TEMA 38.

POLICA LOCAL

1. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE HOMBRE Y MUJERES EN ANDALUCA 1.1. CONCEPTOS BSICOS La situacin de desigualdad deriva de: SOCIALIZACIN Establece PAUTAS de interaccin 1.2. SOCIALIZACIN E IGUALDAD Slo biolgicas Cada cultura define lo femenino o masculino = ROLES DE GNERO Se transmite en la socializacin especial o diferencial Lenguaje Familia mbito educativo Medios de comunicacin A) TEORA SEXO/GNERO Sexo Gnero Diferencias biolgicas Aptitudes, actitudes y conductas que atribuye la sociedad a cada sexo La cultura hace diferentes a hombres y mujeres Conjunto de pautas que limitan la libertad Roles de gnero (juguetes) Estereotipos de gnero: Cmo debe ser Gran carga emocional Sexismo: Creencia de la superioridad de un sexo sobre otro C) PRINCIPIO DE IGUALDAD Derecho fundamental reconocido en todos los tratados y convenios internacionales desde la Revolucin Francesa Todos los espaoles iguales ante la ley Aade la igualdad jurdica (real y efectiva) Igualdad y justicia para todos los andaluces y andaluzas La comunidad propiciar la efectividad de la igualdad de oportunidades ESTEREOTIPOS DE GNERO "Los chicos no lloran" IDENTIDAD DE GNERO Define ROLES Pautas de comportamientos esperadas de cada individuo en funcin del puesto que ocupa en la sociedad

Hombre = Mujer

B) MODELO PATRIARCAL Varn: Norma Mujer: Desviacin Art. Art. Art. Art. 14 Constitucin 9.2 Constitucin 1.2. Estatuto de Autonoma 12.2. Estatuto de Autonoma

D) DIMENSIN SOCIAL Gnero y palabra Construccin identidad social Lengua Interaccin con acctitudes sociales Mujer Familia Hombre Doble jornada de trabajo Necesario integrar a la mujer en el lenguaje Consejo de Ministros de la Unin Europea del 21 de febrero de 1990 Familiar

Laboral < tiempo ocio, trabajo remuneradom estudios < Tiempo trabajo en casa ( < 1/2) > Tiempo de ocio 1993
TOTAL Necesidades personales Trabajo domstico Estudio Trabajo remunerado Tiempo Libre TOTAL Necesidades personales Trabajo domstico Estudio Trabajo remunerado Tiempo Libre 27 h 43' 10 h 8' 7 h 58' 0 h 37' 1 h 1' 8 h 0' 26 h 35' 10 h 35' 2 h 30' 0 h 52' 3 h 22' 9 h 16'

1996
28 h 40' 10 h 35' 7 h 35' 0 h 18' 1 h 23' 8 h 47' 27 h 49' 10 h 52' 3 h 5' 0 h 26' 3 h 10' 10 h 15'

2001

2006

29 h 34' 26 h 34' 10 h 34' 10 h 27' 7 h 22' 5 h 59' 0 h 29' 0 h 31' 1 h 52' 2 h 31' 9 h 17' 7 h 7' 27 h 55' 26 h 8' 10 h 34' 10 h 33' 3 h 10' 2 h 20' 0 h 44' 0 h 28' 3 h 28' 4 h 28' 9 h 59' 8 h 19' Usos del tiempo. Instituto de la mujer

Congreso ley 39/99 "Promover conciliacin de la vida familiar y laboral de personas trabajadoras"

Ed. 2

Hombres

Mujeres

T38 Pg 1/5

L.Noelia Garrido Snchez. KEOPS KEFREN

TEMA 38. POLICA LOCAL

Enseanza

Transmitir valores e inducir cambio Conferencia undial mujeres de Beijing Los estados se comprometen a: Infravaloracin del trabajo social Obstculos Poltica (acceso, Ubicacin y Discriminacin)

Promover igualdad Eliminar prejuicios Modificar estereotipos Capacitar docentes Monopolio de hombres Presencia en mbitos sociales (Educacin, cultura y sanidad)

Laboral

1.3. POLTICAS DE IGUALDAD

Programa de accin comunitaria para luchar contra la discriminacin. Consejo 20 de diciembre de 2000. Participacin equilibrada de hombres y mujeres en al vida familiar y laboral. Consejo de 29 de junio de 2000. Directiva 2000/ 78 CE del consejo de 27 de noviembre de 2000. Marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupacin. R. D. 1686/2000 de 6 de octubre. Observatorio de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Ley 39/1999, de 5 de noviembre. Conciliacin de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras. Ley 30/2003, de 13 de octubre. Incorporacin de la valoracin del impacto de gnero en las disposiciones normativas que elabore el gobierno. Por su parte, la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres ha supuesto un importante en el mbito de la igualdad . NACIONAL Define entre otros los conceptos siguientes: Discriminacin directa El acoso sexual y el acoso por razn de sexo Trato desfavorable relacionado con el embarazo o la maternidad Cualquier trato adverso o efecto negativo como consecuencia de la presentacin de una queja, reclamacin, denuncia, demanda o recurso relacionado con la igualdad de trato entre mujeres y hombres Discriminacin indirecta

EUROPA

Trato diferencial por razones de sexo en igualdad de condiciones

Situacin aparentemente neutra que pone en desventaja Accin positiva

Medidas especficas a favor de las mujeres adoptadas por los Poderes Pblicos con el fin de hacer efectivo el derecho constitucional a la igualdad. Estratificacin de gnero

o Distribucin desigual entre los sexos de la riqueza, el poder y los privilegios dentro de la sociedad

Ed. 2

T38 Pg 2/5

L.Noelia Garrido Snchez. KEOPS KEFREN

TEMA 38. POLICA LOCAL

La Ley 10/1988 de 29 de diciembre, de Presupuesto de la Comunidad Autnoma de Andaluca para 1989, crea el Instituto Andaluz de la Mujer. Decreto 120/1997, de 22 de abril modifica el Reglamento del Instituto Andaluz de la Mujer, aprobado por Decreto 1/1989, de 10 de enero y crea, a su vez, las ocho Direcciones Provinciales ubicadas en las capitales andaluzas. Ley 18/2003, de 31 de diciembre. Aprueba las medidas fiscales y administrativas para la consecucin de la igualdad real entre hombres y mujeres. Decreto 137/2002, de 30 de abril, de apoyo a las familias andaluzas. Medidas a favor de las familias andaluzas, para facilitar y conciliar la vida familiar y laboral Ley 6/2006, de 24 de Octubre. Art. 18.3, establece la representacin equilibrada del Consejo de Gobierno (cada sexo no sea ms de 60% ni menos de 40%) Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promocin de la igualdad de genero en Andaluca

AUTONMICAS
NACIONAL ANDALUZ

PLANES DE IGUALDAD I PIOM (1988-90) (II Programa de Accin Comunitario) II PIOM (1993-95) (III Programa de Accin Comunitario) III PIOM (1997-00) (IV Programa de Accin Comunitario) IV PIOM (2003-06) Introduccin del mainstreaming

I Plan de Igualdad de Oportunidades de las Mujeres (1990-1992) II Plan Andaluz para la igualdad de las Mujeres (1995-1997) I Plan Estratgico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Andaluca 2010-2013 (IMHA). Incidir en las distintas dimensiones de la discriminacin por razn de sexo Creacin de condiciones y estructuras para que la igualdad de oportunidades entre las mujeres y hombres se convierta en una realidad
PROGRAMAS IAM (Instituto Andaluz de la Mujer) OPEM VIVEM Formacin y empleo PTIMA Servicio de Orientacin y Preformacin para el Empleo Centros de acompaamiento en creacin y mejora de empresas Servicio de asesoramiento en igualdad para la creacin de empresas

UNIVERTECNA Unidades de orientacin en empleo de universitarias CUALIFICA EQUAL FEMMA Servicio de formacin y acompaamiento a mujeres maltratadas Proyectos en torno al acceso a ms y mejores puestos Feria de Empresarias Malagueas Premios y certmenes

Participacin y asociacionismo Violencia Educacin y salud

Telfonos de emergencia Centros de acogida Programas y actividades Publicaciones Boletn jurdico Revista Meridiam
T38 Pg 3/5 L.Noelia Garrido Snchez. KEOPS KEFREN

Ed. 2

TEMA 38. POLICA LOCAL

2. VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES 2.1. DESCRIPCIN Nivel Europeo Ley Orgnica 1/2004, de 28 de Diciembre Medidas de Proteccin Integral contra la Violencia de Gnero (Europa) Nivel Estatal: Ley Orgnica 11/2003, de 29 de Septiembre Medidas concretas de actuacin en seguridad ciudadana, violencia domstica e integracin de inmigrantes. Ley 27/2003, de 31 de Julio. Orden de proteccin para las Vctimas de Violencia Domstica. 2.1. DESCRIPCIN Y PLANES DE ACCIN Definicin Agresiones Fsicas Psquicas Sexuales Fsicos reiteradas que generan daos Psquicos

Fsica Clases Violencia Sexual Verbal

Es el ltimo recurso Amenzar Degradar Cosificar

ABUSOS FSICOS

Aunque es fsica es independiente por su severidad ABUSOS PSQUICOS "Fregona, ven aqu"

Emocional Social Econmica CICLO DE VIOLENCIA

Invalidar, criticar, aislar Humillacin pblica Limitacin de manejo y acceso econmico

Acumulacin tensin Estrategias para eludir

Explosin violenta

Arrepentimiento conciliacin

Reafirman la autoridad PERFILES MALTRATADOR Dependiente Confiado y altivo Celoso Carencias escondidas Apariencia Sentimientos contradictorios MALTRATADA Ausencia de cario y afectoen su historial Poco valoradas Falso concepto de la pareja Los dems importan ms que uno mismo Miedo a la soledad

Ed. 2

T38 Pg 4/5

L.Noelia Garrido Snchez. KEOPS KEFREN

TEMA 38. POLICA LOCAL

2.1 DESCRIPCIN Y PLANES DE ACCIN (CONTINUACIN) I Plan del Gobierno Andaluz para avanzar en la erradicacin de la violencia contra las mujeres (1998-2000) II Plan de Accin del Gobierno Andaluz contra la violencia hacia las mujeres 2001-2004 Contenidos: Prevencin y sensibilizacin Investigacin causas y consecuencias Campaas Sensibilizacin Colegios Informacin Medios comunicacin Prevencin Jurdica Atencin a las mujeres Social Asesoramiento Servicio Insercin - Formacin laboral Viviendas Apoyo psicolgico

Coordinacin institucional

Formacin profesionales especficos Colaboracin con asociaciones

2.2. ATENCIN COORDINADA A LAS VCTIMAS A) INSTANCIAS QUE INTERVIENEN Centros sanitarios Juzgados de guardia Cuerpos y fuerzas de seguridad Servicios sociales Servicios de informacin B) COMPROMISOS Intercambio de informacin y colaboracin Formacin continua del personal Informes semestrales Comisiones de seguimiento Garantizar los derechos de las mujeres

C) DERECHOS DE LAS MUJERES Recibir la atenicn necesaria en el menor plazo posible Preservar en todo momento la intimidad y privacidad No verse obligada al relato de los hechos Interponer denuncia Recibir copia de la denuncia, parte de lesiones y otros documentos Evitar desplazamientos innecesarios Proteccin, seguridad y a ser acompaada cuando sea preciso Ser informada de las acciones legales que puede ejercer Ser informada de la existencia de servicios y ayudas D) MODALIDAD DE CENTROS DE ACOGIDA Casa emergencia: Acogida inmediata Casa de acogida: Acogida con atencin integral mujer e hijos Pisos tutelados: Residencia temporal

Social Psicolgica Jurdica

Ed. 2

T38 Pg 5/5

L.Noelia Garrido Snchez. KEOPS KEFREN