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FAMILIA
Fundamentos legales de la conciliación en MATERIA DE FAMILIA
1. Contrato de Sociedad
2. Contratos de arrendamiento de locales
comerciales
3. Contratos Comerciales: Pagos de seguros,
revisión créditos bancarios, responsabilidad entidad
financiera.
4. Contrato de Transporte
5. En general todos los asuntos de
contenido económico
CONCILIACION EN MATERIA
LABORAL
COMPETENCIA PARA CONCILIAR EN MATERIA
LABORAL
• Inspectores de trabajo,
• Delegados regionales y seccionales de la defensoría
del pueblo,
• Agentes del Ministerio Público en materia laboral
MATERIA TRANSIGIBLE:
Los conflictos de carácter particular y de contenido
económico que correspondan a:
- Nulidad y Restablecimiento del Derecho
- Reparación Directa
- Contractual
- Los efectos económicos de acto administrativo de
carácter particular. (art. 71 Ley 448.98) y cuando dé su
consentimiento y se observe que el acto cumple los
parámetros del art. 69 del anterior CCA.( Hoy art.93
Ley 1437/2011
ASUNTOS NO CONCILIABLES EN MATERIA
ADMINISTRATIVA
1. Simple nulidad
2. Acción de cumplimiento
3. Acción de grupo
4. Pérdida de investidura
5. Tutela
6. Los asuntos que versen sobre conflictos de carácter tributario.
7. Los asuntos que deban tramitarse mediante el proceso ejecutivo
de que trata el artículo 75 de la Ley 80 de 1993..
8. Los asuntos en los cuales la correspondiente acción haya
caducado (Decreto 1069 de 2015)
ASUNTOS NO CONCILIABLES EN MATERIA
ADMINISTRATIVA