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58.- El papel de la mujer gitana dentro de la familia. 59.- Evolucin demogrfica de la poblacin gitana en las ltimas dcadas. 60.- La matriculacin de menores en guarderas, centros de primaria y secundaria. Baza, 4 de marzo de 2009.- El Alcalde, fdo.: Pedro Fernndez Pealver.

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AYUNTAMIENTO DE BAZA (Granada)

Bases tres plazas de Bombero

EDICTO BASES QUE REGIRAN LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISION DE TRES PLAZAS DE BOMBEROS, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICION LIBRE, VACANTES EN LA PLANTILLA DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE BAZA Primera. Objeto de la convocatoria. Es objeto de la presente convocatoria, la provisin de tres plazas de Bomberos, vacantes en la plantilla del Excmo. Ayuntamiento de Baza; pertenecientes a la escala de Administracin Especial, subescala de Servicios Especiales, clase, Extincin de Incendios, grupo C2, correspondiente a la Oferta de Empleo Pblico para 2008 mediante el procedimiento de seleccin de oposicin libre. Segunda. Legislacin aplicable. Las presentes bases se regirn por lo dispuesto en la Ley 2/2002, de 11 de noviembre, de Gestin de Emergencias en Andaluca. En lo no previsto en la citada legislacin, les ser de aplicacin la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, la Ley 7/85, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Rgimen Local, Real Decreto Legislativo 781/86, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Rgimen Local, la Ley 30/84, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica, el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administracin General del Estado y de Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los/as funcionarios Civiles de la Administracin del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas bsicas y los programas mnimos a que debe ajustarse el procedimiento de seleccin de funcionarios/as de la Administracin Local, y por ltimo las bases de la presente convocatoria. Tercera. Requisitos de los aspirantes. Para participar en el proceso selectivo de oposicin por el turno libre, los/as aspirantes debern reunir, antes de que termine el ltimo da de presentacin de solicitudes, los siguientes requisitos:

a) Tener la nacionalidad espaola o la de un Estado miembro de la Unin Europea, de conformidad con lo establecido en el art. 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del empleado Pblico. b) Tener cumplidos diecisis aos de edad y no exceder de la edad mxima de jubilacin forzosa. c) Estar en posesin del ttulo de Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria (u otro equivalente u homologado cuando no hubiese sido cursado en Espaa) o el ttulo homologado equivalente en el supuesto de nacional de Estado miembro de la Unin Europea, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que expire el plazo de presentacin de instancias. Se entiende que se est en condiciones de obtener el ttulo acadmico cuando se han abonado los derechos por su expedicin. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administracin Pblica o de los rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas, no hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeaban en el caso de personal laboral, en el que hubiesen sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos trminos el acceso al empleo pblico. e) Estar en posesin de los permisos de conduccin de la clase C y tener autorizacin para conducir vehculos prioritarios cuando utilicen aparatos emisores de luces o seales acsticas especiales (BTP). f) Compromiso de conducir vehculos de extincin de incendios y salvamento en situaciones de emergencias, en concordancia con el apartado anterior. g) No padecer enfermedad o defecto fsico que impida el desempeo de la funcin de bombero. h) No hallarse incurso en ninguna de las causas de incapacidad especfica previstas en la legislacin vigente. Estos requisitos debern poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentacin de instancias y mantenerlos durante el proceso selectivo. Cuarta. Instancias y admisin. Las instancias para tomar parte en las pruebas se dirigirn al Sr. Alcalde y debern contener la declaracin de que el interesado rene todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base anterior. La solicitud deber ir acompaada de los siguientes documentos acreditativos de los requisitos exigidos en la base tercera de la convocatoria: - Fotocopia del DNI y del ttulo acadmico exigido para poder participar en el proceso selectivo. - Fotocopia de los permisos de conduccin de la clase C con autorizacin para conducir vehculos prioritarios cuando utilicen aparatos emisores de luces o seales acsticas especiales (BTP). - Y resguardo acreditativo de haber satisfecho el importe de los derechos de examen, que ascienden a 18 euros, cantidad que podr ser abonada en las Oficinas de Recaudacin. De conformidad, asimismo, con lo dispuesto en el art. 38.6 de la Ley 30/92, el ingreso podr

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efectuarse mediante giro postal, telegrfico o transferencia bancaria adjuntando resguardo acreditativo. - Los nacionales de los dems estados miembros de la Unin Europea debern acompaar igualmente a la solicitud la acreditacin de la nacionalidad y en su caso, el vnculo de parentesco, el hecho de vivir a expensas o estar al cargo del nacional de un estado miembro de la Unin europea con el que tenga vnculo El plazo de presentacin de instancias ser de veinte das naturales a contar desde el da siguiente al de la publicacin de la convocatoria en el Boletn Oficial del Estado (BOE). Su presentacin podr hacerse en el Registro General del Excmo. Ayuntamiento de Baza o en cualquiera de las oficinas pblicas y en la forma establecida en el art. 38 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Quinta. Admisin de aspirantes. Expirado el plazo de presentacin de instancias, el Sr. Alcalde dictar resolucin, declarando aprobada la lista de admitidos/as as como de excluidos/as con indicacin de las causas. Dicha resolucin, que se publicar en el Boletn Oficial de la Provincia y en el tabln de anuncios del Excmo. Ayuntamiento de Baza, sealar un plazo de diez das naturales para subsanar la falta o en su caso acompaar los documentos preceptivos. En dicha resolucin se indicar la composicin el Tribunal Calificador y el da, hora y el lugar de comienzo de las pruebas del proceso selectivo. Transcurrido dicho plazo, se dictar resolucin por el Sr. Alcalde declarando aprobada la lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as que se publicar en el tabln de anuncios del Excmo. Ayuntamiento de Baza. Sexta. Tribunal Calificador. El Tribunal calificador, que tendr la categora 3, segn el anexo IV del RD 462/2002 de 24 de mayo, a efectos de indemnizacin por asistencia y dietas, estar constituido de la siguiente manera; Presidente: (titular y suplente) designado por el Alcalde. Vocales: 1 Un vocal y suplente propuesto por la Consejera de Gobernacin. 2 Tres vocales y suplentes designados por el Alcalde. Secretario: actuar como tal el Secretario de la corporacin, o funcionario en quien delegue. Actuar con voz pero sin voto. De conformidad con el artculo 60 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico: - Los rganos de seleccin ser colegiados y su composicin deber ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y se tender, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre. - El personal de eleccin o de designacin poltica, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrn formar parte de los rganos de seleccin. - La pertenencia a los rganos de seleccin ser siempre a ttulo individual, no pudiendo ostentarse sta en representacin o por cuenta de nadie. Los vocales debern poseer titulacin o especializacin iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las pla-

zas convocadas. En el caso de seleccin de personal funcionario interino debern ser funcionarios de carrera. El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la asistencia al menos de la mitad ms uno de sus miembros. Las decisiones se adoptarn por mayora de los votos presentes, resolviendo, en caso de empate, el voto del que acte como Presidente. Los Tribunales de Seleccin podrn incorporar a sus trabajos a cuantos asesores especialistas consideren oportunos con voz y sin voto; dichos asesores se limitarn al ejercicio de sus especialidades tcnicas. Los miembros del Tribunal debern abstenerse de intervenir cuando concurran en ellos algunas de las circunstancias previstas en el artculo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Asimismo, los aspirantes podrn recusar en cualquier momento, a los miembros de los Tribunales, cuando concurran causas legales. Los Tribunales quedan autorizados para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para la tramitacin y buen orden de las convocatorias. El Tribunal no podr proponer que han superado el proceso selectivo un nmero de aspirantes superior de las vacantes convocadas, siendo nulas las propuestas que contravengan este lmite. Sptima. Orden de actuacin. *El Orden de actuacin de los aspirantes, se iniciar por orden alfabtico a partir del primero de la letra X, de conformidad con la resolucin de 21 de enero de 2008 de la Secretara de Estado para la Administracin Pblica. Octava. Comienzo y desarrollo del proceso selectivo. El presente proceso selectivo constar de tres fases: ejercicios fsicos, pruebas culturales o de aptitud y ejercicio prctico. Una vez comenzadas las pruebas selectivas no ser obligatoria la publicacin de los sucesivos anuncios de la celebracin de las restantes pruebas en el BOP. Estos anuncios se harn pblicos por el Tribunal en el tabln de anuncios del Excmo. Ayuntamiento de Baza, con doce horas de antelacin, al menos, al comienzo de las mismas, si se tratase del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas si se tratase de un nuevo ejercicio. Desde la terminacin de un ejercicio o prueba y el comienzo del siguiente deber transcurrir un plazo mnimo de setenta y dos horas y un mximo de cuarenta y cinco das naturales. Los aspirantes sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico. La no presentacin de un opositor a cualquiera de los ejercicios determinar automticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, quedando excluido, por tanto, de las pruebas selectivas, salvo en los casos de fuerza mayor debidamente justificada y libremente apreciada por el Tribunal. Al efecto, el Tribunal podr, en todo momento, requerir a los aspirantes para que se identifiquen debidamente, a cuyo efecto habrn de concurrir provistos del DNI o cualquier otro medio de identificacin suficiente a criterio del Tribunal. Novena. Proceso selectivo para la oposicin. El proceso selectivo constar de las siguientes fases y pruebas:

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Primera: Prueba de aptitud fsica. - Previo al comienzo de las pruebas de que consta este ejercicio, los aspirantes debern entregar al Tribunal un certificado mdico oficial, en el que se haga constar expresamente que el aspirante rene las condiciones fsicas precisas para realizar las pruebas deportivas a que se refiere este proceso selectivo. La no presentacin, en tiempo y en la forma establecida, de la documentacin referida ser motivo de expulsin. Si alguno de los aspirantes en la fecha de celebracin de las pruebas fsicas se encuentra en estado de embarazo, parto o puerperio, debidamente acreditado realizar el resto de pruebas, quedando la calificacin, en caso de que superase todas las dems condicionada a la superacin de las pruebas de aptitud fsica, en la fecha en que el tribunal determine al efecto, una vez desaparecidas las causas que motivaron el aplazamiento. Dicho aplazamiento no podr superar los seis meses de duracin, desde el comienzo de las pruebas selectivas, salvo que se acredite con certificacin mdica que persisten las causas en cuyo caso se podr aplazar otros seis meses. - Cuando el nmero de plazas convocadas sea superior al de aspirantes que se puedan acoger al anterior derecho, el aplazamiento no afectar al desarrollo del proceso selectivo de las restantes plazas. En todo caso se entiende que han superado el proceso selectivo aquellos aspirantes cuya puntuacin final no puede ser alcanzada por las aspirantes con aplazamiento aunque estas superen las pruebas fsicas. - Todas las pruebas de aptitud fsica se puntuarn con un mnimo de 5 puntos y un mximo de 10 puntos, segn los baremos especificados. Sern eliminados los aspirantes que no obtengan 5 puntos como mnimo en cada prueba. Los ejercicios se realizarn por el orden en el que estn relacionados y cada uno es eliminatorio para realizar el siguiente. - Las pruebas se realizarn de forma individual o colectiva, segn determine o considera el Tribunal, con el asesoramiento tcnico oportuno. - Cada una de las pruebas especificar si se dispone de una sola posibilidad de ejecucin o si se permitir una segunda realizacin cuando en la primera no se haya obtenido la marca mnima exigida. 1. Prueba de velocidad: Carrera de 50 metros lisos. Se realizar en una pista de atletismo o cualquier zona totalmente llana de terreno compacto El aspirante se colocar en la pista en el lugar sealado, pudiendo realizar la salida de pie o agachado, sin utilizar tacos de salida. - Dos intentos. - Las marcas exigidas segundos: Puntuacin 5 6 7 8 9 10 Hombres 730 710 7 690 680 670 Mujeres 750 730 720 710 7 690 2. Prueba de potencia de tren superior: Flexiones de brazo en suspensin pura. Se realizar en gimnasio o campo de deportes. Se iniciar desde la posicin de suspensin pura, agarrando la barra con las palmas de las manos desnudas, al frente, y con los brazos totalmente extendidos. La flexin completa se realizar de manera que la barbilla asome por encima de la barra. Antes de iniciar otra nueva flexin ser necesario extender totalmente los brazos. No se

permite el balanceo del cuerpo o la ayuda con movimiento de las piernas. Se contarn solamente las flexiones completas y realizadas correctamente. - Un intento. - Las marcas exigidas: Puntuacin 5 6 7 8 9 10 Hombres 10 12 14 16 17 18 Mujeres 8 9 10 12 14 16 3. Prueba de fuerza explosiva tren inferior: Salto horizontal. El opositor se sita detrs de la lnea, marcada por el Tribunal, desde donde se realizar un salto hacia adelante impulsado con los dos pies juntos, sin perder el contacto con el suelo antes del salto. Se tomar la medida hasta la seal ms retrasada que deje el opositor. - Dos intentos. - Las marcas exigidas en metros y centmetros: Puntuacion 5 6 7 8 9 10 Hombres 2,00 2,10 2,20 2,30 2,40 2,50 Mujeres 1,85 1,90 2,00 2,05 2,10 2,15 4. Press de banca (horizontal): Una repeticin. Se realizar en gimnasio o campo de deportes. El aspirante se colocar tumbado boca arriba sobre banco horizontal para realizar una nica repeticin de un levantamiento de una barra a la que previamente se le habr colocado el peso deseado por el opositor; flexionando los brazos hacia el pecho y realizando la extensin completa de stos, para dejar la barra con el correspondiente peso en la zona de sujecin. - Un intento. - Las marcas exigidas en kilogramos: Puntuacion 5 6 7 8 9 10 Hombres 60 66 70 76 80 84 Mujeres 46 48 50 52 54 56 5. Prueba de resistencia general. Carrera de 1.000 metros lisos. Se realizar en pista de atletismo o en cualquier zona totalmente llana de terreno compacto. El/la aspirante se colocar en la pista en el lugar indicado. La salida se realizar en pie. Ser eliminado el/la aspirante que abandone la pista durante la carrera. - Un intento. - Las marcas exigidas en minutos y segundos: Puntuacion 5 6 7 8 9 10 Hombres 325 315 305 255 245 240 Mujeres 345 335 325 315 305 300 6. Prueba resistencia y potencia muscular del tren superior. Trepa de cuerda. Partiendo desde la posicin de sentado, con piernas abiertas, el opositor coge con ambas manos la cuerda, encontrndose la mano superior en su mximo alcance. A partir de aqu trepar sin ayuda de las piernas hasta la lnea marcada situada a 5,50 metros del suelo; a continuacin destrepar o descender de la misma forma, hasta quedar sentado en el suelo sin que sean los pies los que primero hagan el contacto. - Un intento. - Las marcas exigidas: Puntuacin Hombres: Subida hasta la lnea marcada 5 Subida y bajada 10

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Mujeres Subida hasta la lnea marcada 5 Subida y bajada 10 5. Natacin. De pie en la lnea de salida marcada, a la voz de YA o mediante silbato, arrojarse al agua y nadar 100 metros a estilo libre en una piscina de 25 metros sin ningn tipo de ayuda. Se puede utilizar tcnica de volteo en el viraje y empujarse con las piernas para realizar el recorrido de vuelta. - Un intento. - Las marcas exigidas en minutos y segundos: Puntuacin 5 6 7 8 9 10 Hombres 210 2 150 140 135 130 Mujeres 224 214 204 2 155 150 Segunda: Pruebas mdicas. Para el desarrollo de la presente prueba es necesario haber superado la anterior. El cuadro de exclusiones mdicas segn figura como Anexo II a estas bases. A tal efecto se citar a los aspirantes para el da y hora en que se verificar la recogida de muestras y el reconocimiento facultativo. La calificacin ser de apto o no apto, en virtud del informe mdico emitido al efecto. Tercera: Pruebas de conocimiento. Primer ejercicio: Terico. De carcter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes, que consistir en la contestacin, por escrito, de un cuestionario de 100 preguntas con varias respuestas alternativas, propuesto por el Tribunal para cada materia de las que figuren en los temas del Anexo I. El cuestionario se calificar de la siguiente forma: - Para su calificacin se tendr en cuenta el nmero total de respuestas acertadas. La puntuacin total de stas ser minorada en un acierto por cada tres errores. - Se calificar de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mnimo de 5 puntos. - Para la obtencin de este resultado se aplicar la siguiente frmula: Siendo: N= nmero total de preguntas del test. A= nmero total de respuestas acertadas. E= nmero total de respuestas errneas. Segundo ejercicio: Prctico. De carcter obligatorio y eliminatorio, el Tribunal determinar si realizar por escrito un supuesto prctico en el tiempo mximo de una hora o si se realiza de forma prctica sobre materiales y vehculos del Servicio Contra Incendios, Salvamento y Proteccin Civil del Excmo. Ayuntamiento de Baza. Se calificar de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mnimo de 5 puntos. La calificacin final de las pruebas de conocimiento del primer y segundo ejercicio, ser la suma de las puntuaciones obtenidas en ambos ejercicios dividido por dos. Dcima. Puntuacin final y propuesta de seleccin. Concluidas las pruebas, el Tribunal publicar en el tabln de anuncios del Excmo. Ayuntamiento de Baza la relacin de aprobados por orden de puntuacin. A estos efectos se considerarn aprobados slo y exclusivamente los que hayan superado todas las pruebas reali-

zadas y obtengan mayor puntuacin hasta completar el nmero de plazas convocadas. Las propuestas de aprobados que contravengan este lmite sern nulas de pleno derecho. La resolucin del Tribunal tendr carcter vinculante para la Administracin del Excmo. Ayuntamiento de Baza, sin perjuicio de que sta, en su caso, proceda a la revisin conforme a los arts. 102 y ss. de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Decimoprimera. Presentacin de documentos. Los aspirantes propuestos presentarn en este Ayuntamiento, en el plazo de diez das naturales, desde que se haga pblica la relacin de personas seleccionadas, los documentos acreditativos de los requisitos exigidos en la base tercera de la presente convocatoria. En caso de que los candidatos tuvieran la condicin de funcionarios pblicos, estarn exentos de acreditar documentalmente las condiciones y dems requisitos ya acreditados para obtener el anterior nombramiento, debiendo presentar certificacin acreditativa de su condicin y dems circunstancias que consten en sus expedientes personales. Quienes dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor debida y documentalmente acreditados, no presentasen la referida documentacin, no podrn ser nombrados funcionarios, en prcticas, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hayan podido incurrir por falsedad en la solicitud. Decimosegunda. Propuesta final, nombramiento y toma de posesin. Finalizado el proceso selectivo, el Tribunal elevar la propuesta final al Alcalde del Excmo. Ayuntamiento de Baza, para su nombramiento como funcionario. Tras la propuesta final, que no podr contener un nmero de aspirantes aprobados superior al nmero de plazas convocadas, sern nombrados para las plazas convocadas, los cuales debern tomar posesin en el plazo que se determine, a contar desde el da de la fecha de notificacin del nombramiento, debiendo prestar previamente juramento o promesa de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril. Cuando, sin causa justificada, no tomasen posesin dentro del plazo sealado decaern en su derecho de hacerlo. Decimotercera. recursos. Contra la resolucin que aprueba la presente convocatoria y sus bases podr interponerse recurso de reposicin potestativo en el plazo de un mes a contar desde el da siguiente a la publicacin de la resolucin, de conformidad con los arts. 107.1, 116 y 117 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Asimismo se podr interponer directamente ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo con competencia territorial, conforme a lo previsto en los arts. 8.1 y 14 de la Ley 29/98, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa, en el plazo de dos meses contados desde el da siguiente de dicha publicacin. Todo ello, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se considere oportuno. Contra las resoluciones y cuantos actos administrativos se deriven de la

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actuacin del Tribunal, y aquellos trmites que impidan continuar el procedimiento o produzcan indefensin podrn ser impugnados por los interesados en el plazo de un mes desde que se dict resolucin ante el Alcalde del Excmo. Ayuntamiento de Baza, conforme a lo dispuesto en el art. 114 de la Ley 30/92.

ANEXO I 1. Constitucin Espaola de 1978. Contenido bsico. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administracin. El Tribunal Constitucional. 2. Organizacin territorial del Estado. Comunidades Autnomas. Comunidad Autnoma de Andaluca. El Rgimen Local. 3. El Derecho Administrativo y sus fuentes. La Ley y el Reglamento. Nociones generales sobre actos y procedimiento administrativo. 4. El Consorcio Provincial de Bomberos de Granada. 5. La Ley de Gestin de Emergencias de Andaluca. Estructura Bsica. Derechos y deberes y atribuciones. Ordenacin General de Emergencias. El Sistema de Coordinacin Integrada de Urgencias y Emergencias. 6. Planes de Emergencias y Autoproteccin. 7. Factores del incendio. Tringulo y tetraedro. Clasificacin de los fuegos. Transmisin del calor. 8. Explosiones. Flashover y backdraft. 9. Formas de extincin de incendios: Eliminacin del combustible, sofocacin, enfriamiento e inhibicin. 10. Agentes extintores: Definicin, clases y eficacia. 11. Extintores e instalaciones fijas. 12. Equipos de proteccin respiratoria. Clasificacin. Normas bsicas de utilizacin. 13. Material de rescate y salvamento. Equipos hidrulicos de rescate: Componentes, clasificacin y uso. 14. Prendas de proteccin personal. 15. Principios generales del socorrismo: Concepto de socorrismo, actuacin del socorrista y conducta a observar ante un accidentado. 16. Vehculos contra incendios y salvamento. Bombas de aspiracin-impulsin. 17. Actividades del servicio de extincin de incendios y salvamento. 18. Mercancas peligrosas: Clasificacin e identificacin. 19. Incendios forestales. 20. Construccin e incendios. Apeos y apuntalamientos.

ANEXO II Cuadro de exclusiones mdicas 1. Obesidad - Delgadez. a. Obesidad o delgadez manifiestas que dificulten o incapaciten para el ejercicio de las funciones propias del cargo. Indice de Masa Corporal (IMC) no inferior a 18,5 ni superior a 29,9, considerando el IMC como la relacin resultante de dividir el peso de la persona expresado en kilos por el cuadrado de la talla expresado en metros. En los aspirantes que posean un IMC comprendido entre 25 y 29,9, ambos inclusive, se realizar una medicin del permetro abdominal a la altura del ombligo. Este permetro no ser superior en ningn caso a 102 centmetros

en los hombres o a 88 centmetros en las mujeres. 2. Ojo y visin. a. Agudeza visual sin correccin inferior a los dos tercios de la visin normal en cada uno de los ojos. b. Desprendimiento de retina. c. Patologa retiniana degenerativa. d. Hemianopsias y alteraciones campimtricas. e. Discromatopsias. f. Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulte de manera importante la agudeza visual. 3. Odo y audicin. a. Agudeza auditiva que suponga una prdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 35 decibelios o de 4.000 hertzios a 45 decibelios. As mismo no podr existir una prdida auditiva en las frecuencias conversacionales igual o superior a 30 decibelios. b. Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulte de manera importante la agudeza auditiva. 4. Aparato digestivo. a. Cirrosis heptica. b. Hernias abdominales o inguinales. c. Pacientes gastrectomizados, colostomizados o con secuelas postquirrgicas que produzcan trastornos funcionales. d. Enfermedad inflamatoria intestinal (enfermedad de Crhon o colitis ulcerosa). e. Cualquier otro proceso digestivo que a juicio de los facultativos mdicos dificulte el desempeo del puesto de trabajo. 5. Aparato cardio-vascular. a. Hipertensin arterial, no debiendo sobrepasar en reposo los 140 mm/Hg de presin sistlica, y los 90 mm/Hg de presin diastlica. b. Insuficiencia venosa perifrica. c. Cualquier otra patologa o lesin cardio-vascular que, a juicio de los facultativos mdicos, puedan limitar el desempeo del puesto de trabajo. 6. Aparato respiratorio. a. Asma bronquial. b. Enfermedad pulmonar obstructiva crnica. c. Neumotrax espontneo recidivante. d. Otros procesos del aparato respiratorio que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten el desarrollo de la funcin de bombero. 7. Aparato locomotor. Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de la funcin de bombero, o que puedan agravarse, a juicio de los facultativos mdicos, con el desempeo del puesto de trabajo: patologa sea de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular, defectos de columna vertebral y otros procesos seos, musculares y articulares. 8. Piel. a. Cicatrices que produzcan limitacin funcional. b. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten o limiten el desarrollo de la funcin de bombero. 9. Sistema nervioso. a. Epilepsia.

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b. Migraa. c. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten el desarrollo de la funcin de bombero. 10. Trastornos psiquitricos. a. Depresin. b. Trastornos de la personalidad. c. Psicosis. d. Alcoholismo, drogodependencias a psicofrmacos o a sustancias ilegales. e. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten el desarrollo de la funcin de bombero. 11. Aparato endocrino. a. Diabetes. b. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten o limiten el desarrollo de la funcin de bombero. 12. Sistema inmunitario y enfermedades infecciosas. a. Enfermedades transmisibles en actividad. b. Enfermedades inmunolgicas sistmicas. c. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten o limiten el desarrollo de la funcin de bombero. 13. Patologas diversas. Cualquier enfermedad, sndrome o proceso patolgico que, a juicio de los facultativos mdicos, limite o incapacite al aspirante para el ejercicio de la funcin de bombero. Para los diagnsticos establecidos en este anexo se tendrn en cuenta los criterios de las sociedades mdicas de las especialidades correspondientes. Todas estas exclusiones se garantizarn con las pruebas complementarias necesarias para el diagnstico. Lo que se hace pblico para general conocimiento. Baza, 4 de marzo de 2009.-El Alcalde, fdo.: Pedro Fernndez Pealver.

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AYUNTAMIENTO DE BAZA (Granada)

Bases de plaza de Trabajadora Social

EDICTO Bases de seleccin para la provisin en propiedad de una plaza de Trabajador Social mediante el procedimiento de concurso-oposicin. A.- NORMAS GENERALES 1.- El objeto de las presentes bases, es la convocatoria de pruebas selectivas mediante la provisin con carcter definitivo de una plaza de Trabajador Social, vacante en la plantilla de Personal Laboral Fijo del Excmo. Ayuntamiento de Baza, e incluida en la oferta de empleo pblico para 2008, categora profesional, encuadrada en el grupo profesional, 2-A2, y dotada con el salario base, pagas extraordinarias, antigedad y dems conceptos salariales

que corresponden con la legislacin vigente, mediante el sistema de concurso- oposicin. La convocatoria se realiza de acuerdo con el Plan de Racionalizacin del personal funcionario y del personal laboral fijo del Ayuntamiento de Baza aprobado en sesin plenaria de da 25 de febrero de 2008. 2.- A las presentes pruebas selectivas les ser de aplicacin las bases de la convocatoria, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del empleado pblico, la Ley reguladora de las Bases de Rgimen Local, el Texto Refundido de Rgimen Local, el R.D. 896/91, de 7 de junio y con carcter supletorio el R.D. 364/95 de 10 de marzo. 3. REQUISITOS.- Para participar en el concurso-oposicin, los aspirantes debern reunir los siguientes requisitos: a) Tener la nacionalidad espaola sin perjuicio de lo previsto en el art. 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril para el acceso al empleo pblico de nacionales de otros Estados o extranjero con residencia legal en Espaa. b) Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas. c) Tener cumplidos diecisis aos y no exceder, en su caso, de la edad mxima de jubilacin forzosa. d) Estar en posesin del ttulo exigido, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentacin de instancias, en cada caso. El ttulo exigido es el de Trabajador Social. e) No padecer enfermedad o defecto fsico que impida el desempeo de las funciones propias del trabajo a realizar. f) No haber sido separado o suspendido mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas por sentencia judicial firme. 4. INSTANCIAS Y ADMISION. Las bases de esta convocatoria se publicarn en el Boletn Oficial de la Provincia, as como en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca publicndose el anuncio de la convocatoria en el Boletn Oficial del Estado y en el tabln de anuncios de este Ayuntamiento. En el plazo de veinte das naturales a contar desde el da siguiente al de la publicacin de la convocatoria en el Boletn Oficial del Estado quines deseen tomar parte en las pruebas selectivas cursarn su solicitud de ingreso dirigida al Sr. Alcalde del Ayuntamiento de Baza manifestando que rene todos y cada uno de los requisitos exigidos en las bases. Las solicitudes se presentarn conforme al modelo oficial en el Registro General del Ayuntamiento o conforme a lo dispuesto en el art. 38.4 de la Ley 30/92 de 26 de noviembre de rgimen jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento administrativo comn. Debern ir acompaadas de: - Fotocopia de DNI y resguardo de ingresos de los derechos de examen que sern de 24 euros. - Fotocopia del ttulo exigido. - Ejemplar por duplicado del proyecto de actividad al que se refiere la fase de oposicin. - Fotocopias de los mritos que se aleguen. La experiencia profesional se acreditar mediante fe de vida laboral y los respectivos contratos celebrados, donde