Establecimiento de la forma

jurídica de la empresa
UNIDAD
2
¿ QUÉ ES UN AUTÓNOMO?
 2.1. LA EMPRESA INDIVIDUAL
Está creada por un único socio: el empresario
Tiene la consideración de empresario la per sona física que ejerce de forma
habitual y por cuenta propia una actividad comercial, industrial o profesional
porque posee la capacidad legal necesaria para hacerlo.
Se rige por el Código de Comercio en los aspecto que afe ctan a la actividad
empresarial y por el Código Civil en lo que respecta a sus derechos y
obligaciones como per sona física.
Características:
 Es el propietario del negocio.
 No existe distinción entre el patrimonio de la empresa y el patrimonio per sonal.
 Responde ilimitadamente por las obligaciones que contrae en su actividad
comercial, industrial o profe sional.
 Apor ta el capital de la empresa sin que exista ninguna limitación legal con
respecto al mismo.
 2.1. LA EMPRESA INDIVIDUAL
Obligaciones formales:
1 . Tener capacidad legal para ejercer actos de comercio
• Ser mayor de edad
• Tener libre disposición de sus bienes
2. Realizar habitualmente actos de comercio por cuenta propia.
3. Ejercer el comercio en nombre propio
Responsabilidad jurídica
 Régimen de gananciales
 Régimen de separación de bienes
Autónomo económicamente dependiente
Es el que se vincula con un cliente mediante un contrato escrito, para el que se
realiza una actividad económica o profesional con ánimo de lucro, de forma
habitual, per sonal, directa y del que depende sus ingresos al menos en un 75%.
¿ QUÉ ES UNA SOCIEDAD?
 2.2. SOCIEDAD CIVIL
Surge cuando se formaliza un contrato por el que dos o más per sonas ponen en
común dinero, bienes o trabajo para repar tir se las ganancias que obtengan. No
supone per sona jurídica.
Características:
 Se crea formalizando un contrato.
 Deben constituirlas al menos dos per sonas
 Las apor taciones de los socios pueden consistir en dinero, en bienes o en
trabajo.
 Dos tipos de socios: capitalistas (apor tan dinero) y industriales (trabajo)
 Responsabilidad es per sonal e ilimitada (subsidiaria, solidaria, mancomunada)
 Administración y representación puede realizarla un administrador único o
varios que actúan de manera mancomunada o solidaria
 Denominación: cualquier nombre acompañado de la expresión Sociedad Civil o
las siglas SC.
 2.2. COMUNIDAD DE BIENES
S u r g e c u a n d o a l m e n o s d o s p e r s o n a s fo r m a l i z a n u n c o n t r a to p o r e l q u e s e a g r u p a n p a r a
ex p l o t a r o a d m i n i s t r a r u n b i e n , u n d e r e c h o o u n p a t r i m o n i o d e l q u e s o n p r o p i e t a r i o s .
Los socios se llaman comuneros y tiene derecho a usar y disfrutar del bien sin perjudicar
c o n a c t u a c i o n e s a l o s i n te r e s e s d e l o s d e m á s , n i i m p e d i r l e s u u s o . Ta m b i é n t i e n e
o b l i g a c i ó n d e c o n s e r va r y m a n te n e r l o s b i e n e s .
C a r a c te r í s t i c a s :
 No tiene personalidad jurídica
 S e c r e a fo r m a l i z a n d o u n c o n t r a to
 El número mínimo de socios es de dos
 N o ex i s te c a p i t a l m í n i m o
 Los socios solo pueden aportar bienes (en el caso de bienes inmueble se necesita
escritura pública)
 C a d a s o c i o a c t ú a e n n o m b r e p r o p i o f r e n te a te r c e r o s
 L a r e s p o n s a b i l i d a d d e l o s s o c i o s f r e n te a te r c e r o s e s p e r s o n a l e i l i m i t a d a .
 Los socios participan en los beneficios y perdidas de la comunidad
 Denominación: cualquier nombre acompañado de Comunidad de bienes o CB
¿ QUÉ ES UNA SOCIEDAD
MERCANTIL?
 2.3. LAS SOCIEDADES MERCANTILES
Se originan cuando uno o más socios formalizan un acto unilateral o un
contrato en el que deciden crear una persona jurídica que realice una
actividad empresarial, que da lugar a la creación de entes a los que la ley
reconoce derechos y obligaciones propias y distintas de los de sus
miembros. Sociedad anónima
Sociedad limitada
SOCIEDADES CAPITALISTAS
Sociedad limitada nueva empresa
Sociedad comanditaria por acciones
Sociedad colectiva
SOCIEDADES PERSONALISTAS
Sociedad comanditaria simple

Sociedad laboral
SOCIEDADES DE ECONOMÍA
SOCIAL Sociedad cooperativa
Sociedad profesional
 2.4. LAS SOCIEDADES CAPITALISTAS
Se regulan por el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2
de julio, que aprueba el texto refundido de la Ley de
Sociedades de Capital.
Sociedad anónima
Sociedad limitada
SOCIEDADES CAPITALISTAS
Sociedad limitada nueva empresa
Sociedad comanditaria por acciones
 2.4.1. LA SOCIEDAD ANÓNIMA
Ade c u a d a p a ra d e s a rro l l a r a c ti v i d a d e s q u e re q u i e re n gr a n d e s i nve r s i o n e s.
C a ra c te rí s t i c a :
 E s u n a s o c i e d a d m e rc a n t i l c a p i ta l i sta
 S e p u e d e c re a r c o n u n s o l o so c i o ( u n i p e r s o n a l e s) y n o ex i ste l i m i ta c i ó n a l n ú m e ro
máximo de socios
 S e c o n s t i t u ye m e d i a n te u n c o n tra to su sc ri to e n tr e d o s o m á s p e r s o n a s.
 L o s s o c i o s p u e d e n a p o r t a r b i e n e s o d e r e c h o s p a t ri m o n i a l e s su sc e p ti b l e d e se r
va l o ra d o s e c o n ó m i c a m e n te .
 El capital se divide en acciones libres
 E l c a p i t a l m í n i m o e s d e 6 0 .0 0 0 €
 E n e l m o m e n to d e l a c o n sti tu c i ó n d e b e e sta r í n te g ra su sc ri to y d e se m b o l sa d o , a l
menos un 25%
 L a re s p o n s a b i l i d a d d e l o s s o c i o s e s l i m i ta d a y so l i d a r i a
 D e n o m i n a c i ó n l i b r e s e g u i d o d e S o c i e d a d A n ó n i m a o S . A . o S .A . U .
 Tr i b u t a c i ó n : I S
 2.4.1. LA SOCIEDAD ANÓNIMA
Órgano de gestión :
La junta general de accionistas es la reunión de los socios, debidamente
convocados por los administradores, para deliberar y tomar decisiones por
mayoría de votos, legal o estatutariamente establecida.
 Junta general ordinaria: es la que se convoca dentro de los seis
primeros meses de cada ejercicio para censurar la gestión social,
aprobar las cuentas del ejercicio anterior, decidir sobre la aplicación
de los resultados,…
 Junta extraordinaria: es todo junta no prevista para los supuestos
anteriores. Al menos un nº de socios igual al 5% del capital social.
El órgano de administración formado por los administradores que
gestionan la sociedad y representan a la misma en sus relaciones con
terceros.
 2.4.1. LA SOCIEDAD ANÓNIMA
Los socios:
Derecho s:
 Pa r ticipar en el repar to de benefic ios (dividendos) de la empresa en proporción
al número de acc iones de las que son titulares
 Asistir y votar en las juntas generales e impugnar los ac uerdos sociales. (si tiene
ac ciones con derecho a voto)
 Adquirir prefe rentemente nueva s acciones
 Pa r ticipar en el repar to del patrimonio de la empresa en el c aso de liquidación.
 Estar informado de la march a de la empresa.
 Vender sus ac ciones
Obligaciones :
 Realizar las apor taciones al capital.
 Realizar las apor taciones ac cesorias obligatorias que se hayan establec ido en
lo s estatutos.
 2.4.2. LA SOCIEDAD DE
RESPONSABILIDAD LIMITADA
Se considera la forma jurídica más apropiada para las pymes.
Característica:
 Es una sociedad mercantil capitalista con personalidad jurídica
propia.
 Se puede crear con un solo socio (unipersonales) y no existe
limitación al número máximo de socios
 Se constituye mediante un contrato suscrito entre dos o más
personas.
 El capital mínimo es de 3.000€
 En el momento de la constitución debe estar íntegramente
suscrito y desembolsado.
 2.4.2. LA SOCIEDAD DE
RESPONSABILIDAD LIMITADA
Característica:
 Los socios pueden aportar bienes o derechos patrimoniales
susceptible de ser valorados económicamente.
 El capital se divide en participaciones nominativas, indivisible y
acumulables. La venta está limitada.
 La responsabilidad de los socios es limitada y solidaria
 Denominación libre seguido de Sociedad Limitada o S.L.
 Tributación: IS
 2.4.2. LA SOCIEDAD DE
RESPONSABILIDAD LIMITADA
Órganos de gestión
La junta general es un órgano que refleja la voluntad de la sociedad
mediante la reunión de socios, que deciden por mayoría los asuntos que
son de sus competencia.
 Junta general ordinaria: es la que se convoca dentro de lo seis primeros
meses de cada ejercicio para censurar la gestión social, aprobar las
cuentas del ejercicio anterior, decidir sobre la aplicación del resultado,
…
 Junta extraordinaria: es todo junta no prevista para los supuestos
anteriores.
El órgano de administración formado por los administradores constituye
el órgano ejecutivo y representativo de la empresa, realizan su gestión
diaria y la representan frente a terceros
 2.4.2. LA SOCIEDAD DE
RESPONSABILIDAD LIMITADA
Los socios:
Derecho s:
 Asistir y votar en las juntas generales e impugnar los ac uerdos sociales. (si tiene
ac ciones con derecho a voto)
 Pa r ticipar en el repar to de benefic ios (dividendos) de la empresa en proporción
al número de acc iones de las que son titulares
 Adquirir prefe rentemente nueva s par ticipaciones
 Pa r ticipar en el repar to del patrimonio de la empresa en el c aso de liquidación.
 Estar informado de la march a de la empresa.
 Vender sus par ticipaciones
Obligaciones :
 Realizar las apor taciones al capital.
 Realizar las apor taciones ac cesorias obligatorias que se hayan establec ido en
lo s estatutos.
 2.4.3. LA SOCIEDAD LIMITADA NUEVA
EMPRESA
Es una especialidad de la sociedad de responsabilidad limitada.
Características:
 Los socios deben ser personas físicas
 Se permiten constituir sociedades unipersonales pero en el
momento de constitución no pueden ser más de cinco.
 Se capital social no puede ser inferior a 3.000€ ni superior a
120.000€
 Solo puede desembolsar mediantes aportaciones dinerarias.
 Denominación: nombre y apellidos de uno de los socios
fundadores seguido de un código alfanumérico e incluir la
indicaciones de Sociedad Limitada Nueva Empresa o SLNE
 2.4.4. SOCIEDAD COMANDITARIA POR
ACCIONES
E s u n a s o c i e d a d d e c a r á c te r m e r c a n t i l c u yo c a p i t a l s o c i a l , d i v i d i d o e n a c c i o n e s , s e fo r m a
c o n l a s a p o r t a c i o n e s d e to d o s l o s s o c i o s , u n o d e l o s c u a l e s , a l m e n o s , s e e n c a r g a d e l a
a d m i n i s t r a c i ó n d e l a s o c i e d a d y r e s p o n d e p e r s o n a l m e n te d e l a s d e u d a s s o c i a l e s c o m o
s o c i o c o l e c t i vo , m i e n t r a s e l r e s to d e l o s s o c i o s c o m a n d i t a r i o s n o t i e n e n e s a
responsabilidad.
C a r a c te r í s t i c a s :
 El número mínimo de socios es dos.
 S e c o n s t i t u ye p o r c o n t r a to e n t r e d o s o m á s p e r s o n a s .
 E x i s te n d o s c a te g o r í a s d e s o c i o s : l o s c o l e c t i vo s y l o s c o m a n d i t a r i o s
 Colectivos: participan en la gestión de la empresa y tienen responsabilidad ilimitada.
 Comanditarios: solo realizan aportaciones al capital de la empresa y tienen responsabilidad
limitada.
 E l c a p i t a l s o c i a l m í n i m o e s d e 6 0 . 0 0 0 € d e b e e s t a r to t a l m e n te s u s c r i to y d e s e m b o l s a d o
al menos un 25%, dividido en acciones
 D e n o m i n a c i ó n c o n e l n o m b r e d e to d o s l o s s o c i o s c o l e c t i vo s , d e a l g u n o d e e l l o s o d e u n o
s o l o , o b i e n u n a d e n o m i n a c i ó n o b j e t i va , s e g u i d o p o r S o c i e d a d C o m a n d i t a r i a p o r
acciones o S. Com. p. A.
 2.4.4. SOCIEDAD COMANDITARIA POR
ACCIONES
Órganos de gestión
La junta general se rige por las disposiciones de la Ley de
sociedades de capital según lo visto para las sociedades anónimas.
El órgano de administración formado por los administradores los
cuales solo pueden serlo socios colectivos y actúan con las
facultades, derechos y deberes de los socios administradores de
las sociedades anónimas. Puede recaer en un socio, ser solidaria
entre todos o alguno de los socios o mancomunada de todos o
algunos de los socios colectivos.
 2.4.4. SOCIEDAD COMANDITARIA POR
ACCIONES
Los soci os:
Derec hos:
 Los soci os colectivos ti enen l os mismos derec hos que los socios de l as sociedades
cole cti vas.
 Los soci os comanditario tiene dos tipos de derec hos:
 Económicos: derecho a participar en las ganancias y en el patrimonio resultante de la
liquidación de la sociedad.
 Administrativos: derecho a estar informados de la marcha de la sociedad y a juzgar la
actuación de los administradores.
Obl igaci ones:
 Los soci os colectivos ti enen l as mi smas obligaciones que l os socios de las
soci e dades colecti vas.
 Los soci os comanditarios ti enen las mismas obligaciones que los socios de una SA:
 Realizar las aportaciones económicas correspondientes a su participación en la sociedad.
 Efectuar las prestaciones accesorias obligatorias.
 2.5. LAS SOCIEDADES PERSONALISTAS
Son sociedades en las que las cualidades de los socios
son importantes, no solo la aportación dineraria que
realizan al capital de la empresa
Sociedad colectiva
SOCIEDADES PERSONALISTAS
Sociedad comanditaria simple
 2.5.1. LA SOCIEDAD COLECTIVA
S e d e f in e c o m o a q u el l a e n l a q u e to d o s l o s s o c i o s , en n o m b r e c o l ec t i vo y b aj o u n a r a z ó n
s o c i al , s e c o m p r o m ete n a p a r t i c i p a r, e n l a p r o p o r c i ó n q u e e l l o s es t ab l ez c an , d e l o s
m i s m o s d er e c h o s y o b l i g a c i o n es , r e s p o n d i en d o d e fo r m a p e r s o n al , i l i m i t ad a, s o l i d ar i a y
s u b s i d i a r i a a n te l a s d e u d a s s o c i a l e s .
C a r a c te r í s t i c a s :
 Fo r m a d a p o r d o s o m á s s o c i o s .
 S e c o n s t i t u ye p o r c o n t r a to e n t r e d o s o m á s p e r s o n a s
 L a s a p o r t a c i o n es d e l o s s o c i o s p u e d en c o n s i s t i r e n b i en es , d i n er o o d er ec h o s .
 L o s s o c i o s t i e n e r es p o n s a b i l i d a d i l i m i t a d a , s o l i d a r i a y s u b s i d i ar i a
 N o s e ex i g e u n c a p i t a l s o c i a l m í n i m o .
 N o s e p u e d e t r a n s m i t i r l a c o n d i c i ó n d e s o c i o s i n el c o n s en t i m i e n to d e l o s d em ás .
 L a d e n o m i n a c i ó n s e fo r m a c o n e l n o m b r e y a p el l i d o s d e u n o d e l o s s o c i o s c o l e c t i vo s o
d e a l g u n o s d e e l l o s , s e g u i d o d e l a ex p r e s i ó n y C o m p a ñ í a o c o n e l n o m b r e y a p el l i d o s
d e to d o s l o s s o c i o s c o l ec t i vo s .
 E n l a d e n o m i n a c i ó n n o p u d e a p a r ec en n i n g ú n s o c i o q u e n o s e a c o l ec t i vo .

 2.5.1. LA SOCIEDAD COLECTIVA
Órganos de gestión
Los socios colectivos asumen la administración de la sociedad. Si
no se concreta este aspecto en la escritura fundacional, todos los
socios tienen derecho y obligación de llevar la gestión de la
sociedad, con carácter solidario.
También se puede encargar la gestión y representación de la
sociedad a un socio o a varios, sea cual sea su participación en el
capital social.
 2.5.1. LA SOCIEDAD COLECTIVA
Los socios:
Derechos:
 Par ticipar en la gestión social.
 Par ticipar en las ganancias y en el patrimonio resultante de la
liquidación.
 Información
Obligaciones:
 Realizar las apor taciones al capital social de la empresa
 Indemnizar a la sociedad por los daños causados a los intereses sociales.
 Sopor tar las pérdidas en la forma prevista en la escritura social.
 Responder de manera personal, ilimitada, subsidiaria y solidaria.
 No se puede detraer el patrimonio más impor te que el tenga asignado.
 Tiene prohibido hacer competencia comercial a la empresa.
 2.5.1. LA SOCIEDAD COLECTIVA
Sociedad colectiva irregular:
Características:
 Cuando en una sociedad colectiva existen socios que solo
aportan trabajo (socios industriales), la sociedad se denomina
irregular.
 Los socios industriales no participan en la gestión.
 Reciben beneficios en la misma cuantía en la que los recibe los
socios colectivos que realizan menor aportación al capital.
 No tienen que responder de las pérdidas de la empresa, salvo
pacto en contrario.
 2.5.2. LA SOCIEDAD COMANDITARIA
SIMPLE
Es una sociedad mercantil que se caracteriza por la existencia de socios
colectivos que apor tan capital y trabajo y responden ilimitada, subsidiaria,
per sonal y solidariamente de las deudas sociales, y de socios comanditarios
que solamente apor tan capital y cuya responsabilidad está limitada a su
apor tación.
Características:
 El número mínimo de socios para constituirla es de dos.
 No se exige un capital mínimo para constituirla.
 No se pueden incluir el nombre de socios comanditarios en la razón social.
 La condición de socio colectivo no puede trasmitir se libremente.
 Denominación: nombre y apellidos de todos o de algunos de los socios
colectivos, en este último caso seguido de y Compañía, y en todos los
casos las palabras Sociedad en Comandita o S. en C. o S. Com.
 2.5.2. LA SOCIEDAD COMANDITARIA
SIMPLE
Órganos de gestión
La junta general se rige por las disposiciones de la Ley
de sociedades de capital (SA)
Los administradores tienen la facultad, derechos y
deberes de los socios administradores de la sociedades
anónimas. Solo pueden ser administradores los socios
colectivos.
 2.5.2. LA SOCIEDAD COMANDITARIA
SIMPLE
Los socios:
 Socios colectivos: cuyo nombre se puede incluir en la razón social, aportan
capital y trabajo, y responde personal y solidariamente de los resultados de la
gestión social, sean o no gestores de la sociedad.
 Socios comanditarios: que solamente aportan capital y su responsabilidad está
limitada a su aportación, careciendo de derecho a participar en la gestión social.
Derechos:
 Socios colectivos: los mismos que los socios de las sociedades colectivas:
derecho a participar en la gestión social, derecho de información, derecho a
participar en las ganancias,…
 Socios comanditarios: Son esencialmente económico: derecho a participar en la
ganancias y derechos a participar en el patrimonio resultante de la liquidación,
aunque también tienen derecho de tipo administrativo: como el derecho a estar
informados.
 2.6. LAS SOCIEDADES ESPECIALES
Son Sociedades especiales aquellas que además de regirse por lo
dispuesto en el Código de Comercio se rigen por su ley especial. Se
les llama sociedades especiales, porque están sujetas a
obligaciones y derechos que no existen para las sociedades
comunes u ordinarias
SOCIEDADES DE ECONOMÍA Sociedad laboral
SOCIAL Sociedad cooperativa
 2.6.1. LA SOCIEDAD LABORAL
L a p r i n c i p a l c a r a c te r í s t i c a e s q u e l a m ayo r í a d e l c a p i t a l s o c i a l d e b e e s t a r e n m a n o s d e
trabajadores que prestan ser vicios retribuidos en la misma.
E s u n a s o c i e d a d a n ó n i m a o d e r e s p o n s a b i l i d a d l i m i t a d a e n l a q u e l a m ayo r í a d e l c a p i t a l
s o c i a l p e r t e n e c e a l o s t r a b a j a d o r e s q u e p r e s t a n e n e l l a s e r v i c i o s r e t r i b u i d o s e n fo r m a
personal y directa, con una relación laboral por tiempo indefinido.
C a r a c te r í s t i c a s :
 El número mínimo de socios es de tres.
 La responsabilidad de los socios se limita al capital aportado.
 E l c a p i t a l s e d i v i d e e n a c c i o n e s n o r m a t i va s o e n p a r t i c i p a c i o n e s s o c i a l e s .
 El capital mínimo para constituir la sociedad anónima laboral es de 60.000€ que debe
e s t a r to t a l m e n t e s u s c r i to y d e s e m b o l s a d o a l m e n o s u n 2 5 % y p a r a l a l i m i t a d a l a b o r a l
3 . 0 0 0 € to t a l m e n te s u s c r i to y d e s e m b o l s a d o .
 Dos tipos de acciones o participaciones:
 Las de clase laboral: son propiedad de los trabajadores cuya relación laboral con la empresa es por tiempo
indefinido y a jornada completa.
 Las de clase general: son las restantes.
 Pueden existir trabajadores contratados por tiempo indefinido que no sean socios, pero
tienen limitado el nº de horas.
 2.6.1. LA SOCIEDAD LABORAL
Órganos de gestión
 La junta general es el órgano supremo de la sociedad. Los
accionistas o participes se reúnen en ella para adoptar
acuerdos sobre temas de la sociedad. Se rige por las
normas establecidas en la Ley de sociedades de capital.
 Los administradores se encarga de gestionar la empresa
y representarla frente a terceros. La administración puede
corresponder a un único administrador o a varios. Cuando
se confía conjuntamente a más de dos personas se forma
un consejo de administración.
 2.6.1. LA SOCIEDAD LABORAL
Los socios:
Ningún socio puede tener acciones o participaciones que representen más de un 1/3 del
capital social de la empresa, excepto en sociedades laborales participadas por entidades
públicas, en cuyo caso la participación puede supero el 50% del capital.
Dos clases de socios:
 Socios trabajadores: son los que prestan sus servicio retribuidos de forma personal y
directa, por tiempo indefinido. Poseen acciones de clase laboral que representan al
menos un 51% del capital social.
 Socios capitalistas: son personas físicas o jurídicas que poseen acciones o
participaciones sociales y no prestan trabajo personal en la sociedad. Poseen acciones
de clase general.
Trabajadores asalariados
Tienen una relación laboral por tiempo indefinido y que no poseen acciones o
participaciones sociales. No pueden superar el 15% del total de horas anuales trabajadas
por los socios trabajadores, pero si tiene menos de 25 trabajadores, dicho porcentaje no
 2.6.2. LA COOPERATIVA
Sociedad constituida por personas que se asocian, en régimen
de libre adhesión y baja voluntaria, para la realización de
actividades empresariales, encaminadas a satisfacer sus
necesidades y aspiraciones económicas y sociales, con
estructura y funcionamiento democrático.
Existen dos tipos:
1º grado: en las que sus socios son
personas físicas o jurídicas
2º grado: formadas por dos o más cooperativas de la misma o
distinta clase.
 2.6.2. LA COOPERATIVA
Características:
 El número mínimo de socios para constituir una cooperativa de primer
grado es de tres y de segundo grado es de dos.
 Los socios pueden ser personas físicas o jurídicas, privadas o públicas.
 La responsabilidad de los socios es limitada.
 La denominación debe incluir las palabras Sociedad Cooperativa o S.
Coop.
 El capital debe estar formado por apor taciones. Los estatutos fijan el
capital mínimo que debe estar totalmente desembolsado en su
constitución.
 Los socios reciben en proporción a su actividad tras el repar to y la
dotación de fondos.
 Deben constituir una reser va obligatoria, un fondo de reser va voluntaria
 2.6.2. LA COOPERATIVA
Órganos de gestión
 La Asamblea General es el máximo órgano de dec isión de la sociedad que
exa mina la gestión financiera y administrativa y está formada por los socios
cooperativistas. Un socio un voto.
 El Consejo Rector es el órgano de representació n y gobierno de la cooperativa.
Sus miembros no pueden ser menos de tres y son elegidos en la Asamblea
General por períodos de dos a cuatro años.
 Los Inter ve ntores constituyen el órgano de fiscalizac ión interna de la gestión de
cooperativa lleva da a cabo por el Consejo Rector. I nforman sobre las cuentas
anuales antes de ser presentadas para su aprobación a la Asamblea General.
 El Director o Gerente es nombrado por el Consejo Rector. Debe informar cada dos
meses de la situac ión económica de la c ooperativa .
 Las Comisiones o Comités , como el de Rec ur sos tramita y resuelve los recur sos
contra las sanciones impuestas a los soc ios por el Consejo Rector.
 2.6.2. LA COOPERATIVA DE TRABAJO
ASOCIADO
 Proporcionan trabajo a sus socios a tiempo parcial o completo.
Corresponde a los socios cooperativistas organizar la producción.
 Pueden prestar servicios los socios trabajadores y socios
colaboradores.
 Tiene derecho a percibir periódicamente, según su participación
en la actividad corporativizada, en plazos no superiores a un
mes, percepciones a cuenta de los excedentes de la cooperativa
denominados anticipos societarios que no tienen la
consideración de salario.
 El nº de horas/año realizadas por trabajadores con contrato de
trabajo por cuenta ajena no puede ser superior al 30% del total
de horas/año realizada por los socios trabajadores.