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intervencin participante: como diseador y activador de un proceso socio-cultural.

OBJETIVO TEXTO: exploracin de las potencialidades de este ltimo mtodo como una posible aproximacin que sea frutctfera para otras investigaciones sobre dinmicas DE CAMBIO CULTURAL.

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Qu se entiente por cambio cultural? Vemos que el cambio organizativo es un cambio cultural.

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A ver, la comunidad no tiene por qu necesitar un grupo de samaritanos antroplogos para crear organizacines e instituciones que vayan en la direccin de 'desrrollar' la comunidad. Por que se entiende desarrollo segn acepciones occidentales, hay que abogar por la libertad de los pueblos sobre su futuro. Simplemente hay que cambiar la organizacin poltica macro, cosa que no se cuestiona

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