Propuesta de Antología Economía

l.c.
p Miguel Alberto Calvillo Reynoso
MICROECONOMIA
UNIDAD I ASPECTOS INTRODUCTORIOS

1.- ANALISIS MICRO Y MACROECONOMICO ACTIVIDAD PREVIA: DESARROLLE UN MAPA CONCEPTUAL DE EL OBJETO DE ESTUDIO.
ACTIVIDAD DE DESARROLLO 1 EXPOSICION DEL OBJETO DE ESTUDIO UNO - en la exposicin se evaluaran los siguientes conceptos: - presentacin del material, incluyendo ortografa, puede ser digitalizado o en lo que el expositor desee. - Explicacin del tema y dominio,(poco material de apoyo) - Voz fuerte y entendible - Respuestas a las dudas de sus compaeros y facilitador. NOTA: ESTO SE APLICARA A LAS EXPOSICIONES DE TODOS LOS OBJETOS DE ESTUDIO.
Introduccin: Para iniciar a estudia el estudio de la microeconoma o economa de la empresa es necesario en las licenciaturas, es necesario precisar el significado de varios conceptos. La economa es una sola, aunque la realidad econmica puede ser estudiada por medio del anlisis macroeconmico y microeconmico. Anlisis Macroeconmico
Macroeconoma: estudia a la economa en forma global, como sistema econmico, para lo cual utiliza variables o agregados que, por su magnitud, se les califica de macroeconmicos. Algunos elementos que estudia la macroeconoma son: Produccin nacional real y potencial. Ingreso nacional. Nivel general de precios. Tasa de crecimiento de la economa nacional. Demanda y oferta global. Relaciones econmicas con el exterior: balanza de pagos etc.
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l.c.p Miguel Alberto Calvillo Reynoso
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Anlisis Microeconmico
Microeconoma: es el estudio de la unidad econmica, de la unidad productiva propiamente dicha y del comportamiento del consumidor individual. Tambin es conocida por algunos autores como economa de la empresa. Es en la microeconoma en donde existe una estrecha relacin entre economa, contadura, administracin y mercadotecnia. La economa de la empresa proporciona la perspectiva y las herramientas analticas necesarias para entender las funciones y las contribuciones de las instituciones comerciales. La administracin cientfica moderna exige que se comprendan ms que superficialmente las actividades funcionales de las empresas clasificadas tradicionalmente como contabilidad, produccin, mercadotecnia, finanzas y manejo de personal Algunos de los aspectos que estudia la microeconoma son: La conducta del consumidor que nos lleva a la teora de la demanda. Teora de la produccin. Teora de los costos, relacionados con la oferta. Teora del mercado, sus caractersticas, los precios y tipos de mercado. Economas y des economas de escala. Rendimientos decrecientes. Se dice por lo tanto que la microeconoma estudia bsicamente dos aspectos:
(copie la figura 1-1 del libro Economa y la Empresa de J. Silvestre Mndez Morales)
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2.- LA ECONOMIA: UN ENFOQUE EMPRESARIAL Empresa: Es la unidad econmica de produccin encargada de combinar los factores o recursos productivos, trabajo, capital y recursos naturales, para producir bienes y servicios que despus se venden en el mercado. Es la encargada de producir y poner en manos del pblico la mayor parte de los bienes y servicios existentes en la economa. La empresa establece relaciones con otros agentes econmicos y del tipo de relacin que establece depende el cumplimiento de los objetivos que motivan su existencia. La empresa es un grupo social en el que, a travs de la administracin del capital y el trabajo, se producen bienes y/o servicios tendientes a la satisfaccin de las necesidades de la comunidad. Las empresas son las unidades de produccin y comercializacin de bienes y servicios. En la empresa se renen y organizan los diversos factores econmicos con la perspectiva de alcanzar determinados objetivos. El encargado de la direccin empresarial es el empresario, quien asume los riesgos y recibe las ganancias o beneficios.
EMPRESARIO: Es la persona que aporta el capital y realiza al mismo tiempo las funciones propias de la direccin: organizar, planificar y controlar. Puede ser empresarioadministrador, empresario colegiado, entre otros. Principales caractersticas de los empresarios de xito. El empresario nace o puede hacerse? Parece que la respuesta es que si puede hacerse, mediante un trabajo de construccin personal. No todas las caractersticas del empresario de xito son innatas, tambin se deben considerar su entorno y que influencia ha recibido durante la vida. Estas son las caractersticas que diferencian a los empresarios exitosos del resto. 1.- FIJACION CONTINUA DE OBJETIVOS: Se trata de determinar metas claras, alcanzables y compatibles con los intereses; como tambin de reevaluar las mismas. El empresario de xito siempre se plantea nuevos retos. 2.- PERSEVERANCIA.- Es la firmeza de carcter que los obliga a seguir esforzndose constantemente para alcanzar la meta, no importa con que barreras se encuentre. 3.- CONOCIMIENTO DEL NEGOCIO: Cuando se esta en un negocio, se debe conocer de el, todo lo posible, pero tambin debe saberse delegar. No se trata de acaparar todo, sino UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NAYARIT. 3
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de comprender el funcionamiento de la compaa y los trabajos especficos de los colaboradores. 4.- FUERTE ANTE EL FRACASO: Comprende que el fracaso es parte del xito y no se desanima ante el; al contrario, transforma la experiencia en algo positivo y construye sobre las ruinas. 5.- AUTONOMA: La independencia no es la soledad. Se trata de tener un criterio formado, responsable e inteligente para pensar y decidir por si mismo. 6.- TOMA RIESGOS MODERADOS: El empresario no es un jugador. El identifica los riesgos y mide las oportunidades. Luego decide si la meta es real o no. Solo as se lanza a aventurar algo. 7.- PERSISTENCIA EN LA RESOLUCION DE PROBLEMAS: Aqu juega mucha la imaginacin del individuo, su creatividad e ingenio. Muchas veces llegan muchos problemas a la vez y el tiene que estar en capacidad y disposicin de solucionarlos ptimamente. 8.- INICIATIVA: No esperan que les den ordenes y confan plenamente en si mismos; adems tienen la voluntad de cooperar y probar su carcter ante la situacin que se lo exige. 9.- EMPUJE O ENERGIA: Los empresarios de xito hacen gala de niveles altsimos de energa ya que a menudo son exigidos para trabajar largas jornadas e incluso sacrificarse para llegar a la cima. 10.- ACEPTAN QUE NO LO SABEN TODO: Ellos piden ayuda cuando es necesario; el hecho de la independencia no significa que sea un experto en todo. Ellos reconocen y evitan esa trampa. 11.- SALUD FISICA: No solo se trata de gozar naturalmente de buena salud, sino de cuidarla y mantenerse en forma para estar a la cabeza de la organizacin. 12.- SALUD MENTAL Y EMOCIONAL: El entorno del empresario, de por si es bastante tensionante y los desequilibrios mentales son comunes. Los empresarios exitosos cuentan con un ambiente familiar y social que los ayuda a relajar sus cerebros para la batalla en la oficina. 13.- MANEJAN LA INCERTIDUMBRE: Entienden que no son empleados sino empresarios y como tal integran la incertidumbre como algo natural al negocio. 14.- RETROALIMENTACION: Son asiduos al Feedback a todo nivel. De hecho la relacionan como una herramienta de perfeccionamiento continuo. 15.- AUTOCOMPETENCIA: Ellos no solo compiten con otros sino que estn a prueba con ellos mismos a travs de modelos y supuestos de rendimiento personal.
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16.- RESPONSABILIDAD: Ellos comprenden el poder. Saben que son responsables de los resultados y del proceso. Disfrutan del deber. 17.- CONFIANZA: Cuestin de fe en si mismo. Ellos creen en sus capacidades reales y confrontan la adversidad con la fuerza y la habilidad que provienen de ellos mismos. 18.- VERSATILIDAD: Demuestran capacidad de cumplir con diversos roles y de cambiar uno a otro segn se necesita.
Racionalidad y toma de decisiones Los empresarios ayudan a conseguir los objetivos de las organizaciones, actuando en forma racional tomando decisiones respecto a muchos aspectos entre los que destacan: * Fijar los niveles de produccin * Autorizar la compra de maquinaria y equipo * Decidir sobre los precios de venta * Organizar el lanzamiento de nuevos productos y modelos * Organizar y controlar el departamento de recursos humanos * Administrar el financiamiento de la empresa * Controlar el volumen de existencias y artculos en proceso. Racionalidad econmica Es el comportamiento lgico y productivo que permite la justa delimitacin de los problemas, el anlisis de los cursos de accin para la toma de decisiones, adecuacin para los fines buscados y eleccin de ejecucin de las acciones. Toma de decisiones Es un proceso de eleccin entre diversas opciones como curso de accin y ejecucin para obtener determinados objetivos. Certidumbre: Es un estado de la naturaleza en el cual el valor que toman todas las variables es exactamente conocido. Incertidumbre: Son desconocimientos de acontecimientos futuros que pueden afectar el desarrollo de la empresa.
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Riesgo: Es la posibilidad de que ocurra un acontecimiento que redunde en un dao o perjuicio para la buena marcha de la organizacin. Certeza: Es cuando se sabe que una determinada accin conduce necesariamente a un resultado especfico.
3.- CLASIFICACIN EMPRESARIAL La clasificacin empresarial se presenta de acuerdo a varios criterios, el primero de ellos es segn su tamao, que clasifica a las empresas en: microempresas, pequeas empresas, medianas empresas y grandes empresas. Dentro de los elementos que permiten clasificar a las empresas de acuerdo a su tamao destacan: El nmero de personal que utiliza la empresa Volumen de ventas anuales rea de operacin de la empresa que puede ser local, regional, nacional e internacional
(Copie la figura 2-1 pg. 46 del libro Economa y la Empresa de J. Silvestre Mndez Morales junto con el ltimo prrafo de la pagina 45)
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Definicin de la empresa de acuerdo a su tamao (para el ao de 1987) Microempresa: es aquella que ocupa de 1 hasta 15 trabajadores y realiza ventas anuales hasta de 80 millones de pesos. Pequea empresa: es aquella que ocupa de 16 hasta 100 trabajadores y realiza ventas hasta de 1000 millones de pesos anuales. Mediana empresa: es aquella que ocupa de 101 hasta 250 trabajadores, con ventas hasta 2000 millones de pesos anuales. Gran empresa: es aquella que ocupa ms de 250 trabajadores y tiene ventas anuales superiores a los 2000 millones de pesos. De acuerdo a la clasificacin del 31 de enero de 1999 se acord que la clasificacin fuera la siguiente:
(Copie el cuadro 2-1 pg. 47 del libro Economa y la Empresa de J. Silvestre Mndez Morales)
Caractersticas generales de las microempresas Su organizacin es de tipo familiar El dueo es el que proporciona el capital Es dirigida y organizada por el propio dueo Generalmente su administracin es emprica
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El mercado que domina y abastece es pequeo, ya sea local o cuando mucho regional Su produccin no es maquinizada Para el pago de impuestos son considerados como causantes menores Caractersticas de las pequeas y medianas empresas (pymes) El capital es proporcionado por una o dos personas que establecen una sociedad Los propios dueos dirigen la marcha de la empresa; su administracin es emprica Utiliza mas maquinaria y equipo aunque se siguen basando ms en el trabajo que en el capital Dominan y abastecen un mercado mas amplio, aunque no necesariamente tiene que ser local o regional, ya que muchas veces llegan a producir para el mercado nacional e incluso para el internacional Obtienen unas ventajas fiscales por el estado y algunas veces las consideran causantes menores dependiendo de sus ventas y utilidades Caractersticas de las grandes empresas El capital es aportado por varios socios que se organizan en sociedades de diversos tipos. Forman parte de grandes consorcios o cadenas que monopolizan o participan en forma mayoritaria de la produccin o comercializacin de determinados productos. Dominan al mercado con amplitud, algunas veces solo el interno y otras participan tambin en el mercado internacional. Cuentan con grandes recursos de capital que les permite estar a la vanguardia en la tecnologa, mecanizacin y automatizacin de los procesos productivos.
De acuerdo por su Origen: 1) Nacionales: son aquellas que se forman por iniciativa y con aportacin de capitales de los residentes del pas. 2) Extranjeras: son aquellas que operan en el pas aunque sus capitales no son aportados por nacionales, sino por extranjeros. 3) Mixtas: son aquellas en donde existe una alianza entre empresarios nacionales y extranjeros, estos se asocian y fusionan sus capitales. De acuerdo por su Aportacin de Capital: 1) Privadas: es una organizacin econmica que representa a la base del capitalismo y se forma con aportaciones privadas de capital. 2) Publicas: es una organizacin econmica que se forma con la aportacin de capitales pblicos o estatales, debido a la necesidad de intervencin del estado en la economa. 3) Mixtas: son aquellas que se forman con la fusin de capital pblico y privado.
l.c.p Miguel Alberto Calvillo Reynoso Caractersticas de empresas transnacionales QUE SON LAS EMPRESAS TRANSNACIONALES?
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Su importancia radica en el gran poder econmico que concentran.

Participan en las ramas mas dinmicas de la actividad econmica que en general son las mas lucrativas, como la industria automotriz, alimentaria y farmacutica. Actan como grandes empresas, cuentan con fuertes inversiones de capital. Controlan a nivel internacional el mercado de ciertos productos como el de refrescos de cola, el de alimentos y grandes cadenas hoteleras. Mantienen estrechas ligas con los principales grupos financieros mundiales por lo que tienen rpido y fcil acceso a las principales fuentes de financiamiento. Tienen una amplia experiencia en los procesos de comercializacin, por lo que controlan grandes mercados a nivel nacional y mundial. Forman parte de grandes corporaciones que actan a nivel mundial. Mantiene un alto nivel de productividad porque la organizacin de la produccin es eficiente y adems cuenta con mayor y mejor tecnologa y mas capital por hombre ocupado. Absorben un porcentaje muy elevado de la demanda total del mercado. Sus procesos de direccin administrativa financiera y operativa se encuentran centralizados y dependen de las polticas generales que dicten las matrices. INVESTIGUE OTRO TIPO DE EMPRESAS DE ACUERDO A SILVESTRE MENDEZ MORALES PAG. 66 Y DE LAS PAGINAS DE INTERNET Y EXPLIQUELAS A SUS COMPAEROS.
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PREGUNTAS DE REPASO
1. QUE ENTENDIO POR EMPRESAS TRANACIONALES?
2. CUANTOS Y CUALES ASPECTOS SON ESTUDIADOS POR LA MICROECONOMIA
3. DEFINA LAS SIGUIENTES CARACTERISTICAS DEL EMPRESARIO.

PERSEVERANCIA INICIATIVA AUTONOMIA CONFIANZA
4. QUE ENTENDIO POR :

CERTIDUMBRE RACIONALIDAD ECONOMICA CERTEZA ANTICIPACION
INICIATIVA
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l.c.p Miguel Alberto Calvillo Reynoso RIESGO
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5. DE ACUERDO A LA CLASIFICACION DE 1987 DE LAS EMPRESAS CUANTOS EMPLEADOS DEBE TENER CADA UNA DE LAS SIGUIENTES:
GRAN EMPRESA MEDIANA EMPRESA PEQUEA EMPRESA MICROEMPRESA
6. MENCIONE 5 CARACTERISTICAS DE LAS PYMES
COMO DEFINE LA MICROECONOMIA.
COMO DEFINE A LA TEORIA ECONOMICA
COMO DEFINE AL EMPRESARIO
7. COMO DEFINE A LA MACROECONOMIA.
ACTIVIDAD DE DESARROLLO 3 EVALUACION PARCIAL INTERNA DEL OBJETO DE ESTUDIO NUMERO UNO POR PARTE DEL EQUIPO QUE EXPUSO.
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UNIDAD II TEORIA DEL CONSUMIDOR

****** Libro para consultar: Economa y la empresa 2 edicin Jos Silvestre Mndez ACTIVIDAD DE DESARROLLO 1 ELABORE UN MAPA CONCEPTUAL, RESUMEN O MAPA MENTAL DEL OBJETO DE ESTUDIO II.
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1.- LAS PREFERENCIAS DEL CONSUMIDOR.

Conducta del consumidor: Conjunto de acciones que realiza un individuo considerado como consumidor para satisfacer sus necesidades. Teora del consumidor: Conjunto de conceptos y relaciones que explican la forma en que se comporta el consumidor. A).- POSIBILIDADES DE CONSUMO A las opciones para elegir determinados bienes se le conoce como posibilidades de consumo. Estas posibilidades de cada persona dependen de muchos factores que resumen las condiciones individuales de cada uno de cada uno de nosotros, por ejemplo: Gustos Preferencias Influencias de la publicidad Cercana o alojamiento de los centros de abasto Precios Lo que cada individuo busca como consumidor es integrar un conjunto de bienes que le permitan satisfacer de la mejor manera sus necesidades. En teora el consumidor puede disponer de cantidades positivas de bienes desde la unidad hasta el infinito; sin embargo, aunque existan los bienes en forma ilimitada, un individuo no puede adquirir todos. En la prctica, el consumidor va adquirir diferentes bienes, debido a que tiene mltiples necesidades y busca satisfacer todas ellas con el mximo de bienestar o satisfaccin. B).- SUPUESTOS DE LAS PREFERENCIAS Para poder explicar la conducta del consumidor, en la teora econmica se hacen varios supuestos de preferencia. UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NAYARIT. 13
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Racionalidad: Se supone que los individuos actan racionalmente, lo cual significa que elegirn un bien sobre otro si la utilidad que obtienen con el primero es mayor de la que obtendran con el segundo. Es decir, el consumidor elegir bienes para satisfacer sus necesidades que le permitan obtener el mximo bienestar. Reflexividad: Cualquier bien elegido por el consumidor se identifica con l mismo, por eso lo elige. Transitividad: Este supuesto indica en forma clara la conducta racional del consumidor, por que muestra que sus preferencias son consistentes. Si el individuo obtiene la misma satisfaccin con un bien que con otro, entonces se dice en ambos casos que el es indiferente un bien que otro. El consumidor al jerarquizar sus necesidades, tambin jerarquiza los bienes que las satisfacen, es decir, toma en cuenta toda la gama de posibilidades de eleccin de mltiples bienes a su alcance, aunque solo escoja un conjunto de ellos y no todos. Insaciabilidad: Es la propiedad del consumidor al no saciarse con ninguna de las combinaciones viables, en el sentido de que una combinacin que tiene mas de cualquier mercanca es preferible a una combinacin con menos. C).- LIMITACIONES AL CONSUMO Las principales limitaciones al consumo que tiene que enfrentar una persona son: El tiempo: Ningn consumidor puede adquirir o consumir todos los bienes al mismo tiempo. El individuo utiliza cierta cantidad de tiempo para satisfacer una necesidad, otra para cubrir una necesidad distinta y as sucesivamente; es decir, una persona no puede dedicar todo su tiempo para poder satisfacer la mayor parte de sus necesidades y aun as quiera ms tiempo, pero este es limitado. Los ingresos: El individuo como consumidor busca maximizar su bienestar dado un determinado nivel de ingresos. Una persona tiene ingresos limitados y no puede adquirir todos los bienes existentes, por lo tanto tiene que tomar decisiones respecto a cules bienes adquirir y en que cantidades. El presupuesto: Al buscar satisfacer sus necesidades el individuo debe revisar los precios de los bienes que desea adquirir y comparar dichos bienes con sus ingresos. ****** Consultar las graficas (Figuras: 3-1, 3-2, 3-2a, 3-3, 3-4, 3-5, 3-6)
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2.- LA FUNCION DE UTILIDAD A).- CONCEPTOS Un individuo, como consumidor, busca maximizar su bienestar de acuerdo con sus preferencias y dado un determinado nivel de ingresos. El consumidor maximiza su bienestar o satisfaccin cuando sucede lo mismo con la utilidad, es decir, cuando se maximiza la utilidad. De acuerdo con la teora subjetiva: Utilidad: Es la capacidad que tienen los bienes para satisfacer necesidades humanas. Entonces se supone que el consumidor mide su bienestar o satisfaccin de acuerdo a la utilidad que le proporcione un bien, por lo tanto: Utilidad Total: Es la satisfaccin total que obtiene una persona por la posesin o consumo de un bien. De acuerdo a lo anterior, si hipotticamente se va midiendo numricamente la utilidad de un bien, se puede observar que la utilidad total va aumentando a medida que se incrementa la cantidad consumida del bien, con excepcin del ltimo el cual disminuye la utilidad total. (fig. 3-7)
Utilidad Marginal: Representa un incremento o aumento, que puede ser de un bien, de la utilidad, del ingreso, etc., de esta forma se habla de utilidad marginal, ingreso marginal, etc. UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NAYARIT. 17
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= La utilidad marginal se obtiene restando la utilidad total obtenida cuando se incrementa el consumo de la utilidad total anterior. (Fig. 3-8, 3-9)
B).- LAS CURVAS DE INDIFERENCIA Las curvas de indiferencia representan otro enfoque para explicar la conducta del consumidor. Las curvas de indiferencia son una: Representacin grafica de las posibilidades de usar o intercambiar dos bienes diferentes por parte del consumidor; significa que al consumidor le es indiferente cambiar determinada cantidad de otro bien, ya que obtiene la misma satisfaccin en cualquier punto de la curva. La curva de indiferencia se presenta en un eje cartesiano en donde se anotan las diferentes cantidades de ambos bienes que se esta dispuesto a intercambiar. Tericamente, la curva de indiferencia es una lnea cncava al origen y descendente de izquierda a derecha.
Caractersticas de la curva de indiferencia: Tiene una pendiente negativa, lo que significa que al consumo de un bien disminuye el consumo del otro, siempre con el mismo nivel de satisfaccin. UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NAYARIT. 18
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Las curvas de indiferencia no se cruzan, es decir, no se intersectan, ya que esta situacin implicara diferentes niveles de satisfaccin, lo cual no es posible. La curva es convexa respecto al origen, lo que significa que a medida que uno se desplaza a lo largo de la curva, va descendiendo de izquierda a derecha. Entre ms alejada del origen se encuentra la curva de indiferencia, mayor nivel de satisfaccin se obtendr. **********Consultar las figuras 3-10, 3-11
En el anlisis de las curvas de indiferencia, los principales supuestos del consumidor son: Racionalidad. Consistencia Transitividad Preferencia revelada
*** Consultar estos supuestos pg. 122
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c).- LOS MAPAS DE INDIFERENCIA Una curva de indiferencia con ubicacin hacia arriba y a la derecha de otra es mejor por que permite obtener mayor cantidad de bienes y, por lo tanto, mayor utilidad o bienestar. **** Consultar Fig. 3-12
Se puede concluir entonces que en general un consumidor elige una curva de indiferencia situada ms arriba y a la derecha de otras, por que la utilidad que se obtiene es mayor a la que obtendra de las otras curvas. Por eso tericamente un individuo no se enfrenta a una sola curva de indiferencia, sino a un conjunto de ellas. Mapa de indiferencia: conjunto de curvas de indiferencia en un plano. ***** Consultar Fig. 3-13
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3.- LA CONDUCTA DEL CONSUMIDOR Un individuo racional prefiere una curva de indiferencia mas alta por que le proporciona mayor satisfaccin; sin embargo, l debe elaborar su presupuesto y verificar si tiene el dinero para adquirir los bienes deseados. El mapa de indiferencia esta basado en la escala de preferencias que representa lo que el consumidor prefiere; la lnea de presupuesto indica lo que el consumidor puede comprar. Por lo tanto, un modelo de preferencias del consumidor debe incluir el mapa de indiferencia y la lnea del presupuesto. ***** Consultar Fig. 3-14
A).- EL EQUILIBRIO DEL CONSUMIDOR La escala de preferencias permite visualizar diversas combinaciones; sin embargo, de acuerdo con el ingreso que un individuo percibe y a los diversos precios de mercancas y servicios, ste tiene que rechazar algunas combinaciones para adecuarlas a su condicin particular. De esta forma, se puede combinar la escala de preferencias con la lnea de presupuesto para saber cules son las restricciones del consumidor y cul es el punto donde se optimiza su satisfaccin. Consultar la Fig. 3-15
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Para exposicin: Explicacin de algunos elementos de la relacin antes mencionada que es posible analizar. El consumidor llega al equilibrio cuando obtiene el mximo de utilidad con los bienes adquiridos dado un determinado nivel de ingresos. Este equilibrio del consumidor (punto E), se localiza o se puede obtener donde la lnea del presupuesto es tangente a la curva de indiferencia; en este punto, la pendiente de ambas curvas es igual. B).- CAMBIOS EN EL EQUILIBRIO DEL CONSUMIDOR. El equilibrio del consumidor representa la eleccin ptima puesto que es la combinacin ms satisfactoria que puede comprar, por lo que ah encontrar el equilibrio como consumidor; ah maximiza la satisfaccin que puede obtener de acuerdo con su ingreso y los precios de los bienes. La combinacin ptima elegida por el consumidor toma en cuenta tanto sus necesidades y preferencias como los precios del mercado y sus ingresos. Por esta razn, el equilibrio del consumidor puede variar, debido a cuatro circunstancias principales: Cambios de sus necesidades Cambios de sus preferencias, Cambios del precio de los bienes, Cambios en su ingreso. ******Consultar las Fig. 3-16, 3-17, 3-18, 3-19
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Con los elementos estudiados hasta el momento se puede elaborar un modelo de conducta del consumidor que toma en cuenta las necesidades, preferencias e ingresos de los individuos, as como los precios de los bienes. Estos cuatro elementos le permiten al consumidor tomar decisiones respecto a la adquisicin, compra o demanda de bienes, lo cual representa la conducta del consumidor. ***Consultar la Fig. 3-20
Con lo afirmado hasta ahora, queda claro que la demanda del consumidor individual se puede derivar de las curvas de utilidad marginal y de las curvas de indiferencia, en combinacin con la lnea de presupuesto.
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Cuando el consumidor decide gastar parte de sus ingresos en la adquisicin de determinados bienes que satisfacen sus necesidades, de hecho sus necesidades se convierten en demanda, entendida sta como el deseo de adquirir bienes ms la capacidad de compra. Pero, cundo la necesidad se convierte en demanda? Cuando el individuo toma la decisin de asignar determinada cantidad de dinero por un bien. Hay que considerar que el dinero tambin es un bien, cuya utilidad marginal es decreciente en la medida en que agregamos ms unidades de dinero ( aunque el dinero no satisfaga necesidades en forma directa). No hay que olvidar que en un momento dado al individuo le es indiferente intercambiar un bien por otro, lo cual se realiza cuando las utilidades marginales de ambos bienes son iguales. Cuando el individuo sustituye un bien (dinero) por otro, debido a que sus utilidades marginales son idnticas, lo que hacemos es comparar sus utilidades marginales relativas llamadas tasa marginal de sustitucin. La tasa marginal de sustitucin es la cantidad de dinero que el individuo est dispuesto a sacrificar a cambio de determinada cantidad de un bien; es decir, los precios de las mercancas son iguales a las tasas marginales de sustitucin del dinero. Es por ello que la necesidad se convierte en demanda cuando el individuo adquiere un bien a un precio dado, debido a que la tasa marginal de sustitucin del dinero es igual al precio del bien que se adquiere; es decir, el intercambio (demanda) se realiza cuando la tasa marginal se sustitucin de dinero es igual al precio del bien que se demanda. Es por ello, si el individuo acta racionalmente, la utilidad marginal de los bienes que adquiere guardaran una proporcin con sus precios. Desde luego, esta conducta no se realiza invariablemente debido a que los bienes no siempre se pueden subdividir fcilmente, adems, los bienes duraderos no son comparables ya que su utilidad se va dando a travs del tiempo, lo que hace imposible compararlo con su precio, sin embargo, hay que destacar que lo importante es la lgica de la conducta racional del consumidor, aunque no ocurra igual en la realidad.
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ACTIVIDAD FINAL 1
PREGUNTAS DE REPASO
1. COMO DEFINE LA:

TEORIA DEL CONSUMIDOR CONDUCTA DEL CONSUMIDOR POSIBILIDAD DE CONSUMO
8. QUE ENTIENDE POR:

TRANSITIVIDAD RACIONALIDAD REFLEXIVIDAD INSACIABILIDAD
9. MENCIONE LOS LIMITANTES AL CONSUMO?
10.COMO DEFINE:
CURVA DE INDIFERENCIA MAPA DE INDIFERENCIA
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LINEA DE PRESUPUESTO CURVA PRESUPUESTAL
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11. ES LA CAPACIDAD QUE TIENEN LOS BIENES PARA SATISFACER NECESIDAES HUMANAS
ACTIVIDAD FINAL 2 EVALUACION PARCIAL INTERNA DEL OBJETO DE ESTUDIO NUMERO UNO POR PARTE DEL EQUIPO QUE EXPUSO.
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UNIDAD III TEORIA DE LA EMPRESA: PRODUCCION

1.- Funcin de la produccin a).- Funcin de produccin b).- Produccin y combinacin de factores c).- Complementacin y sustitucin de factores 2.- Produccin y rendimientos a).- Curvas isocuantas b).- Ley de los rendimientos decrecientes 3.- Productividad a).- Explicacin de la productividad b).- Formas de elevar la productividad c).- Factores determinantes de la productividad. ACTIVIDAD DE PREVIA NUMERO 1 ELABORE UN GLOSARIO DEL CONTENIDO DEL OBJETO DE ESTUDIO NUMERO 3
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ACTIVIDAD DE DESARROLLO NUMERO UNO: ELABORE UN RESUMEN, MAPA CONCEPTUAL O MENTAL DEL OBJETO DE ESTUDIO NUMERO 3
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La empresa se conceptualiza como una unidad productiva de la estructura econmica de la sociedad, donde se toman decisiones evaluando riesgos e incertidumbres con la finalidad de producir bienes y servicios para obtener ganancias. Cada empresa tiene su propia estructura econmica. 1.- FUNCION DE PRODUCCION Debe recordarse que las actividades econmicas bsicas son la produccin, la distribucin, el cambio y el consumo. La produccin es la actividad inicial que se da como un proceso de transformacin de la naturaleza por medio de la sociedad, para satisfacer sus necesidades. La Produccin es el proceso de creacin de los bienes y servicios que la poblacin puede adquirir con el objeto de consumirlos y satisfacer sus necesidades. El proceso de produccin se lleva a cabo en las empresas, las cuales se encuentran integradas en ramas productivas y stas en sectores econmicas. La empresa utiliza recursos productivos para realizar el proceso de produccin; estos recursos son considerados insumos que se transforman, con el objeto de producir bienes y servicios. INSUMOS PROCESO PRODUCTIVOO BIENES Y SERVICIOS
Los insumos son los recursos o factores que constituyen las entradas para la empresa, la cual mediante un proceso de transformacin tiene como objetivo producir bienes y servicios que representan las salidas de la empresa como unidad de produccin. La teora de la produccin, a travs de la funcin de produccin, nos permite analizar las diversas formas en que los empresarios pueden combinar sus recursos o insumos con el
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objeto de producir determinada cantidad de bienes y servicios, de tal forma que le resulte econmicamente conveniente en funcin de las ganancias que desea obtener. Es importante medir la produccin, lo cual se logra a travs de la tasa de produccin en un periodo determinado de tiempo que puede ser anual, mensual, semanal o diario. DE esta manera, cuando se habla de incrementos en la produccin, en realidad se quiere decir aumentos en la tasa de produccin por tiempo. A.- Funcin de produccin El proceso de produccin se puede expresar tcnicamente en una funcin de produccin, la cual es la relacin que media entre la cantidad mxima de produccin que se puede obtener con la cantidad de recursos o factores utilizados por la empresa en un tiempo determinado. Otras definiciones: Relacin que existe entre los insumos y el producto total en un proceso productivo. Funcin que expresa la cantidad de produccin ( Q ) que obtiene una empresa con una determinada combinacin de factores: trabajo ( T ) y capital ( C ). Q=f ( T, C ) Relacin que existe entre el producto fsico total y los insumos fsicos utilizados para obtener dicha produccin; se puede expresar en una ecuacin matemtica que establece la mxima cantidad de produccin que se puede obtener con base en el uso de determinados insumos. Supuestos de la funcin de produccin a).- Cada uno de los factores de produccin utilizados se pueden dividir en forma infinita. b).- Es posible cualquier combinacin de insumos utilizados para crear una determinada cantidad de produccin. c).- Cualquier cambio en los factores productivos trae aparejado un cambio en la magnitud total de produccin por muy pequeo que sea. d).- Existe una interdependencia funcional entre los factores productivos utilizados y el valor de la produccin total. e).- Si cambia la tecnologa tambin se modifica la funcin de produccin La funcin de produccin en su expresin matemtica
Q = f ( C, T ) Q= Volumen total de la produccin f= Funcin de C= Conjunto de bienes y servicios considerados capital T= Conjunto de servicios que se considera trabajo. En este caso se refiere a un periodo determinado y si se quiere modificar Q, entonces deben de variar las cantidades de C y T.
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Si la cantidad producida est en funcin de la cantidad de insumos utilizada, entonces podr ser modificada, cambiando la cantidad de un recurso y manteniendo constantes la de los dems, por ejemplo si se utiliza el factor trabajo como recurso variable y el capital como recurso constante, entonces la funcin de produccin se escribe as Q=f(T,C), donde C es constante. Conceptos relacionados
o Produccin total: Es la que se obtiene sumando el valor de la produccin de una actividad econmica durante un periodo determinado que puede ser un da, un mes o un ao. Es decir, se considera a la produccin como un flujo por tiempo. o Produccin media: Es la que se obtiene dividiendo la produccin total entre el insumo variable que puede ser el trabajo y entonces se habla de la produccin media del trabajo. o Produccin marginal: Es el cambio que se presenta en la produccin total como consecuencia del incremento de una unidad del factor variable que puede ser el trabajo y entonces se habla de la produccin marginal del trabajo. Se puede obtener dividiendo el incremento del producto total entre el incremento del factor trabajo.
Ejemplo de la produccin maicera con el trabajo como factor variable y el capital como factor fijo. 1 trabajadores por 2 produccin total 3 produccin 4 produccin ao media marginal (2) / (1) I(2) / I(1) 1 60 60.0 60 2 130 65.0 70 3 200 66.6 70 4 265 66.2 65 5 325 65.0 60 6 360 60.0 35 7 380 54.3 20 8 360 45.0 -20 Analizando el cuadro anterior se pueden obtener varias caractersticas de la produccin total, media y marginal: La produccin total aumenta hasta un cierto lmite, a partir del cual empieza descender. La produccin media aumenta lentamente hasta que se agrega al tercer trabajador, ya con el cuarto, esta empieza disminuir. La produccin marginal tambin aumenta inicialmente y luego empieza descender incluyendo una produccin negativa para el octavo trabajador.
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Si solo se considera a la produccin, se observar que la situacin ideal es con una produccin total cuando tenemos solamente 3 obreros, ya que la produccin media en ese caso es la mas elevada lo mismo que la produccin marginal. Tomando en cuenta los elementos del cuadro , es evidente que el empresario debe procurar por todos los medios no llegar hasta el octavo trabajador por que su produccin total es igual que si tuviera solamente seis trabajadores, la produccin media es la mas baja de todas y la produccin marginal es negativa. Por lo antes mencionado se afirma que la funcin e produccin es una serie de posibilidades de produccin que se puede expresar de tres maneras diferentes: Como una relacin o cuadro donde se muestran las diferentes cantidades de produccin e insumos Como una ecuacin matemtica que tambin expresa la relacin entre produccin e insumos. Como una curva en un eje cartesiano que representa en el plano de las X y de las Y la relacin entre cantidad de insumos y de produccin.
Debido a que se relacionan niveles de produccin con cantidades de insumo en un periodo determinado, es necesario precisar el corto y el largo plazo. CORTO PLAZO : Es un periodo en el cual los empresarios no pueden modificar por lo menos un recurso productivo, debido a que resultara muy caro hacerlo, LARGO PLAZO: Es un periodo en el cual los empresarios pueden modificar (si lo desean) todos los insumos. B).- Produccin y combinacin de factores La magnitud total de la produccin se determinara sumando la productividad que cada factor aporte en el proceso productivo. La funcin de produccin, por lo tanto, expresa una determinada combinacin de factores de acuerdo con las relaciones tcnicas que se establecen entre ellos. Clasificacin de los factores segn Zamora:
a).- Fijos y variables Los fijos son aquellos que permanecen constantes durante todo e proceso productivo y corresponden a los costos fijos, por ejemplo la planta productiva. Los variables son aquellos factores que cambian segn el monto de produccin. Corresponden a los costos variables. Por ejemplo, la materia prima utilizada.
b).- Divisibles e indivisibles Son divisibles cuando su costo es constante y se pueden fraccionar en unidades separadas sin que pierda su eficacia productiva, por ejemplo, lotes de tierra. Los UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NAYARIT. 32
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indivisibles son aquellos que no se pueden fraccionar sin que pierda su eficacia tcnica de produccin; por ejemplo: una maquinaria. c).- Verstiles y especficos Los verstiles son aquellos que pueden emplearse en diversos usos en el proceso productivo; por ejemplo: el trabajo puede adaptarse a diversos procesos. Los especficos son aquellos que solo tienen un uso especifico; por ejemplo: una mquina catadora. En la teora econmica neoclsica que se encarga de la microeconoma, la tierra ha pasado a formar parte del capital, ya que es susceptible de comprarse y venderse. Se han agrupado los diversos insumos en forma agregada, de tal manera que en la teora de la produccin se manejan solamente dos factores, trabajo y capital, donde este representa todos los elementos producidos por el hombre y que hacen posible la produccin como las instalaciones, la maquinaria y los transportes. El trabajo a su vez, agrupa los servicios productivos de los diferentes tipos de mano de obra que existen. El aspecto tecnolgico
El aspecto tecnolgico es muy importante par ala teora de la produccin por que la combinacin de factores productivos que hace posible la produccin es expresada como una descripcin de todas las posibilidades tecnolgicas que la empresa puede realizar. Los nuevos avances tecnolgicos permiten a la empresa aumentar las posibilidades de combinacin de los factores, de tal suerte que se crean nuevos procesos productivos que pueden ser mas eficientes y que por lo tanto desplazan a los antiguos procesos. Esto se da cuando un nuevo proceso productivo, resultado del avance tecnolgico, permite elevar el nivel de produccin, sin modificar de manera sustancial los factores productivos. Son tres formas en que los empresarios pueden obtener tecnologa: Producindola en sus laboratorios o plantas. Comprndola en el extranjero. Comprndola en el pas u otras empresas. Es importante que la tecnologa se seleccione de acuerdo a las necesidades y caractersticas de la empresa que la adquiere, por lo que no se requieren grandes recursos financieros, ya que en muchos casos la consecucin de una tecnologa propia quiz depende menos de los recursos econmicos que de la mentalidad innovadora y de la aptitud que tengan la empresa y sus hombres. Un aspecto importante que deben de considerar los empresarios al determinar su funcin de produccin, es el costo de los insumos que vayan a utilizar; es decir, sus precios, con el objetivo de reducir al mnimo sus costos, o bien procurar aumentar al mximo la produccin, tratando siempre de obtener la ganancia mxima.
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Desde el punto de vista de la produccin, la eficiencia econmica se puede lograr con la combinacin mas adecuada de insumos que le permitan minimizar costos y maximizar ganancias. En general, hay dos situaciones que el empresario puede enfrentar: Cuando decide modificar un factor de produccin, manteniendo constantes los dems con el objeto de obtener un determinado nivel de produccin que ms le convenga. Cuando debe producir un volumen determinado de produccin y por lo tanto debe modificar las proporciones de todos los insumos para lograr dicha produccin. Se observa que de acuerdo con la eficiencia econmica, en el primer caso se habla de nivel ptimo de produccin y en el segundo caso, la adecuada combinacin de factores nos habla de minimizacin de costos. C).- Complementacin y sustitucin de factores. La combinacin de factores se complementan o bien se sustituyen durante el proceso productivo, lo cual est ligado a los aspectos tcnicos del proceso y al periodo de que se trate, el cual puede ser corto o largo plazo. La complementacin se da entre factores, cuando al aumentar el uso de alguno de ellos, necesitar incrementar el uso de otro; por ejemplo: si una empresa utiliza ms camionetas para repartir sus productos, requerir de mayor consumo de gasolina y de refacciones para los vehculos. De hecho, en todos los procesos productivos hay cierta complementacin de los recursos o insumos utilizados, por ejemplo: maquinaria y trabajo, tierra, semillas y fertilizantes; tela e hilo, etc. Aunque quiz lo mas importante sea analizar que factores se pueden sustituir entre si. La sustitucin se realiza cuando se cambia un recurso por otro, aunque de hecho no existen sustitutos perfectos en el proceso productivo, el avance tecnolgico permite modificar el uso de los recursos; por ejemplo, una maquina puede desplazar mano de obra. Otros ejemplos de sustitucin: Los vestidos se pueden confeccionar con menos desperdicio de tela si se invierten ms horas-hombre ajustando los patrones y cortando con ms cuidado. Los fertilizantes y herbicidas pueden sustituir a las labores manuales para mantener el rendimiento de las cosechas. Una publicidad ms intensiva en Territorio de mercado puede mantener el ingreso con un conjunto de vendedores mas reducido. La complementacin y sustitucin de factores son importantsimas para el empresario por que una de sus principales tareas es precisamente seleccionar la mejor combinacin de insumos, buscando siempre le eficiencia econmica. Es cierto que en algunos casos la sustitucin de factores proporciona el mismo nivel de produccin, en otros, el cambio en UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NAYARIT. 34
l.c.p Miguel Alberto Calvillo Reynoso un factor provoca un cambio en la magnitud de equivalente.
MICROECONOMIA la produccin que puede ser o no
Cuando la empresa sustituye factores, cambia la proporcin en que los utiliza. Al grado de sustitucin de un factor por otro, se le llama tasa de sustitucin tcnica y si se hace referencia a la sustitucin de los ltimos factores, entonces se habla de tasa marginal de sustitucin tcnica. La tasa marginal de sustitucin tcnica mide la relacin en que se puede sustituir un factor por otro, manteniendo constante la produccin. Casi siempre esta tasa se refiere al trabajo o al capital. La tasa marginal de sustitucin tcnica (TMST) del trabajo por capital, es la disminucin de capital que resulta del aumento del trabajo en una unidad cuando el producto se mantiene constante Si llamamos T al trabajo y C al capital, entonces la tasa marginal de sustitucin tcnica del trabajo por el capital, se puede representar matemticamente as:
TMSTct = C / T
Esta formula implica que al disminuir las cantidades de capital, necesariamente se tiene que aumentar las unidades de trabajo que se utilizan en el proceso, lo cual es posible observar en la curva de isocuantas. 2.- PRODUCCIN Y RENDIMIENTOS EL nivel de produccin con combinacin de factores ya sea que hayan sido sustituidos o complementados, permite ahora pasar a relacionar la produccin con los rendimientos de los factores, es decir, con su productividad, lo cual se hace por medio de las curvas de isocuantas y la ley de los rendimientos decrecientes. Muchos de los factores que se emplean en la produccin de un bien son bienes de capital, tales como maquinarias y edificios. Si quisiramos aumentar la produccin rpidamente, algunos de estos factores no podran incrementarse en el corto plazo es decir, permaneceran fijos y slo sera posible aumentar la produccin con mayores cantidades de factores, como el trabajo, cuya adquisicin en mayores cantidades s resulta factible en un breve perodo de tiempo. El corto plazo es un perodo de tiempo a lo largo del cual no pueden variar algunos de los factores que se denominan fijos. La empresa s puede ajustar los factores variables, incluso a corto plazo. El producto total es la cantidad de produccin que se obtiene para diferentes niveles de trabajo. El producto medio o productividad es el cociente entre el nivel total de produccin y la cantidad de un factor utilizada, e indica el nivel de produccin que obtiene la empresa por unidad de factor empleada.
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El producto medio o productividad se utiliza frecuentemente como una medida de la eficiencia con la que se lleva a cabo la produccin. A).- Curvas Isocuantas La curva de isocuanta significa etimolgicamente iso, igual y cuantum cantidad, es decir igual cantidad. Por lo tanto una curva isocuanta es una curva que en todos sus puntos nos muestra las diversas combinaciones de factores (trabajo y capital) que producen un determinado nivel de produccin, de acuerdo con una funcin de produccin. De hecho una curva isocuanta es una derivacin de las curvas de indiferencia del consumidor y prcticamente tienen las mismas caractersticas. Es una curva que muestra todas las combinaciones posibles de insumos que arrojan la misma cantidad de produccin. Las caractersticas de las curvas isocuantas se pueden enumerar de la siguiente manera: Son convexas al origen. Tienen una direccin de izquierda a derecha y de arriba hacia abajo. Tienen pendiente negativa Nunca se pueden cortar dos o ms isocuantas. Las isocuantas son convexas al origen porque a medida que disminuye el uso de un factor, por ejemplo el capital, aumenta el uso del otro, por ejemplo el trabajo. Es decir la curva tpica de isocuanta se vuelve mas horizontal en la mediada en que se aumenta el trabajo y mas vertical el uso del capital. Las isocuantas tienen una direccin de izquierda a derecha y de arriba hacia abajo porque se sitan en un eje de coordenadas y su desplazamiento en la direccin sealada nos indica la proporcin en que se sustituye un factor por otro, es decir, a mayor desplazamiento de izquierda a derecha y de arriba abajo mayor uso del factor trabajo que sustituye al factor capital (siempre con el mismo nivel de produccin). Las isocuantas tienen pendiente negativa porque la produccin marginal del trabajo y del capital son positivas y a lo largo de la curva se habla de un mismo nivel de produccin. Esta caracterstica junto con la anterior permite recordar la tasa marginal de sustitucin tcnica del trabajo por el capital. B). Ley de los rendimientos decrecientes Primero se debe entender el concepto de rendimiento que se refiere a la relacin que existe entre la produccin y los insumos o factores utilizados en un periodo. Los diferentes tipos de produccin de los cuales se puede hablar son: produccin fsica total, produccin fsica media y produccin fsica marginal. La ley de los rendimientos decrecientes expresa que a medida que aumenta el mayor nmero de unidades de un recurso productivo a un nmero fijo de unidades de otro recurso, el producto total empieza a crecer cada vez mas, luego aumenta cada vez menos y al final disminuye. La ley de rendimientos decrecientes (o ley de proporciones variables), describe las limitaciones al crecimiento de la produccin cuando, bajo determinadas tcnicas de produccin aplicamos cantidades variables de un factor o una cantidad fija de los dems factores de la produccin. El principio de los rendimientos decrecientes, puede expresarse en los siguientes trminos: "Dadas las tcnicas de produccin, si a una unidad fija de un factor de produccin le vamos aadiendo unidades adicionales del factor variable, la produccin total tender a aumentar a un ritmo acelerado en una primera UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NAYARIT. 36
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fase, a un ritmo ms lento despus hasta llegar a un punto de mxima produccin, y, de ah en adelante la produccin tender a reducirse". En primer trmino, la ley de rendimientos decrecientes presupone unas tcnicas de produccin constantes. En segundo trmino, la ley de los rendimientos decrecientes presupone que se mantengan fijas las unidades de ciertos factores de la produccin, y que slo varen las unidades utilizadas de uno de los factores. Para simplificar la exposicin de la ley de los rendimientos decrecientes, es necesario familiarizarnos con los siguientes trminos y conceptos, para que de la misma manera, este pueda ser explicado numricamente, y as lograr un mayor entendimiento del tema en referencia. Rendimientos decrecientes, principio econmico segn el cual a medida que se va aumentando el uso de un factor de produccin (como la tierra, el trabajo, o el capital), si se mantiene constante el nivel de utilizacin de los dems factores de produccin, llegar un momento en que el aumento de la produccin total por unidad de factor adicional ser cada vez menor. Por ejemplo, aadir un trabajador a una cadena de montaje puede ayudar a aumentar la produccin total al reducirse los tiempos muertos. Sin embargo, si se incorpora un trabajador ms puede que la produccin total no aumente tanto como al aadir el primero, o puede incluso que ni siquiera la incremente. En teora, existe una combinacin ptima de factores productivos para cada tipo de produccin y tecnologa, aunque resulta imposible saber si se ha llegado a ella. Los rendimientos decrecientes a veces se conocen como deseconomas de escala. La ley de rendimientos decrecientes no significa rendimientos negativos (una disminucin de la produccin total) aunque con el tiempo, si el crecimiento de la produccin total es cada vez menor, puede terminar provocando una disminucin de sta. En nuestro ejemplo anterior, llegara un momento en el que, si se siguen incorporando trabajadores a la cadena de montaje, la produccin total disminuira porque los trabajadores se obstaculizaran unos a otros. La ley de rendimientos decrecientes nos habla de tres fases: Primera fase: fase de rendimientos crecientes. Se da un aumento rpido de la produccin total, el crecimiento del factor variable que es muy escaso en esa fase, provoca un incremento mas que proporcional en la produccin total, por ejemplo si aumentamos al doble el numero de trabajadores, a una extensin fija de tierra, la produccin marginal de cada trabajador, es mayor a la produccin marginal de la unidad anterior del recurso de trabajo. Es decir el producto marginal es mayor que el producto medio. La existencia de rendimientos crecientes a escala resulta fundamental en el anlisis del comercio internacional por dos motivos. En primer lugar son la causa fundamental (junto con la diferenciacin de los productos) de la existencia de comercio intraindustrial (lo que ha abierto las puertas a explicaciones del comercio que no se fundamentan en la ventaja comparativa) y en segundo lugar son causantes de barreras de entrada.
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l.c.p Miguel Alberto Calvillo Reynoso Segunda fase: fase de rendimientos decrecientes:
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Es cuando empieza la ley de los rendimientos decrecientes y el punto donde empieza a manifestarse se conoce como punto de rendimientos decreciente. Al seguir aumentando unidades del factor variable y mantener fijo el otro factor, la produccin total sigue aumentando en esta fase aunque en una forma menos que proporcional, es decir en forma decreciente. Esto se debe a que la produccin marginal es decreciente, aunque positiva, es decir la produccin marginal de la ltima unidad es inferior a la de la inmediata anterior, lo que provoca aumentos no proporcionales en el producto total. Rendimientos decrecientes es un principio econmico segn el cual a medida que se va aumentando el uso de un factor de produccin (como la tierra, el trabajo o el capital), si se mantiene constante el nivel de utilizacin de los dems factores de produccin, llegara un momento en que el aumento de la produccin total por unidad de factor adicional ser cada vez menor. Los rendimientos decrecientes a veces se conocen como deseconomias de escala. Al aumentar la cantidad de un factor variable aplicada a una cantidad fija de los dems factores, la cantidad aadida al producto total por cada unidad adicional del factor variable disminuir finalmente y, a partir de este momento, cada unidad adicional del factor variable aadir al producto total una cantidad inferior a la de la unidad anterior. Tercera fase: fase de rendimientos negativos: Si se sigue aadiendo unidades del factor variable, manteniendo fijo el otro, entonces habr un descenso en la produccin total, en la produccin marginal y en la produccin media, es decir, los rendimientos sern negativos. En el ejemplo de la tierra fija y aumento de campesinos, puede ocurrir que los trabajadores sean excesivos en relacin con el tamao de la tierra y que inclusive se lleguen a estorbar, bajando la produccin total. 3.- PRODUCTIVIDAD Importancia de la productividad El nico camino para que un negocio pueda crecer y aumentar su rentabilidad (o sus utilidades) es aumentando su productividad. Y el instrumento fundamental que origina una mayor productividad es la utilizacin de mtodos, el estudio de tiempos y un sistema de pago de salarios. Del costo total a cubrir en una empresa tpica de mano factura de productos metlicos, 15% es para mano de obra directa, 40% para gastos generales. Se debe comprender claramente que todos los aspectos de un negocio o industria - ventas, finanzas, produccin, ingeniera, costos, mantenimiento y administracin- son reas frtiles para la aplicacin de mtodos, estudio de tiempos y sistemas adecuados de pago de salarios. Hay que recordar que las filosofas y tcnicas de mtodos, estudio de tiempos y sistemas de pago de salarios son igualmente aplicables en industrias no manufactureras. Por ejemplo: Sectores de servicio como hospitales, organismos de gobierno y transportes. Siempre que hombres, materiales e instalaciones se conjugan para lograr un cierto UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NAYARIT. 38
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objetivo la productividad se puede mejorar mediante la aplicacin inteligente de los principios de mtodos, estudios de tiempos y sistema de pago de salarios. Definicin de productividad Productividad puede definirse como la relacin entre la cantidad de bienes y servicios producidos y la cantidad de recursos utilizados. En la fabricacin la productividad sirve para evaluar el rendimiento de los talleres, las mquinas, los equipos de trabajo y los empleados. Productividad en trminos de empleados es sinnimo de rendimiento. En un enfoque sistemtico decimos que algo o alguien es productivo con una cantidad de recursos (Insumos) en un periodo de tiempo dado se obtiene el mximo de productos. La productividad en las mquinas y equipos esta dada como parte de sus caractersticas tcnicas. No as con el recurso humano o los trabajadores. Deben de considerarse factores que influyen. Adems de la relacin de cantidad producida por recursos utilizados, en la productividad entran a juego otros aspectos muy importantes como: Calidad: La calidad es la velocidad a la cual los bienes y servicios se producen especialmente por unidad de labor o trabajo. Productividad = Salida/ Entradas Entradas: Mano de Obra, Materia prima, Maquinaria, Energa, Capital. Salidas: Productos. Misma entrada, salida mas grande Entrada mas pequea misma salida Incrementar salida disminuir entrada Incrementar salida mas rpido que la entrada Disminuir la salida en forma menor que la entrada. Como se mide la productividad?
La productividad se define como la relacin entre insumos y productos, en tanto que la eficiencia representa el costo por unidad de producto. Por ejemplo: En el caso de los servicios de salud, la medida de productividad estara dada por la relacin existente entre el nmero de consultas otorgadas por hora/mdico. La productividad se medira a partir del costo por consulta, mismo que estara integrado no solo por el tiempo dedicado por el mdico a esa consulta, sino tambin por todos los dems insumos involucrados en ese evento particular, como pueden ser materiales de curacin medicamentos empleados, tiempo de la enfermera, etc.
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En las empresas que miden su productividad, la frmula que se utiliza con ms frecuencia es: Productividad : Nmero de unidades producidas Insumos empleados Este modelo se aplica muy bien a una empresa manufacturera, taller o que fabrique un conjunto homogneo de productos. Sin embargo, muchas empresas moderas manufacturan una gran variedad de productos. Estas ltimas son heterogneas tanto en valor como en volumen de produccin a su complejidad tecnolgica puede presentar grandes diferencias. En estas empresas la productividad global se mide basndose en un nmero definido de " centros de utilidades " que representan en forma adecuada la actividad real de la empresa. La frmula se convierte entonces en: Productividad : Produccin a + prod.b + prod. N... Insumos empleados Finalmente, otras empresas miden su productividad en funcin del valor comercial de los productos. Productividad: Ventas netas de la empresa Salarios pagados Todas estas medidas son cuantitativas y no se considera en ellas el aspecto cualitativo de la produccin (un producto debera ser bien hecho la primera vez y responder a las necesidades de la clientela) . Todo costo adicional (reinicio, refabricacin, reemplazo reparacin despus de la venta) debera ser incluido en la medida de la productividad. Un producto tambin puede tener consecuencias benficas o negativas en los dems productos de la empresa. En efecto di un producto satisface al cliente, ste se ver inclinado a comprar otros productos de la misma marca; si el cliente ha quedado insatisfecho con un producto se ver inclinado a no volver a comprar otros productos de la misma marca. El costo relacionado con la imagen de la empresa y la calidad debera estar incluido en la medida de la productividad Con el fin de medir el progreso de la productividad, generalmente se emplea el INDICE DE PRODUCTIVIDAD (P) como punto de comparacin: P= 100*(Productividad Observada) / (Estndar de Productividad) La productividad observada es la productividad medida durante un periodo definido (da, semana. Mes, ao) en un sistema conocido (taller, empresa, sector econmico, departamento, mano de obra, energa, pas) El estndar de productividad es la productividad base o anterior que sirve de referencia. Con lo anterior vemos que podemos obtener diferentes medidas de productividad, evaluar diferentes sistemas, departamentos, empresas, recursos como materias primas, energa, entre otros. Pero lo ms importante es ir definiendo la tendencia por medio del uso de ndices de productividad a travs del tiempo en nuestras empresas, realizar las correcciones necesarias con el fin de aumentar la eficiencia y ser ms rentables. UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NAYARIT. 40
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Elementos importantes a considerar para aumentar la productividad de la empresa son el capital humano como la inversin realizada por la organizacin para capacitar y formar a sus miembros y el instructor de la poblacin trabajadora que son los conocimientos y habilidades que guardan relacin directa con los resultados del trabajo.
ndice de Productividad Con el fin de medir el progreso de la productividad, generalmente se emplea el INDICE DE PRODUCTIVIDAD (P) como punto de comparacin: P= 100*(Productividad Observada) / (Estndar de Productividad) La productividad observada es la productividad medida durante un periodo definido (da, semana. Mes, ao) en un sistema conocido (taller, empresa, sector econmico, departamento, mano de obra, energa, pas) El estndar de productividad es la productividad base o anterior que sirve de referencia. Con lo anterior vemos que podemos obtener diferentes medidas de productividad, evaluar diferentes sistemas, departamentos, empresas, recursos como materias primas, energa, entre otros. Pero lo ms importante es ir definiendo la tendencia por medio del uso de ndices de productividad a travs del tiempo en nuestras empresas, realizar las correcciones necesarias con el fin de aumentar la eficiencia y ser ms rentables. Elementos importantes a considerar para aumentar la productividad de la empresa son el capital humano como la inversin realizada por la organizacin para capacitar y formar a sus miembros y el instructor de la poblacin trabajadora que son los conocimientos y habilidades que guardan relacin directa con los resultados del trabajo. Factores internos y externos que afectan la productividad Factores Internos: * Terrenos y edificios * Materiales * Energa * Mquinas y equipo * Recurso humano Factores Externos: * Disponibilidad de materiales o materias primas. * Mano de obra calificada * Polticas estatales relativas a tributacin y aranceles * Infraestructura existente * Disponibilidad de capital e interese * Medidas de ajuste aplicadas A).- Explicacin de la productividad La productividad est ligada a la eficiencia del sistema econmico; es decir, posibilita al crecimiento econmico y lo ms importante, es la base o requisito para que exista desarrollo econmico. Desde el punto de vista microeconmico la productividad es una forma de medir la eficiencia de la empresa. Existen diferentes concepciones acerca de .la productividad, por lo que sealamos las UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NAYARIT. 41
l.c.p Miguel Alberto Calvillo Reynoso ms importantes:
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La Organizacin Internacional del Trabajo seala que la productividad es "la relacin que existe entre los bienes y servicios producidos y los recursos invertidos en su produccin" .10 Esta relacin se puede representar en una ecuacin simple: PRODUCTIVIDAD = Cantidad de bienes y servicios Factores de produccin empleados En esta definicin de productividad es necesario tomar en cuenta la unidad de tiempo, es decir, el periodo en que se realiza la produccin, lo cual se puede hacer por ao, por mes, por semana, por da e inclusive por hora. Adems es imperativo no confundir la produccin total o la suma de recursos utilizados con la productividad, ya que sta surge de la relacin de ambos elementos. De hecho, la productividad refleja la forma en que son aprovechados o utilizados los recursos productivos, por eso se dijo que mide la eficiencia de las organizaciones. A mayor y mejor aprovechamiento de los recursos, mayor productividad y, por el contrario, aprovechamiento inferior de los recursos provoca baja productividad. Esto significa que al elevar la productividad, se utilizan mejor los factores de produccin; es decir, se es ms eficiente. Algunos autores consideran que, estrictamente hablando, slo el trabajo es productivo y los dems factores de produccin contribuyen a elevar o disminuir la productividad del trabajo. De esta manera, la productividad se mide por la relacin que existe entre la produccin total y las unidades de trabajo empleadas para realizar dicha produccin en un periodo determinado, como se muestra en el cuadro 4-4. PRODUCTIVIDAD = Produccin total Nmero de trabajadores En el cuadro 4-4 se observa que la mxima productividad se obtiene con el tercer trabajador, lo cual est relacionado con la ley de los rendimientos decrecientes, ya que al aumentar trabajadores, la productividad disminuye a partir del cuarto trabajador, llegando a ser muy baja en los ltimos trabajadores. Algunos otros autores consideran por el contrario que existen diversas formas o tipos de productividad entre las que destacan productividad del trabajo, productividad del capital, productividad marginal, Cantidad producida Productividad del trabajo = Cantidad empleada de trabajo EJEMPLOS: UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NAYARIT. 42
l.c.p Miguel Alberto Calvillo Reynoso PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO = 500 pares de zapatos = 166.66 3 trabajadores
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En este caso la productividad es de 166.66 pares de zapatos por trabajador. Si la produccin aumenta a 1 000 pares de zapatos con los mismos trabajadores, entonces la productividad se incrementa a 333.33 pares de zapatos por trabajador porque: PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO = 1000 pares de zapatos - 333.33 3 trabajadores
La productividad del capital mide la eficiencia del capital y es la relacin que existe entre la produccin total y el capital total empleado en un periodo determinado; es decir: PRODUCTIVIDAD DEL CAPITAL = Produccin total Capital total La productividad marginal mide el incremento de la produccin total provocada por el incremento de los factores productivos, lo que se representa as: PRODUCTNIDAD MARGINAL = Produccin total Factores productivos
CUADRO 4-4 EJEMPLO DE PRODUCTIVIDAD EN LA PRODUCCIN DE TELA (METROS) (3) (1) (2) Produccin PRODUCTIVIDAD TRABAJADORES TOTAL = (2)/(1) 1 60 60.0 2 170 85.0 UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NAYARIT. 43
l.c.p Miguel Alberto Calvillo Reynoso 3 4 5 6 7 8 320 390 440 470 480 400 106.6 97.5 88.0 78.3 68.5 50.0
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CUADRO 4-5 EJEMPLO DE PRODUCTIVIDAD MARGINAL DEL TRABAJO PRODUCCIN DE TELA (2) (1) PRODUCCIN TRABAJADORES TOTAL 1 60 2 170 3 320 4 390 5 440 6 470 7 480 8 400 (3) PRODUCTIVIDAD MARGINAL DEL TRABAJO (2)/(1) 60 110 150 70 50 30 10 -80
En microeconoma es muy utilizado el concepto de productividad marginal, sobre todo aplicada al trabajo y al capital, de tal manera que se habla de productividad marginal del trabajo y productividad marginal del capital. La productividad marginal del trabajo es la cantidad adicional de productividad que se obtiene al agregar una unidad ms del factor trabajo, manteniendo constantes los dems insumos utilizados. PRODUCTIVIDAD MARGINAL DEL TRABAJO = Produccin total Trabajo
El cuadro 4-5 muestra la productividad marginal del trabajo en el ejemplo de la produccin de tela, donde se demuestra que la ms alta productividad marginal del trabajo se da con el segundo y tercer trabajador, en tanto que con el octavo trabajador tenemos una productividad negativa. La productividad marginal del capital es la cantidad adicional de produccin que se obtiene al agregar una unidad ms de capital, manteniendo constantes los dems insumos utilizados. PRODUCTIVIDAD MARGINAL DEL CAPITAL = Produccin total Capital
Mayor produccin con la misma cantidad de capital o igual produccin con menor capital significa incrementos en la productividad del capital, es decir, eficiencia en la utilizacin del UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NAYARIT. 44
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capital y sobre todo del trabajo que es el nico insumo productivo, ya que el capital representado en forma de maquinaria y equipo, representan en realidad trabajo realizado anteriormente; es decir, "trabajo muerto". Si se supone que los empresarios actan de manera racional y que buscan las mejores combinaciones tecnolgicas con el objeto de aumentar la productividad, se dice entonces que actan eficientemente desde el punto de vista tcnico. Sin embargo, el empresario piensa siempre en trminos de costo-beneficio, es decir, busca la eficiencia econmica, lo cual hace a travs de la productividad de la inversin. La productividad de la inversin es el porcentaje anual que recibe el inversionista por la colocacin de su capital; es decir, el tipo de inters o tasa de ganancia que le permite recuperar su capital y adems obtener un remanente. Para ello el inversionista analiza el mercado de inversiones y busca los instrumentos financieros que le den mayor productividad a su inversin. Un inversionista colocar su capital en una empresa siempre que la tasa de ganancia sea superior a la tasa de inters bancario que rija en el mercado. Con lo anterior se quiere decir que la productividad de la inversin es superior en una empresa productiva que en el sistema financiero. La productividad de la inversin es un aspecto muy importante porque representa las posibilidades de expansin del sistema econmico, ya que se mide en forma monetaria el costo de los factores productivos, y determina las distintas formas y variedades de la inversin. Es decir, explica por qu en un momento dado hay mayor inversin en produccin petrolera o produccin ganadera o en produccin de vinos, cervezas y licores; o bien inversiones bancarias y financieras como ttulos bancarios y acciones. Por lo antes sealado, es evidente que el incremento de la productividad es una base del desarrollo de las actividades econmicas y por ende del mejoramiento de los niveles de vida de la poblacin por lo que nunca se debe perder de vista este objetivo. Es decir, no se justifican medidas tcnicas que incrementen la productividad y al mismo tiempo destruyan el medio ambiente, lo cual es un contrasentido. En este caso, los empresarios deben buscar la eficiencia tcnica, la eficiencia econmica y la eficiencia social, ya que esta ltima representa la base de existencia de la propia humanidad. FORMAS DE ELEVAR LA PRODUCTIVIDAD Para poder elevar la productividad debemos reconocer sus etapas que son: CAPACITACION DE LA MANO DE OBRA
INCREMENTO DE LA DIVISIN DEL TRABAJO
MEJORAMIENTO DE LAS TCNICAS DE PRODUCCION UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NAYARIT. 45
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Las dos primeras etapas se refieren al trabajo y la tercera al capital, ya que hablan del progreso tecnolgico que se representa por maquinas, herramientas y equipo moderno. La capacitacin y adiestramiento de la fuerza de trabajo es fundamental para cualquier proceso productivo. Capacitacin es proceso sistemtico por medio del cual se prepara al personal para que adquiera conocimientos especficos de carcter cientfico y tcnico. Adiestramiento consiste en la creacin y formacin de hbitos logrados para el ejercicio prctico y sistemtico de alguna actividad productiva. Lo anterior permite afirmar que a travs de la capacitacin y adiestramiento se puede elevar la productividad de las empresas, lo cual no tiene que ser visto como un fin de si mismo, sino que el incremento de la productividad a travs de la capacitacin y el adiestramiento debe tener dos fines sociales : Mejorar la calidad y cantidad de los bienes y servicios producidos por la sociedad al costo mas bajo, y Mejorar las condiciones de bienestar de los trabajadores que contribuyen a elevar la productividad. La mayor capacitacin conduce a la especializacin y por lo tanto al incremento de la divisin del trabajo. La divisin del trabajo que trae aparejada la especializacin conduce a mejorar las tcnicas de produccin y por lo tanto al incremento de la productividad . Es decir se habla de la tecnologa que consiste en la aplicacin de las diversas tcnicas al proceso productivo. Un ejemplo de tcnicas de produccin que han elevado la produccin que inciden en un incremento de la productividad en las empresas es: Uso de las computadoras en diversas fases del proceso Caractersticas para elevar la productividad Independencia. La independencia mide el grado de autonoma de las personas en la ejecucin de sus tareas habituales. Por ejemplo: una tarea contable que es simple tiene en s misma pocas variaciones -es una tarea limitada-, pero el administrativo que la realiza podra gestionar su tiempo de ejecucin atendiendo a las necesidades de la empresa: esto es independencia personal. Favorece al buen clima el hecho de que cualquier empleado disponga de toda la independencia que es capaz de asumir. Condiciones fsicas. Las condiciones fsicas contemplan las caractersticas medioambientales en las que se desarrolla el trabajo: la iluminacin, el sonido, la distribucin de los espacios, la ubicacin (situacin) de las personas, los utensilios, etctera. Por ejemplo: un medio con luz natural, con filtros de cristal ptico de alta proteccin en las pantallas de los ordenadores, sin papeles ni trastos por el medio y sin ruidos, facilita el bienestar de las personas que pasan largas horas trabajando y UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NAYARIT. 46
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repercute en la calidad de su labor. Se ha demostrado cientficamente que la mejoras hechas en la iluminacin aumentan significativamente la productividad. Liderazgo. Mide la capacidad de los lderes para relacionarse con sus colaboradores. Un liderazgo que es flexible ante las mltiples situaciones laborales que se presentan, y que ofrece un trato a la medida de cada colaborador, genera un clima de trabajo positivo que es coherente con la misin de la empresa y que permite y fomenta el xito. Relaciones. Esta escala evala tanto los aspectos cualitativos como los cuantitativos en el mbito de las relaciones. Con los resultados obtenidos se disean "sociogramas" que reflejan: la cantidad de relaciones que se establecen; el nmero de amistades; quines no se relacionan nunca aunque trabajen codo con codo; la cohesin entre los diferentes subgrupos, etctera. El grado de madurez, el respeto, la manera de comunicarse unos con otros, la colaboracin o la falta de compaerismo, la confianza, todo ello son aspectos de suma importancia. La calidad en las relaciones humanas dentro de una empresa es percibida por los clientes. Implicacin. Es el grado de entrega de los empleados hacia su empresa. Se da el escapismo, el absentismo o la dejadez. Es muy importante saber que no hay implicacin sin un liderazgo eficiente y sin unas condiciones laborales aceptables. Organizacin. La organizacin hace referencia a si existen o no mtodos operativos y establecidos de organizacin del trabajo. Se trabaja mediante procesos productivos. Se trabaja por inercia o por las urgencias del momento, Se trabaja aisladamente. Se promueven los equipos por proyectos. Hay o no hay modelos de gestin implantados. Factores determinantes de la productividad
CAPACITACIN DE LA MANO DE OBRA
MANTENIMIENTO DE LA MAQUINARIA Y EQUIPO
CONDICIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD
DESARROLLO DE MAQUINARIA Y EQUIPO
ESTABLECIMIENTO DE CONTROLES DE CALIDAD UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NAYARIT. APLICACIN DEL PROCESO ADMINISTRATIVO 47
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FACTORES DETERMINANTES DE LAPRODUCTIVIDAD Aqu se presentan los seis principales factores determinantes de la productividad 1. La capacitacion y adiestramiento de obreros y empleados. Una capacitacin y adiestramiento eficiente de personal a todos los niveles repercuten en: Una mayor y mejor utilizacin del equipo Una mejor realizacin de las empresas Un mejor aprovechamiento de las capacidades de los recursos humanos. Adems de la capacitacin ayuda al mejor control de la produccin sobre todo en casos de nuevo empleo, reubicacin laboral o modificaciones por nueva tecnologa. 2. El mantenimiento de la maquinaria y el equipo con que se cuenta. El mantenimiento puede ser preventivo y correctivo Preventivo.- verifica en forma peridica y sistemtica el equipo y maquinaria con el objeto de detectar las fallas y no se detenga el proceso productivo. El mantenimiento preventivo forma parte de la administracin de la produccin y se debe tomar en cuenta los siguientes aspectos: Plan maestro de trabajo que consiste en establecer en forma sistemtica la revisin peridica de la maquinaria y equipo, con el objeto de detectar posibles fallas. Requerimientos de mano de obra, que consiste saber quien se encargaran del mantenimiento: ingenieros, tcnicos especializados y mano de obra especializada. Requerimientos de refacciones para poder contar con el equipo de repuesto que se necesite sobre todo en el caso de refacciones importadas; Es conveniente llevar un registro histrico del mantenimiento que se da para saber que maquina y equipo se deteriora mas y cual es mas reciente; Conviene tambin llevar un registro de las rdenes de trabajo con el objetivo de saber quien realiza el mantenimiento. Colectivo.- tambin es parte de la administracin de la produccin y consiste en la reparacin inmediata de la maquinaria y equipo que este determinado o que haya sufrido desperfecto por mal uso o por su funcionamiento normal. 3. Propiciar un adecuado y confortable ambiente de trabajo. UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NAYARIT. 48
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Un buen clima o ambiente de trabajo proporciona la satisfaccin al trabajador en las labores que desempea lo que percute en un incremento de la productividad. Elementos para proporcionar higiene y seguridad son: Buena iluminacin Clima adecuado Amplitud en el rea de trabajo Muebles y equipos cmodos Limpieza en el lugar de trabajo Mantenimiento del orden Existencia de reas verdes, etc. 4. El avance tecnologico Debe ser tomado en cuenta, sobre todo para el desarrollo de la maquinaria y equipo. La ingeniera desempea un papel muy importante en los cambios tecnolgicos y debe proponer a la empresa la actualizacin y en su caso renovacin de la maquinaria y equipo con el objeto de elevar la productividad y mantener los noveles de competencia. 5. Establecimientos de controles de calidad.
Al especificar los procedimientos del control de calidad se tiene la certeza de que el proceso productivo se desarrolla en forma eficiente y no se resientan retrasos por deficiencia en la calidad de la produccin. Muchos empresarios tienen la idea de que al poner a operar mecanismos de control de calidad eleva sus costos y no es conveniente en funcin de su objetivo de obtencin y ganancias. Sin embargo se ha demostrado que las empresas que cuentan con un control de calidad, aumentan su productividad y por tanto los mrgenes de ganancia. 6. Un adecuado proceso administrativo en toda la empresa. Aqu se debe incluir los principales aspectos de la organizacin o habilidad empresarial para la direccin de la unidad econmica. Lo importante es la aplicacin de los principios administrativos para la obtencin de los objetivos de la empresa, en los que se incluye la elevacin de la productividad. Etapas fundamentales del proceso administrativo: 1. Diagnostico y proyecciones Que tenemos y adonde vamos. 2. Elaboracin de planes y programas Redactar por escrito incluyendo los objetivos lo que desea lograr y la forma de hacerlo. 3. Ejecucin de lo planeado Llevar acabo lo que se tiene escrito en planes y programas. 4. Evaluacin y control Revisar lo que se va haciendo con el fin de ajustarlo, controlarlo y actualizarlo. Actualmente la informtica juega con un papel muy importante no solo en la elevacin de la productividad si no en todo proceso administrativo. Por lo que debe tomarse en cuenta para lograr los fines de la organizacin.
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l.c.p Miguel Alberto Calvillo Reynoso EJEMPLO Factores determinantes de la industria turstica Factores determinantes generales
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*Cambios en el nivel de la demanda El progreso humano se caracteriza por una siempre creciente subyugacin de fuerzas de la naturaleza por el control del hombre, fuerzas que son mejoradas en los mtodos de produccin y distribucin, en los medios de comunicacin y transporte, en un refinamiento y diferenciacin general de los deseos humanos y en una ms completa satisfaccin de estos. Cuantiva y cualitativamente, los deseos humanos son infinitos y estn continuamente en crecimiento con respecto a los medios de subsistencia que existen para su satisfaccin. Cuando alguno de nuestras ms urgentes y bsicas necesidades de alimentos, vestidos, vivienda y calor se satisfacen surgen nuevas necesidades de un orden ms alto y ms refinado y si cuenta con ms medios a su disposicin el hombre gasta relativamente ms en aquellas cosas que satisfacen sus necesidades ms elevadas que en las que satisfacen sus necesidades ms bsicas[1]. Esta tendencia, que tiene necesariamente su contrapartida en el nmero de quienes estn ocupados, directa o indirectamente, en la satisfaccin de las diferentes necesidades, se refleja claramente en la continua variacin del nmero de personas que estn ocupadas en los respectivos sectores productivos para satisfacerlas, como se indica a continuacin: Ocupaciones Profesionales Serv. Doms Comerciantes Transportistas Agricultores Mineros Metalrgicos Const. Edific. Textil Conf. Ropa Com. y hotel. Otros indust. Sin especif. Ocupados Jub. y desoc. TOTAL 1881 (A) 46 8 30 75 188 49 75 74 48 35 54 61 85 827 173 1000 1901 (A) 52 9 41 95 136 60 91 86 38 32 60 74 61 834 166 1000 1911 (A) 59 11 45 97 125 70 97 70 39 30 62 77 50 832 168 1000 1881 (B) 17 142 1 1 16 3 61 59 15 11 8 335 665 1000 1901 (B) 23 122 5 1 9 4 52 54 22 16 8 316 684 1000 1911 (B) 26 110 9 2 6 5 51 48 29 18 10 315 685 1000
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l.c.p Miguel Alberto Calvillo Reynoso *Aumento del ingreso por capital
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No solo se gasta una proporcin relativamente grande del ingreso nacional y por persona en satisfacer necesidades no materiales sino que tambin sino tambin la proporcin de ingresos disponibles para estos gastos aument por trmino medio durante los ltimos cinco aos. El salario medio y el ingreso han aumentado considerablemente en muchos pases durante la pasada media centuria como muestran las tablas siguientes:
AO 1885 1895 1913
INGRESO NACIONAL (miles de marcos) 15.000 25.000 43.000
INGRESO PER CAPITA (en marcos) 320 470 640
*Incremento de la productividad por hora de trabajo El aumento del poder de compra y del tiempo libre son dos factores de la mayor importancia para el futuro desarrollo del trfico turstico. Viajar exige disponer de tiempo. Cualquier factor, por consiguiente, que libere al individuo o a las masas del tiempo (de trabajo) tiene indudablemente una enorme influencia en el trfico turstico. La jornada laboral ha tenido una duracin decreciente durante el siglo pasado (el XIX) desde las doce horas o ms a las ocho horas o menos. Los datos siguientes se refieren al ao 1925 y expresan en porcentaje con respecto al ao 1914[8]: Objetos metlicos .. .. .. 153 Automviles. 310 Zapatos. 116,5 Papel y pasta para papel125,7 Cemento 157,8 Cuero. 128,2 Harina 139 Azcar refinada de caa 127,3 Petrleo refinado.. 177,3 Carne y productos crnicos envasados. 110,7 Caucho sinttico 311 Los datos anteriores reflejan, por ejemplo, que los trabajadores de las industrias metlicas produjeron ms, empleando las mismas horas, en 1925 que en 1914, y lo mismo puede decirse de los dems sectores Factores determinantes particulares La tendencia hacia la uniformidad y la estandarizacin de los deseos humanos y su satisfaccin, la fuerza de las costumbres, los hbitos y las modas influyen el movimiento UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NAYARIT. 51
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turstico como influyen en el campo de de los deseos humanos y de su satisfaccin. Los movimientos masivos de turistas entre pases vecinos es en gran parte un movimiento influenciado por la costumbre o por circunstancias externas; en realidad hay muy poca idiosincrasia individual o personal en este movimiento. Dentro de ciertos lmites, el turismo de masas puede ser influenciado para que se dirija en una u otra direccin pero tambin es cierto que cuando sigue una no es fcil conseguir que la cambie por otra. As, por ejemplo, hacia el ao 1933, la inmensa mayora de los turistas alemanes visitaba Austria y los Alpes austriacos mientras que los que visitaban Suiza mostraban una especial predileccin por el Canton de Grisson. Por otra parte, los turistas ingleses que visitaban Suiza mostraban una especial preferencia por el Oberland berns y los franceses preferan el Jura y los lagos de Ginebra. Ciudades como Lugano, Davos y Arosa atraen especialmente a los alemanes pero Montana, Lucerna y las localizadas entre los lagos son visitadas preferentemente por los turistas ingleses[27]. Aunque parece haber algo mecnico en el movimiento de estas grandes corrientes de turistas, si se realiza un anlisis cuidadoso se observar que los pases citados tienen ciertas caractersticas que atraen ms a unos turistas que a otros. Precsamente estas caractersticas concretas son los factores determinantes particulares del movimiento turstico, los cuales de una vital importancia cuando se consideran los grupos de turistas cuyos movimientos son ms selectivos que los de las masas. Estos turistas saben muy bien que es lo que quieren y por esta razn visitan los pases que tienen lo que ellos desean. Sin embargo, a menos que un pas tenga algo peculiar que ofrecerles que no se encuentre en otro con menos costes no es probable que tenga alguna influencia en sus movimientos. As, por ejemplo, es la alegra y la vida nocturna de Pars lo que atrae a los miles de turistas que buscan el placer; la msica, la pera, los museos y la vida cultural es lo que constituye la principal atraccin en Alemania; la tranquilidad social y poltica de Suiza y sus impresionantemente inspiradores lagos y montaas ofrecen a todo el mundo una estancia de descanso; el oculto misticismo y el amenazante enigma de Egipto atraen a los visitantes sin comunicarles ninguno de sus ocultos secretos; la asociacin con la Biblia es lo que atrae a los turistas a palestina y Siria; la vieja cultura de Japn que emana del alma de sus habitantes as como el reciente despertar de este pas lo que atrae a un nmero creciente de visitantes; los asombrosos experimentos econmicos y sociales que estn teniendo lugar en la Rusia Sovitica atraen a miles de observadores procedentes de todas las partes del mundo, unos simpatizando y otros hostiles, con unos experimentos que intentan cambiar la historia de la humanidad; y as podramos seguir en cada uno de los pases en los que el movimiento turstico tiene alguna importancia. El desarrollo de la industria turstica en cualquier pas exige hacer tres consideraciones: (a) conocer de un modo profundo que peculiaridades del pas pueden ser ofrecidas como atraccin a los turistas; (b) presentar estas atracciones de una forma aceptable y accesible a los turistas; (c) crear la demanda de estas atracciones con futuro turstico. Sudfrica puede servir como un ejemplo concreto para ilustrar satisfactoriamente estas tres consideraciones.
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ACTIVIDAD DE RECONOCIMIENTO POR PARTE DEL EQUIPO EXPOSITOR Y DEL GRUPO.
UNIDAD IV TEORIA DE LA EMPRESA: COSTOS ACTIVIDAD PREVIA NUMERO UNO: ELABORE UN GLOSARIO PREVIO DEL CONTENIDO DEL OBJETO DE ESTUDIO NUMERO IV
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ACTIVIDAD DE DESARROLLO NUMERO UNO: ELABORE UN MAPA CONCEPTUAL, RESUMEN O MAPA MENTAL DEL CONTENIDO DEL OBJETO DE ESTUDIO IV.
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1.- LOS COSTOS Y LOS GASTOS Al realizar su funcin como unidades de produccin, las empresas incurren en una serie de gastos y de costos que es necesario tomar en cuenta para la buena organizacin y administracin de aquellas. El encargado de la administracin financiera de la empresa debe evaluar con detalle todos los aspectos relativos a los gastos y los costos empresariales. En este sentido, la administracin de los costos es un aspecto muy importante a la hora de tomar decisiones que afecten a toda la estructura organizativa de la empresa. A).- La toma de decisiones y su relacin con los costos y los gastos
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La actividad empresarial es racional; es decir, se basa en un modelo de racionalidad econmica, lo cual implica una adecuada toma de decisiones que incluya, de ser posible, todos los aspectos considerar. Una correcta toma de decisiones debe reunir los siguientes aspectos: Objetivos de la empresa Prioridades Costos y gastos Beneficios Competencia Control y evaluacin de los diversos procesos Situacin del mercado Investigacin y desarrollo
En este caso, interesa destacar el aspecto de los gastos y los costos de la empresa en su proceso de toma de decisiones. Cualquier empresa, debe evaluar sus gastos y costos antes de tomar cualquier decisin. Los principales costos y gastos que se deben considerar antes de la toma de decisiones son: Gastos generales de produccin Costo de materia prima Costo de la mano de obra Gastos financieros Costos de ventas Costo de produccin Gastos administrativos
El anlisis de costos y gastos ayuda a una adecuada toma de decisiones por que debe plantear alternativas con base en la comparacin de costos y gastos. Una adecuada administracin de costos que forma de la administracin financiera de la empresa debe cumplir las siguientes funciones: Proporcionar informacin veraz y oportuna acerca de todos y cada uno de los gastos y los costos en que incurra la empresa. Emplear un sistema centralizado de control de todos los aspectos relacionados con los costos y gastos. Aconsejar al encargado de la administracin general de la empresa sobre que decisin tomar con base en el anlisis de costos y gastos. Realizar todos los procedimientos que permitan un conocimiento verstil de los costos y gastos de la empresa. El estudio de los costos y los gastos dentro de la empresa debe permitir optimizar los recursos con que se cuenta, mejorar las tcnicas y procedimientos para tener una informacin realista y oportuna, y controlar los diferentes aspectos relacionados, con el objeto de lograr los fines de la organizacin. En este caso se busca minimizar costos. UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NAYARIT. 56
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Si se realizan en forma conveniente los registros y anlisis de gastos costos, y se presentan con un lenguaje comprensible a los diferentes directivos e, incluso, a los empleados de la empresa, se puede contribuir a que todos realicen sus funciones con mayor eficiencia, lo cual a su vez redundar: o o o o o o o o o o Reduccin de costos y gastos innecesarios Ahorro de material y materias primas. Incremento de la productividad. Mayor satisfaccin en el trabajo y, por tanto, mayor rendimiento. Eliminacin de algunos cuellos de botella en ciertas secciones de la empresa Eleccin adecuada del mejor equipo de trabajo ( en trminos de calidad y costos ) Competitividad y permanencia en el mercado. Promocin de personal a reas donde sean ms productivos. Eliminacin de duplicidad de funciones. Desburocratizacin de la empresa, eliminando personal administrativo innecesario, etc.
Por lo anterior, es evidente la importancia de los costos y gastos para la empresa. Adems, si se piensa que, para cumplir sus objetivos, cualquiera organizacin social debe de incurrir en una serie de gastos y costos-egresos, y depuse evaluarlo para una adecuada toma de decisiones. Esto se refiere tanto a una escuela como a una fbrica o una iglesia cuyos fines no necesariamente son lucrativos. En una empresa capitalista cuyo objetivo es el lucro, con mayor razn el conocimiento y anlisis de costos y gastos es determinante en la toma de decisiones cuyo eje central es la minimizacin de costos o la maximizacin de las ganancias. B).- Diferencias entre costos y gastos. Gasto Egreso, salida de dinero, desprenderse de dinero con fines que no sean los de inversin. Se habla de gastos de consumo, gastos de representacin, gastos generales, gastos menudos. El gasto puede ser personal, empresarial, pblico o privado. Desde el punto de vista empresarial, los gastos son aquellos pagos efectuados o por efectuar que la empresa tiene que realizar para llevara acabo sus operaciones, aunque no haya salidas de dinero inmediatamente. Los gastos se registran en la contabilidad externa. Caractersticas de los gastos: Los gastos significan cualquier egreso o pago, aunque no d lugar a una salida inmediata de dinero o de medios de pago.
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La empresa tiene que realizar gastos para poder llevar a cabo sus actividades e inclusive efecta gastos antes de entrar en operacin; un ejemplo de ello son los gastos financieros. Pueden ser de diferentes tipos y no necesariamente referirse al proceso productivo, por ejemplo: gastos de consumo, gastos familiares, gastos de representacin, etc. Cualquier entidad econmica, situada en cualquier sector econmico, realiza gastos que se pueden referir a la produccin, a la distribucin o al consumo de bienes y servicios.
Los gastos generales de la empresa se pueden dividir en tres: = Financieros Son los realizados antes de que la empresa empiece a funcionar y cuando ya esta funcionando; es el conjunto de egresos que los empresarios deben realizar para cubrir su financiamiento; por ejemplo: pago de los crditos e intereses bancarios; pago de amortizacin de capital y pasivos, etc. = Administrativos Son aquellos que hacen posible el proceso de organizacin de los factores de produccin para que la empresa funcione como unidad de produccin. Algunos de los gastos de administracin son: sueldos y salarios del cuerpo directivo de la empresa, gastos de oficina y gastos del consejo de administracin. = De distribucin Son aquellos que realizan para que los bienes y servicios de la empresa sean colocados por sta y lleguen al consumidor final. Algunos gastos de distribucin son: publicidad, sueldos y salarios de agentes de ventas, muestras de obsequio, participacin de ferias y exposiciones; en fin, todos los gastos del departamento de mercadotecnia. Otros gastos: + Ajeno a la operacin + De depreciacin + De operacin + Devengado + General + Corriente + De manufactura + Desembolsado + Extraordinario + Comercial + De fabrica + De venta + Directo + Capitalizado + De desarrollo + De promocin + Diferido + Indirecto
Pero, Es lo mismo un gasto que un costo? Cul es la relacin entre ambos conceptos? Cules son sus diferencias o semejanzas? Costo Es el gasto que realiza la empresa para llevar a cabo sus actividades productivas. Segn la corriente objetivista, el costo esta determinado por la cantidad de trabajo incorporado a
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la mercanca. Segn los neoclsicos, el costo representa el pago a todos los insumos o factores de produccin que participaron en la produccin de la mercanca. Los costos de una empresa son los gastos que sta va incorporando al proceso productivo. En la medida en que los gastos se incorporan al proceso productivo, se convierten en costos. Por ejemplo, la adquisicin de inmueble provoca un gasto, que se transforma en costo a medida que su amortizacin es incorporada al proceso productivo. Caractersticas de los costos y su relacin con los gastos Se considera al conjunto de gastos como un todo, y los costos son una parte de los gastos, dado que los gastos significan cualquier erogacin y los costos son las erogaciones que se efectan para realizar e proceso productivo. Los costos constituyen los pagos a los insumiso tambin las remuneraciones a los factores de la produccin que intervienen en le proceso productivo. Los costos que significan un egreso para le empresa son un ingreso para los dueos de los medios de produccin. Otra forma de explicar los costos es sealarlos como gastos aplicados en el proceso de produccin. Los costos tambin pueden ser explicados como los gastos en que incurre la empresa para que esta pueda obtener ganancias. El costo de una mercanca es el conjunto de gastos que se realizan para producirla. 2.- CLASIFICACION DE LOS COSTOS Existe una gran variedad de tipos de costos, segn sean los objetivos que se persigan. A).- Costos empresariales y costos sociales Costos empresariales
Son los gastos que realiza la empresa para llevar a cabo sus funciones como unidad de produccin. Los principales egresos que realiza la empresa y que constituyen los costos empresariales son: o o o o o o Materias primas Gastos generales de la empresa Gastos generales de produccin Mano de obra Suministros y servicios ajenos Gastos financieros
De esta manera, los costos empresariales estn formados por el conjunto de gastos financieros, gastos administrativos, generales, de produccin y de distribucin, todos ellos UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NAYARIT. 59
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aplicados, es decir que se cargan al proceso productivo en un determinado periodo ( los gastos se convierten en costos) Conceptos relacionados con los costos empresariales: --- El costo de transformacin de una mercanca esta formado por todos los egresos realizados para producirla. Estos egresos incluyen el costo de adquisicin, que se refiere a la compra de materias primas y a los gastos generales para poderla realizar; y el costo de conversin, que es el conjunto de pagos realizados para que la materia prima sea convertida en la mercanca que la empresa va a vender. --- El costo de fabricacin esta formado por todos los gastos aplicados que se ocasionen por la existencia y operacin de una fbrica, exceptuando la compra directa de materiales y la mano de obra directa. Para la correcta estimacin de los costos que contribuyen a la planeacin general de la empresa y a una adecuada toma de decisiones, se deben considerar los factores que influyen en los costos: Volumen fsico de la produccin, aunque existan diversos tipos de artculos. Programa de produccin que indique las especies producidas y la cantidad producida de cada especie. Calidad de los diferentes artculos producidos. Mtodos de produccin, donde se incluyen tipos y calidades de los factores productivos. Precios de calculo de los costos; es decir, a que precio se va a calcular el costo de la materia prima, la mano de obra, etctera. Eficiencia de la productividad, media fundamentalmente a travs de los ndices de productividad.
A su vez, para tomar en cuenta los factores que influyen en los costos y estimar en forma adecuada sus costos, una empresa debe contar con: Un mecanismo o procedimiento que permita calcular los elementos del costo; Un procedimiento un conjunto de procedimientos que mida los costos efectivamente realizados; Un mecanismo que permita calcular las desviaciones entre costos estimados (ptimos) y reales; Un mecanismo oportuno que permita corregir las desviaciones y problemas derivados del costeo.
Costos sociales
Los empresarios actan en un contexto social determinado, del cual no se pueden desligar ya que estn influidos por l, al mismo tiempo que, como empresarios, tambin influyen en el medio social. Es por esto que, adems de los costos empresariales, se deben considerar los costos sociales. UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NAYARIT. 60
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Ya se ha visto que al empresario le interesa maximizar ganancias, para lo cual tiene que evaluar sus costos, que se han denominado empresariales; pero; Cunto cuesta a la sociedad el funcionamiento de las empresas? Es evidente que el funcionamiento de las empresas trae beneficios a la sociedad que deben de evaluarse en relacin con los costos sociales, los que la sociedad debe pagar para mantener el funcionamiento de las empresas. Otra acepcin del costo social es lo que le cuesta a un empresario producir un artculo y dejar de producir otro. Los costos sociales son la contraparte de los costos empresariales, tambin llamados privados; stos incluyen todos los elementos que se han mencionado anteriormente (mano de obra, materias primas, etc.), que tambin pueden ser explicados como costos de oportunidad, es decir, lo que cuesta a un empresario producir un producto al dejar de producir otro; por ejemplo, producir automviles compactos en lugar de automviles de lujo. A continuacin se presentan algunos ejemplos de costos empresariales y sociales, para observar sus diferencias: Una empresa que produce pulpa de papel incurre en los costos de las materias primas, de la mano de obra y del capital, stos son los costos privados de producir la pulpa en el proceso de produccin, se generan subproductos tales como malos olores y desperdicios lquidos y slidos. Los malos olores constituyen perjuicios o costos econmicos para el vecindario de la fbrica de papel. Los desperdicios representan perjuicios para quienes consumen el agua de donde fluyen los desperdicios. En este caso, malos olores y desperdicios forman los costos sociales. Algunos autores, cuando comparan los costos empresariales o privados con los sociales, se refieren fundamentalmente a los costos de oportunidad, es decir, los costos en que incurre tanto un empresario como la sociedad al producir un artculo y dejar de producir otro. LO QUE LE CUESTA A UN EMPRESARIO PRODUCIR UN ARTICULO Y DEJAR DE PRODUCIR OTRO.
COSTO SOCIAL
LO QUE LA SOCIEDAD DEBE PAGAR POR MANTENER FUNCIONANDO LAS EMPRESAS
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COSTOS EMPRESARIALES COSTOS SOCIALES Produccin de armamento (Costo de producir armamento) Produccin de frutales y hortalizas de exportacin (Costo de producirlos). Produccin pesquera para exportacin (costo de la produccin pesquera) Produccin de artculos suntuarios (costo de produccin de artculos suntuarios) Produccin de cervezas, vinos y licores (costo de produccin vitivincola) Produccin de refrescos embotellados (costo de produccin de refrescos). Produccin de alimentos chatarra (costo de produccin de estos productos) Falta de alimentos por que se prefiere producir armamentos. Falta de productos bsicos como maz y frjol, que hay que importar. Inexistencia de productos pesqueros en el mercado interno. Acaparamiento, ocultamiento y escasez de productos bsicos Falta de produccin lechera y escasez de la misma. Insuficiente abastecimiento de agua potable a la poblacin. Encarecimiento de productos bsicos y cambio de hbitos de consumo.
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COSTOS EMPRESARIALES PRECIO DEL FRIJOL Inestabilidad del precio del frjol por fluctuaciones del mercado, riesgo de heladas, inundaciones, etc. TRABAJO DE CAMPESINO Pago de bajos salarios USO DE PESTICIDAS Provocan problemas de salud en personas y animales RENTA Pago de derecho de uso de la tierra TRANSPORTACION AUTONOMA DE NAYARIT. UNIVERSIDAD Camiones de carga 63
l.c.p Miguel Alberto Calvillo Reynoso MANO DE OBRA Campesinos contratados USO DE ABONOS Provocan malos olores COSTOS SOCIALES
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MAQUINARIA Tractores y segadoras
DISTRIBUCION Agentes de ventas COMERCIALIZACION Presentacin comercial
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B).- Costos totales, medios, marginales y unitarios. Los costos totales, medios, marginales y unitarios son algunos de los principales costos que interesan a los economistas en sus anlisis microeconmicos. Costo total Es la suma de todos los costos en que incurre la empresa durante el proceso productivo. Costo de las materias primas Costo de la mano de obra Mantenimiento de la planta Parte proporcional de maquinaria y equipo (depreciacin) Calculo: Costo total = Costos fijos totales + Costos variables totales Costos fijos totales: Son el conjunto de gastos aplicados que realiza la empresa y que no cambian aunque cambien los niveles de produccin o se produzcan mercancas diferentes. Los costos fijos totales no cambian en el corto plazo, aunque a largo plazo todos los costos se pueden modificar. Contratos de arrendamiento ya firmados Sueldos y salarios ya negociados en un contrato colectivo Publicidad pagada por anticipado Los costos fijos totales permanecen constantes, independientemente de la cantidad de produccin, y son aquellos que por fuerza tiene que realizar la empresa para llevara acabo sus operaciones. En un eje cartesiano, los costos fijos se presentan con una lnea paralela al eje de las abscisas, por que precisamente no cambian, aunque los niveles de produccin si se modifiquen. Mientras la capacidad instalada de la egresa no se modifique, es decir, que la planta, la maquinaria, el equipo, las instalaciones y los empleados gerenciales permanezcan dentro de los limites iniciales de produccin, se darn costos fijos. Por lo general, esto ocurre en el corto o mediano plazo, UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NAYARIT. 65
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por que en el largo plazo cambian los limites de produccin, es decir, se modifica o se puede modificar la capacidad instalada. Costos variables totales: Son aquellos que se realizan durante el proceso productivo y que se modifican en funcin de los diversos niveles de produccin. La suma de los costos variables totales representa el pago de los factores variables que contribuyen a la produccin. Materias primas Energticos Suministros Si la produccin aumenta, se incrementan los costos variables; por el contrario, si la empresa decide reducir sus niveles de produccin, los costos variables disminuyen. Esta situacin se puede representar en un eje cartesiano, de manera que los costos variables se representan como una lnea ascendente de izquierda a derecha, debido a que se van incrementando los niveles de produccin. CT = CFT + CVT
Costo total medio Tambin llamado costo promedio, es el costo de produccin promedio que se puede obtener de la sig. Manera Dividiendo el Costo total entre el numero de unidades producidas CTM = CT / UP Analizar los datos del cuadro 5-1 y de las figuras 5-5 y 5-6
El costo marginal Es un gasto adicional que ocurre cuando se produce una unidad ms. Se expresa matemticamente: CM = Incremento del CT / incremento de las unidades producidas Analizar los datos del cuadro 5-1 y 5-2 y de la figura 5-7
Costo unitario Es el costo que nos indica el valor de una mercanca especfica El costo unitario de una mercanca esta integrado por: Costo de las materias primas Costo de la mano de obra Costos indirectos o generales de fabricacin
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MICROECONOMIA
El costo de las materias prima se debe calcular en forma proporcional, de acuerdo con los volmenes de produccin. Este costo tambin se calcula valorando a precios tipo, los materiales previstos por el departamento de compras, basndose en facturas de proveedores, transportes, gastos de conservacin, etc. y segn el consumo determinado por el departamento tcnico El costo de la mano de obra incluye el pago de las horas que se trabajan para producir una determinada mercanca. El costo de la mano de obra incluye los salarios de los obreros, el pago de vacaciones y el aguinaldo, que se engloban en los gastos generales indirectos incluidos dentro del calculo del costo de la mano de obra. Los costos indirectos o generales de fabricacin son muy variados y dependen del giro de la empresa; entre estos costos destacan las amortizaciones y los gastos financieros y de administracin, as como los generales de fabricacin. Analizar el esquema de la figura 5-9
NOTA : las figuras y cuadros a analizar se contemplan en el libro Economa y la empresa Segunda edicin Jos Silvestre Mndez Morales
ACTIVIDAD FINAL: EVALUACION DE RECONOCIMIENTO POR PARTE DEL EQUIPO EXPOSITOR AL GRUPO Y DEL GRUPO AL EQUIPO.
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UNIDAD I ASPECTOS INTRODUCTORIOS

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Su importancia radica en el gran poder econmico que concentran.

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2. CUANTOS Y CUALES ASPECTOS SON ESTUDIADOS POR LA MICROECONOMIA

3. DEFINA LAS SIGUIENTES CARACTERISTICAS DEL EMPRESARIO.

4. QUE ENTENDIO POR :

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NAYARIT.

l.c.p Miguel Alberto Calvillo Reynoso RIESGO

6. MENCIONE 5 CARACTERISTICAS DE LAS PYMES

COMO DEFINE LA MICROECONOMIA.

COMO DEFINE A LA TEORIA ECONOMICA

COMO DEFINE AL EMPRESARIO

7. COMO DEFINE A LA MACROECONOMIA.

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UNIDAD II TEORIA DEL CONSUMIDOR

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1.- LAS PREFERENCIAS DEL CONSUMIDOR.

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*** Consultar estos supuestos pg. 122

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1. COMO DEFINE LA:

8. QUE ENTIENDE POR:

9. MENCIONE LOS LIMITANTES AL CONSUMO?

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