PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL PROCESO LABORAL Principio de oralidad. Es un proceso oral pero no son 100% orales.

Se aprecia esta oralidad en el juicio o vista oral. Todo se hace hablado. Existen actos procesales escritos, las demandas se interponen por escrito. Principio de inmediacin. Presencia del rgano judicial. Presencia del juez. El juez est presente y escucha directamente a las partes, los testigos, peritos, etc. No es lo mismo presenciar y escuchar a las partes que leer el escrito de demanda y declaraciones de las partes. Principio de celeridad. Rapidez. El proceso laboral es uno de los ms rpidos. Esta rapidez se da en los procesos orales y de una sola audiencia. Un proceso escrito es lento y disperso. Principio de publicidad. Las actuaciones son pblicas. Pueden ser observadas por el pblico, ver como se imparte

justicia. Si el juicio es oral puede ser pblico, si es escrito no podemos acceder a l. PROCEDIMIENTO ORDINARIO DE UN JUICIO LABORAL 1.- EL ACTOR PRESENTAR EL ESCRITO DE DEMANDA EN LA OFICIALIA DE PARTES, LA CUAL LO TURNARA AL PLENO O A LA JUNTA ESPECIAL EL MISMO DIA. 2.- EL PLENO O LA JUNTA ESPECIAL DENTRO DE LAS 24 HORAS SIGUIENTES CONTADAS A PARTIR DEL MOMENTO EN QUE RECIBA EL ESCRITO DE DEMANDA, EMITIR UN ACUERDO EN QUE SEALE DA Y HORA PARA LA CELEBRACIN DE UNA AUDIENCIA QUE CONSTAR DE 3 ETAPAS: - CONCILIACIN - DEMANDA Y EXCEPCIONES - OFRECIMIENTO Y ADMISION DE PRUEBAS 3.- EL PLENO O LA JUNTA ESPECIAL NOTIFICA PERSONALMENTE A LAS PARTES EL ACUERDO,

ENTREGANDOLES A CADA UNA DE ELLAS COPIA DEL ESCRITO DE DEMANDA. 4.- EL PLENO O LA JUNTA ESPECIAL CELEBRA LA AUDIENCIA, LLEVANDO A CABO LA PRIMERA ETAPA DE CONCILIACIN. SI LAS PARTES LLEGAN A UN ACUERDO, FIRMAN UN CONVENIO Y DICHO CONVENIO HARA LAS VECES DE UN LAUDO. SI LAS PARTES NO LLEGAN A UN ACUERDO EL JUICIO LABORAL CONTINUA: 5.- EL PLENO O LA JUNTA ESPECIAL ENVIAR EL EXPEDIENTE A LA JUNTA DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE CORRESPONDIENTE 6.- LA JUNTA DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE CORRESPONDIENTE CITAR A LAS PARTES A LA SEGUNDA ETAPA DEMANDA Y EXCEPCIONES DE LA AUDIENCIA. 7.INMEDIATAMENTE LA JUNTA DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE DESARROLLAR LA TERCERA ETAPA OFRECIMIENTO Y ADMISIN DE

PRUEBAS DE LA AUDIENCIA. AL FINAL DE ESTA TERCERA ETAPA LA JUNTA DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE EMITIRA UN ACUERDO EN EL QUE SEALE DIA Y HORA PARA EL DESAHOGO DE LAS PRUEBAS 8.- EN LA MISMA AUDIENCIA DE DESAHOGO DE PRUEBAS, EL SECRETARIO DE LA JUNTA DE CONCILIACIN Y ARBTRAJE LEVANTA UNA CERTIFICACIN DE QUE YA NO QUEDAN PRUEBAS POR DESAHOGAR. 9.- EN LA MISMA AUDIENCIA DE DESAHOGO DE PRUEBAS, PODRN LAS PARTES FOMULAR SUS ALEGATOS. 10.- EN LA MISMA AUDIENCIA DE DESAHOGO DE PRUEBAS, EL AUXILIAR DE LA JUNTA DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE DECLARARA CERRADA LA INSTRUCCIN. 11.- EL AUXILIAR DE LA JUNTA DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE, DENTRO DE LOS 10 DIAS SIGUIENTES A LA AUDIENCIA DE DESAHOGO DE

PRUEBAS, FORMULARA UN PROYECTO DE LAUDO. 12.- SE LE ENTREGARA A CADA UNO DE LOS MIEMBROS DE LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE UNA COPIA DEL PROYECTO DE LAUDO. 13.- SE LES DA A CADA UNO DE LOS MIEMBROS DE LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE UN TERMINO DE 5 DIAS HBILES A PARTIR DE LA FECHA QUE RECIBAN COPIA DEL PROYECTO DE LAUDO, PARA QUE SOLICITEN LA PRACTICA DE CUALQUIER DILIGENCIA QUE NO SE HAYA LLEVADO A CABO. 14.- PASADO EL TERMINO A QUE SE REFIERE EL PUNTO ANTERIOR, LA JUNTA DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE CITARA A LOS MIEMBROS DE LA MISMA PARA QUE SE DISCUTA Y SE LLEVE A VOTACIN EL PROYECTO DE LAUDO. 15.- SI EL PROYECTO DE LAUDO FUE APROBADO ENTONCES SE DECLARA OFICIALMENTE LAUDO

Y DEBERAN FIRMARLO TODOS LOS MIEMBROS DE LA JUNTA QUE HAYAN VOTADO. 16.- EL LAUDO SE TURNA AL ACTUARIO, QUIEN SE ENCARGARA DE NOTIFICARLO PERSONALMENTE A LAS PARTES.