DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN MILITAR

Y RECTORÍA DE LA UNIVERSIDAD DEL EJÉRCITO Y FUERZA AÉREA.

ESCUELA MILITAR DE OFICIALES DE SANIDAD.

PROTOCOLO DE INVESTIGACIÓN.

“APLICABILIDAD DEL EMPLEO DEL PROGRAMA DE ADIESTRAMIENTO DE SEGUNDO

NIVEL DE ATENCIÓN MÉDICA EN LOS PELOTONES DE SANIDAD DEL CAMPO MILITAR
1-A”.

PRESENTA:
SGTO. 1/o. A.T. M. ANA KAREN BENITEZ PONCE.
CIUDAD DE MÉXICO, SEPTIEMBRE 2021.
 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

 Debido a la constante actualización de los procedimientos de atención médica, se ha presentado

una brecha entre el ritmo de estas actualizaciones y su implementación en los diferentes procesos de
adiestramiento del personal de tropa del servicio de Sanidad de nuestro Instituto Armado, es por
ello que se propone evaluar la funcionalidad del Programa de Adiestramiento de Segundo Nivel
vigente en el Personal de Sanidad de las Unidades del Campo Militar 1-A.
 JUSTIFICACIÓN
 La constante actualización de los procesos de atención médica hace necesaria la revisión de los procesos que actualmente sirven para
la instrucción del personal de tropa que cubre las vacantes del servicio de sanidad de todo el país, ya que en la mayoría de las
ocasiones este personal no cuenta con los conocimientos básicos de atención médica lo cual redunda en posibles casos de negligencia
médica por no contar con las habilidades necesarias para la atención de posibles pacientes, mismas que podrían reducirse con las
herramientas de instrucción adecuadas para orientar su actuar. La actualización de citado programa basado en la bibliografía correcta
redunda en el aumento de las competencias laborales de este personal, sirviendo como base para instrucción del Recurso Humano que
el Servicio de Sanidad necesita en los Pelotones de Sanidad de las Unidades de nuestro Instituto Armado, además, del hecho que cada
individuo podrá ser reevaluado de acuerdo a las competencias y evidencias de su desempeño después de recibir el adiestramiento que
se propone en este trabajo de investigación. Entre los beneficios de contar con la evidencia de las competencias laborales actuales del
personal, pueden conocerse sus debilidades y se podrá capacitar de forma específica y efectiva, lo que conlleva a que se obtenga el
efecto multiplicador con Personal calificado y competente para el adiestramiento de los nuevos integrantes del Servicio de Sanidad.
Para ofrecer mayores y mejores oportunidades de sobrevida al personal que sufra de cualquier lesión, además de una mejora notable
en los resultados de las operaciones militares que requieran de este servicio.
 HIPÓTESIS

 Existe relación entre las habilidades y destrezas de atención médica del personal de tropa del
servicio de sanidad y los instrumentos de instrucción utilizados en su adiestramiento.
OBJETIVOS

 Objetivo General.

 Determinar la relación entre las habilidades y destrezas de atención médica del personal de tropa
del servicio de sanidad y los instrumentos de instrucción utilizados en su adiestramiento.

 Objetivos específicos.
 Determinar el nivel de conocimiento del Personal de Tropa del servicio de Sanidad respecto al
Programa de Adiestramiento de segunda fase vigente.
 Determinar las tareas de adiestramiento que cuentan con actualizaciones y que no han sido
aplicadas.
 Proponer la actualización de las tareas obsoletas y la implementación de aquellas que se consideren
de impacto en el desempeño del Personal del Servicio de Sanidad.