAS

FACTORES PERSONALES

FACTORES DEL TRABAJO

 LA EMPRESA puede utilizar su propio formato o adoptar el que tiene diseado para tal fin la ARP.

Para los casos de accidentes de trabajo mortales, se utilizar el formato diseado por la ARP (Decreto 1530 de 1996)

LA EMPRESA puede escoger la que mejor se adapte a sus necesidades y condiciones.

FORMATO:

METODOLOGIA ACCIDENTES MORTALES

Empresa temporal

cooperativa

empresa usuaria

empresa beneficiaria

Si no es Deber integrarse un equipo de posible trabajadores capacitados para conformarlo de esta forma hacer investigaciones.

.
Si el accidente es un evento mortal o severo, en la investigacin deber participar una persona con licencia en salud ocupacional

Descripcin detallada del tipo de lesin, parte detallada del cuerpo que fue lesionada, lesin precisa que sufri el trabajador.

Cundo ocurri? Cmo sucedi? Dnde se encontraba el trabajador? Con quin se encontraba?

DESCRIPCIN
Qu actividad estaba realizando? Para qu realizaba la actividad? Por qu realizaba la actividad?

Respecto del agente de la lesin, se debe incluir informacin como: tipo, marca, modelo, velocidades, tamaos, formas, dimensiones y las dems que se consideren necesarias. Anlisis causal detallado con conclusiones y las medidas de control y dems datos propios de la investigacin. Enumerar y describir las medidas de intervencin que la empresa se compromete a adoptar, indicando responsable y plazo. Datos relacionados con la investigacin, identificacin completa de quienes participan y del representante legal, fecha y hora en que se realiza la investigacin.

1. Conformar el equipo investigador de los incidentes y accidentes.

2. Investigar los incidentes y accidentes de trabajo, dentro de los 15 das siguientes a la ocurrencia.

3. Proveer los recursos necesarios para implementar las acciones correctivas.

4. Implementar las acciones correctivas.

5. Implementar un registro de seguimiento a las acciones ejecutadas y llevar indicadores de control. 7. Remitir a la ARP los informes de las investigaciones de los accidentes mortales y graves, firmadas por el representante legal.

6. Llevar un archivo de las investigaciones realizadas y pruebas de los controles implementados