Mario

Cdigo de tica del Club de Responsabilidad Social, (CRS) 1

CAPTULO I: Objeto
Art. 1.- El presente cdigo tiene como objeto definir los lineamientos que deben ser proyectados por los miembros del CRS. A travs de este cdigo se transmitir a los agentes externos la identidad del Club, los principios y valores ticos que guen el comportamiento, las conductas, acciones y toma de decisiones cotidiana de los miembros, tendientes al cumplimiento de la visin y misin del club.

CAPTULO II: MBITO

Art. 2.- Este cdigo es de cumplimiento obligatorio para quien se compromete a ser integrante del club. El presente cdigo es un referente del comportamiento, necesario para que las actividades y decisiones tengan sustento y sean tomadas bajo criterios de LIBERTAD, RESPONSABILIDAD, TICA, COMPROMISO y

SOSTENIBILIDAD.

CAPTULO III: DE LOS PRINCIPIOS TICOS

Art. 3.- Los miembros del Club de Responsabilidad Social, libre y voluntariamente se compromete a cumplir cabalmente con los principios proclamados por este cdigo. Art. 4.- Los estamentos del Club de Responsabilidad Social observarn estrictamente los siguientes principios:
1. El Principio del Bien Comn

Basado en el cdigo de tica de la Universidad

2. El Principio de Subsidiaridad 3. La Participacin 4. Sentido de Escndalo Social 5. El Principio de Solidaridad 6. El aprendizaje, la investigacin y la difusin del pensamiento 7. El trabajo interdisciplinario, 8. El respeto 9. El cuidado del medio ambiente.*

APARTADO 1: EL BIEN COMN

Se entiende por bien comn al conjunto de condiciones de vida social que hacen posible a las personas el logro ms pleno y fcil de la propia perfeccin (GS2 26). El bien comn no consiste en la simple suma de los bienes particulares de cada sujeto del cuerpo social. Siendo de todos y de cada uno es y permanece comn, porque es indivisible y porque slo juntos es posible alcanzarlo, acrecentarlo y custodiarlo, tambin con vistas al futuro"

APARTADO 2: EL PRINCIPIO DE LA SUBSIDIARIEDAD

Conforme a este principio, todas las sociedades de orden superior deben ponerse en una actitud de ayuda (subsidium ) por tanto de apoyo, promocin, desarrollo respecto a las menores. El principio de subsidiaridad protege a las personas de los abusos de las instancias sociales superiores e insta a estas ltimas a ayudar a los particulares y a los cuerpos intermedios a desarrollar sus tareas. Este principio se impone porque toda persona, familia y cuerpo intermedio tiene algo de original que ofrecer a la comunidad.3 Este principio consiste en que las personas deben ponerse en actitud de ayuda, de apoyo, de promocin y de desarrollo respecto a otros que se encuentren en situaciones difciles o sean ms necesitados. Es tambin una de las bases fundamentales del concepto estructural y programtico de la democracia participativa.

APARTADO 3: LA PARTICIPACIN
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Gaudium et Spes , 26 Compendio de la doctrina Social de la Iglesia.

La participacin se expresa esencialmente, en una serie de actividades por medio de las que las personas o grupos de personas, contribuyen a la vida cultural, econmica, poltica y social de la comunidad a la que pertenece. Con ello se garantiza, que la forma de proceder no sea centralizada sino ms bien, que se d mediante consensos y participacin de los agentes que conforman el club, la universidad, etc. La participacin es un deber que todos han de cumplir conscientemente, en modo responsable y con vistas al bien comn.

APARTADO 4: SENTIDO DE ESCNDALO SOCIAL

Se basa en la sensibilidad de las personas ante las injusticias sociales y el gran deseo de colaborar por una sociedad ms justa. Donde es necesario tener los ojos bien abiertos a las necesidades, para no limitarnos a la crtica estril, sino para remediar y construir. No ser indiferente y mal interpretar la idea de resignacin, el cambio empieza por los que lo desean.

APARTADO 5: EL PRINCIPIO DE SOLIDARIDAD

La solidaridad es tambin una verdadera y propia virtud moral, no un sentimiento superficial por los males de tantas personas, cercanas o lejanas. Al contrario, es la determinacin firme y perseverante de empearse por el bien comn; es decir, por el bien de todos y cada uno, para que todos seamos verdaderamente responsables de todos.

APARTADO 6: EL APRENDIZAJE, LA INVESTIGACIN Y LA DIFUSIN DEL PENSAMIENTO

El hombre nunca deja de aprender, por ello la bsqueda del conocimiento es parte importante de las actividades del club, mediante la cual podremos generar investigacin y conocimiento necesario para dar soluciones tcnicas y sociales basadas en la sostenibilidad. No se debe dividir los aspectos tcnicos y los aspectos sociales, deberan siempre estar unidos para que las propuestas de solucin tengan sustento tcnico y viabilidad para su ejecucin. La condicin de estudiantes que caracteriza sus miembros ayudar a esta labor. As, es factible proponer una serie de ideas en base a lo aprendido a lo largo del estudio en la universidad y fuera de ella. Adems, es necesario difundir estos trabajos para que sean

aplicables en distintos lugares y sean ejemplo de ejecucin de proyectos o actividades bajo los criterios de Responsabilidad Social.

APARTADO 7: EL TRABAJO INTERDISCIPLINARIO

Las ideas son ms fuertes y convincentes cuando son propuestas por un grupo de trabajo, pues la sinergia crea un fuerte compromiso con la causa. Es por ello que necesitamos los unos de los otros sin importar la carrera que cada uno estudia, porque podemos exigirnos ms como grupo, ya que las ideas abarcaran con mayor amplitud los diferentes problemas. Este valor es esencial para avanzar con paso seguro al cumplimiento de los objetivos planteados en el Club.

APARTADO 8: EL RESPETO
El respeto es la consideracin y el reconocimiento de los intereses y sentimientos del otro en una relacin. El respeto potencia las relaciones interpersonales y crea armona, esenciales para desarrollar actividades de apoyo y ayuda. Precisamente las acciones del club se basan en el respeto, en la necesidad de respetar al hombre y a su dignidad por lo respetamos ms a los dems cuando ms trabajamos por ellos.

APARTADO 9: EL CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE.

En la actualidad, la tendencia es no tomar en cuenta los aspectos ambientales, y el comportamiento de las personas se hace cada vez ms incontrolable. Por lo que es nuestro deber de todas y todos el cuidar el medio ambiente y crear conciencia para evitar la destruccin de los recursos, por lo tanto es necesario disear soluciones ambientales, que permitan el desarrollo sostenible con acciones amigables al medio ambiente.

CAPTULO IV: DE LOS VALORES TICOS

Art. 5.- Los valores ticos en los que se basa el accionar del Club de Responsabilidad Social, son los siguientes:

a) Verdad b) Libertad

c) Justicia d) Amor e) Sostenibilidad f) Responsabilidad g) Equidad h) Tolerancia i) Transparencia j) Respeto k) Lealtad l) Mstica m) Honestidad n) Puntualidad o) Imparcialidad p) Solidaridad q) Perseverancia r) Prudencia s) Sentido Social t) Buena fe y u) Dignidad

CAPTULO V: RESPONSABILIDADES TICAS DE LOS ACTORES EXTERNOS

Art. 6.El Club de Responsabilidad Social exige de todas sus contrapartes un

comportamiento acorde al presente Cdigo De tica. El Club acoger la participacin de todas y todos los jvenes que se decidan comprometerse con los ideales del Club, con su cdigo de tica y que cumplan con los principios de responsabilidad social.

CAPTULO VI: COMPORTAMIENTO DE LOS MIEMBROS DEL CLUB DE RESPONSABILIDAD

Art. 7.- Los miembros del Club debern sujetarse al siguiente manual de comportamiento que se detalla a continuacin: a) Respetar la jerarqua y los cargos previamente establecidos por votaciones democrticas de TODOS los integrantes del club. Cargos relevantes del Club: i. ii. iii. iv. v. Presidente Vicepresidente Tesorero Secretario Responsables de las reas del Club. i. Valores y Responsabilidad social ii. Economa y mercado iii. Voluntariado y logstica vi. Miembros adscritos

Solo el/la Director(a) del Centro de Desarrollo Social Aplicado (CEDESA) y el Coordinador asignado, estar por encima de la autoridad del presidente(a). b) La toma de decisiones se har bajo un esquema de votaciones, en que todos los participantes podrn dar a conocer sus puntos de vistas y llegar a un consenso. c) Se debe respetar y darle la importancia debida al club, asistiendo a por lo menos el 70% de las reuniones que se realicen, de lo contrario se le llamar a dialogar en busca de una solucin pertinente para que un miembro imposibilitado de asistir a las reuniones, pueda seguir desempeando un papel en el club. d) Cumplir a cabalidad la responsabilidad asignada a cada miembro desde el ingreso del miembro al club. e) Se prohben los actos de hostigamiento y discriminacin por raza, credo, gnero, edad, capacidades diferentes, orientacin sexual, nacionalidad, o cualquier otra razn poltica, ideolgica, social y filosfica. f) Se prohbe el acoso verbal, fsico, visual, o sexual. g) No se permite asistir a las actividades especficas y a las reuniones bajo los efectos de bebidas alcohlicas, de sustancias estupefacientes o psicotrpicas, ni fumar dentro de las oficinas del CEDESA.

h) Se deben realizar todas las actividades acadmicas, estudiantiles y administrativas con los ms altos estndares de honestidad. Se prohbe todo acto de fraude, enriquecimiento ilcito o deshonestidad acadmica. i) Se debe observar el manejo adecuado de la informacin que pertenezca a otros, informacin publicada en libros o revistas especializadas, materiales didcticos preparados por colegas e informacin obtenida en medios electrnicos, citando las referencias de la fuente utilizando los formatos universalmente aceptados. j) Se prohbe que, sin contar con la autorizacin de la mxima autoridad de la ESPOL, de la Facultad de Economa y Negocios y del Club de Responsabilidad Social, algn miembro de la comunidad politcnica efecte declaraciones pblicas en nombre de las Instituciones y que bajo ninguna circunstancia se deber denigrar a las Instituciones. k) Bajo ninguna circunstancia un miembro del club podr denigrar a las Instituciones a las que se debe (ESPOL, FEN, CEDESA, CRS, entre otras) l) Se prohbe utilizar los medios de comunicacin social (blog, redes sociales) de manera inadecuada, buscando promocin poltica, o como medio para publicar calumnia o chismes en contra de instituciones o personas.

DISPOSICIONES GENERALES
1. El Club de Responsabilidad Social publicar en medios fsicos y electrnicos y entregar a todas y todos los profesores colaboradores, alumnos enrolados en el mismo una copia certificada del presente Cdigo de tica. 2. El Cdigo de tica puede ser reformado bajo la aprobacin de los integrantes del Club, para darle cabida a las mejoras continuas del CRS.

CAPTULO VII: Misin, Visin y Proyeccin del Club.

Misin: Fomentar la participacin del joven politcnico socialmente responsable junto con el Centro de Desarrollo Social Aplicado (CEDESA), vinculando a estudiantes con la comunidad actual ecuatoriana en donde el beneficio sea recproco, contribuyendo a la formacin de profesionales ntegros en donde stos aporten con conocimientos, tiempo, y esfuerzo al desarrollo de la sociedad principalmente a aquellos sectores ms vulnerables, que no necesitan nicamente asistencialismo sino proyectos de sostenibilidad local y de desarrollo para beneficio de la colectividad. Visin: Contar para el 2015 con una significativa comunidad de estudiantes politcnicos seriamente comprometidos a aportar de manera voluntaria al desarrollo de fundaciones, organizaciones o centros externos mediante el desarrollo de proyectos que ayuden a salir adelante a los beneficiarios de estas organizaciones, teniendo el respaldo de organismos nacionales como internacionales que contribuyan a ir perfeccionando la labor realizada y de esta manera lograr en el grupo una organizacin sostenible, que incentive en quienes hacen parte de ella el desarrollo de sus valores humanos y de su formacin integral.