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La conciliación es un mecanismo
alternativo de solución de conflictos a
través del cual, dos o más personas,
naturales o jurídicas, de carácter privado o
público, nacional o extranjera, gestionan
por sí mismas la solución de sus
diferencias, con la ayuda de un tercero
neutral y calificado, denominado
conciliador.
Objetivo y características de la
Conciliación
Confidencialidad
Flexibilidad
Enfoque colaborativo
Búsqueda de acuerdos
mutuamente aceptables
NATURALEZA JURÍDICA DE LA
CONCILIACIÓN
Las partes involucradas Ley Orgánica De La Procuraduría General Del Estado, Arts. 5
llegan a un acuerdo con
la ayuda de un tercero COIP, Art 75, 586, 592, 663, 664 y 665
imparcial
Código Civil: Artículo 35
Procesalista
TEORIAS
Jurisdiccional
Del negocio
Mixta
Principios de aplicación de la
Conciliación
Principio de voluntariedad de las partes
Principio de confidencialidad
Principio de flexibilidad
Principio de neutralidad
Principio de igualdad
Principio de equidad
Principio de legalidad y honestidad
Aplicación de la Conciliación dentro del
COIP
Resolución mutua
Oportunidad de conciliación
Desventajas de la Mediación
En Ecuador, la conciliación es un
mecanismo de resolución de
conflictos respaldado por leyes
como el COGEP y el COIP.
Se destacan algunas desventajas específicas dentro de estos códigos:
Categorías: Accesibilidad
Eficacia y
eficiencia
En el caso específico de Ecuador, algunas recomendaciones específicas podrían ser las
siguientes: