Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Capacitacion Atencion Al Publico
Capacitacion Atencion Al Publico
INTRODUCCIN
En el desarrollo de este tema, pblico, cliente, afiliado, usuario, contribuyente, tienen un nico sentido: son los que le dan sentido a cualquier organizacin. Considere lo siguiente: El usuario de estadsticas pblicas quiere algo ms que un ndice. Los huspedes de los hoteles quieren algo ms que una habitacin Los comensales de un restaurante quieren algo ms que una comida. Los contribuyentes del Municipio quieren algo ms que servicios. El Pblico quiere algo ms: quiere que se lo trate bien
Cuando se tiene una actitud positiva y un carcter alegre. Cuando se disfruta trabajando con y para otras personas. Cuando se es capaz de poner al cliente en el centro de atencin. Cuando se tiene energa y se disfruta trabajando a buen ritmo. Cuando se considera al trabajo una profesin de relaciones humanas. Cuando se acepta que los usuarios tienen la razn (incluso cuando no la tienen)
Calidad en cada acto de servicio. Calidad en cada servicio o producto. Calidad como filosofa de la Institucin. Calidad de trato humano procurando una fluida
comunicacin.
El
buen
trato
es
hoy
un
elemento
fundamental para diferenciarse. Prctica de un inters intenso hacia el pblico, continuado y no espordico.
Los usuarios no buscan productos o servicios sino "expectativas" que la institucin debe conocer. Debe crearse un sistema que permita conocer las necesidades y demandas de los usuarios. Deben medirse los niveles de satisfaccin e insatisfaccin de los usuarios. Cuando el nivel de servicio no satisface estas expectativas, aparece la opcin y la desconfianza. Cuando en la solucin de los problemas de los usuarios existen demoras, aparece la desconfianza. Se ha comprobado estadsticamente que cuando un cliente no est conforme con una empresa, el 2 % vuelve y se queja, el 68 % no vuelve ms (ni tampoco se queja). La propaganda boca a boca es la que se transmite con mayor fuerza. No evaluar al usuario por un pedido grande sino por la permanencia de pedidos en el tiempo.
MOMENTO DE LA VERDAD
Un usuario, cuando se contacta con cualquier miembro, en cualquier parte de la organizacin, toma una impresin positiva o negativa de la institucin. Cada uno de estos contactos son Momentos de la Verdad cuya influencia perdura en los usuarios.
TRANSMITA UNA ACTITUD POSITIVA EN SU COMUNICACIN La manera en que Ud. se comunica con sus clientes, supervisados y supervisores, es clave del xito en su trabajo.
Decir la verdad. Decir la verdad de un modo comprensible para el usuario. Decir slo lo necesario, desde el punto de vista de lo que el usuario necesita saber. Decir lo correcto incluye no decir posibles problemas internos. En realidad al cliente no le interesa saber que l tiene problemas porque la institucin que Ud. representa tiene problemas Operativamente, decir lo correcto es explicarle qu vamos a hacer para solucionar un problema y en cunto tiempo. Decir lo correcto es decir en positivo Recuerde que para el usuario Ud. es la Institucin, ms all de trabajar en un rea especfica. Lo que Ud. diga compromete, desprestigia o prestigia a su institucin. Decir lo correcto es tambin decir de un modo correcto.
Cinco maneras de escuchar mejor: Dejar de hablar Buscar el significado real Evitar distracciones Darle feedback al emisor Concentrarse en lo que la otra persona est diciendo
IMPORTANTE
En las empresas de carcter monoplico, privadas o pblicas, suele cultivarse la idea de que no importa demasiado la atencin al cliente, total est cautivo. Es necesario desterrar esta idea por dos motivos: En nuestro tiempo, una situacin monoplica suele no durar demasiado, especialmente cuando la comunidad a la que se atiende se queja permanentemente. (existen numerosos ejemplos recientes) El segundo motivo, quizs el ms relevante, es que en una situacin monoplica la atencin debe ser la mejor, simplemente porque el cliente no tiene alternativas. Piense que Ud. mismo est permanentemente en la situacin de cliente cautivo en su propia empresa. En la prctica, si Ud. necesita servicios de compras, no puede comprar en otro lado que no sea en la oficina de Compras de su empresa. Ahora, piense cuantas veces le hubiera gustado a Ud. comprar en otro lado...
MANEJO DE QUEJAS
Una importante fuente de ideas para mejorar son las quejas, sugerencias, propuestas, reclamos, lamentos. Un buen ejemplo de como capitalizar estas ideas valiosas que estn mal envueltas- nos lo ofrece Motorola. En esa empresa, el 90 % de las mejoras, innovaciones, reformas, provienen de sus clientes a quienes se estimula a opinar y a quejarse. Adems, todas estas ideas son gratis.
Una propuesta operativa concreta: no slo no minimice o descuide una queja, anmese a estimularla. El efecto que esto produce es doble: contamos con una idea para mejorar nuestro trabajo y adems producimos una excelente impresin en nuestro usuario porque le demostramos estar preocupados por brindarle un mejor servicio.
MUCHAS GRACIAS!!!!!
Lic. Juliana Cavagnaro jcavagnaro@consultorabc.com.ar Mara Sol Cavagnaro scavagnaro@consultorabc.com.ar