LEY 18038-Trabajador

Autónomo
• Esta ley en su redacción original fue publicada en el Boletín Oficial
del 10-ene-1969; sufrió varias modificaciones la más importante fue
en el año 19080; y en lo principal ésta ley estableció la
obligatoria
afiliación de quienes desempeñen actividades como empresarios y
profesionales, o realicen tareas lucrativas, siempre que no configure
una relación de dependencia.

• Dispone la incorporación voluntaria al régimen de

actividades que han dado lugar en
determinadas la práctica a
afiliación
cuestiones dudosa,
de tales como los socios no gerentes de sociedades
de responsabilidad limitada, los síndicos,
fideicomisarios, etc. y miembros del clero y de comunidades
religiosas.
 Ley
• Asimismo amplio el
18038-
ámbito de aplicación personal de la ley,
realizándose así uno de los objetivos más ambiciosos de la seguridad
social, como es que la protección se extienda a toda persona física,
aunque no se desempeñe en relación de dependencia o no realice
otro tipo de actividad lucrativa.

• En ese sentido permitió la afiliación voluntaria al régimen de toda

persona que desee y opte por incorporarse al mismo,
independientemente de la circunstancia de no realizar actividad
lucrativa alguna o de estar obligatoriamente comprendida en otro
régimen de previsional.
 Ley
18038
• Esta ley es derogada por la ley 24241 publicada en el B.O en
octubre de 1994 y con entrada en vigor el 15 de julio de
1994-
• Respecto de dichos trabajadores la ley 24241 estableció lo siguiente:

• “ El derecho de los trabajadores autónomos regidos por la ley

18.038 y sus modificatorias, que a la fecha de entrada en vigor de la
presente fueran acreedores a esa prestación de conformidad con las
disposiciones de la citada ley, se regirá por las normas de la misma,
aunque a dicha fecha no hubieran solicitado la prestación”.
•
 Etapa de transición de la ley
18037-
• La ley 24241 en su texto original fue publicada en el Boletín Oficial
del 18-oct-1993 pero entro en vigor el 15 de julio (Libro I) ;
periodo llamado de transición entre la ley 18037 y sus reformas
y la entrada en vigencia de la ley 24241-
• Para ese periodo de transición la propia ley 24241 estableció las
siguientes reglas de aplicación de la ley 18037 ellas entre otras
son:
• 1- Determina la aplicación supletoria de la ley 18037 en todo lo no
regulado por la ley 24241 y en la medida que no le sea
incompatible-
 Etapa de transición de la ley
18037
• 2-Estableció un monto máximo de remuneraciones sujetas a aportes; es
decir el monto máximo que de nuestra remuneración bruta nuestro
empleador podía ingresar a la seguridad social, es lo que hoy se conoce
como “salario previsional”-
• Dicho monto máximo de la remuneración sujeta a aportes y
contribuciones era en sesenta veces el valor del aporte medio previsional
obligatorio (AMPO) definido en el art. 21 de la ley 24.241-
• 3-Durante el período de transición eleva las edades para acceder al
beneficio en sesenta y dos años para los varones y cincuenta y
para las
siete 57 mujeres; por lo tanto los que a julio de 1994 no alcanzaban a esa
edad debían jubilarse a la edad de 60 las mujeres y 65 los hombres según
ley 24241-
 Etapa de transición de la ley
18037
• 4-Respeta el haber máximo de las jubilaciones otorgadas conforme a esa
ley en los 10 salarios mínimos vitales y móviles y a partir de la entrada en
vigencia de la ley 24241 (15 de julio de 1994) regiría lo previsto en dicha
ley-
• 5-Movilidad de las prestaciones. Respeta la movilidad de las prestaciones
pero a partir de la fecha de entrada en vigor de la ley 24241 (julio/94) la
movilidad de las prestaciones, se efectuaría en la forma indicada en ésta
ley-
• 6-El Estado nacional garantizaría el cumplimiento de los derechos
previsionales adquiridos con anterioridad a la vigencia de la ley 24241-
 Sistema Unificado de la Seguridad
Social
• Los aportes y contribucionesobligatorios ingresan a
se SUSS. través del
• A tal efecto, los mismos deberán ser declarados e ingresados por el
trabajador autónomo o por el empleador en su doble carácter de
agente de retención de las obligaciones a cargo de los trabajadores y
de contribuyente al SIPA en los plazos y con las modalidades que
establezca AFIP-
 LALEY 24241-TEXTO
ORIGINAL
• CARACTERISTICAS DEL TEXTO ORIGINAL DE LA LEY-
• 1-De alcance nacional- (Privado todo el País) (público Nación,
Provincias adheridas y CABA)
• 2-Crea el Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones-
• 3-Unifica el trabajo dependiente y autónomo-
• 4-Cubre contingencias de vejez, invalidez y muerte-
• 5-Se integra al Sistema único de Seguridad Social (SUSS).
• 6-Crea dos regímenes jubilatorios:
• a-Régimen previsional público o Régimen de Reparto
• y b-Régimen previsional basado en la capitalización individual o
Régimen de Capitalización.
 Modificación de la ley 24241-Ley 26425-
SIPA
• La Ley 26.425 del 9 de diciembre de 2008 dispone la derogación de
las características citadas en la filmina anterior nro2 y 6 :
• La eliminación del régimen de capitalización que fue absorbido y
sustituido por el régimen de reparto a partir de la fecha de
publicación en el Boletín Oficial de la ley 26425-
• La creación de un único régimen previsional público denominado
Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) financiado a través de
un sistema solidario de reparto-
• -Garantiza a los afiliados y beneficiarios del régimen de capitalización
idéntica cobertura y tratamiento que la del régimen previsional
público-
• AMBITO DE APLICACIÓN
PERSONAL
 AMBITO DE APLICACIÓN
PERSONAL
• A-INCORPORACIÓN OBLIGATORIA-
• Personas físicas mayores de dieciocho años y comprende:
• Relación de dependencia
• Personas que desempeñen en relación de dependencia en las
actividades
siguientes:
• -Los funcionarios, empleados y agentes que en forma permanente o transitoria
desempeñen cargos, aunque sean de carácter electivo, en cualquiera de los
poderes del Estado nacional, sus reparticiones u organismos centralizados,
descentralizados o autárquicos, empresas del Estado, sociedades del Estado,
sociedades anónimas con participación estatal mayoritaria, sociedades de
economía mixta, servicios de cuentas especiales y obras sociales del sector
público-(empleados públicos del Estado Nacional)
• Excluye a: personal militar de las fuerzas armadas y del personal militarizado o
con estado policial de las fuerzas de seguridad y policiales.
 AMBITO DE APLICACIÓN
PERSONAL
• - El personal civil de las fuerzas armadas y de las fuerzas de
seguridad y policiales.

• -Los funcionarios, empleados y agentes dependientes de los

gobiernos y municipalidades provinciales, a condición que
previamente las autoridades respectivas adhieran a la ley 24241
(Estados Provinciales y municipalidades adheridas a la ley y CABA)
 AMBITO DE APLICACIÓN
PERSONAL
• -Las personasque en cualquier lugar del territorio del país presten
forma permanente,transitoria o
en eventual, servicios
relación de dependencia
remunerados en en la actividad privada. (ACTIVIDAD PRIVADA)
• - Las personas que por un contrato o relación laboral iniciada en la
República presten en el extranjero servicios dependiente siempre
que dichas personas tuvieran domicilio real en el país al tiempo del
inicio de la relación laboral o disponer el traslado o comisión.
(actividad ejecutada bajo dependencia en el extranjero)
• -Socios en relación de dependencia en cuyo caso la sociedad y el
socio estarán sujetos a las obligaciones de aportes y contribuciones
obligatorios por la proporción de la remuneración-
 AMBITO DE APLICACIÓN
• 2-
PERSONAL
Trabajador autónomo- es decir personas que por sí solas o
conjunta o alternativamente con otras, asociadas o no ejerzan
habitualmente en la república actividades lucrativas no
dependientes:
• - Producción o cobranza de seguros, reaseguros, capitalización,
ahorro, ahorro y préstamo, o similares. (ACTIVIDAD AUTONOMA)
• - Cualquier actividad lucrativa-
• -Profesión desempeñada por graduado en universidad nacional
o provincial o privada autorizada para funcionar-
• Quien tenga especial habilitación legal para el ejercicio de profesión
universitaria reglamentada.
 AMBITO DE APLICACIÓN
PERSONAL
• Cuando se trate de socios o sociedades en los siguientes casos:
• -Los socios de sociedades de cualquier tipo a condición de que la
participación en el capital sea igual o superior al porcentual que
resulte de dividir el número cien por el número total de socios.
• -Los socios de sociedades de cualquier tipo cuando la totalidad de los
integrantes de la sociedad estén ligados por un vínculo de parentesco
de hasta el segundo grado de consanguinidad y/o afinidad.
• --Dirección, administración o conducción de cualquier empresa,
organización, establecimiento o explotación con fines de lucro, o
sociedad comercial o civil, aunque por esas actividades no obtengan
retribución, utilidad o ingreso alguno. EJEMPLO FUNDACIONES,
ASOCIACIONES, SOCIEDADES COMERCIALES Y CIVILES (
) (SOBRE LAS GANANCIAS QUE ADQUIEREN)
 AMBITO DE APLICACIÓN
PERSONAL
• 3-PERSONAL DIPLOMATICO:
• Personas al servicio de las representaciones y agentes
diplomáticos o consulares acreditados en el país o el dependiente
de organismos internacionales que preste servicios en la República,
si le resultan aplicables a dicho personal las leyes de jubilación y
pensiones Argentinas.
 AMBITO DE APLICACIÓN
PERSONAL
• B-Incorporación voluntaria
• Para las personas mayores de dieciocho años de edad que
se desempeñen como:
• -Los socios de sociedades de cualquier tipo que no resulten
incluidos obligatoriamente conforme lo detallado en el punto A-
INCORPORACION OBLIGATORIA- (que no superen la participación
en el capital sea igual o superior al porcentual que resulte de
dividir el número cien por el número total de socios.
 AMBITO DE APLICACIÓN
PERSONAL
• - Los miembros del clero y de organizaciones religiosas
pertenecientes al culto católico apostólico romano, u otros
inscriptos en el Registro Nacional de Cultos.
• - Las personas que ejerzan las actividades PROFESIONALES Y QUE
POR ELLAS se encuentran obligatoriamente afiliadas a uno o más
regímenes jubilatorios provinciales para profesionales-
• -Las amas de casa que decidan incorporarse voluntariamente al
Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones lo harán en la
categoría mínima de aportes, pudiendo optar por cualquier otra
categoría superior.-
 AMBITO DE APLICACIÓN
PERSONAL
• Excepción a la incorporación de la ley 24241

• Los profesionales, investigadores, científicos y técnicos contratados

en el extranjero para prestar servicios en el país por un plazo no
mayor de cuatro años y por una sola vez, a condición que no
tengan residencia permanente en la República y estén amparados
contra las contingencias de vejez, invalidez y muerte por las leyes
del país de su nacionalidad o residencia permanente.
 AMBITO DE APLICACIÓN
PERSONAL
• C-Actividades simultáneas

• Las personas que ejerzan en forma simultánea más de una actividad

en relación de dependencia, así como los empleadores en su caso,
contribuirán obligatoriamente por cada una de ellas.
• CONCEPTO DE REMUNERACION-RENTA DE REFERENCIA
Y BASE IMPONIBLE DEL AFILIADO DEPENDIENTE Y
AUTONOMO PARA EL
CALCULO DE LOS APORTESY CONTRIBUCIONES -
 concepto de remuneración Afiliado
dependiente
• Remuneración: todo ingreso que percibiere el afiliado en dinero o
en especie susceptible de apreciación pecuniaria, en retribución o
compensación o con motivo de su actividad personal, en concepto
de:
• sueldo, sueldo anual complementario-Salario-
• Honorarios- comisiones- participación en las ganancias, habilitación-
• -propinas, gratificaciones y suplementos adicionales que tengan
el carácter de habituales y regulares-
 concepto de remuneración Afiliado
dependiente
• -viáticos y gastos de representación, excepto en la parte
efectivamente gastada y acreditada por medio de
comprobantes-

• - toda otra retribución, cualquiera fuere la denominación que se le

asigne, percibida por servicios ordinarios o extraordinarios
prestados en relación de dependencia.
 concepto de remuneración Afiliado
dependiente
• Se consideran asimismo remuneración las sumas a distribuir a los
agentes de la administración pública o que éstos perciban en
carácter de:

• 1. Premio estímulo, gratificaciones u otros conceptos de

análogas características.

• 2. Cajas de empleados o similares, cuando estuviese autorizado.

CONCEPTOS EXCLUIDOS DE
REMUNERACION
• No se consideran remuneración:
• -Asignaciones familiares
• -Indemnizaciones derivadas de la extinción del contrato de trabajo,
-
-vacaciones no gozadas y por incapacidad permanente provocada
por accidente del trabajo o enfermedad profesional-
• -Prestaciones económicas por desempleo, ni las asignaciones
pagadas en concepto de becas.
• -gratificaciones vinculadas con el cese de la relación laboral-
 concepto de remuneración Afiliado
Autónomo
• Renta imponible-para Afiliados autónomos-
• Los trabajadores autónomos efectúan los aportes previsionales
obligatorios sobre los niveles de rentas de referencia calculadas
en base a categorías que fija AFIP según:
• - Capacidad contributiva.
• -Su condición de responsable inscripto-
 BASE
IMPONIBLE
• Base imponible o SALARIO PREVISIONAL :
• Existe un monto mínimo y máximo de la base imponible de la
remuneración para los aportes y contribuciones lo fija el Poder
Ejecutivo por el organismo correspondiente-
• Mínimo: $6.928,46. Máximo: $225.171,69.
• REGIMEN PREVISIONAL PUBLICO
DE REPARTO ASISTIDO- HOY
VIGENTE-
 Régimen Público= Reparto
asistido
• REGIMEN PUBLICO: (único en la actualidad)
• Es un régimen de reparto asistido, basado en el principio de
solidaridad.
• sus prestaciones se financian con:
• A-RECURSOS GENUINOS:
• - Los aportes personales de los afiliados dependientes- 11%
s/ remuneración
• -Las contribuciones a cargo de los empleadores-16% s/ remuneración
• -Los aportes correspondientes a los trabajadores autónomos- 27%
(doble carácter como trabajador y empleador) s/renta de referencia
 Régimen Público= Reparto
asistido
• B-OTROS RECURSOS:

• -Impuestos afectados al sistema (débitos y créditos,

impuestos internos, impuestos al combustibles, impuestos al
cigarrillo)
• -Rentas provenientes de inversiones-
• -Fondo de sustentabilidad-
• -Partidas especiales que se asignen por ley de presupuesto-
 Régimen Público= Reparto
asistido
• GARANTIA ESTATAL DEL CUMPLIMIENTO DE LAS PRESTACIONES:
• 2. Sabemos que el Estado Nacional proyecta en el presupuesto anual
el financiamiento de las prestaciones; por lo tanto el límite de la
garantía estatal para el otorgamiento y pago de las prestaciones
alcanza hasta el monto comprometido en la Ley de Presupuesto.
• Asimismo la Ley de Presupuesto determina el importe mínimo y
máximo del gasto social a cargo del régimen previsional público.
 Régimen Público-
Prestaciones
• Las prestaciones otorgadas por el sistema son:
• 1-Jubilación por vejez compuesta por:
• - Prestación básica universal.
• -- Prestación compensatoria –antes de 94-
• -Prestación adicional por permanencia. A partir 94-
• 2- Jubilación o Retiro por invalidez.
• 3- Pensión por fallecimiento.
• La ley 24463 incluyo la prestación por edad
avanzada-
 Régimen Público-
Prestaciones
CONTINGENCI PRESTACION
A • JUBILACION POR VEJEZ:
• VEJEZ-
• Prestación básica universal.
PBU; Prestación
compensatoria. PC; Prestación
adicional por permanencia.
• INVALIDE PAP
Z- • JUBILACION POR INVALIDEZ
• MUERT • PENSION
E-
-
 Régimen Público-Características de las
prestaciones
• -Las características de las prestaciones son:
• -Son personalísimas, y sólo corresponden a sus titulares;
• - No pueden ser enajenadas ni afectadas a terceros por
derecho alguno-
• - Son inembargables salvo cuotas por alimentos y litisexpensas;
• -Están sujetas a las deducciones en
concepto de cargos provenientes de créditos a favor
de organismos de seguridad social-
 Régimen Público-Características de las
prestaciones
• -Están sujetas a las deducciones en concepto por la percepción indebida
de haberes de jubilaciones, pensiones, retiros o prestaciones no
contributivas.

• -Dichas deducciones no podrán exceder del veinte por ciento (20 %) del
haber mensual de la prestación

• - Es imprescriptible el status de jubilado-

• - Solo se extinguen por las causas previstas por la ley.

• -Es nulo todo acto contrario y que no respete las características

antedichas-
 Régimen Público-Incompatibilidad entre
el goce del Beneficio y la Actividad
posterior
• TEXTO ORIGINAL 24241-PRINCIPIO DE INCOMPATIBILIDAD DEL BENEFICIO
Y LA ACTIVIDAD-
• El art 34 de la ley original 24241, ordenaba que una vez obtenido el
beneficio, si el beneficiario de una prestación básica universal reingresaba
a la actividad en relación de dependencia se le suspendía el goce de esa
prestación, como también el de la prestación compensatoria y la
prestación adicional por permanencia en caso de corresponder, hasta el
cese de la actividad-
• Excepciones eran reingresar a la actividad o continuar en cargos docentes
o de investigación en universidades nacionales o en universidades
provinciales o privadas o en facultades, escuelas, departamentos,
institutos del nivel universitario que dependan de ellas.
 Régimen Público-modificación: compatibilidad
del Goce del Beneficio y Actividad (ley
24463)
• ACTUALIDAD-TEXTO MODIFICADO POR LA LEY 24463- PRINCIPIO
DE COMPATIBILIDAD DEL BENEFICIO Y LA ACTIVIDAD-
• -Los beneficiarios de prestaciones del Régimen Previsional Público
podrán continuar o reingresar a la actividad tanto en relación de
dependencia como en carácter de autónomos. (jubilación por
vejez)
• El beneficiario tiene la obligación de efectuar los aportes que en
cada caso correspondan, los que serán destinados al Fondo
Nacional de Empleo. Los nuevos aportes no darán derecho a
reajustes o mejoras en las prestaciones originarias.
• No es aplicable al retiro o jubilación por invalidez-
 Régimen Público-Excepciones al goce del
Beneficio y la Actividad
• ACTIVIDADES Y TAREAS NO INCLUIDAS EN EL REGIMEN
DE COMPATIBILIDAD-SUSPENSION DEL BENEFICIO:
• -Los regímenes especiales para quienes presten servicios en
penosas, riesgosas o
tareas insalubres, determinantes de
agotamiento prematuro, no podrán reingresar vejez
a o
ejerciendo algunas de las hubieran ladadoactividad
origen
beneficio
tareas previsional.
que al
• -De lo contrario, si acceden a la misma actividad se le suspenderán
el pago de los haberes correspondientes al beneficio previsional
otorgado.-
 Régimen Público-Excepciones al goce del
Beneficio y la Actividad
• LEY 27426-INTIMACION AL TRABAJADOR
• EL ART 7 DE LA LEY 27426 SUSTITUYE EL ART 252 DE LA LCT Y FACULTA AL EMPLEADOR
PARA INTIMAR AL TRABAJADOR A JUBILARSE CUANDO CUMPLA 70 AÑOS DE EDAD
(AUMENTA LA EDAD) Y REUNA LOS REQUISITOS PARA LA PBU-
• LO PODRA INTIMAR PARA QUE INICIE LOS TRAMITES DEL BENEFICIO POR UN PLAZO
DE
UN AÑO DESDE QUE EL EMPLEADOR LE ENTREGUE LA DOCUMENTACION; ESE
PLAZO
VENCE CUANDO SE LE CONCEDIO EL BENEFICIO (SI SE LE OTORGO ANTES DEL
AÑO O
UNA VEZ VENCIDO EL PLAZO DEL AÑO SIEMPRE
QUE EL EMPLEADOR LE HAYA ENTREGADO LA DOCUMENTACION
NECESARIA PARA EL TRAMITE-
• EL CONTRATO SE EXTINGUE SIN PAGO DE INDEMNIZACION-
• EL PERIODO DEL AÑO HACE LAS VECES DE PREAVISO-
• NO OBSTANTE EL TRABAJADOR REUNIDO LOS
REQUISITOS NO DEBE ESPERAR AL
CUMPLIMIENTO DE LA EDAD MAXIMA 70 AÑOS SI QUIERE JUBILARSE PUEDE
 Régimen Público-Obligaciones de los
Empleadores
• Obligación de los Empleadores
• 1-Inscribirse como tales ante AFIP y comunicarle
cualquier modificación-
• 2-Informar las bajas en el personal.
• 3-Deducir de las remuneraciones los descuentos al aporte personal
y las contribuciones a su cargo y depositarlos en la orden del SUSS-
• 4-Remitir a AFIP las planillas de sueldos y aportes correspondientes
al personal.
 Régimen Público-Obligaciones de los
Empleadores
• 5- Suministrar todo informe y exhibir los comprobantes y
permitir las inspecciones, investigaciones, comprobaciones y
compulsas que aquella ordene en los lugares de trabajo,
libros, anotaciones, papeles y documentos- (MT y AFIP)

• 6-Otorgar a los afiliados y beneficiarios y sus

derechohabientes y a la extinción de la relación laboral las
certificaciones de los servicios prestados, remuneraciones
percibidas y aportes retenidos y toda otra documentación
necesaria para el reconocimiento de servicios u otorgamiento
de cualquier prestación.
 Régimen Público-Obligaciones de los
Empleadores
• 7-Denunciar a AFIP todo hecho o circunstancia concerniente a los
trabajadores, que afecten o puedan afectar el cumplimiento de las
obligaciones que a éstos y a los empleadores imponen las leyes
nacionales de previsión.

• 8-Denunciar que el beneficiario se halla en infracción a las normas

sobre incompatibilidad sino denuncia esa circunstancia a la autoridad
paga una multa equivalente a diez veces lo percibido indebidamente
por el beneficiario en concepto de haberes previsionales.
Régimen Público-Obligaciones de los
Afiliados
• Obligaciones de los afiliados y de los beneficiarios
• 1- Suministrar los informes requeridos por AFIP- MT- referentes a su
situación frente a las leyes de previsión.
• 2- Presentar al empleador la declaración jurada en el
volvieren a la actividad. caso que
• Si existiera incompatibilidad total o limitada ente el goce de la
prestación y el desempeño de la actividad, y el beneficiario omitiere
denunciar esta circunstancia, se suspenderá o reducirá el pago de la
prestación, y el beneficiario deberá además
reintegrar lo cobrado indebidamente por haberes
previsionales con intereses-
Régimen Público-Obligaciones de los
Afiliados Autónomos
• obligaciones de los afiliados autónomos-
• 1-Depositar el aporte a la orden del SUSS.

• 2- Suministrar informes, exhibir los comprobantes y justificativos

que requiera AFIP, permitir las inspecciones, investigaciones,
comprobaciones y compulsas en los lugares de trabajo, libros,
anotaciones, papeles y documentos.
 CONCEPTOS:SERVICIOS CON
APORTES/TIEMPO DE SERVICIOS
• 1-SERVICIOS CON APORTES-
• CONCEPTO:
• EL CONCEPTO DE SERVICIOS CON APORTES SURGE DEL DECRETO 679/75:
• PARA LOS TRABAJADORES DEPENDIENTES SON AQUELLOS AÑOS DE SERVICIOS EN LOS
QUE EFECTIVAMENTE SE HUBIERE DEVENGADO Y RETENIDO LOS APORTES
POR EL
EMPLEADOR AUNQUE ESTE NO LOS HUBIERE INGRESADO A AFIP-
• PARA LOS AUTONOMOS LOS CORRESPONDIENTES A LOS AÑOS DE SERVICIOS QUE SE
PRESTARON Y CUYOS APORTES Y CONTRIBUCIONES SE DEVENGARON Y SE
INGRESARON AL SISTEMA POR AFIP-
• 2-COMPUTO DEL TIEMPO DE SERVICIOS-
• A LOS FINES DEL COMPUTO DEL TIEMPO DE SERVICIO YA SEA POR LA LEY 18037,18038
O 24241 LAS CARACTERISTICAS VARIAN SEGÚN QUE EL TRABAJADOR SEA JORNALERO
POR DIA O POR HORA O MENSUALIZADO:
 TIEMPO DE
• TRABAJADOR
SERVICIOS
• EL
MENSUALIZADO:
DESARROLLO DE TAREAS SIMULTANEAS
DEPENDENCIA
AMBAS EN
EN UN MISMO
RELACION DIA
DE NO ACUMULA
SERVICIOS
MAS A
TIEMPO LOS
DE EFECTOS DEL COMPUTO DE LOS
SINO
AÑOSCOMO
DE UNA SOLA JORNADA
SERVICIOS
• SERVICIO
LABORAL- SIMULTANEOS (AUTONOMO Y
TRABAJADORDEPENDIENTE) DEL
S
• MENSUALIZADO:
EN CASO DE SERVICIOS SIMULTANEOS NO SE ACUMULAN ES DECIR
ES
NO POSIBLE DESDOBLAR LOS APORTES EN RELACION
Y/O AUTONOMOS
DE PARA EL COMPUTO DEL TIEMPO DE SERVICIOS CON
DEPENDENCIA
APORTES SE CUENTAN JUNTOS COMO UN SOLO DIA Y SE APLICA UNA
FORMULA PARA CALCULAR EL MONTO DEL HABER JUBILATORIO POR
CADA UNO DE DICHAS ACTIVIDADES-
 TIEMPO DE
SERVICIOS
• TIEMPO DE SERVICIOS PARA JORNALERO POR DIA Y POR HORAS-
• -PARA LOS JORNALEROS POR DIA, LA PRESTACION DESEMPEÑADA POR
25 DIAS SE CONSIDERAN COMO MES COMPLETO-
• LOS QUE SE DESEMPEÑAN POR MENOS DIAS A LOS EFECTOS DE
SABER CUANTOS DIAS SE COMPUTA DE SERVICIOS SE MULTIPLICAN
LOS DIAS TRABAJADOS POR 1,2 –

• -PARA LOS JORNALEROS POR HORAS, EL DESEMPEÑO DE 200 HORAS

SE CONSIDERA COMO UN MES COMPLETO-
• -SI TRABAJA MENOS DE ESAS HORAS SE MULTIPLICA EN NUMERO
DE HORAS TRABAJADAS POR 0,15-
 TIEMPO DE
SERVICIOS
• TAREAS DISCONTINUAS
• PARA EL CASO DE TAREAS DISCONTINUAS, SE CUMPLE EL TIEMPO
DE SERVICIOS CUANDO SE ACREDITA UN MINIMO DE 120 MESES
(10 AÑOS) DE SERVICIOS CON APORTES-
• A LOS EFECTOS DEL CALCULO:
• 4 MESES EQUIVALENA UN AÑO
• 120 DIAS EQUIVALENA UN AÑO
• 960 HORAS EQUIVALENA UN AÑO-
 COMPENSACIO DE AÑOS DE SERVICIOS
FALTANTES POR EDAD AVANZADA
• 3-COMPENSACION DE AÑOS DE SERVICIOS FALTANTES POR EDAD
EXCEDENTE
• LA LEY AUTORIZA A COMPENSAR EL FALTANTE DE TIEMPO DE
SERVICIOS CON EL EXCEDENTE DE EDAD REQUERIDA, COMPUTANDOSE
UN AÑO DE SERVICIOS POR CADA DOS AÑOS DE EXCESO DE EDAD-
• ELLO PERMITE QUE UN AFILIADO DE AVANZADA EDAD PUEDE CUBRIR
LOS SERVICIOS FALTANTES-
• EN ESE SENTIDO LA RESOLUCION DE ANSES NRO 10476 ENTENDIO QUE
LOS SERVICIOS ACREDITADOS POR COMPENSACION DE EDAD
EXCEDENTE DEBEN CONSIDERARSE COMO SERVICIOS CON APORTES- -
 COMPUTO DE TIEMPO DE SERVICIO POR
DECLARACIÓN JURADA
• 4-COMPUTABILIDAD DE SERVICIOS CON APORTE POR DECLARACION JURADA TIENEN UN LIMITE TEMPORAL Y
PRESTACIONAL:
• LIMITE TEMPORAL
• SON COMPUTABLES LOS SERVICIOS DENUNCIADOS A LA SOLICITUD DE QUE SE CONSIDEREN ACREDITADOS
DECLARACIONJURADA COMO DEPENDIENTES-
POR
• LA CANTIDAD DE AÑOS DE SERVICIOS COMPUTADOS POR DECLARACION JURADA TIENE UN LIMITE QUE DEPENDE DEL
AÑO DE CESE O PETICION DEL BENEFICIO:
• 1994,1995 7 AÑOS
• 1996,1997 6 AÑOS
• 1998, 1999 5 AÑOS
• 2000, 2001, 4 AÑOS
• 2002, 2003, 3 AÑOS
• 2004, 2005 2 AÑOS
• 2006,2007, 1 AÑO 65 años…………..
• 2008 NINGUN AÑO-
 COMPUTO DE TIEMPO DE SERVICIO POR
DECLARACIÓN JURADA
• Limite prestacional
• solo corresponde la declaración jurada para el computo de los años
de servicios con aportes requeridos para el logro de la prestación
básica universal- (NO para acceder a la PC y PAP)
SERVICIOS CON APORTES Declaración
jurada
Edad 75 años-
Nacio el 1-1-46
Cumplió los 18 años el 1-1-64
Cese el 5 del 2001-
Puedo declarar al cese. 4 años.-
Siempre desde sus 18 años hasta el 31 de diciembre de 1968-
Entonces cuando cumplió años y cuando ceso-
 COMPUTO DE TIEMPO DE SERVICIO POR
DECLARACIÓN JURADA
• CALIDAD DE LOS SERVICIOS:
• LOS SERVICIOS ACREDITADOS POR
DECLARACION JURADA SON CONSIDERADOSSERVICIOS
CON APORTES-

• SERVICIOS DIFERENCIALES:
• LOS SERVICIOS DIFERENCIALES
NO PUEDEN ACREDITARSE POR DECLARACION JURADA-
 COMPUTO DE TIEMPO DE SERVICIO POR
DECLARACIÓN JURADA
• CAUSAS POLITICAS Y GREMIALES
• LOS SERVICIOS NO PRESTADOS POR CAUSAS
POLITICAS O GREMIALES POR HABER SIDO
OBLIGADOS A A RENUNCIAR
FORZADOS EXILIARSE HASTA
DEJADOSEL CESANTES
9 DE
COMPUTAN
U
DICIEMBRE COMOSE
DE 1983 TIEMPO DE SERVICIOS CON
PLAZO DE PRESCRIPCION
APORTES, NO TIENE Y SE PIDE ANTE EL ANSES, YA SEAN EN
RELACION DE DEPENDENCIA O AUTONOMOS-
• SERVICIOS PRESTADOS EN OTROS PAISES-
• LOS SERVICIOS PRESTADOS EN OTROS PAISES SE PUEDEN ACREDITAR
CONFORME A LOS CONVENIOS INTERNACIONALES DE RECIPROCIDAD
EXISTENTES POR LO TANTO SON COMPUTABLES-