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In g e n ie r ía

Prevención
de Riesgos
Profesionales

Medio
Ambiente
 ERGONOMÍA

Profesor Fernando Díaz Azagra

Ingeniero PRyMA
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 Programa de la Cátedra.
Período: 36 sesiones de 2 horas pedagógicas
cada una
Horas lectivas: 67 horas pedagógicas.
Horas evaluación: 5 horas pedagógicas.
Total horas semestral: 72 horas pedagógicas
Horario sesiones:
Sección 13: 08.30 a 10.00 horas
Sección 19: 10.15 a 11.45 horas
Sección 18: 12.00 a 13.30 horas
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 OBJETIVOS DEL PROGRAMA
OBJETIVO GENERAL

Distinguir el conjunto de técnicas de índole

multidisciplinaría relativas a brindar al
hombre la adecuación necesaria y suficiente para
que los ambientes de trabajo
sean propicios para alcanzar una mayor
productividad en la empresa sin perjudicar
a la persona, en términos de salud, seguridad y
bienestar.
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 OBJETIVOS DEL PROGRAMA
OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Identificar los conceptos básicos del sistema hombre-

máquina-ambiente y las funciones humanas en la
operación de un sistema.
• Distinguir aspectos relacionados con el trabajo físico:
Biología humana, capacidad de trabajo, demanda
energética de las diversas actividades, trabajo pesado,
adecuación del trabajo físico a las capacidades humanas.
• Identificar conceptos de antropometría y biomecánica
• Aplicar los conceptos de antropometría y biomecánica al
diseño de productos y puestos de trabajo: Dimensiones
humanas, rango de movimiento y fuerza muscular.
• Distinguir los agentes ambientales: Efectos en el hombre y
reducción de la sobrecarga: Organización del Trabajo:
Método, turnos y edad.
• Reconocer la legislación actual vigente y su aplicabilidad
en el mundo del trabajo.
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 SISTEMA Y MECANISMOS DE
EVALUACIÓN

2 evaluaciones parciales, ponderación

60 % duración 1 hora pedagógica cada
una.

1 Evaluación global, ponderación 40 %

duración 2 horas pedagógicas cada una.

El rendimiento mínimo en cada

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evaluación no podrá ser inferior al 60%

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 SISTEMA Y MECANISMOS DE EVALUACIÓN
Evaluaciones parciales
- Pruebas de aplicación y de resolución problemas.
- Análisis de casos con exposición de resultados.
- Trabajos prácticos de investigación.
- Informes de salidas a terreno.
- Controles de Lectura
Evaluación Global
Término del semestre prueba global para medir el
grado de asimilación de los conocimientos que
entrega la asignatura.
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 SISTEMA Y MECANISMOS DE EVALUACIÓN
Programación Evaluaciones
Sección Fecha Hora Evaluación
13 03.05.10 08.30 – 10.00 1ª. parcial
19 03.05.10 10.15 – 11.45 1ª. parcial
18 03.05.10 12.00 – 13.30 1ª. parcial
13 16.06.10 08.30 – 10.00 2ª. parcial
19 16.06.10 10.15 – 11.45 2ª. parcial
18 16.06.10 12.00 – 13.30 2ª. parcial
13 12.07.10 08.30 – 10.00 Global
19 12.07.10 10.15 – 11.45 Global
18 12.07.10 12.00 – 13.30 Global
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 Normas de Convivencia
• Puntualidad.
• Teléfonos celulares apagados.
• Guardar silencio y escuchar cuando se
encuentra exponiendo alguna persona.
• Pedir la palabra cuando se desea
exponer consultas u opiniones sobre la
materia que se está tratando
• Bajo techo no se usa sombreros,
gorros, anteojos no ópticos oscuros.
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 CONTENIDOS DE LA ASIGNATURA

INTRODUCCION A LA ERGONOMIA.

1. Generalidades. Conceptos.
2. Antecedentes y desarrollo histórico a nivel mundial y
nacional.
3. Definiciones y uso de lenguaje técnico apropiado.
4. Metodología y técnicas utilizadas.
5. Conceptos básicos y aplicaciones de los sistemas:
• Hombre – Espacio.
• Hombre – Gravedad.
• Sistema Músculo Esquelético.
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CONTENIDOS DE LA ASIGNATURA
TRABAJO FISICO.
1. Generalidades.
2. Biología humana y la capacidad de trabajo
3. Biomecánica Ocupacional:
• Lesiones y enfermedades habituales.
• Puesto de trabajo.
• Diseño del Espacio de Trabajo.
• Diseño del Mobiliario.
4. Estructura de la Biomecánica Ocupacional.
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 CONTENIDOS DE LA ASIGNATURA
AGENTES AMBIENTALES Y MEDIDAS PREVENTIVAS.

1. Generalidades.
2. Identificar agentes agresores existentes en el medio ambiente.
3. Determinar factores de riesgos.
4. Aplicación de medidas preventivas.
5. Elaborar procedimientos preventivos que tiendan a minimizar
las tareas y actividades repetitivas, peligrosas y riesgosas.
6. Revisar legislación vigente:
• Código del Trabajo.
• Ley Nº 16.744.
• Decreto Supremo Nº 594.
• Ley del Piso.
• Ley del Saco.
7. Tendencias.
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 INTRODUCCION A LA ERGONOMIA.
Concepto
Prevención de Riesgos Profesionales
Disciplinas que la forman
Ruido y Vibraciones
Temperaturas Extremas
Riesgos Energía Radiante
Físicos Iluminación
Presiones Anormales

Seguridad
Industrial
Riesgos Gases
Químicos Aerosoles

Salud
Ocupacional CIENCIAS DE LA
PREVENCIÓN
Higiene
DE RIESGOS
Industrial
PROFESIONALES
Protección
Industrial
Riesgos Agentes animados
Biológicos Agentes inanimados

Protección
Civil

Ergonomía Cognitiva
Riesgos
Ergonomía Física
Ergonómicos Ergonomía Organizacional
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 INTRODUCCION A LA ERGONOMIA.
Concepto

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 INTRODUCCION A LA ERGONOMIA.
Concepto
La ergonomía no es una ciencia en sí, sino un campo de
conocimientos que integra ciencias como psicología,
fisiología, antropometría y biomecánica.

Se aplica al diseño de los productos y de los puestos de

trabajo, para que sean éstos los que se adapten a las
personas.

Se basa en la importancia de las personas sobre las cosas

o los procesos productivos.

En caso de existir conflicto de intereses entre personas y

cosas, deben prevalecer los de las personas.

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 INTRODUCCION A LA ERGONOMIA.
Concepto
Los principios del diseño de equipos,
máquinas, puestos de trabajo u
otros elementos relacionados con la
vida deben ser enfocados teniendo
presente las reales necesidades,
capacidades y habilidades de los
usuarios y el comportamiento de su
entorno.
Debe existir una relación de confort
que permita mejorar la eficiencia,
FDA seguridad y bienestar de éstos.
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INTRODUCCION A LA ERGONOMIA.
Concepto

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 INTRODUCCION A LA ERGONOMIA.
Concepto

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 INTRODUCCION A LA ERGONOMIA.
Concepto

• 1857: Ing. W. Jastrzebowsky autor de el

libro “Esbozo de la Ergonomía o Ciencia del
Trabajo basada en unas verdades tomadas
de la naturaleza” hace mención por primera
vez de la palabra Ergonomía.
ERGON = obra, trabajo.
NOMOS = estudio, leyes naturales.

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 INTRODUCCION A LA ERGONOMIA.
Concepto

• La energía que movía el mundo hasta

fines del siglo 18 era:
- La fuerza humana o animal a través
del trabajo muscular.
- La energía eólica que movía molinos y
veleros.
- La energía hidráulica que impulsaba
ruedas para molinos o elevaba agua.
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 INTRODUCCION A LA ERGONOMIA.
Concepto

• La Revolución Industrial de mediados del

siglo 19 provoca la migración del campo a
las ciudades y se inicia el cambio de la
sociedad agrícola a la sociedad industrial
con riesgos desconocidos en el trabajo.
• Aún hoy en países subdesarrollados se
continúa empleando este tipo de energía.

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INTRODUCCION A LA ERGONOMIA.
Concepto
La mayoría de las lesiones traumáticas o
patologías que sufre el trabajador en sus
labores son provocadas por energías,
sustancias u organismos presentes en el
medio ambiente, causando lesiones dorso
lumbares, lesiones músculo esqueléticas,
traumatismos repetitivos y trastornos
psicológicos.
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 INTRODUCCION A LA ERGONOMIA.
Concepto
Causas Principales Síntomas Frecuentes

• Fuerzas concentradas en puntos • Dolor

pequeños del cuerpo • Restricción del movimiento
• Posturas forzadas sostenidas articular
• Movimientos repetitivos • Inflamación de tejidos blandos
• Descansos insuficiente. • Disminución del tacto y
destreza.

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INTRODUCCION A LA ERGONOMIA.
Concepto
Caja negra

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Figure 3. Structure of the Neural Network Model.
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INTRODUCCION A LA ERGONOMIA.
Concepto
Ignorar los factores humanos en un
proyecto industrial conlleva al fracaso.

La humanidad desde sus inicios ha

perseguido el confort y la comodidad en
la utilización de sus productos.

La ergonomía precisamente estudia los

factores humanos comprometidos en su
diseño.
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INTRODUCCION A LA ERGONOMIA.
Concepto

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INTRODUCCION A LA ERGONOMIA.
Concepto

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INTRODUCCION A LA ERGONOMIA.
Concepto

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INTRODUCCION A LA ERGONOMIA.
Concepto

Figure 1. Examples of poor working postures in Korea.

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 INTRODUCCION A LA ERGONOMIA.
Concepto

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INTRODUCCION A LA ERGONOMIA.
Concepto
Corolario.

A ambas partes les compete

Conocimiento – Afectividad – Voluntad

Deberes sobre los Derechos

Trabajo de Equipo
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 INTRODUCCION A LA ERGONOMIA.
Antecedentes y desarrollo histórico a nivel
mundial y nacional.

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 INTRODUCCION A LA ERGONOMIA.
Antecedentes y desarrollo histórico a nivel
mundial y nacional.

¿Cuándo se inicia la historia de la ergonomía?

No existe una respuesta clara de ello.

El hombre buscó desde sus inicios, consciente o no

de ello, la forma de establecer los límites del
esfuerzo a que se puede someter el cuerpo humano
para evitar daños en su integridad física.

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 INTRODUCCION A LA ERGONOMIA.
Antecedentes y desarrollo histórico a nivel
mundial y nacional.
Los egipcios, hicieron muchos avances en
construcción y debieron movilizar cargas
de diferentes masas y volúmenes por
terrenos poco apropiados para ello.

¿Empleando la fuerza humana y animal?

¿Empleando sistemas de palancas?
¿Utilizando equipos para izar?

¿Cómo lo hicieron? ¿Construyendo rampas en la arena?

¿Construyendo caminos en la arena?
¿Empleando sistemas de estabilizado
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con madera en rampas y caminos?
 INTRODUCCION A LA ERGONOMIA.
Antecedentes y desarrollo histórico a nivel
mundial y nacional.
En este trabajo aparece el concepto de soportabilidad del
hombre, que fijaba los límites en que se podían someter a los
trabajadores sin que sufrieran daño por el esfuerzo a que eran
sometidos, jornada diaria soportable y un período de descanso
anual.

Ramsés II establece atención médica para los accidentados que

trabajaran en la construcción de sus monumentos, dando origen
al seguro contra accidentes del trabajo.

Se sabe de patologías oculares y gastrointestinales, llegando a

legislarse para que las labores fueran realizadas sólo por
esclavos. Sería el primer atisbo de lo que conocemos hoy como
enfermedades profesionales
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 INTRODUCCION A LA ERGONOMIA.
Antecedentes y desarrollo histórico a nivel
mundial y nacional.
Entre los griegos Hipócrates deja numerosos escritos en donde trata
asuntos de salubridad, fisioterapia, documentos acerca de los factores
determinantes de ciertas enfermedades de los mineros como:

Saturnismo: Neumoconiosis producida por la intoxicación causada por

respirar en lugares contaminados por sales de plomo que afecta a la
extracción y fundición de este mineral.

Anquilostomiasis: Se caracteriza por la aparición de trastornos

gastrointestinales y gran disminución del número de glóbulos rojos en la
sangre del paciente. Afecta sobre todo a los mineros y a otras personas
que permanecen durante mucho tiempo en lugares subterráneos.

Efectos de sobre esfuerzo y posturas en el trabajo.

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 INTRODUCCION A LA ERGONOMIA.
Antecedentes y desarrollo histórico a nivel
mundial y nacional.
Entre los romanos Galeno en el siglo II AC
destaca la aparición de enfermedades en los
esclavos y trabajadores que laboran en la
minería.

En el siglo I AC Plinio El Viejo habla sobre el

uso de elementos de protección personal,
indica el uso de vejigas de animales que
cubran la nariz para evitar respirar polvos.
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 INTRODUCCION A LA ERGONOMIA.
Antecedentes y desarrollo histórico a nivel
mundial y nacional.
En los siglos XIV y XV de nuestra era comienza el desarrollo
de la industria en Europa que había sufrido las epidemias
pero no hay preocupación por las condiciones de trabajo y
se pierde la obra de Hipócrates y el dogma de Galeno
aparece como el más serio. La superchería y las creencias
religiosas influyen y distorsionan el tratamiento y remedios
aplicables en las enfermedades.

En 1473 Ulrich Ellenbaf publica la forma como enfrentar

algunas enfermedades profesionales.

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 INTRODUCCION A LA ERGONOMIA.
Antecedentes y desarrollo histórico a nivel
mundial y nacional.
En 1556 George Agrícola publica el tratado “De Re Metallica”, en
donde trata afecciones en articulaciones, pulmones, ojos
causadas por accidentes.

Posteriormente escribe “De Animati Bus Suterrancis” en donde

hace mención de las malas condiciones de trabajo, las
enfermedades y la falta de ventilación en las minas.

En 1567 Paracelso (médico y alquimista suizo) publica un tratado

sobre las enfermedades provocadas por el mercurio
(hidrarginosis), las neumoconiosis en los mineros (silicosis,
antracosis entre otras), en las fundiciones y en actividades
metalúrgicas (saturnismo entre otras).
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 INTRODUCCION A LA ERGONOMIA.
Antecedentes y desarrollo histórico a nivel
mundial y nacional.
En el siglo XVII Pasa, Citio, Pow, Mathius y Labavius trabajaron en
el desarrollo de prótesis para mejorar las secuelas que dejaban los
accidentes.

En 1633 nace Bernardino Ramazzini, reconocido como padre de la

medicina ocupacional, sienta las bases de la ergonomía en su obra
“De Morbis Artrificum Diatriba” en donde trata las enfermedades de
los obreros, analiza su vida, patologías y carencias, con un enfoque
preventivo.

Recomienda mejoras en la salud ocupacional proponiendo

descansos en trabajos pesados o de larga duración, sobre la base de
análisis de las posturas inadecuadas, falta de ventilación,
temperaturas extremas, orden y limpieza y ropa adecuada de
trabajo.
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 INTRODUCCION A LA ERGONOMIA.
Antecedentes y desarrollo histórico a nivel
mundial y nacional.
En 1705 Friederich Hoffman publica “Dissetatio physico medica metallurgi
morbifera” en donde menciona la intoxicación plúmbica.

En 1754 Giovani Scopali impone el médico en las minas, pues antes solo
había un cirujano, el cual no era más que un habilitado con escasa
formación médica.

En 1775 Percival Pott estudia el carcinoma del escroto de los

deshollinadores. Williams describe la intoxicación por monóxido de
carbono, estableciendo la necesidad de una ventilación adecuada en los
sistemas de combustión. El Parlamento inglés establece un reglamento
para el trabajo en fábricas.

En Francia Villerme investiga la epidemiología en las fábricas, los

accidentes del trabajo y sus causas, y la vida de los trabajadores con sus
familias.
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 INTRODUCCION A LA ERGONOMIA.
Antecedentes y desarrollo histórico a nivel
mundial y nacional.
En 1842 Egwin Chadwick publica en Inglaterra el “Informe sobre las
Condiciones Sanitarias de la Población Obrera de Gran Bretaña”, que
sirvió de base para las reformas en Europa y Estados Unidos.

Frederic Winslow Taylor a fines del siglo XIX, estudia la organización

del trabajo en talleres mecánicos y crea la organización científica del
trabajo.

En 1900 Sir Thomas Olivier publica “Ocupaciones Peligrosas” y

luego “Enfermedades Propias de los Oficios”, hizo que la medicina
laboral se difundiera por el mundo, apareciendo grupos médicos de
esta especialidad.

En los comienzos del siglo XX comienzan a masificarse los vapores,

trenes, automóviles, aeróstatos, aviones. Estalla la primera guerra
mundial.
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 INTRODUCCION A LA ERGONOMIA.
Antecedentes y desarrollo histórico a nivel
mundial y nacional.

Estalla la primera guerra mundial.

Nace la aviación de combate y los blindados.

¿Piloto u Operador debe ajustarse a la cabina

o la cabina a éste?

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 INTRODUCCION A LA ERGONOMIA.
Antecedentes y desarrollo histórico a nivel
mundial y nacional.

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 INTRODUCCION A LA ERGONOMIA.
Antecedentes y desarrollo histórico a nivel
mundial y nacional.

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 INTRODUCCIÓN A LA ERGONOMÍA
Antecedentes y desarrollo histórico a nivel
mundial y nacional.
Henri Fayol, en “Administración
Taylor en "Principios de la Industrial y General”, 1916, identifica
Administración Científica“ 1911, cinco reglas:
establece cuatro principios:
1. Sustitución de reglas prácticas 1. Planeación: diseñar un plan de
por preceptos científicos. acción.
2. Obtención de armonía, en lugar 2. Organización: entregar recursos para
de discordia. la puesta en marcha del plan.
3. Cooperación en lugar del 3. Dirección: dirigir, seleccionar y
individualismo. evaluar a los empleados para
4. Selección científica, educación optimizar el trabajo y cumplir lo
y desarrollo de los trabajadores. planificado.
4. Coordinación: integración de
esfuerzos y asegurar que se
comparta la información y solución
de los problemas.
5. Control: garantizar que se cumpla lo
FDA planificado y corregir las
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desviaciones encontradas.
 INTRODUCCION A LA ERGONOMIA.
Antecedentes y desarrollo histórico a nivel
mundial y nacional.
Mecanismos administrativos Taylor: Principios administrativos de Fayol:
1. Estudio de tiempos y movimientos 1. Unidad de mando.
2. Supervisión funcional 2. Autoridad.
3. Sistemas o deptos. de producción 3. Unidad de Dirección.
4. Principio de la excepción 4. Delegación versus Centralización.
5. Tarjetas de inscripción 5.Subordinar interés particular al
6. Uso de la regla de calculo general.
7. Estandarización de las tarjetas de 6.Disciplina.
instrucción 7.División del Trabajo.
8. Bonificación de las tarjetas de 8.Orden.
instrucción
9.Jerarquía.
9. Estudio de rutas de producción
10.Justa Remuneración.
10.Sistema clasificación de producción
11.Equidad.
11.Costo de la producción.
12.Estabilidad del empleo.
13.Iniciativa.
14.Espíritu de grupo.
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