Legislación para el

Diseño Industrial

Competencia a desarrollar:

Identifica y aplica el marco jurídico para regular el diseño, producción

y colocación de los objeto - productos y servicios en el mercado de
forma competitive.
1. Derecho
Público .
Es el apartado del ordenamiento jurídico que tiene como objetivo
regular las relaciones entre los individuos y las entidades privadas en
relación que con las instituciones públicas del estado. De esta manera,
el Derecho Público es el conjunto de normas y leyes que tienen como
orientación la defensa de los individuos y el cumplimiento del interés
general de la sociedad.
1.1. Derecho Cosntitucional
El Derecho Constitucional o Derecho Político es una rama del
Derecho Público dedicada al estudio de los preceptos
fundamentales (principios, conceptos y leyes) que determinan la
existencia y funcionamiento de un Estado nacional, normalmente
establecido en el contenido de una Constitución Nacional o Carta
Magna
 1.2. Derecho
Es el Físcal
sistema de normas jurídicas que de acuerdo con
determinados principios comunes a todas ellas, regula el
establecimiento, recaudación y control de los ingresos de
derecho público del estado, derivados del ejercicio de su
potestad tributaria, así como las relaciones entre el propio
estado y los particulares considerados en su calidad de
contribuyentes.
 Ejemplo:

La relación tributaria se justifica en la necesidad del estado de obtener fondos

para financiar sus actividades, para lo cual se requiere un sustento económico
proveniente de los ciudadanos, particulares o gobernados, quienes son los que
se benefician de obras públicas, comunicación, seguridad social, educación,
entre otros; por lo tanto al pagar impuestos las personas y empresas contribuyen
al desarrollo de la sociedad y por consiguiente a su propio desarrollo
 1.3. Derecho
El derecho Laboral
laboral es una rama del derecho formada por un conjunto
de normas jurídicas que se establecen en la relación entre los trabajadores y los
empleadores. Lo constituyen preceptos de orden público y legal, que se basan en la
premisa de asegurarle a quien trabaja un pleno desarrollo
como persona y una integración real a la sociedad.

Regula el trabajo para garantizar su dignidad, legalidad y justa retribución, así

como los derechos y deberes de trabajadores, patronos, sindicatos, etc.