“Introducción a la asesoría pastoral.

Por:

Rafael Aquino Batista Tejada

0130246-DMR

Proyecto
Presentado a Global University
en cumplimiento parcial de los Requisitos para

MIN1092/3
Introducción a la asesoría pastoral
PN 01.11

Global University
Octubre 2020
(Rafael Aquino Batista Tejada 0130246-DMR) (MIN 1092/3, Introducción a la asesoría pastoral, PN
01.11.) 2

Índice:

Presentación 1

Índice 2

Planteamiento del Proyecto 3

introducción 4

Desarrollo del análisis de las respuestas a la entrevista al pastor 5

Critica sobre programa asesoría pastoral de la iglesia 9

Conclusión 11

Bibliografía 12
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Proyecto de Asesoría Pastoral

Entrevistar al pastor o ministro que lleva a cabo la mayor parte de la asesoría en una iglesia
local. Cubra temas tales como:
1.- ¿Cuál ha sido su educación, instrucción y experiencia como consejero en cuanto a
la Asesoría?

2.- ¿Cuáles tipos de Asesoría usted ha ofrecido?

3.- ¿Puede hacer un enfoque general de la asesoría que ha utilizado?

4.- ¿Cuáles acuerdos y formularios a usado en su iglesia referente al trabajo de

asesoría?

5.- ¿Tiene algún seguro de responsabilidad civil para esto en la iglesia?

6.- a nivel general, la duración y número de secciones por cada caso, un promedio?

7.- ¿Cuál es el entorno en que se lleva a cabo la asesoría?

8.- Cómo se llevan a cabo las secciones, haga una descripción?

9.- Salvaguardas usadas en la asesoría a personas del sexo opuesto?

10.- Si ha enviado algunas personas a especialistas, cual ha sido el motivo o motivos?

11.- Describa cualquier otro asunto que considere relevante.

Usando la entrevista, y con la aprobación y cooperación del pastor, escriba una critica del
programa de asesoría de la iglesia, basado en lo que usted ha aprendido en este curso. Indique todos los
atributos positivos, así como los puntos donde es necesario mejorar.

Debe incluir:
1. Resultados de la entrevista
2. Panorama completo del programa de asesoría
3. Lista de puntos fuertes y débiles
4. Evaluación final del programa, incluyendo sugerencias para mejorar.
1000 a 1200 palabras.
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Introducción

Este proyecto para conocer a través de una entrevista a un pastor que ofrece servicios de

Asesoría Pastoral estuvo basado en una entrevista con once preguntas de diferentes áreas de su trabajo.

Por causa del Covid19, tuve que hacer la entrevista dependiendo de los medios tecnológicos, entiéndase

WhatsApp y Correo Electrónico.

Un pastor amigo quien me ha dado la autorización de compartir sus conocimientos en este

tema, sus diferentes respuestas que esperamos abordar tomando en cuenta los aspectos importantes y

relevantes de su labor como asesor a fin de completar los conocimientos adquiridos durante el curso.

Con este trabajo pretendemos confirmar los conocimientos adquiridos en el curso Introducción

a la Asesoría Pastoral partiendo de la practica observada en las respuestas a once preguntas que

componen la estrategia para lograr conocer como se desarrolla la labor de Consejería de este pastor y

adicional hacer una critica con los puntos fuertes y débiles, así como hacer alguna recomendación a la

iglesia y el pastor asesor.

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Como había redactado en la introducción, procedí a comunicarme con un amigo pastor para

solicitarle una entrevista la cual le enviaría vía correo electrónico, presentándole la justificación y el fin

de esta solicitud, a lo cual aceptó, procediendo entonces a remitir las once preguntas recomendadas en

el planteamiento del proyecto.

Este pastor de las Asambleas de Dios posee una licenciatura en Orientación escolar que es una

rama de la psicología especializada en consejería para estudiantes, además está cursando una maestría

en consejería y cuidado de la Salud Mental en una universidad en Missouri, Saint Louis.

Posee mucha experiencia como orientador Escolar en Liceos, colegios y universidades en

República Dominicana, así como pastor de diferentes iglesias y seis años en reto a la Juventud (Teen

Challenge).

Ha ofrecido asesoría escolar, matrimonial y personal-social que incluye consejería de apoyo,

educativa, espiritual, de grupo, informal y preventiva. Explica que la asesoría escolar se especializa en

estimular a los estudiantes al aprendizaje y desarrollar hábitos de estudios saludables y conducta

adaptativas. De igual forma trabaja con ellos para identificar sus intereses vocacionales por medio de la

aplicación de test o medidas psicométricas, así como la autocomprensión, aceptación y disciplina

académica entre otros.

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La asesoría prematrimonial es un campo especializado que requiere entrenamiento especial. A

nivel pastoral, se reúne con las parejas que desean contraer matrimonio antes de la ceremonia, se

agotan varias secciones con la finalidad de adaptar el concepto de matrimonio, prevenir las diferentes

situaciones que pueden atentar contra este y verificar que las motivaciones sean correctas desde una

perspectiva bíblica y pastoral.

En cuanto a la asesoría personal-social, se trata de identificar las variables que afectan la

conducta de la persona tomando en cuenta una multiplicidad de factores como la dimensión biológica,

influencia genética, anatomía cerebral, procesos bioquímicos, etc.

Ya la consejería espiritual procura el restablecimiento de las relaciones rotas con nuestro

creador y Señor. Esto es para la búsqueda del perdón y el desarrollo de una vida saludable, abarca todas

las necesidades de la persona: física, mental, social, emocional y espiritual.

Responde que los tipos de asesoría mas frecuentes en la iglesia son de apoyo, espiritual y

matrimonial en los que no se hacen acuerdos formales y la población es casi siempre conocidas por el

pastor por lo que el uso no es muy común. Cuando se trata de consejería prematrimonial, si tiene un

cuestionario de información general con los datos de la pareja.

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Si poseen seguro de responsabilidad, dice que la aseguranza de la iglesia incluye una partida

importante para cubrir responsabilidad civil del pastor durante su ejercicio de ministerio, además que en

su lugar de ejercicio el estado protege a los pastores que están afiliados a una institución reconocida y

que son pastores legalmente establecidos y ejercen consejería como parte de su ministerio.

En cuanto a la duración y numero de secciones responde que el estado sugiere un mínimo de

cuatro a seis horas de consejería prematrimonial distribuida en cinco a siete secciones de 50 minutos

cada una. En personal-social un máximo de 8 a 10 secciones y en escolar el tiempo puede ser más

amplio.

A la pregunta sobre el entorno, manifiesta que dependerá del numero de personas, la edad,

sexo y el tipo de problemas a tratar, las grupales tienen sus propias reglas, las prematrimoniales se

realizan en un área con cierta privacidad y solo presentes los futuros esposos, si es con el sexo opuesto,

debe estar presente otra persona ya sea en la iglesia o en un área que se pueda observar desde el

exterior para evitar malentendidos. En caso de menores, que es muy delicado, se requiere la

autorización de sus padres y el uso de un lugar que no se preste a suspicacia.

 En cuanto a como se llevan las secciones, refiere que cada caso es diferente, en términos

generales se procura una ambiente sereno y tranquilo, las personas deben sentirse cómodas, cada

técnica tiene su propia metodología, el enfoque que usa el consejero es importante.

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Aunque ya se contestó sobre la asesoría al sexo opuesto, el pastor agrega que en los Estados

Unidos la practica es guiado por el principio del Gobierno de la Ética, que dirige al consejero a enfocarse

en cumplir la ley y los dictados de la ética de la profesión, además es regida por la American Counseling

Association (ACA 2014) que cubre los principios de Autonomía, no maleficencia, beneficencia, justicia,

fidelidad y veracidad.

Al preguntar si ha enviado personas a especialistas, su respuesta fue afirmativa, que algunos

casos para tratar histerias y fobias, en ocasiones a psiquiatras porque necesitan medicación y los

consejeros no están autorizados, también afirma que el consejero debe conocer sus límites.

En su conclusión agrega que la consejería en la iglesia tiende a ser poco utilizada porque muchos

creyentes tienden a espiritualizar los problemas, también que el consejero debe informar al asesorado

lo que debe espectar y lo que no en una consulta profesional, incluir un acuerdo de consentimiento,

informar de cualquier procedimiento y tener la oportunidad de preguntar y cuestionar lo que no acepte

o este de acuerdo. Además, aclarar acerca de cualquier paga por los servicios recibidos, con fecha y si

trabaja con seguros, si hay o no un pago adicional y recordarle que la confidencialidad al 100% no existe

ya que puede estar obligado bajo ciertas circunstancias de la ley a romper este acuerdo.
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Critica sobre el programa de Asesoría pastoral de la Iglesia.

De acuerdo a las respuestas obtenidas y los conocimientos adquiridos en este curso, puedo

darme cuenta que nuestras iglesias no poseen un programa definido de asesoría pastoral, que aun los

miembros no entienden el beneficio de esta herramienta, incluyendo el punto fuerte de este pastor con

la orientación a estudiantes, nuestras iglesias muchas veces no se involucran sino que cada colegio tiene

un orientador que revisa alguna conducta de un niño, envía a buscar a sus padres que en muchos casos

no atiende el llamado y prácticamente no hay seguimiento.

Un punto fuerte de nuestra iglesia en este momento son las asesorías prematrimoniales por

mucho tiempo no se tomaban en cuenta, se entendía que, si dos personas querían casarse, fijaban la

fecha, se hacían los arreglos para ese día y se le bendecía, inclusive si la joven salía embarazada era una

obligación que tenia que casarse sin contemplar ninguna orientación ni determinar la posibilidad de que

este matrimonio perdurara en el tiempo.

 A diferencia de este pastor, nuestra iglesia no cuenta con un seguro con cobertura para

demandas por responsabilidad, pastores que de alguna manera han llevado a la pareja al divorcio

entendiendo que ya no hay solución, si el matrimonio continúa entonces se convierten en enemigo del

pastor y de la iglesia por esa consejería.

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Debemos recomendar que para las reuniones se tome muy en cuenta el lugar para la asesoría,

según este pastor, no tiene un lugar específico, sino que lo define como un espacio donde se pueda ver

desde afuera, pudiendo tener una oficina con algún testigo para aquellos casos especiales.
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Conclusión:

En este proceso de estudio del curso Introducción a la Asesoría Pastoral y después de evaluar las

respuestas dadas por el pastor amigo en la entrevista he llegado a la conclusión de que cada pastor

debería formarse en los conocimientos de esta herramienta poderosa para ayudar a los miembros y

familias de sus iglesias que están en problemas.

También pude observar que la Consejería Pastoral no solo abarca dar un sermón, una enseñanza

o un día preguntar por la salud física de los miembros, sino que desde que se presenta un problema,

debe contar con un espacio adecuado y cómodo para las reuniones y seguimiento, tomar en cuenta el

sexo de la persona para procurar en caso del sexo opuesto contar con un testigo, conocer sus

limitaciones para poder sugerir enviar a un profesional al asesorado, tener un seguro con cobertura civil

para protegerse a si mismo y a la iglesia por cualquier demanda que pueda surgir, fijar horario así como

una cantidad de secciones por cada caso.

 Es bueno resaltar que hemos ido avanzando, pero todavía falta alguna educación en los

miembros de nuestras iglesias para que entiendan que no todo es espiritual y por tener a Cristo no

estamos exento de pasar por algún problema en el cual necesitemos de este proceso de consejería para

lograr encontrarnos plenamente con el Señor y resolver esa situación.

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Bibliografía

Pastor Lic. Geury Feliz

Iglesia Asamblea de Dios
San Louis Missouri
Estados Unidos.

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