LA LABOR PASTORAL SEGÚN SAN PABLO

Por

Zabdiel David Rodríguez

Proyecto

Entregado a la Facultad

En Cumplimiento Parcial de los Requisitos para

BIB2022

Epístolas de Pablo a los Pastores, Segunda Edición

Global University

Marzo, 2010
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La labor pastoral según San Pablo

Parte 1: DEBERES DE UN PASTOR

El pastor es responsable por las ovejas que se les ha cuidado. Esta es la tarea apostólica

que Pablo encomienda a sus discípulos, los pastores más jóvenes; que sean líderes y

promotores (es decir, los primeros) dentro de su congregación en los siguientes aspectos de la

vida cristiana:

 Oración. En 1 Timoteo 2:1 el Apóstol encomienda al pastor que se haga oración “por

todos los hombres”. El ministro debe estar conectado a la fuente de toda provisión y

respuesta, y debe motivar a su rebano a perseverar también en la oración.

 Testimonio. Esto implica ser irreprensible pero también promover en la asamblea una

conducta idónea. Aspectos claves como la sujeción de las esposas, hacer buenas

obras, ser modestos y no ostentosos (1 Timoteo 2:8-9, 4:12)

 Selección del Liderazgo. Pablo da instrucciones a sus jóvenes discípulos (1 Timoteo

3:1-13; Tito 1:5-9) para saber elegir a los líderes de la iglesia. Deben ser personas

honestas e irreprensibles (libres de vicios y avaricia), capacitadas, y que sepan

gobernar su casa (una familia de testimonio), de otra forma no podrán cuidar de la

iglesia de Cristo.

 Enseñar la Sana Doctrina. (2 Timoteo 1:13; Tito 2:1) El trabajo del pastor consiste

en alimentarse a sí mismo, pero también transmitir a los otros la enseñanza,

sacándolos del error, introduciendo en ellos la verdad (evitando polémicas y

palabrería). El pastor educa a la iglesia para ejercer la piedad, y se asegura de que la

Palabra de su debido fruto. Esta es la mejor defensa de la fe.

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 Perseverar. Esto implica en primera instancia guardar la palabra. A la vez que el

pastor persevera en el camino de justicia y aviva el fuego del don de Dios, debe huir

de la corrupción, guardarse irreprensible para presentarse como un “obrero aprobado

que no tiene de que avergonzarse” (2 Timoteo 2:15)

Parte 2: ¿POR QUÉ SON PRIORITARIOS?

La Oración es la manera como nos dirigimos a Dios. Un cristiano sin oración muy

pronto se apaga. Es prioritario que el pastor lleve una vida activa de oración, de otra manera

es como si se divorciara de su vocación y de quien lo llamó. Además, Proverbios 15:8

(LBLA) dice: “la oración de los rectos es su deleite”, el pastor está llamado a agradar a Dios y

ensenar a otros como hacerlo.

Una vida de Testimonio es lo que da autoridad moral/espiritual al pastor para enfrentarse

al mundo y a los falsos maestros. Si el pastor está inmerso en ganancias deshonestas, actos

inmorales o cualquier otro pecado, muchos serán los que 1) Le acusaran y no creerán su

predicación, y 2) Blasfemarán del Evangelio y cerraran sus corazones al mensaje de Cristo.

Pablo dijo a Tito “dales tú mismo ejemplo en todo… Así se avergonzará cualquiera que se

oponga, pues no podrá decir nada malo” - Tito 2:8 (NVI)

Así como Moisés siguió el consejo de Jetro, su suegro, el pastor debe seleccionar el

Liderazgo que va a acompañarle en su labor de gobernar la iglesia. Pedro y los primeros

apóstoles no consideraron justo descuidar el ministerio de la Palabra “para servir las mesas”.

Hechos 6:3 (NVI) indica que seleccionaron “hombres de buena reputación, llenos del Espíritu

y de sabiduría, para encargarles esta responsabilidad”. Esta gente de alguna manera representa
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al pastor, y es un embajador del Evangelio. Es menester que sea de testimonio y que sepa

cómo cuidar de la iglesia (sabiendo gobernar primero su casa).

Enseñar la Sana Doctrina es, junto a la oración, el trabajo prioritario del obispo/pastor.

Él esta encomendado por Dios para enseñar Su Palabra. Si el pastor se dedica a hablar de

meras filosofías o de hacerse experto en los errores comunes de los que no tienen fe, entonces

pierde la oportunidad de dar a conocer la voluntad de Dios, lo que quiere hablar a Su pueblo.

El pastor es un defensor de la verdad, un protector de las ovejas; solo enseñando (aplicando)

la Biblia es posible hacer traer la luz a la congregación, y las vidas sean cambiadas según el

deseo de Dios.

Perseverar no es solo una obligación del líder de la iglesia, sino de todo creyente. No

obstante, el pastor sirve de guía para el rebaño. Solo guardando la palabra, su testimonio, y

perseverando en la oración y la Palabra será capaz de ser irreprensible ante los ojos de Dios y

de los hombres.

Parte 3: APLICACIÓN PERSONAL

Siendo un líder de alabanza, son muchas las lecciones que puedo aprovechar de las

epístolas pastorales. De alguna forma, cuando llevas a una congregación a adorar a Dios a

través de la música, estas pastoreando. Aun así, tengo en mi equipo personal por la cuales dar

cuentas. Así aplico los deberes pastorales a mi vida:

 Oración. Pasar tiempo en la presencia de Dios es vital. Es mi deber orar “por todos”,

esto incluye mi iglesia, mi equipo, mis conocidos. Pienso que es la forma en la que

puedo involucrar al Creador en el mundo que me rodea, y pedirle su consejo.

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 Testimonio. Me confronta el hecho de que el obispo debe saber gobernar su propia

casa. De no hacerlo bien, la iglesia corre peligro. Miro mi propia vida y me encuentro

soltero, lejos de mi familia, comenzando una vida independiente; es menester, pues

que sepa gobernar mi espacio y horario, o si no, no califico para ser líder. Esto es

inquietante y produce un temor reverente en mí.

 Selección del Liderazgo. Seleccionar las personas para acompañarme en el Equipo

de Alabanza trasciende el reconocer su talento musical. De acuerdo con la Biblia todo

aquel que presida (esté en el pulpito) debe ser una persona diligente. Basado en el

ejemplo de los apóstoles no quiero postular como director de culto a alguien que no

muestre los frutos del Espíritu o que tenga mala reputación en la iglesia o afuera.

 Enseñar la Sana Doctrina. Desde el pulpito podemos – quienes dirigimos adoración

– cantar, dar testimonios, y hasta hacer bromas. Esto no está mal, pero nunca

debemos olvidar que la Biblia debe sustentar cada palabra que hablamos a la

congregación. De no hacerlo perderíamos la oportunidad de “educar” a la gente. Es

mi filosofía de trabajo, procuro educar a mi equipo en cuanto a vivir la Escritura, y

procuro motivar a la iglesia a adorar a Dios, pero a conocer también Su Palabra.

Enseñarla (y aplicarla) cambia mi mente, mi conducta, mi vida entera.

 Perseverar. Mateo 24:46 (NVI) “Dichoso el siervo cuando su señor, al regresar, lo

encuentra cumpliendo con su deber”. A través de la oración, el estudio de la Palabra,

un servicio desinteresado, la enseñanza y las buenas obras, espero seguir peleando la

buena batalla y al final presentarme “como un obrero aprobado que no tiene de que

avergonzarse”.
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LISTA DE REFERENCIAS

 BURGAN, John R. Epístolas de Pablo a los Pastores. Segunda Edición. 2006,

Universidad ICI.

 La Santa Biblia, Nueva Versión Internacional. 1999, Sociedad Bíblica Internacional

 Santa Biblia, Versión Reina-Valera. 1960, Sociedades Bíblicas Unidas.

 La Biblia de Las Américas. 1997, The Lockman Foundation.